adultos mayores e inclusión laboral

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PRÁCTICA 0 LOS RETOS QUE ENFRENTA LA SOCIEDAD PARA ATENDER A UNA POBLACIÓN QUE ENVEJECE EL ADULTO MAYOR: SENSIBILIZACIÒN DE LA SOCIEDAD Lourdes Monserrat López López Mariana Gómez Hoyos

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Práctica 0, UVM Tlalpan Adultez y Senectud, Licenciatura en Psicología

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Page 1: Adultos mayores e inclusión laboral

PRÁCTICA 0LOS RETOS QUE

ENFRENTA LA SOCIEDAD PARA ATENDER A UNA

POBLACIÓN QUE ENVEJECE

EL ADULTO MAYOR: SENSIBILIZACIÒN DE LA

SOCIEDAD

Lourdes Monserrat López LópezMariana Gómez Hoyos

Page 2: Adultos mayores e inclusión laboral

Marco teórico

El envejecimiento como procesoRealidades del envejecimientoProblemas del trabajador mayor Jubilación, desempleo y apoyo social

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Alternativas al empleo formal

Talleres de oficio, artesanías y artes plásticasBeneficios de estos talleres Creatividad y la capacidad estética y artística Mantenimiento de funcionamiento

psicomotriz adecuado Contactos interpersonales y la integración

social Capacidades productivas Disminuciones y limitaciones físicas Equilibrio, flexibilidad y expresividad corporal

Page 4: Adultos mayores e inclusión laboral

Combatir estrés Autoestima Nuevos intereses, capacidad lúdica Comunicación, amistad, compañía Bienestar y la satisfacción personal

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Plan de acción

Objetivo de la práctica: Sensibilizar a alumnos de la licenciatura en Psicología

en modalidad Ejecutiva y en edad de ocupar puestos para la toma de decisiones en cuanto a recursos

humanos se refiere sobre inclusión de personas en adultez tardía al ámbito

laboral.

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¿Qué?

Por medio de un video de sensibilización para las

organizaciones y población que tiene el poder de decisión para la

inclusión de personas en la adultez tardía en el ámbito laboral.

(alumnado de la UVM Tlalpan, licenciatura en Psicología)

Page 7: Adultos mayores e inclusión laboral

¿Cómo?

El video consistirá en una serie de fotografías acompañadas de mensajes clave para la

sensibilización de esta población. En estas fotografías se detallarán características

específicas de los adultos tardíos y de cómo el desempleo y la falta de oportunidades

laborales afecta a este sector de la población. Por medio de este video se pretende

sensibilizar a la población elegida como (muestra). La población muestra en este caso específico es el salón de clases de la materia

Adultez y Senectud de la Licenciatura en Psicología Ejecutiva de la Universidad del

Valle de México Campus Tlalpan.

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Instrumentos

Se llevarán a cabo tres cuestionarios (instrumentos que se desarrollarán más adelante). El primer instrumento será un

cuestionario Likert con 10 preguntas referentes a inclusión y opinión sobre inclusión de personas en la adultez tardía. Este cuestionario deberá ser

proporcionado a la población muestra (estudiantes de Psicología).

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Instrumento 1 y 2

Por favor anota el número correspondiente a la respuesta que asignarías a las siguientes preguntas siendo las respuestas como se enuncian a continuación.

1. sí 2. no 3. no sé

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1. Considero que los adultos mayores tienen menor productividad que un adulto joven.

2. Considero que los adultos mayores deben ser reasignados a otros puestos de trabajo

3. Considero que los adultos mayores pueden representar un gran reto para cualquier organización y deberá evitarse su contratación

4. Considero que los adultos mayores pueden recurrir al empleo informal para obtener recursos suficientes para su autonomía

5. Considero que los adultos mayores deben ser atendidos por su familia para que logren abandonar sus puestos de trabajo y no ser un problema en las organizaciones.

Page 11: Adultos mayores e inclusión laboral

6. Considero que no existen pocas oportunidades laborales para los adultos mayores

7. Comprendo que se excluya a esta población de contrataciones por su gran ausentismo y poca productividad laboral

8. Considero que todos los tomadores de decisiones en recursos humanos consideran a esta una población que no se contrata

9. Considero que las mujeres embarazadas y los adultos mayores representan pérdidas para cualquier organización

10. Considero adecuado que los adultos mayores no tengan las mismas oportunidades laborales que un adulto jóven

Page 12: Adultos mayores e inclusión laboral

Instrumento 3

1. ¿Fue difícil para usted encontrar esta oportunidad laboral?

2. ¿Obtiene los suficientes ingresos para ser independiente?

3. ¿Considera que el trabajo que debe realizar es adecuado para su rango de edad?

4. ¿Recibe algún tipo de ayuda de sus familiares cercanos?

5. ¿Podría dejar de trabajar y recibir ayuda de sus familiares?

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6. ¿Fue muy complejo el proceso de selección para su ingreso a este supermercado? ¿ Hay muchas vacantes?

Anota por fa tres preguntas no se me ocurre nada.

Page 14: Adultos mayores e inclusión laboral

Descripción del escenario

Los instrumentos serán aplicados dentro del salón de clases durante horarios de la asignatura (a población de la UVM). El

otro cuestionario (a personas en edad adulta tardía) será aplicado en una tienda departamental donde se ha observado que estas personas han

logrado colocarse laboralmente. (Soriana, Walmart, Superama)

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Video