ADMINISTRACIÓN PRIVADA DEL AGUA EN CHILE A TRAVÉS DE ORGANIZACIONES DE USUARIOS. Estudio exploratorio en organizaciones de base del Estero Chimbarongo,

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<ul><li> Diapositiva 1 </li> <li> ADMINISTRACIN PRIVADA DEL AGUA EN CHILE A TRAVS DE ORGANIZACIONES DE USUARIOS. Estudio exploratorio en organizaciones de base del Estero Chimbarongo, Valle de Colchaga, VI regin. Karin Baeza Vsquez Sociloga Investigadora Centro para la Integracin de la Ingeniera y la Sociedad Universidad de Santiago de Chile karin.baeza@usach.cl Curic, marzo 31 de 2009 </li> <li> Diapositiva 2 </li> <li> TEMARIO Introduccin Diagnstico de la administracin de los recursos hdricos en Chile Estudio de caso en organizaciones de base (comunidades de agua) de la subcuenca Estero Chimbarongo Activos sociales Diseo institucional Elementos para la discusin </li> <li> Diapositiva 3 </li> <li> Elementos de contexto para la comprensin del sistema de administracin de los recursos hdricos chileno Panorama mundial actual: preocupacin y bsqueda de alternativas Sociohistoria chilena: procesos sociales relevantes reforma agraria, procesos de capitalizacin y modernizacin del mundo rural piscisilvoagropecuario. Rol que asume: el Estado los particulares/privados las organizaciones los individuos. Marco regulatorio. 1951 1969 1981 Preocupacin estatal por el tema organizacional (1990 en adelante) Acervo asociativo importante en las organizaciones INTRODUCCIN </li> <li> Diapositiva 4 </li> <li> ACTIVOS SOCIALES CAPITAL SOCIAL Agregado de los recursos reales o potenciales vinculados con la posesin de una red duradera de relaciones, ms o menos institucionalizadas, de conocimiento o reconocimiento mutuo (Bourdieu, 1985; p.248). CONFIGURACIN - DISEO INSTITUCIONAL Instituciones entendidas como organizaciones, pero tambin como conjuntos de normas y reglas (leyes). Estas normas y reglas se encuentran condicionadas de una parte por la historia (influencia, no determina), y de otra parte, por las elecciones de valor, pautas de accin y justificacin, estrategias de los actores colectivos e individuales. ALGUNOS CONCEPTOS </li> <li> Diapositiva 5 </li> <li> ACTIVOS SOCIALES Macro Organizaciones de Usuarios de Agua Memoria histrica en los sistema de acceso y distribucin del agua Sistema que siempre mostr altos niveles de autonoma y autorregulacin respecto al Estado Reforma agraria: referentes inmediatos para la comprensin de la accin colectiva, vivencias colectivas de alta intensidad Desarrollo de formas activos sociales de manera diferenciada en funcin de: Disponibilidad de recursos hdricos Nivel de concentracin que tengan los derechos de aprovechamiento en un cauce Micro Comunidades de Agua Estero Chimabrongo Existe una correlacin directa entre desigualdad en la distribucin del poder y participacin efectiva en el sistema organizacional Las organizaciones de base (comunidades de agua) que presentan un mayor grado de funcionalidad son aquellas en las que la distribucin de los derechos de aprovechamiento de agua (consuntivos uso riego) se encuentra menos concentrada. DIAGNSTICO </li> <li> Diapositiva 6 </li> <li> DISEO INSTITUCIONAL Macro Organizaciones de Usuarios de Agua Persiste una visin sectorial y no sistmica respecto a la administracin del recurso hdrico a travs de organizaciones Diseo institucional actual no permite la inclusin de la multiplicidad y heterogeneidad de actores que forman parte de las organizaciones Visibilizacin de los aspectos organizacionales y de gestin del agua desde la institucionalidad pblica, y nfasis de intervenciones hacia esa rea (CNR DGA) Inexistencia de polticas especficas para este mbito Micro Comunidades de Agua Estero Chimabrongo A partir de lo anterior, carencia de estrategias de desarrollo para las organizaciones Falta de unificacin conceptual en la manera de entender a las organizaciones que ejecutan dicha funcin entre las agencias estatales y al interior de las propias organizaciones Carencia de metodologas pertinentes y diferenciales para el trabajo con las organizaciones de distinto nivel jerrquico DIAGNSTICO </li> <li> Diapositiva 7 </li> <li> Trascendencia de comprender el tejido social que soporta los procesos econmicos. Accin econmica es una accin social Necesidad de generacin de un diseos organizacionales funcionales y flexibles que consideren: Memoria histrica. Precursores de capital social Acervo comunitario La administracin del agua de manera integrada sistmica Sistema inclusivo de la heterogeneidad de actores ALGUNOS ELEMENTOS PARA LA DISCUSIN </li> <li> Diapositiva 8 </li> <li> DESAFOS DE LA INSTITUCIONALIDAD PBLICA ASOCIADA A LOS RECURSOS HDRICOS: Generar un diseo institucional que contemple: Polticas pblicas especficas para el desarrollo de las organizacional Unificacin conceptual respecto a la manera de entender las OUA(s), y a las estrategias de promocin de su desarrollo. Resguardo normativo (ley) prioridades de uso: consumo humano; produccin de alimentos. La gestin integrada de los recursos hdricos. Enfoque organizacional sistmico y no sectorial. Que active los precursores del capital social presentes en las organizaciones de base para conseguir sistemas ms eficientes, sustentables y autorregulados de gestin del recurso hdrico La inclusin de la heterogeneidad de actores que hoy forman parte del sistema de reparticin y gestin del agua, de manera efectiva y no slo formal ALGUNOS ELEMENTOS PARA LA DISCUSIN </li> <li> Diapositiva 9 </li> <li> Gracias </li> <li> Diapositiva 10 </li> <li> ADMINISTRACIN PRIVADA DEL AGUA EN CHILE A TRAVS DE ORGANIZACIONES DE USUARIOS. Estudio exploratorio en organizaciones de base del Estero Chimbarongo, Valle de Colchaga, VI regin. Karin Baeza Vsquez Sociloga Investigadora Centro para la Integracin de la Ingeniera y la Sociedad Universidad de Santiago de Chile karin.baeza@usach.cl Curic, marzo 31 de 2009 </li> </ul>

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