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ACTIVIDAD INDIVIDUAL

MOMENTO DOS ESTUDIO DE TIEMPOS

MEDICION DEL TRABAJO

PRESENTADO POR:

JOSE JOAQUIN GOMEZ CASTRO CC: 79139795

GRUPO: 322570_1

TUTOR:

AUGUSTO CASTRO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA ECBTI

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Noviembre 11 de 2015

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CASO PARA DESARROLLAR

1. Componente Individual:

Cada integrante del Grupo de Estudio debe desarrollar esta actividad y registrar sus resultados y evidencias en el documento consolidado.

La experiencia a desarrollar consiste en transcribir el texto que se suministra en la página siguiente, tomando el tiempo en minutos y segundos que se invierte en esa actividad desde el comienzo hasta el final de la misma.

La experiencia se debe repetir diez (10) veces, cambiando las condiciones ambientales de iluminación, sitio de trabajo, ventilación, niveles de ruido, diferentes horarios y días.

Recursos requeridos:

a. Computador

b. Reloj con segundero o Cronómetro

c. Hoja de Registro (Anexo No 1 - “Formato Individual”)

d. Solicitar la colaboración de una persona auxiliar que pueda realizar la “toma del tiempo” requerido para transcribir el texto.

e. Si no cuenta con la posibilidad de la persona auxiliar, realice Usted mismo la “Toma del tiempo”, con las consabidas precauciones para que el proceso desarrollado sea lo más idóneo y legítimo posible y no presente desviaciones derivadas de una gestión incorrecta del procedimiento.

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f. Este procedimiento se debe realizar durante diez (10) ocasiones diferentes, con diversas condiciones físicas – ambientales de iluminación, ventilación, niveles de ruido, sitios de trabajo en diferentes días y horarios.

g. Anexe evidencia mediante diez (10) fotografías, una por cada intento del total de los experimentos realizados.

Ambiente 1 (oscuro)

Tiempo 09:04.36

La medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, ara el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre métodos de Balanceo de línea, Curvas de aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrolado.

Eficacia= 175 – 1 /175 = 0,99 %

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Ambiente 2 (con Musica)

Con música 10:34.72

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendiimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad es los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades par l aplicación de técnicas de Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos del Balanceo de Líneas, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 1 /175 = 0,99 %

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Ambiente 3 (con iluminación)

Tiempo 7:51.55

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 0 /175 = 100 %

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Ambiente 4 (de pie)

Tiempo; 7:22.27

La medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 0 /175 = 100 %

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Ambiente 5 (sentado)

Tiempo; 7:33.22

La medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollas habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los Métodos diseñados para la cuantificación de actividades para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objeto de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos de Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 0 /175 = 100 %

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Ambiente 6 (ruido exterior – calle)

Tiempo: 6:24.15

La medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la eficiencia, la Eficacia, el Rendicmiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el nálisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 2 /175 = 0,98 %

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Ambiente 7 (aire libre)

Tiempo: 7:31.82

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productivisdad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingenería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodoligías de la Medición del Trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, eniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 4 /175 = 0,97 %

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Ambiente 8 (calor)

Tiempo 07:04.40

La medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitosbbásicos de la Medición deln Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estanar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos de estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 3 /175 = 0,98 %

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Ambiente 9 (madrugada)

Tiempo: 6:32.58

La medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la Medión del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicaión de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los Métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos n de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los porcesos productivos. Aplicando técnicas y metodologías de la Medición del Trabajo, la más importante es el estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 3 /175 = 0,98 %

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Ambiente 10 (noche)

Tiempo: 06:03.30

La medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los porpósitos básicos de la medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientaas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estandar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivo, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Eficacia= 175 – 4 /175 = 0,97 %

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Al finalizar los diez (10) experimentos y con base en la experiencia desarrollada, tanto cualitativa como cuantitativamente, cada estudiante debe responder las siguientes preguntas:

1. ¿Hubo coincidencias en los tiempos o se presentaron diferencias?

Se presentaron coincidencias con los tiempos en minutos y diferencias en los segundos de los diferentes tiempos.

2. Si hubo coincidencias, cambiando los factores físico - ambientales, ¿por qué se presentó esta situación?

Se presentó esta situación debido al estado anímico y las hora para la realización de esta actividad.

3. Aparte de las Condiciones Ambientales, ¿Cuáles otros factores influyen para que cambien los resultados?

El agotamiento físico y mental después de una jornada laboral, el ruido que se presenta a nivel exterior (calle), hambre

4. ¿Cuáles factores generan disminución en los tiempos invertidos en la actividad, favoreciendo la productividad?

El ambiente de música estilizada

5. ¿Cuáles factores generan incrementos en los tiempos invertidos en la actividad, desmejorando la productividad?

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Falta de concentración, agilidad para transcribir, ruido

6. Si el objetivo es transcribir el documento sin errores a partir de los valores obtenidos utilice la siguiente fórmula para calcular el Indicador de Eficacia del proceso realizado:

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

Calcule la Eficacia para cada uno de los experimentos realizados

7. Explique porqué la ecuación anterior, representa la Eficacia del proceso desarrollado.

No se generaron reprocesos

8. Si el “Tiempo Suplementario” por fatiga, necesidades fisiológicas e imprevistos es del 12%, ¿Cuál es el “Tiempo Estándar”?

Es el tiempo total empleado en la actividad menos el 12% es decir el 88%.

9. Con el “Tiempo Estándar” calculado en el punto anterior, ¿Cuál es la producción por hora?

El número de palabras transcritas 1750/1.06 es decir 1650 palabras hora

10. Con el resultado obtenido en la pregunta anterior, ¿Cuál es la producción esperada en 15 días laborando 8 horas por día?

(1650 x 8)x 0.88= 11616 palabras transcritas en un día

11616x 15= 174240 palabras transcritas en quince días

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ANEXO No 1 - FORMATO INDIVIDUAL / Nombre José Joaquín Gómez Castro No Cédula 79139795

VARIABLES Intento

Intento

Intento

Intento

Intento

Intento

Intento

Intento

Intento

Intento

PROMEDIO

Día

05-11-15 05-11-15 06-11-15 07-11-15 07-11-15 07-11-15 09-11-11 10-11-15 11-11-15 11-11-15

No aplica

Hora

06:30 07:45 05:15 05:50 07:10 06:40 06:30 08:25 05:00 07:30

No aplica

Tiempo invertido

09:04 10:34 7:51 7:22 7:33 6:24 7:31 07:04 6:32 06:03 7:35

Número de palabras mal escritas (Incompletas, errores de

1 1 0 0 0 2 4 3 3 4 1,8

Condiciones Ambientales

Iluminació

oscuro musica iluminación

De pie sentado Ruido

Exterior

Calle

Aire Libre calor madrugada

noche

No aplica

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CONCLUSIO NES

Se identificó el método, el lugar, la sucesión de tareas y el personal presentes en la transcripción del texto.

Se determinó el tiempo estándar de transcripción de texto de la línea.

Se logró identificar y generar propuestas de mejora en la ejecución del textoo.

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