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Academia de Liderazgo Donde los Mejores Entrenadores del Mundo Crecen y se Desarrollan. Presentado por Dr. John Hanley “LTDG”, Descubrimiento Vital & Éxito Empresarial Coaching en Acción, S.C.

Ave. Aguascalientes Sur No. 306 – Local Num. 3 – Jardines de la Asunción – Aguascalientes Ags.

Teléfono. 449.9781447

Programa General

La Academia de Liderazgo está específicamente diseñado para empoderar y convertirse en el líder que siempre estaba destinado a ser. Nuestras practicas de aprendizaje son aprender a mover e inspirar a otros a través de seminarios, donde introducimos la Introducción del Liderazgo por medio del Entrenamiento Quantum Leap y Breakthrough In Leadership.

1. El Entrenamiento Quantum Leap. Quantum Leap es un curso diseñado para el público adulto en general “Jornada de Transformación” Básico, Avanzado y Programa de Liderazgo. El Primer entrenamiento consta de 6 a 8 meses, dividido en 4 fines de semana, este entrenamiento lo estará llevando a crear y desarrollarse como un Entrenador Certificado LTDG, LLC por Dr. John Hanley Sr.

Objetivos Generales Quantum Leap.

1. Obtendrás la formación como un Entrenador Transformacional, donde tendrás la capacidad de capacitar y formar líderes en una tecnología para equipos de alto rendimiento en el desarrollo de las organizaciones de alto rendimiento. 2. Aprenderás a Crear Cambios en los entornos de organización a una capacidad mayor, disminución de limitantes y crear oportunidades sin precedentes, donde es crear una atmósfera en la cual la administración y los empleados trabajan junto con una prima sobre los altos niveles de compromiso con la excelencia y la innovación. 3. El objetivo de cada entrenamiento es capacitar a los participantes para hacer y tomar una decisión sobre nuevas distinciones de Liderazgo Transformacional. Sub Objetivos de Entrenamiento Quantum Leap.

1. Modelo Mental. a. Aprenderás a entender los principios fundamentales de la formación de

liderazgo transformacional. Este tipo de prácticas poderosamente equipa al líder para ayudar a otros para acceder a recursos que antes no reconocida en su vida personal y profesional.

b. Aprenderás a como canalizar la manera de superar actitudes defensivas y de Resistencia. Como crear relaciones interpersonales de todo tipo, desde aprender a cómo comunicarse de manera efectiva uno-a-uno, y con equipos de corporaciones y con una grandes audiencias.


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c. Aprenderás a romper los barreras y límites autoimpuestos. Lleva contigo a

tu vida diaria habilidades que te apoyaran para el uso de día a día, y para el resto de su vida, al igual dentro y fuera de cualquier sala de entrenamiento.

2. Escuchar Conocimientos y Habilidades. a. Aprender a inspirar y empoderar a grupos grandes de personas en un

entorno de formación. Practica y desarrolla comunicación efectiva, presentaciones y habilidades de coaching integral para ser un entrenador y un líder eficaz.

b. Aprenda a escuchar a otros e impacta directamente las conversaciones internas de los demás.

c. Aprenderás a manejar con éxito a otros a crear resultados extraordinarios.

3. Creando el Entrenamiento. a. Recibir retro alimentación y coaching valioso a medida que presentes

materiales de entrenamiento hacia un grupo de personas preestablecidas. Plenamente podrás internalizar, a través de una experiencia real, basada las distinciones y formas de ser de un entrenador corporativo altamente efectivo.

b. Espera ser criticado, desafiado y entrenado. c. Requieres estar listo para estudiar, practicar, contribuir y pensar fuera de la

caja.

4. Aprendizaje del material. a. Comienza la internalización de los detalles de los principales módulos de

aprendizaje en un curso de liderazgo original introducida y diseñada por Dr. John Hanley Sr. Recibirás entrenamiento vital, practicaras y experimentaras qué hacer y qué no hacer cuando se entrena.

b. Al completar la Academia de Entrenamiento tu terminaras; i. Dominaras los fundamentos de un entrenador y del entrenamiento. ii. Te distinguirás a si mismo como un entrenador y asesor de

liderazgo dinámico. iii. Terminaras aprendiendo a entrenar equipos con poder e

inspiración. iv. Avanzaras en tu comunicación, presentación y habilidades de

entrenador y asesor. v. Obtenga su certificado de logro.


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Temario del Entrenamiento Quantum Leap

1er Fin de Semana.

1. Introducción del Programa. 2. Introducción a la Metodología de Transformación. 3. Creando Compromisos para romper barreras. 4. Creando Relaciones con Clientes / Participantes. 5. Distinción entre Crecimiento Personal vs Transformación. 6. Introducción de Fundamentos y Distinciones Transformacionales.

2do Fin de Semana

1. Introducción a Visión en Acción. a. Tomando Postura por un Líder. b. Distinciones y fundamentos de una Visión en Acción. c. Elementos de una Visión.

2. Introducción y fundamentos de Enrolamiento. a. Declaración de Visión vs. Supervivencia Personal. b. Pistas de conversaciones de Supervivencia.

3. Creando Conversaciones para Acciones Comprometidas. a. Elementos de Pedidos y Promesas. b. Enrolamiento Efectivo. c. Coaching de Enrolamiento. d. Creando Equipo.

4. Introducción a la Intimidad en Acción. a. Distinción de Intimidad. b. Bases y fundamentos para crear una Retroalimentación efectiva. c. Distinciones y elementos de una Escucha efectiva.

3er Fin de Semana

1. Abriendo la Posibilidad a. Formula de la Posibilidad. b. Intimidad en Acción y sus elementos. c. Creando valor a los Resultados.

2. Aprecio en Acción. a. Introducción y Distinción de Aprecio. b. Elementos para crear una Auto evaluación personal y de equipo. c. Creando limpiezas personales y grupales.

3. Aprendiendo y distinguiendo los estilos de conflictos a. Creencias y estilos de conflictos. b. Resolviendo y creando nuevas interpretaciones de conflictos.


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4to Fin de Semana

1. Exponiendo Distinciones y Fundamentos de Liderazgo Transformacional.

a. Exponiendo entrenamiento transformacional b. Siendo Enrolamiento “Toca, Mueve e Inspira”

2. Resumiendo 1er Fin de Semana

a. Resumen del Entrenamiento del 1er fin de Semana i. Metodología Transformacional. ii. Distinciones y Fundamentos Transformacionales. iii. Compromisos para un futuro imposible. iv. Presentando Distinciones “Toca, Mueve e Inspira”

3. Resumiendo 2do Fin de Semana a. Resumen del Entrenamiento del 2do fin de Semana

i. Resumen y Conclusiones de la Visión en Acción e Intimidad en Acción.

ii. Presentando Distinciones “Toca, Mueve e Inspira” 4. Resumiendo 3er Fin de Semana.

a. Resumen del Entrenamiento del 3er fin de Semana i. Resumen y conclusiones de “La Posibilidad” ii. Presentando Distinciones “Toca, Mueve e Inspira”

Horario de Entrenamiento Cuatro sesiones de fin de semana, con duración de 7 meses. Horarios: Viernes. 07:00pm a 11:00pm Sábado: 10:00 AM 7:00 PM Domingo: 10:00 AM 7:00pm. Fechas: 1er Fin de Semana: Febrero 10 – 12, 2012 2do Fin de Semana: Marzo 30, 31 y 1ro de Abril, 2012 3er Fin de Semana: Mayo 4 – 6, 2012 4to fin de Semana: Junio 15 – 17, 2012


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Bibliografía de John Hanley, Sr., Ph. D. Decir que el impacto de Dr. John Hanley que ha tenido en las vidas de cientos de miles de personas ha sido significativo sería una subestimación. Quizás no hay otra figura en el desarrollo humano y la educación que ha tenido un efecto tan profundo, pionero, y de larga duración en el campo. El Dr. John Hanley se graduó de la Universidad de Wisconsin en Milwaukee en 1971 y rápidamente se involucró en el ámbito de la formación la conciencia pública. No tardó en encabezar una nueva experiencia de formación que se desarrolló rápidamente y se convirtió en un enorme éxito. Dr. John Hanley Sr. fue uno de los fundadores de LifeSpring, fundada en 1974, aunque en 1978 fue el presidente y fundador único restantes, básicamente dirigir el trabajo propio con el apoyo de su esposa, Candace, quien trabajó con él durante los muchos años de intensos trabajos de LifeSpring. En la actualidad, su hijo, John Hanley, Jr., está trabajando junto con John Hanley Sr. en el campo de la educación experiencia en la América Corporativa a través de su empresa, Entrenamiento de Liderazgo y Desarrollo (LTDG, Inc.) John Hanley, padre, Ph.d, fundador y presidente de LifeSpring, diseñó la formación de LifeSpring para apoyar la transformación en los participantes de tal forma que de manera más eficaz la defensa de su compromiso y visión. La reacción abrumadora de la investigación científica y de cientos de miles de participantes indica que el trabajo del Dr. John Hanley trabajo fue un éxito en una forma sin precedentes. A partir de la fundación de LifeSpring en 1974, el Dr. John Hanley fue pionero en uno de los movimientos más influyentes de la educación experiencia en la historia moderna. El Dr. John Hanley cree que una persona con un compromiso era más que capaz de responder a los desafíos de la vida y que, más a menudo, lo que se necesita no es un cambio en las circunstancias, pero un cambio en la lente a través del cual vemos el mundo. Este poder de transformación reside en la elección del individuo. Esta opción requiere un compromiso valiente y riesgo por parte del individuo. Se trata de renunciar a la comodidad de una familiaridad que, aunque abrazó con fuerza, es poco satisfactorio. Se podría requerir dejar las suposiciones sobre el mundo que se han convertido querido para nosotros o la auto-protección que construye a partir de un pasado doloroso. Sin embargo, es una elección que debe hacer si los seres humanos puedan alcanzar todo esto es posible para ellos. En las propias palabras del Dr. John Hanley, "En cada momento, cada uno de nosotros tiene una opción para transformar


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lo que es posible en el siguiente momento de nuestras vidas."

A Continuación aquí le presentamos uno de varios artículos escritos por el Dr. Juan se Hanley mientras explora estos temas de la potencialidad humana. Articulo; Posibilidades: El Futuro de la Humanidad por John Hanley Mientras nos embarcamos en nuestra década en LifeSpring, usted y yo nos encontramos ganando poder en nuestro tiempo ", construida en logros, en espíritu, y con la energía de el trabajo las cuales compartimos en todas condiciones existentes para crear un futuro sin precedentes. Si bien es importante estar fuera de la corriente principal, hoy en día ya no estamos luchando por el reconocimiento público o la aprobación. Más bien, los cambios sociales que ocurren en todo el mundo son un testimonio viviente de que la transformación es el camino. Entrenamientos y cursos de crecimiento personal puede llenar el camino para un avance cultural. Sin embargo, la campaña mundial para transformar nuestro pensamiento, nuestras instituciones, nuestra vida económica, inclusive nuestra práctica de las ciencias y las artes, están muy atrás para poder reclamar ser parte de uno de estos individuos u organizaciones. Yo sugiero, más bien lo siguiente, los tiempos mismos han provocado un cambio radical, un cambio largo, un compromiso apasionado por parte de los individuos para hacer una diferencia calidad de vida a disposición de la gente en todas partes. Un cambio, por supuesto, se escucha fácil. Muchos de nosotros preferimos la comodidad de lo conocido, pero poco satisfactoria para el riesgo de lo desconocido. Tal vez sea nuestra suerte vivir en una época en que suceden y se exigen tantos cambios por todos partes donde hoy en día poder llegar al resultado donde decimos "probado y acertado" requiere de talentos, nuevas ideas, nuevos descubrimientos, nuevas realidades sociales y personales. En conjunto, estas demandas nos llama a transformarnos a nosotros mismos y nuestro entorno en una sintonía consistente con lo que es posible para la humanidad. La necesidad de abrazar nuestra propia creatividad, a asumir la responsabilidad de las opiniones y la participación va en contra de un modelo del mundo procedentes de la ciencia: fijo, una parte inmutable, de un orden racional y previsible de las cosas. Si bien es cierto que en cualquier momento dado, las cosas "son" de la forma en que son, sólo hay que aprender que no hay un momento dicta o mande lo que sigue. Nuestro futuro no se limita por el presente ni el pasado. En cada momento, cada uno de nosotros tiene una opción para transformar lo que es posible en el siguiente momento de nuestras vidas. La disciplina de la transformación es aprender a dar forma a nuestro mundo de una manera que apoye y complemente nuestro compromiso y visión. Este trabajo se basa en la premisa de que la acción no es aleatoria, sino, más bien, está determinada por lo que vemos como posible y lo que pretendemos lograr.


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Si la "realidad" es moldeada por la acción que surge como nosotros vemos al mundo, sucede un cambio desde una manera poderosa en la alteración de la acción y, con ello, la paz del mundo. Se podría decir que el punto de transformación no es cambiar la imagen que proyectamos, sino más bien de modificar el lente a través del cual se ve la imagen. De hecho, la transformación que altera la sociedad, las organizaciones y las relaciones comienza con una transformación de nosotros mismos. Los programas de LifeSpring están diseñados para afectar el cambio íntimo y personal: servir como un catalizador y de apoyo a contentarse con las personas, aprovechar su poder único e insustituible poder para hacer la diferencia única que solo un individuo puede hacer. LifeSpring no es sólo acerca de cómo mejorar el contenido de la propia vida de uno mismo. Mientras que muchas personas logran los resultados que desean, los resultados no son el producto de un nuevo sistema o técnica, sino más bien un cambio de carácter, composición o estructura: literalmente, una transformación de lo que ellos son. Tenga en cuenta que ciertos aspectos de nuestra individualidad no cambian. Ellos son lo que son. Sin embargo, al elegir el contexto en que estos hechos se llevan a cabo, tenemos la capacidad de liberarnos de la manera fija, rígida, heredada a uno que transmite de una visión del futuro en lugar de discutir los límites del pasado. Es de esta manera que los logros e inclusive los fracasos que hemos encontrado puede inspirar un renovado compromiso y la confianza en las posibilidades del futuro prevemos. La filosofía moderna y la literatura han hecho gran parte de las fuerzas que conspiran para mantenernos dentro de los límites del status quo. De hecho, la mayor parte de nuestras vidas está determinado por "lo que uno hace", "lo que uno debe hacer", "cómo me estaré viendo frente a otros " si uno se desvía de la norma. La posibilidad de transformación reside en un momento de la elección individual, un paso fuera de los límites dados, un cuestionamiento de lo que percibimos como realidad, y un cambio de una conversación de "No se puede hacer" a preguntas como "¿Qué pasa si ...? ¿Qué tal ...? ¿Podríamos ... ¿Por qué no ...? "Al adoptar y cumplir en esas cuestiones y evitar la tentación de sustituir simplemente las viejas reglas y respuestas con los nuevos que comienzan a inventar dentro de nosotros mismos, la posibilidad de un futuro personal y social coherente y no con el pasado, pero con lo que decimos ser.

NosNosoo tros tros LifeLifeSpring, Estamos parados por las personas, individuos y organizaciones, siendo la Spring, Estamos parados por las personas, individuos y organizaciones, siendo la

diferencia en que podemodiferencia en que podemos y cambiaremos el mundo. No estamos s y cambiaremos el mundo. No estamos aquíaquí simplemente para validar simplemente para validar

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impulsora que va a generar una nueva posibilidad para crear justicia, igualdad, el f in de impulsora que va a generar una nueva posibilidad para crear justicia, igualdad, el f in de


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hambre, hambre, oportunidades educativas para todosoportunidades educativas para todos , , la responsabilidad compartida para el futuro de la responsabilidad compartida para el futuro de

nuestro planeta.nuestro planeta.

Para lograr nuestra misión, nos centramos en la influencia más poderosa que puede encontrar: el poder de transformar y dar forma a lo que somos, de conformidad con la oportunidad que tenemos ante nosotros. Planteamos preguntas sencillas, transparentes, que evocan una respuesta de gran alcance. Invitamos a la participación en la vida y los acontecimientos, sabiendo que su compromiso e inspiración será suficiente para las tareas a mano.

Estamos con usted y detrás de ti como a formular su propia visión y embarcarse en su viaje para expresar la única diferencia que tú eres. Al comenzar nuestra próxima década, se celebra la comprensión, la sabiduría, y la perspectiva de cada uno de ustedes. El regalo que son para nosotros y entre sí constituye un mundo rico, alegre, diversa, y se transforma.

Este documento informativo fue traducido por Luis F Vázquez Martínez, Entrenador Certificado por Dr. John Hanley Sr. “LTDG, Inc.”, y Fundador & Secretario de Éxito Empresarial Coaching en Acción.

Mayor información y pedir tu registro de Inscripción contáctanos;

Ruth Calderón

Líder en Transformación y Dirección de Negocios. Tel. 044.492.491.3775

Correo: [email protected]

Luis Vázquez Entrenador & Coach de Transformación.

Telefono: 044.449.242.1395 Correo: [email protected]


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