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'Hay que saber lo que las empresas estánbuscando'NEGOCIOS.COM

'Prepárate' pretende ayudar a 25.000 personas a encontrar trabajo a través de sus cursos y talleres.

Juan Rodríguez Fidalgo, vicepresidente de Aedipe, ha presentadohoy en Los Desayunos de Capital de Radio Intereconomía el plan"Prepárate" que pretende buscar empleo a 25.000 personas.

El vicepresidente de Aedipe señala tres puntos claves paradesarrollar en las personas desempleadas que estén en el proceso debúsqueda de empleo, "Las personas desempleadas deben en primerlugar no desanimarse, rellenar las lagunas de formación que existan ensu curriculum y aprender a venderse bien."

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) es una organización privada,sin animo de lucro que se dedica a actividades relacionadas con la función de personal y losrecursos humanos. Fue constituida en el año 1965, y actualmente cuenta con 3.900 personas,vinculadas a más de 2.500 Empresas o Instituciones.

Aedipe es uno de los organizadores de "Prepárate", a través de este plan quieren ayudar a 25.000personas encuentren empleo. "Con Prepárate queremos solucionar dos de los problemas a los que

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personas encuentren empleo. "Con Prepárate queremos solucionar dos de los problemas a los quetienen que enfrentarse los desempleados; por un lado el desánimo y la falta de motivación de losaspirantes y por otro, en el caso del primer empleo, el desconocimiento de lo que la empresa quiere" haindicado Rodríguez Fidalgo. "Prepárate" ofrece talleres para mejorar tu CV, cómo potenciar tuscapacidades, cómo afrontar una entrevista o las claves para emprender.

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03/04/2013 Aedipe Centro se ha adherido ala iniciativa Prepárate, una jornada en laque profesionales voluntarios de RecursosHumanos y del Coaching orientarán apersonas en su proceso de búsqueda detrabajo.

Se realizarán diferentes actividades, desdetalleres sobre cómo redactar un CV conimpacto ó cómo afrontar con éxito unaentrevista de selección, por ejemplo, hastaconferencias o sesiones de coaching.

Hace siete meses ya se realizó una jornada similar, “experimental”, enBarcelona, con la asistencia de 5.000 personas, la colaboración de 250voluntarios, y la participación de las asociaciones profesionales y lasempresas más importantes de Recursos Humanos de Catalunya: Foro deRecursos Humanos de Foment del Treball, Aedipe, Fundació Factor Humà,Esade Alumni, InfoJobs y Randstad.

Aedipe Centro se suma a esta iniciativa que considera de especial interéssocial, y que se encuadra dentro de los objetivos asociativos que tienen quever con la empleabilidad y la mejora en el acceso de los jóvenes al mercado

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de trabajo. Sin olvidar a aquellos otros colectivos de mayor edad quetambién están en desempleo.

La asociación, formada mayoritariamente por Directores de RecursosHumanos, es consciente como colectivo de las enormes dificultades queatraviesa el mercado de trabajo actual y por ello, quiere contribuir a generarun nuevo modelo de dinamismo social basado en la colaboración y laparticipación de todos. Aportando el conocimiento desinteresado de losasociados que a título individual y como voluntarios van a dar sesiones decoaching, reorientación profesional, talleres para aumentar la empleabilidad,etc.

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Aedipe Centro se adhiere a laJornada de Voluntariado ProfesionalPREPARATERRHH Digital, 01-04-2013 17:01:00

Recursos Humanos Digital Aedipe Centro se ha adherido a la iniciativa Prepárate, una jornadaen la que Profesionales voluntarios de Recursos Humanos y del Coaching orientarán a personasen su proceso de búsqueda de trabajo.

Se realizarán diferentes actividades, desde talleres sobre cómo redactar un CV con impacto ó cómoafrontar con éxito una entrevista de selección, por ejemplo, hasta conferencias o sesiones decoaching.

Hace siete meses, ya se realizó una jornada similar, “experimental”, en Barcelona, con laasistencia de 5.000 personas, la colaboración de 250 voluntarios, y la participación de lasasociaciones profesionales y las empresas más importantes de Recursos Humanos de Catalunya:Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball, Aedipe (Associació Catalana de Direcció dePersones), Fundació Factor Humà, Esade Alumni (Dirección de Personas y Organización), InfoJobs y

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Persones), Fundació Factor Humà, Esade Alumni (Dirección de Personas y Organización), InfoJobs yRandstad.

Aedipe Centro se suma a esta iniciativa que considera de especial interés social, y que se encuadradentro de los objetivos asociativos que tienen que ver con la empleabilidad y la mejora en el accesode los jóvenes al mercado de trabajo. Sin olvidar a aquellos otros colectivos de mayor edad quetambién están en desempleo.

La asociación, formada mayoritariamente por Directores de Recursos Humanos, es conscientecomo colectivo de las enormes dificultades que atraviesa el mercado de trabajo actual y por ello,quiere contribuir a generar un nuevo modelo de dinamismo social basado en la colaboración y laparticipación de todos. Aportando el conocimiento desinteresado de los asociados que a títuloindividual y como voluntarios van a dar sesiones de coaching, reorientación profesional, talleres paraaumentar la empleabilidad, etc.

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Recursos Humanos RRHH Press - Aedipe Centro se haadherido a la iniciativa ‘Prepárate’, una jornada en laque Profesionales voluntarios de Recursos Humanos ydel coaching orientarán a personas en su proceso debúsqueda de trabajo.

Durante esta jornada se realizarán diferentesactividades, desde talleres sobre cómo redactar un CVcon impacto ó cómo afrontar con éxito una entrevista deselección hasta conferencias o sesiones de coaching.

Hace siete meses tuvo lugar en Barcelona una jornadasimilar de tipo “experimental”, en la que colaboraron 250voluntarios y a la que asistieron 5.000 personas para

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recibir asesoramiento. La misma contó con laparticipación de asociaciones profesionales y deempresas de Recursos Humanos de Cataluña, comoForo de Recursos Humanos de Foment del Treball,Aedipe, Fundació Factor Humà, Esade Alumni, InfoJobs y Randstad.

Aedipe Centro se suma a esta iniciativa que considera de especial interés social y que se encuadra dentro delos objetivos asociativos que tienen que ver con la empleabilidad y la mejora en el acceso de los jóvenes almercado de trabajo, sin olvidar a aquellos otros colectivos de mayor edad que también están en desempleo.

La asociación, integrada mayoritariamente por directores de Recursos Humanos, es consciente como colectivode las enormes dificultades que atraviesa el mercado de trabajo actual, y, por ello, quiere contribuir a generar unnuevo modelo de dinamismo social basado en la colaboración y la participación de todos, aportando elconocimiento desinteresado de los asociados que, a título individual y como voluntarios, van a dar sesiones decoaching, reorientación profesional y talleres para aumentar la empleabilidad.

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