adp social media reputation analysis - cisar gmbh · 2019-06-14 · bewertungsplattformen sonstige...
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ADP Social Media
Reputation Analysis
Ergebnisse der Analysen 2013
erstellt durch
Cisar - consulting
and solutions GmbH
Allgemeine Ergebnisse
© Copyright 2013 ADP, Inc. Proprietary and Confidential Information.2
ADP Social Media Reputation Analysis (SMRA) -
Hintergrund
ADP bot ihren Kunden und interessierten Unternehmen im Rahmen ihrer
Marketingaktivitäten eine kostenlose unternehmensspezifische Analyse über
den Einsatz und die Wirkung sozialer Medien im HR–Bereich an.
Für die Analyse wurde als unabhängiges Beratungsunternehmen die Firma
Cisar GmbH beauftragt.
Die Analyse erfolgte auf frei zugänglichen Internet-Seiten und -Medien und
erforderte keine aktive Mitarbeit seitens des untersuchten Unternehmens.
Es wurden für die SMRA ca. 120 Kriterien analysiert und bewertet.
Die Ergebnisse wurden in einem Bericht zusammengefasst und mit dem
Unternehmen vor Ort in einer ca. 1-stündigen Präsentation vorgestellt und
begründet.
In der beiliegenden Präsentation wurden die Ergebnisse zusammengefasst
und nach Branchen dargestellt, analysiert und miteinander verglichen.
3
Untersuchte Medienkategorien und Medien
HR-Seiten des Unternehmens im Internet (eigener Web-Auftritt)
Social Media Auftritte
Google+
Arbeitgeberbewertungsplattformen
Kununu
Jobvoting
BizzWatch
Meinpraktikum
MeinChef
Sonstige Soziale Medien
YouTube
Flickr
Anzahl Unternehmen je Branche /
Unternehmenskategorie
Branche Total
Produzierende Industrie 35
IT, Telekommunikation 9
Groß- und Einzelhandel 3
Dienstleistungen / Beratung 18
Finanzen und Versicherungen 12
Öffentlich-rechtliche Institutionen 10
TOTAL analysierte Unternehmen 87
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Finanz- und Versicherungsbranche mit Abstand
höchste Bewertungen
1484
2801
1772
1574 1366 1374
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
Erreichte Gesamt-Punktzahl pro Branche (max. 10‘000 Punkte)
Finanzen und Versicherungen haben auf der Unternehmenswebseite und den
sozialen Medien mit Abstand den besten Auftritt und Reputation.
Etwas überraschend ist die „rote Laterne“ für die IT-/Telekommunikations-
branche, zumal diese die Grundlagen für Internet und soziale Medien (SM)
geschaffen hat.
6
Unternehmen konzentrieren sich auf
Karrierewebseiten
39
14
6
13
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Erreichter Prozentsatz pro Medienkategorie (Durchschnittlicher Prozentsatz)
Am meisten HR-Informationen und Informationen zur Steigerung der
Attraktivität als Arbeitgeber sind auf den Unternehmenswebseiten.
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen werden noch wenig aktiv genutzt
obwohl es bereits zu vielen Unternehmen Bewertungen gibt.
7
Total erreichter Prozentsatz je Medienkategorie
Branche: Finanzen und Versicherungen
50
27
11
27
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM0
10
20
30
40
50
60
Erreichter durchschnittlicher Prozentsatz
Die Karriereseiten auf der Unternehmenswebseite haben durchwegs einen
relativ hohen Informationsgehalt.
Die Nutzung der Sozialen Medien ist im Vergleich zu anderen Branchen
überdurchschnittlich.
8
Total erreichter Prozentsatz je Medienkategorie
Branche: Groß- und Einzelhandel
40
15
6
15
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Erreichter durchschnittlicher Prozentsatz
Neben informativen Karrierewebseiten werden die Sozialen Medien noch wenig
genutzt.
9
Total erreichter Prozentsatz je Medienkategorie
Branche: Dienstleistungen / Beratung
38
117
13
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM0
5
10
15
20
25
30
35
40
Erreichter durchschnittlicher Prozentsatz
Die Sozialen Medien werden relativ wenig genutzt, Twitter und YouTube
werden etwas besser genutzt als die sozialen Netzwerke.
10
Total erreichter Prozentsatz je Medienkategorie
Branche: Öffentlich-rechtliche Institutionen
40
73
14
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Erreichter durchschnittlicher Prozentsatz
Die Sozialen Medien werden relativ wenig genutzt, Twitter und YouTube
werden etwas mehr genutzt als die Sozialen Netzwerke.
11
Total erreichter Prozentsatz je Medienkategorie
Branche: Produzierende Industrie
36
13
4
10
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM0
5
10
15
20
25
30
35
40
Erreichter durchschnittlicher Prozentsatz
Die Sozialen Medien werden relativ wenig genutzt.
12
Total erreichter Prozentsatz je Medienkategorie
Branche: IT, Telekommunikation
36
10
58
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM0
5
10
15
20
25
30
35
40
Erreichter durchschnittlicher Prozentsatz
Die Sozialen Medien werden relativ wenig genutzt.
13
Total erreichter Prozentsatz je Medienkategorie
Alle Branchen
Karrierewebseite Soziale Netzwerke Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Sonstige SM
0
10
20
30
40
50
60 Finanzen, Versicherungen
Groß-/Einzelhandel
Dienstleistungen / Beratung
Öffentlich-rechtliche Institutionen
Produzierende Industrie
IT, Telekommunikation
Erreichter durchschnittlicher Prozentsatz
Finanzen / Versicherungen nutzen die Unternehmenswebseite und die
Sozialen Medien für den HR-Bereich am stärksten.
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Kontakt für Deutschland
Prof. Dr. Walter Gora
Cisar – consulting and solutions GmbH
Alt-Moabit 91d
D-10559 Berlin
Deutschland
Tel.: +49(0)30-3949-1667
www.cisar-gmbh.com
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