แผนยุทธศาสตร ์มหาวิทยาลัย...

1 | P a g e

แผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสงขลานครนทร

พ.ศ. 2561 - 2565 วกฤตและความทาทายของมหาวทยาลยสงขลานครนทร การเปลยนแปลงอยางรวดเรวในปจจบนและอนาคต ทงในเรองระบบเศรษฐกจ การแขงขน เทคโนโลย นโยบายทางการเมอง สภาพแวดลอมทางสงคมทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย ทาใหมหาวทยาลยตาง ๆ ไ ดรบผลกระทบอยางม นยสาคญ ความผนผวน (Volatility) ความไมแนนอน (Uncertainty) ความสลบซบซอน (Complexity) และความคลมเครอ (Ambiguity) เหลาน หรอทเรยกวา “VUCA World” รวมถงการเปลยนแปลงดานนวตกรรมอยางพลกผน (Disruptive Innovation) เปนตวเรงและบบบงคบใหการบรหารของมหาวทยาลยจาเปนตองเปลยนแปลง อาท

1. การจางงาน และอาชพทเปลยนไป ทาใหความสนใจและรปแบบการเรยนรเปลยนไป เปนผลทาใหจานวนนกศกษาลดลงทกมหาวทยาลย

2. นโยบายของรฐบาลในการสนบสนนงบประมาณแกมหาวทยาลยลดลง จากการเปนมหาวทยาลยในกากบของรฐ ทาใหตองเลยงตวเองมากขน และรปแบบการบรหารงบประมาณของรฐเปลยนแปลง เชน การม พ.ร.บ. วนยการเงนการคลง ตลอดจน พ.ร.บ. จดซอจดจาง อาจสงผลกระทบตอการบรหารจดการ และการใชงบประมาณทไมมความยดหยน

3. สถานการณความรนแรงในชายแดนใตยงเปนปญหาททาใหคนทงภายในและภายนอกประเทศ ขาดความมนใจเรองความปลอดภย โอกาสของบคลากรทมความสามารถ และนกเรยน นกศกษาทสนใจจะทางานหรอเขาเรยนในมหาวทยาลยสงขลานครนทร กอาจจะตดสนใจไปศกษาทอน

4. ภาวะเศรษฐกจตกตาในภาคใต โดยเฉพาะผลผลตทางการเกษตรของภาคใต ราคาตกและผนแปร โอกาสทจะสรางการมสวนรวมในการพฒนาชมชนทองถนกเปนไปไดยาก และเปนปญหาทตองการใหมหาวทยาลยลงไปชวยมากขน ปญหาทมากและสะสมของพนททาใหมหาวทยาลยตองใชสรรพกาลงมากและอาจไปลดทอนงานดานอน ๆ

5. งานวจยและนวตกรรม และงานบรการวชาการยงไมสรางประโยชนใหกบมหาวทยาลยและสงคมเทาทควร ไมสามารถตอบโจทยปญหาและการพฒนาของภาคใต ประเทศ และโลกได

2 | P a g e

ความคาดหวงตอการบรหารมหาวทยาลยสงขลานครนทร ตลอดระยะเวลาทผานมา ทงประชาคมในมหาวทยาลยและสงคมคาดหวงมหาวทยาลยในหลายประการดวยกน เชน ในวาระครบ 50 ปนาจะเปน Turning Point สาคญของมหาวทยาลย ควรมการTransformation ในหลายดาน เพอสรางรปแบบการทางานทจะชวยขบเคลอนประเทศส Thailand 4.0เปลยนจากนโยบายและทฤษฎสการปฏบต เปนทพงของชมชน สรางความเปนธรรม ลดความเหลอมลา ในสงคม แกวกฤตความรนแรงชายแดนใตทงความยากจน ความไมร ความขดแยง ตอยอดความสาเรจจากงานวจย พฒนาระบบ PSU System เพอเสรมสรางความเขมแขง หลดกบดกระบบราชการ การปรบเปลยนวฒนธรรมองคกร การบรหารคนเกง การพฒนาความเปนผนาในทกระดบ การจดการเรยนการสอนท บรณาการ เนนคณธรรมจรยธรรมของนกศกษาและบณฑต สรางสงคมเพอความสามารถในการแขงขน ใชแรงผลกจากภายนอกเพอการขบเคลอนองคกร และการใชพลงศษยเกาเพอสรางพลงความสาเรจ แผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2561 - 2565 แผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2561 - 2565 เปนการวางยทธศาสตรทจะนาไปสความสาเรจของแผนพฒนามหาวทยาลยสงขลานครนทรระยะยาว 20 ป (พ.ศ. 2560 - 2579) ภายใตกรอบยทธศาสตรหลก 4 ดาน คอ 1) สรางกลไกการทางานเชงรก 2) สรางความเปนผนาทางวชาการ 3) สรางความเปนนานาชาต และ 4) พฒนาประสทธภาพของระบบบรหารจดการ ซงมแนวทางการนาไปส การปฏบต ดงน

1. ทศทางยทธศาสตรของมหาวทยาลย มหาวทยาลยสงขลานครนทร เปนมหาวทยาลยทมความเปนเลศทางวชาการ สรางความรและนวตกรรม เพอการขบเคลอนสงคม โดย

1) สรางความเปนผนาทางวชาการและนวตกรรม โดยมการวจยเปนฐานเพอการพฒนาภาคใตและประเทศ เชอมโยงสสงคมและเครอขายสากล

2) สรางบณฑตทมสมรรถนะทางวชาการและวชาชพในระดบสากล ซอสตย มวนย ใฝปญญา จตสาธารณะ และทกษะในศตวรรษท 21 สามารถประยกตความรบนพนฐานประสบการณจาก การปฏบต

3) พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความรบนพนฐานพหวฒนธรรม และหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง โดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรไดหลากหลายรปแบบ

3 | P a g e

2. แนวคดในการแปลงยทธศาสตรไปสการปฏบตระยะ 4 ป (พ.ศ. 2561 - 2565) การแปลงยทธศาสตรไปสการปฏบตใชแนวคดทสาคญ คอ

1) เพมการสานพลง สรางความรวมมอ (Synergy & Engagement) 2) เพมขดความสามารถและทนมนษย (Human Competency & Human Capital) 3) ยกระดบศนยกลางงานวจยและนวตกรรม (Research & Innovation Hub) 4) กาวสสากลเพอการพฒนาพนท (From Local to Global & Act to Local) 5) สรางแบบการเรยนรใหม (New Learning Platforms) 6) เปนองคกรมชวต องคกรสขภาวะ (Humanization & Healthy PSU)

3. สมฤทธผลสาคญในแผนยทธศาสตร

ในแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2561 - 2565 มหาวทยาลยกาหนดเปาหมายสงสด คอ

1) ความเปนเลศทางวชาการระดบโลก โดยประเมนความสาเรจจากความมชอเสยงของมหาวทยาลยจากการ Benchmarking กบมหาวทยาลยชนนาในประเทศและอาเซยน

2) การขบเคลอนสงคมสการพฒนาทยงยน โดยประเมนความสาเรจจากผลงานวชาการ และการมสวนรวมของมหาวทยาลย ทสามารถสรางความยงยนดานเศรษฐกจ สงคม ทรพยากรธรรมชาต และสขภาพ จากความสาเรจของแผน/โครงการทเปน University Engagement กบชมชน ทองถน ภาครฐและเอกชน

4. ยทธศาสตรการดาเนนงาน การจะกอใหเกดสมฤทธผลตามเปาหมายสงสด มหาวทยาลยกาหนดยทธศาสตรการ

ดาเนนงานทสาคญ 3 ยทธศาสตร คอ 1. ยทธศาสตรการพฒนาทรพยากรมนษย 2. ยทธศาสตรการวจย/นวตกรรมทสรางมลคาทางเศรษฐกจและพฒนาประเทศ 3. ยทธศาสตรการเพมประสทธภาพการบรหาร

สามารถสรปความสมพนธ ดงแผนภาพท 1 บนได 5 ขน ผลลพธทคาดหวงในการดาเนนงานตามแผนยทธศาสตรมหาวทยาลย ตอไปน

แผนภาพท 1 บนได 5 ขน ผลลพธทคาดหวงในการดาเนนงานตามแผนยทธศาสตรมหาวทยาลย

ยทธศาสตรท 1 การพฒนาทรพยากรมนษย (Human Resource Development : HRD) ประกอบดวย 2 ยทธศาสตรยอย คอ 1) การผลตบณฑต และ 2) การพฒนาทรพยากรมนษยทกชวงวย โดยแตละยทธศาสตรยอยมเปาประสงค การเปลยนแปลงทสาคญ ตวชวด และแนวทางใน การดาเนนงาน ดงน

1.1 การผลตบณฑต เปาประสงค (Goal) การเปลยนแปลงทสาคญ (PSU Change)

HRD1 บณฑตมสมรรถนะระดบสากลส การเปนพลเมองโลก

พฒนาหลกสตรเพอใหบณฑตสามารถสรางการเปลยนแปลงและความกาวหนา มความสามารถในการสอสาร สามารถทางานไดทกท

HRD2 ระบบการเรยนการสอนมลกษณะเปนรปแบบการเรยนรใหมทหลากหลายและยดหยน

เปลยนแปลงระบบการศกษาภายใน ใหเออตอการเขาถงมากขน

HRD3 สรางโอกาสเขาสอดมศกษาในกลมดอยโอกาสและกลมเปราะบาง

มชองทางทหลากหลายใหกลมผดอยโอกาส กลมยากจน และกลมเปราะบางสามารถเขาศกษาในมหาวทยาลย

ตวชวด KPI1 บณฑตทประสบความสาเรจในการเปนผประกอบการ KPI2 บณฑตทเขาสตลาดงานสากล KPI3 คาเฉลยรายไดของบณฑต KPI4 รปแบบการศกษาทเปนตนแบบใหกบสงคม KPI5 จานวนนกศกษากลมเปราะบาง ดอยโอกาส และยากจน ทเขาศกษา แนวทางการดาเนนงาน 1) จดทาแผนผลตบณฑต การปรบหลกสตร การจดการเรยนการสอน และกจกรรม

เสรมหลกสตร เพอมงสรางบณฑตสมรรถนะสากลสการเปนพลเมองโลก (Global Citizen) ทสมบรณ อกทงเปนหลกสตรทสอดคลองกบภมศาสตรของพนท

2) ขยายกรอบงานการเปดวทยาเขตหรอ PSU - Center ในตางประเทศ อาท ในภมภาคอาเซยน จนถงภมภาคเอเชย

1 | P a g e

3) สรางความหลากหลายของอดมศกษาของ ม .อ . Diversify Higher Education Pathways ใหนกศกษาสามารถเลอกเสนทางตามความสนใจ และพรสวรรคของตน มสายอาชพหลากหลาย แนะนาเสนทางตาง ๆ ตงแตวยเดก สงเสรมใหนกศกษาเปนผประกอบการ (Start Up) และการสรางหลกสตรใหมโดยสามารถออกแบบรายวชาเอง เลอกเรยนรายวชาทสนใจ โดยไมมขอจากดในการเลอกคณะ/สาขาวชา

4) จดการศกษารวมกบการปฏบตในสถานการณจรง (Work Integrated Learning : WIL) โดยเฉพาะการจดใหมสหกจในทกหลกสตร ซงใหภาคเอกชนเขามามบทบาทอยางใกลชดในการรวมจดการศกษาในลกษณะทเกดประโยชนรวมกน

5) ดาเนนการเชงรก เพอดงดดนกศกษาทงในประเทศและตางประเทศ โดยเพมมาตรการจงใจ เชน ทนการศกษา การสรางอาชพ การรบนกเรยนจากโรงเรยนนานาชาต โปรแกรม EP (English Program) เขาสหลกสตรนานาชาต

6) Pre - College การจดทาหลกสตรตอเนองจากโรงเรยนสมหาวทยาลย มการรบนกเรยน และมการเตรยมความพรอมของนกเรยนมธยม เพอเขาสการศกษาระดบมหาวทยาลย ในบางหลกสตรทมความตองการสง

7) ยกระดบการเรยนการสอนทเปน E - Learning , Long - Distance Learning และ Online - Learning

8) สนบสนนและวางรปแบบการรบเขาศกษาของนกศกษากลมเปราะบาง ดอยโอกาส และยากจน และจดการใหนกศกษาสามารถหางานทาในระหวางเรยน

1.2 การพฒนาทรพยากรมนษยทกชวงวย

เปาประสงค (Goal) การเปลยนแปลงทสาคญ (PSU Change)

HRD4 เปนแกนหลกในการพฒนาทรพยากรมนษยทกชวงวย/ทกระดบ

มระบบการเรยนรแบบ Non - Degree ทนาไปสการเรยนรตลอดชวต (Lifelong Learning)

ตวชวด KPI6 จานวนผเขาเรยนแบบ Non - Degree ในพนทเปาหมาย (Area Base) แนวทางการดาเนนงาน 1) ยกระดบการพฒนาทนในตวคน โดยวางยทธศาสตรพฒนาทรพยากรมนษย

ทกชวงวยในระดบจงหวด ภาค ประเทศ และสากล เพอเตรยมคนสการพฒนาดานเศรษฐกจ, ดานสงคม, ดานทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม และดานสขภาพ

2 | P a g e

2) สง เสรมและจดกระบวนการเ รยนรแบบตลอดชวต (Encourage Lifelong Learning) ใหกบคนในชมชน เปนการเปดโอกาสทางการศกษาใหกบคนทกกลมวย โดยวธการ Experiential Learning เปลยนการเรยนรแบบทฤษฎในหองเรยนมาเปนการฝกฝนประสบการณ ผสมผสานการทางานจรง จะมลกษณะเรยนไป สรางอาชพ ทางานไป โดยอาจจะมการจดการเรยนรแบบ Online Module และ การเรยนการสอนทางไกล

3) พฒนาระบบ E - Learning, Online - Learning, Long - Distance Learning เพอสรางโอกาสและชองทางการเขาถงระบบการพฒนาทรพยากรมนษย ในรปแบบหลกสตร และการอบรมทงระยะสนและระยะยาว ซงจะสามารถเกบเครดตเพอเขาศกษาตอทงระดบปรญญาตร ปรญญาโท และปรญญาเอก ได

4) สรางหนสวนรวมลงทนในหลกสตรพฒนาทรพยากรมนษย กบหนวยงานราชการ ชมชนทองถน ผประกอบการภาคเอกชน เชน ศนยพฒนาบคลากรทองถน ศนยพฒนาศกยภาพผสงวย

5) สรางความเชอมโยงกบศษยเกาใหเปนสวนหนงของมหาวทยาลยตลอดไป และจดหลกสตรเพอยกระดบศกยภาพของศษยเกาอยางตอเนอง รวมทงจดทาแผนพฒนาศษยเกา โดยกระบวนการ Experiential Learning Cycles ยทธศาสตรท 2 การวจย/นวตกรรมทสรางมลคาทางเศรษฐกจและพฒนาประเทศ (Research and Innovation Development : RID)

เปาประสงค (Goal) การเปลยนแปลงทสาคญ (PSU Change) RID1 นาผลงานวจย นวตกรรม และ

บรการวชาการ สการใชประโยชนเชงพาณชย และเพอการพฒนาประเทศ

เปลยนผลงานวจยไปสการใชประโยชนไดจรงในสงคมและประเทศ

RID2 มนโยบายสาธารณะเพอการขบเคลอนสงคม

สกดองคความรจากงานวจยและบรการวชาการ นาไปสการแกปญหา หรอพฒนาสงคมและประเทศ

ตวชวด KPI7 ความสาเรจของการดาเนนงาน 6 สาขาความเปนเลศ KPI8 ผลงานนวตกรรม/สทธบตร อนสทธบตร/ผลงานทนาไปสเชงพาณชย KPI9 ขอเสนอแนะเชงนโยบายทไดรบการตอบสนองจากหนวยงานทเกยวของ

3 | P a g e

แนวทางการดาเนนงาน 1) บรณาการหลกสตร งานวจย และบรการวชาการ ทเนนการบรณาการระหวาง

ศาสตร (Discipline Based) และประเดน ( Issues Based) ในรปแบบคลสเตอร โดยดาเนนการท งในรปแบบคลสเตอร ในลกษณะ Matrix Cluster ตามประเดนกบศาสตรควบคกน

2) ผลกดนการสราง Research & Innovation Hub ในวทยาเขตทมความพรอมสง ในลกษณะตาง ๆ ทงการยกระดบ Research Management และสราง Research Manager การวาง Research Visions หร อ Research Mapping (Topics - Researcher - Network - Funding Agencies - Stakeholder) การวาง Research Road Map และการวางระบบพฒนาขดความสามารถของนกวจย เครอขายวจย โดยเนนการพฒนาใน 6 ดานดงตอไปน

(1) ดานเกษตร อาหาร และเทคโนโลยชวภาพ (2) ดานการทองเทยว (3) ดานสงคมพหวฒนธรรม (4) ดาน Medical Hub and Aging (5) ดานการจดการทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม (6) ดาน Digital Technology

3) บรหารสมฤทธผลจากระบบงานวจย ทงจานวนทน แหลงทน และรายไดเพมจากผลงานวจยและนวตกรรม และลงทนในการนานวตกรรมสเชงพาณชย โดยเนนในประเดนยอยตาง ๆ ดงน

(1) วางระบบการสรางความรวมมอกบสถาบนการศกษา แหลงทนขนาดใหญทงภายในและภายนอกประเทศ ทงทเปนรฐ ทองถน และเอกชน

(2) สนบสนนการพฒนา Proposal เพอขอทนจากแหลงทนขนาดใหญ (3) ทบทวน จดตงศนยหรอหนวยงานผลกดนงานวจยและนวตกรรมสการใช

ประโยชนตอสงคมและเชงพาณชย (4) การจดตงหรอลงทนในเชงธรกจในผลงานวจยและนวตกรรม เชน ยางพารา

อาหาร และสขภาพ (5) วจยและจดการความรทางนโยบายเพอทาใหกระบวนการนโยบายเกด

ประโยชนสงสด เชน การจดตงสถาบนนโยบายสาธารณะ เพอเปนฐานในการขบเคลอนผลงานวจยและนวตกรรมเชงระบบและเชงนโยบาย อนเกดประโยชนและคณคาตอการพฒนาประเทศ

4 | P a g e

ยทธศาสตรท 3 การเพมประสทธภาพการบรหาร (PSU Ecosystem) (Increase Management Efficiency : IME)

เปาประสงค (Goal) การเปลยนแปลงทสาคญ (PSU Change) IME1 เพมประสทธภาพของระบบการ

บรหารจดการ มระบบการบรหารทมรปแบบทแตกตางตามจดเดนของ แตละวทยาเขต

IME2 เปน Digital University นาเทคโนโลยไปใชในการขบเคลอนการเปลยนแปลงและการใชขอมลประกอบการตดสนใจ

IME3 เพมขดความสามารถของบคลากร เพอบรรลสมฤทธผลของมหาวทยาลย

มระบบบรหารคนเกง เพอสรางบคลากรของมหาวทยาลยทโดดเดน เนนการสรางประโยชนแกสงคม

IME4 มเสถยรภาพและความมนคงทาง การเงน

เลยงตวเองได ไมพงพางบประมาณแผนดน

ตวชวด KPI10 ความสาเรจของการบรหารมหาวทยาลยหลายวทยาเขต KPI11 ความสาเรจของระบบสารสนเทศทรองรบระบบบรหารและผใชบรการ KPI12 ผลงานวชาการของบคลาการสายวชาการ 1 เรอง/คน/ป KPI13 เงนรายไดสะสมทเพมขน

ยทธศาสตรการเพมประสทธภาพการบรหาร ประกอบดวย 4 เปาหมาย (Big Achievement) คอ 1) เพมประสทธภาพของระบบการบรหารจดการ 2) เปน Digital University 3) เพมขดความสามารถของบคลากร เพอบรรลสมฤทธผลของมหาวทยาลย และ 4) มเสถยรภาพและความมนคงทางการเงน โดย แตละเปาหมาย มแนวทางในการดาเนนงาน ดงน

3.1 เพมประสทธภาพของระบบการบรหารจดการ 3.1.1 การบรหารจดการวทยาเขต

แนวทางการดาเนนงาน 1) สรางความเปน Autonomous Organization อยางแทจรง โดยใชหลกการ

Chaordic และ Learning Organization และใชหลกการบรหารความตางตามบรบทของแตละวทยาเขต 2) พฒนาระบบบรหารวทยาเขตและจดตงกองทนกลางเพอการพฒนาวทยาเขต และ

คณะขนาดเลกในทกวทยาเขต

5 | P a g e

3) ปรบโครงสรางการบรหารวทยาเขต โดยใหชมชนเขามามสวนรวมในการบรหารจดการและพฒนาวทยาเขต ทาใหรสกวาเปนมหาวทยาลยของชมชนนน ๆ และมงมนทจะสรางประโยชนใหกบชมชน

4) สนบสนน ม.อ. ทกวทยาเขต สานพลงความรวมมอของรฐ ทองถน เอกชน และชมชน เพอรวมสรางเมองตนแบบในจงหวดทตงวทยาเขต

5) สนบสนนการเปดหลกสตรรวมกนของหลายวทยาเขต เพอการ Share – Mobilize Resources และใชระบบ Information Technology ในการบรหารจดการการเรยนการสอน

6) จดสมดลและสรางความสอดคลอง ระหวางการเรยนการสอน การจดการงานวจย และบรการวชาการ โดยใชแหลงทนจากงานวจยและงานบรการวชาการมาหนนเสรมการพฒนาศกยภาพของอาจารยและการเรยนการสอนของนกศกษา

3.1.2 โครงสรางการบรหารและระบบงาน แนวทางการดาเนนงาน

1) จดโครงสรางการบรหารองคกรทสน กระชบ เพอประโยชนในการส งการ การสอสารทรวดเรว และลดขนตอนการทางาน

2) ปรบปรง กฎระเบยบทเกยวของ ทเปนอปสรรค และไมเออตอการทางานเพอ มงเปาเชงสมฤทธผลมากกวาตามขนตอนปฏบต

3) ออกแบบการสอสารมหาวทยาลยกบประชาคม ทงในและระหวางวทยาเขต 4) วางระบบในการจดการทรพยากร และการจดสรรทรพยากรของ ม.อ. อยางม

ประสทธภาพและใหเกดประโยชนสงสด ทงสนทรพยทมตวตน เชน ทดน อาคาร เครองมอ อปกรณ เปนตนและไมมตวตน เชน ทรพยสนทางปญญา ความร ทกษะ ความสามารถ เปนตน

5) การพฒนาระบบรกษาความปลอดภย เพอสรางความมนใจใหกบผปกครองและนกศกษาในวกฤตชายแดนใต

6) พฒนาตนแบบองคกรทมการใชพลงงานทางเลอก เพอการจดการพลงงานอยางยงยน รวมถงเปนองคกรประหยดพลงงาน และเปนมตรกบสงแวดลอม

7) เปดโอกาสใหชมชนสามารถใชประโยชนจากทรพยากรของ ม.อ. อยางเหมาะสม 3.1.3 การประกนคณภาพ

แนวทางการดาเนนงาน 1) พฒนาวธการบรหาร วธการดาเนนงาน เพอทาใหองคกรมประสทธภาพและสามารถ

มงไปสความเปนเลศตามระบบหรอเกณฑ EdPEx และทสาคญตองเปลยนกระบวนทศนของผบรหารและผทเกยวของใหเหนวาการทเปนเลศ มคณคาตอคน องคกร และสงคม

6 | P a g e

2) จดทา PSU - EdPEx Roadmap ทงในระดบมหาวทยาลย วทยาเขต คณะ และหนวยงาน โดยจดเปน Phase ควบคไปกบการใหความรในดานการบรหารจดการตามแนวทางคณภาพกบผบรหารทกระดบ/บคลากร

3) สนบสนนใหมการจดการกบปจจยทนาไปสความสาเรจตามระบบหรอเกณฑ EdPEx ประกอบดวย มตผบรหารตองเขาใจ มความมงมน จรงจง และตอเนองในการรวมมอและสนบสนนทรพยากรดาเนนงาน และมตบคลากรตอง เขาใจ เปดใจ และแบงปนแลกเปลยนเรยนร ยอมรบการเปลยนแปลงจนนาไปสการใหความรวมมอ เสยสละเวลา และรบผดชอบในการดาเนนกจกรรมอยางครบถวน

4) มการพฒนา Assessor ในองคกรใหมากขนอยางตอเนอง มระบบพเลยง (โครงการ บมเพาะ) หรอโครงการเพอนชวยเพอน และการสนบสนนการตดตามและปรบปรงคณภาพอยางตอเนอง

3.2 เปน Digital University 3.2.1 พฒนาระบบสารสนเทศเพอการเรยนร

แนวทางการดาเนนงาน 1) พฒนาระบบสารสนเทศและพฒนาเทคโนโลย/สอการเรยนร ไปสรปแบบ Smart

Learning ทสนบสนนการเรยนรตลอดชวต (Lifelong Learning) ทงในชนเรยนและการเรยนรดวยตวเองนอกหองเรยน

2) สรางระบบขอมลคลงความรและระบบจดการทรพยากรองคความรเพอสรางบรบทการเรยนรตลอดชวตทเปดกวาง ผานเครอขายสงคมออนไลนแกทกกลมประชากร

3.2.2 พฒนาระบบสารสนเทศทางการบรหาร แนวทางการดาเนนงาน 1) สรางความสมบรณขององคประกอบระบบนเวศในความเปน Digital University ท

เปนดานเทคโนโลยสารสนเทศและฐานสาหรบตอยอดประยกตใชในภารกจตาง ๆ 2) เชอมโยงระบบขอมลสารสนเทศจากระดบคณะ/สวนงาน/วทยาเขตใหเปนระบบ

สารสนเทศทางการบรหารและนาไปสการสงเคราะหตดสนใจของฝายบรหาร 3.2.3 พฒนาโครงสรางพนฐานทาง IT แนวทางการดาเนนงาน 1) พฒนาระบบเครอขายอนเตอรเนตความเรวสง ใหมนคงปลอดภย ทวถง และม

เสถยรภาพ 2) นาเทคโนโลยใหม ๆ มาประยกตใชเพอรองรบการดาเนนงานของมหาวทยาลยโดย

รวมมอกบพนธมตรทงภาครฐและเอกชน เชน ระบบ Cloud Computing, Big Data, Mobile Computing และ Social Network

7 | P a g e

3) จดทา Application เพอใหมการใชงานแบบตลอดเวลา ไมมวนหยด (Twenty -Four Seven : 24/7) อยางมเสถยรภาพ ผานระบบเครอขายของมหาวทยาลย

3.3 การพฒนาทรพยากรบคคล

แนวทางการดาเนนงาน 1) พฒนาบคลากร มหาวทยาลยสงขลานครนทร โดยมระบบการวางแผนและบรหาร

อตรากาลง (Workforce Planning) ระบบการสรางเสรมศกยภาพและพฒนาสมรรถนะบคลากร (Workforce Development) และการพฒนาคณภาพชวตการทางานของบคลากร (Work Life Balance)

2) จดทาแผนการสรางนกบรหารจดการ นกยทธศาสตร นกประสานงาน และ นกสอสาร เพอขบเคลอนวชาการสสงคมทยงยน

3.4 ดานการลงทน แนวทางการดาเนนงาน

1) พฒนาพนทเชงพาณชย 2) การใหบรการเชงพาณชย จากทรพยสนทางปญญา การบรการวชาการ และการ

บรหารจดการทรพยสนทมอย 3) การระดมทนจากศษยเกาและผสนบสนนภายนอก

8 | P a g e

แผนปฏบตการตามแผนยทธศาสตร

มหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2561 - 2565

รายละเอยดแผนปฏบตการตามแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสงขลานครนทรชวง 4 ป (พ.ศ. 2561-2565)

ยทธศาสตรท 1 การพฒนาทรพยากรมนษย (Human Resource Development : HRD)

1.1 ดานการผลตบณฑต

เปาหมาย Big Achievement

แนวทางการดาเนนงาน โครงการระดบมหาวทยาลย/วทยาเขต ระยะเวลาดาเนนการ

(ปการศกษา) ผรบผดชอบ

ระดบมหาวทยาลย 61 62 63 64 65

HRD1 บณฑตมสมรรถนะระดบสากลสการเปนพลเมองโลก

HRD1-1 จดทาแผนผลตบณฑต การปรบหลกสตร การจดการเรยนการสอน และกจกรรมเสรมหลกสตร เ พอมงสรางบณฑตสมรรถนะสากลส การ เปนพลเ มอง โลก (Global Citizen) ทสมบรณ อกทงเปนหลกสตรทสอดคลองกบภมศาสตรของพนท

HRD1-1.1 โครงการปรบรปแบบการเรยนรเพอพฒนาบณฑตใหมทกษะในศตวรรษท 21

- รองฯ ฝายการศกษา - รองฯ ฝายวเทศ

สมพนธ - ผอานวยการสานก

การศกษาฯ

HRD1-1.2 โครงการพฒนาทกษะดานภาษา การร และใชดจทล (Digital Literacy) และการใชชวตในสงคมพหวฒนธรรม

HRD1-1.3 โครงการบรณาการวชาการกบกจกรรมนกศกษาเพอสรางอตลกษณนกศกษา ม.อ. (I-WiSe)

HRD1-1.4 โครงการพฒนากรอบสมรรถนะของอาจารยในการจดการเรยนรของมหาวทยาลย สงขลานครนทร ตามกรอบสมรรถนะสากล (PSU-TPSF)

HRD1-1.5 โครงการพฒนาระบบตดตามพฒนาการดานทกษะในศตวรรษท 21 ของนกศกษา

HRD1-1.6 โครงการพฒนาสมรรถนะสากลของนกศกษา (Inbound/Outbound)

10 | P a g e





HRD1-2 ขยายกรอบงานการเปดวทยาเขตหรอ PSU - Center ในตางประเทศ อาท ในภ มภาคอาเ ซยน จนถงภมภาคเอเซย

HRD1-2.1 โครงการจดตง PSU - Center ในตางประเทศ

- รองฯ ฝายการศกษา

- รองฯ ฝายวเทศสมพนธ

- ผอานวยการสานกการศกษาฯ

HRD1-2.2 โครงการความรวมมอทางดานการแพทยและสาธารณสขตามนโยบายการตกลงความรวมมอของประเทศไทยและประเทศบาหเรน

HRD1-3 ด า เ น น ก า ร เ ช ง ร ก เ พ อ ด ง ด ดน ก ศ ก ษ า ท ง ใ น ป ร ะ เ ท ศ แ ล ะตางประเทศ โดยเพมมาตรการจงใจ เชน ทนการศกษา การสรางอาชพ กา ร ร บน ก เ ร ยนจ าก โ ร ง เ ร ยนนานาชา ต โปรแกรม EP เ ข าสหลกสตรนานาชาต

HRD1-3.1 โครงการคดเลอกนกเรยนเกง/ด เพอเขาศกษาตอในมหาวทยาลย

HRD1-4 Pre - College การจดทาหลกสตรตอเนองจากโรงเรยนสมหาวทยาลย มการรบนกเรยน และมการเตรยมความพรอมของนกเรยนมธยม เพอเขาสการศกษาระดบมหาวทยาลย ในบางหลกสตรทมความตองการสง

HRD1-4.1 โครงการความรวมมอกบโรงเรยนเพอเตรยมนกเรยนเขาสมหาวทยาลยโดยตรง

11 | P a g e





HRD2 ระบบการเรยนการสอนมลกษณะเปนรปแบบการเรยนรใหมทหลากหลายและยดหยน

HRD2-1 ส ร า ง ค ว า ม ห ล า ก ห ล า ย ข อ งอดมศ กษาของ ม .อ . Diversify Higher Education Pathways ใ หนกศกษาสามารถเลอกเสนทางตามความสนใจ และพรสวรรคของตน มสายอาชพหลากหลาย แนะนาเสนทางตางๆ ตงแตวยเดก สงเสรมใหนกศกษาเปนผประกอบการ (Start Up) และการสรางหลกสตรใหมโดยสามารถออกแบบรายวชาเอง เลอกเรยนรายวชาทสนใจ โดยไมม ขอจากดในการเลอกคณะ/สาขา

HRD2-1.1 โครงการพฒนาการจดการศกษารปแบบใหม และการจดทา Online Course และ Massive Open Online Course (MOOC)

- รองฯ ฝายการศกษา - รองฯ ฝายวเทศ

สมพนธ - ผอานวยการสานก

การศกษาฯ HRD2-1.2 โครงการ Credit Bank และ Credit

Transfer

HRD2-1.3 โครงการพฒนาการจดการเรยนการสอน แบบใหม และออกแบบการเรยนร การวดและประเมนผลนกศกษาตามกรอบมาตรฐานสากล และเกณฑคณภาพ AUN QA

HRD2-1.4 โครงการ PSU System การเปดหลกสตรรวมกนของหลายคณะ/วทยาเขต

HRD2-1.5 โครงการจดตงกองทนเพอการจดการศกษา HRD2-2 จดการศกษารวมกบการปฏบตใน

สถานการณจรง (Work Integrated Learning : WIL) โดยเฉพาะการจดใหมสหกจในทกหลกสตร ซงใหภาคเอกชนเขามามบทบาทอยางใกลชดในการรวมจดการศกษาในลกษณะทเกดประโยชนรวมกน

HRD2-2.1 โครงการสรางเครอขายและจดการเรยนรรวมกบสถาบน องคกรรฐ/เอกชน และชมชน ทงในและตางประเทศ

12 | P a g e





HRD2-3 ยกระดบการเรยนการสอนทเปน E - Learning, Long - Distance และ Online - Learning

HRD2-3.1 โครงการสนบสนนการจดการเรยนการสอนทเออตอการดาเนนการ E - Learning

HRD3 สรางโอกาสเขาสอดมศกษาในกลมดอยโอกาสและกลม,เปราะบาง

HRD3-1 สนบสนนและวางรปแบบการรบเขาศกษาของนกศกษากลมเปราะบาง ดอยโอกาส และยากจน และจดการใหนกศกษาสามารถหางานทาในระหวางเรยน

HRD3-1.1 โครงการจดตงกองทนเพอกลมดอยโอกาสและกลมเปราะบาง

- รองฯ ฝายการศกษา - ผอานวยการสานก

การศกษาฯ HRD3-1.2 โครงการเสรมสรางทกษะดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยใหกบผดอยโอกาสและเยาวชนในโรงเรยนสอนศาสนา

1.2 ดานการพฒนาทรพยากรมนษยทกชวงวย





HRD4 เปนแกนหลกในการพฒนาทรพยากรมนษยทกชวงวย/ทกระดบ

HRD4-1 ยกระดบการพฒนาทนในตวคน โดยวาง ยทธศาสตรการ พฒนาทรพยากรมนษยทกชวงวย ในระดบจงหวด ภาค ประเทศ และสากล เ พอเตรยมคนส การพฒนาดานเศรษฐกจ ดานสงคม ดานทรพยากร

HRD4-1.1 โครงการจดตงศนยแกไขความยากจน - รองฯ ฝายกฏหมายและบรการวชาการ - รองฯ วทยาเขต 4 วทยาเขต

13 | P a g e





ธรรมชาตและสงแวดลอม และดานสขภาพ

HRD4-1.2 โครงการจดตง PSU Academy

HRD4-1.3 โครงการจดตงกองทนการพฒนาทรพยากรมนษย

HRD4-2 สงเสรมและจดกระบวนการเรยนรแบบตลอดชวต (Encourage Lifelong Learning) ใหกบคนในชมชน เปนการเปดโอกาสทางการศกษาใหกบคนทกกลมวย โดยวธการ Experiential Learning เปลยนการเรยนรแบบทฤษฎในหองเรยนมาเปนการฝกฝนประสบการณ ผสมผสานการทางานจรง จะมลกษณะเรยนไป สรางอาชพ ทางานไป โดยอาจจะมการจดการเรยนรแบบ Online Module และการเรยนการสอนทางไกล

HRD4-2.1 โครงการพฒนาชมชนตนแบบแบบบรณาการ หนงวทยาเขตหนงชมชน

HRD4-2.2 โครงการสานพลงปญญาเพอพฒนาชมชนตนแบบตามแนวทางปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสเปาหมายการพฒนาอยางยงยน (Sustainable Development Goals: SDGs)

- รองฯ วจยและนวตกรรม - ผอานวยการสานกวจยและพฒนา

14 | P a g e





HRD4-3 พฒนาระบบ E - Learning, Online - Learning, Long - Distance Learning เพอสรางโอกาสและชองทางการเขาถงระบบการพฒนาทรพยากรมนษย ในรปแบบหลกสตร และการอบรมทงระยะสนและระยะยาว ซงจะสามารถเกบเครดตเพอเขาศกษาตอทงระดบปรญญาตร ปรญญาโท และปรญญาเอก ได

HRD4-3.1 โครงการสราง New Platform & Deployment

- รองฯ ฝายการการศกษา - ผอ.สานกการศกษาฯ HRD4-3.2 โครงการจดการเรยนการสอนแบบ Module

หรอ Block เพอใหบคคลทวไปสามารถเขาเรยนในรายวชาทสนใจทงในหองเรยนและนอกหองเรยน

HRD4-4 สรางหนสวนรวมลงทนในหลกสตรพฒนาทรพยากรมนษย กบหนวยงานราชการ ชมชนทองถน ผประกอบการภาคเอกชน เชน ศนยพฒนาบคลากรทองถน ศนยพฒนาศกยภาพผสงวย

HRD4-4.1 โครงการพฒนาทกษะอาชพเฉพาะทางภายใตความรวมมอกบหนวยงานทเกยวของ

- รองฯ ฝายกฎหมายและบรการวชาการ

15 | P a g e





HRD4-5 สรางความเชอมโยงกบศษยเกาใหเปนสวนหน งของมหาวทยาลยตลอดไป และจดหลกสตร เ พอยกระดบศกยภาพของศษยเกาอยางตอเนอง รวมทงจดทาแผนพฒนาศ ษ ย เ ก า โ ด ย ก ร ะ บ ว น ก า ร Experiential Learning Cycles

HRD4-5.1 โครงการพฒนาระบบ PSU ONE Code และระบบฐานขอมลศษยเกาทรองรบระบบลงทะเบยนสะสมเครดต และระบบการเงน

- รองฯ ฝายพฒนานกศกษา - นายกสมาคมศษยเกา

HRD4-5.2 โครงกาหลกสตรพฒนาศษยเกา เพอยกระดบศกยภาพของศษยเกา

HRD4-5.3 โครงการสานสมพนธศษยเกา

ยทธศาสตรท 2 การวจย/นวตกรรมทสรางมลคาทางเศรษฐกจ และพฒนาประเทศ (Research and Innovation Development : RID)





RID1 นาผลงานวจย นวตกรรม และบรการวชาการ สการใชประโยชนเชงพาณชย และเพอการพฒนาประเทศ

RID1-1 บรณาการหลกสตร งานวจย และบรการวชาการ ทเนนการบรณาการระหวางศาสตร (Discipline Based) และประเดน (Issues Based) ในรปแบบคลสเตอร โดยดาเนนการทงในรปแบบ คลสเตอร ในลกษณะ Matrix Cluster ตามประเดนกบศาสตรควบคกน

RID1-1.1 โครงการพฒนาทมวจยและโครงการวจยทเปน Big Project, Big Impacts ระดบชาต

- รองฯ ฝายวจยและนวตกรรม

- ผอ.สานกวจยและพฒนา

16 | P a g e





RID1-2 ผลกดนการสราง Research & Innovation Hub ในวทยาเขตทมความพรอมสง ในลกษณะตาง ๆ ทงการยกระดบ Research Management และสราง Research Manager การวาง Research Visions หรอ Research Mapping (Topics - Researcher - Network - Funding Agencies - Stakeholder) การวาง Research Road Map และการวางระบบพฒนาขดความสามารถของนกวจย เครอขายวจย

RID1-2.1 โครงการสรางเครอขายวจยทมงสความเปนเลศ 6 ดาน คอ (1) ดานเกษตร อาหาร และเทคโนโลย ชวภาพ (2) ดานการทองเทยว (3) ดานสงคมพหวฒนธรรม (4) ดาน Medical Hub and Aging (5) ดานการจดการทรพยากรธรรมชาตและ

สงแวดลอม (6) ดาน Digital Technology

-

RID1-2.2 โครงการพฒนานกวจยใหมขดความสามารถสงขน ทงวจยพนฐาน และประยกต

- รองฯ ฝายวจยและนวตกรรม - ผอ. สานกวจยและ

พฒนา RID1-2.3 โครงการพฒนาโครงสรางพนฐานและนเวศการ

วจย

RID1-2.4 โครงการสอสารเผยแพรงานวจยและนวตกรรมใหเกดการเรยนรและเปนทยอมรบในระดบนานาชาต

17 | P a g e





RID1-3 บรหารสมฤทธผลจากระบบงานวจย ทงจานวนทน แหลงทน และรายไดเพมจากผลงานวจยและนวตกรรม และลงทนในการนานวตกรรมสเชงพาณชย

RID1-3.1 โครงการพฒนาระบบการประเมนมลคา (Value)

-

RID1-3.2 โครงการจดตงหนวย Technology Transfer

RID1-3.3 โครงการสราง New Innovation Platform

RID1-3.4 โครงการความรวมมอกบภาคเอกชนแบบมออาชพ

RID1-3.5 โครงการการสรางผลงานวจยนวตกรรมกบตางประเทศ

RID2 มนโยบายสาธารณะเพอการขบเคลอนสงคม

RID2-1 วจยและจดการความรทางนโยบายเพอทาใหกระบวนการนโยบายเกดประโยชนสงสด

RID2-2.1 โครงการจดตงสถาบนนโยบายสาธารณะ - รองฯฝายวางแผนและนโยบายสาธารณะ

RID2-2.2 โครงการพฒนาระบบฐานขอมลบคคลดานบรการวชาการ

- รองฯฝายกฎหมายและบรการวชาการ

RID2-2.3 โครงการบมเพาะ Policy Researcher and Policy manager

- รองฯฝายพฒนาบคคลและประกนคณภาพ

18 | P a g e

ยทธศาสตรท 3 การเพมประสทธภาพการบรหาร (PSU Ecosystem) (Increase Management Efficiency : IME)





IME1 เพมประสทธภาพของระบบการบรหารจดการ

IME1-1 การบรหารจดการวทยาเขต IME1-1.1 โครงการพฒนาระบบบรหารวทยาเขตภายใตระบบ PSU System

- รองฯ ฝายวางแผนและนโยบายสาธารณะ - รองฯ วทยาเขต 5

วทยาเขต IME1-1.2 โครงการจดตงกองทนกลางเพอการพฒนา

วทยาเขต

IME1-1.3 โครงการพฒนาระบบงานเพอเพมความมประสทธภาพของมหาวทยาลย

IME1-2 โครงสรางการบรหารและระบบงาน IME1-2.1 โครงการวางระบบบรหารจดการใหสอดคลองและบรณาการทงองคกรตามแนวคด Strategic Line of Sight

IME1-2.2 โครงการปรบระบบความคด (Mindset) เพอมงส Green & Sustainable University

IME1-2.3 โครงการพฒนาระบบขนสงของมหาวทยาลย

IME1-2.4 โครงการ Smart and Modern Infrastructure

IME1-3 การประกนคณภาพ IME1-3.1 โครงการยกระดบคณภาพหนวยงานใหผานเกณฑ EdPEx 200 ทงองคกรทจดการเรยนการสอน

- รองฯ ฝายบคคลและประกนคณภาพ - ผช.ประกนคณภาพ

19 | P a g e


แนวทางการดาเนนงาน โครงการระดบมหาวทยาลย/วทยาเขต

ระยะเวลาดาเนนการ (ปการศกษา)

ผรบผดชอบ ระดบมหาวทยาลย

61 62 63 64 65

IME2 เปน Digital University

IME2-1 พฒนาระบบสารสนเทศเพอการเรยนร

IME2-1.1 โครงการนารอง Smart Classroom มเปาหมาย 1 หองเรยน ตอ 1 วทยาเขต

- รองฯ ฝายวางแผนและนโยบายสาธารณะ

- รองฯ วทยาเขต 5 วทยาเขต - ผอานวยการศนยคอมพวเตอร

IME2-1.2 โครงการ Learning Space/Co-working Space เปนการสรางพนทเรยนรรวมกน

IME2-1.3 ระบบ Online Course ซงเปนระบบการเรยน Online สวนกลาง มการ Share Content ตางๆ

IME2-2 พฒนาระบบสารสนเทศทางการบรหาร

IME2-2.1 โครงการพฒนาระบบการเชอมตอ (Interactive) ระหวาง 5 วทยาเขต

- รองฯ ฝายวางแผนและนโยบายสาธารณะ

- รองฯ วทยาเขต 5 วทยาเขต - ผอานวยการศนยคอมพวเตอร

IME2-2.2 โครงการสรางระบบสารสนเทศเพอรองรบ Digital Society, Big Data, IOT

IME2-2.3 โครงการพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการและตดสนใจ

IME2-2.4 โครงการพฒนาฐานขอมลกลางของมหาวทยาลย เพอเกบขอมล PSU Data ทเออตอการนาขอมลไปใชประโยชน และสามารถนาไปทา Data Analytic ได

20 | P a g e





61 62 63 64 65

IME2-3 พฒนาโครงสรางพนฐานทาง IT IME2-3.1 โครงการปรบปรง Fiber Optic, PSU WiFi,

IP Telephone และ Server

ผอานวยการศนยคอมพวเตอร

IME2-3.2 โครงการพฒนา Core Switch, Data Center, CCTV, ระบบโทรศพท

วทยาเขตตรง

IME2-3.3 โครงการตดตง CCTV, UPS, Switch วทยาเขตหาดใหญ

IME2-3.4 โครงการพฒนาระบบ WiFi, VM Server, ระบบโทรศพทของคณะศกษาศาสตร

วทยาเขตปตตาน

IME2-3.5 โครงการตดตงระบบกลองวงจรปด IP Camara ของสานกวทยบรการ

IME2-3.6 โครงการพฒนาระบบ Core Switch, Server, WiFi, Fiber Optic

IME2-4 การพฒนาระบบเชอมโยงฐานขอมลโครงการบรการวชาการของคณะ/หนวยงานใน ทกวทยาเขต

IME2-4.1 โครงการพฒนาระบบและเชอมโยงฐานขอมลโครงการบรการวชาการ

- รองฯ ฝายกฎหมายและบรการวชาการ

IME3 เพมขดความสามารถของบคลากรเพอบรรลสมฤทธผลของมหาวทยาลย

IME3-1 พฒนาบคลากร โดยมระบบการวางแผนและบรหาร อตรากาลง (Workforce Planning) ระบบการ สรางเสรมศกยภาพและพฒนา

IME3-1.1 โครงการบรหารคนเกง (Talent) ภายใตความแตกตาง

- รองฯ ฝายบคคลและประกนคณภาพ

21 | P a g e





61 62 63 64 65

สมรรถนะบ คลากร (Workforce Development) แล ะก า ร พฒน าคณภาพชวตการทางานของบคลากร (Work Life Balance)

IME3-1.2 โครงการพฒนาคณภาพชวตการทางานของบคลากร (Work Life Balance)


IME3-1.3 โครงการพฒนาระบบการสรางเสรมศกยภาพและพฒนาสมรรถนะบคลากร (Workforce Development)

IME3-1.4 โครงการ Smart Sport

IME3-1.5 โครงการสงเสรมสงคมสขภาพด

IME3-2 จดทาแผนการสรางนกบรหารจดการ นกยทธศาสตร นกประสานงาน และ นกสอสาร เพอขบเคลอนวชาการสสงคมทยงยน

IME3-2.1 โครงการอบรมพฒนาบคลากรดานการบรหารจดการ


IME3-2.2 โครงการอบรมพฒนาบคลากรดานยทธศาสตร

IME3-2.3 โครงการอบรมพฒนาบคลากรดานการสอสาร

IME4 มเสถยรภาพและความมนคงทางการเงน

IME4-1 พฒนาพนทเชงพาณชย IME4-1.1 โครงการจดตงศนยบรการทางการแพทยครบวงจร (Medical Hub) (วทยาเขตหาดใหญ/วทยาเขตภเกต)


วทยาเขต IME4-1.2 โครงการความรวมมอทางการแพทยและสาธารณะสขตามนโยบายการตกลงความรวมมอของประเทศไทยและประเทศบาหเรน

22 | P a g e





IME4-1.3 โครงการจดตงโรงงานผลตและแปรรปอาหาร/อาหารฮาลาล (วทยาเขตหาดใหญ/วทยาเขตปตตาน)


วทยาเขต IME4-1.4 โครงการจดตงศนยนวตกรรมการเกษตรและการทองเทยวเชงอนรกษ (ทงใสไช วทยาเขต สราษฎรธาน)

IME4-1.5 โครงการจดตงศนยการเรยนรเพอการทองเทยวเชงสขภาพและวทยาศาสตร (ทงใหญ วทยาเขตหาดใหญ)

IME4-2 การใหบรการเชงพาณชย จากทรพยสนทางปญญา การบรการวชาการ และการบรหารจดการทรพยสนทมอย

IME4-2.1 โครงการจดตง PSU Innovation Park - รองฯ ฝายบรหารและการเงน IME4-2.2 โครงการจดตงหนวยงานพฒนารายได (ทง

ระบบ)

IME4-2.3 โครงพฒนาระบบการบรหารการเงนและทรพยสน ในเปนรปแบบ Business Model

IME4-2.4 โครงการจดตงสานกบรการวชาการ - รองฯ ฝายกฎหมายและบรการวชาการ

IME4-3 การระดมทนจากศษยเกาและผสนบสนนภายนอก

IME4-3.1 โครงการระดมทน การรบบรจาคเพอสนบสนนการจดการศกษาจากกลมศษยเกาทมศกยภาพและผสนบสนนภายนอก

- รองฯ ฝายพฒนานกศกษา

แผนยุทธศาสตร ์มหาวิทยาลัย...

Documents