ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS, EFECTOS Y PREVENCION

QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO.

Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino que suceda por causa o con ocasión del trabajo que desempeña una persona y que por este hecho el trabajador tenga una lesión en su cuerpo, se perturben sus funciones, se le genere una invalidez o incluso el trabajador muera

Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que está desarrollando la persona se relaciona directamente con la labor que desempeña.

También es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador está ejecutando una orden de su jefe.

EJEMPLO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

ATRAPAMIENTO• Juan trabaja en una empresa

como operario y su jefe le ha encomendado por el día de hoy reemplazar uno de sus compañeros en el Almacén. Estando allí ocurre un hecho que se desencadena en un accidente.

CUAL ES LA DIFERENCIA DE CAUSAS BASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS

Causas básicasLas causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Educación, etc.

Causas inmediatasSon las que se clasifican como:Entorno laboral (equipos incluyendo equipo de protección personal, herramientas e infraestructura, ergonomía)Personal (actos o condiciones inseguras)Administrativos (procedimientos, supervisión, seguimiento)Donde el factor personal influye en un 80% de la causa raíz en cada incidente.

CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Riesgos Físicos:Están constituidos por factores inherentes a las operaciones realizadas en el puesto de trabajo y sus alrededores, producto de las instalaciones y los equipos.EJPLO: ruidos, radiaciones, temperaturas extremas, presión barométrica y humedad extrema,

Riesgos Biológicos:Están relacionados con las condiciones de saneamiento básico de la empresa o de las operaciones y procesos que utilicen agentes biológicos, refiriéndose a aquellos agentes infecciosos que pueden resultar un riesgo potencial para la salud personal.EJPLO: insectos, moho, hongos, bacterias, virus, parásitos gastrointestinales y otros agentes.

Riesgos Psicosociales:Son aquellos factores psicológicos y sociales relacionados con el puesto de trabajo y que provocan tensión en el trabajador.EJPLO: trabajar bajo condiciones poco racionales;relaciones deficientes con los supervisores y otros trabajadores; yaburrimiento y poca motivación.

Riesgos Químicos:Están constituidos por todas las sustancias químicas y materiales que se encuentran en las áreas de trabajo o en sus alrededores, por cuyo contacto o exposición en concentraciones mayores de las permisibles pueden causar alteraciones en la salud. EJPLO: vapores, neblinas, gases, humos metálicos, polvos, líquidos y pastas.

Riesgos Ergonómicos:La Ergonomía es la ciencia del hombre en el trabajo y cuya preocupación fundamental es hacer la zona de interacción hombre/máquina/ambiente tan segura, eficiente y cómoda como sea posible. EJPLO:- diseño del lugar de trabajo;- posición en el trabajo;- manejo manual de materiales;- ciclos de trabajo/descanso

CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.

CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO

Factores personalesDiversos accidentes son causados por factores personales, es decir, están ligados con el comportamiento humano. Estos factores pueden ser:Falta de conocimientos o capacitación. El personal no cuenta con los conocimientos necesarios para realizar su tarea de una manera segura o no conoce los riesgos presentes en ésta. Por ejemplo, la manipulación de residuos biológico infecciosos.Motivación. El individuo carece de motivación para desempeñar una actividad o la realiza con la motivación equivocada.Ahorrar tiempo. Se intenta ahorrar el mayor tiempo posible para terminar una labor. Esto lleva a cometer errores y comprometer la seguridad.

Factores de trabajo• Un lugar de trabajo debe proveer los elementos de

seguridad para su personal. La gerencia o jefatura es responsable de garantizar su existencia y correcta ejecución. Cuando no es así, alguno de los siguientes factores pueden producir un accidente.

• Falta de información (capacitación)• Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.• Desgaste de equipos y herramientas.• Mantenimiento inadecuado a las máquinas y

equipos.

PARA CONCLUIR

Es deber y obligación de toda empresa contar con programas tendientes al cuidado de sus empleados, evitando de esta forma el deterioro físico y emocional de quienes finalmente hacen que las empresas Prosperen.

BIBLIOGRAFIA • Carol Marquinez (2009) Talento Humano y Salud Ocupacional. 17/ 07/ 2009 sitio

web: http://cj-gestionempresarial.blogspot.com.co/2009/07/causas-y-consecuencias-de-los.html

• Wikipedia la enciclopedia libre (2017) Accidente, causas y factores en el trabajo. Ultima Modificación 21/03/ 2017 sitio web: https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente

• Ing. Braulio Castillo Anyosa (2015) Actos y condiciones inseguras. 21/05/2015 sitio web: https://es.slideshare.net/BraulioCastilloAnyos/actos-y-condiciones-inseguras-48456197

• Liduvina Vega (2011) Seguridad industrial. 16/11/2011 sitio web: http://liduvinavega.blogspot.com.co/2011/11/seguridad-industrial-tipos-de-riesgos.html