actitudes satisfaccion y rendimiento laboral

8/3/2019 Actitudes Satisfaccion y Rendimiento Laboral

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La satisfaccin laboral es una actitud que los

individuos tienen sobre su trabajo. Es elresultado de sus percepciones acerca de sustrabajos, basados en los factores del entorno

laboral.


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Una gran cantidad se ha asociado a lasatisfaccin laboral, pero cinco son los ms

importantes:


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1.-Pago. La cantidad de dinero recibido y laequidad del pago percibido.


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2.- Cargo. Hasta qu punto las tareas del cargose consideran interesantes y ofrecen

oportunidades para aprender y para aceptarresponsabilidades.


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3.- Oportunidades de ascenso. La disponibilidadde oportunidades para avanzar.


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4.- Supervisor. Las habilidades del supervisorpara demostrar inters y preocupacin por los

empleados.


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5.- Compaeros. Hasta qu punto loscompaeros son amigables, competentes y

prestan apoyo.


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Uno de los temas qu mas controversita hagenerado en el estudio de la satisfaccin

laboral es su relacin con el rendimientolaboral.


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Durante aos, muchos gerentes creyeron que untrabajador conforme era un trabajador que tena

un rendimiento excelente. Pero la mayora de losestudios no encuentran una conexin clara entresatisfaccin y rendimiento.


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Algunos trabajadores estn conformes con sustrabajos pero su rendimiento es mediocre.


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Pero tambin hay empleados que no estnconformes y tienen un rendimiento excelente.


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EJEMPLOS DE TEM DE 4 ESCALAS DESATISFACCIN LABORAL


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1.Escala de satisfaccin de Brayfield-Rothe(medicin general).

Mi trabajo es como un hoby para m: Totalmente de acuerdo. De acuerdo. Indeciso. En desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.


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2.Indice descriptivo del trabajo( medicin defacetas).

Cmo describen su sueldo las siguientesafirmaciones? Circule la letra S si la afirmacindescribe su sueldo, N si no la describe.

Menos de lo que merezco: S N

Muy bien pagado: S N


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3. Escala de caras (medicin general).

Considere todos los aspectos de su trabajo, haga

un circulo alrededor de la cara que describemejor sus sentimientos frente a su trabajo engeneral.


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4. Cuestionario de satisfaccin de Minnesota(medicin de facetas).

As es como me siento en mi actual trabajo

respecto a:

1.- Ser capaz de mantenerme ocupado todo eltiempo.

Muy insatisfecho.

Insatisfecho.

Ni satisfecho

ni insatisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho.

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