DANIELA VIRGUEZ MARTINEZGestión De Talento Humano

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1Tecnologo en Gestion de Talento Humano

2Tecnologo en Gestion de Talento Humano

Integra y coordina los recursos de manera eficaz y eficiente.

Recursos

funciones

•Asesoría•Ayudas a gerentes en línea•Socio estratégico•Proponer políticas y normas.•Responsable de coordinar R.H•Consejero•Toma de decisiones•Ser efectivo

•Personas•materiales•dinero•Tiempo•espacio

A cion R.H

A dor R.H

*Utilización de los recursos humanos *alcanzar los objetivos*manejos de gerentes en línea

Individuo que desempeña en funciones de asesoría y apoyo

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Áreas funcionales

Planeación, reclutamiento y selección

Desarrollo de Recursos Humanos

Seguridad e higiene

Compensaciones y prestaciones

Seguridad e higiene

Relaciones laborales

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Visipresidente de Recursos Humanos

Gerente compensación y prestaciones

Analista de prestaciones

Ejecutivo

Generalista

Especialista

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Mantener las normas mas elevadas de conducta profesional.

luchar por el crecimiento en el campo de ARH y de la empresa.

estimular a mi jefe para que tenga un trato justo y equitativo con todos los empleados como preocupación principal.

inculcar a los empleados un sentimiento de empleados de confianza y respeto por el comportamiento del jefe.

mantener la lealtad a la empresa y perseguir sus objetivos con procedimiento consistente con el interés publico.

Apoyar todas las leyes y reglamentos de la empresa.

Mantener protegida la información privilegiada.

ACTIVIDAD QUE SE REALIZO EN CLASE.

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Encuentra definiciones o

características del tema visto en

clase. personas, material, dinero,

tiempo :Recursos

integra y coordina los

Recursos de manera eficaz y

eficiente: Administración de R.H

individuo que ejerce y

desarrolla asesoría y apoyo:

administrador de R.H

un gerente de producción, un

gerente de mercadotecnia se

les denomina: gerentes en línea

nombre las áreas funcionales

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