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Y para la empresa:

+ Liderazgo.+ Competencias Blandas.+ Compromiso

- Estrés

Entrenamiento de equipos femeninos

Trabaja en equipoY disfruta del Fútbol

Academia de Fútbol para empresasAprende a jugar – Mejora tu rendimiento actual

Profesores Calificados

Objetivo General del programa

Desarrollar competencias Técnicas, Tácticas, Físicas y Psicolaborales en adultos, empleando al Fútbol como vía de desarrollo personal.

¿Cuál es nuestra metodología?:

Formación y Gestión por Competencias

a través del Fútbol

• Las Competencias son comportamientos eficaces en una tarea o disciplina. Algunas personas disponen de más o mejores competencias para un área que otras, y eso les permite ser exitosas en ella.

• Todas las personas pueden llegar a ser competentes en una disciplina o trabajo determinado. Si aún no lo dominan, no son “incompetentes” sino que son: “No competentes aún”.

• Si se describen exhaustivamente las competencias de quienes mejor dominan una disciplina, otros pueden aprender de ellos y llegar a ser exitosos.

• Para formar competencias, lo primero es evaluar el nivel actual, para después detectar las “brechas” existentes con el nivel esperado, y después formar.

• Toda competencia que se puede evaluar, se puede controlar. Y si se puede controlar, se puede mejorar.

• El Fútbol, como cualquier otra actividad humana, puede ser enseñado a cualquier persona, si se cuenta con una descripción correcta y exhaustiva de las competencias necesarias para ser exitoso en él.

La Gestión por Competencias aplicada al Fútbol.

¿Qué competencias Psicolaboralesse pueden desarrollar a través del Fútbol?

¿Cómo evaluamos las competencias Psicolaborales

adquiridas mediante el entrenamiento deportivo?

Entrenaenlinea.com tiene como sello distintivo las EVALUACIONES que se realizan a cada

alumno.

Al ser evaluado, cada alumno puede conocer cuáles son y en qué nivel están sus competencias

deportivas y psicolaborales.

Así, cada alumno obtiene en el entrenamiento un perfil de sus Fortalezas y Debilidades

individuales, transformándose el deporte en un medio para el desarrollo personal y

profesional, además del aprendizaje deportivo y el benéfico ejercicio que ya implica esta actividad.

Se evalúan:

• Competencias Técnicas

• Competencias Tácticas.

• Competencias Físicas.

• Competencias Blandas Psicolaborales.

Se evalúa diagnósticamente al principio y al final de cada ciclo de aprendizaje, de manera que

el alumno tiene una visión de su progreso longitudinalmente en el tiempo.

La empresa, por su parte, puede recibir informes periódicos del estado de progreso del

programa, y de cada jugador en el programa.

¿Qué competencias evalúan los Instrumentos de Evaluación de Competencias?

(“Screenshot” de los primeros ítems de un Instrumento de Competencias Futbolísticas©)

Ejemplo de informe para la empresa o para un equipo

• Al incorporar esta herramienta de análisis, puede tenerse una visión panorámica de las fortalezas y debilidades de los equipos en cuanto a las competencias trabajadas.

• Con esta información, pueden orientarse mejor los entrenamientos, potenciarse las debilidades y fortalezas colectivas, y también detectarse liderazgos no formales.

• Así, la herramienta de evaluación deportiva actúa casi como una Detección de Necesidades de capacitación o una Evaluación del Desempeño.

Algunos datos estadísticos de quienes participanen nuestra Academia.

Oriente78%

Poniente4%

Sur7%

Centro6%

Norte5%

Distribución por Zona en la RM

N: 120 Personas.

Algunos datos estadísticos de quienes participanen nuestra Academia.

5%

18%

52%

16%

5%3%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Entre 15 y 20 Entre 21 y 25 Entre 26 y 30 Entre 31 y 35 Entre 36 y 40 Más de 40

Distribución por Edad

N: 120 Personas.

Algunos datos estadísticos de quienes participanen nuestra Academia.

Salud5%

Ingenierías -Matemáticas

47%

Administrativo5%

Artísticas14%

Estudiantes9%

Profesores5%

Humanista15%

Distribución por Profesión

N: 120 Personas.

Otros aspectos metodológicos

• Evaluaciones constantes mediante Instrumentos de Competencias Psicofutbolísticas al final de cada ciclo de aprendizaje.

• Apoyo Psicológico: Informes personalizados para cada alumno, charlas motivacionales por parte de personalidades del Fútbol, coaching estratégico.

• Disponibilidad de un profesor por un máximo de 20 alumnos, para asegurar una enseñanza personalizada en base al perfil de cada alumno.

• Foco puesto en el desarrollo individual de cada alumno, antes que en la competitividad, para no excluir a nadie en función de su mayor o menor habilidad futbolística.

• La competitividad del colectivo debiera darse como consecuencia natural del perfeccionamiento técnico, táctico y psicológico de cada participante.

• Organización periódica de torneos y actividades para potenciar el nivel competitivo, el trabajo en equipo y la camaradería.

• El programa anual de La Academia de Fútbol para Adultos es esencialmente flexible y personalizado de acuerdo a las necesidades de cada alumno, y está determinado por los resultados personalizados de la evaluación inicial.

• No obstante lo anterior, el programa anual debiera cubrir las siguientes áreas:

• I Habilidades Técnicas en situación de juego– Regates

– Control y amortiguación del balón

– Pases

– Remates a portería

– Centros

– Cabeceos

• II Competencias Técnicas en Balones detenidos

• III Competencias Tácticas– Conceptos tácticos generales.

– Defensa.

– Ataque.

– IV Competencias Físicas

– V Competencias Psicológicas

Programa Anual: 96 horas en total

Días y horarios• 1 Clase de dos horas los Sábados de 11 a 13 hrs.

• Posibilidad de agregar una clase de una hora los miércoles después de la jornada

laboral y participación en ligas al final de cada ciclo de aprendizaje.

• Posibilidad de franquiciar la totalidad o parte del programa de Aprendizaje Deportivo Psicolaboral mediante Sence.

• Lo anterior es posible pues la Academia de Fútbol, al ser una capacitación para habilidades para el puesto de trabajo, puede acogerse al beneficio.

• Mejora en el clima laboral, en la motivación de los empleados y en el compromiso para con la empresa.

• Optimización de las competencias blandas y del rendimiento de los equipos de trabajo.

• Transmisión estable en el tiempo de los valores corporativos.

• Mejoría de la “Salud organizacional” y de la de cada uno de los participantes.

• Capacitación continua en el tiempo que permite CREAR Y REFORZAR PERMANENTEMENTE HÁBITOS VALIOSOS. No es meramente una capacitación motivacional puntual que se olvide después de vivida.

Beneficios para la empresa

Desarrollo del Líderescon los Tipos Psicológicos de C.G. Jung

Comunicación de Alto ImpactoPara Ventas, Atención de público y Líderes

Administración del Tiempo Liderazgo Estratégico y Asertividad

Estrategias Deportivaspara Equipos de Alto Rendimiento

Desarrollo de Equipos Sinérgicos

TALLERES Y

PROGRAMAS

INDOOR (COMPLEMENTARIOS

AL ENTRENAMIENTO)

Entrenaenlinea.com incorpora un equipo multidisciplinario y Aliados Estratégicos

para un servicio de Excelencia

Profesores de Fútbol

Psicólogos Organizacionales

Kinesiólogos

Evaluación y atención Médica

en su empresa o al borde de la cancha.

Especialistas en Capacitación y

Recursos Humanos

Diseños Exclusivos

de Indumentaria deportiva

Opciones de ProgramasServicios Incluidos Programa Silver Programa Gold

Programa Premium (Sólo para equipos)

Equipo deportivo de la academia X X

Talleres indoor para desarrollo personal

X X

Participación en eventos de la Academia y giras nacionales e internacionales.

X X

Evaluación Psicofutbolística x x X

Evaluación médica gratuita inicial X

Kinesiólogo gratuito X

Entrenador para partidos de liga X

Inscripción en Liga al final de cada ciclo de aprendizaje.

X

Número mínimo de participantes 1 1 15

Matrícula anual Sin Costo Sin costo $70.000

Arancel mensual por persona $24.000 mensuales $39.000 mensuales$65.000

mensuales

Planes Trimestrales $22.000 mensuales $35.000 mensuales $58.500 mensuales

Planes Semestrales $21.000 mensuales $31.000 mensuales $52.000 mensuales

Planes Anuales $20.000 mensuales $27.300 mensuales $45.500 mensuales

Equipo Responsablewww.entrenaenlinea.com

Rodrigo Farías VelosoDirector

Andrés Muñoz ValenzuelaDirector Comercial

John Osorio LisboaDirector Adm. Y Finanzas

• Psicólogo U. Diego Portales.

•Certified in MBTI, Statistics and Psyhcological Assessment U. of Florida.

•Diplomado Grafopsicología U. Autónoma de Barcelona.

•Profesor de Educación Física U. Católica Silva Henríquez.

•Entrenador INAF.

•Magíster Gestión de la Actividad Física y Deportiva UNAB.

•Profesor de Educación Física UMCE.

•Magíster Calidad de Vida y Bienestar Humano UMCE.