actividades para motivar a los colaboradores

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Listado de actividades para motivar a colaboradores 1. Cuando hagan algo que beneficie a la empresa, Destacarlo y luego halagarlos frente a los demás. 2. Implementar sus ideas para realizar el trabajo. 3. Entregar pequeños premios semanalmente o mensualmente, como entradas a cine con su familia o una cena con sus familias O bien una tarjeta de regalo. 4. Otorgarle un día libre al empleado con mayor desempeño en el mes. Analiza si haz observado que esas actividades han sido productivas para la motivación de los mismos y se haz observado algún cambio positivo en ellos. Estas Actividades son productivas para el desempeño del empleado ya que uno de los motivos más importantes para el ser humano aparte del dinero es el tiempo con su familia y el orgullo de que lo elogien frente a los demás. ¿Qué consideras tu que hace falta para motivar a tus colaboradores? Preguntarle a cada uno qué es lo que quieren y escúchalos. Algunas personas se motivan con la perspectiva de más dinero, pero para otras, es la posibilidad de más tiempo libre. Y otros quieren más retos en el trabajo y mayor responsabilidad. Cada persona tiene sus propias razones para sentirse motivada. El hecho de tomarse el tiempo para escuchar a los empleados es un gran motivador para empleados que pudieron haberse sentido menospreciados anteriormente.

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lista de actividades para motivar a los empleados

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Listado de actividades para motivar a colaboradores

1. Cuando hagan algo que beneficie a la empresa, Destacarlo y luego halagarlos frente a los dems.2. Implementar sus ideas para realizar el trabajo.3. Entregar pequeos premios semanalmente o mensualmente, como entradas a cine con su familia o una cena con sus familias O bien una tarjeta de regalo.4. Otorgarle un da libre al empleado con mayor desempeo en el mes.

Analiza si haz observado que esas actividades han sido productivas para la motivacin de los mismos y se haz observado algn cambio positivo en ellos.Estas Actividades son productivas para el desempeo del empleado ya que uno de los motivos ms importantes para el ser humano aparte del dinero es el tiempo con su familia y el orgullo de que lo elogien frente a los dems.

Qu consideras tu que hace falta para motivar a tus colaboradores?Preguntarle a cada uno qu es lo que quieren y escchalos. Algunas personas se motivan con la perspectiva de ms dinero, pero para otras, es la posibilidad de ms tiempo libre. Y otros quieren ms retos en el trabajo y mayor responsabilidad. Cada persona tiene sus propias razones para sentirse motivada. El hecho de tomarse el tiempo para escuchar a los empleados es un gran motivador para empleados que pudieron haberse sentido menospreciados anteriormente.