Administracion en salud recursos humanos

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<ul><li> 1. Universidad central de NicaraguaRecursos humanos. Ambiente del hospital.Integrantes : Jos Noel quintana arce Medardo Sandoval freddy carcacheJorge Luis cruzDocente: Dr. Manuel Snchez Berrios. 16 de julio 2012</li></ul> <p> 2. POLITICAS ADMINISTRACIN PROCEDIMIENTO DE PERSONAL NORMAS 3. SELECCIN RECLUTAMIENTO DISCIPLINABIENESTAR DEENTRENAMIENTOLAS PERSONAS 4. Determinar necesidadesde trabajoDefinicin de Entrenamiento de Pronostico de cada trabajo yempleados e ingreso denecesidades de personal.requisitos para el.personal calificado 5. Interna o externas. Divulgacin e inscripcin. Promocin. Seleccin. Directa ( entrevista, pruebas, verificadosde referencia y escogencia) 6. Un buen sistema disciplinario construyeuna baya de reglas dentro de los cualeslos trabajadores tienen la libertad dedesarrollar su trabajo de una maneraordenada. 7. Las acciones disciplinaria se toman paramantener un orden que conviene tantoal hospital como a sus funcionarios, ytambin para mantener la vigencia delas disposiciones. 8. El PROCESO DISCIPLINARIO BUSCA :Evaluar el trabajo y laEstablecer y comunicar conducta a travs de Reforzar la conviccin las reglas supervisin directa,de la conveniencia de la fundamentales deapreciacin del trabajo e disciplina y de lastrabajo y conducta. investigaciones ventajas de mejorarlasdisciplinaria 9. Hace referencia nicamente al personal que contratan,especficamente para sus objetivos. BIENESTAR DEL PERSONAL : Los problemas del personal sereconocen por los sntomas de renuncias al trabajo, retardo,quejas de los pacientes. 10. Se deben de buscar y concretar loshechos para conocer los problemasreales y no tomar decisionesapresuradas. 11. RIESGOS DE TRABAJOClasificacinCONDICIONES INSEGURASSEGURIDAD ACTOS INSEGUROSFISICOS HIGIENE TOXI QUIMICOS COLOGA AGENTES MEDICINACONTAMINANTES BIOLGICOSDEL TRABAJOPSICO MEDICINA Y SOCIALES PSICOLOGAERGOERGONOMA NMICOS58 12. .RIESGOS DE TRABAJOAgentes contaminantesERGONMICOS O FSICOSBIOLGICOS BIOMECNICOS RUIDO. CONSUMO MICROORGANISMOS. TEMPERATURAS MACROORGANISMOS.ENERGTICOEXTREMAS.EXCESIVO. RADIACIONES,IONIZANTES Y NO. APLICACINEXCESIVA DE PSICOSOCIALES VIBRACIONES. ILUMINACIN EXTREMA.FUERZA. PRESIONES EJECUCIN DEAMBIENTALES HOSTIGAM IENTO.MOVIMIENTOS ACOSO.EXTREMAS. AEROSOLES, LQUIDOS Y REPETITIVOS. CARGA EXCESIVA DESLIDOS. POSTURASTRABAJO. ESTRS. ELECTRICIDAD.INADECUADAS. QUMICOS CUALQUIER SUSTANCIA. 59 13. Riesgos biolgicos Estn presentes en determinados ambientes laborales, que al entraren contacto con el organismo puede desencadenar enfermedadesinfectocontagiosas, reacciones alrgicas o tambin intoxicaciones.Uncinariacausante deparasitosis,anemia CENSOPAS-INS 14. PARASITOS VIRUS Virus del SidaGusano HelmintoBACTERIAS HONGOS Moho PenicilliumBacteria notatum del cleraCENSOPAS-INS 15. Usos sanitarios 45 dBA 35 dBA Usos industriales y almacenes 70 dBA 55dBA Usos comerciales 65 dBA 45 dBA Usos residenciales 55 dBA 45 dBA 16. Rayos X: designa a una radiacin electromagntica,invisible, capaz de atravesar cuerpos opacos y deimprimir las pelculas fotogrficas. Tomgrafos 17. DIVISINELEMENTOS DE UNAINDUSTRIAL INSTALACIN DE AIRE FiltrosBandejasSistemaTORREScondensacinhumectacinConductosGrupo deimpulsinfroClimatizador Conductos retorno Rejillas de salida Rejillas de retorno Habitacin 18. Manejo de cargas o mmc Posturas de trabajo Movimientos repetitivos Movilizacin de enfermos Pantallas visualizacin datos 19. Bienestar o confort Permisible Crtico por calor Crtico por fro</p>