ภาวะผู้น า( leadership) · 2019-01-10 · 2....
TRANSCRIPT
![Page 1: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/1.jpg)
อาจารยดวงพร แสงทอง
ภาวะผน า(Leadership)
![Page 2: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/2.jpg)
ทบทวนการเรยน
![Page 3: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/4.jpg)
ความหมายของผน าผน า (Leader)เปนปจจยทส าคญยงประการหนงตอความส าเรจของ
องคการทงน เพราะผน ามภาระหนาท และความรบผดชอบโดยตรงทจะตองวางแผนสงการดแล และควบคมใหบคลากรขององคการปฏบตงานตางๆ ใหประสบความส าเรจตามเปาหมาย และวตถประสงคทตงไว
![Page 5: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/5.jpg)
ความหมายของผน า (Leader)
เบนนส (Bennis ,1984 , pp.15-16) กลาววา ผน ามความส าคญตอองคการในดาน เปนผรบผดชอบตอประสทธผลขององคการ ความส าเรจขององคการขนอยกบความตระหนกรในความส าคญของคณภาพขององคการ เปนผ เปลยนแปลงองคการใหเหมาะสมกบสงแวดลอม และเปนผสนองความตองการทางการศกษาของชมชน
ผน า คอ ผทสามารถในการชกจงใหคนอนท างานใหส าเรจตามตองการ (Huse, 1978:227)
ผน า คอ บคคลทมอทธพลสงสดในกลม และเปนผทตองปฏบตภาระหนาทของต าแหนงผน าทไดรบมอบหมายบคคลอนในกลมทเหลอกคอผตาม แมจะเปนหวหนากลมยอย หรอผชวยในการปฏบตหนาทตาง ๆ กตาม (Yukl, 1989:3-4)
![Page 6: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/6.jpg)
ความหมายของผน า (Leader)บญทน ดอกไธสง (2535:266) ไดสรปเกยวกบผน าไววา ผน า (Leader) หมายถง
(1) ผมอทธพล มศลปะ มอทธพลตอกลมชนเพอใหพวกเขามความตงใจทจะปฏบตงานใหบรรลเปาหมายตามตองการ(2) เปนผน าและแนะน า เพราะผน าตองคอยชวยเหลอกลมใหบรรลเปาหมายสงสดตามความสามารถ(3) ผน าไมเพยงแตยนอยเบองหลงกลมทคอยแตวางแผนและผลกดน แตผน าจะตองยนอยขางหนากลมและน ากลม
ปฏบตงานใหบรรลเปาหมาย
กว วงศพฒ ( 2535 : 14-15 ) ไดสรปแนวคดเกยวกบผน าไว 5 ประการ
(1) ผน า หมายถง ผซงเปนศนยกลางหรอจดรวมของกจกรรมภายในกลมเปรยบเสมอนแกนของกลมเปนผมโอกาสตดตอสอสารกบผอนมากกวาทกคนในกลมมอทธพลตอการตดสนใจของกลมสง
(2) ผน า หมายถง บคคลซงน ากลมหรอพากลมไปสวตถประสงคหรอจดมงหมายทวางไว แมแตเพยงชแนะใหกลมไปสจดมงหมายปลายทางกถอวาเปนผน าทงนรวมถงผน าทน ากลมออกนอกลนอกทางดวย
(3) ผน า หมายถง บคคลซงสมาชกสวนใหญคดเลอก หรอ ยกใหเขาเปนผน าของกลมซงเปนไปโดยอาศยลกษณะทางสงคมมตของบคคลเปนฐานและสามารถแสดงพฤตกรรมของผน าได
(4) ผน า หมายถง บคคลซงมคณสมบตเฉพาะบางอยาง คอ สามารถสอดแทรกอทธพลบางประการอนกอใหเกดการเปลยนแปลงของกลมไดมากทสด
(5) ผน า หมายถง บคคลซงสามารถน ากลมไปในทางทตองการเปนบคลทมสวนรวมและเกยวของโดยตรงตอการแสดงบทบาทหรอพฤตกรรมความเปนผน า
![Page 7: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/7.jpg)
บคคลทสามารถใชอ านาจกระตนคนอนใหท างานหนกและทมเทใหกบงาน จนประสบความส าเรจตามเปาหมายทตองการ
![Page 8: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/8.jpg)
รปรางสงใหญ แขงแรง บกบน อดทน เสยงมพลง ดวงตาเปนประกาย ฉลาดและบคลกด
![Page 9: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/9.jpg)
ผน า (Leaders) หมายถง ผทสามารถมอทธพลเหนอคนอน ผน า (Leaders) หมายถง บคคลทเปนหวหนาหนวยงาน ผน า (Leaders) หมายถง ผทมลกษณะตอไปน
1. เปนศนยรวมของพฤตกรรมกลม2. เปนผทสามารถน ากลมไปสจดมงหมายทตองการได3. เปนผทไดรบเลอกจากสมาชกของกลมในสงคมมต4. เปนผทมอทธพลเหนอผอนในกลมและสามารถท าใหกลมเกด
การเปลยนแปลง5. เปนผทมคณลกษณะหรอมพฤตกรรมของความเปนผน า
![Page 10: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/10.jpg)
1. บคคลทชแนวทางและเปนผทมอทธพลหรออ านาจเหนอคนอน
2. เปนคนทมคณสมบตเหมาะสมทจะเปนผน า
3. บคคลทไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาทอยางเปนทางการ
4. บคคลทไดคะแนนสงคมมตสงสด
![Page 11: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/11.jpg)
ผน าของกลมทเปนทางการมาจากการแตงตงจากผทมอ านาจหนาททสงกวา=> มอ านาจหรออทธพลในการใหรางวล
ผน าของกลมทไมเปนทางการเกดจากการเลอกในลกษณะทไมเปนทางการของสมาชกในกลม => สามารถเขากบสมาชกในกลม & สามารถตอบสนองความตองการทางอารมณสงคม
(สรอยตระกล 2542)
![Page 12: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/12.jpg)
ความสามารถของการเปนผน า
การพฒนาตนเองการพฒนาบคคล
อน
![Page 13: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/13.jpg)
1
• ผน าแบบชน า ใหผใตบงคบบญชารในสงทตนเองคาดหวง มการก าหนดแนวทางและชน า และก าหนดตารางการท างาน
2• ผน าแบบสนบสนน ใหความเปนมตร มการจดสวสดการแกผใตบงคบบญชา
และใหความเปนธรรมกบทกคน
3
• ผน าแบบมสวนรวม ใหค าปรกษาทดแกผใตบงคบบญชาและเปดโอกาสใหผใตบงคบบญชาไดเขามามสวนรวมในการตดสนใจ
4
• ผน าแบบมงความส าเรจ ตงเปาหมายททาทาย และคาดหวงวาผใตบงคบบญชาจะปฏบตงานไดในระดบสงเชอมนในผใตบงคบบญชา
![Page 14: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/14.jpg)
คณลกษณะผน า (LEADER TRAITS)
ผทจะเปนผน า ตองมคณลกษณะดงน
1. มความร ความสามารถสง
2. เปนตวอยางทด นาเคารพนบถอ
3. มความกลาหาญ กลาคด กลาท า
4. มความกระตอรอรน ทนความเปลยนแปลง
5. มลกษณะทาทางด นาเลอมใส
6. มคณธรรม จรยธรรม
7. มจดยน มระเบยบวนย แตบางครงตองยดหยน
8. มวฒภาวะสง วางตวเหมาะสม
![Page 15: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/15.jpg)
ความหมายของภาวะผน า
![Page 16: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/16.jpg)
การศกษาตงแตคณลกษณะของผน า อ านาจ ของผน าพฤตกรรมของผน าแบบตาง ๆ และอน ๆ ในปจจบนน กยงมการศกษาภาวะผน าอยตลอดเวลา และพยายามจะหาภาวะผน าท มประสทธภาพในแตละองคการและ ในสถานการณตาง ๆ กน
![Page 17: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/17.jpg)
ภาวะผน า คอความรเรมและธ ารงไวซงโครงสรางของความคาดหวงและความสมพนธระหวางกนของสมาชกของกลม (Stogdill, 1974:411)
ภาวะผน า เปนกระบวนการทบคคลใชอทธพลตอกลม เพอใหบรรลความตองการของกลม หรอจดมงหมายขององคการ (Mitchell and Larson, Jr., 1987:435)
![Page 18: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/18.jpg)
๏ ภาวะผน า เปนกระบวนการทบคคลหนง(ผน า)ใชอทธพลและอ านาจของตนกระตนชน าใหบคคลอน (ผตาม) มความกระตอรอรน เตมใจท าในสงทเขาตองการ โดยมเปาหมายขององคการเปนจดหมายปลายทาง (พยอม วงศสารศร, 2534:196)
![Page 19: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/19.jpg)
จากการวเคราะหความหมายของ ภาวะผน า ขางตน จะเหนไดวาแนวคดสวนใหญจะเกยวของกบกลมคน และสมาชกของกลมมความสมพนธภายในตอกนอยางสม าเสมอ ในการนจะมสมาชกคนใดคนหนงหรอมากกวาถกก าหนดหรอยอมรบใหเปน ผน าเนองจากมความแตกตางในดานตาง ๆ จากบคคลอน ๆ ของกลม ซงถอวาเปน ผตาม หรอผใตบงคบบญชา หรอ ลกนอง หรอผปฏบต
![Page 20: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/20.jpg)
ภาวะผน า (Leadership) หมายถง ความสามารถในการปฏบตงานของผน า เพอท าใหกลมประสบความส าเรจ
ภาวะผน า (Leadership) เปนศลปะในการท างานของบคคลทมอทธพลในการจงใจคนอนใหรวมกนปฏบตงานใหส าเรจ
ภาวะผน า (Leadership) หมายถง กระบวนการของการมอทธพลตอกจกรรมของกลมเพอใหบรรลจดมงหมายทไดก าหนดไว
สรปสน ๆ ไดวา- ผน า หมายถง ตวบคคลทด ารงต าแหนง- ภาวะผน า เปนเรองของความสามารถ ทกษะและกระบวนการทผน า
ในการน ากลมใหไปสจดมงหมาย
![Page 21: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/21.jpg)
ส าหรบความหมายของ ภาวะผน า เกอบทงหมดจะเกยวของกบการใชอทธพล ซงสวนมากจะเปนผน า (Leader) พยายามจะมอทธพลตอผตาม (Follow ship) ในกลมหรอบคคลอน ๆ เพอใหมทศนคต พฤตกรรม และอน ๆ ไปในทศทางทท าใหจดมงหมายของกลมหรอองคการประสบความส าเรจ ดงนน
จงสรปไดวา ภาวะผน า (Leadership)คอกระบวนการทบคคลใดบคคลหนง หรอมากกวา พยายามใชอทธพลของตนหรอกลมตน กระตน ชน า ผลกดน ใหบคคลอน หรอกลม บคคลอน มความเตมใจ และกระตอรอรนในการท าสงตาง ๆ ตามตองการ โดยมความส าเรจของกลม หรอองคการเปนเปาหมาย
![Page 22: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/22.jpg)
วธการศกษาภาวะผน า
![Page 23: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/23.jpg)
การศกษาภาวะผน าไดกระท ากนมานานแลว และมงานวจยทเกยวของกบภาวะผน าจ านวนมาก อยางไรกตามในการศกษาเหลานน จะมแนวทางการศกษาไมแตกตางกนนก
ดงท ยคล (Yukl, 1989 : 7-8) ไดสรปแนวทางการศกษาภาวะผน าของงานวจยไดเปน 4 แนวทาง ดงตอไปนคอ
1. ศกษาอ านาจ-อทธพล (Power-Influence Approach) ของผน า2. ศกษาคณลกษณะ (Trait Approach) ของผน า3. ศกษาพฤตกรรม (Behavior Approach) ของผน า4. ศกษาสถานการณ (Situational Approach) ของผน า
![Page 24: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/24.jpg)
1. อ านาจ-อทธพล (Power-Influence Approach) การศกษาประสทธภาพของ ภาวะผน าจากอ านาจ-อทธพลของผน า สวนใหญจะเนนหรอพจารณาทขนาด ชนดและการใชอ านาจ ของผน า ดงทยอมรบกนแลววาอ านาจเปนสงส าคญส าหรบผน า เพราะนอกจากจะท าใหมอทธพลตอ ลกนองแลว ยงสามารถมอทธพลตอเพอนผน าใ น ร ะด บ เ ด ย ว ก น ต อ ผ บ ง ค บบญช า ใน ระด บ ส ง ร วมท ง บคคลภายนอกหนวยงานและองคการได
![Page 25: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/25.jpg)
2. พฤตกรรม (Behavior Approach) การศกษาประสทธภาพของภาวะผน าจาก พฤตกรรมหรอแบบของผน านนมกจะมงไปทพฤตกรรมอะไรบางของผน าทใชในการปฏบตหนาทตางๆหรอผน าท าอะไรบางในการปฏบตงานใหประสบความส าเรจอยางมประสทธภาพ การศกษาวจยเกยวกบพฤตกรรมของผน า
![Page 26: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/26.jpg)
3. คณลกษณะ (Trait Approach) การศกษาวจยแบบนจะมงเนนไปทคณลกษณะเฉพาะ ของผน าซงในอดตทผานมาเชอวาผน าทประสบความส าเรจจะมคณสมบตพเศษเหนอกวาผตาม เชน การท างานไมรจกเหนดเหนอย การสามารถหยงร ใจคนได การคาดคะเนเหตการณลวงหนาได แมนย าอยางนามหศจรรย และมพรสวรรคในการชกจงคนไดอยางเหลอเชอ
![Page 27: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/27.jpg)
4. สถานการณ (Situation Approach) การศกษาวจยสถานการณทมผลตอ ประสทธภาพของภาวะผน านน จะมงเนนศกษาสถานการณทส าคญ ๆ เชน อ านาจหนาท และความ ม น ค งของผ น า ล กษณะงาน ของผ น า ความสามารถและแรงจงใจของผตาม สภาพแวดลอมภายนอก ความคาดหวงและขอเรยกรองตาง ๆ เกยวกบงานของลกนอง เพอนรวมงาน และบคคลภายนอก องคการ
![Page 28: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/28.jpg)
ผน า ภาวะผน า
ผน า (Leader)• มบทบาทเหนอบคคลอนในหนวยงาน• ไดรบเลอกจากสมาชกหรอบคคลอนใหเปนผน า • ไดรบการยอมรบหรอยกยองของกลมใหเปนผน า• มบทบาทส าคญในการท าใหองคกรบรรลเปาหมาย
ภาวะผน า (Leadership)• คณสมบตภายในตวของผน า เชน สตปญญา ความดงาม ความรความสามารถในการชกน าคนทงหลายใหมจดมงหมายเดยวกน • พฤตกรรมของบคคลในการก ากบกจกรรมของกลมไปสเปาหมายรวมกน • เปนกระบวนของการใชอทธพลตอกจกรรมตางๆของกลม เพอการตงเปาหมายและบรรลเปาหมาย
![Page 29: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/29.jpg)
ผบรหาร Manager ผน า Leader
ปฏบตตามแนวทางของหนวยงาน มความรบผดชอบในหนาท ท างานกบคนอนตามบทบาทหนาท ท างานทไดรบมอบหมายตามสบาย มองสงทงหลายอยภายใตการดแลของ
คนเสมอนกบเปนลกนอง ก าหนดเปาหมายเอง จดสงแวดลอม
การท างานทสบายกวาและใชอ านาจ
คดถงอนาคต รความตองการของปญหากอนการปฏบต
มความรบผดชอบทเพมมากขน มทกษะโนมนาวคนอน แสดงศกยภาพเตมท มองผปฏบตงานเสมอนสมาชกของ
ทมงาน ก าหนดเปาหมายทเพมมากขน ทาทาย
คนอน
![Page 30: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/30.jpg)
1. ตวผน า2. ผตาม3. สถานการณ
![Page 31: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/31.jpg)
1. มความทะเยอทะยานและมพลง2. มความปรารถนาแรงกลาทจะเปนผน า3. มความซอสตย4. มความมนใจในตนเอง5. มความเฉลยวฉลาด6. มความรในงาน
ผน ามลกษะพเศษบางประการทผตามไมม ซงรวมถง พลงกาย พลงสมอง และพลงศลธรรม
![Page 32: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/32.jpg)
บคคลทแสดงบทบาทผชวยเหลอและสนบสนนผน า รวมทงรบค าสงและรบมอบหมายงานจากผน าเพอน ามาปฏบตใหบรรลผลส าเรจ
การทผตามยนดคลอยตามผน าเพราะตางกมผลประโยชนซงกนและกน
![Page 33: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/33.jpg)
ประโยคคนหหนงทพดวา "สถานการณสรางผน า"
![Page 34: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/34.jpg)
ใหนกศกษาบอกจดเดนผน า(ภายในประเทศหรอตางประเทศ) กไดทนกศกษามความประทบใจ และ อธบายความเปนเอกลกษณเฉพาะบคคล
![Page 35: ภาวะผู้น า( Leadership) · 2019-01-10 · 2. เป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นผู้น](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041901/5e6074e6fcd4d06b5b0c5b78/html5/thumbnails/35.jpg)
จากการศกษาค าวาผน า (Leader) จากนกวชาการตางประเทศจ านวน 15 คน และนกวชาการไทยจ านวน 15 คน พรอมทงสรปความหมายและค าจ ากดความของค าวา ผน า (Leader) ในความคดของตนเอง
ใหนกศกษาทบทวนนยามความหมายของค าวา ภาวะผน า (Leadership) จากนกวชาการตางประเทศจ านวน 10 คน และนกวชาการไทยจ านวน 10 คน พรอมทงสรปความหมายและค าจ ากดความของค าวา ภาวะผน า (Leadership) ในความคดของตนเอง