administracion - el liderazgo

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El liderazgo El liderazgo

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Page 1: Administracion - El liderazgo

El liderazgoEl liderazgo

Page 2: Administracion - El liderazgo

El LiderazgoEl Liderazgo

Es dirigir hacia la Es dirigir hacia la meta.meta.

Consiste en influir en Consiste en influir en las personas para las personas para que se unan en la que se unan en la consecución de cierta consecución de cierta meta en comúnmeta en común

Page 3: Administracion - El liderazgo

Administración y liderazgoAdministración y liderazgo

¿Cuál es la diferencia?¿Cuál es la diferencia?

Page 4: Administracion - El liderazgo

¿Los lideres nacen o se ¿Los lideres nacen o se hacen?hacen?

¿Por qué?¿Por qué?

Page 5: Administracion - El liderazgo

Características del líderCaracterísticas del líder

Habilidad para Habilidad para conducir equipos.conducir equipos.

Tener visión del Tener visión del futuro.futuro.

Busca el bien Busca el bien particular y el de la particular y el de la empresa.empresa.

Tiene cualidades Tiene cualidades específicas.específicas.

Page 6: Administracion - El liderazgo

En un mundo tan cambiante En un mundo tan cambiante como el actual sólo como el actual sólo

sobreviven aquellas empresas sobreviven aquellas empresas que saben adaptarse a los que saben adaptarse a los

cambios con rapidez.cambios con rapidez.

Page 7: Administracion - El liderazgo

Capacidades del LiderazgoCapacidades del Liderazgo

DiagnosticarDiagnosticar AdaptarAdaptar ComunicarComunicar

Page 8: Administracion - El liderazgo

La jerarquía puede dar poder, La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se pero la autoridad moral sólo se

consigue con el liderazgo.consigue con el liderazgo.

Page 9: Administracion - El liderazgo

Cada persona puede ejercer Cada persona puede ejercer liderazgo dentro del área que es liderazgo dentro del área que es

competente.competente.

Page 10: Administracion - El liderazgo

Otras característicasOtras características

VisionarioVisionario Sobresalir Sobresalir Cumplir lo que se Cumplir lo que se

propone.propone. No le teme a las No le teme a las

dificultades.dificultades. EntusiastaEntusiasta PeersuasivoPeersuasivo

Page 11: Administracion - El liderazgo

Otras característicasOtras características

ExigenteExigente CarismáticoCarismático HonestoHonesto CumplidorCumplidor Hábil al negociar.Hábil al negociar. Ser ejemplo.Ser ejemplo. PrudentePrudente PerseverantePerseverante

Page 12: Administracion - El liderazgo

Otras característicasOtras características

FlexibleFlexible RealistaRealista JustoJusto

HumanoHumano

Page 13: Administracion - El liderazgo

Fuentes de PoderFuentes de Poder

Por posiciónPor posición Por poder personalPor poder personal

Page 14: Administracion - El liderazgo

Tipos de LiderazgoTipos de Liderazgo

Positivo Positivo

Democrático o Democrático o participativo.participativo.

Negativo Negativo

Autocrático o Autocrático o AutoritarioAutoritario

SituacionalSituacional

Page 15: Administracion - El liderazgo

Habilidades del liderazgo negativoHabilidades del liderazgo negativo

Insensible a los Insensible a los demásdemás

TiranoTirano Poco confiablePoco confiable Incapaz de delegarIncapaz de delegar ArroganteArrogante Demasiado ambiciosoDemasiado ambicioso Incapaz de pensar Incapaz de pensar

estrategicamente.estrategicamente.

Page 16: Administracion - El liderazgo

Líder situacionalLíder situacional

En este tipo de liderazgo, el seguidor es el En este tipo de liderazgo, el seguidor es el que determina cuál es el comportamiento que determina cuál es el comportamiento del lider. De acuerdo con su propia del lider. De acuerdo con su propia conducta, el seguidor recibe el trato que conducta, el seguidor recibe el trato que desea. El proceder del seguidor desea. El proceder del seguidor determina el del líder.determina el del líder.

Page 17: Administracion - El liderazgo

Características del Líder Características del Líder SituacionalSituacional

Sabe delegar, indicando con seguridad a Sabe delegar, indicando con seguridad a sus seguidores, el como?, cuándo?, sus seguidores, el como?, cuándo?, dónde? Y el Por qué? O con quién?.dónde? Y el Por qué? O con quién?.

Tiene buena comunicación.Tiene buena comunicación.Sabe escucharSabe escucharFacilitarFacilitarRespaldarRespaldar