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Acta 2546, 09 setiembre 2021

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ACTA 2546

Sesión Extraordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, celebrada el jueves 09 de setiembre del 2021. Al ser las ocho horas con cuarenta y cinco minutos, da inicio de manera presencial en la sala de expresidentas del Colegio y vía plataforma zoom. Presentes:

Dr. Fernando Chamorro Tasies _____________________________ Fiscal Dra. Pamela Praslin Guevara ______________________________ Vocal II Dra. Priscila Portuguez Picado ______________________________ Vocal III (vía plataforma zoom)

Dra. Carolina Chinchilla Quesada _______________________________ Secretaria Dr. Diego López Badilla ______________________________ Tesorero Preside: Dra. Pamela Praslin Guevara Secretaria: Dra. Carolina Chinchilla Quesada Ausentes con justificación: Dra. Tamara Molina Marcial ______________________________ Presidenta (Incapacidad)

ARTÍCULO 1: Se abre la sesión verificando que se cuenta con el quórum requerido por ley. Inciso 1.1 Dra. Pamela Praslin: Amparada en el Artículo 45, de la Ley orgánica 2343, según las funciones de los vocales: “sustituir cuando fuere necesario en ausencias temporales o definitivas y de acuerdo con su orden en las sesiones de Junta Directiva, a los demás miembros de este órgano”.

ARTÍCULO 2: Aprobación Orden del día

1- Comprobación de quórum.

2- Aprobación del Orden del Día.

3- Aprobación Acta 2545.

4- Incorporaciones. 5- Lectura de Correspondencia

Asuntos internos

Asuntos externos


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6- Asuntos de Presidencia. 7- Asuntos de Fiscalía.

8- Asuntos de Miembros. 9- Asuntos varios.

ACUERDO 1: SE APRUEBA EL ORDEN DEL DÍA ORIGINAL. ACUERDO TOMADO

EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS (OS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 3: Aprobación Acta No. 2545.

ACUERDO 2: SE APRUEBA EL ACTA NO. 2545 DEL 02 DE SETIEMBRE DEL

2021, CON LAS MODIFICACIONES DE FORMA Y FONDO (ORTOGRAFÍA Y

GRAMÁTICA), NO SE MODIFICARON LOS ACUERDOS EN FIRME. EN EL

MOMENTO DE LA VOTACIÓN DE ESTE ACUERDO, LA DRA. PRISCILA

PORTUGUEZ PICADO SE ABSTIENE YA QUE NO ESTUVO PRESENTE EN LA

SESIÓN NO. 2545. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE

LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 4: Incorporaciones. Fecha 09 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-352-

2021, suscrito por la Dra. Yazmín Ramos Cuadra, Enfermera Docente, de la Unidad

de Desarrollo Profesional, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por este

medio, a solicitud del Dr. Fernando Chamorro Tasies, Fiscal del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica, me permito remitir los expedientes de incorporación, los

cuales cumplen con todos los requisitos establecidos según reglamento.

APELLIDO APELLIDO NOMBRE UNIVERSIDAD

1 AGÜERO DIAZ LINDSAY VIVIANA SANTA LUCÍA

2 AGUILAR PRENDAS BRANDON NAYIT UCR

3 AGUILAR MENA KAREN PRISCILA LATINA

4 AGUIRRE ARIAS LINSEY SANTA LUCÍA

5 ALFARO SOLÌS GLENDA SANTA LUCÍA

6 ALVARADO SEGURA MARÍA JOSÉ SANTA LUCÍA

7 ARCE OPORTA DAYANA SANTA LUCIA


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8 AVENDAÑO ZUÑIGA YAHAIRA SANTA LUCÍA

9 BALTODANO ROJAS FABRICIO SANTA LUCÍA

10 BARAHONA GONZÁLEZ KEILY VALERIA SANTA LUCÍA

11 BERROCAL PACO LEIDY ANA SANTA LUCÍA

12 BRICEÑO MATARRITA MARIANNE SANTA LUCÍA

13 CALDERÓN COTO DAYLAN JOSUÉ SANTA LUCÍA

14 CALDERON HERNÁNDEZ MILENA LATINA

15 CAMBA BURGUILLOS GENESIS LATINA

16 CAMPOS SOLANO FELIPE SANTA LUCÍA

17 CASTILLO OBANDO

KATHLEEN NATALIA

SANTA LUCIA

18 CERDA MORA KENNER SANTA LUCÍA

19 CERDAS ZAMBRANO

KRISTELL NATALIA

SANTA LUCÍA

20 CORRALES CHACÓN JULIETH SANTA LUCÍA

21 CUBERO GAMBOA MARÍA FERNANDA LATINA

22 ESCOBAR ALVAREZ WENDY SANTA LUCIA

23 FALLAS VILLARREAL DAYANNA SANTA LUCÍA

24 FERNÁNDEZ CRUZ ANA YANIXA SANTA LUCÍA

25 GAZO ZUÑIGA KEILYN PATRICIA SANTA LUCÍA

26 GÓMEZ ARIAS

ANDREA YORLENY

SANTA LUCÍA

27 GUERRERO RAMÍREZ ADRIANA MARÍA UCR

28 GUEVARA NAVARRETE LEONELA LATINA

29 HERRERA ESQUIVEL BRAD LATINA

30 JIMÉNEZ ZÚÑIGA JESÚS ALBERTO SANTA LUCÍA

31 JIMÉNEZ RUÍZ ANA LUCIA SANTA LUCÍA

32 JIMÉNEZ BERMÚDEZ FRANCISCO JOSÉ SANTA LUCÍA

33 JIMÉNEZ MASIS ROSA IRENE SANTA LUCÍA

34 LEAL BALTODANO FABIOLA LATINA

35 LIZANO PALMA DIANA CAROLINA SANTA LUCÍA

36 MATUS MOJICA

VANESSA MERCEDES

UCR

37 MÉNDEZ PANIAGUA ELSA SANTA LUCÍA

38 MILANES RUIZ

JHEYSON ANDREY

SANTA LUCIA

39 MOLINA BARRIOS ROXANA LATINA

40 MONTES SEGURA CARLOS ALONSO SANTA LUCÍA


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41 MORALES PASOS STEFANIE SANTA LUCÍA

42 MURILLO DIAZ SOFIA LATINA

43 OBANDO RODRIGUEZ PRISCILLA LATINA

44 PANA PÉREZ IVANNA UNICA

45 PÉREZ MONGE SHANA MICHELLE UNICA

46 RAMÍREZ BARQUERO JOSÉ PABLO LATINA

47 RAMIREZ VEGA FABIOLA SANTA LUCÍA

48 RAMIREZ CHAVARRÍA YERLIN UCR

49 RODRÍGUEZ SINCLAIR AXEL SANTA LUCÍA

50 RODRÍGUEZ GARITA STEPHANY LATINA

51 SANDÍ GUADAMUZ NICOLE HISPANOAMERICANA

52 SEGURA SERRANO OSVALDO SANTA LUCÍA

53 SEQUEIRA ARIAS PAOLA MELISSA UNADECA

54 SOLANO ROMÁN YULISSA TATIANA SANTA LUCÍA

55 SOLANO GARITA

CATHERINE ARIADNA

UNICA

56 SOLORZANO ESPINOZA ALISON SANTA LUCÍA

57 SOTO CAMPOS KIMBERLYN SANTA LUCÍA

58 TENORIO ESPINOZA YELSIP ELIAS SANTA LUCÍA

59 TORRES MONTERO VALERIA HISPANOAMERICANA

60 VALDEZ RÍOS

ALINA ALEXANDRA

UNADECA

61 VARGAS GRANADOS EXSSON SANTA LUCÍA

62 VARGAS BARRANTES ANA CATALINA UACA

63 VEGA REYES DELMER JOSUE SANTA LUCIA

64 VELÁZQUEZ LOAISIGA NEREYDA SANTA LUCÍA

65 VILLEGA OBANDO NAIN ORALYS SANTA LUCIA

66 ZÚÑIGA ALVAREZ

CAROLINA DE LOS ANGELES

SANTA LUCÍA

ACUERDO 3: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA LA INCORPORACIÓN AL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, COMO PROFESIONALES DE ENFERMERÍA,

QUE CUMPLIERON CON LOS REQUISITOS DE INCORPORACIÓN AL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA DE: AGÜERO DIAZ LINDSAY VIVIANA, SANTA

LUCÍA, AGUILAR PRENDAS BRANDON NAYIT, UCR, AGUILAR MENA KAREN

PRISCILA, LATINA, AGUIRRE ARIAS LINSEY, SANTA LUCÍA, ALFARO SOLÍS


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GLENDA, SANTA LUCÍA, ALVARADO SEGURA MARÍA JOSÉ, SANTA LUCÍA, ARCE

OPORTA DAYANA, SANTA LUCIA, AVENDAÑO ZUÑIGA YAHAIRA, SANTA LUCÍA,

BALTODANO ROJAS FABRICIO, SANTA LUCÍA, BARAHONA GONZÁLEZ KEILY

VALERIA, SANTA LUCÍA, BERROCAL PACO LEIDY ANA, SANTA LUCÍA, BRICEÑO

MATARRITA MARIANNE, SANTA LUCÍA, CALDERÓN COTO DAYLAN JOSUÉ,

SANTA LUCÍA, CALDERON HERNÁNDEZ MILENA, LATINA, CAMBA BURGUILLOS

GENESIS, LATINA, CAMPOS SOLANO FELIPE, SANTA LUCÍA, CASTILLO

OBANDO KATHLEEN NATALIA, SANTA LUCIA, CERDA MORA KENNER, SANTA

LUCÍA, CERDAS ZAMBRANO KRISTELL NATALIA, SANTA LUCÍA, CORRALES

CHACÓN JULIETH, SANTA LUCÍA, CUBERO GAMBOA MARÍA FERNANDA,

LATINA, ESCOBAR ÁLVAREZ WENDY , SANTA LUCIA, FALLAS VILLARREAL

DAYANNA, SANTA LUCÍA, FERNÁNDEZ CRUZ ANA YANIXA, SANTA LUCÍA, GAZO

ZUÑIGA KEILYN PATRICIA, SANTA LUCÍA, GÓMEZ ARIAS ANDREA YORLENY,

SANTA LUCÍA, GUERRERO RAMÍREZ ADRIANA MARÍA, UCR, GUEVARA

NAVARRETE LEONELA, LATINA, HERRERA ESQUIVEL BRAD, LATINA, JIMÉNEZ

ZÚÑIGA JESÚS ALBERTO, SANTA LUCÍA, JIMÉNEZ RUÍZ ANA LUCIA, SANTA

LUCÍA, JIMÉNEZ BERMÚDEZ FRANCISCO JOSÉ, SANTA LUCÍA, JIMÉNEZ MASIS

ROSA IRENE, SANTA LUCÍA, LEAL BALTODANO FABIOLA, LATINA, LIZANO

PALMA DIANA CAROLINA, SANTA LUCÍA, MATUS MOJICA, VANESSA

MERCEDES, UCR, MÉNDEZ PANIAGUA ELSA, SANTA LUCÍA, MILANES RUIZ

JHEYSON ANDREY, SANTA LUCIA, MOLINA BARRIOS ROXANA, LATINA,

MONTES SEGURA CARLOS ALONSO, SANTA LUCÍA, MORALES PASOS

STEFANIE, SANTA LUCÍA, MURILLO DIAZ SOFIA, LATINA, OBANDO RODRIGUEZ

PRISCILLA, LATINA, PANA PÉREZ IVANNA, UNICA, PÉREZ MONGE SHANA

MICHELLE, UNICA, RAMÍREZ BARQUERO JOSÉ PABLO, LATINA, RAMIREZ

VEGA FABIOLA, SANTA LUCÍA, RAMIREZ CHAVARRÍA YERLIN, UCR,

RODRÍGUEZ SINCLAIR AXEL, SANTA LUCÍA, RODRÍGUEZ GARITA STEPHANY,

LATINA, SANDÍ GUADAMUZ NICOLE, HISPANOAMERICANA, SEGURA SERRANO

OSVALDO, SANTA LUCÍA, SEQUEIRA ARIAS PAOLA MELISSA, UNADECA,

SOLANO ROMÁN YULISSA TATIANA, SANTA LUCÍA, SOLANO GARITA

CATHERINE ARIADNA, UNICA, SOLORZANO ESPINOZA ALISON, SANTA LUCÍA,

SOTO CAMPOS KIMBERLYN, SANTA LUCÍA, TENORIO ESPINOZA YELSIP

ELIAS, SANTA LUCÍA, TORRES MONTERO VALERIA, HISPANOAMERICANA,

VALDEZ RÍOS ALINA ALEXANDRA, UNADECA, VARGAS GRANADOS EXSSON,

SANTA LUCÍA, VARGAS BARRANTES ANA CATALINA, UACA, VEGA REYES

DELMER JOSUE, SANTA LUCIA, VELÁZQUEZ LOAISIGA NEREYDA, SANTA


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LUCÍA, VILLEGA OBANDO NAIN ORALYS, SANTA LUCIA, ZÚÑIGA ALVAREZ

CAROLINA DE LOS ÁNGELES, SANTA LUCÍA. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 5: Lectura de Correspondencia.

CORRESPONDENCIA UNIDAD DESARROLLO PROFESIONAL

A) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-

350-2021, suscrito por la Dra. Yazmín Ramos Cuadra, Docente en Servicio, del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por este medio, me permito solicitar a

la Junta Directiva la aprobación para iniciar con la coordinación inicial de los

siguientes cursos. Es importante mencionar que la propuesta final de estos cursos

será remitida a la Junta Directiva para su conocimiento, análisis y aprobación.

Comisión de Tele Medicina: Curso Aplicación Tecnológica a la Gestión

Sanitaria en Enfermería. Esperando

iniciar con la aprobación de la JD

Webinar: La tele enfermería en Costa

Rica. Se hará a modo de mercadeo, para

crear expectativa y brindar una pequeña

Introducción de lo que se verá en el curso.

Comisión de Cuidados

Paliativos:

Webinars: Temas específicos Cuidados

Paliativos para Enfermería. Se iniciarían

en el mes de octubre, mes de los Cuidados

Paliativos en el Mundo.

Curso Internacional: Cuidados Paliativos

para Enfermería, un enfoque para

especialidad.

Comisión de Salud Pública y

epidemiología:

Curso: Fundamentos de Salud Pública y

Epidemiología

Curso: Introducción a la Investigación y

Control de Brotes

Curso: Generalidades de las Infecciones

Nosocomiales


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ACUERDO 4: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-UDP-350-2021, SUSCRITO

POR LA DRA. YAZMÍN RAMOS CUADRA, DOCENTE EN SERVICIO, DEL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA INICIAR

CON LA COORDINACIÓN INICIAL DE LOS CURSOS QUE CONSTAN EN EL OFICIO

Y QUEDA PENDIENTE DE SU VERSIÓN FINAL: 1- CURSO APLICACIÓN

TECNOLÓGICA A LA GESTIÓN SANITARIA EN ENFERMERÍA. WEBINAR LA TELE

ENFERMERÍA EN COSTA RICA. 2- WEBINARS: TEMAS ESPECÍFICOS CUIDADOS

PALIATIVOS PARA ENFERMERÍA. SE INICIARÍAN EN EL MES DE OCTUBRE,

MES DE LOS CUIDADOS PALIATIVOS EN EL MUNDO. 3- CURSO

INTERNACIONAL: CUIDADOS PALIATIVOS PARA ENFERMERÍA, UN ENFOQUE

PARA ESPECIALIDAD. 4- CURSO: FUNDAMENTOS DE SALUD PÚBLICA Y

EPIDEMIOLOGÍA. 5- CURSO: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN Y CONTROL

DE BROTES. 6- CURSO: GENERALIDADES DE LAS INFECCIONES

NOSOCOMIALES. 7- CURSO: BIOSEGURIDAD (APROBADO POR JD POR OFICIO

ENVIADO POR PARTE DE LA COMISIÓN). 8- CURSO: NOTI-FACEDRA. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA PRESIDENCIA

B) Fecha 03 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PR-203-

2021, suscrito por la Dra. Tamara Molina Marcial, Presidenta del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Sirva la presente para trasladar a esta Junta

Directiva, los siguientes documentos recibidos por la Presidencia, para su debido

conocimiento y resolución:

Oficio Institución: Asunto:

CCDCR-JD-064-8-

2021

Colegio de Cirujanos Dentistas

de Costa Rica

Acuerdos tomados por la

Junta Directiva para

conocimiento.

CNRV-2021-204 Comisión Nacional de Ética y

Valores

Solicitud de Patrocinio

Seminario Virtual.

Curso: Bioseguridad (aprobado por JD por

oficio enviado por parte de la Comisión)

Comisión de Farmacovigilancia Curso: Noti-Facedra


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(Ver adjunto)

ACUERDO 5: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PR-203-2021, SUSCRITO

POR LA DRA. TAMARA MOLINA MARCIAL, PRESIDENTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) LA JUNTA DIRECTIVA NO APRUEBA EL

PATROCINIO SOLICITADO POR LA COMISIÓN NACIONAL DE VALORES, POR LO

QUE SOLO SE BRINDARÁ ACUSO DE RECIBO Y SE TRASLADA AL

DEPARTAMENTO LEGAL EL OFICIO DEL COLEGIO DE CIRUJANOS Y

DENTISTAS DE COSTA RICA CON EL FIN DE QUE REDACTE UNO EN LOS

MISMOS TÉRMINOS QUE IGUALMENTE SERÁ ENVIADO A LOS DEMÁS

COLEGIOS PROFESIONALES CON EL FUNDAMENTO LEGAL REALIZADO

PREVIAMENTE AL RESPECTO. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA

PRESIDENCIA Y AL DEPARTAMENTO LEGAL DEL COLEGIO PARA LO QUE

CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

CORRESPONDENCIA ADMINISTRACIÓN

C) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-

195-2021, suscrito por el Lic. Didier Arguedas Jiménez, Director Administrativo, del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Renuncia Srita. Nathalie Olsen

Chacón Plataformista. Por este medio, se hace de su conocimiento la renuncia

presentada el viernes 03 de setiembre del presente año, por parte de la Srita.

Nathalie Olsen Chacón, quien ocupaba el puesto de Plataformista, desde el pasado

28 de junio. La colaboradora dejó de trabajar para esta organización, desde el jueves

02 de setiembre del año en curso; indicando que por razones familiares y personales

debía trasladarse a vivir a la zona de Guanacaste, motivo por el cual, se ve en la

necesidad de presentar dicha renuncia. Se adjunta nota. En razón de lo anterior, se

solicita respetuosamente su colaboración para brindar aprobación, de realizar la

sustitución del puesto vacante, gestionando el proceso de reclutamiento y selección

correspondiente. (Ver adjunto)

ACUERDO 6: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-195-2021, SUSCRITO

POR EL LIC. DIDIER ARGUEDAS JIMÉNEZ, DIRECTOR ADMINISTRATIVO, DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) LA JUNTA DIRECTIVA

APRUEBA QUE SE INICIE EL PROCESO DE SUSTITUCIÓN DEL PUESTO


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VACANTE EN LA PLATAFORMA DE SERVICIOS, GESTIONANDO EL PROCESO DE

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CORRESPONDIENTE, DELEGANDO EN LA

PRESIDENCIA Y LA FISCALÍA, POR PRINCIPIO DE BUENA FE, LA ELECCIÓN DE

LA PERSONA IDÓNEA SIN QUE TENGA QUE APROBARLO ESTA JUNTA

DIRECTIVA, CON UN PERFIL Y CONDICIONES CONTRACTUALES PARA

LABORES EN LA MÓVIL DEL COLEGIO CON EL FIN DE QUE EL PROCESO SE

REALICE DE FORMA CÉLERE. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, PRESIDENCIA, FISCALÍA, DEPARTAMENTO

FINANCIERO CONTABLE Y ÁREA DE DESARROLLO HUMANO DEL COLEGIO

PARA LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS)

MIEMBROS PRESENTES.

D) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-

196-2021, suscrito por el Lic. Didier Arguedas Jiménez, Director Administrativo, del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Finalización de periodo de prueba en

el mes de setiembre. Por este medio se les comunica que las siguientes colaboradoras

se encuentra por finalizar su período de prueba en el mes de setiembre:

Por lo anterior expuesto, se les solicita respetuosamente que, de tener apreciaciones

u observaciones, que requieran ser tomadas en cuenta durante el proceso de

evaluación, lo hagan de mi conocimiento para ser tomadas en cuenta en el proceso

de evaluación.

ACUERDO 7: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-196-2021, SUSCRITO

POR EL LIC. DIDIER ARGUEDAS JIMÉNEZ, DIRECTOR ADMINISTRATIVO, DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA ACUERDA QUE SI

ALGÚN MIEMBRO TIENE ALGUNA APRECIACIÓN U OBSERVACIÓN SE LO HARÁ

LLEGAR DE FORMA INDIVIDUAL VÍA CORREO ELECTRÓNICO, DE LO

CONTRARIO DEBE INTERPRETARSE EL SILENCIO POSITIVO A FAVOR DE LAS

TRABAJADORAS. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

Colaborador Puesto

Bach. Hellen Acuña Rodríguez

Secretaria de Comisiones

Dra. Marcela Mora Fallas Encargada de Bienestar y Salud Ocupacional


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CORRESPONDENCIA FINANCIERO CONTABLE

E) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC102-

2021, suscrito por la Licda. Johanna Flores Flores, Coordinadora del Departamento

Financiero Contable, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Nuevo CDP

para CECR-BENEFICIOS.

El jueves 09 de setiembre del 2021, se vencerá un Certificado de Depósito a

Plazo, por la suma de ¢283.409.153,45 (Doscientos ochenta y tres millones

cuatrocientos nueve mil ciento cincuenta y tres colones con 45/100), más los

intereses por la suma de ¢12.598.953,92 (Doce millones quinientos noventa y

ocho mil novecientos cincuenta y tres colones con 92/100), para un monto

total de ¢296.008.107,37 (Doscientos noventa y seis millones ocho mil ciento

siete colones con 37/100); se encuentran en el Banco Nacional de Costa Rica,

cuenta bancaria No XXX.

Adjunto en Excel el cuadro Comparación de las Tasas.

Notas: 1-Se detallan los intereses aproximados que se ganarán en 6 meses:

2-Se detallan los intereses aproximados que se ganarán en 12 meses: 3-Recomendación:

Tomando en cuenta los cuadros comparativos anteriores, se recomienda reinvertir en

el Banco Nacional de Costa Rica, cuenta bancaria No XXX a 12 meses plazo; esto

dejaría un buen rendimiento y evitaríamos concentrar las inversiones del Fondo

Mutual en un solo banco. (Ver adjunto)

ACUERDO 8: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FC102-2021, SUSCRITO

POR LA LICDA. JOHANNA FLORES FLORES, COORDINADORA DEL DEPTO.

FINANCIERO CONTABLE, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, EN

RELACIÓN CON INVERTIR EN UN NUEVO CDP PARA CECR- BENEFICIOS. B) LA

JUNTA DIRECTIVA APRUEBA INVERTIR EN UN CERTIFICADO DE DEPÓSITO A

PLAZO EL MONTO DE ¢296.008.107,37 (DOSCIENTOS NOVENTA Y SEIS


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MILLONES OCHO MIL CIENTO SIETE COLONES CON 37/100), EN EL BANCO

NACIONAL DE COSTA RICA, CUENTA BANCARIA NO. XXX, DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA, A UN PLAZO DE 12 MESES, CON LA TASA DE

INTERÉS VIGENTE AL MOMENTO. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL

DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO, PARA LO QUE

CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

CORRESPONDENCIA COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES

F) Fecha 31 de agosto 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TE-

INTERINO-0036-2021, suscrito por el Dr. Fernando Chinchilla Salas, Presidente a.i.,

del Tribunal Electoral, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En sesión

Ordinaria del Tribunal Electoral a.i., realizada el día 30 de agosto de 2021, se acordó

solicitarles información si existe a la fecha algún proceso contencioso interpuesto,

ante la Asamblea General Extraordinaria, del pasado 29 de junio de 2021, en la que

se nombró al Tribunal Electoral a.i., en virtud de la transparencia del proceso

electoral a celebrarse el próximo jueves 07 de octubre de 2021.

ACUERDO 9: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-TE-INTERINO-0036-2021,

SUSCRITO POR EL DR. FERNANDO CHINCHILLA SALAS, PRESIDENTE A.I., DEL

TRIBUNAL ELECTORAL, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA

JUNTA DIRECTIVA LES INFORMA QUE A LA FECHA DEL 09 DE SETIEMBRE

DEL PRESENTE AÑO NO SE TIENEN NOTIFICACIONES DE PROCESOS

CONTENCIOSOS CONTRA LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, DEL

PASADO 29 DE JUNIO DE 2021, EN LA QUE SE NOMBRÓ AL TRIBUNAL

ELECTORAL A.I. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

G) Fecha 02 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva COPIA de Oficio

CECR-CPGE-048-2021, suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez, Coordinadora

Administrativa, de la Comisión Permanente de Gobernanza en Enfermería, del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigido al Lic. Didier Arguedas Jiménez,

Director Administrativo, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Creación

del Observatorio Recurso Humanos en Enfermería Profesional. Por este medio, en


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relación a la reunión sostenida el 11 de agosto de 2021, con la Junta Directiva,

Administración, Fiscalía y la Empresa MCIntegra, me permito consultar de la manera

más atenta, en estado se encuentra la elaboración de la propuesta de mejora de la

base de datos que actualmente el Colegio dispone. Lo anterior, con la finalidad de dar

seguimiento al proceso y ponernos a su disposición de la información que se

requiera, ya que, es de nuestro conocimiento que esta propuesta de mejorar al

sistema será presentada de manera oportuna a la Junta Directiva para su

conocimiento y análisis. Sin embargo, considerando que esta mejora permitirá

alimentar de manera directa y automática al Observatorio de Recursos Humanos en

Enfermería Profesional, me permito aprovechar para detallar los primeros datos

prioritarios que deben ser tomados en consideración para el observatorio.

1. Cantidad de Profesionales de Enfermería

2. Edad de los Profesionales de Enfermería

3. Sexo de los Profesionales de Enfermería

4. Distribución geográfica del lugar de trabajo

5. Empleabilidad:

Lugar de Trabajo

Puesto que desempeña

Categoría del puesto que desempeña:

Tipo de nombramiento: interino o propiedad

6. Formación Académica

Cualquier consulta, en relación al tema del Observatorio de Recursos Humanos en

Enfermería Profesional, nos podemos a su disposición.

ACUERDO 10: SE CONOCE Y SE ARCHIVA COPIA DE OFICIO CECR-CPGE-048-

2021, SUSCRITO POR LA DRA. ALBA CARRANZA RAMÍREZ, COORDINADORA

ADMINISTRATIVA, DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE GOBERNANZA EN

ENFERMERÍA, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDO AL

LIC. DIDIER ARGUEDAS JIMÉNEZ, DIRECTOR ADMINISTRATIVO, DEL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS)

MIEMBROS PRESENTES.

H) Fecha 03 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-SPE-18-

2021, suscrito por la Dra. Alice Bonilla Vargas, Coordinadora del Comité de Salud


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Pública y Epidemiología, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:

Postulaciones para el nombramiento de los miembros para el Comité de Salud

Pública y Epidemiología. De manera cordial, me dirijo a ustedes, y en atención a lo

comunicado en el acuerdo de Junta Directiva del Acta No. 2542 de la sesión del 12 de

agosto de 2021, y en lo establecido en el artículo 49 de la Ley 2343. Me permito

indicarles que, al cierre de la recepción de las solicitudes para el nombramiento de

los nuevos miembros para el Comité de Salud Pública y Epidemiología, se recibieron

solamente 3 postulantes, de los cuales todos cumplen con los requisitos solicitados y

se encuentran en estado activo y al día con los deberes del Colegio, por lo antes

indicado les adjunto cuadro consolidado de las postulaciones que se recibieron para

su aprobación. (Ver adjunto)

Postulaciones para el Comité de Salud Pública y Epidemiología

Nombre del

Colegiado.

Licencia Lugar de

Trabajo

Estado Grado Académico Observaciones

Jennifer Gibbs

Reid

XXX Clínica Dr.

Marcial Fallas

Diaz

Activo Maestría en Salud

Pública con

énfasis en

Epidemiología.

Sergio Villalobos

Martínez

XXX Hospital Max

Peralta


Pública

Diana Gómez

Lizano

XXX Área de salud

de Coronado


Pública con

énfasis en

Epidemiología.

La Dra. Gómez

acaba de iniciar el

proceso del

cambio de grado.

ACUERDO 11: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-SPE-18-2021, SUSCRITO

POR LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS, COORDINADORA DEL COMITÉ DE

SALUD PÚBLICA Y EPIDEMIOLOGÍA, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA LAS INCORPORACIONES DE LOS

POSTULANTES EN EL COMITÉ DE SALUD PÚBLICA Y EPIDEMIOLOGÍA: DRA.

JENNIFER GIBBS REID XXX CLÍNICA DR. MARCIAL FALLAS DIAZ, DR. SERGIO

VILLALOBOS MARTÍNEZ XXX HOSPITAL MAX PERALTA, DRA. DIANA GÓMEZ

LIZANO XXX ÁREA DE SALUD DE CORONADO. LA INCORPORACIÓN DE LA DRA.


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GÓMEZ DEBE DARSE POSTERIOR A SU REGISTRO DE ESPECIALIDAD.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

I) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CA-06-

2021, suscrito por el Dr. David del Cid Justavino, Coordinador del Comité de

Adicciones, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por medio de la

presente me dirijo a ustedes Miembros de Junta Directiva para solicitarles la

autorización para brindar una capacitación referente al tema TAP-21, para los

Profesionales de Enfermería que conforman la Red Nacional de Enfermería EISAM.

Como coordinador del Comité de Adiciones nuevamente me solicitaron apoyarlos y

brindarles esta capacitación, de la cual es muy importante en su crecimiento y

fortalecimiento en la atención brindada a los usuarios como problemática de

consumo de sustancias Psicoactivas. En la nota enviada por parte de la Dra. Arelys

Godínez menciona que se tiene un espacio para realizar la capacitación, que sería el

15 de octubre del presente año en un horario de 8:00 am a 12:00 md, de esta manera

hacer realzar el esfuerzo que el Colegio de Enfermeras viene haciendo para brindar

educación continua y gratuita a los agremiados.

ACUERDO 12: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-CA-06-2021, SUSCRITO

POR EL DR. DAVID DEL CID JUSTAVINO, COORDINADOR DEL COMITÉ DE

ADICCIONES, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) LA JUNTA

DIRECTIVA APRUEBA LO SOLICITADO PARA UNA CAPACITACIÓN REFERENTE

AL TEMA TAP-21, PARA LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA QUE

CONFORMAN LA RED NACIONAL DE ENFERMERÍA EISAM. DEBE REALIZAR

LAS COORDINACIONES CON LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL

COLEGIO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

CORRESPONDENCIA COVFOM

J) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

COVFOM-42-2021, suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez, Coordinadora del

Comité de Vigilancia del Fondo de Mutualidad y Subsidios, del Colegio de Enfermeras

de Costa Rica. Asunto: Sobre Criterio Legal CECR-ALE-047-2021. Por este medio

quisiéramos expresarles en relación con el criterio legal del día 10 de mayo del 2021,

con número de consecutivo CECR-ALE-047-2021, suscrito por el Lic. Rodolfo Golfín;


15

que desde el año 2015 el Covfom ha externado a las diferentes Administraciones y

Junta Directivas, las deficiencias y vacíos que tiene el Reglamento del Fondo de

Mutualidad y Subsidios del CECR, así como también las situaciones relacionadas

con los informes contables los cuales han sido poco claros. De igual manera algunas

otras inquietudes como a continuación se presentan: En fecha del 13 de abril del año

2020, se solicitó mediante oficio CECR-COVFOM-10-2020, la actualización del

Reglamento tomando en cuenta que el mismo ya se había trabajado con la asesoría

legal Altus Lex. El día 29 de mayo de 2020 mediante oficio CECR-COVFOM-22-2020,

se solicitó la contratación de un auditor externo que valorara las finanzas del fondo

mutual, el cual fue aprobado mediante despacho de acuerdo con fecha de sesión del

día 11 de junio de 2020. En cuanto al foleo de los expedientes a lo largo de los 6 años

que llevamos de ser miembros del fondo hemos entablado diferentes reuniones con el

personal administrativo para solicitarles el foleo de los expedientes, misma situación

que fue externada al departamento de legal en reunión sostenida en donde se

concordaba sobre la importancia de esta gestión administrativa. Por otra parte, en

reuniones sostenidas en conjunto con el Dr. Fernando Chamorro y el Lic. Jesús

Rivera se revisó el tema del beneficio de los 60 años, se conversó acerca de si era

viable dicho beneficio, su sostenibilidad y que debería de encontrarse cubierto dentro

del beneficio de los ocho millones. Así también se conversó sobre el beneficio de los

75 años con el departamento contable y administrativo en donde colegiados antes de

solicitar el beneficio si estaban morosos se ponen al día. Con respecto a la

condonación de deudas este comité dio alerta a la Junta en aquellos casos en donde

los colegiados no cumplían con los requisitos y aun así se les otorgo el beneficio por

condonación de deudas en el pasado como lo fue el caso externado en la nota CECR-

COVFOM-21-2019. El 01 de marzo del 2021, mediante nota CECR-COVFOM-14-

2021, este comité le solicito al departamento de legal una sesión de trabajo para la

actualización del Reglamento del Fondo de Mutualidad y Subsidios. Asimismo, se

externó dicha inquietud de actualización del Reglamento en reunión sostenida con el

Lic. Jesús Rivera y el Dr. Fernando Chamorro el día 17 de marzo del año en curso

donde se solicitó al Lic. Jesús la revisión del Reglamento. En diversas ocasiones se ha

solicitado respetuosamente los resultados de la auditoria externa ya que la

actualización del Reglamento se encuentra paralizado debido a que nos encontramos

esperando los resultados de la auditoria, y de ahí retomar las reuniones con el

Departamento de Legal y la Administración para basarnos en datos reales. Es

importante para nosotras como Comité dar a conocer a tan estimable Junta las

acciones concretas que hemos venido realizando a lo largo de los últimos años.


16

ACUERDO 13: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-COVFOM-42-2021,

SUSCRITO POR LA DRA. ALBA CARRANZA RAMÍREZ, COORDINADORA DEL

COMITÉ DE VIGILANCIA DEL FONDO DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS, DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO TOMADO EN FIRME


K) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

COVFOM-43-2021, suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez, Coordinadora del

Comité de Vigilancia del Fondo de Mutualidad y Subsidios, del Colegio de Enfermeras

de Costa Rica. Asunto: Foleo y ordenamiento en los expedientes. Por este medio se

les comunica que el pasado 22 de marzo del año en curso, mediante el oficio CECR-

COVFOM-21-2021, se solicitó a la administración interponer sus buenos oficios a fin

de que el Departamento de Archivo realizara el correcto foleo de los expedientes de

profesional. En esta misma línea y mediante reunión presencial sostenida el día

miércoles 18 de agosto, nos encontramos, que además del foleo el orden de los

documentos del expediente había sido modificado; los documentos del expediente de

auxiliar se encuentran archivados en conjunto con los documentos del expediente de

profesional, ambos en un solo expediente, en donde el expediente de auxiliar ha sido

colocado de primero, y en forma cronológica. Asimismo, se pudo observar que:

En la hoja de control, del apartado observaciones, que se encuentra al inicio

del expediente, se coloca una leyenda que dice: se adjunta el auxiliar ya que

representa la primera vez que el colegiado vino por primera vez al colegio. Lo

cual para el expediente de profesional no es de importancia.

En la gran mayoría de los expedientes, el foleo realizado se encuentra con

corrector blanco.

El expediente no posee una caratula con los datos del colegiado, lo cual

dificulta saber a quién pertenece.

Ante lo mencionado en el ordenamiento del expediente y debido a la dificultad que

representa revisarlos en ese orden, ya que el beneficio quedo de ultimo en el

expediente, generando una descuadernización del mismo; se llamó a consulta al

Historiador, el Sr. Gustavo Rodríguez y Coordinador del Departamento de Archivo; a

lo cual es mismo nos indicó que el actual ordenamiento se realiza como lo solicita el

archivo nacional y que él había consultado con diferentes colegas entre ellos


17

bibliotecólogos y archivistas para realizar el cambio. Es importante aclarar que dicho

cambio nunca nos fue comunicado de manera formal, por escrito. Antes la respuesta

del Sr. Rodríguez, se procedió a revisar el Lineamiento para la Conformación de

Expedientes Administrativos emitido por el Archivo Nacional según este documento y

ante estos casos en cuanto al ordenamiento del expediente, se considera pertinente lo

siguiente:

1. Separar los dos expedientes, es decir un expediente de auxiliar, y un

expediente de profesional, cada uno colocado en diferente carpeta (folder); que,

aunque le pertenezca a una misma persona, se puede realizar una referencia

cruzada señalando lo acontecido. Lo anterior con base en la Norma Técnica

Nacional-001: Lineamientos para la conformación de expedientes

administrativos, del 2020, del Archivo Nacional, donde, documento que nos

suministró el Departamento de legal y en el que se señala lo siguiente:

Apartado 5.2.6 Foliatura (papel), 5.2.6.2 Disposiciones Técnicas, punto 13:

“En algunas oportunidades un expediente administrativo puede ser el anexo de otro

expediente, para estas ocasiones se hará referencia de esto en la hoja de control, sin

alterar la foliatura original de ambas unidades documentales. La institución deberá

definir mediante normativa archivística interna, en cuales trámites un expediente

puede servir de anexo para otro expediente.” Lo anterior significa que se puede

realizar un control de referencia cruzada para indicar la existencia de otros

expedientes de la misma persona colegiada. Este control puede llevarse a cabo desde

la hoja de verificación de requisitos la cual se ubica en el expediente. Tal y como se

muestra en el siguiente ejemplo:


18

Ambos expedientes (auxiliar y profesional) tendrán su propia foliación independiente

el uno del otro.

2. La ordenación de los documentos debe ser según la fecha de recibido (día en

que se reciben y aceptan los documentos o solicitudes para trámite

administrativo de los colegiados en el Colegio de Enfermeras).

Por ejemplo: la solicitud de beneficio por fallecimiento, donde se entrega un grupo de

documentos que son requisitos para aceptar el trámite administrativo (formulario de

solicitud, hoja de defunción, fotocopia de las cédulas de las partes involucradas, etc.),

que los mismos documentos tendrán distinta fecha de emisión a la fecha en que son

entregados, la fecha aceptada para ordenar y foliar dentro del expediente será la

fecha de recibido en Plataforma de Servicios (u otro departamento que los reciba). De

lo anterior, se toma como referencia lo señalado en la norma ya mencionada, en su

apartado 5.2.6.1 Requisitos para la foliación de documentos, que se indica: “Los

documentos del expediente deberán estar ordenados cronológicamente según la fecha

de recibido, de manera ascendente antes de iniciar con la foliación.” Cuando se

indica “de manera ascendente” se refiere a que al abrir el expediente lo primero que

se debe observar es el primer documento que generó el trámite y al final se

encontrará el documento que le dio cierre a dicho trámite. Asimismo, se vuelve a

mencionar en el apartado 5.2.6.2 Disposiciones técnicas, punto 11 que: “Dentro del

expediente administrativo se foliará todos los documentos en estricto orden

cronológico según su fecha de recibido”. Con respecto a la corrección de la foliación

en los expedientes: se tiene conocimiento de causa la prohibición el uso del corrector,

lo cual se estaría incurriendo en negligencia hacer uso del mismo para tapar

foliaciones mal hechas. De lo anterior, se hace referencia a la misma norma, en el


19

apartado 5.2.6.3 Corrección de la foliatura: “No utilizar corrector ni realizar tachones

con ningún tipo de marcador para corregir los folios.” Debido a las inquietudes

anteriormente expresadas respecto a la reestructuración actual de los expedientes, se

solicita muy respetuosamente a la estimable Junta Directiva considerar los mismos.

(Ver adjunto)

ACUERDO 14: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-COVFOM-43-2021,

SUSCRITO POR LA DRA. ALBA CARRANZA RAMÍREZ, COORDINADORA DEL

COMITÉ DE VIGILANCIA DEL FONDO DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS, DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE APRUEBA TRASLADAR

OFICIO CECR-COVFOM-43-2021 AL DEPARTAMENTO DE ARCHIVO PARA LO

QUE SEA DE SU PERTINENCIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS)

MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA PLATAFORMA DE SERVICIOS

L) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-25-

2021, suscrito por la Srta. Marjorie Aburto Sánchez, Coordinadora de la Plataforma

de Servicios, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por este medio, se

traslada solicitud de Retiro Voluntario Temporal:

Nombre Licencia Cédula Observaciones

1

RVV

XXX

XXX

Entrega los siguientes

documentos:

Formulario de solicitud de Retiro Voluntario Temporal.

Carta de solicitud de Retiro Voluntario Temporal.

Comprobante de que

estará fuera del país (Austria).


20

Estado de Cuenta al día. Licencia vigente 13-11-

2022.

Recomendación: Aprobar solicitud de Retiro Voluntario Temporal.

ACUERDO 15: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PS-25-2021, SUSCRITO

POR LA SRTA. MARJORIE ABURTO SÁNCHEZ, COORDINADORA DE

PLATAFORMA DE SERVICIOS, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA, EN RELACIÓN CON EL CASO DE LA COLEGIADA RVV, LICENCIA XXX. B)

NOTIFICAR A LA COLEGIADA RVV, LICENCIA XXX, QUE LA JUNTA DIRECTIVA

APRUEBA SU SOLICITUD DE RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL, POR UN

PERIODO DE DOS AÑOS DEL 09 DE SETIEMBRE DEL 2021 AL 09 DE

SETIEMBRE DEL 2023, SEGÚN EL ARTÍCULO 24, DEL DECRETO EJECUTIVO

37286-S, DE LA LEY 2343 QUE A LA LETRA DICE: ARTÍCULO 24, DE LA SUSPENSIÓN

TEMPORAL: B) CUANDO EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA VAYA A RESIDIR FUERA DEL PAÍS

POR MÁS DE UN AÑO, PODRÁ SOLICITAR LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE SU LICENCIA. ESTE

SUPUESTO SÓLO PROCEDE CUANDO EL PROFESIONAL NO ESTÉ EJERCIENDO O VAYA A

EJERCER LA ENFERMERÍA EN EL LUGAR DE DESTINO. LA JUNTA DIRECTIVA VALORARÁ LOS

MOTIVOS DEL SOLICITANTE Y APROBARÁ EL PERIODO CORRESPONDIENTE. ARTÍCULO 25,

CONSECUENCIAS DE LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA: LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA

PERMANENTE O TEMPORAL SUPONE LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MIEMBRO Y CON ELLA,

LA IMPOSIBILIDAD DEL EJERCICIO LEGAL DE LA PROFESIÓN. DURANTE EL PERIODO

APROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA, LA PERSONA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA QUEDARÁ

EXIMIDA DEL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES CON EL COLEGIO, PERO TAMBIÉN

PERDERÁ LOS DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS MIEMBROS ACTIVOS, INCLUIDO EL

BENEFICIO DEL FONDO DE MUTUALIDAD (…), Y DEBE HACER ENTREGA DE LA LICENCIA EN LA

FISCALÍA. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPARTAMENTO FINANCIERO

CONTABLE, PARA QUE SE CAMBIE EL ESTADO, CUANDO FINALICE EL RETIRO

TEMPORAL, DE LA DRA. ROXANA VINDAS VEGA, LICENCIA E-8698. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

M) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-26-



traslada solicitud de Retiro Voluntario Permanente:


21


1

DPRZ

XXX

XXX

Entrega los siguientes documentos:

Formulario de solicitud de Retiro Voluntario

Permanente. Carta de solicitud de Retiro

Voluntario Permanente.

Declaración Jurada en la que indica que no labora en el área de enfermería y

que vive en Dinamarca. Estado de Cuenta al día.

Licencia vencida al 12-08-2019.

En el año 2019 se le

aprobó un Retiro Voluntario Temporal.

Recomendación: Aprobar solicitud de Retiro Voluntario Permanente.


POR LA SRTA. MARJORIE ABURTO SÁNCHEZ, COORDINADORA DE LA


RICA. B) NOTIFICAR A LA DRA. DPRZ, LICENCIA XXX QUE LA JUNTA

DIRECTIVA APRUEBA SU SOLICITUD DE RETIRO VOLUNTARIO PERMANENTE,

A PARTIR DEL 09 DE SETIEMBRE DEL 2021, SEGÚN LOS ARTÍCULOS 23 Y 25

DEL DECRETO EJECUTIVO 37286-S, DE LA LEY 2343, QUE A LA LETRA DICE:

ARTÍCULO 23, DE LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA, INCISO B): LOS MIEMBROS DEL COLEGIO

DEJARÁN DE PERTENECER AL MISMO, POR LAS SIGUIENTES CAUSAS: B) POR RETIRO

VOLUNTARIO PERMANENTE, APROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA. ARTÍCULO 25,

CONSECUENCIAS DE LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA: LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA

PERMANENTE O TEMPORAL SUPONE LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MIEMBRO Y CON ELLA,

LA IMPOSIBILIDAD DEL EJERCICIO LEGAL DE LA PROFESIÓN. DURANTE EL PERIODO

APROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA, LA PERSONA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA QUEDARÁ

EXIMIDA DEL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES CON EL COLEGIO, PERO TAMBIÉN

PERDERÁ LOS DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS MIEMBROS ACTIVOS, INCLUIDO EL

BENEFICIO DEL FONDO DE MUTUALIDAD. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL

DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE, PARA LO QUE CORRESPONDA.


22

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS(AS) MIEMBROS

PRESENTES.

N) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-27-



traslada solicitud de Retiro Voluntario Temporal:


1

MCH

XXX

XXX

Entrega los siguientes documentos:

Formulario de solicitud de

Retiro Voluntario Temporal. Carta de solicitud de Retiro

Voluntario Temporal. Fotocopia de tiquete aéreo. Estado de Cuenta al día. Licencia vigente al 15-06-

2023.

Recomendación: Aprobar solicitud de Retiro Voluntario Temporal.


POR LA SRTA. MARJORIE ABURTO SÁNCHEZ, COORDINADORA DE


RICA, EN RELACIÓN CON EL CASO DEL COLEGIADO MCH, LICENCIA XXX. B)

NOTIFICAR AL COLEGIADO MCH, LICENCIA XXX, QUE LA JUNTA DIRECTIVA

APRUEBA SU SOLICITUD DE RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL, POR UN

PERIODO DE DOS AÑOS DEL 09 DE SETIEMBRE DEL 2021 AL 09 DE

SETIEMBRE DEL 2023, SEGÚN EL ARTÍCULO 24, DEL DECRETO EJECUTIVO

37286-S, DE LA LEY 2343 QUE A LA LETRA DICE: ARTÍCULO 24, DE LA

SUSPENSIÓN TEMPORAL: B) CUANDO EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA VAYA

A RESIDIR FUERA DEL PAÍS POR MÁS DE UN AÑO, PODRÁ SOLICITAR LA

SUSPENSIÓN TEMPORAL DE SU LICENCIA. ESTE SUPUESTO SÓLO PROCEDE

CUANDO EL PROFESIONAL NO ESTÉ EJERCIENDO O VAYA A EJERCER LA

ENFERMERÍA EN EL LUGAR DE DESTINO. LA JUNTA DIRECTIVA VALORARÁ

LOS MOTIVOS DEL SOLICITANTE Y APROBARÁ EL PERIODO


23

CORRESPONDIENTE. ARTÍCULO 25, CONSECUENCIAS DE LA SUSPENSIÓN DE

LA LICENCIA: LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA PERMANENTE O TEMPORAL

SUPONE LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MIEMBRO Y CON ELLA, LA

IMPOSIBILIDAD DEL EJERCICIO LEGAL DE LA PROFESIÓN. DURANTE EL

PERIODO APROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA, LA PERSONA PROFESIONAL

DE ENFERMERÍA QUEDARÁ EXIMIDA DEL CUMPLIMIENTO DE SUS

OBLIGACIONES CON EL COLEGIO, PERO TAMBIÉN PERDERÁ LOS DERECHOS Y

BENEFICIOS DE LOS MIEMBROS ACTIVOS, INCLUIDO EL BENEFICIO DEL

FONDO DE MUTUALIDAD (…), Y DEBE HACER ENTREGA DE LA LICENCIA EN LA

FISCALÍA. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPARTAMENTO FINANCIERO

CONTABLE, PARA QUE SE CAMBIE EL ESTADO, CUANDO FINALICE EL RETIRO

TEMPORAL, DEL DR. MCH, LICENCIA XXX. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA UNIDAD DE COMUNICACIÓN

Ñ) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva Oficio UC-CECR-065-

2021, suscrito por el Ing. Federico Augusto Lancheros A, Coordinador de la Unidad

de Comunicación, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: El siguiente es

mi informe:

1. A solicitud del comité de Salud de la mujer y Perinatología, nos solicitaron que

transmitiéramos de programas de Hablemos de Enfermería, (Pero pueden ser

especiales del comité), bajo la siguiente programación:

27 de setiembre:

a. Manejo de la patología de cérvix, el papel del enfermero obstetra. (Warren Arce)

b. El Obstetra en ginecología. (Warren Arce)

28 de setiembre:

a. Climaterio, menopausia y andropausia. (Griselda Ugalde)


24

b. Terapia de reemplazo hormonal. (Marcela Quirós)

29 de set:

a. Primeros auxilios en Lactancia. (Zayra Méndez)

b. Contraindicaciones de la Lactancia Materna. (Zayra Méndez)

Se grabará previamente el 10 de setiembre en las instalaciones del colegio y por

medio de la plataforma zoom.

Solicito poder hacerles los afiches promocionales y un video alusivo.

2. Para el próximo viernes, se tiene grabado ya un especial de Cuidados Paliativos,

bajo la coordinación del Dr. Heriberto Mena.

3. El comité de Salud Mental, nos solicita un programa de Hablemos de Enfermería,

que se estará grabando entre este jueves y viernes y saldrá transmitido el día 17 de

setiembre.

4. La Dra. Marcela Mora Fallas, de Salud Ocupacional del CECR, nos solicitó el apoyo

en diseño, para diferentes campañas de Comunicación Interna, en el mes de

setiembre y octubre, por proyección a otros meses, con el fin de informar a los

funcionarios y colaboradores en materia de salud ocupacional. Solicitamos su

permiso permanente, para la parte gráfica, los contenidos ella debe coordinador a la

entidad respectiva.

5. Se está gestionando dos programas de Hablemos de Enfermería, con apoyo de

profesionales del Hospital Calderón Guardia. El primero es sobre ALTA

PROGRAMADA y el otro programa es sobre dos temas en Salud Mental, ATENCIÓN

HUMANIZADA Y Otro EL DUELO. Estos contactos son gracias a la gestión del Dr.

Diego López.

6. Queremos proponerles, para la semana del 13 al 19 de setiembre, se permita

publicar un marco, para insertar la foto de los colegiados, en el tema del

bicentenario, donde predominen los colores de la bandera, la letra 200 años de


25

libertad y el escudo del colegio. Igualmente, un video muy corto, para exhibirse el 15

de setiembre a las 6 pm., esto es con el ánimo de que a pesar de que el gobierno

actual ha marginado el trabajo de enfermería profesional, no significa que nos

manifestemos como gremio, que somos costarricenses que amamos nuestra tierra,

por encima de malos gobiernos.

7. Los boletines de Enfermería serán sobre los temas: Prevención del suicidio, Pie

diabético, cuidados Paliativos y sobre Salud Ocupacional.

ACUERDO 18: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO UC-CECR-065-2021, SUSCRITO

POR EL ING. FEDERICO AUGUSTO LANCHEROS A, COORDINADOR DE LA

UNIDAD DE COMUNICACIÓN, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.

LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA LOS PUNTOS UNO Y 2, EL PUNTO 3 NO PUEDE

APROBARSE POR DESCONOCER ESTA JUNTA EL TEMA, Y CARECER LA

INDICACIÓN DE DETALLE. LOS PUNTOS 4, 5, 6 Y 7 SE APRUEBAN. ACUERDO


CORRESPONDENCIA EXTERNA

O) Fecha 31 de agosto 2021, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la Dra.

MFCV, cédula XXX. Asunto: Me pongo en contacto con ustedes, en calidad de

enfermera con licencia número XXX, la cual se encuentra en estado expirada. Siendo

esto último lo que me hace contactarlos, con el fin de poder exponerles mi solicitud,

la cual se basa en solicitarle de la forma más amable el estudio de la posible

exoneración de parte o bien la totalidad de los adeudado con el fin de poder renovar

mi licencia, el monto adeudado es de ¢227.500. La misma la dejé de pagar a

mediados del 2018 y aunque si bien es cierto intenté congelarla o bien cancelarla se

me indicó que esto no era posible, y pues desde esa fecha me encuentro sin trabajo y

por ende se me imposibilita hacer los pagos mensuales, por otro lado, también

indicar que a la fecha no he ejercido la profesión de Enfermería. La idea de poner al

día la licencia nuevamente es poder iniciar la búsqueda de una oportunidad laboral.

Sin más por el momento les agradezco el tiempo y quedo atenta a sus indicaciones.

ACUERDO 19: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA. MFCV,

CÉDULA XXX. LA JUNTA DIRECTIVA LE INFORMA QUE LA CONDONACIÓN DE


26

DEUDAS CARECE DE SUSTENTO LEGAL YA QUE TODA CONDONACIÓN O

PERDÓN DE OBLIGACIONES SE OPONE AL DEBER DE PAGAR QUE PESA SOBRE

EL AGREMIADO, SO PENA DE SUSPENSIÓN Y EL DE GESTIONAR EL PAGO, QUE

PESA SOBRE LA ADMINISTRACIÓN, SO PENA DE INCUMPLIMIENTO DE

DEBERES. LA ATRIBUCIÓN DE PERDONAR UNA OBLIGACIÓN LLEVA

INTRÍNSECA LA DISPOSICIÓN DE BIENES QUE NO SON PROPIOS, SINO DE LA

MASA DE AGREMIADOS, DE QUIENES ES EL ADMINISTRADOR DE SUS BIENES

Y PATRIMONIO. ESTA PRÁCTICA ADEMÁS ES DISCRIMINATORIA, YA QUE NO

ES IGUAL PARA TODOS LOS QUE PUEDAN ESTAR EN CASOS SIMILARES;

GENERA UNA COSTUMBRE QUE PUEDE SER ARGÜIDA POR UN INTERESADO

COMO UN APARENTE DERECHO A NO SER DISCRIMINADO, Y CLARO ESTA

CONTRARÍA LA BUENA ADMINISTRACIÓN Y CUSTODIA DEL PATRIMONIO DEL

COLEGIO. POR LO ANTERIOR ESTA JUNTA NO APRUEBA LA CONDONACIÓN NI

ARREGLO DE PAGO DE SUS DEUDAS CON EL COLEGIO. ACUERDO TOMADO EN

FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

P) Fecha 02 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la

MSc. YTM, Enfermera en Salud Mental y Psiquiatría, cédula XXX. Asunto: Por este

medio hago de su conocimiento la siguiente situación: En el mes de junio del

presente año, conversé con una funcionaria de atención de la Plataforma de Servicios

y pregunté, si una Enfermera que se encuentre dando Campos Clínicos de Salud

Mental y Psiquiatría, debe pagar la suma de once mil quinientos colones por mes de

colegiatura. Ella me respondió que, si yo hago procedimientos debería estar como

Enfermera activa y pagar esa suma, y si no, debería estar como enfermera

pensionada inactiva y pagar la suma de tres mil cincuenta colones. Cuando presenté

los documentos de pensionada en el mes de septiembre 2018 al Colegio de

Enfermeras en Plataforma de Servicios, no se me orientó en relación a cuál sería el

Cambio de Estatus a Pensionada (o) Activa (o) Inactiva. Recuerdo que le informé a la

persona que me atendió, que yo continuaba dando campos clínicos y me dijo; sigue

siendo enfermera activa. También, me parece que el formulario que me permito

anexar, no está bien especificando:


27

En el mes de julio, llamé vía telefónica al Departamento de la Fiscalía e informé de mi

situación; la persona que me atendió me dijo que llamara en quince días, pasó más

de un mes y no tuve respuesta, llamé de nuevo y la persona que me atendió me

informó, que ya la Junta Directiva conocía del caso y que debería hacerlo por escrito

ante ustedes. Ahora bien, creo que es importante reiterarles que, durante dos años y

diez meses pagué la suma de once mil quinientos colones sin estar en condición de

Enfermera Activa, por lo que solicito respetuosamente su venía como miembros de

Junta Directiva, para que se me realice un estudio a dicho caso y de ser posible se

me reintegre lo pagado de más.

ACUERDO 20: A) ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA MSC. YTM,

ENFERMERA EN SALUD MENTAL Y PSIQUIATRÍA, CÉDULA XXX. B) LA JUNTA

DIRECTIVA ACUERDA TRASLADAR EL CASO DE LA MSC. YTM, ENFERMERA EN

SALUD MENTAL Y PSIQUIATRÍA, CÉDULA XXX A LA DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA PARA QUE

REALICE UN ESTUDIO Y REALIZAR RECOMENDACIONES EN CONJUNTO CON

EL DEPARTAMENTO LEGAL, SOBRE LO QUE PROCEDE RESOLVER A LA

COLEGIADA Y SOBRE SI CORRESPONDE O NO, REINTEGRO DE DINERO POR

ALGÚN CONCEPTO. DE IGUAL MANERA SE SOLICITA A LA DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA DE REALIZAR INVESTIGACIÓN PRELIMINAR, PARA

IDENTIFICAR A LA FUNCIONARIA DE LA PLATAFORMA DE SERVICIOS QUE

ORIENTÓ A LA DOCTORA TREJOS Y DETERMINAR SI EXISTEN

RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS QUE APLICAR SOBRE LO ACTUADO EN

ESTE CASO, CONSIDERANDO SI EXISTE RIESGO A LA CORPORACIÓN Y SI POR

ERROR U OMISIÓN DEBE LA CORPORACIÓN REINTEGRAR DINERO. ACUERDO



28

Q) Fecha 02 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por el

Sr. Rafael Mojica Fajardo, del Departamento de Mercadeo, del Centro Gráfico.

Asunto: Es un gusto saludarle y deseándole muchos éxitos en sus funciones. A

continuación, le presento una descripción de un proyecto de nuestra empresa, para

conmemorar el Bicentenario de Costa Rica en este año, y en el cual invitamos a su

institución a ser parte de él.

PROYECTO: AGENDA CONMEMORATIVA DEL BICENTENARIO 1821 - 2021

MOTIVACION

En este 2021, se cumplen doscientos años de vida independiente, esta noticia que

tomo por sorpresa a nuestras autoridades coloniales, en un octubre de 1821, pues,

aunque el Acta de Independencia de la Capitanía General de Guatemala del Imperio

Español, se había firmado en su Sede Central (Guatemala), el 15 de setiembre de ese

año; marco un hito histórico, a partir del cual se empezó a construir nuestra

democracia, nuestra cultura, nuestros valores. Esta pequeña Colonia del Imperio

Español, empezó a dar sus primeros pasos de vida independiente y soberana, a partir

de ese 15 de setiembre de 1821, en este año 2021, estaremos celebrando doscientos

años de vida independiente, doscientos años de luchas, de decisiones buenas y otras

no tan buenas, pero que fueron conformando nuestra nacionalidad costarricense. En

el contexto actual, donde muchos de los valores en los que se fundamentó y

construyó nuestra amada Costa Rica, se han olvidado unos y otros, se han dejado de

lado otros, vale la pena recordar esta gesta histórica, que significó un antes y un

después de la historia de la Colonia de Costa Rica. Por esa razón, en nuestra

empresa, nos hemos dado a la tarea de hacer un recuento histórico de estos

doscientos años de vida independiente, inmortalizados en una AGENDA

CONMEMORATIVA DEL BICENTENARIO, los principales hechos de nuestra historia

de vida independiente, durante este largo periodo. En la coyuntura actual, se vuelve

una necesidad ineludible, recordar estos hechos históricos, para revivir los valores y

los principios que hemos dejado, a fin de construir entre todos, un presente y un

futuro, que asegure el bienestar de nuestras nuevas generaciones. Por lo tanto,

teniendo como marco legal, el DECRETO EJECUTIVO N 41909-C: DECLARATORIA

DE INTERES PUBLICO Y NACIONAL LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN PARA

LA CONMEMORACION DEL BICENTENARIO DE LA INDEPENDECIA DE COSTA

RICA (adjunto), presentamos ante ustedes este proyecto de AGENDA


29

CONMEMORATIVA DEL BICENTENARIO, de la independencia de Costa Rica, del

Imperio Español y, ponemos a su consideración, la posibilidad de ser parte integral

de esta iniciativa.

INFORMACION TECNICA

Producto: AGENDA 2021-2022

Formato: 17 x 23,5 cm (6.7 x 9.25 pulgadas)

Páginas: 260 páginas en total, cosidas en cuadernillos

- 228 páginas impresas a 2 tintas (azul y rojo) en papel Bond 75 gramos

- 32 páginas impresas a full color en papel Couché 150 gramos

Cubierta: Empaste fino, impresa a full color, plastificadas.

Guardas impresas en papel Couché 350 gramos mate.

Acabado: Hojas en cuadernillos, encoladas y cubiertas con la tapa dura,

lomo cuadrado, incluye cinta separadora y cabezada en los bordes

superior e inferior.

Descripción: La agenda abarca desde el mes de agosto del 2021 hasta diciembre del

2022, en donde la fecha principal que se conmemora es el 15 de setiembre del 2021,

día en que se cumplen los 200 años de la independencia de Costa Rica, hecho

histórico que quedará plasmado en esta Agenda Conmemorativa. Cada página

contiene 2 días, para sus anotaciones, y una pequeña descripción de la fecha, si esta

tiene un hecho relevante a la historia de nuestra independencia. La agenda inicia con

un fascículo de 32 páginas impresas a full color, donde un historiador de renombre

nacional, describe en forma condensada la historia de los 200 años de independencia

de Costa Rica. El texto se acompañará de imágenes a color relativas al tema.

La agenda vendrá empacada en su caja exclusiva, impresa en cartulina C-16 y

además empacada al vacío en forma individual. Personalizada de acuerdo a lo

requerido por cada empresa.

PLAN DE INVERSION.

Los invitamos a ser parte de este proyecto:

La AGENDA BICENTENARIO, va a tener un tiraje inicial de 100.000 ejemplares ya

vendidos.

La inversión que su institución haría será en pauta publicitaria como parte del

contenido de la agenda y en la distribución de las Agendas. Contarán con 4 páginas

internas y la contraportada.

El costo de la AGENDA BICENTENARIO 2021-2022 es de ¢25.000,00. (Ver adjunto)


30

ACUERDO 21: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR EL SR. RAFAEL

MOJICA FAJARDO, DEL DEPARTAMENTO DE MERCADEO, DEL CENTRO

GRÁFICO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

R) Fecha 06 de setiembre 2021, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la

Dra. DRA, Licencia XXX. Asunto: Por medio de la presente, muy cordialmente me

dirijo hacia ustedes con el fin de solicitar ya sea la condonaci6n de la deuda que

poseo con el Colegio; o bien llegar a un arreglo de pago para el mismo, ya que

actualmente y desde mi incorporación al Colegio he estado sin trabajo. Por lo cual se

me imposibilita el poder realizar los pagos correspondientes a la colegiatura, se me

hace imposible poder conseguir el dinero, y me van llamando a trabajar, pero al no

estar al día con la colegiatura rechazan la solicitud, ya que así no puedo ejercer, por

eso acudo a ustedes para que me puedan ayudar. (Ver adjunto)

ACUERDO 22: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA. DRA,

LICENCIA XXX. LA JUNTA DIRECTIVA LE INFORMA QUE LA CONDONACIÓN DE

DEUDAS CARECE DE SUSTENTO LEGAL YA QUE TODA CONDONACIÓN O

PERDÓN DE OBLIGACIONES SE OPONE AL DEBER DE PAGAR QUE PESA SOBRE

EL AGREMIADO, SO PENA DE SUSPENSIÓN Y EL DE GESTIONAR EL PAGO, QUE

PESA SOBRE LA ADMINISTRACIÓN, SO PENA DE INCUMPLIMIENTO DE

DEBERES. LA ATRIBUCIÓN DE PERDONAR UNA OBLIGACIÓN LLEVA

INTRÍNSECA LA DISPOSICIÓN DE BIENES QUE NO SON PROPIOS, SINO DE LA

MASA DE AGREMIADOS, DE QUIENES ES EL ADMINISTRADOR DE SUS BIENES

Y PATRIMONIO. ESTA PRÁCTICA ADEMÁS ES DISCRIMINATORIA, YA QUE NO

ES IGUAL PARA TODOS LOS QUE PUEDAN ESTAR EN CASOS SIMILARES;

GENERA UNA COSTUMBRE QUE PUEDE SER ARGÜIDA POR UN INTERESADO

COMO UN APARENTE DERECHO A NO SER DISCRIMINADO, Y CLARO ESTA

CONTRARÍA LA BUENA ADMINISTRACIÓN Y CUSTODIA DEL PATRIMONIO DEL

COLEGIO. POR LO ANTERIOR ESTA JUNTA NO APRUEBA LA CONDONACIÓN NI

ARREGLO DE PAGO DE SUS DEUDAS CON EL COLEGIO. ACUERDO TOMADO EN


ARTÍCULO 6: Asuntos Presidencia.


31

Inciso 6.1 Dra. Pamela Praslin: el primer asunto es con relación a una nota suscrita por la MG. María Concepción Chávez Presidenta de la FEPPEN. (Da lectura)

FEDERACIÓN PANAMERICANA DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA

Organización Fundada en 197

Asunción de julio del 2021

Doctora Pamela Praslin Guevara

Presidenta del Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Tengo a bien dirigirme a Ud. en nombre y representación del Comité Ejecutivo la Federación

Panamericana de Profesionales de Enfermería FEPPEN en su carácter de Presidenta de su

organización y por su intermedio a los miembros de su Junta Directiva con la finalidad de

hacernos eco de la nota recibida de la Dra. Silvia Cassiani de la OPS/OMS

En la nota mencionada se solicita que cada organización miembro de la FEPPEN pueda referir

y divulgar el directorio de las Escuelas y Facultades de Enfermería de sus países a fin de que

desde la OPS se cuente con un Directorio de las Escuelas de la Región de las Américas

Los datos más concretos y especificaciones constan en el correo mencionado

Esperando un trámite favorable a la solicitud le saludo atentamente con los afectos de siempre

deseándoles éxitos en sus funciones

Mg. Maria Concepción Chávez

Pdta. FEPPEN ACUERDO 23: A) ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA MG. MARÍA

CONCEPCIÓN CHÁVEZ PRESIDENTA FEDERACIÓN PANAMERICANA DE

PROFESIONALES EN ENFERMERÍA FEPPEN. B) LA JUNTA DIRECTIVA DELEGA

LA RESPUESTA EN LA DRA. PAMELA PRASLIN GUEVARA PRESIDENTA EN

EJERCICIO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO


Inciso 6.2 Dra. Pamela Praslin: lo siguiente es un correo del CIE en relación con incluir al instituto de Enfermería del Reino Unido al CIE. (Da lectura)

A las Presidentas/ Directoras ejecutivas/ Secretarias de las Asociaciones nacionales de enfermeras


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De Howard Catton, Director general Fecha Septiembre de 2021 Asunto : Votación postal/electrónica sobre la admisión del Instituto de

Enfermería de la Reina (QNI) de Reino Unido

De conformidad con lo dispuesto en la Constitución del CIE, La Junta del CIE tiene mandato de: recibir las solicitudes de afiliación al CIE y hacer recomendaciones al Consejo de Representantes de las Asociaciones Nacionales de Enfermería (CRN) sobre la admisión. En el procedimiento de admisión se estipula que "Cuando no sea miembro del CIE ninguna ANE de un determinado país y solicite la afiliación al CIE una sola ANE que cumpla los criterios de afiliación, esa ANE será aceptada como miembro mediante votación por correo del CRN. La Junta Directiva ha examinado la solicitud de la ANE del Reino Unido aplicando los criterios establecidos en la Constitución del CIE y recomienda que el CRN admita para su afiliación al CIE al:

Instituto de Enfermería de la Reina (QNI) de Reino Unido

Adjuntos figuran: l. Un perfil de la organización que es objeto de la recomendación; ll. Los artículos pertinentes de la Constitución del CIE III. La papeleta para la emisión del voto.

Si ustedes desean hacer alguna pregunta o necesitan más información sobre la asociación de enfermería, no duden en ponerse en contacto con el CIE. Rogamos que devuelvan al CIE la papeleta de voto, rellenada y firmada, el 29 de septiembre de 2021 a más tardar.

Acta No. 2546, 09 setiembre 2021

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Anexo 1

Solicitud de afiliación del Instituto de Enfermería de la Reina (QNI) de Reino Unido

A. Antecedentes

Estructura y gobernanza El QNI se constituyó en 1887 a través de un fondo recaudado durante el Jubileo de la Reina Victoria y se incorporó por Carta Real en 1889 con el fin de mejorar los cuidados de enfermería de las personas en sus casas mediante el establecimiento de estándares de formación y práctica para las enfermeras que trabajaran en la comunidad. Hasta 1970, el QNI también impartió toda la capacitación necesaria a las enfermeras comunitarias en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte. La alta calidad del modelo de capacitación de las Enfermeras de la Reina y sus excelentes cuidados de enfermería se han reconocido tanto a nivel nacional como internacional. A día de hoy, el QNI está constituido como organización profesional de enfermería comunitaria de confianza e independiente y es valorado por la información de que dispone y los estrechos lazos que mantiene con la práctica, en particular a través de sus Enfermeras de la Reina. Asimismo, está bien posicionado para abogar por mejores cuidados de enfermería tanto a domicilio como en la comunidad y cuenta con un extraordinario abanico de actividades benéficas para mejorar la salud de la población y los cuidados que recibe ofreciendo influencia política y formulación de políticas, apoyo a la innovación, mejora de la práctica, desarrollo del liderazgo, establecimiento de estándares de formación y práctica y apoyo al bienestar. El Instituto de Enfermería de la Reina se rige por los Términos de Referencia y el Programa de Delegación del Consejo [Apéndice 01/02]. El Consejo establece la orientación y toma de decisiones estratégicas y está formado por los siguientes miembros:

Miembro del Consejo Fecha de afiliación al Consejo

Comentarios RN

Rosalynde Lowe CBE FQNI*

2003 Nombrada por el Patrono. √

Michael Cooper* 2002 Nombrado por el Patrono.


34

Zahir Fazal* 1994 Nombrado por el Patrono.

Bill Rathbone OBE* 1974 Nombrado por el Patrono. Tataranieto del fundador

Dr. John Unsworth QN Mayo 2010 Presidente del Consejo - Finaliza en 2022

√

Dr. Bob Brown

Sept. 2011 Nombrado sept. 2011 Mandato final termina en septiembre de 2020

√

Dr. David Foster OBE, FRCN, FRCM

Enero 2016

Nombrado enero 2016 Revisión enero 2022 - Finaliza 2025

√

Jenni Middleton Sept. 2016 Nombrada sep. 2016 Revisión sept. 2022 - Finaliza 2025

Christine O’Connell Dic. 2016 Nombrada dic. 2016 Vicepresidenta - Finaliza 2028

Nick Addyman Abril 2017 Nombrado abril 2017 Revisión abril 2023 - Finaliza 2026

Profesora Ami David MBE, FQNI

Dic. 2019 Nombrada dic. 2019 Revisión 2022 - Finaliza 2028

√

Candace Imison Dic. 2019 Nombrada dic. 2019 Revisión 2022 - Finaliza 2028

Dra. Katerina Kolyver Dic. 2019 Nombrada dic. 2019 Revisión 2022 - Finaliza 2028

Rebecca Myers Dic. 2019 Nombrada dic. 2019 Revisión 2022 - Finaliza 2028

√

Jeremy Taylor OBE Dic. 2019 Nombrado dic. 2019 Revisión 2022 - Finaliza 2028

Dra. Crystal Oldman CBE, FRCN, QN

Ex officio Directora General √

Sue Boran QN Ex officio Directora de Programas de Enfermería (Innovation)

√

Sharon Aldridge-Bent QN Ex officio Directora de Programas de Enfermería (Liderazgo)

√

Chris Kerrigan

Ex officio Director Financiero

*Miembros nombrados por el Patrono igual que si fueran nombrados por Su Majestad la Reina Isabel II y no sirven mandatos fijos. Miembros: se nombran tanto personas registradas como no registradas en el Nursing & Midwifery Council (NMC, Consejo de Enfermería y Partería de Reino Unido) a través de un proceso de solicitud y entrevista como respuesta a un anuncio de las vacantes según se producen. Los miembros seleccionados son propuestos


35

por el panel de selección (formado por tres miembros + el Director General como observador) y su nombramiento se propone formalmente a los miembros para aprobación del Consejo. Seguidamente, el Consejo realiza el nombramiento. Miembros no registrados: normalmente provienen de los ámbitos de las políticas de salud, negocios, finanzas o jurídico y aportan conocimientos y experiencia significativos al Consejo. No obstante, el equilibrio entre los miembros no registrados y los registrados siempre es a favor de los registrados que ocupan la mayoría de los puestos. Presidente: (siempre ha de ser un miembro registrado) es nombrado de la misma forma que todos los miembros señalados anteriormente, es decir, a través de un proceso de solicitud y entrevista incluso si ya es miembro. No hay ningún requisito que establezca que el Presidente tenga que haber servido como miembro antes de ser nombrado para este cargo. Las oficinas del QNI se encuentran en 1a Henrietta Place, Londres, W1G 0LZ, Reino Unido. Desde 1997, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte está formado por cuatro países con Parlamentos (o Asambleas) separados. El Instituto de Enfermería de la Reina cubre tres de estos países (Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte), lo cual representa una población de 61 millones de habitantes. El único país de Reino Unido que no está cubierto por el QNI es Escocia (cubierto por QNI Escocia), con una población de 5 millones de personas. El QNI representa y sostiene a las enfermeras en los tres países trabajando tanto con los gobiernos descentralizados como el gobierno central de Reino Unido en cuestiones sociosanitarias. El QNI está basado en Londres pero cuenta con Grupos Regionales de Enfermeras de la Reina (cada uno de ellos con un Presidente) en los tres países y las Islas del Canal / Isla de Man. El QNI organiza eventos en cada región en el ámbito de sus Redes de Salud para Personas sin Techo y Enfermeras para Residencias de Mayores. Visión y objetivos La visión del QNI es que todas las personas reciban los mejores cuidados de enfermería posibles por parte de las enfermeras adecuadas con las habilidades apropiadas en hogares y comunidades, cuando y donde haga falta. Los seis objetivos del QNI sostienen la visión de la beneficencia y guían prioridades

estratégicas centrándose en la mejora de los servicios.


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1. Influencia y formulación políticas: para mejorar la salud y el bienestar de los pacientes, familias, cuidadores y comunidades influenciando las políticas en los niveles local y nacional.

2. Datos y evidencia: para proporcionar información independiente sobre la enfermería en la comunidad y atención primaria de forma oportuna y receptiva.

3. Estándares: para actuar como autoridad reconocida en el establecimiento de estándares nacionales para la formación de enfermeras y práctica comunitarias reconocidas por la profesión y los proveedores de servicios.

4. Modelos de rol/líderes: para desarrollar, promover y sostener a enfermeras líderes excelentes y referentes en la comunidad.

5. Innovación: para mejorar la práctica de la enfermería en la comunidad a través de desarrollo, pruebas y evaluación de la innovación enfocada a la tecnología.

6. Sostener a las enfermeras: para apoyar el bienestar de las enfermeras de la comunidad cuando se enfrentan a una crisis personal en sus vidas.

Afiliación Hay unas 571 531 enfermeras en el país y el QUI tiene 3900 miembros en representación de aproximadamente el 0,68% de las enfermeras. La asociación solo cuenta con enfermeras entre sus miembros y está comprometida con la igualdad y la diversidad en sus actividades. El QNI recopila datos sobre las características de su personal, el Consejo y las Enfermeras de la Reina / Fellows con el fin de monitorizar sus políticas de diversidad. En 2018, el Instituto reconoció que las personas negras, asiáticas y de minorías étnicas estaban infrarrepresentadas en las solicitudes para obtener el título de Enfermera de la Reina y estableció una serie de sesiones de apoyo dirigidas a profesionales de dichos colectivos. En 2020, promovió una revisión completa de sus políticas de diversidad para determinar qué otras acciones eran necesarias para garantizar que sigue cumpliendo con los estándares más elevados. La Profesora Ami David (Miembro del Consejo) está liderando la Revisión de Raza e Inclusividad del QNI con la colaboración de Fellows y personal del Instituto. Dicha revisión utilizará los Estándares de Igualdad de Raza en la Fuerza Laboral del Servicio Nacional de Salud (NHS) para revisar todas las operaciones del Instituto y en noviembre de 2020 se informará al Consejo sobre las áreas en las que avanzar. En términos de afiliación, las redes están abiertas a todas las enfermeras registradas en el campo o puesto pertinente a cada una de ellas. Todas las conferencias y talleres de las redes se ofrecen por orden de llegada. El Instituto realiza ajustes razonables para todo el personal, participantes y oradores en sus eventos. Todas las solicitudes para ser miembros, puestos pagados y premios / títulos están anonimizadas y el género y demás información característica protegida se elimina antes de realizar la selección final.


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La base de afiliación del Instituto de Enfermería de la Reina está formada por Enfermeras de la Reina1, miembros de la Red de Salud de Personas Sintecho (HHN), miembros de la Red de Enfermeras Ejecutivas Comunitarias (CNEN), miembros de la Red de Enfermeras para Residencias de Mayores y Fellows de Enfermería del Instituto2. Todos los miembros están registrados en el Consejo de Enfermería y Partería de Reino Unido, lo cual se comprueba utilizando su PIN del NMC que señala el derecho a ejercer. Los miembros del QNI informan directamente la estrategia del Instituto a través de reuniones anuales con los miembros del Consejo, reuniones regionales trimestrales, encuestas anuales y conversaciones mantenidas directamente con el Director General del QNI, que informa trimestralmente al Consejo del Instituto para que se debatan las cuestiones planteadas por los miembros y se decidan las acciones pertinentes. El Director General también celebra reuniones semanales con el Presidente del Consejo para plantear cualquier cuestión que sea necesario tratar con carácter de urgencia. Los miembros de las Redes del QNI celebran reuniones periódicas de la cuales se informa al Consejo. A continuación se ofrecen ejemplos de cuestiones planteadas por los miembros: una revisión reciente del NMC de los estándares posteriores al registro que ha permitido a los miembros que se escuche su voz colectiva y ha informado la respuesta del QNI a la consulta realizada por el NMC; la Directora General del QNI, en reuniones trimestrales con el Ministro de Salud, ha planteado problemas de los miembros en relación con la prevención y control de infecciones (PCI) y los equipos de protección individual (EPI) durante la pandemia; los miembros han solicitado que el QNI plantee a nivel nacional el problema de la retirada de la financiación (en Inglaterra) a los programas universitarios para enfermeras generalistas. Regulación El QNI está reconocido como representativo de la enfermería por su gobierno. El Consejo de Enfermería y Partería de Reino Unido (NMC) es la autoridad legal que regula la enfermería. Finanzas El Instituto de Enfermería de la Reina tiene unos ingresos operativos por encima del millón de libras esterlinas y activos por valor de aproximadamente 11 millones de libras esterlinas formados por un fondo para invertir y fondos (asignados

1El título de Enfermera de la Reina se concede a enfermeras que trabajan en la comunidad y pueden demostrar un elevado nivel de compromiso con los cuidados al paciente y el avance de la práctica de la enfermería. 2La condición de Fellow del Instituto se concede a personas que son líderes conocidos en su esfera de conocimiento, normalmente atención primaria o servicios comunitarios.


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específicamente) restringidos. El Instituto no prevé ningún problema para el pago de las cuotas de afiliación al CIE con arreglo al artículo 7.2 de la Constitución del CIE.

B. Funciones y actividades

Entre las actividades del QNI se encuentran las siguientes:

Desarrollo de estándares de formación y práctica.

Recopilación de información en relación con la fuerza laboral, así como análisis e influencia política.

Investigación y desarrollo.

Proyectos de innovación.

Programas de liderazgo.

Redes como la de Enfermeras Ejecutivas, Enfermeras para Residencias de Mayores y Salud de las Personas Sintecho.

Asuntos prioritarios para el QNI

Sostener a los profesionales durante la actual pandemia mundial.

Garantizar el futuro de las cualificaciones de práctica especializada para la enfermería comunitaria protegiendo así al público.

Revertir el declive en el número de enfermeras de la comunidad.

Promover la excelencia en la enfermería de atención primaria. Retos

Reconocimiento de que el Instituto posee conocimientos y experiencia considerables en el desarrollo de la atención primaria y, en particular, en el desarrollo de modelos de enfermería comunitaria.

Áreas que el CIE puede apoyar

Tendencias globales en materia de personal de enfermería.

Experiencia y evidencia de modelos de prestación de enfermería de atención primaria en diferentes países.

Compartir conocimiento y experiencia de todo el mundo.

C. Situación del Instituto de Enfermería de la Reina (QNI) en relación con los criterios de afiliación al CIE

La sección a continuación señala siete artículos de la Constitución del CIE 2019 que definen los criterios de afiliación: Artículo 2: No discriminación El QNI está alineado (cumple) con el Artículo 2 del CIE en cuestión de afiliación puesto que sus redes están abiertas a todas las enfermeras registradas que trabajen


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en el campo o puesto pertinente de cada una de ellas, independientemente de su nacionalidad, edad, género, estatus social y religión. Todas las solicitudes para ser miembros, puestos pagados y premios / títulos están anonimizadas y el género y demás información característica protegida se elimina antes de realizar la selección final.

Artículo 3: Finalidad del CIE El ámbito del QNI es nacional y representa a las enfermeras que trabajan en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte en representación de una población de 61 millones de personas. El único país de Reino Unido que no está cubierto por el QNI es Escocia (cubierto por QNI Escocia), con una población de 5 millones de personas. Véase la Carta Suplementaria del QNI de 1958 que refleja el cumplimiento del Art. 3 de la Constitución del CIE. Artículo 4: Objetivos del CIE

Tal y como se establece en la Constitución del CIE (2019, art. 4), puntos 1-5: a. El QNI opera siguiendo una estrategia quinquenal decidida por el Consejo tras periodos de consultas a grupos de interés clave. El Instituto comenzará a trabajar en su nueva estrategia en 2021 si bien la estrategia de los últimos 10 años se ha centrado en siete áreas de trabajo en relación con los estándares indicados a continuación. El Plan Estratégico del QNI 2017-2020 es conforme a los objetivos del CIE que pretenden:

1. Influir en las políticas de enfermería y sociosanitarias. 2. Mejorar los estándares de la enfermería y la competencia de las

enfermeras. 3. Promover el desarrollo de una ANE fuerte. 4. Representar a las enfermeras y la enfermería. 5. Establecer, recibir y gestionar fondos para el avance de la enfermería.

Artículo 6: Definición de enfermera La base de afiliación del Instituto de Enfermería de la Reina está formada por Enfermeras de la Reina, miembros de la Red de Salud de Personas Sintecho (HHN), miembros de la Red de Enfermeras Ejecutivas Comunitarias (CNEN), miembros de la Red de Enfermeras para Residencias de Mayores y Fellows de Enfermería del Instituto3

3La condición de Fellow del Instituto se concede a personas que son líderes conocidos en su esfera de conocimiento, normalmente atención primaria o servicios comunitarios.


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Todos los miembros están registrados en el Consejo de Enfermería y Partería de Reino Unido, lo cual se comprueba utilizando su PIN del NMC que señala el derecho a ejercer.

Artículo 9: Derechos y obligaciones El Consejo del Instituto de Enfermería de la Reina (QNI) ya ha decidido que el Instituto intente convertirse en la ANE miembro del CIE para Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte. El QNI garantizará la disponibilidad de suficientes fondos tanto para cubrir las cuotas del CIE como para permitir la plena participación en sus actividades como la representación en el CRN y otras reuniones, conferencias y grupos de trabajo del CIE. Los Términos de Referencia y el Programa de Delegación del Consejo se revisan anualmente y se facilitarán al Director General del CIE en 30 días laborables tras cualquier enmienda. El QNI proporcionará cada año sus cifras de afiliación al CIE y pagará sus cuotas anuales en función de ellas. Artículos 13-14: Pago de las cuotas El Consejo del Instituto de Enfermería de la Reina (QNI) está al tanto de que el CIE calcula las cuotas en función del número de miembros de la ANE y el PIB del país al que representa la ANE. Sobre esta base, el Instituto ha utilizado lo siguiente para formular su afiliación:

Enfermeras de la Reina.

Miembros de la Red de Enfermeras Ejecutivas Comunitarias (CNEN) del QNI, es decir Directores de Enfermería y equivalentes en organizaciones proveedoras de servicios de enfermería.

Miembros de la Red de Salud de Personas Sintecho (HHN).

Miembros de la Red de Enfermeras para Residencias de Mayores (CHNN) del QNI.

Fellows del Instituto registrados. Todos los anteriores siguen reclutando nuevos miembros y el Instituto prevé que su base de afiliación crezca a un ritmo constante en los próximos 5-10 años.

D. Resumen El QNI reconoce que no es la mayor ANE de Reino Unido y que representa únicamente una pequeña proporción de la fuerza laboral de este país. Como organización, el QNI está especializado en el desarrollo y representación de la enfermería comunitaria en un amplio abanico de campos que abarcan desde la enfermería de distrito hasta la atención sociosanitaria y las personas sintecho. Sin embargo, el Instituto reconoce que Reino Unido no ha tenido una ANE representativa en el CIE desde 2013 y que situaciones como la pandemia de covid-19, la escasez de enfermería y los crecientes problemas de salud pública han puesto


41

de relieve la importancia del trabajo colaborativo entre naciones tanto en cuestiones de salud como de enfermería. Al solicitar su afiliación al CIE, el QNI reconoce que, si el Royal College of Nursing (RCN, Real Colegio de Enfermería de Reino Unido) pidiera volver a afiliarse, intentaría trabajar colaborativamente con él para garantizar la representación de Reino Unido en el CIE. Tras un proceso de consulta, los miembros de RCN del Reino Unido han votado positivamente a favor de volver a unirse al CIE y ahora el Consejo de RCN lo está considerando. El CIE participa en el proceso de consulta y permanece en contacto con los líderes del RCN. El CIE no ha recibido en este momento una solicitud formal de RCN para reincorporarse al CIE. QNI inició su proceso de solicitud formal hace 12 meses. El Instituto de Enfermería de la Reina está agradecido al CIE por considerar su solicitud de afiliación. El desarrollo de sistemas de atención primaria es una de las prioridades de la Organización Mundial de la Salud y el QNI tiene conocimientos y experiencia considerables en esta cuestión así como en la práctica de la enfermería comunitaria y ya ha contribuido al desarrollo de la misma en una serie de países en todo el mundo. El Instituto cree que puede realizar una aportación significativa al CIE así como intercambiar experiencias y aprender mucho de otras organizaciones miembro.

Extractos de los artículos pertinentes de la Constitución del CIE 2019

ARTÍCULO 7 CATEGORÍAS Y CRITERIOS PARA LA AFILIACIÓN 1. Actualmente hay dos modelos de afiliación:

i. Alianza – En este modelo, grupos nacionales de enfermería del país deciden

formar una nueva organización nacional de enfermería para fines internacionales. Juntos en una alianza internacional, esa Alianza pasa a ser el miembro de pleno derecho del CIE. La Alianza determina su formación y puede incluir a grupos nacionales generalistas y especialistas.

ii. Tradicional – En este modelo hay, en general, solamente una ANE miembro

de pleno derecho por país y es la organización de enfermería generalista más representativa que hay en el país. Si la asociación representa a menos del 6% de las enfermeras del país, pueden adherirse también otros miembros de pleno derecho del CIE, que cumplan con los requisitos de tamaño* así como con la definición de Asociación Nacional de Enfermeras*.

2. En un país*, normalmente podrá ser miembro de pleno derecho del CIE una sola

asociación nacional de enfermeras*, siempre que cumpla las condiciones siguientes:

a) que su constitución, reglamentos, normas y prácticas no sean incompatibles

con el Artículo 2 o con la finalidad y objetivos del CIE, establecidos en los Artículos 3 y 4 de la Constitución del CIE;


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b) si la asociación es una sección de una organización de personal de salud, que la sección tenga sus propios reglamentos separados que no sean incompatibles con el Artículo 2, o con la finalidad y objetivos del CIE;

c) que la asociación o unidad esté controlada* por enfermeras cuya autoridad

emane de sus miembros, y trate de cuestiones de enfermería; d) que entre las que desean afiliarse al CIE:

i. la asociación sea la más representativa* de las enfermeras del país*, de

acuerdo con la definición del CIE de enfermera (Artículo 6) y con la definición de la más representativa;

O

ii. la asociación cumpla los requisitos de tamaño aplicables para un

miembro adicional en los países en que el(los) miembro(s) existente(s) represente(n) a menos del 6% de las enfermeras del país.

e) que la asociación tenga capacidad para cumplir sus obligaciones financieras

en relación con las cuotas del CIE;

3 El CRN podrá establecer categorías de afiliación según se considere adecuado y en el mejor interés del CIE. Los derechos y obligaciones y las cuotas de esas categorías de afiliación serán las establecidas por el CRN y se hará constar formalmente en las actas de la correspondiente reunión.

ARTÍCULO 16 COMPOSICIÓN 1. Toda representante de una asociación nacional de enfermería será una

enfermera elegida por la asociación miembro para representarla, que podrá ser o no ser la Presidenta de esa asociación, pero que deberá cumplir la definición del CIE de enfermera y estar dotada de credenciales para representar a la ANE. Cuando una representante de una asociación nacional de enfermería sea elegida o designada miembro de la Junta Directiva del CIE, o de la mesa de ésta, la asociación miembro a la que representa deberá sustituirla por otra representante en el CRN.

ARTÍCULO 18 REUNIONES 5. El voto mayoritario consistirá en más de la mitad de los votos emitidos por los

miembros del CRN presentes y votantes. Las abstenciones se excluirán del total sobre el cual se calcula la mayoría.


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Rogamos que lo rellenen y devuelvan al CIE el 29 de septiembre de 2021 a más

tardar

BOLETIN DE VOTO

Que el Instituto de Enfermería de la Reina (QNI) de Reino Unido sea admitido a la afiliación al CIE

Marque una:

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

Me abstengo 4

Nombre de la Asociación votante

(en mayúsculas, por favor)

Nombre de la Presidenta5

(en mayúsculas, por favor)

Firma de la Presidenta

Fecha de la firma

clu/septiembre de 2021


44

ACUERDO 24: A) ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO

POR LA SRA. CAROLINE LUCARELLI RESPONSABLE DE RELACIONES CON

LOS MIEMBROS Y AFILIACIONES DEL CONSEJO INTERNACIONAL DE

ENFERMERAS CIE. B) LA JUNTA DIRECTIVA DELEGA LA RESPUESTA EN LA

DRA. PAMELA PRASLIN GUEVARA PRESIDENTA EN EJERCICIO DEL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR

LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.

Inciso 6.3 Dra. Pamela Praslin: el siguiente asunto es el Oficio MS-DM-7386-2021 suscrito por la Dra. Ileana Vargas Umaña Viceministra de Salud, solicitando un represenntante en el campo Salud Mental. (Da lectura)


45

ACUERDO 25: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO MS-DM-7386-2021 SUSCRITO

POR LA DRA. ILEANA VARGAS UMAÑA VICEMINISTRA DE SALUD. B) LA

JUNTA DIRECTIVA APRUEBA NOMBRAR COMO CANDIDATA PARA

CONFORMAR LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO SOBRE ALCOHOLISMO Y

FARMACODEPENDENCIA IAFA, A LA DRA. MA. DEL ROCÍO MONGE QUIRÓS.


Inciso 6.4 Dra. Pamela Praslin: lo siguiente es el Oficio TEU-1080-2021 suscrito por Christian David Torres Álvarez Presidente del Tribunal Electoral de la UCR en el

cual solicitan dos candidatos ante el Tribunal. (Da lectura)

7 de septiembre de 2021 TEU-1080-2021 Dra. Tamara Molina Marcial Presidencia Junta Directiva Colegio de Enfermeras de Costa Rica Estimada señora: Según lo establecido en el artículo 13, inciso g) del Estatuto Orgánico de la Universidad de Costa Rica, la Asamblea Plebiscitaria está integrada entre otras personas, por dos representaciones de cada uno de los Colegios Profesionales Universitarios, nombradas por la Junta Directiva correspondiente. De acuerdo con el artículo 15, inciso a) del mismo cuerpo normativo la Asamblea Plebiscitaria elige a las personas que integran el Consejo Universitario provenientes del Sector Académico. En este proceso electoral extraordinario 2021 se elegirá a las representaciones del sector académico en el Consejo Universitario por las áreas de Artes y Letras, Sedes Regionales, Ingeniería y Salud. La elección está prevista para el día miércoles 10 de noviembre del año en curso. Por tanto, en apego al Reglamento de Elecciones Universitarias, en el artículo 10 inciso g): “Una vez fijada la fecha de la elección para Miembros del Consejo Universitario o Rector, el Tribunal la comunicará a los Colegios Profesionales, para que cada uno de éstos, en un plazo no mayor de quince días hábiles, envíe los nombres de sus dos delegados.” Es necesario que en cumplimiento de esta normativa cada colegio proceda a acreditar sus representaciones ante este Tribunal. La información que necesitamos de las personas nombradas por ustedes es: 1. Nombre completo y dos apellidos 2. Nacionalidad


46

3. Número de cédula 4. Periodo de nombramiento

5. Correo electrónico. Este dato será utilizado de manera confidencial y solamente el Tribunal Electoral Universitario le enviará información oficial. Asimismo, le solicitamos verificar que las personas que están nombrando no tengan derecho a voto en estas elecciones por ser docente en Régimen Académico de esta Universidad o por cualquier otra condición que le otorgue el derecho a votar. Atentamente, <MARCA_FIRMA_DIGITAL> Christian David Torres Álvarez Presidente AMO C. Archivo ACUERDO 26: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO TEU-1080-2021 SUSCRITO

POR EL DR. CHRISTIAN DAVID TORRES ÁLVAREZ PRESIDENTE DEL

TRIBUNAL ELECTORAL UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE COSTA

RICA. B) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA NOMBRAR ANTE EL TRIBUNAL

ELECTORAL UNIVERSITARIO AL DR. DIEGO LÓPEZ BADILLA TESORERO Y A

LA DRA. PAMELA PRASLIN GUEVARA PRESIDENTA EN EJERCICIO. ACUERDO


Inciso 6.5 Dra. Pamela Praslin: el siguiente es una denuncia sobre movimientos irregulares de enfermeros en el INS. (Da lectura) Inciso 6.5.1 Dr. Fernando Chamorro: eos lo trasladan a Fiscalía.

Asunto: Denuncia sobre nombramientos de enfermería en el INS

Denuncia

Movimientos irregulares de Enfermeros en e INS

Acudo ante ustedes como Colegio y copio a Talento Humano del INS y auditoria, porque ya hemos acudido a Talento Humano de la RSS y en apariencia avalan el incumplimiento de la Ley y los movimientos irregulares.

A continuación, detallo cada movimiento sin una permuta o concurso que lo respalde


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1 Mary Murillo (ya pensionada) ENFERMERO 5 fue trasladada de Consulta Externa a hospitalización. La plaza de enfermera 5 de Consulta externa desapareció.

2. Lcdo. Marco Morales Alfaro ENFERMERO 5 fue trasladado sin permuta y sin concursar a UVI (emergencia)

3. Evelyn Abarca Araya gano plaza como supervisora de hospitalización y por su “cercanía-argolla” al Lic. Gustavo Rodriguez fue trasladada a Cartago como supervisora

4 Eliecer, supervisor de Cartago fue trasladado a Heredia

5 Luis Arce, supervisor de Heredia fue trasladado a la dirección de Enfermería Ambulatoria

6 Inés Brenes supervisora de Guadalupe se pensiono y Evelyn Abarca Araya fue trasladada en esa plaza (Región Metropolitana)

7 Sandra Vargas Enfermera IV está por pensionarse, y ya se escucha a Lic. Gustavo Rodríguez decir que se va a traer para esa plaza que Sandra Vargas dejara en los próximos meses a Evelyn Abarca Araya. Ya se anunció que la plaza de Consulta Externa es de Evelyn Abarca Araya

8 Jose Miguel Gutiérrez se trasladó de USUMAQ a la Dirección de Hospitalización como supervisor Administrativo, y en su lugar en USUMAQ se nombró a Sabrina Quirós

9 Plaza de enfermero 8 no se ha concursado ¿será por recalificación a dedo?

10 Al pensionarse doña Mary Murillo Enfermera 5, se colocó a dedo a Jose Migue Gutiérrez (NUNCA ha trabajado en ese servicio, ni como auxiliar y con mínima experiencia como enfermero IV), por razones obvias se quitó y se colocó otra enfermera V a dedo que tampoco conocía e servicio y también la quitaron. Ahora esa plaza de enfermero 5, aparentemente por criterio de jefe médico ha desaparecido. Hace más de un año no hay Enfermero 5 en hospitalización.

11 Enfermeros 1 en ascenso los devuelven como auxiliares, sin justificación. Hospitalización

12 Hay una plaza de enfermera de Infecciones que está siendo utilizada para otras funciones. Se maquilla diciendo que realiza funciones en teletrabajo. Favor como Colegio emitir criterio sobre ausencia de enfermera de infecciones en un hospital. No existe un seguimiento del cumplimiento de técnicas y prácticas correctas para prevención de infecciones en el hospital, servicio quirúrgico, servicio de emergencias, UCI, curaciones, quemados. Esta enfermera NO cumple con sus funciones. Mucho del personal ni sabe que contamos con una enfermera en infecciones. Ocasionalmente se ve con e infectólogo, pero solo lo acompaña y hace de guarda espalda en el piso de infectados. Lástima porque una enfermera de infecciones haciendo teletrabajo y sin rutina de visita diaria semana entre pisos, aquí N EXISTE.

13 Jose Miguel Gutiérrez estuvo como jefe de CEYE antes de ser trasladado a puesto actual

14 Paola Cordero estuvo como Enfermera 5 y luego como supervisora de sala de operaciones, actualmente está en su plaza

15 Saulina ha sido trasladada en múltiples ocasiones, como enfermera 4. Actualmente en Cartago

Todos estos cambios mencionados no han sido trasparentes como lo indica el colegio y la ley.

Petitoria:


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Transparencia

Ética

Cumplimiento de la Ley

Concursos

Una Enfermera de infecciones en piso todos los días, vigilando que se cumplan las medidas para prevenir infecciones o visitar a los que ya tienen la infección.

Intervención del Colegio de Enfermeras

ACUERDO 27: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA TRASLADAR LA DENUNCIA

SOBRE MOVIMIENTOS IRREGULARES DE ENFERMEROS EN EL INSTITUTO

NACIONAL DE SEGURO INS, A FISCALIA PARA LO QUE SEA DE SU

COMETENCIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

Inciso 6.6 Dra. Pamela Praslin: el siguiente es solamente como conocimiento, el Oficio HFA-DE-487-2021 del Hospital San Francissco de Asis. (Da lectura)


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ACUERDO 28: LA JUNTA DIRECTIVA CONOCE OFICIO HFA-DE-487-2021

SUSCRITO POR LA DRA. KATIA VARGAS ARIAS DIRECTORA DE ENFERMERÍA

A.I. DEL HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASÍS PRESENTADO POR LA DRA.

PAMELA PRASLIN GUEVARA PRESIDENTA EN EJERCICIO CON RELACIÓN A

LA VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LA NORMA DE CONTROL DE

INFECCIONES ASOCIADAS AL CUIDADO DE LA SALUD. ACUERDO TOMADO EN


Inciso 6.7 Dra. Pamela Praslin: el siguiente es un correo del cie sobre el acaparamiento y la lenta distribución de las vacunas. (Da lectura)


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ACUERDO 29: SE CONOCE Y SE ARCHIVA INFORMACIÓN DEL CONSEJO

INTERNACIONAL DE ENFERMERAS CIE, PRESENTADA POR LA DRA. PAMELA

PRASLIN GUEVARA PRESIDENTA EN EJERCICIO EN RELACIÓN CON EL

ACAPARAMIENTO Y LA LENTA DISTRIBUCIÓN DE LAS VACUNAS. ACUERDO


Inciso 6.8 Dra. Pamela Praslin: el siguiente es información del Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía. (Da lectura)

ACUERDO 30: SE CONOCE Y SE ARCHIVA INFORMACIÓN DEL DEL INSTITUTO

NACIONAL DE NEUROLOGÍA Y NEUROCIRUGÍA MANUEL VELASCO SUÁREZ

PRESENTADA POR LA DRA. PAMELA PRASLIN GUEVARA PRESIDENTA EN


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EJERCICIO EN RELACIÓN CON LA XXXV JORNADA NACIONAL Y XXIII

INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA EL CUIDADO INTERDISCIPLINAR.


ARTÍCULO 7: Asuntos de Fiscalía. Inciso 7.1 No se presentaron asuntos de Fiscalía.

ARTÍCULO 8: Asuntos de miembros. Inciso 8.1 Dra. Carolina Chinchilla: el primer asunto es la solicitud de exclusión de la Dra. Martha Salazar del Comité de Salud Mental y Psiquiatría debido a que se informa por parte de la Coordinadora que la Dra. Salazar expresó el deseo de renunciar. ACUERDO 31: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA LA EXCLUSIÓN DE LA DRA.

MARTHA SALAZAR DAVIDSON DEL COMITÉ DE SALUD MENTAL Y

PSIQUIATRÍA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. LO ANTERIOR

DEBIDO A QUE LA COORDINADORA DEL COMITÉ EXPRESÓ EL DESEO DE LA

DRA. SALAZAR DE RENUNCIAR AL COMITÉ. ACUERDO TOMADO EN FIRME


Inciso 8.2 Dra. Carolina Chinchilla: el siguiente es tomar un acuerdo para eliminar la Comisión para evaluar los proyectos y funciones de la UDP.

ACUERDO 32: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA ELIMINAR LA COMISIÓN PARA

EVALUAR LOS PROYECTOS Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE DESARROLLO

PROFESIONAL DEL COLEGIO. LA DRA. CAROLINA CHINCHILLA QUESADA

HARÁ ENTREGA DEL INFORME POSTERIORMENTE. ACUERDO TOMADO EN


Inciso 8.3 Dra. Carolina Chinchilla: el siguiente es un acuerdo para aumentar la capacidad de personas en una de las cuentas de zoom del Colegio.


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ACUERDO 33: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA AUMENTAR A UNA

CAPACIDAD DE 500 PERSONAS, UNA DE LAS CUENTAS DE ZOOM DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, PARA ACTIVIDADES

EDUCATIVAS DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL Y OTRAS

ACTIVIDADES SEGÚN NECESIDAD, A LA BREVEDAD POSIBLE. B) TRASLADAR

ESTE ACUERDO A LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DEL COLEGIO PARA LO

QUE CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LAS(OS) MIEMBROS

PRESENTES.

Inciso 8.4 Dra. Carolina Chinchilla: el siguiente asunto es el Oficio CECR-CPGE-051-2021 en el cual el Comité de Gobernanza en Enfermería solicitan la aprobación y publicación del afiche para el conversatorio del 29 de setiembre 2021. (Da lectura).

08 de setiembre de 2021 CECR-CPGE-051-2021 Señores Miembros Junta Directiva Colegio de Enfermeras de Costa Rica Asunto: Solicitud de colaboración para la realización del Conversatorio “La Enfermería Costarricense y el Liderazgo colaborativo en este Siglo XXI: Desafíos y Oportunidades”, Estimados señores: Reciba un cordial saludo de parte de la Comisión Permanente de Gobernanza en Enfermería del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Por este medio, en relación al acuerdo de Junta Directiva del 02 de setiembre de 2021, Acta No. 2545. ACUERDO 21: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA BRINDAR EL APOYO NECESARIO A LA COMISIÓN PERMANENTE DE GOBERNANZA EN ENFERMERÍA, PARA LA ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS RELACIONADOS CON EL FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO COLABORATIVO DE ENFERMERÍA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS(AS) MIEMBROS PRESENTES.

Me complace comunicarles que la Comisión Permanente de Gobernanza tiene programado para el 29 de setiembre de 2021, realizar el Conversatorio “La Enfermería Costarricense y el Liderazgo colaborativo en este Siglo XXI: Desafíos y Oportunidades”, a las 5:30 p.m., por medio de la plataforma zoom. Para esta actividad se tiene planeado que el Conversatorio sea abierto al público, para que los profesionales de enfermería puedan participar de forma gratuita, por tanto, me permito solicitar de la manera atenta lo siguiente a la Junta Directiva:


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1. Aprobar el afiche del Conversatorio. 2. Publicar el Afiche en los diferentes medios de comunicación del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, con el link de matrícula. Agradeciendo la atención. Atentamente, COMISIÓN PERMANENTE DE GOBERNANZA EN ENFERMERÍA Dra. Alba Irene Carranza Ramírez Coordinadora Administrativa CVT

ACUERDO 34: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-CPGE-051-2021

SUSCRITO POR LA DRA. ALBA CARRANZA RAMÍREZ COORDINADORA

ADMINISTRATIVA DEL COMITÉ PERMANENTE DE GOBERNANZA EN


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ENFERMERÍA. B) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA EL AFICHE DEL

CONVERSATORIO “LA ENFERMERÍA COSTARRICENSE Y EL LIDERAZGO

COLABORATIVO EN ESTE SIGLO XXI: DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES”, PARA

EL 29 DE SETIEMBRE DE 2021 A LAS 5:30 P.M., POR MEDIO DE LA

PLATAFORMA ZOOM Y SU PUBLICACIÓN EN LOS DIFERENTES MEDIOS DE

COMUNICACIÓN DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, CON EL

LINK DE MATRÍCULA. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL COMITÉ

PERMANENTE DE GOBERNANZA EN ENFERMERÍA Y A LA UNIDAD DE

COMUNICACIÓN DEL COLEGIO PARA LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO


ARTÍCULO 9: Asuntos varios. Inciso 9.1 No se presentaron asuntos varios.

Se levanta la sesión al ser las nueve horas con cuarenta minutos.

Dra. Pamela Praslin Guevara Dra. Carolina Chinchilla Quesada PRESIDENTA EN EJERCICIO SECRETARIA GMS/

acta 2546 - enfermeria.cr

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