aamiaisseminaari 3.6.: kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. tarja raussi, tieturi
DESCRIPTION
Kokonaisarkkitehtuuri on selkeä tapa kehittää kokonaisvaltaisesti organisaation tai yksikön toimintaa. Suunnitteluprosessi etenee nelivaiheisesti. Ensin valmistellaan suunnitteluvaihe, jonka jälkeen analysoidaan nykytila. Vasta sitten suunnitellaan tavoitteet ja viimeisenä muutoksen toimeenpano.TRANSCRIPT
Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteetTarja Raussi, Tieturi Oy
Aamiaisseminaari 3.6.2014
Kokonaisvaltainen toiminnan kehittäminen
2
Kokonais-arkkitehtuuri
tuottaakehittämis-
kokonai-suudet
Kokonais-arkkitehtuuri
tuottaakehittämis-
kokonai-suudet
MissioVisioArvot
NykytilanneUlkoisetpaineet...
Tavoitetila määritellyllä
aikavälillä
Tavoitetila määritellyllä
aikavälillä
Aika
Hanke 1
Hanke 2
Hanke 3
Hanke n
Strategia TTS
Alustavatsuunnitelmat
Tarkemmat suunnitelmatja toteutukset
Organisaatio X
Prosessi 1.1
Järje
stelm
äLiit
tymä
prose
ssi/
palve
lu
Muu
sidos
ryhmä
Rooli
2As
iakas
Rooli1
Prosessi 1.1.1
Prosessi 1.1.2
Prosessi 1.1.3
Tieto/output
Prosessi 1.1.4
Prosessi 1.1.6
Prosessi 1.1.5
Tieto/output
Palvelu X Prosessi x.x
Tieto/output
Prosessi 1.1.7
Prosessi 1.1.8
Tieto/output
Tietoryhmä 1 Käyttää palvelua
Tieto/output
Järjestelmä A Järjestelmä B
X viranomainen
Tietoryhmä 2
Tiedoksianto
Tehtävät, toiminnot ja prosessit tavoitteiden saavuttamiseksi
Toiminnan tarvitsemat ja tuottamat tiedot
Prosesseja ja tiedon hallintaa palvelevat tietojärjestelmät
Toteutusteknologiat ja tekninen ympäristö
Organisaation kokonaissuunnitelma = kokonaisarkkitehtuuri
Visio, strategia, toiminnan tavoitteet
3
Kokonaisarkkitehtuurin suunnitteluprosessi ja työn projektointiEnsin valitaan strategian perusteella sopivat suunnittelukokonaisuudet
1. Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelun valmistelu (mihin tähdätään?)
2. Kokonaisarkkitehtuurin nykytilan analysointi (missä nyt mennään?)
3. Kokonaisarkkitehtuurin tavoitetilan suunnittelu (millaisilla ratkaisulla tavoite saavutetaan?)
4. Toimeenpanon suunnittelu (miten ratkaisuun päästään?)
4
Lähde: JHS 179
Osaamisvaatimukset
• Kaikkien ei tarvitse osata kaikkea!• Tärkeintä kiinnostus kokonaisuuksien hallintaan
• Osaatko ajatella ylätasolla menemättä yksityiskohtiin?• Osaatko nähdä yhteyksiä erilaisten asioiden välillä?• Osaatko nähdä samankaltaisuuksia eri toimialojen välillä?• Haluatko muuttaa toimintatapoja?
• Toimintaprosessien tunteminen oleellista• Sekä substanssin että tietohallinnon ihmisiä• Kuvaamiseen voi kouluttautua
• Kaikkien ei tarvitse osata piirtää BPMN- tai ArchiMate-kaavioita• Kaavioiden lukutaito pitää opettaa kaikille
23.4.2014 Copyright © Tieturi
5
Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteita• Termi mielletään tekniseksi tietohallinnon asiaksi• Arkkitehtitiimit norsunluutorneissa – yhteys käytäntöön katoaa• Sopivien ihmisten löytäminen• Organisointi ja vastuiden määritys puuttuu
• Unohdetaan toiminnan tarpeet ja realiteetit• Ajan puute – Koetaan ylimääräiseksi työksi
”kun laki vaatii”• Rajaukset puuttuvat - Luullaan, että pitää tehdä
kaikki kerralla• Tehdään kaikki kuvaukset, eikä mietitä mitä oikeasti tarvitaan
• KA:n jalkautus haastavaa• Kokonaisarkkitehtuurin ja ratkaisuprojektien välinen suhde epäselvä• Muutostenhallintakäytännöt puuttuvat• KA-työn tehtäviä ei ole sidottu organisaation johtamisen vuosikelloon
v. 2.0
6
6
Copyright © Tieturi
7
Onnistumisiakin on jo
• Varkauden kaupunki• Aloittivat 2011• Kaupunginhallituksen päätös
19.12.2011: KA:n omistajuus, KA:ta noudatetaan kaikessa kehittämisessä, kh hyväksyy KA:n hallintamallin ja periaatteet
• Tulokset:• Kehitystyö on läpinäkyvää ja
systemaattista• Kehitystyö noudattaa KA:ta• Projektinhallinta on parantunut
ja tietohallinto tukee muita entistä paremmin
• Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (EKSOTE)• Lähtökohtana toiminta-arkkitehtuuri
ja asiakkaiden tarpeet: kansalaiset voivat hakeutua hoitoon milloin vain, odotusajat on minimoitu ja palveluvalikko on uudistettu vastaamaan tarpeita entistä paremmin
• Tulokset:• Sairaalahoitojen tarve puoliintunut,
ulkopuolisten päihdehoitojen tarve laskenut yli 70 %, jonoja ei ole
• Nettomenot pienentyneet 1,7 milj.€ ja budjetti alitettu reilusti
• Työtyytyväisyys ei ole kärsinyt, henkilöstöpulaa ei ole
23.4.2014
23.4.2014 Copyright © Tieturi
8
Mieti, mitä oikeasti tarvitsette.
Rajaa!
Delegoi ja jaa töitä kentälle.
Kehitä iteroiden – saat hyödyt käyttöösi.
Verkostoidu – kuulet muilta hyviä vinkkejä.
Lisätietoa
• Koulutustawww.tieturi.fi/kokonaisarkkitehtuuri
• Blogeja• Tarjan kirjoituksia Tieturin
blogissahttp://tieturi.wordpress.com/?s=tarja+raussi
• Vankilat, heroiini ja TOGAF® http://tieturi.wordpress.com/2014/04/17/vankilat-heroiini-ja-togaf/
• TiviViisaat Näin pääset alkuun kokonaisarkkitehtuurissahttp://www.tietoviikko.fi/viisaat/tieturi/nain+paaset+alkuun+kokonaisarkkitehtuurissa/a836433
• Kokonaisarkkitehtuurin osaamisyhteisö KAOS• LInkedIn-ryhmä
http://www.linkedin.com/groups/Kokonaisarkkitehtuurin-osaamisyhteis%C3%B6-3046090/about
• Sytykeen sivuilla http://www.sytyke.org/osaamisyhteisot/kaos/
23.4.2014 Copyright © Tieturi
9