TEMA: «ACTITUD, SEGURIDAD Y SALUD»

Alumnos: Calderon Quezada Jose Mariños Alva Jonathan

PRESENTACION

Mediante el presente trabajo se resaltará la importancia de nuestra Actitud en la Seguridad y Salud, demostrando la influencia que esta puede tomar y como mejorar nuestra calidad laboral y de Vida

ACTITUD - SEGURIDAD

• En nuestro trabajo diario son las actitudes que tenemos las que nos hacen comportarnos y trabajar de la forma en que lo hacemos. Las actitudes pueden ser buenas o malas, seguras o inseguras.

El hecho desafortunado acerca de las actitudes inseguras en el trabajo es que aquellas que las tienes tratan de justificarlas con razones de por qué están confundidos. Es un rasgo humano común que la mayoría de nosotros creemos solamente lo que queremos creer – y lo queremos creer es siempre lo correcto.

Por otra parte, cuando desarrollamos una actitud segura en el trabajo significa que estamos preparados para responder de una forma segura y efectiva.

Cómo funcionan las actitudes:

Las actitudes no se desarrollan de una forma misteriosa. Su actitud hacia la prevención de accidentes en el trabajo es en realidad una mezcla de tres factores:

1. Las respuestas que ha aprendido a situaciones de trabajo

2. Sus hábitos

3. Su “disposición emocional”

¿Por qué nos Accidentamos?Muchos justifican la ocurrencia de los accidentes con el destino o la "Mala Suerte", dejando de lado la responsabilidad de todo lo que realmente pudiesen predecir o controlar.Factores organizacionales: Tipos de actividades y procedimientos que implican el trabajo, estado de los equipos, estilos de supervisión, clima laboral, compromiso de la empresa con los temas de prevención de riesgos, entre otros.Factores humanos o personales: Que se relacionan con la ocurrencia de accidentes. Están las características de personalidad, la motivación, las actitudes, el nivel de conocimientos y habilidades para la tarea a realizar.

Actitudes hacia la SeguridadActitud es la predisposición hacia los estándares, hacia el trabajo seguro, en términos generales esta predisposición puede ser positiva o negativa. En prevención, la actitud de los miembros de la organización es un elemento fundamental para que un buen plan de trabajo tenga resultados positivos. Una forma de definirla es a través de la siguiente pregunta ¿Esto ocurrió porque la persona No Sabe, No Quiere o No Puede?

COGNITIVO (No Sabe): Alude a los conocimientos necesarios para desempeñar en forma correcta las actividades, los procedimientos y los estándares. MOTIVACIONAL (No Quiere): Se refiere a los intereses que llevan al trabajador a desempeñarse de una forma acorde o en contra de los procedimientos. CONDUCTUAL (No Puede): Alude a los comportamientos concretos de la persona en su trabajo, estos pueden ser estándares o subestándares.

Un cambio de actitud

Un cambio en actitud tiene que comenzar con un autoanálisis honesto. Ustedes tienen que convencerse que es posible que no tenga razón en todas las circunstancias.

Acto seguido tiene que recoger y examinar diferentes puntos de vista y compararlos con los suyos propios. Debe obtener los hechos reales, porque una actitud insegura está basada con frecuencia en una información incorrecta. Tomemos por ejemplo la oposición de algunos trabajadores al llevar el casco de protección cuando es necesario.

Si todos entendieran con claridad la forma en que un casco les puede salvar la vida en algunas circunstancias imprevisibles, todos se los podrían en todas las circunstancias.

Tenga una Buena Actitud de Seguridad

Piense sobre la seguridad

¿Con qué frecuencia piensa usted en la seguridad en el trabajo?Si responde que “no mucho” o “sólo cuando se lesiona un compañero de trabajo”, entonces es importante que cambie y tenga otra actitud de seguridad.

Tener buenas actitudes de seguridad significa:

• Hacer el mejor trabajo posible – no el trabajo más rápido que usted pueda tener cuidado en el trabajo y no participar en bromas o juegos bruscos

• Prestar atención al trabajo que está haciendo• Estar alerta de los posibles peligros que pueden ocurrir y reportarlos a su

supervisor lo más pronto posible• Tomar precauciones contra los peligros, por ejemplo usar el equipo de

protección personal (PPE) que le proporcionamos• Seguir todos nuestros reglamentos de seguridad y prestar mucha atención a las

señales de advertencia• Preocuparse de la seguridad de sus compañeros de trabajo y de la suya• Ser responsable de su propia seguridad – incluyendo informar de inmediato

todas las lesiones y accidentes.

Mala actitud de seguridad

Hay muchos ejemplos de mala actitud de seguridad. Estos son algunos ejemplos que debe considerar. Si alguno de estos le parecen conocidos, todavía hay tiempo para corregirlos:

• “Voy a hacer las cosas como yo quiera. Yo sé lo que estoy haciendo”.• “Yo siempre lo he hecho a mi manera y nunca me he lesionado”.• “Yo puedo hacer este trabajo hasta durmiendo”.• “No tengo tiempo de pensar sobre la seguridad”.• “Necesito terminar este trabajo ahora mismo”.• “Yo sé una manera de hacer el trabajo en forma más rápida”.• “Estos reglamentos de seguridad no son importantes. De ningún modo se aplican a

mi trabajo”.• “Este trabajo es simple”.• “Yo puedo hacerlo por mi propia cuenta. Yo no necesito ayuda”.

Algunos consejos importantes

• Si empieza un trabajo nuevo, no se olvide de obtener el entrenamiento adecuado. Para tener una buena actitud de seguridad debe estar dispuesto a escuchar y aprender y no pensar que usted lo sabe todo.• Siempre preocúpese primero de la seguridad. La seguridad es más importante que apresurarse para terminar el trabajo.• Vístase en forma adecuada para el trabajo. Use equipo de protección personal cuando se requiera y use ropa que no se quede atrapada en las máquinas en movimiento. Siga nuestros reglamentos de seguridad en cuanto a la vestimenta en el trabajo. Si quiere hacer alguna pregunta consulte con su supervisor.• Asista a todas las reuniones de seguridad y sesiones de entrenamiento de seguridad. Escuche y participe. Haga preguntas de todo lo que no entienda.• Piense en los resultados por no tener una buena actitud de seguridad. Si algo resulta en un accidente grave, ¿cómo va a sentirse su familia? ¿Cómo se sentirá usted si queda incapacitado en forma permanente y nunca más podrá tener otro trabajo? Qué sucederá si muere en el trabajo – ¿quién mantendrá a su familia? Si usted tiene hijos, ¿cómo les afectará esto a ellos?

ACTITUD - SALUD

• De acuerdo con un estudio de The University of Melbourne, un cambio de actitud puede mejorar tu Calidad de Vida, al impactar positivamente en tu salud.

Asumir una actitud positiva frente a la vida tiene su recompensa, ya que de acuerdo con las conclusiones de un estudio realizado por profesionales del Instituto de Salud Mental de Delft, en Holanda, las personas optimistas presentan menos riesgo de morir a causa de un problema cardiovascular. 

• Pero ¿cuál es la forma de actitud que se debe tomar necesariamente para mejorar nuestra

Salud?

La Actitud Positiva• Se caracteriza por continuar con

una sonrisa aun frente a la adversidad.

• Una herramienta eficaz para combatir los problemas cardíacos causados por la obstrucción de arterias.

• Ayudan a tener una vida más saludable y lo cierto es que esto es así, porque en general son las personas depresivas quienes tienden, por las características que definen su condición, a tener fallas a nivel orgánico que comprometen su salud.

• “No me detengo a pensar en lo que pasó o en lo que vendrá”

• “Sigo disfrutando cada día de mi vida sin pensar en la muerte”

• “A pesar de mi edad, todavía estoy lleno de planes y proyectos”.

LA TEORIA DE LA MOTIVACION.• Es algo que activa y orienta la conducta.• Es un concepto Mas concreto que la Actitud; una

persona puede tener una buena actitud a participar en actividades de salud laboral, por ejemplo, pero, en este momento, no estar motivado a asistir a una de ellas.

TEORIA DE MASLOW.

• Donde hay 5 necesidades humanas básicas que se representan clásicamente mediante una pirámide, empezando desde fisiológicas elementales y en la cúspide las necesidades intelectuales de la autorrealización.

TEORIA DE MURRAY• Nuestra forma de comportarnos en un

momento dado, se encuentra determinada por las características del contexto y las propias personales o internas. Estaba básicamente interesado en medir los motivos humanos en contraste con otro aspecto de la personalidad.

TEORIA DEL LOGRO

• Supone que nuestra conducta en una situación concreta se encuentra influenciada por la necesidad que todos tenemos de alcanzar el éxito o evitar el fracaso, importando ello más que la acción concreta por sí misma.

CONCLUSIONES

• Las Actitudes dentro de nuestro entorno laboral determinaran el nivel de compromiso con la seguridad propia y de nuestro ambiente.

• • Una persona positiva y creativa puede vivir una vida

menos traumática y más relajada.• • Las Motivaciones ayudan significativamente a

complementar nuestras actitudes para lograr mantener una salud óptima y alcanzar la calidad de vida deseada.