UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS UNIDAD ACADÉMICA DE PINOS

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Integrantes: Claudia Muñoz Cárdenas Octavio Arturo Salas Esquivel Elizabeth De La Cruz García

Carrera: Tecnologías De La Información y Comunicación.

Grado y Grupo: 8 B Tic

Profesora: IDS. Lucia González Hernández.

Materia: Administración de proyectos de TI.

Unidad : I Administración de Recursos Humanos de Proyectos de TI.

Tema : Gestión De Recursos Humanos “SOFTIC”

Pinos, Zac., a 03 de Febrero del 2015.

Empresa líder especializada en la creación de software

educativo destinado a la enseñanza y el aprendizaje autónomo o individual.

ORGANIGRAMA

GERENTE

GENERAL

OFIMATICO

GERENTE

COMERCIAL

DESARROLLADOR DE SOFTWARE

ARQUITECTO DE

SOFTWARE

DIRECTOR DEL

PROYECTO

ROL: Gerente General RESPONSABILIDAD: ejecutar acuerdos, tomar decisiones NIVEL DE AUTORIDAD: Alto ROL: Director del Proyecto RESPONSABILIDAD: tener la mejor de las comunicaciones con el equipo para lograr los objetivos propuestos NIVEL DE AUTORIDAD: Alto ROL: Arquitecto de Software RESPONSABILIDAD: tener un control del software NIVEL DE AUTORIDAD: Medio ROL: Desarrollador de Software RESPONSABILIDAD: programar el programa que se requiera NIVEL DE AUTORIDAD: Medio ROL: Gerente Comercial RESPONSABILIDAD: buscar clientes y hacer buenos precios para ellos NIVEL DE AUTORIDAD: Medio

ROL: Ofimático RESPONSABILIDAD: controlar el software y hacer las pruebas del mismo NIVEL DE AUTORIDAD: Medio

MATRIZ DE ROLES Y FUNCIONALIDADES

WBS MATRIZ DE ROL Y

FUNCIONALIDAD

Gerente General

Director del

Proyecto

Desarrollador del software

Gerente comercial

A1 Planeación E C P A A2 Análisis de

requerimiento C E P P

A3 Análisis y Diseño Preliminar

P C R A

A4 Diseño P C R A A5 Implementación E E C C

HORARIOS: 9:00 a 15:00

PROCESO DE GESTION DEL PERSONAL (RECONOCIMIENTO Y

RECOMPENSAS): Se les dará días de descanso según su trabajo que realizo dentro de

la empresa de softic

REGLAMENTO DEL EQUIPO DEL TRABAJO: Llegar temprano al trabajo

Ser responsable en su área que corresponda Ser accesible