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Actas Administrativas

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Actas Administrativas

Page 2: Actas pagina

¿Qué es un acta administrativa?

Un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurren con algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectación para la organización. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos procesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.

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Tipos de actas.

Las actas son elaborados por los siguientes causales:

Faltas de cumplimiento (inasistencias).

Faltas de probidad y honradez Desobediencia a las ordenes de

los superiores. Actos de violencia. Conducir en estado de ebriedad.

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Objetivos -Establecer de manera clara la narración de como sucedió los hechos (Para ellos es fundamental plantear las siguientes preguntas)

-¿DONDE?: Precisar en que sitio fue en donde ocurrieron los hechos-¿CUÁNDO?: Es precisar el día, la hora y el mes-¿CÓMO?: Precisas en que orden sucedieron los hechos-¿QUE O QUIENES?: Precisar que o quienes fueron las personas que incurrieron en las conductas

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Para que elaborar un acta administrativa

-Imponer una sanción disciplinaria

-Establecer si existe o no alguna de las causas que establece el artículo 47 de la ley federal del trabajado para dar por terminada la relación laboral por medio de una rescisión.

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Que tiene que tener en acta administrativa

-Titulo del acta-El numero del acta-Fecha-Hora-Lugar-Asistentes-Invitados -Ausentes-Orden del día-Desarrollo-Determinaciones-Convocatoria-Firma presidente, secretaria-Anexos-Transcriptor

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