Teoría Humanista: Abraham Maslow(1908-1970)

-Datos biográficos más importantes:*Nació en Brooklyn, Nueva York.*Hijo de padres inmigrantes ruso-judíos.*Fue el primero de siete hermanos, sus padres no eran personas muy educadas pero, eso no impidió que ellos no asistieran a la escuela. Maslow contaba con una gran inteligencia para su tiempo.*Estudió Psicología en la Universidad de Wisconsin donde obtuvo ahí su maestría y doctorado.*Trabajó con Thorndike un poco de psicología conductivista.*Le llamo la atención la psicología del trabajo, descubrió que la gente trabajaba mucho mejor con confianza y respeto.*La psicología del ser, la definió como cuando la persona disfruta de un estado de salud positivo por lo tanto la gente se siente autorrealizada porque está motivada.

Principales puntos de su teoría:-Personalidad: la maneja como la persona autoactualizada el cual emplea sus talentos, capacidades y potencialidades.- Autoactualización: es la consagración, desarrollo y crecimiento de las necesidades a un nivel máximo de forma creativa.

-Descralización: es el empobrecimiento de nuestra vida a través de rechazar a tratar con serenidad y con interés profundo en las cosas.-Complejo de Jonas: es el rechazo a darse cuenta de nuestras capacidades.-Autorealización: es el ímpetu por lograr el potencial inherente en uno mismo, como una persona de funcionamiento completo.-Concepto de sí mismo como resultado de la experiencia:

*La necesidad de estima positiva (como pienso que los otros me ven)*La necesidad de autoestima positiva (como me veo yo)

-Experiencias cumbres: momentos en los que especialmente te sientes alegres y experimentas mucha emoción.-Experiencia meseta: es una experiencia más estable y duradera que consiste en una nueva y profunda forma de ver el mundo.

Jerarquía de necesidades

1.Fisiológicas:

-Necesidad de movimiento -Necesidad de temperatura adecuada -Necesidad de aire puro-Necesidad de alimentación-Necesidad de evacuación-Necesidad de descanso -Necesidad de sexo

2. Necesidad de seguridad

3. Necesidad de pertenencia y amor

4. Necesidad de estima

5. necesidad de autorrealización

-metamotivación: originada por los valores y necesidades de desarrollo, cumplen las metas.-metaquejas: necesidades que se frustran y producen descontento( reconocimiento, prestigio, estima, perfección, autoestima)-motivación por deficiencia y por existencia: la de deficiencia es una conducta actual que se ha privado y la motivación por la existencia es el gozo de la satisfacción personal.-valores por existencia: valores inherentes de cada individuo-amor por deficiencia vs amor por existencia -eupsiquía: sociedad ideal de individuos sanos y autoactualizantes comprometidos por buscar el desarrollo personal-sinergia: grado de cooperación dentro de una sociedad.-psicología transpersonal: investigación de las capacidades y potenciales humanos,