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Acto de entrega de distintivos de acreditación de Unidades de Formación Continuada del Sistema Sanitario Público de Andalucía

Sevilla, Hospital Universitario Virgen de Valme18 de Marzo 2010

Acto de entrega de acreditación de Unidades de Formación Continuada del SSPASevilla, Hospital Universitario Virgen de Valme 18 de Marzo 2010

Evolución de la acreditación de actividades


Evolución de los procesos de acreditación de entidades de formación continuada


Entidades de formación continuada acreditadas 2006 - 2010


Valoración global proceso: 9,3 sobre 10


Distribución áreas de mejora identificadas

0 50 100 150 200 250 300 350

Introducción de nuevos servicios

Adquisición de equipos y compra de servicios

Otros

Constitución de Grupos de mejora

Modificaciones estructurales

Estrategias de Comunicación dirigidas a Profesionales

Modificaciones organizativas

Soluciones informáticas

Acciones formativas y de difusión

Evaluaciones periódicas/sistemas de información

Generación de Guías, protocolos, procedimientos y registros


Cumplimiento de estándares por bloques


Elementos de calidad destacada

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AGS Norte de Málaga

EPH Poniente de Almería

HU Juan Ramón Jiménez

DAP Aljarafe

HU Virgen de Valme

Hospital de Baza

DAP Costa del Sol

HU Virgen de las Nieves


Oferta de formación acreditada:

Inicio en 2004

• Más de 200 convocatorias

• Alrededor de 5.500 oportunidades de formación (plazas acreditadas)

• Más de 1.900 horas docentes

• 2 Programas acreditados (1 Óptimo y 1 Avanzado)

Responsables del proceso:

Dª Pilar Montoya Responsable de la UFC

Dª Belén FragosoDirectora de Personal y Económico-financiera

Unidad de Formación Continuada del A.G.S. Norte de Málaga

Director Gerente: D. Jose Pinazo Luque


45816

Nº Áreas de MejoraNº EvidenciasEquipo de Autoevaluadores


Iniciativas de Calidad

Mapa de competencias del Personal de soporte de la Unidad.

Manual de acogida

Procedimiento de recogida y análisis de expectativas.


Resultados de la Certificación

ACREDITACION AVANZADA



Inicio en 2004

• Cerca de 100 convocatorias


• Cerca de 2.200 horas docentes

Unidad de Formación Continuada de la Empresa Pública Hospitalaria Poniente de Almería

Directora Gerente: Dª. Mª Agapita García Cubillo


Dª Gisela Zubiri Responsable de UFC

Dª Carmen GuerreroDirectora de Gestión de Recursos


698812




Documento de evaluación del desempeño

Definición de PDI profesionales de soporte

Procedimiento de selección de docentes

Decálogo del coordinador

Díptico Plan de acogida del docente externo



Inicio en 2004


• Cerca de 2500 oportunidades de formación (plazas acreditadas)

• Más de 190 horas docentes

• 4 Programas acreditados con nivel Óptimo

Responsable del proceso

Camelia García FernándezResponsable de la UFC

Unidad de Formación Continuada del Hospital Juan Ramón Jiménez

Director Gerente: D. Rafael García Vargas-Machuca


6012510




Seguimiento de la difusión de las actividades

Herramienta para la atención de consultas

Documento de desarrollo del Plan de Acción Tutorial

Procedimiento de priorización de acciones formativas

Formación e-learning


Unidad de Formación Continuada del D. S. Aljarafe


Inicio en 2005

• Alrededor de 300 convocatorias

• Cerca de 5900 oportunidades de formación (plazas acreditadas)


• 4 Programas acreditados (3 Óptimos y 1 Avanzado)

Responsables del proceso

Tránsito CebriánResponsable de la UFC

Mª Dolores PicónDirectora de Desarrollo Profesional

Director Gerente: D. José Mª Páez Pinto


851509




Guía del docente

Tríptico de bienvenida de nuevos profesionales

Modelo de solicitud de inscripción con apartado de expectativas

Derechos y deberes de los docentes y discentes

Guía “Orientaciones para el diseño de las actividades de formación: guía de métodos y técnicas”



Inicio en 2004


• Más de 4200 oportunidades de formación (plazas acreditadas)


• 5 Programas acreditados (nivel Avanzados)

Unidad de Formación Continuada del Hospital Universitario Virgen de Valme

Director Gerente: D. Laureano Fernández Fernández

Responsables del proceso

Carmen CalvoResponsable de la UFC

Esteban ValverdeSubdirector de Personal y Desarrollo Profesional


471576




Intranet de Formación.

Cuestionario de satisfacción docente

Mapa de competencias de Docentes



Inicio en 2007


• 2900 oportunidades de formación (plazas acreditadas)


• 6 Programas acreditados (1 Óptimo y 5 Avanzados)

Unidad de Formación Continuada del Hospital de Baza

Directora Gerente: Dª. Antonia Vázquez de la Villa

Responsable del proceso

Inés Barrio CantalejoResponsable de la UFC


322158




Ficha técnica de las actividades formativas.

Uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Videoconferencia).

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Inicio en 2004


• Cerca de 3.000 oportunidades de formación (plazas acreditadas)


Unidad de Formación Continuada del D.S.A.P. Costa del Sol

Director Gerente: D. Manuel Bayona García


Eugenio ContrerasDirector de Innovación y desarrollo de cuidados

Félix PlazaResponsable de la UFC

José A. MarcosDirección de Desarrollo Profesional


408717




Parrilla de priorización de Actividades formativas.

Ficha de autoevaluación de Competencias docentes.

Procedimiento de acogida a los nuevos profesionales de la entidad.

Procedimiento de colaboración con financiadores externos.


Unidad de Formación Continuada del Hospital Universitario Virgen de las Nieves

Director Gerente: D. José Expósito Hernández


Inicio en 2004



• Cerca de 3500 horas docentes

• 6 Programas acreditados (3 Óptimos y 3 Avanzados)


Francisco FuentesResponsable de la UFC

Salvadora BlesaDirectora de Personal


221628




Plataforma de gestión de la formación

Mapa de competencias del formador de formadores y del gestor de la formación

Sistema de reserva de instalaciones automatizado

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Documents