accidentes deltrabajo
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Mayo 2004 Lucía Flores U.
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TEMAACCIDENTES DEL TRABAJO
CONTENIDO
DEFINICIONES
CAUSAS
CONSECUENCIAS
OBLIGACIONES EMPLEADOR-TRABAJADORE
NOTIFICACION ACCIDENTES Y ENFER. PROF
COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL EN NICARAGUA
MEDIDAS DE PREVENCION
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RIESGO LABORALToda situación presente en el ambiente laboral, con la posiblidad de que un
trabajador sufra un determinado daño derivado de las labores que ejecuta.
Consecuencias de los Riesgos en el Ambiente Laboral
Accidentes
Laborales
Enfermedades
Profesionales
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DEFINICIONESACCIDENTE DE TRABAJO:
•Acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe la actividad laboral, genera daños humanos y materiales. Se presenta de forma brusca.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:•Deterioro lento de la salud del trabajador producida por exposicón contínua a un riesgo.
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Definición legal del Accidente de Trabajo ( Ley No. 185)
Arto. 110 lo define de la siguiente manera: "Accidente de Trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio.También se tiene como accidente de trabajo: a) El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y su lugar de trabajo. b) El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y c) El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la empresa por razón de sus obligaciones."
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ENFERMEDAD PROFESIONAL C.T. LEY #185
“Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física,psíquica o funcional permanente o transitoria, aun cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la relación laboral”
Arto. 111 la define de la siguiente manera:
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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES
ACCIDENTESLABORALES
C0NDICIONES INSEGURAS
ACTOS INSEGUROSC0NDICIONES INSEGURAS
LA DETERMINACION DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y SU CONTROL ,
ES LA PRINCIPAL Y MEJOR FORMA DE PREVENIRLOS .
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CONDICIONES PELIGROSAS O INSEGURAS: ES TODO FACTOR DE RIESGO QUE DEPENDE UNICA Y EXCLUSIVAMENTE DE LAS CONDICIONES EXISTENTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO : MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, INSTALACIONES, ILUMINACION, FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA, ORGANIZATIVOS (RTO, MANUALES ).
CONDICIONES INSEGURAS
Falta de manto. preventivo a equipos y maquinaria de trabajo
Falta de supervisión
Falta de E.P.P.
Falta de condiciones en lugares de trabajo
Falta de señalización
Falta de capacitación en materia de HST
Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
Falta de comunicación entre empleadores y trabajadores
Malos procedimientos de trabajo
Falta de orden y limpieza
Instalaciones eléctricas inadecuadas
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ACTOS INSEGUROS: VIOLACION A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, MOTIVADOS POR PRACTICAS INCORRECTAS QUE OCASIONAN EL ACCIDENTE. ES LA CAUSA HUMANA O SEA LO REFERIDO AL COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR (DISTRACCION, TEMERIDAD, EXCESO DE CONFIANZA, etc)
ACTOS INSEGUROS
Exceso de confianza
No usar los EPP
Imprudencia del trabajador
Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar
Adoptar posiciones inseguras
Malos procedimientos de trabajo
Trabajar junto a equipos en movimiento
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Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia
constante, tanto sobre las CONDICIONES INSEGURAS que existan en el ambiente de trabajo
como sobre los ACTOS INSEGUROS de los trabajadores
LOS ACCIDENTES INDICAN QUE ALGO SE PUEDE MEJORAR EN LA
EMPRESA
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CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO
CONSECUENCIAS HUMANAS:
PRODUCEN LESION AL TRABAJADOR:
INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE
MUERTE
CONSECUENCIAS MATERIALES:
PRODUCEN DAÑOS A LAS COSAS:
MAQUINARIA, OBJETOS (HERRAMIENTAS ) INSTALACIONES
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CONSECUENCIAS HUMANAS Incapacidad Parcial Temporal:
Pérdida de las facultades para desempeñar su trabajo por algún tiempo. (Subsidio-Reposo)
Incapacidad Parcial Permanente:Disminución de las facultades por haber sufrido la pérdida o paralización de parte de su cuerpo por el resto de su vida.
Incapacidad Total Permanente:Pérdida absoluta de las facultades que imposibilitan al trabajador para desempeñar su trabajo por el resto de su vida
Muerte
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OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES EN CASO DE RIESGOS LABORALES
Arto. 113 inciso a)“Notificar a los organismos competentes los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en su empresa o establecimiento, e investigar sus causas”
Arto. 122“En caso de accidente de trabajo el empleador deberá
informar al Ministerio del Trabajo a más tardar dentro de las venticuartro horas más el término de la distancia los siguientes datos:. . . . . . . . . . . .”
Arto. 114:“Cuando el trabajador no esté cubierto por el régimen de
seguridad social, o el empleador no lo haya afiliado al mismo, este último deberá pagar la indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas por accidente o riesgos profesionales”
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REQUISITOS PARA EL PROCESO DE DEMANDA POR ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL
Cuando un trabajador sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional y no este cubierto por el INSS o el empleador no se encuentre solvente en sus pagos al momento del suceso se deberá realizar lo siguiente:
1. El afectado se personará a la oficina D.G.H.S.T.2. El trabajador afectado deberá de presentar la siguiente
documentación:a) Epicrisis o constancia médica, firmada y sellada.b) Declaración del accidente o enfermedad laboral.c) Constancia de no estar cubierto por Riesgos Profesionales (Extendida por el INSS)d)Carta o constancia de trabajo o bien último comprobante de pago (para demostrar la relación laboral).
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REQUISITOS PARA EL PROCESO DE DEMANDA POR ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL
e) Dictamen médico legal (Secuelas-Incapacidad)
3. 24 horas después de presentada la documentación requerida la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo procederá a extender el correspondiente CERTIFICADO, indicando los artículos pertinentes del Código del Trabajo a aplicar en el caso de accidente y/o enfermedad profesional.
4. Con el CERTIFICADO extendido por la Dirección General de Higiene y Seguridad, se procederá a poner formalmente su DEMANDA por Riesgo Laboral en la oficina de Conciliación Individual del Ministerio del Trabajo.
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COMO CALCULAR INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO
Un trabajador que se desempeña como operador de TurbinaSalario Mensual: C$1,500.00Consecuencia humana del accidente: Amputación del pie derecho
Según Tabla de Valuación de Deficiencias y/o Discapacidad de Origen Laboral Numeral 311.El porcentaje por I .P.P. en este caso esta entre el50% y 55% C$1,500.00 / 30.4167 (constante) días = C$ 49.32
diario620 días (arto. 121) * C$49.32 diario = C$30,578.4
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COMO CALCULAR INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO
Al aplicarse los límites establecidos, el monto a recibirpor el trabajador que sufrió la incapacidad parcialpermanente será la siguiente según el límite que seaplique: Límite mínimo:C$30,578.4 * 0.50 =C$15,289.2
Límite máximo:C$30,578.4 * 0.55 =C$16,818.12
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES, SEGÚN C.T. Y RESOLUCION
MINISTERIAL #165
Arto.102: “El trabajador está obligado a colaborar cumpliendo con las instrucciones impartidas para su protección personal y cuidando del material empleado en la misma.” (Ley 185)Arto. 8: “El trabajador tiene la obligación de cumplir las medidas sobre prevención de riesgos laborales y, en concreto, deberá:
b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.f) Informar acerca de todos los accidentes y daños que le sobrevengan durante el trabajo o guarden relación con él” (RM No.165)
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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ,SEGÚN RESOLUCION MINISTERIAL No. 165
Arto. 6: “Obligaciones del Empleador 1. - Todo empleador tiene la obligación de
adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar eficazmente la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
2. - Para dar cumplimiento al deber de prevención establecido en el apartado anterior, el empleador deberá:
h) Notificar a la autoridad laboral competente los accidentes de trabajo, conforme el procedimiento y condiciones establecidas en el Anexo 3 de esta Resolución.
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OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES EN CASO DE RIESGOS LABORALES
NOTIFICACION DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL AL MITRAB
SUSTENTO LEGAL DE LA NOTIFICACION. EN QUE DOCUMENTO SE DEBEN DE
NOTIFICAR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.
QUIEN DEBE LLENAR EL FORMATO DE DECLARACION
TIEMPO EN QUE DEBEN SER NOTIFICADOS AL MITRAB
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DESCRIPCION
2000 2001 2002
2003
No. empresas reportantes
355 317 332 360
No. Accidentes Registrados
7,607
8,127 8,541
8,994
Mortales 27 32 37 35
COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL EN
NICARAGUA 2000-2003
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FORMAS DE OCURRENCIA DE LOS ACCIDENTES LABORALES
SECTOR PLÁSTICO-PAPEL
Atrapamiento por maquinaria (rodos) Contacto con objetos cortantes
(cuchillas, etc.) Esfuerzos excesivos (bobinas, rollos,
etc.) Proyección de partículas Caída de personas (desnivel, mismo
nivel) Golpes por objetos móviles (engranaje de
maquinaria)
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MEDIDAS DE PREVENCION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO
INSPECCIONES INVESTIGACION DE ACCIDENTES NORMAS CAPACITACIÓN ESTADISTICAS: Las estadísticas tiene
un doble objetivo: La Prevención de los Accidentes y su Indemnización.
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DE LOS ACCIDENTES LABORALES EN AMERICA LATINA
La OIT, OPS Y OMS coinciden en afirmar lo siguiente
Ni la guerra, ni los accidentes de tránsito y mucho menos la violencia en las calles resulto más peligroso que el TRABAJO.
250 millones de accidentes laborales se registran anualmente en el mundo.
3 mil trabajadores fallecen a dario por alguna razón vinculada al trabajo.
“ Deben tratar este problema y trabajar sobre sus causas que, en muchos de los casos, son prevenibles”
![Page 31: Accidentes deltrabajo](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/5595eed71a28ab727c8b45c1/html5/thumbnails/31.jpg)
DE LOS ACCIDENTES LABORALES EN AMERICA LATINA
“Los empleadores en su mayoría no están tomando en cuenta las medidas reductivas de accidentes laborales y no están reportando todos los casos que se presentan”
El 28 de Abril se instauró como “Día Internacional en memoria de los Trabajadores fallecidos y lesionados”
“En América Latina y el Caribe, ocurren 36 accidentes de trabajo por minuto”
Aproximadamente 300 trabajadores mueren cada día como resultado de los accidentes de trabajo”
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MUCHAS GRACIAS POR SU AMABLE
ATENCION