Informativo Interno da Zuppani Industrial - Ano III - nº 009

A Zuppani lança este mês as VELAS LAMPARINAS (tealight), destinadas ao mercado de decoração. Estarão disponíveis nas embalagens de 10 e de 50 unidades. Estas velas serão distribuidas em todo o mercado nacional.

VELAS LAMPARINA

Lançamentos

Endomarketing do dia 04 de agosto de 2006 foi escolhida do mês foi do colaborador Antonio contagiante na empresa. Com grande Lopes de Almeida - Almoxarifado. Ele se Aênfase, a empresa fez o lançamento destacou com a idéia de “Colocar torneiras

interno do LAVA ROUPAS ZUPP. Esta atividade automáticas para evitar desperdício de água”. O de endomarketing teve o intuito de despertar em colaborador recebeu como premiação uma todos os colaboradores o valor desta nova placa de homenagem, uma bicicleta e um jantar conquista. Este trabalho mostrou a necessidade com acompanhante na Churrascaria Gramado. que todos têm de abraçar essa causa. Dentre os critérios estabelecidos pelo

O evento foi dividido em 4 etapas: Projeto Funcionário Destaque do Mês, destacaram os seguintes colaboradores: José ! Aniversariantes do Trimestre - Hilda Ru-Humberto Francisco da Silva - Almoxarifado, bens - Recursos Humano;Marcos Antonio de Lima - Administração e ! Idéia Premiada e Funcionário Destaque - Daniel Mendonça - Comercial. Todos receberam Lívia Zuppani - Psicóloga e Emival Rabelo - uma placa de homenagem e um jantar com Gerente Administrativo;acompanhante na Churrascaria Gramado. ! Palestra Técnica - LAVA ROUPAS EM PÓ

O Sr. Márcio Brito apresentou a parte técnica ZUPP - Márcio Brito - Gerente Industrial;da produção do LAVA ROUPAS ZUPP, o mercado ! Palestra Endomarketing - Prof. Herbert dos nacional e suas tendências, seu posicionamento Santos - Coordenador de pós-graduação entre os diversos players. Vale lembrar que este da FAGO - Faculdade de Goiás.lançamento foi apenas interno. A abertura do evento ficou com AS

No encerramento o Prof. Herbert da Costa MENINAS DE APARECIDA, que ao som da viola Ataides fez uma palestra motivacional que pren-caipira dançaram uma Catira e apresentaram deu a atenção de todos sendo muito aplaudido ao uma dança Country. final. Logo após foi servido um delicioso lanche.Os colaboradores aniversariantes dos meses

No sábado, dia 05, concluindo as atividades de maio, junho e julho foram convidados para de endomarketing, toda a equipe de vendas se receberem o tradicional parabéns. reuniu para treinamento sobre crédito e O Sr. Emival Rabelo frisou a importância da cobrança, com a equipe da Equifax; sobre o uso participação de todos no Projeto Idéia Premiada. dos pockets; e as novas velas, a linha PET e em Este projeto tem como principal objetivo a especial o LAVA ROUPAS ZUPP.valorização de idéias dos colaboradores. A idéia

tarde

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I Pet Sniff

Portões Abertos - Base Aérea de Anápolis

Colaboradoras concluem graduação

Visita ao Distribuidor Ponte e Cia

Escola de Vendas da Zuppani

Esportes

Funcionários Destaque do mês de julho

Posse dos novos membros da CIPA

Ordem e limpeza

VI SINQUAL - Semana Interna da Qualidade

Homenagem aos pais

Nova versão 200gSatisfazer as necessidades de mercado sempre tem sido o objetivo da Zuppani. Visando os consumidores das regiões norte e nordeste, está sendo lançado o SABÃO EM PASTA ZUPP na embalagem de 200 g.

Sabão em Pasta

Equipe RN Distribuidora em visita à empresa

VI SINQUAL - Semana Interna da Qualidade

EDITORIAL

Diretor

ColaboradoresCoordenador Emival Borges

Projeto GráficoCelmi S. Moura Oliviera

Conselho de pauta Hilda R. Pinhero, Elister Rodrigues, Bárbara Alessandra,

Eronice Dantas e Francisco Soares.

Tiragem500 exemplares

Impressão: Gráfica...

Eduardo Cunha Zuppani

ZUPPANI in informativo interno, da Zuppani Industrial Ltda, sem fins lucrativos, sua publicação é trimestral

Palavras chaves: Endomarketing, competências, qualidade, comuni-cação, cultura organizacional, globalização. Estamos vivendo dias cada vez mais difíceis. A competição acirrada obriga as empresas a tomar decisões rápidas, nem sempre adequadas.

Uma das primeiras medidas que muitas empresas tomam é reduzir o gasto em treinamento e desenvol-vimento esperando retorná-los mais tarde. Porém empresas que implantam uma base de valores sólida e consistente consegue manter os empregados e sair na frente dos concorrentes.

Um dos grandes desafios é proporcionar aos empregados uma condição de aplicação de valores como: comprometimento, transpa-rência, cooperação, empatia, transformando estes valores em crescimento e desenvolvimento e conseqüentemente maior produti-vidade e satisfação dos clientes.

Nessa edição a Zuppani mostra seu compromisso tan to na disseminação destes valores, através dos diversos projetos de treinamento, integração, desenvol-vimento e valorização dos seus colaboradores, bem como na continuidade da satisfação dos nossos c l ientes at ravés do lançamento de produtos de alta de qualidade.

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No dia 28 de julho houve uma reunião de posse dos novos membros da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa, que ficou assim constituída: Srª

Srª .

O Sr. Emival Borges Rabelo, Gerente Administrativo, conduziu os trabalhos e destacou o apoio que a empresa oferece à CIPA para seu pleno funcionamento.

Vanda Maria Nunes Brito, Presidente; Srtª Carolina Gomes Santos, Vice Presidente; Bárbara Alessandra Casulo da Silva Ferreira, Secretária

Posse dos novos membros da CIPA

Homenagem aos pais

Esses conceitos não são novos. Todavia ainda não foram plenamente assimilados em alguns locais de trabalho. Ainda há quem pense que a ordem e a limpeza no ambiente de trabalho são responsabilidade apenas da equipe de limpeza. Pensar assim não é sensato. A responsabilidade da limpeza pertence a todos.

Todo colaborador é responsável por manter limpo e em ordem o seu ambiente de trabalho, de modo que cada equipamento ou ferramenta de trabalho esteja no seu devido lugar e não haja sujeira, nem materiais espalhados no local.

A falta da ordem e limpeza cria com freqüência problemas que afetam a produtividade e a eficácia das operações, o que contribui para o relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumenta a propensão a doenças profissionais e acidentes do trabalho.

Quando há ordem e limpeza de forma adequada no local de trabalho existe um ambiente mais agradável e saudável que reforça a atitude positiva dos funcionários, aumentando a produção e diminuindo os riscos de acidentes. Devido a este fato, estas necessidades básicas fazem parte integrante do nosso ambiente de trabalho.

Pense nisso!

Ordem e limpeza

Nos dias 12, 14 e 16 de junho a empresa parou suas atividades e todos se reuniram numa área interna da empresa para participar de um dos eventos mais importantes do ano para a comunidade Zuppani a VI SINQUAL - Semana Interna da Qualidade.

A abertura dos trabalhos ficou a cargo da Srtª Cláudia Maria Melo, Psicóloga com uma apresentação especial da conclusão de curso da primeira turma do Projeto Escola de Vendas, qua-do os participantes receberam das mãos dos diri-gentes da empresa o certificado de conclusão.

Um dos momentos marcantes do evento foram às apresentações artísticas que possibilitou a descoberta de novos talentos, como o Sr. Márcio Brito, Gerente Industrial e o Sr. Carlos Eduardo, Encarregado de Produção do Sabão em Pó, estes deram a sua participação com voz e violão. Durante o evento foi realizado sorteio de brindes. A Prof. Elina Maria Borges UCG encerrou o com chave de ouro apresentan-do uma Palestra com o tema: “O técnico está pedindo mais união da equipe”.

No sábado dia 17 os colaboradores e seus familiares foram recebidos no galpão da Vila Brasília para uma festa junina com direito a quentão, caldo, pipoca e quadrilha ao som de forró.

Concetração da equipe no momento da Palestra.

Diretores: Eduardo Zuppani, Ricardo Zuppani e Regina Zuppani

Fazer uma homenagem e agradecimento aos pais é ao mesmo tempo uma tarefa fácil e difícil.Fácil porque sabemos que com um simples obrigado, um "valeu" e um olhar de gratidão já

poderíamos dizer muito. Por outro lado é difícil encontrar as palavras necessárias para expressar todo o sentimento de gratidão e admiração que temos por nossos pais. E foi assim de forma simples, mas bastante calorosa que no dia 11 de Agosto o Sr. Emival Rabelo parabenizou a todos pais presentes na sala de treinamento em nome da empresa entregando a cada um deles uma lembrança.

A educação é fundamental para o crescimento profissional do colaborador e da empresa. Com esta visão a Zuppani tem investido na qualificação de seus colaboradores e um dos programas de educação que mantém destaca-se a bolsa de estudos universitária. Beneficiados por este programa, no primeiro semestre de 2006 a Srª Eronice Dantas Matos e Srtª Hilda Rubens Pinheiro concluíram o curso de Ciências Economica e Administração de Empresas pela UNIFAN - União das Faculdades Alfredo Nasser.

As colaboradoras ficaram agradecidas pelo benefício recebido e em contrapartida se dispõem aplicar os conhecimentos adquiri-dos na faculdade para melhorias de suas atividades desenvolvidas na empresa.

As novas bachareis, os nossos parabéns!

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Visita à Ponte e CiaDistribuidor Aragão no Amapá

Sr. Eduardo Zuppani juntamente com a equipe da Ponte e Cia no Amapá

Colaboradoras da Zuppani concluem graduação com o incentivo da Bolsa Empresa

Em breve será inaugurado oficialmente o campo de futebol society, parte do Centro de Lazer da Zuppani Industrial. Com isso a equipe de futebol da Zuppani passará a ter melhores condições de treinamento.

O SESI – Serviço Nacional da Indústria promoveu nos meses de setembro/outubro os jogos da indústria, torneio onde a equipe se sagrou vice-campeã.

Esta mesma equipe está se preparando para a 4ª copa AGOS - Associação Goiana de Super-mercados de Futebol Soçaite, da qual são vice-campeões.

Estamos preparando para sermos campeões, aguardem.

Escola de Vendas da Zuppani

A Zuppani ndustrial comemora os resultados do 1º curso interno de formação em vendas oferecido a seus colaboradores. Dois de seus colaboradores foram alunos da 1ª turma - Marco Aurélio/operador de máquina e Amilton Valdomiro de Almeida/auxiliar de almoxarifado já estão fazendo parte da equipe de vendas.

Segundo a equipe de Recursos Humanos, essa iniciativa além de proporcionar o desenvolvimento de uma nova carreira profissional, com perspectivas de melhor remuneração gerando melhorias na qualidade de vida da família, atua também na auto-estima dos mesmos que são pessoas simples e batalhadoras em busca de dias melhores.

A diretoria da Zuppani Industrial abriu novas vagas para a próxima turma do projeto. O curso totalmente subsidiado pela empresa, a 2ª turma iniciou em outubro sendo que 30% das vagas foram para jovens de baixa renda do município de Aparecida de Goiânia.

I

“Basta ser sincero e desejar profundo você será capaz de sacudir o mundo”

Hilda Rubens - Administração de Empresas e Eronice Dantas - Ciências Economica

Esportes

Funcionários Destaque do mês de julho

Centro de Lazer Zuppani em fase de acabamento1ª turma da Escola de Vendas

Nas fotos os colaboradores agraciados com um jantar oferecido pela Zuppani na Churrascaria Gramado no dia 20/08/06. Este foi o resultado de parte do projeto funcionário destaque do mês de julho de 2006. Um momento marcante de confraternização entre funcionários e familiares dos participantes. Parabéns!

Marcos Antonio de Lima - Administração José Humberto F. da Silva - Almoxarifado Daniel Mendonça - Comercial

Eventos

Preocupados com o bem estar dos animais de estimação (cães e gatos) a Zuppani Industrial organizou um evento com o objetivo de esclarecer e elucidar os profissionais quanto a utilização de matérias primas em produtos para uso na higiene, embelezamento e cosmetologia veterinária.

O palco do evento foi o CRMV-GO - Conselho Regional de Medicina Veterinária de Goiás no dia 07/07/2006 que contou com a participação de Médicos Veterinários, Profissionais de Banho e Tosa e vários colaboradores da empresa. As palestras ministradas foram: “Higiene e Beleza, uma proposta de qualidade Zuppani” pela Srtª Elister de O. Rodriguês, Resp. Técn. da Divisão Pet da indústria, e “Tudo o que você precisa saber sobre Perfumes, Fragrâncias e Essências” pelo Sr. Márcio Passos, Perfumista.

A Zuppani Industrial Ltda - Divisão Pet tem investido na elaboração de produtos de alta quali-dade para satisfazer as necessidades e expectativas de nossos melhores amigos: os animais.

A RN, distribuidora de nossos produtos da Prímola Fragrâncias, também brindou os em Brasília, esteve em visita às instalações visitantes com uma palestra sobre o mundo da Zuppani no dia 07 do mês de julho do das fragrâncias e suas aplicações no campo corrente ano. Tivemos a satisfação de industrial.receber toda a equipe de vendas e seus Depois das palestras os visitantes foram diretores Julio e Levismar. conhecer as instalações da indústria.

Na oportunidade, o gerente industrial, Sr. Márcio Brito, fez uma palestra sobre o lançamento do lava roupas “LIV” e do Lava Roupas íntimas “HIGICARE”. A Srtª Aline Moura do Controle de Qualidade falou sobre

produto que será comer-o processo de controle de qualidade que é

cializado tanto no mercado realizado na empresa. A Srtª Carolina

interno, como também Gomes, Química Industrial, falou sobre

destinado a exportação, e todas as linhas de produtos, não deixando

que esta tem como foco as dúvidas sem respostas.

lojas de decorações.O Sr. Eduardo Zuppani destacou o lança-

Um de nossos fornece-mento das velas lamparina “LimeLite”,

dores de essência, Sr. Márcio

No domingo dia 27/08/2006 a Zuppani parte da programação, houve demons- ficaram expostos no estande de nosso Industrial Ltda marcou presença no evento tração de cães e apresentação da Esqua- distribuidor, a Center Vet, onde o público “Portões Abertos” realizado na Base Aérea drilha da Fumaça e vôos panorâmicos. pode conhecer e até mesmo ter a de Anápolis. Os produtos da Divisão Pet da Zuppani oportunidade de confirmar a qualidade

levando amostras. Houve sorteio de brindes para os visitantes.

A Zuppani mais uma vez confirma sua seriedade no que diz respeito à qualidade e segurança em produtos para uso veterinário. Diga-se de passagem, estes produtos - Xampus e Condicionadores LOGO, Elimina-dores de Odores, Limpa Canil

O evento marcava o encerra- VEROCLEAN e Colônias BIMBO foram mento do encontro entre represen- testados e aprovados por um público tantes de 6 nações: Argentina, muito exigente: o Canil da Base Aérea Venezuela, Bolívia, Uruguai, França de Anápolis.e Chile com seus aviões. Como

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Portões Abertos - Base Aérea de Anápolis

Equipe RN Distribuidora em visita à empresa

Entrega de kit aos clientes sorteados

Visita de clientes avaliando os produtos

Treinamento da equipe.

“Tudo o que você precisa saber sobre Perfumes, Fragrâncias e Essências”