คู่มือpit.singarea.org/private_data/3.pdf · คู่มือ...

คมอ การปฏบตงานโรงเรยนเอกชน

รวบรวมโดย นางสาววนดา รองแกว

กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร

http://www.google.co.th/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjyu5nZnobMAhVKFpQKHTApDTgQjRwIBw&url=http://kit.kvc.ac.th/index.php/en/l&bvm=bv.119028448,d.dGo&psig=AFQjCNEXbAGK7DerEFpL4fm2JBYzp339Tw&ust=1460452203898117

ค าน า

ตามประกาศกระทรวงศกษาธการ เรองการแบงสวนราชการส านกงานเขตพนทการศกษา ลงวนท 13 กนยายน 2553 ประกาศในราชกจจานเบกษา เลมท 127 ตอนพเศษ 109 ง วนท 14 กนยายน 2553 ไดก าหนดอ านาจหนาทกลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน ไว ๕ ประการ

ดงนน ในการปฏบตงานตามหนาทดงกลาวขางตนใหเกดประสทธภาพและประสทธผลไดนน บคลากรผปฏบตงานจงจ าเปนตองเขาใจภารกจและรายละเอยดในการปฏบตงาน มเปาหมาย มขนตอนกระบวนการปฏบตงานทชดเจนจงไดจดท า “คมอการปฏบตงานโรงเรยนเอกชน”ฉบบนขน ซงประกอบดวย กระบวนงาน วตถประสงค ขอบเขตของงาน ค าจ ากดความ ขนตอนการปฏบตงาน แบบฟอรมทใช เอกสาร / หลกฐานอางองประกอบการปฏบตงาน ซงเปนเอกสารทมประโยชนอยางยงส าหรบบคลากรทปฏบตงานในกลมตลอดจนสถานศกษา เพอเปนแนวทางในการบรหารงานและปฏบตงานใหบรรลผลตามภารกจอ านาจหนาท ทไดรบมอบหมายอยางมประสทธภาพ

กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร หวงเปนอยางยงวา คมอเลมน จะเปนประโยชนตอบคลากรและสถานศกษาในสงกดใหสามารถปฏบตงานไดถกตองตามระเบยบ แนวทางทก าหนด ลดความผดพลาดในการด าเนนงานตาง ๆ ขอขอบคณ ผบรหารส านกงานเขตพนท การศกษาและผมสวนเกยวของทใหความรวมมอในจดท าคมอเลมนส าเรจลลวงดวยดมา ณ โอกาสน

กลมสงเสรมการสถานศกษาเอกชน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร

สารบญ หนา

กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน 1 กระบวนการขนตอนการปฏบตงาน 4 การขออนญาตพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา 5 แนวทางการขออนญาตพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา 6 บทบาทหนาทของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ในการอนญาต

ใหโรงเรยนพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา 8

แผนภมการขออนญาตพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา 9 แบบขออนญาตผบงคบบญชาพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา 10 แบบขออนญาตผปกครองพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา 11 แบบรายงานผลการพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา 12 ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. 2548 13 การด าเนนการแตงตงบคลากรของโรงเรยนเอกชนในระบบ 15 การด าเนนการแตงตงบคลากรของโรงเรยนเอกชนในระบบ 16 แนวปฏบตการด าเนนการแตงตงบคลากรของโรงเรยนเอกชนในระบบ 16 แนวปฏบตการด าเนนการแตงตงบคลากรของโรงเรยนเอกชนในระบบ 16 แนวปฏบตการด าเนนการถอดถอนเจาหนาทโรงเรยนเอกชนในระบบ 16 แผนภมการจดท าระเบยบโรงเรยนวาดวยการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรทางการศกษา

และเจาหนาทของโรงเรยน 17

แนวปฏบตการแตงตงและถอดถอนผอ านวยการ รองผอ านวยการ รกษาการแทนผอ านวยการ 17 เอกสารประกอบรายงานการแตงตงผอ านวยการ รองผอ านวยการใหปฏบตหนาท 17 เอกสารประกอบรายงานการถอดถอนผอ านวยการ รองผอ านวยการใหปฏบตหนาท 18 แผนภมการแตงตงและถอดถอนผอ านวยการและรองผอ านวยการ 19 แนวปฏบตการแตงตงและถอดถอนผจดการ 20 เอกสารประกอบรายงานการแตงตงหรอถอดถอนผจดการ 20 แผนภมการแตงตงและถอดถอนผจดการ 21 แนวปฏบตการแตงตงและถอดถอนนายทะเบยน 22 แผนภมรายงานการแตงตงนายทะเบยน 23 เอกสารประกอบรายงานการแตงตงครใหปฏบตหนาท 24 เอกสารประกอบรายงานการถอดถอนครออกจากหนาท 24 แผนภมการจดท าระเบยบโรงเรยนวาดวยการแตงตงและถอดถอนคร 25 ตารางสรปขอมลการแตงตง ถอดถอนคร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาท 26 ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวย การก าหนดจ านวนครและบคลากร

ทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ พ.ศ. 2551 27

ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวย การก าหนดจ านวนครและบคลากร ทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ (ฉบบท ๒) พ.ศ. 2551

29

สารบญ (ตอ)

หนา ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวย การจดท าทะเบยนคร บคลากร

ทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยนเอกชนในระบบ พ.ศ. ๒๕๕๑ 21

ระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวย การคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยน เอกขน พ.ศ. ๒๕๔๒

33

ระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวย การคมครองการท างานของครใหญ และครโรงเรยน เอกชน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๗

45

ระเบยบโรงเรยน วาดวยการแตงตง ถอดถอน บคลากรและเจาหนาทของโรงเรยน 48 ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวย คณสมบต หลกเกณฑ และวธการ

แตงตงผจดการ พ.ศ. ๒๕๕๑ 49

แบบสญญาการเปนครใหญและคร ทายระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวย การคมครอง การท างานของครใหญและครเอกชน พ.ศ. ๒๕๔๒

๕๑

ตวอยาง หนงสอแตงตงผอ านวยการ ๕๓ หนงสอแตงตงรองผอ านวยการ 54 หนงสอแตงตงคร 55 หนงสอแตงตงบคลากรทางการศกษา 56 หนงสอถอดถอนผอ านวยการ 57 หนงสอถอดถอนรองผอ านวยการ 58 หนงสอถอดถอนคร 59 หนงสอถอดถอนบคลากร 60 หนงสอขอลาออก 61 การแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศของโรงเรยนเอกชน 62 ขนตอนการปฏบตงาน 62 แผนภมการแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศ 65 ตวอยาง หนงสอเปลยนวซาในประเทศ 66 หนงสอเปลยนวซาตางประเทศ 67 หนงสอรายงานการแตงตงคร 68 การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ 69 คณสมบตของผเสนอขอพระราชทาน 70 เอกสารประกอบการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภณ 72 งบหนารายชอผบรหารและครโรงเรยนเอกชนทขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ 72 รายละเอยดผเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ประจ าป พ.ศ. .......... 73 แบบหนงสอรบรองแสดงผลงาน (แบบ นร.๑) 75 บญชแสดงคณสมบตผกระท าความด ความชอบอนเปนประโยชน ฯ 76 พระราชกฤษฏวาดวยการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ฯ พ.ศ. ๒๕๓๘ 77

กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

มขอบขายภารกจ ตามประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง การแบงสวนราชการภายในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา พ.ศ.2553

ในราชกจจานเบกษา เลมท 127 ตอนพเศษ 109 ง วนท 13 กนยายน 2553 มผลบงคบใช วนท 14 กนยายน 2553 ดงน

กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน มอ านาจหนาท ดงน :-

1. ก ากบ ดแล ประสาน สงเสรม และสนบสนนสถานศกษาเอกชนตามกฎหมายวาดวยโรงเรยนเอกชน

2. ด าเนนเกยวกบการออกใบอนญาตจดตงโรงเรยน และการเปลยนแปลงกจการโรงเรยนเอกชน

3. ด าเนนการเกยวกบการสงเคราะหและเงนทดแทนตามกฎหมายวาดวยโรงเรยนเอกชนและทกฎหมายอนก าหนด

4. ด าเนนการอนเกยวกบงานการศกษาเอกชนตามทกฎหมายก าหนด 5. ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของหรอท

ไดรบมอบหมาย

2

ดงนน ในการปฏบตงานตามหนาทดงกลาวขางตนใหเกดประสทธภาพและประสทธผลไดนน บคลากรผปฏบตงานจงจ าเปนตองเขาใจภารกจและรายละเอยดในการปฏบตงาน มเปาหมาย มขนตอนกระบวนการปฏบตงานทชดเจน จงจะบรรลวตถประสงคไดอยางมประสทธภาพ การจดท าคมอการปฏบตงานกลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน เพอใชในการพฒนาศกยภาพบคลากรใหปฏบตงานไดอยางถกตอง รวดเรว โปรงใสเปนธรรม เกดความพงพอใจและประโยชนสขแกประชาชน โดยคมอการปฏบตงานฉบบน ประกอบดวย กระบวนการ วตถประสงค ขอบเขตของงาน ค าจ ากดความ ขนตอนการปฏบตงาน แบบฟอรมทใช เอกสาร/หลกฐานอางองประกอบการปฏบตงาน ซงเปนเอกสารทมประโยชนอยางยงส าหรบบคลากรทปฏบตงานในกลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน ตลอดจนสถานศกษาเพอเปนแนวทางในการบรหารงานและปฏบตงานใหบรรลผลตามภารกจ อ านาจหนาท ทไดรบมอบหมายอยางมประสทธภาพ

แนวคด เปนหนวยงานทสงเสรม สนบสนนและประสานงานใหสถานศกษาเอกชนจดการศกษาไดตามศกยภาพเปนไปตามนโยบายและมาตรฐานการศกษาของรฐ ใหการศกษาเอกชนมบทบาทส าคญตอการศกษาชาต ในการแบงเบาภาระการจดการศกษาของรฐในการจดการศกษา ทกระดบ ทกประเภทการศกษา ใหสอดคลองกบสภาพการเปลยนแปลงทางเศรษฐกจ สงคมและความเจรญกาวหนาทางวทยาการ เปนการสรางกลยทธใหมในการพฒนาคณภาพการศกษาใหสามารถตอบสนองความตองการของบคคล สงคมไทย สามารถยกระดบความร ความสามารถของคนไทยใหทดเทยมกบนานาชาตและเปนทยอมรบในระดบสากลเพอประเทศไทยเปนศนยกลางการศกษาในภมภาคเอเชยตอไป

วตถประสงค 1. เพอสงเสรมใหสถานศกษาเอกชนจดการศกษาไดมาตรฐาน 2. เพอสงเสรมสวสดการและสวสดภาพครและบคลากรสถานศกษาเอกชน 3. สงเสรมพฒนาครและบคลากรสถานศกษาเอกชนตามความเหมาะสม 4. สนบสนนงบประมาณอดหนนคาใชจายในการด าเนนการพฒนาคณภาพสถานศกษา

เอกชน 5. เปนคาใชจายรายหวนกเรยน อาหารกลางวน อาหารเสรมนมและเดกพเศษ 6. ก ากบ ตดตามการด าเนนการของสถานศกษาเอกชนใหเปนไปตามทระเบยบและ

กฎหมายก าหนด

คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

3

ขอบขาย /ภารกจของกลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน 1. งานสงเสรมการพฒนาคณภาพการศกษาของสถานศกษาเอกชน 2. งานสงเสรมการบรหารงานบคคลของสถานศกษาเอกชน 3. งานด าเนนการเกยวกบการออกใบอนญาตจดตงโรงเรยนเอกชน 4. งานด าเนนการเกยวกบการเปลยน แปลงกจการโรงเรยนเอกชน 5. งานด าเนนการเกยวกบการอดหนน กองทนสงเคราะหและสวสดการ 6. งานขอมลสารสนเทศและแผนสถานศกษาเอกชน 7. งานเลขานการคณะกรรมการประสานและสงเสรมการศกษาเอกชนในระดบจงหวด


4

กระบวนการขนตอนการปฏบตงาน


ศกษา กฎหมาย ระเบยบ นโยบาย

ศกษา วเคราะห วจย ขอมลสารสนเทศ/ สภาพความจ าเปนตองการพฒนา

ก าหนด เปาหมายด าเนนงาน

ด าเนนงานตามแผนการด าเนนงาน

สงเสรม สนบสนน สถานศกษาด าเนนงาน

ตดตาม ประเมนและรายงานผล

การด าเนนงาน

การขออนญาตพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา

6

แนวทางการขออนญาตพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษาของโรงเรยนในสงกด

วตถประสงค 1. เพอใหนกเรยน นกศกษา ไดเดนทางไปศกษาจากแหลงเรยนรภายนอกสถานศกษา

ไดรบประสบการณโดยตรง 2. เพอเปนแนวทางในการปฏบตงานการพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา

ใหถกตอง ตามระเบยบ มความปลอดภยสง

ขอบเขตของงาน ก าหนดขนตอนการขออนญาตพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา ตรวจสอบความ ถกตองของเอกสาร วเคราะห สรปขอมล เสนอ/แจงผมอ านาจเพออนญาต และแจงโรงเรยนทราบ

การขออนญาตพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา แบงออกเปน ๓ ประเภท ดงน 1. การพานกเรยนไปนอกสถานศกษาไมคางคน 2. การพานกเรยนไปนอกสถานศกษาคางคน 3. การพานกเรยนไปนอกราชอาณาจกร

ขนตอนการปฏบตงาน 1. การพานกเรยนไปนอกสถานศกษาไมคางคน โรงเรยนด าเนนการดงน

1.1 ขออนญาตผบงคบบญชาตามแบบฟอรมทายระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. 2548

1.2 จดท าแบบขออนญาตผปกครองใหแกนกเรยนทจะพาไปนอกสถานศกษาตามแบบฟอรมทายระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. 2548 2. การพานกเรยนไปนอกสถานศกษาคางคน โรงเรยนด าเนนการดงน

2.1 ขออนญาตผบงคบบญชาตามแบบฟอรมทายระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. 2548

2.2 จดท าแบบขออนญาตผปกครองใหแกนกเรยนทจะพาไปนอกสถานศกษาตามแบบฟอรมทายระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. 2548

2.3 จดท าหนงสอขออนญาตน านกเรยนไปนอกสถานศกษา (ไมนอยกวา 7 วนกอนวน เดนทาง) สงมายงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาประถมศกษาสงหบร และแนบเอกสารประกอบ ดงน

2.3.1 โครงการ ซงมรายละเอยดทควรก าหนดในโครงการ ดงน - ชอโครงการ - หลกการและเหตผล - วตถประสงค


7 - เปาหมาย

- ขนตอนการด าเนนงาน - ระยะเวลา สถานทด าเนนการ (ตองปลอดภย ถกสขลกษณะ) - แผนการด าเนนงาน - กจกรรม - งบประมาณ - ผรบผดชอบโครงการ/หนวยงานทรบผดชอบ - ผลทคาดวาจะไดรบ - ลกษณะโครงการ )ใหม/ตอเนอง(

2.3.2 ค าสงแตงตงครผควบคมนกเรยน 2.3.3 รายชอนกเรยนทพาไปนอกสถานศกษาและครผควบคม

2.3.4 ส าเนาใบประกนอบตเหต 2.3.5 แบบขออนญาตผบงคบบญชา (ตามระเบยบ)

2.3.6 ตารางกจกรรมประจ าวน 2.3.7 ใบตอบรบของผปกครอง

2.3.8 แผนทการเดนทาง และรายละเอยดของสถานททจะเดนทางไป 2.3.9 รถยนตทใชไปทศนศกษาผานการตรวจสภาพครงสดทายวนทเทาไหร 2.3.10 โรงเรยนไดท าประกนใหกบเดกนกเรยนจ านวนกคน ครผควบคมกคน 2.3.11 สญญาจางระหวางโรงเรยนและเจาของรถยนต 2.3.12 มพนกงานขบจ านวนกคน 2.3.13 รถทใชในการเดนทางไปทศนศกษามการท าประกนตาม พรบ. หรอไม

2.4 เมอกลบมาแลว ใหรายงานผลมายงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา สงหบร (โดยใชแบบรายงานผลตามระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวย การพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. ๒๕๔๘)

3. การพานกเรยนไปนอกราชอาณาจกร ใหโรงเรยนด าเนนการ ดงน 3.1 ขออนญาตผบงคบบญชาตามแบบฟอรมทายระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวย

การพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. ๒๕๔๘ 3.2 จดท าแบบขออนญาตผปกครองใหแกนกเรยนทจะพาไปนอกสถานศกษาตาม

แบบฟอรมทายระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. ๒๕๔๘

3.3 จดท าหนงสอขออนญาตน านกเรยนไปนอกสถานศกษา (สงลวงหนา ๑ เดอน กอนวนเดนทาง) สงไปยงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร และแนบเอกสารประกอบ (เชนเดยวกบการพานกเรยน/นกศกษาไปนอกสถานศกษาแบบคางคน)

3.3 เมอกลบมาแลว ใหรายงานผลมายงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา สงหบร (โดยใชแบบรายงานผลตามระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. ๒๕๔๘) คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

8

บทบาทของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ในการอนญาตใหโรงเรยนพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา

1. รบหนงสอค ารองขออนญาตน านกเรยนออกนอกสถานศกษา 2. ตรวจสอบความถกตองของเอกสารประกอบค าขอ ไดแก

2.1 โครงการ 2.2 ค าสงแตงตงครผควบคมนกเรยน 2.3 รายชอนกเรยนทพาไปนอกสถานศกษาและครผควบคม 2.4 ส าเนาใบประกนอบตเหต 2.5 แบบขออนญาตผบงคบบญชา (ตามระเบยบ)

2.6 ตารางกจกรรมประจ าวน 2.7 ใบตอบรบของผปกครอง

2.8 แผนทการเดนทาง และรายละเอยดของสถานททจะเดนทางไป 2.9 รถยนตทใชไปทศนศกษาผานการตรวจสภาพครงสดทายวนทเทาไหร 2.10 แบบขออนญาตผบงคบบญชา (ตามระเบยบ)

2.11 โรงเรยนไดท าประกนใหกบเดกนกเรยนจ านวนกคน ครผควบคมกคน 2.12 สญญาจางระหวางโรงเรยนและเจาของรถยนต 2.13 มพนกงานขบจ านวนกคน 2.14 รถทใชในการเดนทางไปทศนศกษามการท าประกนตาม พรบ. หรอไม 3. เสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร พจารณาลงนาม

อนญาต 4. สงหนงสออนญาตไปยงโรงเรยน

เอกสารอางอง ระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวย การพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. 2548 คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

9

แผนภมการขออนญาตพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา ภายในราชอาณาจกร

แผนภมการขออนญาตพานกเรยนและนกศกษาไปนอกราชอาณาจกร


โรงเรยนยนหนงสอพรอมเอกสารประกอบ ตอส านกงานเขตพนทการศกษาทโรงเรยนตงอย

ส านกงานเขตพนทการศกษา ตรวจสอบความถกตองของเอกสาร วเคราะห สรปขอมล

ส านกงานเขตพนทการศกษา แจงโรงเรยนทราบ

เสนอผมอ านาจอนญาต

และลงนามหนงสอแจงโรงเรยน

โรงเรยนยนหนงสอขออนญาตพรอมเอกสารประกอบ ตอส านกงานเขตพนทการศกษาทโรงเรยนตงอย

ส านกงานเขตพนทการศกษาตรวจสอบความถกตอง ของเอกสาร วเคราะห สรปขอมล และท าหนงสอแจง สช.

ส านกงานเขตพนทการศกษาแจงการอนญาตใหโรงเรยนทราบ

สช. ตรวจสอบความถกตองของเอกสาร

น าเสนอผมอ านาจอนญาตและลงนามในหนงสอ

แจงส านกงานเขตพนทการศกษาทราบ

10

แบบขออนญาตผบงคบบญชาพานกเรยน/นกศกษา ไปนอกสถานศกษา

สถานศกษา............................................ (วน เดอน ป)....................................................... เรอง การพานกเรยน/นกศกษาไปนอกสถานศกษา

เรยน.........................................................................

ขาพเจาขออนญาตน านกเรยน/นกศกษา มจ านวน..................คน และคร/อาจารยควบคม...........คน โดยม...................................................เปนผควบคมไปเพอ.................................. . ณ..........................................................จงหวด..............................เรมออกเดนทางวนท........ .........เดอน........................พ.ศ..............เวลา...............น. และจะไปตามเสนทางผาน................................. . ...............................................................................โดยพาหนะ.............................................................. จะพกคางท..........................................................และกลบถงสถานศกษา วนท........ ........................เดอน…………………………………พ.ศ.............................คาใชจายทงสน จ านวน............................บาท การไปครงนไดปฏบตตามระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษาแลว ขอแสดงความนบถอ (.................................................)

ต าแหนง............................................. คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

๑1

แบบขออนญาตผปกครองพานกเรยน/นกศกษา ไปนอกสถานศกษา

สถานศกษา................................................... (วน เดอน ป)..................................................... ......... เรอง การพานกเรยน/นกศกษาไปนอกสถานศกษา

เรยน.........................................................................

ดวย (ชอสถานศกษา)..............................................................มความประสงคจะขออนญาตน า (ชอนกเรยน/นกศกษา) ........................................ไปศกษานอกสถานศกษา ในการไปครงนมนกเรยน นกศกษาจ านวน..................คน มคร/อาจารยควบคม...........คน โดยม............................... .......................เปนผควบคมไปเพอ........................... .......................... ณ..................................... ..................................จงหวด..............................เรมออกเดนทางวนท.................เดอน........................พ.ศ..............เวลา ...............น. และจะไปตามเสนทางผาน.................................. .......................................................................................โดยพาหนะ.............................................................. ..........จะพกคางท..........................................................และกลบถงสถานศกษา วนท................................เดอน…………………………………พ.ศ.............................คาใชจายทงสน จ านวน............................บาท

จงเรยนมาเพอขออนญาตน า (ชอนกเรยน/นกศกษา) ...............................................................ไปศกษานอกสถานศกษาในครงน ขอแสดงความนบถอ (.................................................)

ต าแหนง.............................................

โปรดกรอกแบบขางลางนแลวสงกลบคนสถานศกษา ขาพเจา...................................................... ..........ผปกครองของ........................................................ อนญาต ไมอนญาต ให.........................................................ไปศกษานอกสถานศกษาในครงน ลงชอ.............................................................ผปกครอง คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

๑2

แบบรายงานผลการพานกเรยน นกศกษาไปนอกสถานศกษา

สถานศกษา..................................................... (วน เดอน ป)................................................................ เรอง การพานกเรยน/นกศกษาไปนอกสถานศกษา

เรยน.........................................................................

ตามทขาพเจาไดรบอนญาตใหน านกเรยน/นกศกษา มจ านวน..................คน และ มคร/อาจารยควบคม...........คน โดยม...................................................เปนผควบคมไปเพอ................................... ณ..........................................................จงหวด.............................. โดยเรมออกเดนทางวนท......................เดอน........................พ.ศ..............เวลา........... ....น. ไดไปตามเสนทางผาน.................................. ...............โดยพาหนะ......................................................................และไดกลบถงสถานศกษา วนท................................เดอน…………………………………พ.ศ.............................................. นน

การพานกเรยน/นกศกษาไปครงน เปนไปดวยความ......................................... ......................... (เรยบรอย หรอไมเรยบรอย ใหชแจงโดยละเอยด)………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ขอแสดงความนบถอ (...................................................)

ต าแหนง..................................................


๑๓

ระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. ๒๕๔๘

................................................ โดยทเหนสมควรปรบปรงระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษาใหเหมาะสมยงขน อาศยอ านาจตามความในมาตรา ๑๒ แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. ๒๕๔๖ รฐมนตรกระทรวงศกษาธการจงวางระเบยบไวดงตอน ขอ ๑ ระเบยบนเรยกวา “ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. ๒๕๔๘” ขอ ๒ ระเบยบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ ๓ ใหยกเลกระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา พ.ศ. ๒๕๒๙ ขอ ๔ ในระเบยบน “นกเรยนและนกศกษา” หมายความวา บคคลซงก าลงรบการศกษาในสถานศกษา “สถานศกษา” หมายความวา สถานศกษาในสงกดกระทรวงศกษาธการ และใหหมายความรวมถงสถานศกษาทอยในก ากบดแล หรออยในความควบคมของกระทรวงศกษาธการดวย “หวหนาสถานศกษา” หมายความวา ครใหญ อาจารยใหญ ผอ านวยการ อธการบด หรอหวหนาสถานศกษาทเรยกชออยางอนทงของรฐและเอกชนทมอ านาจหนาทหรอวตถประสงคในการจดการศกษา “การพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษา” หมายความวา การทคร อาจารย หรอหวหนาสถานศกษาพานกเรยนและนกศกษาไปท ากจกรรมการเรยนการสอนนอกสถานศกษาตงแตสองคนขนไป ซงอาจไปเวลาเปดท าการสอนหรอไมกได แตไมรวมถงการเดนทางไกลและการเขาคายพกแรมของลกเสอ ยวกาชาด และเนตรนาร และการไปนอกสถานทตามค าสงในทางราชการ ขอ ๕ การพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษาจ าแนกเปน ๓ ประเภท คอ

(๑) การพาไปนอกสถานศกษาไมคางคน (๒) การพาไปนอกสถานศกษาคางคน (๓) การพาไปนอกราชอาณาจกร ขอ ๖ การพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษาทกประเภทใหปฏบตดงน (๑) ตองไดรบอนญาตกอน โดยขออนญาตตามแบบทก าหนดทายระเบยบน (๒) ใหหวหนาสถานศกษาหรอผทไดรบมอบหมายเปนผควบคม และจะตองมคร

เปนผชวยผควบคมดแลในการเดนทาง โดยครหนงคนตอนกเรยนหรอนกศกษาไมเกน ๓๐ คน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

๑๔ ถานกเรยนและนกศกษาเปนหญงไปดวย ใหมครหญงควบคมไปดวยตามเหมาะสม (๓) ผควบคมและผชวยผควบคม ตองด าเนนการใหนกเรยนและนกศกษาอยใน

ระเบยบวนยเพอใหการเดนทางเปนไปดวยความเรยบรอยและปลอดภย (๔) หามผควบคม ผชวยผควบคมเสพหรอชกชวนใหพนกงานขบรถหรอผขบเรอ

เสพสราหรอของมนเมาขณะเดนทาง (๕) ใหหวหนาสถานศกษาพจารณาเลอกเสนทางทจะเดนทาง เลอกยานพาหนะท

อยในสภาพมนคง แขงแรงในการเดนทาง รวมถงใหพจารณาเลอกพนกงานขบรถหรอผขบเรอทมความร ความช านาญดวย

(๖) ในการเดนทางใหพจารณาขอความรวมมอไปยงหนวยงานทเกยวของเพอขอ ค าแนะน าหรอขอความรวมมออนๆ เทาทจ าเปน รวมถงจดใหมปายขอความแสดงใหเหนวายานพาหนะนนบรรทกนกเรยนและนกศกษา

(๗) ใหหวหนาสถานศกษาเปนผพจารณาและอนญาตใหพานกเรยนและนกศกษาไป นอกสถานศกษาตามขอ ๕ (๑) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหรอผไดรบมอบหมายหรอ ผมอ านาจเหนอสถานศกษาขนไปอกชนหนงแลวแตกรณ เปนผพจารณาและอนญาตตามขอ ๕ (๒) และหวหนาสวนราชการหรอผไดรบมอบหมายเปนผพจารณาและอนญาตตามขอ ๕ (๓) ขอ ๘ ใหสงค าขออนญาตพรอมโครงการทจะไปนอกสถานศกษา ไปใหผมอ านาจพจารณากอนวนออกเดนทาง เมอไดรบอนญาตแลวจงออกเดนทางได ขอ ๙ การพานกเรยนและนกศกษาไปนอกสถานศกษาใหเปนความสมครใจเพอไปท ากจกรรมการเรยนการสอน หรอทศนศกษา มใชพาไปเพอทดสอบสมรรถภาพหรอจดกจกรรมอนๆ เพอเปนการวดผลใหคะแนน

ขอ ๑๐ เมอพานกเรยนและนกศกษากลบจากการพาไปนอกสถานศกษาแลว ใหรายงานใหผสงอนญาตทราบ

ขอ ๑๑ ใหถอวาคร อาจารย หรอผควบคมนกเรยนและนกศกษา ไปปฏบตหนาทราชการและใหเบกคาใชจายในการเดนทางได ขอ ๑๒ ใหปลดกระทรวงศกษาธการรกษาการตามระเบยบน

ประกาศ ณ วนท ๓๐ กนยายน พ.ศ. ๒๕๔

(นายจาตรนต ฉายแสง) รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ


การด าเนนการแตงตงบคลากร

ของโรงเรยนเอกชนในระบบ

1๖

การด าเนนการแตงตงบคลากรของโรงเรยนเอกชนในระบบ

วตถประสงค เพอใหสถานศกษา ด าเนนการแตงตง ถอดถอนผอ านวยการ รองผอ านวยการ รกษาการแทนผอ านวยการ ผจดการ ครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเปนไปตามกฎหมายก าหนด

ขอบเขตของงาน การวเคราะหแบบรายงานการแตงตง ถอดถอนผอ านวยการ รองผอ านวยการ รกษาการแทนผอ านวยการ ผจดการ ครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเปนไปตามกฎหมายก าหนด

แนวปฏบตการด าเนนการแตงตงบคลากรของโรงเรยนเอกชนในระบบ 1. โรงเรยนออกระเบยบการแตงตงและถอดถอน ผอ านวยการ รองผอ านวยการ คร และ

บคลากรทางการศกษาของโรงเรยน 2. ท าการแตงตงผทมคณสมบตและออกหนงสอแตงตง ผอ านวยการ รองผอ านวยการ

รกษาการแทนผอ านวยการ ครและบคลากรทางการศกษา แลวแตกรณ จ านวน 3 ชด (กรณแตงตง ผรกษาการแทนผอ านวยการ ใหออกเปนค าสง) 3. รายงานการแตงตง ผอ านวยการ รองผอ านวยการ รกษาการแทนผอ านวยการ ครและบคลากรทางการศกษา ภายใน 30 วน นบจากวนแตงตง พรอมเอกสารประกอบ

4. ออกสมดประจ าตวเจาหนาทโรงเรยนใหผทไดรบการแตงตง (โรงเรยนสามารถสงซอสมด ประจ าตวฯ ไดโดยตรงทรานบคสตล หรอตวแทนจ าหนายของรานศกษาภณฑพานชทวประเทศ)

5. บนทกขอมลลงในทะเบยนผอ านวยการ คร หรอเจาหนาท แลวแตกรณ

แนวปฏบตการด าเนนการถอดถอนเจาหนาทโรงเรยนเอกชนในระบบ 1. หลงจากผอ านวยการ รองผอ านวยการ รกษาการแทนผอ านวยการ ครและบคลากร

ทางการศกษา ยนหนงสอลาออกจากหนาทและไดรบอนญาตแลว ใหโรงเรยนออกหนงสอถอดถอน จ านวน 3 ชด 2. รายงานการถอดถอนผอ านวยการ รองผอ านวยการ รกษาการแทนผอ านวยการ ครและบคลากรทางการศกษา แลวแตกรณ ภายใน 30 วน นบจากวนถอดถอน พรอมเอกสารประกอบ

3. บนทกการถอดถอนในสมดประจ าตวฯ 4. บนทกขอมลลงในทะเบยนผอ านวยการ คร หรอเจาหนาท แลวแตกรณ


1๗ แผนภมการจดท าระเบยบโรงเรยนวาดวยการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรทางการศกษาและ

เจาหนาทของโรงเรยนในระบบ

แนวปฏบตการแตงตงและถอดถอนผอ านวยการ รองผอ านวยการ รกษาการแทนผอ านวยการ

กรณแตงตง/ถอดถอนผอ านวยการ /รองผอ านวยการ

ผรบใบอนญาตอาศยอ านาจตามมาตรา 37 และมาตรา 38 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 แตงตงและถอดถอนผอ านวยการโรงเรยนและรองผอ านวยการโรงเรยน

เมอผรบใบอนญาตด าเนนการแตงตงหรอถอดถอนผอ านวยการโรงเรยนและรองผอ านวยการโรงเรยนแลว ใหรายงานตอผอนญาตทราบทกรายทกครง ภายใน 30 วน นบแตวนทแตงตงหรอถอดถอน

คณสมบต ๑. มสญชาตไทย ๒. มคณสมบตและไมมลกษณะตองหามส าหรบผบรหารสถานศกษา ตามกฎหมายวาดวย

สภาครและบคลากรทางการศกษา ๓. ท างานไดเตมเวลา

เอกสารประกอบรายงานการแตงตง ผอ านวยการ/รองผอ านวยการใหปฏบตหนาท 1. หนงสอแตงตงผอ านวยการ/รองผอ านวยการใหปฏบตหนาท จ านวน 2 ชด (ตวจรงทตดรปถาย) 2. ส าเนาสญญาจาง(ตามแบบทก าหนดในระเบยบฯวาดวยการคมครอง จ านวน 2 ชด การท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2542)


โรงเรยนจดท าระเบยบวาดวยการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรทางการศกษา

และเจาหนาทของโรงเรยน

คณะกรรมการบรหารโรงเรยน

โรงเรยนประกาศใชระเบยบฯ

แกไข

18 3. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 2 ชด 4. ส าเนาใบวฒการศกษา จ านวน 2 ชด 5. ส าเนาใบอนญาตประกอบวชาชพผบรหารหรอหนงสอรบรองสทธ จ านวน 2 ชด

หรอหนงสอหนงสอผอนผนหรอหนงสออนญาตใหผอนผนจากครสภา 6. ตารางสรปการแตงตง ถอดถอน จ านวน 2 ชด

(เอกสารล าดบท 2-6 ใหเจาของเอกสารรบรองส าเนาถกตองและลงชอก ากบไวดวย)

เอกสารประกอบรายงานการถอดถอนผอ านวยการ / รองผอ านวยการออกจากหนาท 1. หนงสอถอดถอนผอ านวยการ/รองผอ านวยการออกจากหนาท(ตวจรง) จ านวน 2 ชด

2. หนงสอขอลาออกของผอ านวยการ/รองผอ านวยการ จ านวน 2 ชด 3. ส าเนาสมดประจ าตวเจาหนาทโรงเรยนเอกชน(ทบนทกการถอดถอนแลว) หรอส าเนาหนงสอแตงตงผอ านวยการ/รองผอ านวยการใหปฏบตหนาทจ านวน 2 ชด 4. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 2 ชด 5. ตารางสรปการแตงตง ถอดถอน จ านวน 2 ชด


กรณแตงตงรกษาการแทนผอ านวยการ กรณผอ านวยการลาออกหรอลาไปศกษาดงาน และไมสามารถหาผอ านวยการคนใหมไดทนท ใหผรบใบอนญาตแตงตงผรกษาการแทนผอ านวยการ และใหผรกษาการแทนผอ านวยการมอ านาจหนาทเชนเดยวกบผอ านวยการ โดยมก าหนดใหรกษาการแทนไมเกน 30 วน

เอกสารประกอบรายงานการแตงตงรกษาการแทนผอ านวยการ 1. ค าสงแตงตงผรกษาการแทนผอ านวยการ จ านวน 2 ชด 2. ส าเนาหนงสอแตงตงใหปฏบตหนาทในโรงเรยนของผรกษาการแทน จ านวน 2 ชด 3. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 2 ชด 4. ส าเนาหนงสอลาออกหรอใบลากจของผอ านวยการคนเดม จ านวน 2 ชด 5. ตารางสรปการแตงตง ถอดถอน จ านวน 2 ชด



19

แผนภมการแตงตงและถอดถอนผอ านวยการและรองผอ านวยการ


โรงเรยน

ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตและหลกฐานประกอบการพจารณา

รายงาน สพป.สงหบร ภายใน ๓๐ วน

สช. สพป.สงหบร

ตรวจสอบ

ประทบตรา ลงทะเบยนรบ

สช.สพป.สงหบร รายงาน

คณะกรรมการสงเสรมการศกษา

บนทกเขาระบบทะเบยน

แกไข

แกไข

สงคนเอกสาร ถกตอง

ผรบใบอนญาตแตงตง/ถอด

20

แนวปฏบตการแตงตงและถอดถอนผจดการ

ผรบใบอนญาตอาศยอ านาจตามมาตรา 40 วรรคสาม แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 แตงตงผจดการโรงเรยน

กรณแตงตง/ถอดถอนผจดการ ผ รบใบอนญาตอาศยอ านาจตามมาตรา อ านาจตามมาตรา 40 วรรคสาม แห งพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 แตงตงและถอดถอนผจดการโรงเรยน เมอผรบใบอนญาตด าเนนการแตงตงหรอถอดถอนผจดการโรงเรยนแลว ใหรายงานตอ ผอนญาตทราบทกรายทกครง ภายใน 30 วน นบแตวนทแตงตงหรอถอดถอน คณสมบต

1. มสญชาตไทย 2. อายไมต ากวายสบปบรบรณ 3. ส าเรจการศกษาไมต ากวาปรญญาตร 4. มความประพฤตเรยบรอยไมบกพรองในศลธรรมอนด 5. เลอมใสในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข 6. ไมเปนบคคลลมละลาย คนไรความสามารถหรอคนเสมอนไรความสามารถ 7. ไมเคยถกใหออกจากราชการโดยมความผดเวนแตไดถกออกจากราชการมาแลวไมนอย

กวาสองปกอนวนทผรบใบอนญาตแตงตงใหเปนผจดการ 8. ไมเคยถกเพกถอนการเปนผจดการโรงเรยน เวนแตไดถกเพกถอนใบอนญาตเปนผจดการ

มาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนทผรบใบอนญาตแตงตงใหเปนผจดการ 9. ไมเคยไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคกเวนแตเปนโทษส าหรบความผดทได

กระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษและไดพนมาแลวไมนอยกวาหาปกอนวนทผรบใบอนญาตแตงตง ใหเปนผจดการ

เอกสารประกอบรายงานการแตงตงหรอถอดถอนผจดการ 1. ส าเนาหนงสอแตงตง/ถอดถอนผจดการ จ านวน 2 ชด

2. ส าเนาสญญาจาง (ตามแบบทก าหนดในระเบยบฯวาดวยการคมครอง การท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2542) จ านวน 2 ชด

3. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 2 ชด 4. ส าเนาใบวฒการศกษา จ านวน 2 ชด 5. ตารางสรปการแตงตง ถอดถอน จ านวน 2 ชด



21

แผนภมการแตงตงและถอดถอนผจดการ



ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตและ

หลกฐานประกอบการพจารณา

แจง สพป.สงหบร ภายใน ๓๐ วน

สพป.สงหบร

ตอบรบการรบทราบการแตงตง/ถอดถอน

สพป.สงหบรรายงาน

คณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน


แกไข

แกไข

สงคนเอกสาร

ถกตอง

สพป.สงหบร รบทราบ

การแตงตง/ถอด

ผ รบใบอนญาตแตงตง/ถอด

22

แนวปฏบตการแตงตงและถอดถอนนายทะเบยน

การรายงานการแตงตงนายทะเบยนของโรงเรยนในระบบ การแตงตงนายทะเบยนของโรงเรยนในระบบ หมายถง การทโรงเรยนในระบบแตงตงครหรอบคลากรทางการศกษา ใหปฏบตหนาทนายทะเบยนของโรงเรยน เพอตรวจสอบและออกหลกฐานการศกษา การแตงตงนายทะเบยนดงกลาว โรงเรยนจะตองรายงานใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ทราบ

เอกสารประกอบการรายงาน 1. ผรบใบอนญาตโรงเรยน จดท าเปนหนงสอรายงานการแตงตงนายทะเบยน มายง

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ทราบ พรอมตวอยางลายมอชอของนายทะเบยนโรงเรยน จ านวน 3 ลายมอชอ

2. ส าเนาการแตงตงเปนคร/ส าเนาการแตงตงเปนบคลากรทางการศกษา ปฏบตหนาท นายทะเบยน

ขนตอนการด าเนนงาน 1. ผรบใบอนญาตโรงเรยน รายงานโดยจดท าเปนหนงสอรายงานการแตงตงนายทะเบยน

พรอมตวอยางลายมอชอของนายทะเบยน จ านวน 3 ลายมอชอ และส าเนาการแตงตงเปนคร/ส าเนาการแตงตงเปนบคลากรทางการศกษา ปฏบตหนาทนายทะเบยนโรงเรยน 2. เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร 3. เจาหนาทจดท าหนงสอรบทราบการแตงตงนายทะเบยนโรงเรยน

๔. ผมอ านาจลงนาม ๕. เจาหนาทแจงโรงเรยน เพอรบหนงสอรบทราบการรายงานการแตงตงนายทะเบยน

โรงเรยน ๖. โรงเรยน รบหนงสอรบทราบการแตงตงนายทะเบยนโรงเรยน


23

แผนภม การรายงานการแตงตงนายทะเบยน

แนวปฏบตการแตงตงและถอดถอนคร

กรณแตงตง/ถอดถอนคร อาศยอ านาจตามมาตรา 39 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550

ผอ านวยการโรงเรยน มหนาทแตงตงและถอดถอนคร เมออ านวยการโรงเรยนด าเนนการแตงตงหรอถอดถอนครแลว ใหรายงานตอผอนญาตทราบทกรายทกครง ภายใน 30 วน นบแตวนทแตงตงหรอถอดถอน


คนเรอง/แกไข

ถกตอง

ผ รบใบอนญาตโรงเรยนรายงานการแตงตง

นายทะเบยนพรอมเอกสารประกอบ

เจาหนาทจดท าหนงสอรบทราบการแตงตงนาย

ทะเบยน

ผลการตรวจสอบ

เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร

ผ มอ านาจลงนาม

เจาหนาทแจงโรงเรยน เพอรบหนงสอรบทราบ

โรงเรยนรบหนงสอรบทราบ

24 คณสมบต

1. มสญชาตไทย 2. มคณสมบตและไมมลกษณะตองหามส าหรบครและบคลากรทางการศกษา ตามกฎหมาย

วาดวยสภาครและบคลากรทางการศกษา 3. ท างานไดเตมเวลา

เอกสารประกอบรายงานการแตงตงครใหปฏบตหนาท 1. หนงสอแตงตงครใหปฏบตหนาท(ตวจรงทตดรปถาย) จ านวน 2 ชด

(กรณแตงตงครศาสนาใหระบวา สอนวชาศาสนาในหนงสอแตงตงดวย) 2. ส าเนาสญญาจาง(ตามแบบทก าหนดในระเบยบฯวาดวยการคมครอง จ านวน ๒ ชด

การท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2542 3. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน ๒ ชด

4. ส าเนาใบวฒการศกษา จ านวน ๒ ชด 5. ส าเนาใบอนญาตประกอบวชาชพครหรอหนงสอรบรองสทธหรอหนงสอ จ านวน ๒ ชด

อนญาตใหผอนผนจากครสภา 6. ตารางสรปการแตงตง ถอดถอน จ านวน ๒ ชด

(กรณแตงตงครศาสนา ไมตองมเอกสารตามขอ 5 และเอกสารล าดบท 2-5 ใหเจาของเอกสารรบรองส าเนาถกตองและลงชอก ากบไวดวย)

เอกสารประกอบรายงานการถอดถอนครออกจากหนาท 1. หนงสอถอดถอนครออกจากหนาท(ตวจรง) จ านวน ๒ ชด

2. หนงสอขอลาออกของคร จ านวน ๒ ชด 3. ส าเนาสมดประจ าตวเจาหนาทโรงเรยนเอกชน จ านวน ๒ ชด

(ทบนทกการถอดถอนแลว)หรอส าเนาหนงสอแตงตงครใหปฏบตหนาท 4. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน ๒ ชด

5. ตารางสรปการแตงตง ถอดถอน จ านวน ๒ ชด (เอกสารล าดบท 2-4 ใหเจาของเอกสารรบรองส าเนาถกตองและลงชอก ากบไวดวย)


25

แผนภมการจดท าระเบยบโรงเรยนวาดวยการแตงตงและถอดถอนคร



ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตและ

หลกฐานประกอบการพจารณา

รายงาน สพป.สงหบร ภายใน ๓๐ วน

สพป.สงหบร

ตรวจสอบ

ประทบตราลงนามรบรอง

สพป.สงหบรรายงาน

คณะกรรมการสงเสรมการศกษา

เอกชน


แกไข

แกไข

สงคนเอกสาร ถกตอง

ผอ านวยการแตงตง/ถอดถอน

ตารางสรปขอมลการแตงตง ถอดถอนคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาท โรงเรยน ................................. อ าเภอ ......................................จงหวด...............................

แนบทายหนงสอท .......................................ลงวนท ..........................................................

ท ชอ - สกล วฒ/สาขา เลขประจ าตว

ประชาชน เลขทใบอนญาตประกอบ

วชาชพ ต าแหนง

เลขท/วดป.ทแตงตง

เลขท/วดป.ทถอดถอน

เงนเดอน

๑.

๒.

27

กฎหมายและระเบยบทเกยวของ

ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน

วาดวยการก าหนดจ านวนครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ พ.ศ. 2551

…......................... ตามทกฎหมายโรงเรยนเอกชน ก าหนดใหโรงเรยนเอกชนในระบบจดใหมครและบคลากรทางการศกษาใหเพยงพอและเหมาะสมแกการจดการศกษา อาศยอ านาจตามความในมาตรา 42 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 คณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน จงออกระเบยบไวดงน

ขอ 1 ระเบยบนเรยกวา “ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนวาดวยการก าหนดจ านวนครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ พ.ศ. 2551”

ขอ 2 ระเบยบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ 3 ในระเบยบน “โรงเรยน” หมายความวา โรงเรยนเอกชนในระบบตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 “โรงเรยนนานาชาต” หมายความวา โรงเรยนทใชหลกสตรตางประเทศหรอหลกสตรตางประเทศทปรบรายละเอยดเนอหารายวชาใหมหรอหลกสตรทจดท าขน เองท ไม ใชหลกสตรกระทรวงศกษาธการ และใชภาษาตางประเทศเปนสอในการเรยนการสอนใหกบนกเรยนโดยไมจ ากดเชอชาตศาสนา และไมขดตอศลธรรมและความมนคงของประเทศ “คร” หมายความวา บคลากรวชาชพซงท าหนาทหลกทางดานการเรยนการสอนและสงเสรมการเรยนรดวยวธการตาง ๆ ในโรงเรยน “บคลากรทางการศกษา” หมายความวา ผสนบสนนการศกษาซงเปนผท าหนาทใหบรการหรอปฏบตงานเกยวเนองกบการจดกระบวนการเรยนการสอน การนเทศ และการบรหารการศกษาในโรงเรยน ไดแก ผจดการ ผปฏบตหนาทบรรณารกษ ผปฏบตหนาทแนะแนว ผปฏบตหนาทพยาบาลหรออนามย โภชนาการของโรงเรยน ผปฏบตหนาทดานเทคโนโลย โสตทศนศกษาหรอคอมพวเตอร ผปฏบตหนาทงานทะเบยนและวดผล ผปฏบตหนาทบรหารงานบคคล ผปฏบตหนาทบรหารงานทวไปเกยวกบธรการ การเงน พสด บนทกขอมล หรอประชาสมพนธ คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

28

ขอ 4 โรงเรยนตองจดใหมครทมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามส าหรบผประกอบวชาชพครตามกฎหมายวาดวยสภาครและบคลากรทางการศกษาใหเพยงพอแกการจดการศกษาและมจ านวนทเหมาะสมกบนกเรยน ดงน (1) โรงเรยนประเภทสามญศกษา (1.1) ระดบกอนประถมศกษา (ก) เตรยมอนบาล จ านวนเดกตอหองไมเกน 15 คน ใหมคร 1 คน และพเลยง 1 คน ถาจ านวนเดกตอหองตงแต 16 คนขนไป ใหมพเลยงเพมขน 1 คน ตอเดก 10 คนส าหรบโรงเรยนนานาชาต ใหมคร 1 คน และพเลยง 1 คน ตอเดก 20 คน

(ข) อนบาล จ านวนนกเรยนตอหองไมเกน 30 คน ใหมครหองเรยนละ 1 คน แตถาจ านวนนกเรยนตอหองเกน 30 คน ใหมพเลยง 1 คน ส าหรบโรงเรยนนานาชาต ใหมคร 1 คน และพเลยง 1 คน ตอนกเรยน 20 คน (1.2) ระดบประถมศกษาและระดบมธยมศกษา ใหมครประจ าท าการสอนโดยมอตราสวนคร 1 คน ตอนกเรยน 30 คน ส าหรบโรงเรยนนานาชาต ในระดบประถมศกษาใหมครประจ าท าการสอน โดยมอตราสวนคร 1 คน ตอนกเรยน 25 คน และระดบมธยมศกษาใหมครประจ าท าการสอน โดยมอตราสวนคร 1 คน ตอนกเรยน 30 คน (2) โรงเรยนประเภทอาชวศกษา ระดบประกาศนยบตรวชาชพและระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง ใหมครประจ าท าการสอนโดยมอตราสวนคร 1 คน ตอนกเรยน 30 คน ส าหรบการสอนภาคปฏบตในโรงฝกงานหรอหองปฏบตการของประเภทวชาอตสาหกรรม ใหมคร 1 คน ตอนกเรยนไมเกน 15 คน ขอ 5 การแตงตง ถอดถอน คร บคลากรทางการศกษา ใหเปนไปตามระเบยบ และขอบงคบทโรงเรยนก าหนดส าหรบ การแตงตง ถอดถอน ผจดการ เปนอ านาจของผรบใบอนญาต ขอ 6 โรงเรยนสามารถแตงตงบคลากรทางการศกษาไดไมเกนรอยละ 10 ของจ านวนครทงโรงเรยน การแตงตงบคลากรทางการศกษาเกนกวาทก าหนดในวรรคแรกใหค านงถงเหตผลและความจ าเปน โรงเรยนอาจแตงตงบคลากรทางการศกษาเกนกวาทก าหนดกได ขอ 7 ใหเลขาธการคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน รกษาการใหเปนไปตามระเบยบน และใหมอ านาจวนจฉยชขาดเกยวกบปญหาหรอขอขดแยงทเกดขนจากการใชระเบยบน ประกาศ ณ วนท 11 เมษายน พ.ศ. 2551 จรวยพร ธรณนทร (นางจรวยพร ธรณนทร) ปลดกระทรวงศกษาธการ ประธานคณะกรรมการการศกษาเอกชน ปฏบตหนาทประธานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

29

ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน

วาดวย การก าหนดจ านวนครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2551

........................ ดวยคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนเหนสมควรแกไขปรบปรงระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนวาดวยการก าหนดจ านวนครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ เพอจ ากดขอบขายของบคลากรทางการศกษาในโรงเรยนเอกชนใหเหมาะสมสอดคลองกบสภาวการณปจจบนของโรงเรยนมากยงขน

ฉะนน อาศยอ านาจตามความในมาตรา 42 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 คณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน จงออกระเบยบไวดงน ขอ 1 ระเบยบนเรยกวา “ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนวาดวยการก าหนดจ านวนครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ(ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 ”

ขอ 2 ระเบยบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ 3 บรรดากฎ ระเบยบ ขอบงคบ หรอค าสงอนใด ในสวนทก าหนดไวแลวในระเบยบน หรอทขดหรอแยงกบระเบยบน ใหใชระเบยบนแทน ขอ 4 ใหยกเลกค านยามใน ขอ 3 แหงระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวยการก าหนดจ านวนครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ พ.ศ. 2551 และใหใชความตอไปนแทน “ขอ 3 ในระเบยบน “โรงเรยน” หมายความวา โรงเรยนเอกชนในระบบตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 ยกเวนโรงเรยนประเภทนานาชาต “โรงเรยนนานาชาต” หมายความวา โรงเรยนทใชหลกสตรตางประเทศหรอหลกสตรตางประเทศทปรบรายละเอยดเนอหารายวชาใหมหรอหลกสตรทจดท าขน เองท ไม ใชหลกสตรกระทรวงศกษาธการ และใชภาษาตางประเทศเปนสอในการเรยนการสอนใหกบนกเรยนโดยไมจ ากดเชอชาตศาสนา และไมขดตอศลธรรมและความมนคงของประเทศ “คร” หมายความวา บคลากรวชาชพซงท าหนาทหลกทางดานการเรยนการสอนและสงเสรมการเรยนรดวยวธการตาง ๆ ในโรงเรยน “บคลากรทางการศกษา” หมายความวา ผสนบสนนการศกษาซงเปนผท าหนาทใหบรการหรอปฏบตงานเกยวเนองกบการจดกระบวนการเรยนการสอน การนเทศ และการบรหารการศกษาในโรงเรยน ไดแก ผปฏบตหนาทบรรณารกษ ผปฏบตหนาทงานแนะแนว ผปฏบตหนาทเทคโนโลยการศกษา ผปฏบตหนาทงานทะเบยนวดผล และผปฏบตหนาทบรหารงานทวไป คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

30

ขอ 5 ใหยกเลกความใน ขอ 5 แหงระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวยการก าหนดจ านวนครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยนเอกชนในระบบ พ.ศ. 2551 และใหใชความตอไปนแทน “ขอ 5 การแตงตง ครเกนกวาอตราสวนทก าหนด ตามขอ 4 โรงเรยนสามารถกระท าไดโดยค านงถงคณภาพและความเหมาะสมในการจดการศกษา เพอประโยชนตอนกเรยน

การแตงตง ถอดถอน คร บคลากรทางการศกษา ใหเปนไปตามระเบยบ และขอบงคบทโรงเรยนก าหนด การแตงตง ถอดถอนตามวรรคสอง ใหโรงเรยนน ารปแบบหนงสอแตงตง ถอดถอน ตามแบบทายระเบยบนไปปรบใช” ประกาศ ณ วนท 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2551 จรวยพร ธรณนทร (นางจรวยพร ธรณนทร) ปลดกระทรวงศกษาธการประธานคณะกรรมการการศกษาเอกชน ปฏบตหนาทประธานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

31

ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวย การจดท าทะเบยนคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยนเอกชนในระบบ

พ.ศ. 2551 ….........................

อาศยอ านาจตามความในมาตรา 39 (4) แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 คณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน จงออกระเบยบไวดงน ขอ 1 ระเบยบนเรยกวา “ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวย การจดท าทะเบยนคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยนเอกชนในระบบ พ.ศ. 2551” ขอ 2 ระเบยบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป

ขอ 3 ในระเบยบน “โรงเรยน” หมายความวา โรงเรยนเอกชนในระบบตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 “ผอ านวยการ” หมายความวา ผทไดรบแตงตงใหปฏบตหนาทผอ านวยการของโรงเรยน “คร” หมายความวา ผทไดรบแตงตงใหปฏบตหนาทครของโรงเรยน “บคลากรทางการศกษา” หมายความวา ผสนบสนนการศกษาซงเปนผท าหนาทให บรการหรอปฏบตงานเกยวเนองกบการจดกระบวนการเรยนการสอน การนเทศและการบรหารการศกษา ในโรงเรยน ไดแก ผปฏบตหนาทบรรณารกษ ผปฏบตหนาทงานแนะแนว ผปฏบตหนาทเทคโนโลยการศกษา ผปฏบตหนาทงานทะเบยนวดผล และผปฏบตหนาทบรหารงานทวไป “เจาหนาท” หมายความวา ผปฏบตหนาทอนนอกเหนอจากครและบคลากรทางการศกษาของโรงเรยน “ทะเบยนคร” หมายความวา ทะเบยนประวตผอ านวยการ รองผอ านวยการ หรอครทไดรบแตงตงใหปฏบตหนาทในโรงเรยน “ทะเบยนบคลากรทางการศกษา” หมายความวา ทะเบยนประวตของบคลากรทางการศกษาทไดรบแตงตงใหปฏบตหนาทในโรงเรยน “ทะเบยนเจาหนาท” หมายความวา ทะเบยนประวตของเจาหนาททไดรบแตงตงใหปฏบตหนาทอนนอกเหนอจากครและบคลากรทางการศกษาในโรงเรยน ขอ 4 ใหโรงเรยนจดท าทะเบยนคร ตามแบบ ทช. 1 ทะเบยนบคลากรทางการศกษา ตามแบบ ทช. 2 และทะเบยนเจาหนาท ตามแบบ ทช. 3 ทายระเบยบน


32 . การจดท าทะเบยนตามวรรคหนง โรงเรยนสามารถจดท าในรปแบบใดรปแบบหนง

ดงน (1) เอกสารปกตทโรงเรยนจดท าขนตองมรปแบบและรายละเอยดตามแบบทส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนก าหนด (2) เอกสารอเลคทรอนคสทโรงเรยนจดท าขนโดยมรปแบบและรายละเอยดตามแบบทส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนก าหนด โรงเรยนตองเกบรกษาเอกสารตามวรรคหนงใหอยในสภาพทสมบรณครบถวน ปลอดภยและสามารถใชอางองไดตลอดไป ขอ 5 ใหผอ านวยการด าเนนการบนทกการเปลยนแปลงการแตงตงและถอดถอน การเปลยนแปลงประวต ขอมล คร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาทลงในทะเบยนคร ทะเบยนบคลากรทางการศกษาและทะเบยนเจาหนาทใหถกตองเปนปจจบน ขอ 6 ใหโรงเรยนจดท าสมดประจ าตวผอ านวยการ รองผอ านวยการ คร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาท ทไดรบแตงตงเปนครงแรกในโรงเรยน ตามแบบ ทช. 4 ทายระเบยบน ใหแลวเสรจภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแตงตง และใหถอวาสมดประจ าตวเปนสวนหนงของทะเบยนผอ านวยการ รองผอ านวยการ คร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาท และใหผรบใบอนญาตลงนามก ากบการบนทกขอมลในสมดประจ าตว

กรณทผอ านวยการ รองผอ านวยการ คร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทมสมดประจ าตว อยแลว ใหบนทกการเปลยนแปลงลงในสมดประจ าตวและใหผรบใบอนญาตลงนามก ากบ ขอ 7 ในกรณทสมดประจ าตว ตามขอ 6 ช ารด หรอสญหายใหผรบใบอนญาตออกสมดประจ าตวใหมและประทบค าวา “ แทนเลมเดม ” ดวยหมกสแดง ขอ 8 ทะเบยนคร และทะเบยนเจาหนาททโรงเรยนไดจดท าไวเดมใหยงคงใชไดตอไป หากมการจดท าขนใหมใหจดท าตามรปแบบทก าหนดในระเบยบน ขอ 9 สมดประจ าตวครทออกตาม พระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2525 ใหใชอางอง หากมการเปลยนแปลงขอมล ใหโรงเรยนจดท าสมดประจ าตวผอ านวยการ รองผอ านวยการ คร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาท ตามรปแบบ ทช. 4 และบนทกขอมลการเปลยนแปลงลงในสมดประจ าตวเลมใหม

ขอ 10 ใหคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน รกษาการใหเปนไปตามระเบยบน และใหมอ านาจวนจฉยชขาดเกยวกบปญหาหรอขอขดแยงทเกดขนจากการใชระเบยบน

ประกาศ ณ วนท 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2551 จรวยพร ธรณนทร (นางจรวยพร ธรณนทร) ปลดกระทรวงศกษาธการ ประธานคณะกรรมการการศกษาเอกชน ปฏบตหนาทประธานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

33

ระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน

พ.ศ. 2542 ..........................................................................

ดวยกระทรวงศกษาธการเหนสมควรปรบปรงแกไขระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2526 และระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยเวลาท าการของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๗ ใหสอดคลองกบพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพอคมครองสทธประโยชนของครโรงเรยนเอกชนและเพอใหเกดประโยชนสงสดแกการเรยนการสอนของนกเรยน

อาศยอ านาจตามความในมาตรา 6 มาตรา 17 มาตรา 44 และมาตรา 66 แหงพระราช บญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2525 รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการจงวางระเบยบไว ดงตอไปน ขอ 1 ระเบยบนเรยกวา "ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2542" ขอ 2 ระเบยบนใหใชบงคบแตวนถดจากวนทประกาศในราชกจจานเบกษา เปนตนไป ขอ 3 ใหยกเลก (1) ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2526 (2) ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน (ฉบบท2๒) พ.ศ. 2529 (3) ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยเวลาท าการของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2527

บรรดาระเบยบ ขอบงคบและค าสงอนใดทก าหนดไวแลวในระเบยบน หรอซงขดหรอแยงกบระเบยบนใหใชระเบยบนแทน ขอ 4 ในระเบยบน "โรงเรยน" หมายความวา โรงเรยนตามพระราชบญญตโรเรยนเอกชน พ.ศ. 2525 "คร" หมายความวา ครใหญ ผชวยครใหญหรอครตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2525 "นกเรยน" หมายความวา นกเรยนหรอนกศกษาทเรยนในโรงเรยนเอกชน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

34 "ผจดการ" หมายความวา ผจดการหรอผชวยผจดการตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2525 "ผรบใบอนญาต" หมายความวา ผรบใบอนญาตตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2525 และใหหมายความรวมถงผทไดรบอนญาตใหท าการแทนผรบใบอนญาต หรอผซงไดรบมอบหมายใหท าการแทนผรบใบอนญาต "ปการศกษา" หมายความวา ปการศกษาใหเรมนบตงแตวนท 1 พฤษภาคม จนถงวนท 30 เมษายน ของปถดไป "วนท างาน" หมายความวา วนทก าหนดใหครท างานตามปกต "วนหยด" หมายความวา วนทก าหนดใหครหยดประจ าสปดาห วนหยดตามประเพณ วนปดภาคเรยน วนทโรงเรยนสงใหหยด หรอวนทราชการก าหนดใหหยด "วนลา" หมายความวา วนทครลาปวย ลากจ ลาเพอท าหมน ลาคลอดบตร ลาอปสมบท ลาเพอประกอบพธฮจญ หรอลาเพอระดมพลทางทหาร "เงนเดอน" หมายความวา เงนทผรบใบอนญาตจายเปนคาตอบแทนครประจ าเปน รายเดอน "คาสอน" หมายความวา เงนทผรบใบอนญาตจายเปนคาตอบแทนการสอนของครทสอนเปนรายชวโมงตามสญญาการเปนคร หรอคาตอบแทนการสอนของครในชวโมงทมากกวาชวโมงสอนทก าหนดไวในระเบยบน "การท างานลวงหนา" หมายความวา การท างานนอกหรอเกนเวลาท างานปกตหรอเกนชวโมงท างานในแตละวนตามทไดรบอนญาตจากผอนญาตในวนท างานหรอวนหยด แลวแตกรณ "คาลวงเวลา" หมายความวา เงนทผรบใบอนญาตจายใหแกครเปนคาตอบแทนการท างานลวงเวลาในวนท างาน "คาท างานในวนหยด" หมายความวา เงนทผรบใบอนญาตจายใหแกครเปนคาตอบแทนการท างานในวนหยด "คาท างานลวงเวลาในวนหยด" หมายความวา เงนทผรบใบอนญาตจายใหแกครเปนคาตอบแทนการท างานลวงเวลาในวนหยด "คาชดเชย" หมายความวา เงนทผรบใบอนญาตจายใหแกครเมอเลกสญญาการเปนคร นอกเหนอจากเงนประเภทอนซงผรบใบอนญาตตกลงจายใหแกคร "คาชดเชยพเศษ" หมายความวา เงนทผรบใบอนญาตจายใหแกครเมอสญญาการเปนครสนสดลง เพราะมเหตการณพเศษทก าหนดไวในระเบยบน "คณะกรรมการประนประนอม" หมายความวา คณะกรรมการประนประนอมซงผอนญาตแตงตงตามระเบยบน "คณะกรรมการคมครอง" หมายความวา คณะกรรมการคมครองการท างานตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2525 "เจาหนาท" หมายความวา ขาราชการสงกดกระทรวงศกษาธการทไดรบมอบหมายใหปฏบตงานเกยวกบโรงเรยนเอกชน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

35 "เลขาธการ" หมายความวา เลขาธการคณะกรรมการศกษาเอกชน

"ผอนญาต" หมายความวา เลขาธการส าหรบกรงเทพมหานคร หรอผวาราชการจงหวดส าหรบจงหวดอน "ส านกงาน" หมายความวา ส านกงานคณะกรรมการการศกษาเอกชน ขอ 5 ใหเลขาธการเปนผรกษาการใหเปนไปตามระเบยบน และใหมอ านาจพจารณาวนจฉยปญหาอนอาจเกดขนจากการปฏบตตามระเบยบน รวมถงก าหนดหลกเกณฑ วธการและเงอนไขเพอปฏบตการตามระเบยบน

หมวด 1 บททวไป

ขอ 6 การเรยกรองหรอการไดมาซงสทธหรอประโยชนตามระเบยบนไมเปนการตดสทธหรอประโยชนทครพงไดตามกฎหมายอน ขอ 7 ให ผรบใบอนญาตและครตกลงจายและรบเงนเดอนหรอคาสอนไมต ากวาอตราตาม ททางราชการก าหนด การจายเงนเดอนหรอคาสอนตามอตราทก าหนดในวรรคหนง ถายงต ากวาอตราจางขนต าตามประกาศของกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคม ใหผรบใบอนญาตจายเงนเดอนหร อคาสอนใหครไมต ากวาอตราจางขนต า ตามประกาศของกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคม การก าหนดหรอเปลยนแปลงคาสอน คาท างานลวงเวลา คาท างานในวนหยด คาท างานลวงเวลาในวนหยด ใหเปนไปตามทส านกงานก าหนดโดยความเหนชอบของคณะกรรมการคมครอง ขอ 8 การขอแตงตงหรอบรรจครตองมสญญาตอกนระหวางผรบใบอนญาตกบครโดยจะก าหนดระยะเวลาการจางไมได เวนแตครทเปนชาวตางประเทศ สญญาการเปนครใหเปนตามแบบแนบทายระเบยบน และผรบใบอนญาตจะท าขอตกลงหรอสญญาอนใดกบคร โดยมขอความขดหรอแยงกบระเบยบน หรอนอกเหนอจากทปรากฏในสญญาการเปนครไมได ขอ 9 ครทไดรบวฒเพมขนภายหลงวนทไดรบการบรรจเขาเปนครในโรงเรยนมสทธยนค าขอปรบเงนเดอนตามวฒทไดรบ และใหผรบใบอนญาตด าเนนการดงน (1) โรงเรยนทไดรบการอดหนน หรอการชวยเหลอจากรฐหรอหนวยงานของรฐ ใหผรบใบอนญาตปรบเงนเดอนใหแกครตามวฒทเพมขนภายใน 30 วน นบแตวนทไดรบค าขอจากคร (2) โรงเรยนทไมไดรบการอดหนน หรอการชวยเหลอจากรฐหรอหนวยงานของรฐใหผรบใบอนญาตปรบเงนเดอน ใหแกครตามวฒทเพมขนภายใน 90 วน นบแตวนทไดรบค าขอจากคร การปรบเงนเดอนตามวฒตามวรรคหนง ใหมผลยอนหลงนบแตวนทยนค าขอในกรณทครมเงนเดอนมากกวาวฒทขอปรบแลว ใหปรบเงนเดอนครเพมขนเทากบจ านวนเงนสวนตางของอตราเงนเดอนตามวฒทขอปร บจากอตราเงนเดอนตามวฒเดม ขอ 10 หามผรบใบอนญาตเรยกหรอรบเงนประกนการท างานหรอเงนประกนเสยหายในการท างานของคร เวนแตลกษณะหรอสภาพการท างานของครมหนาทรบผดชอบเกยวกบการเงนหรอทรพยสนของโรงเรยน ซงอาจกอใหเกดความเสยหายแกผรบใบอนญาตได


36 ลกษณะหรอสภาพของการท างานทใหเรยกหรอรบเงนประกนจากคร ตลอดจนแบบสญญาประกน จ านวนเงนและวธเกบรกษาใหเปนไปตามหลกเกณฑ วธการทคณะกรรมการคมครองก าหนด ในกรณทมการเรยกหรอรบเงนประกนจากคร เมอผรบใบอนญาตเลกจางหรอครลาออก หรอสญญาประกนสนสด ใหผรบใบอนญาตคนเงนประกนพรอมดอกเบยถาม ใหแกครภายใน 7 วน นบแตวนทเลกจางหรอวนทลาออก หรอวนทสญญาประกนสนสด แลวแตกรณ ขอ 11 ใหผรบใบอนญาตจายเงนเดอนอยางชาภายในวนท 3 ของเดอนถดไป ส าหรบคาสอน คาท างานลวงเวลา คาท างานในวนหยดและคาท างานลวงเวลาในวนหยดใหจายไมนอยกวาเดอนละ 1 ครง ตามก าหนดวนทผรบใบอนญาตประกาศแจงใหครทราบ การจายเงนตามวรรคหนง และเงนผลประโยชนอนเนองจากการท างาน ใหแกคร ใหจาย ณ สถานทตงโรงเรยน เวนแตเปนการจายโดยผานบญชเงนฝากของครในธนาคาร ขอ 12 ผรบใบอนญาตจะหกเงนเดอน คาสอน คาท างานลวงเวลา คาท างานในวนหยดและคาท างานลวงเวลาในวนหยดไมได เวนแตเปนการหกเพอ (1) ช าระภาษเงนได เงนสมทบสวนของครตามจ านวนทครตองจาย และช าระเงนอนตามทมกฎหมายก าหนดไว (2) ช าระหนตามโครงการของส านกงานทไดท าสญญายอมใหหกเงนเดอนไวเปนลายลกษณอกษร (3) ช าระหนทเปนไปเพอสวสดการทเปนประโยชนแกครฝายเดยว โดยไดรบความยนยอมเปนลายลกษณอกษรจากคร (4) เปนเงนประกนตามขอ 10 หรอชดใชคาเสยหายใหแกผรบใบอนญาตในความเสยหายทครไดกระท าโดยจงใจหรอประมาทเลนเลออยางรายแรง โดยไดรบความยนยอมเปนลายลกษณอกษรจากคร การ หกเงนตาม (2) (3) และ (4) ในแตละกรณ หามมใหหกเกนรอยละ 10 และจะหกรวมกนไดไมเกนหนงในหาของเงนทครมสทธไดรบตามก าหนดเวลา การจายตามขอ 11 เวนแตไดรบค ายนยอมจากคร ขอ 13 ในกรณทผรบใบอนญาตไมคนเงนประกนหรอคาเสยหายทปรากฏในสญญาประกนตามขอ 10 วรรคสาม หรอไมจายเงนเดอน คาสอน คาลวงเวลา คาท างานในวนหยดและคาท างานลวงเวลาในวนหยด ภายในระยะเวลาทก าหนดตามขอ 11 วรรคหนง หรอคาชดเชยตามขอ 39 หรอคาชดเชยพเศษตามขอ 42 และขอ 43 ใหผรบใบอนญาตเสยดอกเบยใหแกครระหวางผดนดรอยละ 15 ตอป เวนแตการผดนดนนเกดจากเหตสดวสยหรอมเหตอนสมควร ในกรณทผรบใบอนญาตจงใจไมคนหรอไมจายเงนตามวรรคหนง โดยปราศจากเหตผลอนสมควร เมอพนก าหนดเวลา 7 วน นบแตวนทถงก าหนดคนหรอจายใหผรบอนญาตเสยเงนเพมใหแกครรอยละ 15 ของเงนทคางจายทกระยะเวลา 7 วน


37 หมวด 2

เวลาท าการของคร ขอ 14 เวลาท าการของครมดงน (1) เวลาทโรงเรยนเปดท าการสอนตามทไดรบอนญาต (2) เวลาทโรงเรยนก าหนดใหครมาปฏบตงานของโรงเรยนแมในระหวางวนหยดตามขอ 15 ขอ 15 ในปการศกษาหนง ครมวนหยดท างานดงน

(1) วนหยดประจ าสปดาหตามทไดรบอนญาต (2) วนหยดภาคเรยน (3) วนหยดตามประเพณ (4) วนหยดตามประกาศหรอค าสงของทางราชการ (5) วนทโรงเรยนสงใหหยด

ขอ 16 เพอประโยชนในการเรยนการสอนของนกเรยน เพอรกษาวฒนธรรมและประเพณอนดงาม หรอเพอกจกรรมทเกยวกบกระบวนการเรยนการสอนตามหลกสตรผรบใบ อนญาตผจดการหรอครใหญอาจก าหนดใหครท างานในชวงเวลาหยดพก ท างานนอกเวลาหรอท างานในวนหยดได ดงน

(1) ใหครผลดเปลยนกนท าหนาทครเวร (2) ประชมหรออบรมเพอพฒนาการเรยนการสอน (3) จดท ากจกรรมตางๆ ทเกยวกบกระบวนการเรยนการสอนตามหลกสตร (4) ปฏบตงานเพอเตรยมการสอนเปนเวลาไมเกน ๑๕ วนกอนวนเปดภาคเรยนของป

การศกษาใหม (5) ใหมาสอนชดเชย

ขอ 17 ผรบใบอนญาตหรอผจดการ จะใหครใหญหรอผชวยครใหญมชวโมงท าการสอนในสปดาหหนงได ดงน

(1) ครใหญท าการสอนไมเกน 4 ชงโมง (2) ผชวยครใหญท าการสอนไมเกน 6 ชวโมง

ขอ 18 ผรบใบอนญาต ผจดการหรอครใหญ จะใหครประจ าท าการสอนในโรงเรยนทจดการศกษาตามหลกสตรกระทรวงศกษาธการ มชวโมงการสอนในสปดาหหนงตามระดบตางๆ ดงน

(1) ระดบกอนประถมศกษา จดการเตรยมความพรอมนกเรยนไมเกน 25 ชวโมง (2) ระดบประถมศกษา สอนไมเกน 25 ชวโมง (3) ระดบมธยมศกษาตอนปลายขนไป สอนไมเกน 20 ชวโมง (4) ระดบตงแตมธยมศกษาตอนปลายขนไป สอนไมเกน 20 ชวโมง ในกรณใหครสอนมากกวาหนงระดบ ใหถอเอาชวโมงสอนของระดบสงสดเปนชวโมง

สอนของครผนน ขอ 19 เพอใหมการจดชวโมงสอนไดสอดคลองกบหลกสตร หรอเพอความสะดวกในการจดตารางสอนประจ าสปดาห จะจดเปนคาบแทนการจดเปนชวโมงกได แตทงนเมอรวมกนแลวครจะตองมชวโมงการสอนไมเกนตามทก าหนดไวในขอ 17 และขอ 18


38 ขอ 20 ชวโมงสอนตามขอ 17 และขอ 18 ไมรวมถงการปฏบตงานในหนาทคร เพอการเตรยมการสอน การตรวจงาน การดแลนกเรยน การประเมนผลและงานทเกยวกบการเรยนการสอน หรอหนาททครตองปฏบตตามระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยจรรยา มรรยาท วนยและหนาทของคร และตามระเบยบประเพณของครตามทครสภาก าหนดอกดวย ขอ 21 เวลาท างานของคร นอกจากเวลาทโรงเรยนเปดท าการสอนตามปกตใหรวมถงเวลาทก าหนดใหครไปถงโรงเรยนกอนเวลาทโรงเรยนเปดท าการสอนไมนอยกวา 15 นาท และกลบหลงเวลาทโรงเรยนเลกเรยนไมนอยกวา 15 นาท ในวนท างาน ใหผรบใบอนญาตจดใหครมเวลาพกระหวางการท างานวนหนงไมนอยกวา 1 ชวโมง โดยจดเปนพกใหญและพกนอยใหสอดคลองกบหลกสตรทท าการสอนและไมใหเวลาพกเปนเวลาท างาน ในกรณทมการท างานลวงเวลาตอจากเวลาท างานตามปกตไมนอยกวา 2 ชวโมงตองจดใหครมเวลาพกไมนอยกวา 20 นาท กอนทครเรมท างานลวงเวลา ขอ 22 ถามเหตจ าเปนเพราะครใหญ ผชวยครใหญ หรอครไดลากจ ลาปวย ลาท าหมน ลาคลอดบตร ลาอปสมบท ลาไปประกอบพธฮจญ หรอลาเพอระดมพลตดตอกนกวา 30 วนขนไปผรบใบอนญาตตองจายเงนเปนคาสอนในชวโมงแทนเฉพาะชวโมงทสอนแทนทเกนกวาจ านวนชวโมงสอนทก าหนดไวตาม ขอ 17 ขอ 18 ใหแกคร ขอ 23 เพอประโยชนในการพฒนาและสงเสรมคณภาพการสอนของคร ผรบใบอนญาตตองสงเสรมใหครไดรบการประชมสมมนา การอบรมและการศกษาเพมเตมเกยวกบวชาทสอนหรอวชาทจะเปนประโยชนตอวชาชพครไดโดยไดรบอนมตจากผรบใบอนญาต เมอพนเวลาการศกษาหรอการอบรมแลว ผรบใบอนญาตอาจสงใหครผนนปฏบตงานของโรงเรยนเปนการทดแทนงานทมไดปฏบตระหวางปดภาคเรยนได การขอศกษาอบรมในสาขาวชาทไมสอดคลองตามระดบ หรอหลกสตรทโรงเรยนเปดท าการสอน โรงเรยนอาจอนมตโดยมเงอนไขทจะไมปรบเงนเดอนใหตามวฒทครจะ ไดรบเพมเตมโดยใหครท าขอตกลงรบทราบเงอนไขไวเปนลายลกษณอกษร ขอ 24 ในรอบปการศกษาหนง เมอมเหตจ าเปนครมสทธลาหยดโดยไดรบเงนเดอนเตมดงน

(1) ลากจ ใหลาไดไมเกน 10 วน (2) ลาปวย ใหลาไดดงน ก. กรณเจบปวยธรรมดา ใหลาไดไมเกน 15 วนท างาน ข. กรณการเจบปวยทตองรกษาตวในโรงพยาบาล ใหลาไดไมเกน 60 วน ท างาน (3) ลาเพอท าหมน ใหลาไดตามระยะเวลาทแพทยแผนปจจบนชนหนงก าหนด และ

ออกใบรบรอง (4) ลาคลอดบตร ใหลาไดไมเกน 45 วน (5) ลาเพอรบราชการทหารในการเรยกพลเพอตรวจสอบ เพอฝกวชาทหารหรอเพอ

ทดลองความพรงพรอมตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร ใหลาไดไมเกน 60 วน (6) ลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจญ ใหลาไดไมเกน 120 วน ในกรณทครไม

เคยอปสมบทหรอไมเคยไปประกอบพธฮจญ และไดท าการสอนในโรงเรยนนนมาแลวไมนอยกวา 3 ป


39 ขอ 25 การแจงการลา เมอมเหตจ าเปนตองขอลาหยดงานส าหรบครใหญใหยนตอผจดการ แตถาเปนชวยผชวยครใหญหรอครใหยนใบลาตอครใหญ โดยมก าหนดระยะเวลาแจงการลาดงน (1) การลากจ หรอลาเพอท าหมนใหยนใบลาลวงหนาอยางนอย 1 วน ในกรณจ าเปนและไมสามารถยนใบลาไดตามก าหนด ใหแจงการลาโดยเรวทสด (2) การลาปวย ใหแจงการปวยใหโรงพยาบาลทราบในโอกาสแรกทลาปวย เวนแตเหตสดวสย และใหสงใบลาในวนแรกทมาท างาน ถาเปนการลาปวยตงแต 3 วนท างานขนไป โรงเรยนอาจใหครแสดงใบรบรองของแพทยแผนปจจบนชนหนงหรอของสถานพยาบาลของทางราชการ ในกรณทครไมอาจแสดงใบรบรองของแพทยไดใหครชแจงใหโรงเรยนทราบ (3) ลาคลอดบตร ก. กรณกอนลาคลอด ใหสงใบลาลวงหนา หรอสงในวนคลอด ข. กรณไมไดลากอนคลอด ใหแจงการลาภายใน 3 วน (4) ลาอปสมบทหรอลาเพอไปประกอบพธฮจญ ใหยนใบลาลวงหนาไมนอยกวา 3 เดอน แตถาโรงเรยนยงหาครแทนไมได โรงเรยนอาจยบยงการลานนไวกอน เพอใหลาในปตอไปกได ขอ 26 การนบวนลาตามขอ 24 (1) ครทมาท างานสายหรอกลบกอนเวลารวม 5 ครง โรงเรยนอาจถอวาเปนลากจ 1 วน (2) วนทครไมสามารถท างานไดเนองจากการประสบอนตรายหรอเจบปวย ทเกดขนเนองจากการท างานใหแกโรงเรยน ไมใหถอเปนวนลาปวย (3) การนบวนลาใหนบวนหยดทคนระหวางวนลาเปนวนลาดวย เวนแตการลาปวย

หมวด 3 เงนเดอน คาสอน คาลวงเวลาและคาท างานในวนหยด

ขอ 27 ในกรณทครมชวโมงสอนเกนกวาทก าหนดไวในขอ 17 และขอ 18 หรอท าการสอนระหวางปดภาคเรยน หรอท าการสอนนอกเวลาท าการผรบใบอนญาตตองจายคาสอนดงน

(1) ระดบกอนประถมศกษาหรอระดบประถมศกษา ไมนอยกวาชวโมงละ 40 บาท (2) ระดบมธยมศกษาตอนตน ไมนอยกวาชวโมงละ 50 บาท (3) ระดบตงแตมธยมศกษาตอนปลายเปนตนไป ไมนอยกวาชวโมงละ 60 บาท

ส าหรบครทโรงเรยนบรรจเขาท าการสอนเปนรายชวโมง ใหจายคาสอนไมนอยกวาสองเทาของคาสอนตามทก าหนดในวรรคหนง ขอ 28 ในกรณทโรงเรยนจดใหครท างานเกนเวลาท าการปกตนอกจากทก าหนดไวในขอ 16 ผรบใบอนญาตตองจายคาท างานลวงเวลาไมนอยกวาครงละ 150 บาท ขอ 29 ในกรณทโรงเรยนจดใหครท างานในวนหยดนอกจากทก าหนดไวในขอ 16 ผรบใบอนญาตตองจายคาท างานในวนหยดเปนเงนไมนอยกวาหนงเทาของอตราคาจางตอวน ถาโรงเรยนจดใหครท างานในวนหยดเกนเวลาท าการปกต ผรบใบอนญาตตองจายคาท างานลวงเวลาในวนหยดเปนเงนไมนอยกวาสาม เทาของคาสอนตามขอ 27 คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

40 ขอ 30 ในกรณทโรงเรยนใหครเดนทางไปท างานในสถานทอนนอกจากสถานทตงโรงเรยน ใหผรบใบอนญาตออกคาใชจายส าหรบการปฏบตงานนอกสถานท ถาการท างานนอกสถานทนน ครตองพกคางแรม ใหผรบใบอนญาตจายคาทพกและคาอาหารใหอกดวย

หมวด 4 การเลกสญญาการเปนครและคาชดเชย

ขอ 31 ผรบใบอนญาตหรอครอาจบอกเลกสญญาการเปนคร โดยบอกกลาวลวงหนาเปนหนงสอใหอกฝายหนงทราบ ในเมอถงหรอกอนจะถงก าหนดจายเงนเดอนคราวหนงคราวใด เพอใหเปนผลเลกสญญาเมอถงก าหนดจายเงนเดอนคราวถดไปขางหนากได แตไมจ าเปนตองบอกกลาวลวงหนาเกนสามเดอน ขอ 32 ใหผรบใบอนญาตจายคาชดเชยใหแกครทเลกสญญาการเปนคร ดงตอไปน (1) ครทท างานตดตอกนครบ 120 วน แตไมครบหนงป จายใหไมนอยกวา 1 เดอน ของเงนเดอนเดอนสดทาย (2) ครทท างานตดตอกนครบ 1 ป แตไมครบ 3 ป จายใหไมนอยกวา 3 เดอน ของเงนเดอนเดอนสดทาย (๓) ครทท างานตดตอกนครบ 3 ป แตไมครบ 6 ป จายใหไมนอยกวา 6 เดอน ของเดอนเดอนสดทาย (4) ครทท างานตดตอกนครบ 6 ป แตไมครบ 10 ป จายใหไมนอยกวา 8 เดอน ของเงนเดอนเดอนสดทาย (5) ครทท างานตดตอกนครบ 10 ปขนไป จายใหไมนอยกวา 10 เดอน ของเงนเดอนเดอนสดทาย ขอ 33 ผรบใบอนญาตตองจายคาชดเชยใหแกครตามขอ 32 ในกรณ ดงตอไปน

(1) โรงเรยนเลกลมกจการ (2) โรงเรยนยบชนเรยน หรอลดหองเรยน (3) โรงเรยนหยดกจการชวคราว (4) ผรบใบอนญาตบอกเลกสญญา โดยทครไมไดกระท าความผด

การนบระยะเวลาเพอจายคาชดเชย ใหนบตงแตวนทไดรบอนญาตใหบรรจเขาท าการสอนจนถงวนทอนญาตใหโรงเรยนเลกลมกจการ ยบชนเรยน ลดหองเรยน หรอหยดกจการชวคราวหรอวนทเลกสญญาการเปนคร ขอ 34 ผรบใบอนญาตไมตองจายคาชดเชยใหแกคร ซงเลกสญญาการเปนครในกรณหนงกรณใด ดงตอไปน

(1) ทจรตตอหนาทหรอกระท าผดอาญาโดยเจตนาแกผรบใบอนญาต (2) จงใจท าใหผรบใบอนญาตไดรบความเสยหาย (3) ประมาทเลนเลอเปนเหตใหผรบอนญาตไดรบความเสยหายอยางรายแรง


41 (4) ฝาฝนระเบยบวาดวยจรรยา มรรยาทและวนยตามระเบยบประเพณของครตามท

ครสภาก าหนด (5) ผาฝนระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยจรรยา มรรยาท วนยและหนาทของ

ผรบใบอนญาต ผจดการ ครใหญหรอครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2526 (6) ฝาฝนระเบยบของโรงเรยนซงไดรบอนมตจากผอนมตแลว หรอค าสงโดยชอบดวยกฎหมายและเปนธรรมของผรบใบอนญาต และโรงเรยนไดตกเตอนเปนหนงสอแลว เวนแตในกรณทรายแรงผรบใบอนญาตไมจ าเปนตองตกเตอน

(7) มความประพฤตไมเหมาะสมแกต าแหนงหนาท (8) ละทงหนาทเปนเวลา ๗ วนตดตอกน โดยไมมเหตอนสมควร (9) ไดรบโทษจ าคกตามค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผด

ทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ การเลกสญญาการเปนครดวยเหตตาม (4) (5) (6) และ (7) ให เสนอตอคณะกรรมการประรประนอม หากตกลงกนไมไดใหคณะกรรมการประนประนอมพจารณาและสรปความเหนเสนอคณะ กรรมการคมครองพจารณาวนจฉยชขาดใหครพนจากหนาทกใหเลกสญญาได การเลกสญญาการเปนครดวยเหตตาม (8) ใหเสนอตอผอนญาตพจารณาอนญาตใหเลกสญญาการเปนคร ขอ 35 ครไมมสทธไดรบคาชดเชย เพราะเหตดงตอไปน

(1) ลาออกโดยสมครใจ (2) ถกเพกถอนใบอนญาตใหเปนครตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน

พ.ศ. 2525 มาตรา 62 และมาตรา 86 (3) ออกจากการเปนครตามขอ 34 (4) ภายในระยะ 120 วน ของการทดลองปฏบตงานนบแตวนไดรบอนญาตบรรจเขาเปนคร ปรากฏวาครมความประพฤตไมด หรอไมมความร หรอไมมความสามารทจะปฏบตหนาทและผรบใบอนญาตบอกเลกสญญาการเปนคร ขอ 36 ในกรณทโรงเรยนไดพจารณาสอบสวนครทถกกลาวหาวากระท าความผด และถาผรบใบอนญาตพจารณาแลวเหนวา ถาใหครปฏบตหนาทในโรงเรยนตอไปจะเกดความเสยหายแกการเรยนการสอน ผรบใบอนญาตจะสงพกงานครโดยมก าหนดเวลาไมเกน 7 วน โดยท าเปนค าสงระบความผดและก าหนดระยะเวลาพกงานแจงใหครทราบกอนการพกงาน ในระหวางการพกงานตามวรรคหนง ใหผรบใบอนญาตจายเงนเดอนใหแกครไมนอยกวารอยละ 50 ของเงนเดอนทครไดรบกอนถกสงพกงาน เมอมการสอบสวนเสรจสนแลวปรากฏวา ครไมมความผดใหผรบใบอนญาตจายเงนเดอนเพมขนจากทไดจายแลวตามวรรคสอง ใหเทากบเงนเดอนทครไดรบกอนวนพกงาน โดยใหค านวณดอกเบยจากเงนสวนทยงไมจายในอตรารอยละ 15 ตอป ขอ 37 ในกรณทผรบใบอนญาตยายสถานทตงโรงเรยนไปตง ณ สถานทอนอนมผลกระทบส าคญตอการด ารงชวตตามปกตของครหรอครอบครว ผรบใบอนญาตตองแจงใหครทราบลวงหนาไมนอยกวาสามสบวนกอนวนยาย สถานทตงโรงเรยนในการนถาครไมประสงคจะไปท างานดวยใหครมสทธบอก เลกสญญาการเปนครไดโดยครมสทธไดรบคาชดเชยพเศษไมนอยกวารอยละ 50 ของอตราคาชดเชยทครพงม


42 สทธไดรบตามขอ 32 ในกรณทผรบใบอนญาตไมแจงใหครทราบการยายสถานทตงโรงเรยนเอกชนลวงหนาตามวรรคหนง ใหผรบใบอนญาตจายคาชดเชยพเศษแทนการบอกกลาวลวงหนาเทากบเงนเดอนเดอนสดทายหนงเดอน ครมสทธยนค าขอใหคณะกรรมการประนประนอมพจารณาภายใน 30 วน นบแตวนทผรบใบอนญาตยายสถานทตงโรงเรยนวา เปนกรณทผรบใบอนญาตตองบอกลวงหนาหรอครมสทธบอกเลกสญญาการเปนคร โดยมสทธไดรบคาชดเชยพเศษตามวรรคหนงหรอไม หากผรบใบอนญาตหรอครไมพอใจค าวนจฉยของคณะกรรมการประนประนอมใหยนอทธรณตอคณะกรรมการคมครองภายใน 30 วน นบแตวนทไดรบแจงค าวนจฉย การบอกเลกสญญาตามขอน ครตองใชสทธภายใน 30 วน นบแตวนทผรบใบอนญาตยายสถานทตงโรงเรยน ขอ 38 ในกรณทผรบใบอนญาตเลกสญญาเปนครภายใน 6 เดอน นบแตวนทครไดใหขอมลทเปนจรงตอเจาหนาทจากการสบสวนหรอสอบสวน แลวแตกรณโดยมไดเปนการเลกสญญาการเปนครดวยเหตตามขอ 34 ไมนอยกวาหนงเทาของคาชดเชยตามทก าหนดในขอ 32

หมวด 5 การรองทกข และการประนประนอมขอขดแยง

ขอ ๓๙ ในกรณทผรบใบอนญาตฝาฝน หรอไมปฏบตตามระเบยบน หรอเมอมขอขดแยง หรอขอเรยกรองเกดขนระหวางครกบผรบใบอนญาต ถาหากตกลงกนไมไดใหเสนอค ารองตอคณะกรรมการประนประนอม หรอคณะกรรมการคมครองเพอพจารณาหรอพจารณาวนจฉยชขาด แลวแตกรณ ขอ 40 ค ารองตองท าเปนหนงสอ และตอง

(1) มชอและทอยของผรอง (2) ระบเรองอนเปนเหตใหรอง พรอมทงขอเทจจรงหรอพฤตการณตามสมควร

เกยวกบเรองทรองเรยน (3) ลงลายมอชอผรอง

ผรองตองจดส าเนาค ารองซงไดรบรองถกตองใหมจ านวนเพยงพอทจะสงใหแกคกรณทราบ ในค ารองดงกลาวน หากผรองประสงคจะกลาวโทษคกรณวาไดกระท าผดระเบยบกฎหมายอยางใดอยางหนง รวมอยในค ารองดวยแลว กใหแยกค ารองเฉพาะทเกยวกบขอขดแยงหรอขอเรยกรองฉบบหนง และค ารองทเกยวกบขอกลาวโทษอกฉบบหนง ขอ 41 ค ารองใหยนตอส านกงานส าหรบกรงเทพมหานคร หรอยนตอส านกงานศกษาธการอ าเภอทองททโรงเรยนตงอย ส าหรบจงหวดอน ขอ 42 เมอเจาหนาทไดรบค ารองแลว ใหเจาหนาทตรวจค ารองถาปรากฏวาค ารองนนมทงค ารองทเกยวกบขอ ขดแยงหรอขอเรยกรอง และค ารองกลาวโทษบคคลใดบคคลหนงกระท าระเบยบหรอกฎหมายอยางใดอยาง หนงรวมอยแลวใหแจงผรองเพอเขยนค ารองแยกเปนค ารองทเกยวกบ ขอขดแยงหรอขอเรยกรองฉบบหนง และค ารองกลาวโทษอกฉบบหนง คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

43 ส าหรบ ค ารองกลาวโทษบคคลหนงบคคลใดบคคลหนงกระท าความผดระเบยบและกฎหมายให เจาหนาทด าเนนการสอบสวนขอเทจจรงเพอเสนอผบงคบบญชาสงการตาม กฎหมายตอไป ขอ 43 ค ารองเกยวกบขอขดแยงหรอขอเรยกรอง ใหเจาหนาทด าเนนการ ดงน

(1) ใหเจาหนาทสงส าเนาค ารองใหคกรณอกฝายหนงทราบภายใน 7 วน นบแตวนทไดรบค ารอง

(2) ใหผถกรองท าค าคดชแจงเพอแกขอกลาวหาหรอขอเรยกรองภายใน 7 วน นบแตวนทไดรบค ารอง ใหชแจงโดยชดเจนวายอมรบหรอปฏเสธขอใดขอหนงหรอทงหมด ถาพนก าหนดนแ ลวปรากฏวาผถกรองไมยนค าชแจงใหถอวาผถกรอง ไมประสงคจะชแจงแกขอกลาวหา (3) ถาค าชแจงของผถกกลาวหาไดกลาวหาวา ผรองมความบกพรองในการด าเนนการเกยวกบขอเรยกรองหรอขอขดแยง ใหสงค าชแจงใหผรองทราบเพอชแจงแกขอกลาวหา ในประเดนทผรองกลาวอาง โดยใหปฏบตตาม (1) และ (2) โดยอนโลม ในกรณทผถกรองขอยนค าชแจงเมอพนก าหนดระยะเวลาดงกลาวขางตนโดย แสดงเหตผลไดวาไมอาจยนภายในก าหนดนนไดเพาะมเหตสดวสย และไดยนกอนคณะกรรมการคมครองพจารณาวนจฉยชขาด ถาเจาหนาทพจารณาแลวเหนวามเหตสดวสยจรง กใหรบค าชแจงไวเพอด าเนนการตอไป ขอ ๔๔ ใหผอนญาตแตงตงคณะกรรมการประนประนอมทกจงหวดประกอบดวยผทผอนญาตมอบหมายเปนประธานกรรมการ และผทรงคณวฒไมเกน ๓ คน กบผแทนฝายผรบใบอนญาตและผแทนครฝายละ ๓ คน เปนกรรมการ และขาราชการสงกดกระทรวงศกษาธการเปนเลขานการ การแตงตงผทรงคณวฒตามวรรคหนง ใหแตงตงจากผทมความเชยวชาญทางกฎหมายหรอการศกษากรรมการทไดรบการแตงตงใหอยในต าแหนงคราวละ ๒ ป กรรมการทพนจากต าแหนงอาจไดรบการแตงตงอกกได แตจะแตงตงตดตอกนเกนสองวาระไมได ใหน าบทบญญตในมาตรา ๘๐ มาตรา ๘๑ มาตรา ๘๓ และมาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๕ มาใชบงคบแกคณะกรรมการประนประนอมโดยอนโลม ขอ ๔๕ คณะกรรมการประนประนอมมอ านาหนาท ดงตอไปน (๑) พจารณาเหตการณบอกเลกสญญาการเปนครตามขอ ๓๔ (๔) (๕) (๖) และ (๗) พรอมไกลเกลย หากตกลงกนไมไดใหสรปความเหนเสนอคณะกรรมการคมครอง

(๒) ไกลเกลยระงบขอพพาทหรอขอเรยกรอง (๓) ปฏบตการอนใดตามทระเบยบหรอขอบงคบก าหนดไว

ขอ ๔๖ เมอเจาหนาทไดรบค าชแจงแกขอกลาวหาแลว หรอพนก าหนดระยะเวลาชแจงแกขอกลาวหา ใหเจาหนาทด าเนนการดงน (๑) ไกลเกลยและน าเรองเสนอคณะกรรมการประนประนอมภายใน ๓ วน และใหคณะกรรมการประนประนอมเรยกทงสองฝายมาเจรจาตกลงกนภายใน ๗ วน นบแตวนทไดรบเรองไวพจารณา ถาตกลงกนไดใหท าบนทกขอตกลงยตขอเรยกรองหรอระงบขอขดแยงและลงลายมอชอไวทงสองฝายตอหนาพยาน ขอตกลงนใหมผลผกพนแกผรบใบอนญาตและครซงลงลายมอชอบนทกนน (๒) ถาตกลงกนไมได หรอฝายใดฝายหนงไมยนค าชแจงตอเจาหนาทใหเจาหนาทสอบสวนขอเทจจรง และรวบรวมพยานหลกฐานตางๆ เสนอคณะกรรมการคมครองภายใน ๑๕ วน นบแต


44 วนทพนก าหนดตาม (๑) แตถาไมอาจด าเนนการภายในก าหนดเวลาได ใหขยายเวลาออกไปไดไมเกน ๒ ครง ครงละไมเกน ๑๕ วน โดยใหแจงการขยายเวลาใหผรองทราบทกครง ขอ ๔๗ ในระหวางด าเนนการไกลเกลยประนประนอม หรอในระหวางการด าเนนการสอบสวน หรอในระหวางการพจารณาของคณะกรรมการคมครองหามมใหทงสองฝายกระท าการใดๆเปนการยยง สนบสนนหรอชกชวนใหครหรอนกเรยนท าการสนบสนนหรอขดขวางฝายใดฝายหนง ทงตองไมกระท าการใดๆ อนอาจกอใหเกดผลกระทบตอการเรยนการสอนของโรงเรยนหรอนกเรยนเปนอนขาด

หมวด ๖ เบดเตลด

ขอ ๔๘ ใหถอวาสญญาการเปนครทท าขนระหวางผรบใบอนญาตกบครตาม แบบสญญาการเปนครทายระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างาน ของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๖ ยงคงใชบงคบไดตอไปเทาทไมขดหรอแยงกบระเบยบน ขอสญญาใดทขดหรอแยงใหปฏบตตามระเบยบน ขอ ๔๙ ส าหรบ ครชาวตางประเทศ หรอโรงเรยนเอกชนตามมาตรา ๑๕ (๒) ทมลกษณะหรอสภาพการท างานของครเปนพเศษตามการจดการเรยนการสอนทเปด สอนและผรบ ใบอนญาตมความประสงคจะขอยกเวนไมน าบทบญญตทก าหนดไวใน ระเบยบนทงหมด หรอบางสวนมาใชบงคบแกโรงเรยนและคร ใหน าเสนอคณะกรรมการคมครองพจารณาอนมตเปนรายๆไป ขอ ๕๐ เพอประโยชนในการเรยนการสอน หรอเพอสภาพแวดลอมในการท างานเพออนามยและความปลอดภย ใหผรบใบอนญาตจดสวสดการขนพนฐานในโรงเรยนดงน

(๑) หองพกครเปนสดสวนและใหมอยางเพยงพอ (๒) จดใหมเครองมอ สอและอปกรณในการจดการสอนของครอยางเพยงพอ (๓) น าดมทถกสขอนามยใหมอยางเพยงพอ (๔) หองน าของครเปนสดสวนและใหมอยางเพยงพอ

การจดสวสดการอนนอกจากทก าหนดในวรรคหนง ใหเปนไปตามมตคณะกรรมการโรงเรยน คณะกรรมการอ านวยการหรอคณะกรรมการคมครองแลวแตกรณ ประกาศ ณ วนท ๔ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๒

อาคม เองฉวน (นายอาคม เองฉวน)

รฐมนตรชวยวาการ ฯ ปฏบตราชการแทน รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ


45

ระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการคมครองการท างานของครใหญ และครโรงเรยนเอกชน

(ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๗ ………………………………………………………….

ดวยกระทรวงศกษาธการเหนสมควรแกไขเพมเตมระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๔๒ เพอใหเกดความชดเจนเกยวกบการจางครชาวตางประเทศ ทมก าหนดระยะเวลาสนสดการจางใหเหมาะสมสอดคลองกบขอเทจจรง อาศยอ านาจตามความในมาตรา ๖ มาตรา ๑๗ มาตรา ๔๔ และมาตรา ๖๖ แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๕ รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการจงวางระเบยบไว ดงตอไปน ขอ ๑ ระเบยบนเรยกวา ระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๗ ขอ ๒ ระเบยบนใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ ๓ ใหยกเลกความในขอ ๓๕ แหงระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๔๒ และใหใชความตอไปนแทน “ขอ ๓๕ ครไมมสทธไดรบคาชดเชย เพราะเหตดงตอไปน

(๑) ลาออกโดยสมครใจ (๒) ครชาวตางประเทศทออกเพราะเหตทครบก าหนดตามสญญาจาง ตามขอ ๘ วรรคหนง (๓) ออกจากการเปนครตามขอ ๓๔ (๔) ถกเพกถอนใบอนญาตใหเปนครตามพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน

พ.ศ. ๒๕๒๕ มาตรา ๖๒ และมาตรา ๘๖ (๕) ผรบใบอนญาตบอกเลกสญญาจาง เนองจากไมผานการทดลองปฏบตงานตามก าหนดเวลา ๑๒๐ วน นบแตวนไดรบอนญาตบรรจเขาเปนคร เพราะเหตทมความประพฤตไมด หรอไมมความรความสามารถทจะปฏบตหนาทไดตามทตกลงตามสญญาจาง” ประกาศ ณ วนท ๓๐ สงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๗

อดศย โพธารามก (นายอดศย โพธารามก)

รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ


46

(ตวอยาง) ระเบยบการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรและเจาหนาทของโรงเรยน

รปแบบท ๑ ระเบยบโรงเรยน.........................................

วาดวยการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรและเจาหนาทของโรงเรยน พ.ศ. ..............

ดวยคณะกรรมการบรหารโรงเรยนเหนสมควรวางระเบยบ/ขอก าหนดเกยวกบการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรและเจาหนาทของโรงเรยน เพอใหโรงเรยนมระบบบรหารงานบคคลทมประสทธภาพ อาศยอ านาจตามความในมาตรา ๓๑(๑) ๓๙(๒) และมาตรา ๑๖๐ แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ คณะกรรมการบรหารโรงเรยนจงวางระเบยบไวดงน ขอ ๑ ใหคณะกรรมการบรหารโรงเรยนด าเนนการ ดงน ๑.๑ ก าหนดกรอบจ านวนครของโรงเรยนใหเพยงพอ เหมาะสมกบหลกสตร ชนเรยน จ านวนนกเรยน และความจ าเปน ๑.๒ ก าหนดคณสมบตของครใหเหมาะสมกบหลกสตร และสาระการเรยนรสอดคลองกบกฎหมายและระเบยบของทางราชการทเกยวของ ๑.๓ ก าหนดวธการสรรหา แตงตงและถอดถอนครใหเหมาะสม มมาตรฐานเพอใหไดครทมคณภาพ ๑.๔ ..........................ฯลฯ............................... ขอ ๒ ใหผอ านวยการด าเนนการเพอแตงตงครของโรงเรยน โดยปฏบตดงตอไปน

๒.๑ ท าสญญาวาจางครตามขอก าหนดในระเบยบวาดวยการคมครองการท างานของคร

๒.๒ เสนอขอความเหนชอบการแตงตงครตอผรบใบอนญาต ๒.๓ เมอผรบใบอนญาตใหความเหนชอบ ผอ านวยการออกหนงสอแตงตงครภายใน

ระยะเวลา.........วน ๒.๔ รายงานการแตงตงตอส านกงานการศกษาเอกชนจงหวดสตลพรอมเอกสาร

ประกอบภายใน..........วน ๒.๕ มอบเอกสารตนฉบบใหผไดรบการแตงตงรกษาไว ๑ ฉบบ และเกบรกษาส าเนา

หนงสอแตงตงไวทโรงเรยน ๑ ฉบบ ๒.๖ ออกสมดประจ าตวคร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาทโรงเรยนใหผทไดรบการแตงตง ๒.๗ บนทกขอมลลงในทะเบยนคร บคลากรทางการศกษาหรอเจาหนาทของโรงเรยน แลวแตกรณ ขอ ๓ การแตงตงตองมหลกฐานประกอบดงน

๓.๑ ส าเนาวฒบตร ๓.๒ ส าเนาทะเบยนบาน


47 ๓.๓ ส าเนาใบอนญาตประกอบวชาชพครหรอหนงสอรบรองสทธหรอหนงสออนญาต

ใหผอนผนหรอหนงสออนญาตใหปฏบตการสอนโดยไมมใบประกอบวชาชพจากครสภา (กรณเปนคร) ๓.๔ ส าเนาบตรประจ าตวประชาชนหรอ ส าเนาหนงสอเดนทาง(กรณครตางประเทศ) ๓.๕ ภาพถายครงตว หนาตรง ไมสวมหมวก ขนาด ๕ คณ ๗ เซนตเมตร ถาย

มาแลวไมเกนหกเดอน ขอ ๔ การถอดถอนคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยนจะกระท าไดโดยยดหลกส าคญ ๓ กรณ ดงน

๔.๑ ถอดถอนโดยกระท าความผด ๔.๒ ถอดถอนโดยคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยนทประสงค

จะลาออก และผรบใบอนญาตไดอนญาตใหลาออกแลว ๔.๓ เสยชวต ขอ ๕ การถอดถอนตามขอ ๔.๑ ตองกระท าโดยปราศจากอคต หรอการกลนแกลง และเปนธรรม โดยแตงตงคณะกรรมการสอบสวนมลความผดของคร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาทของโรงเรยน และใหโอกาสคร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาทของโรงเรยนในการชแจงแกขอกลาวหาตอคระกรรมการสอบสวน ตอจากนนเสนอผลการพจารณาใหคณะกรรมการบรหารโรงเรยนพจารณาวนจฉยชขาด ขอ ๖ ใหผอ านวยการถอดถอนคร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาทของโรงเรยนไดตามกรณ ดงน ๖.๑ ออกหนงสอถอดถอนคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยนทประสงคลาออกโดยมใบลาออกและผรบใบอนญาตไดอนญาตใหลาออก ๖.๒ ออกหนงสอถอดถอนคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยนทกระท าความผดซงคณะกรรมการไดวนจฉยชขาดใหออกและผรบใบอนญาตใหลาออกแลว

๖.๓ การถอดถอนใหด าเนนการแลวเสรจภายใน..............วน ๖.๔ รายงานการถอดถอนตอส านกงานการศกษาเอกชนจงหวดสตล พรอมเอกสาร

ประกอบ ภายใน.............วน ขอ ๗ ในกรณหนงสอแตงตงศนยหาย หรอถกท าลาย หรอลบเลอนในสาระส าคญ ใหผอ านวยการออกหนงสอแทนหนงสอแตงตง และประทบค าวา “ใบแทน” ดวยหมกสแดงไวตอนบนของหนงสอ

ประกาศ ณ วนท ................. เดอน ................................. พ.ศ. ..................... ลงชอ............................................... (.............................................) ผรบใบอนญาต คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

48

รปแบบท ๒ ระเบยบโรงเรยน.........................................

วาดวยการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรและเจาหนาทของโรงเรยน พ.ศ. ..............

ดวยคณะกรรมการบรหารโรงเรยนเหนสมควรวางระเบยบ/ขอก าหนดเกยวกบการแตงตงและถอดถอนคร บคลากรและเจาหนาทของโรงเรยน เพอใหโรงเรยนมระบบบรหารงานบคคลทมประสทธภาพ อาศยอ านาจตามความในมาตรา ๓๑(๑) ๓๙(๒) และมาตรา ๑๖๐ แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ คณะกรรมการบรหารโรงเรยนจงวางระเบยบไวดงน

หมวดท ๑

วธการสรรหาและแตงตงคร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาทของโรงเรยน ขอ ๑ ..................................................................................................................... ขอ ๒ ..................................................................................................................... ขอ ๓ .....................................................................................................................

(ใหก าหนดกรอบจ านวน คณสมบต วธการสรรหา การท าสญญาจาง หลกฐานการแตงตงคร บคลากรทางการศกษา และเจาหนาทของโรงเรยน และอนๆ)

หมวดท ๒

เงอนไขและกระบวนการถอดถอนคร บคลากรทางการศกษาและเจาหนาทของโรงเรยน ขอ ๑ ..................................................................................................................... ขอ ๒ ......................................... ............................................................................ ขอ ๓ .....................................................................................................................

(ใหระบเงอนไขการถอดถอน เชน ลาออกตองยนใบลาออกตามก าหนดระยะเวลา การเลกจางตองท าเปนหนงสอ การเลกจางเพราะกระท าความผดตองระบฐานความผด และอนๆ) ประกาศ ณ วนท .......................... เดอน ................................... พ.ศ. ..................... ลงชอ............................................... (.............................................) ผรบใบอนญาต คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

49

ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน วาดวยคณสมบต หลกเกณฑ และวธการแตงตงผจดการ

พ.ศ. ๒๕๕๑ ..............................................................

อาศยอ านาจตามความในมาตรา ๔๐ วรรคสามแหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ คณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนจงออกระเบยบไวดงตอไปน ขอ ๑ ระเบยบนเรยกวา "ระเบยบคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนวาดวยคณสมบต หลกเกณฑ และวธการแตงตงผจดการ พ.ศ. ๒๕๕๑" ขอ ๒ ระเบยบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ ๓ ในระเบยบน "ผรบใบอนญาต" หมายความวา ผรบใบอนญาตใหจดตงโรงเรยนในระบบ "ผอนญาต" หมายความวา เลขาธการคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนหรอผอ านวยการส านกงานเขต พนทการศกษา ซงเลขาธการคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนมอบหมาย "โรงเรยน" หมายความวา โรงเรยนเอกชนในระบบ ขอ ๔ ในกรณทผรบใบอนญาตประสงคจะแตงตงผจดการ ตองแตตงจากผทมคณสมบตดงตอไปน

(๑) มสญชาตไทย (๒) มอายไมต ากวายสบปบรบรณ (๓) ส าเรจการศกษาไมต ากวาปรญญาตร (๔) มความประพฤตเรยบรอยไมบกพรองในศลธรรมอนด (๕) เลอมใสในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข (๖) ไมเปนบคคลลมละลาย คนไรความสามารถหรอคนเสมอนไรความสามารถ (๗) ไมเคยถกออกจากราชการ โดยมความผดเวนแตไดถกออกจากราชการมาแลวไม

นอยกวาสองปกอนวนทผ รบใบอนญาตแตงตงใหเปนผจดการ (๘) ไมเคยถกเพกถอนการเปนผจดการโรงเรยน เวนแตไดถกเพกถอนใบอนญาตเปนผจดการมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวน ทผรบใบอนญาตแตงตงใหเปนผจดการ (๙) ไมเคยไดรบโทษจ าคกเวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาณหรอ ความผดลหโทษและไดพนโทษมาแลวไมนอยกวาหาปกอนวนทผรบใบอนญาต แตงตงใหเปนผจดการ (๑๐) ไมเปนโรคตามทก าหนดในกฎ ก.ค.ศ. ขอ ๕ เมอผรบใบอนญาตแตงตงและถอดถอนผจดการโรงเรยนแลวใหแจงใหผ อนญาตทราบ คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

50 พรอมกบสงส าเนาหนงสอแตงตงหรอถอดถอนภายในสามสบวนนบแต วนแตงตงหรอถอดถอน หนงสอแตงตงผจดการ หนงสอถอดถอนผจดการ ใหเปนไปตามแบบทแนบทายระเบยบน ขอ ๖ ใหคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนรกษาการใหเปนไปตามระเบยบนและใหม อ านาจตความและวนจฉยเกยวกบการปฏบตตามระเบยบน

ประกาศ ณ วนท ๑๗ เดอนธนวาคม พ.ศ. ๒๕๕๑

วรวจน เอออภญญกล (วรวจน เอออภญญกล)

รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ รกษาราชการแทนรฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ

ประธานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน


51 แบบสญญาการเปนครใหญและคร ทายระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครเอกชน พ.ศ.2542

......................................... เลขท................/............... สถานท...............................................................

วนท...........เดอน...........................พ.ศ....................... สญญานท าขนระหวาง........................................................................................................... ... ผรบใบอนญาตโรงเรยน.............................................ตงอยเลขท........หมท......ตรอก/ซอย............... ............. ถนน.............................อ าเภอ.............................จงหวด..............................โทรศพท......................... ........... ซงตอไปนเรยกวา “ผรบใบอนญาต”ฝายหนงกบ.....................................................................อาย.. ............ป วฒสามญ...........................วฒทางคร...............................................วฒพเศษ....................... ......................... ปจจบนอยบานเลขท.............หมท.......ตรอก/ซอย..............................ถนน.................................................... อ าเภอ.....................................จงหวด..........................................โทรศพท.......................... ........................... ซงตอไปนเรยกวา “คร”อกฝายหนง ทงสองฝายตกลงท าสญญามขอความดงตอไปน ขอ 1 ผรบใบอนญาตตกลงรบ นาย/นาง/นางสาว................................................. ................... เปน ครใหญและครในโรงเรยน..............................................................และ “คร” ตกลงเขาเปนครใหญและครตามเงอนไขทก าหนดในสญญาน ตงแตวนท..........เดอน..............................พ.ศ.....................เปนตนไป ขอ 2 ผรบใบอนญาตตกลงใหเงนเดอนหรอคาสอนครงแรกไมต ากวาอตราตามวฒททางราชการก าหนดดงน (1) เงนเดอนจายใหเปนรายเดอนเดอนละ............................................................บาท (2) คาสอนส าหรบครพเศษทสอนเปนรายชวโมง ซงมใชครประจ า จายใหเปนรายชวโมง ชวโมงละ...................................................บาท ขอ 3 “ผรบใบอนญาต” ตกลงจายเงนเดอน คาสอนและคาลวงเวลาตางๆ ตามทก าหนดไวในระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2542 ใหแก “คร” ตามก าหนดเวลาดงน

(1) จายเงนเดอน ไมชากวาวนท 3 ของเดอนถดไปทกเดอน (2) จายคาสอน คาลวงเวลาตาง ๆ เปน รายสปดาห/รายเดอน ขอ 4 “ผรบใบอนญาต” ตกลงจายเงนเดอน คาสอน หรอคาลวงเวลาตาง ๆ ตามทก าหนดไวในระเบยบคมครองการท างานใหแก “คร” ตามประกาศส านกงานคณะกรรมการการศกษาเอกชนทกครง และจะพจารณาปรบเงนเดอนใหแก “คร” ทไดท างานมาครบรอบปหนง ๆ โดยถอเอาความรความสามารถและความดความชอบในการปฎบตหนาทเปนหลกพจารณา ขอ 5 “คร” ตกลงจะปฎบตงานในหนาทครอยางเตมความสามารถ และจะประพฤตตนใหอยในจรรยามรรยาทและวนยคร ขอ 6 “ผรบใบอนญาต” ตกลงจะปฎบตตอ “คร” ตามเงอนไขทก าหนดไวในระเบยบกฎหมายและค าสงของทางราชการทกประการ ขอ 7 “ผรบใบอนญาต” ตกลงจะหกเงนเดอนจากครเพอเปนเงนสมทบสวนของครเทานน


52 แลวตองน าเงนทหกจาก “คร” และเงนสวนท “ผรบใบอนญาต”ตองจายเปนเงนสมทบสวนของผรบใบอนญาตไปสงกองทนสงเคราะหภายในเวลาทก าหนดไว และหากไมน าสงเงนสมทบภายในเวลาทก าหนด “ผรบใบอนญาต”ยนยอมจายเงนสวสดการตาง ๆ เชน คารกษาพยาบาล คาเลาเรยนบตร คาทดแทน และเงนสงเคราะหหรอสวสดการอน ๆ ททางราชการจายใหแกคร ทครพงมสทธไดตามกฎหมายใหแก “คร” โดยทนท ขอ 8 คสญญาซงประสงคจะบอกเลกสญญา จะตองแจงเปนหนงสอใหแกคสญญาอกฝายหนงทราบลวงหนาตามเงอนไขทก าหนดไวในระเบยบทกประการ ขอ 9 ในกรณท “ผรบใบอนญาต” บอกเลกสญญาหรอสญญาการเปนครไดสนสดลง อนเนอง จากความผดหรอความบกพรองของ “ผรบใบอนญาต” ยนยอมจายคาชดเชยและหรอคาชดเชยพเศษใหแก “คร"ตามจ านวนและเงอนไขทก าหนดไวในระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการคมครองการท างานของครใหญและครโรงเรยนเอกชน พ.ศ.2542 ขอ 32 และตามกฎหมายทเกยวของทกประการ ขอ 10 เมอ “คร”ไดปฎบตงานตดตอกนมาในรอบปการศกษาหนง มก าหนดเวลาไมนอยกวา 9 เดอน นบแตวนทเขาเปนครใหญหรอครถงวนทขอลาออกในระหวางปดภาคเรยนปลายปการศกษา ใหผรบใบอนญาตจายเงนเดอนใหครใหญหรอครถงวนท 30 เมษายน ขอ 11 ขอตกลงอนใดระหวางผรบใบอนญาตกบครใหญหรอครทขดหรอแยงกบสญญานใหถอวาไมมผลบงคบ สญญานท าขนเปน 3 ฉบบ มขอความตรงกน คสญญาถอไวคนละฉบบ และสงประกอบค ารองขออนญาตเปนครใหญหรอครตอส านกงานเจาหนาทเปนหลกฐานหนงฉบบคสญญาไดทราบขอความในสญญานโดยตลอดแลว จงลงชอไวเปนส าคญตอหนาพยาน ลงชอ.............................................ผรบใบอนญาต ลงชอ.............................................ครใหญหรอคร (คสญญา) ลงชอ.............................................พยาน ลงชอ.............................................พยาน


53

ตวอยาง

โรงเรยน........................................................... ทอย.................................................................

หนงสอแตงตงผอ านวยการใหปฏบตหนาท

เลขท............/.......... (อกษรยอร.ร.,ล าดบท/ปพ.ศ.ปจจบน) อาศยอ านาจตามความในมาตรา 37 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 โรงเรยนแตงตง

นายสมมต สกลด

อยบานเลขท............................................................วฒ.......................................... ............................................ ใบอนญาตประกอบวชาชพผบรหารสถานศกษา เลขท........................................................................................ เขาปฏบตหนาทผอ านวยการโรงเรยน........................................................................ .......................................... ตงแตวนท..............................................ตามสญญาการจางเลขท........................................................................ ลงวนท................................................................... ใหไว ณ วนท............................................................

เลขประจ าตวประชาชน.....................

(.........................................................) ผรบใบอนญาต

ผแตงตง หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทมมลางของรปถายและบรเวณลายเซนผแตงตง คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

รปถาย

ขนาด ๒ นว

ตราโรงเรยน

รยน

54

โรงเรยน....................................................... ทอย.............................................................

หนงสอแตงตงรองผอ านวยการใหปฏบตหนาท



อยบานเลขท............................................................วฒ............................................ .......................................... ใบอนญาตประกอบวชาชพผบรหารสถานศกษา เลขท........................................................................................ เขาปฏบตหนาทรองผอ านวยการโรงเรยน...................................................................... ...................................... ตงแตวนท......................................ตามสญญาการจางเลขท......................................... ....................................... ลงวนท........................................................................... ใหไว ณ วนท.......................................................................

เลขประจ าตวประชาชน.....................

(.............................................) ผรบใบอนญาต ผแตงตง

หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทมมขวาลางของรปถายและบรเวณลายเซนผแตงตง


รปถาย



55

โรงเรยน....................................................... ทอย.............................................................

หนงสอแตงตงครใหปฏบตหนาท



อยบานเลขท............................................................วฒ ....................................................................................... ใบอนญาตประกอบวชาชพ เลขท.......................................เขาปฏบตหนาทครโรงเรยน……. ..............................สอนวชา....................................ชน.....................................ตงแตวนท................................................................. ตามสญญาจางการเปนครเลขท..........................................ลงวนท...................................................................... ใหไว ณ วนท......................................................................

เลขประจ าตวประชาชน.....................หรอ เลขทหนงสอเดนทาง.........................

(.............................................) ผอ านวยการโรงเรยน

ผแตงตง หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทมมขวาลางของรปถายและบรเวณลายเซนผแตงตง คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

รปถาย



56

โรงเรยน...............................................................

ทอย.....................................................................

หนงสอแตงตงบคลากรทางการศกษา

เลขท............../........ (อกษรยอร.ร.,ล าดบท/ปพ.ศ.ปจจบน) อาศยอ านาจตามความในมาตรา 39 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 โรงเรยนแตงตง


อยบานเลขท................................................................วฒ.................................... ............................................... เขาปฏบตหนาท...........................................................ของโรงเรยน.................................................................... ตงแตวนท..................................................................................................... ....................................................... ตามสญญาการจาง เลขท..............................................ลงวนท............................................................................ ใหไว ณ วนท...........................................................................

หมายเลขบตรประชาชน ………………………..

(.........................................................) ผอ านวยการโรงเรยน

ผแตงตง หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทมมขวาลางของรปถายและบรเวณลายเซนผแตงตง


รปถาย



57

โรงเรยน....................................................... ทอย.............................................................

หนงสอถอดถอนผอ านวยการ

เลขท............./........ (อกษรยอร.ร.,ล าดบท/ปพ.ศ.ปจจบน) อาศยอ านาจตามความในมาตรา 37 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 โรงเรยนถอดถอน


เลขประจ าตวประชาชนเลขท................................................................................. ............................................. อยบานเลขท............................................................................................................... ........................................ ใบอนญาตแตงตง เลขท......................................................................ออกจากหนาทผอ านวยการของโรงเรยน.............................................................ตงแตวนท..................................................................... .......................... เนองจาก/เหตผล................................................................................................................................................. ตามหนงสอลาออกลงวนท................................................................................................................................... ใหไว ณ วนท.............................................................................

(......................................................) ผรบใบอนญาตโรงเรยน

ผถอดถอน หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทบรเวณลายเซนผถอดถอน



58

โรงเรยน....................................................... ทอย.............................................................

หนงสอถอดถอนรองผอ านวยการ

เลขท............./........ (อกษรยอร.ร.,ล าดบท/ปพ.ศ.ปจจบน) อาศยอ านาจตามความในมาตรา 38 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 โรงเรยนถอดถอน


เลขประจ าตวประชาชนเลขท......................................................... ...................................................................... อยบานเลขท................................................................................... ...................................................................... ใบอนญาตแตงตง เลขท.................................................................ออกจากหนาทรองผอ านวยการของโรงเรยน...............................................................ตงแตวนท.............................................................................................. เนองจาก/เหตผล.................................................................................................................................................. ตามหนงสอลาออกลงวนท.................................................................................................................................... ใหไว ณ วนท......................................................................

(........................................................) ผรบใบอนญาตโรงเรยน

ผถอดถอน

หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทบรเวณลายเซนผถอดถอน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน


59

โรงเรยน....................................................... ทอย.............................................................

หนงสอถอดถอนคร

เลขท...................... (อกษรยอร.ร.,ล าดบท/ปพ.ศ.ปจจบน) อาศยอ านาจตามความในมาตรา 39 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 โรงเรยนถอดถอน


เลขประจ าตวประชาชนเลขท................................................................................ ............................................... อยบานเลขท............................................................................................... .......................................................... ใบอนญาตบรรจคร เลขท..........................................ออกจากหนาทครของโรงเรยน...........................................ตงแตวนท..................................................................เนองจาก/เหตผล................................................................ ตามหนงสอลาออกลงวนท............................................................................. ............ ใหไว ณ วนท...........................................................

(.............................................................) ผอ านวยการโรงเรยน


หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทบรเวณลายเซนผถอดถอน คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน


60

โรงเรยน....................................................... ทอย.............................................................

หนงสอถอดถอนบคลากรทางการศกษา

เลขท...................... (อกษรยอร.ร.,ล าดบท/ปพ.ศ.ปจจบน) อาศยอ านาจตามความในมาตรา 39 แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. 2550 โรงเรยนถอดถอน


เลขประจ าตวประชาชนเลขท..................................................................... .......................................................... อยบานเลขท..................................................................... .................................................................................... หนงสอแตงตงบคลากรทางการศกษา เลขท.......................................ออกจากหนาทบคลากรทางการศกษาของโรงเรยน.......................................................................................................................................................... ...... ตงแตวนท........................................................เนองจาก/เหตผล.......................................................................... ตามหนงสอลาออกลงวนท.................................................................................... ใหไว ณ วนท...............................................................

(.................................................................) ผอ านวยการโรงเรยน


หมายเหต: ใหประทบตราโรงเรยนทบรเวณลายเซนผถอดถอน



61 ตวอยางหนงสอขอลาออก

เขยนท……………………………….……….

วนท…..….เดอน…..……........... ….พ.ศ…….............……… เรอง ขอลาออกจากหนาท......................

เรยน ผรบใบอนญาตโรงเรยน

ขาพเจา นาย/นาง/นางสาว………………………………………………………………..................................... บรรจ/แตงตงโรงเรยนน ตงแตวนท…………เดอน…………………พ.ศ………………..................................................... ตามใบอนญาต เลขท…………………………………………............................................................................................

บดน มความประสงคจะลาออกจากโรงเรยน ตงแตวนท…...…เดอน…………...........พ.ศ................ เปนตนไป เหตผลเนองจาก…………………………………............................…………………………………………….............. ………………………………………………………………………………………………....................................................…….…….. ...................................................………………………………………………………………………………………………….……….

จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาอนญาต ขอแสดงความนบถอ ……………………..………....……… (……………….....…………………….) อนญาตใหลาออกจากหนาท.......................................... (……………………………..............………) ผรบใบอนญาต วนท……………เดอน……………………พ.ศ…….....…. คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

62 การแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศของโรงเรยนเอกชน

ค าจ ากดความ ครชาวตางประเทศ หมายถง บคลากรวชาชพ (ชาวตางประเทศทถอหนงสอเดนทางประเภท ลงตรา ประเภท Non – B) ซงท าหนาทหลกทางดานการเรยนการสอน และสงเสรมการเรยนรดวยวธการตาง ๆ ในโรงเรยน

วตถประสงค 1. เพอสนบสนนใหสถานศกษามครชาวตางประเทศทมคณสมบตตามททางราชการก าหนด

2. เพอสนบสนนใหสถานศกษามครชาวตางประเทศเพยงพอตอการจดการเรยนการสอน

ขนตอนการปฏบตงาน ขนตอนท 1 โรงเรยนจะตองตรวจหนงสอเดนทางของชาวตางประเทศวาถอวซาประเภท TOURIS VISA ผ.30 หรอ ผ. 15 เพอเปลยนประเภทการตรวจลงตรา เปน Non – Immigrant รหส B (กรณทชาวตางประเทศถอวซา Non – Immigrant รหส B ของโรงเรยนอนจะตองขอรบการลงตราไดทตางประเทศเทานน) เพอเตรยมยนเรองการขอเปลยนวซาไปยงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาทโรงเรยนตงอย และส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาตรวจสอบเอกสารและท าเรองเสนอผมอ านาจเพอลงนามในหนงสอถงหนวยราชการทเกยวของ

ขนตอนท 2 โรงเรยนตองเตรยมเอกสารไปยนหนวยงานทขอเปลยนประเภทวซา คอ ส านกงานตรวจคน เขาเมอง / เอกอครราชทต (ระบเมองและประเทศ) กงสลใหญ (ระบเมองและประเทศ) กงสลกตตมศกด (ระบเมองและประเทศ) ประทบครายางโรงเรยนตรงต าแหนงผลงนามเพอขอเปลยนวซาจาก TOURIS VISA ผ.30 หรอ ED เปน Non – Immigrant รหส B โดยโรงเรยนจะตองไปตดตอส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา ทโรงเรยนตงอยโดยด าเนนการ ดงน

๑. ท าหนงสอจากโรงเรยนถงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา ทโรงเรยนตงอยระบ หนวยงานทขอเปลยนประเภทวซา คอ ส านกงานตรวจคนเขาเมอง / เอกอครราชทต (ระบเมองและประเทศ) กงสลใหญ (ระบเมองและประเทศ) กงสลกตตมศกด (ระบเมองและประเทศ) ประทบตรายางโรงเรยนตรงต าแหนงผลงนาม

๒. สญญาจางฉบบจรงระหวางโรงเรยนกบชาวตางประเภท ใหลงวนทลวงหนา 1 เดอน ประทบตรายางโรงเรยนตรงต าแหนงผอ านวยการ (โรงเรยนในระบบ) ผบรหาร (โรงเรยนนอกระบบ)

๓. ส าเนาวฒการศกษา จ านวน 1 ชด พรอมวฒการศกษาฉบบจรง (ชาวตางประเทศ รบรองส าเนาถกตอง)

๔. ผลวดระดบภาษาองกฤษ TOEIC 600 หรอ TOEFL 550 หรอ IELTS 5.5 (กรณชาวตางชาตทไมไดใชภาษาองกฤษเปนภาษาราชการและชาวตางประเทศรบรองส าเนาถกตอง) คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

63

๕. ส าเนาหนงสอเดนทางทกหนา ทบนทกรายการพรอมฉบบจรง (ชาวตางประเทศรบรอง ส าเนาถกตอง)

๖. ส าเนาตราสาร หรอส าเนาใบอนญาตจดตงโรงเรยนพรอมส าเนาใบแตงตงผจดการ และ ส าเนาใบแตงตงผอ านวยการ / ส าเนาใบแตงตงผบรหาร

๗. หนงสอรบรองจากสถานทต (กรณทชอในหนงสอเดนทางกบวฒการศกษาไมตรงกน) ๘. ส าเนาหนงสอทกฉบบผอ านวยการ / ผบรหารตองรบรองส าเนาถกตอง

ขนตอนท 3 หลงจากทส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา ไดออกหนงสอขอเปลยนวซาจาก TOURIS VISA ผ.30 หรอ ผ. 15 เพอเปลยนประเภทการตรวจลงตรา เปน Non – Immigrant รหส B ใหกบโรงเรยนแลว โรงเรยนจะตองเตรยมเอกสารไปยนหนวยงานทขอเปลยนแปลงวซา ไดแก ส านกงานตรวจคนเขาเมอง / เอกอครราชทต (ระบเมองและประเทศ) กงสลใหญ (ระบเมองและประเทศ) กงสลกตตมศกด (ระบเมองและประเทศ) โดยด าเนนการ ดงน

๑. ท าหนงสอจากโรงเรยนถงหนวยงานทขอเปลยนวซา ประทบตรายางโรงเรยน ตรงต าแหนงผลงนาม โดยน าหนงสอราชการตราครฑทส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา ออกถงหนวยงานทขอเปลยนแปลงวซา ตามขนตอนท 2 แนบไวขางหนาหนงสอของโรงเรยน

๒. แนบเอกสารตามทโรงเรยนยนเรองกบส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา

ขนตอนท 4 ๑. การแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศ เมอโรงเรยนด าเนนการตามขนตอนท 3 เรยบรอยแลว ใหโรงเรยนจดท าใบแตงตง คร / ผสอนชาวตางประเทศโดยผอ านวยการ / ผบรหาร เปนผแตงตง

๒. การขอผอนผนคณสมบตการขอรบใบประกอบวชาชพ เมอโรงเรยนท าใบแตงตงครชาวตางประเทศแลว ใหไปตดตอทส านกงานเลขาธการ ครสภา เพอด าเนนการขอผอนผนคณสมบตการขอรบใบประกอบวชาชพคร (ในกรณเปนครทสอนในโรงเรยนเอกชนในระบบ) ๓. การท า Work Permit Book เมอโรงเรยนท าใบแตงตงคร / ผสอนชาวางประเทศและไดใบผอนผนจากครสภาแลว ใหไปตดตอทกรมจดหางาน กระทรวงแรงงาน เพอท า Work Permit Book โดยมเอกสารประกอบ ดงน 1. ยน ตท. 2 (เอกสารของกรมการจดหางาน) 2. ส าเนาวฒการศกษา 3. ส าเนาหนงสอเดนทาง พรอมฉบบจรง 4. ใบแตงตงคร / ผสอนใหปฏบตหนาท 5. เอกสารเกยวกบการประกอบวชาชพคร หรอใบผอนผนจากครสภา


64 6. ตารางสอนบคคลพรอมระบวชาทสอน และชนเรยน 7. รปถาย 3 นว จ านวน 3 รป 8. ใบรบรองแพทยฉบบจรง 9. สญญาจาง 10. ส าเนาตราสาร หรอส าเนาใบอนญาตจดตงโรงเรยนพรอมส าเนาใบแตงตงผจดการ และส าเนาใบแตงตงผอ านวยการ / ผบรหาร ๔. การรายงานตวตอส านกงานตรวจคนเขาเมอง หลงจากโรงเรยนแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศและไดรบ Work Permit Book แลว โรงเรยนจะตองน าครชาวตางชาต ไปตดตอส านกงานตรวจคนเขาเมอง โดยยน ตม.7 (แบบฟอรม) พรอมหนงสอถงผบญชาการส านกงานตรวจคนเขาเมอง เพอรบทราบเงอนไขการอยในราชอาณาจกรไทย โดยมเอกสารประกอบ ดงน 1. ส าเนาวฒการศกษา 2. ส าเนาหนงสอเดนทางพรอมฉบบจรง 3. ใบแตงตงคร / ผสอนใหปฏบตหนาท 4. เอกสารเกยวกบการประกอบวชาชพคร หรอใบผอนผนจากครสภา 5. รปถาย 2 นว จ านวน 1 รป 6. สญญาจาง 7. ส าเนาตราสาร หรอส าเนาใบอนญาตจดตงโรงเรยนพรอมส าเนาใบแตงตงผจดการ และส าเนาใบแตงตงผอ านวยการ / ผบรหาร 8. ส าเนา Work Permit Book พรอมตวจรง 5. การรายงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา เมอโรงเรยนด าเนนการตามขอ 2 – 4 เรยบรอยแลว ใหโรงเรยนท าหนงสอรายงาน การแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศไปยงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา ทโรงเรยนตงอย โดยแนบ เอกสารประกอบ ดงน 1. ตารางรายงานการแตงตงครชาวตางประเทศ 2. ส าเนาใบอนญาตแตงตงคร / ผสอนใหปฏบตหนาท 3. ส าเนาสญญาจาง 4. ส าเนาหนงสอเดนทางทกหนา ทบนทกรายการ 5. ส าเนา Work Permit Book 6. ส าเนาวฒการศกษา 7. ผลวดระดบภาษาองกฤษ (กรณชาวตางชาตทไมไดใชภาษาองกฤษเปนภาษาราชการ) 8. หนงสอรบรองจากสถานทต (กรณทชอในหนงสอเดนทางกบวฒการศกษาไมตรงกน) 9. ส าเนาใบอนญาตจดตงโรงเรยนพรอมรายละเอยดแนบทาย หรอตราสารจดตง


65 แผนภมการแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศ


โรงเรยนยนหนงสอเปลยนประเภทวซาถงส านกงาน เขตพนทการศกษาประถมศกษา ทโรงเรยนตงอย

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา ตรวจสอบเอกสารและท าเรองเสนอผมอ านาจเพอลงนามในหนงสอถงหนวยราชการทเกยวของ

โรงเรยนยนเรองเปลยนประเภทวซาถงหนวยราชการทเกยวของ

โรงเรยนในระบบท าเรองผอนผนใบประกอบวชาชพกบครสภาและท าใบแตงตง

ครใหปฏบตหนาท

โรงเรยนนอกระบบท าหนงสอแตงตงคร / ผสอนใหปฏบตหนาท

โรงเรยนยนเรองทกรมการจดหางาน กระทรวงแรงงาน

เพอท า Work Permit Book



โรงเรยนน าครไปตดตอทส านกงานตรวจคนเขาเมอง

เพอรบทราบเงอนไขการอยในราชอาณาจกรไทย

โรงเรยนท าหนงสอรายงานการแตงตงคร / ผสอนชาวตางประเทศไปยงส านกงานเขตพนทการศกษา ทโรงเรยนตงอย



66 ตวอยางหนงสอเปลยนวซาในประเทศ

ท .........................../............. โรงเรยน............................................

วนท.............................................................

เรอง การรบรองเปลยนประเภทการตรวจลงตราหนงสอเดนทาง

เรยน ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร

สงทสงมาดวย.................................................

ดวย โรงเรยน...................................................................มความประสงคจะรบชาวตางชาต ชอ..............................................................สญชาต.........................................................หนงสอเดนทางเลขท.........................................................เปนครสอนวชา....................................................ในโรงเรยนถอประเภท วซา ผ.30/TR

โรงเรยน...................................................ใครขอความอนเคราะหจาก ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ....ออกหนงสอรบรองเปลยนประเภทการตรวจลงตราหนงสอเดนทางใหกบชาวตางประเทศ เปน NON – IMMIGRANT รหส B ณ ส านกงานตรวจคนเขาเมอง...............................

จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา ขอแสดงความนบถอ (................................................) ผอ านวยการโรงเรยน.................................................. ธรการโรงเรยน โทร........................................


67 ตวอยางเปลยนวซาตางประเทศ

ท ..................................... โรงเรยน............................................................

วนท.................................................................................

เรอง การขอรบการตรวจลงตราหนงสอเดนทาง


สงทสงมาดวย.................................................

ดวย โรงเรยน...................................................................มความประสงคจะรบชาวตางชาต ชอ...........................................................สญชาต...........................หนงสอเดนทางเลขท......... ........................ เปนครสอนวชา...............................................ในโรงเรยน

โรงเรยน......................................................ใครขอความอนเคราะหจาก ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ออกหนงสอรบรองเปลยนประเภทการตรวจลงตราหนงสอเดนทางใหกบ ชาวตางประเทศ เปน NON – IMMIGRANT รหส B ณ .............................................................................. ประเทศ........................................................

จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา ขอแสดงความนบถอ (................................................) ผอ านวยการโรงเรยน.................................................. ธรการโรงเรยน โทร........................................


68 ตวอยางหนงสอรายงานการแตงตงคร

ท ........................................... โรงเรยน...........................................................

วนท................................................................................

เรอง รายงานการแตงตง/ถอดถอนครชาวตางชาต


สงทสงมาดวย.......................................................................

ดวย โรงเรยน.........................................................................ไดท าการแตงตง/ถอดถอนครชาวตางประเทศเพอปฏบตหนาทเปนครของโรงเรยนและทางโรงเรยนไดอนมตแลว

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ ขอแสดงความนบถอ (................................................) ผอ านวยการโรงเรยน.................................................. ธรการโรงเรยน โทร........................................


การขอพระราชทาน เครองราชอสรยาภรณ

70 การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ

วตถประสงค 1. เพอใหผรบใบอนญาต ผจดการ ผอ านวยการและครโรงเรยนเอกชน ไดรบเครองราช

อสรยาภรณเปนไปตามทกฎหมายก าหนด ๒. เพอสรางขวญ ก าลงใจใหกบผรบใบอนญาต ผจดการ ผอ านวยการและครโรงเรยนเอกชน

ขอบเขตของงาน ก าหนดขนตอน วธการการขอเครองราชอสรยาภรณใหแกผรบใบอนญาต ผจดการ ผนวยการและครโรงเรยน

คณสมบตของผเสนอขอรบพระราชทาน

๑. เปนผด ารงต าแหนง ผรบใบอนญาต ผจดการ ครใหญ ผชวยผจดการ ผชวยครใหญ หวหนาสายหรอคร ตามกฎหมายสถานศกษาเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๕ มาตรา ๑๕ (๑) , หรอ (๓) เฉพาะสถานศกษาทจดหลกสตรของกระทรวงศกษาธการมาแลวไมนอยกวา ๘ ปบรบรณ นบแตวนทไดรบอนญาตใหด ารงต าแหนง จนถงวนกอนวนพระราชพธเฉลมพระชนมพรรษาของปทจะขอพระราชทาน ๖๐ วน ส าหรบครใหญหรอครถาเคยปฏบตงานในสถานศกษาแหงใดมากอนและไดลาออกแลวภายในก าหนด ๔๕ วน นบแตวนลาออกจนถงวนไดรบการบรรจใหปฏบตหนาทในสถานศกษาแหงใหม ใหนบเวลาทเคยปฏบตหนาทในสถานศกษาเดม รวมกบเวลาทไดปฏบตหนาทในสถานศกษาแหงใหมได ๒. เปนผปฏบตหนาทดวยความอตสาหะ ซอสตย และเอาใจใสตอหนาทเปนอยางด ๓. เปนผประพฤตปฏบตตนตามกฎหมาย ๔. เปนผกระท าความดความชอบเปนประโยชนแกประเทศชาตประชาชน ๕. เปนผไมเคยถกท าทณฑบนหรอถกลงโทษจากผบงคบบญชา หรอจากทางราชการ ๖. เปนผไมเคยตองโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก

เกณฑขอพระราชทานใหเปนไปตามฐานะของบคคล เครองราชอสรยาภรณขนสงสดทพงขอพระราชทาน

ฐานะของบคลากร เครองราชอสรยาภรณชนสง

ทพงขอพระราชทาน สถานศกษาเอกชนทจดการศกษาขนพนฐาน ผชวยผจดการ ผชวยครใหญ หวหนาสายหรอ คร ผจดการ หรอครใหญ ผรบใบอนญาต

ชนบน บ.ภ. ชนสงสด จ.ภ. ชน บ.ภ. ชนสงสด ต.ภ. ชน บ.ภ. ชนสงสด ต.ภ..


71 เอกสารประกอบในการเสนอขอพระราชทาน ๑. หนงสอน าของสถานศกษา ๒. งบหนารายชอผบรหาร และครสถานศกษาเอกชน ๓. บญชแสดงคณสมบตของผบรหารและครสถานศกษาเอกชนจ าแนกรายบคคล ๔. รายละเอยดผเสนอขอพรอมรายละเอยดประกอบ (ตามแบบท สช.ก าหนด) ดงน ๔.๑ ส าเนาสมดประจ าตวคร ถายเอกสารทกหนา ๔.๒ ส าเนาใบอนญาตบรรจเปนคร หรอครใหญ (สช. ๘) หรอผจดการ (สช. ๔) หรอผรบใบอนญาต / ผรบใบอนญาต ใหใชใบอนญาตจดตงสถานศกษา (สช.๒) ๔.๓ ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน ๔.๔ ส าเนาทะเบยนบาน ๔.๕ กรณมการเปลยนชอ – ชอสกล สถานะทางการสมรส ใหแนบหลกฐานประกอบ

ขนตอนและแนวการปฏบต ๑. สถานศกษายนค าเสนอขอรบพระราชทานพรอมเอกสารประกอบ เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร ๒. เจาหนาทตรวจสอบคณสมบตสรปเสนอคณะกรรมการผมอ านาจพจารณา

๓. ส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนพจารณาตรวจสอบหลกฐาน/คณสมบต ๔. สงส านกเลขาธการคณะรฐมนตรพจารณา ๕. ประกาศในราชกจจานเบกษาแจงเขตพนทการศกษาเพอแจงใหสถานศกษาทราบ

๖. ส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน

ก าหนดการยนค าขอ ๑. ส านกงานคณะกรรมการการศกษาเอกชนแจงเขตพนทการศกษา ภายใน ๑ – ๑๕ ตลาคม ของทกป /เขตพนทการศกษาแจงสถานศกษา ๒. สถานศกษาด าเนนการสงใหส านกงานเขตพนทการศกษา ภายใน ๑๖ – ๓๐ พฤศจกายน ของแตละป ๓. ส านกงานเขตพนทการศกษา ด าเนนการตามขนตอนแลวเสนอส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน ภายในวนท ๓๑ ธนวาคม ของแตละป

ผลส าเรจทคาดหวง บคลากรสถานศกษาเอกชนผมคณสมบตรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณไดรบพระราชทานตามคณสมบตอยางถกตอง

เอกสาร /หลกฐานอางอง ๑. พระราชกฤษฏกา วาดวย การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ อนเปนทสรรเสรญ

ยงดเรกคณาภรณ พ.ศ. 2538 คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

72 เอกสารประกอบในการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ

งบหนารายชอผบรหารและครโรงเรยนเอกชนทขอพระราชทนเครองราชอสรยาภรณ พ.ศ. ...............

ท ชอ-สกล โรงเรยน/จงหวด วนบรรจ ขอพระราชทาน

ครงนชน

ชอโรงเรยน.................................................................โทรศพท...................... ..............ทอยเลขท......................หมท............................ถนน/ซอย.....................................................แขวง/ต าบล..............................................เขต/อ าเภอ.........................................จงหวด...........................................รหสไปรษณย............. ....................... คมอการปฏบตงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

73 รายละเอยดผเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ

ประจ าป พ.ศ. ............... ....................................................

๑. ประวตสวนตว นาย/นาง/นางสาว.................................................นามสกล......... ................................................ บตรประจ าตวประชาชนเลขท.............................................เกดวนท.........เดอน................ ........พ.ศ................. อาย..................ป เชอชาต......................สญชาต.....................อยบานเลขท......................ถนน.. ...................... ต าบล..........................................อ าเภอ..........................................จงหวด........................................................ ปจจบนด ารงต าแนง.....................................................โรงเรยน.............................................. ........................... ตงอยท...................ถนน.........................ต าบล..............................อ าเภอ.....................จงหวด ......................... รหสไปรษณย..................................................โทรศพท................................... ................ ๒. ประวตการศกษาและการฝกอบรม ๒.๑ วฒสามญ.............................................................จากโรงเรยน......... .................................... ๒.๒ วฒทางคร............................................................จาก.................................................... ....... ๒.๓ วฒอนๆ................................................................................................................................. ๒.๔ เคยด ารงต าแหนง......................................................................รวม................ ..................ป ๒.๕ ปจจบนด ารงต าแหนง................................................................................... ........................ ๓. ผลงานการเสนอและงานพเศษ ๓.๑ ......................................................................................................................... ..................... ๓.๒ .............................................................................................................................................. ๓.๓ ......................................................................................................................... ..................... ๓.๔ ...................................................................................................................................... ........ ๓.๕ ............................................................................................................................. ................. ๓.๖ ........................................................................................................... ................................... ๔. เปนผท O เคย O ไมเคย ประพฤตตนผดกฎหมาย (ถาเคยใหระบวาเนองจากเหตใด............................................................................................. .................) ๕. เปนผท O เคย O ไมเคย ถกท าทณฑบนหรอถกลงโทษจากผบงคบบญชาหรอจากทาง ราชการ (ถาเคยใหระบวาเนองจากเหตใด................................................................................. ..............) ๖. เปนผท O เคย O ไมเคย ตองโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก (ถาเคยใหระบวาเนองจากเหตใด............................................................................................. .................) ๗. เคยไดรบเครองราชอสรยาภรณชน...................................................เมอป พ.ศ.......................... ............... (ตามประกาศในหนงสอราชกจจานเบกษา เลมท................ตอนท........................หนาท........................... วนท...................เดอน...........................พ.ศ...........................และหากรบใบก ากบเครองราชอสรยาภรณ เรยบรอยแลวโปรดแนบส าเนาเอกสารใบก ากบเครองราชอสรยาภรณดงกลาวดวย)


74

๘. สมควรไดรบเครองราชอสรยาภรณในครงน ชน.................................................................................. ขอรบรองวาขอความดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ........................................................ผขอพระราชทาน (...................................................) เปนผสมควรเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณตามระเบยบฯ ได ลงชอ........................................................ (....................................................) ผอ านวยการ


75 แบบ นร. ๑ (ตราประทบของโรงเรยน)

แบบหนงสอรบรองแสดงผลงาน

ท......................... ชอ(หนวยงานเจาของหนงสอ) หนงสอฉบบนใหไวเพอรบรองวา(นาย/นาง/นางสาว)................................................................... ชอสกล..........................................................เลขประจ าตวประชาชน............................................................... บานเลขท..................หมท...................ซอย..........................ต าบล............................อ าเภอ..... ........................ จงหวด.....................................อาชพ..........................................โทรศพท................................ ......................... ไดกระท าความดความชอบอนเปนประโยชนทเปนผลงาน ดงน ๑. ตงแตวนท.............เดอน.....................พ.ศ............ถงวนท...........เดอน....................................พ.ศ.......................ไดกระท าความดความชอบ คอ.................................................................................... ........(ระบเหตหรอพฤตกรรมทไดกระท า)................................................................................. ................................. ............................................................................................................................. .............................................. ๒. ตงแตวนท.............เดอน.....................พ.ศ............ถงวนท...........เดอน............. ........................พ.ศ.......................ไดกระท าความดความชอบ คอ..........................................................................................(ระบเหตหรอพฤตกรรมทไดกระท า)........................................................................................................... ....... ............................................................... ............................................................................................................

ฯลฯ

ขอรบรองวา รายงานแสดงผลงานดงกลาวขางตนถกตอง

ใหไว ณ วนท................เดอน....................พ.ศ....................

ขอรบรองวาขอความขางตนถกตอง (ลงชอ) ผขอเครองราชอสรยาภรณ (ลงชอ)..................................................... ...............พมพชอเตม..................... (........................................) วนท.............เดอน................พ.ศ.......... ต าแหนง ผอ านวยการ วนท ..............เดอน..................พ.ศ...........


บญชแสดงคณสมบตผกระท าความดความชอบอนเปนประโยชนแกประเทศ ศาสนาและประชาชน ของบคลากรโรงเรยนเอกชน ทสมควรขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณอนเปนทสรรเสรญยงดเรกคณาภรณ ประจ าป พ.ศ. ...........................

สวนราชการทขอพระราชทาน ส านกบรหารงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน ส านกงานปลดกระทวงศกษาธการ

ล าดบท

รายการ

อาย(ป)

ต าแหนงทเรมบรรจ/แตงตง

วน

เดอน ปทเรมบรรจ/แตงตง

รวมเวลาการท างานนบถง ๖ ต.ค.ของปทขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ(ป)

ปจจบน

โรงเรยน/จงหวด

เครองราชอสรยาภรณ

หมายเหต

ด ารงต าแหนง

วน

เดอน ป

รวมเวลาทด ารง

ต าแหนงปจจบนนบถง ๖ ต.ค.

ของปทเสนอขอ(ป)

ครงสดทาย

วน

เดอน ป (๕ ธ.ค...........)

ขอ ครงน

๑ ค าน าหนาชอ.......... ชอ.......................... ชอสกล.................. เลขประจ าปประชาชน .................................... วน เดอน ป เกด........... ………………………………..

โปรดใชตวพมพ๑ คน ตอ

๑ แผน

ขอรบรองวาขอความดงกลาวเปนความจรงทกประการ ลงชอ......................................................................ผขอพระราชทาน

**** หมายเหต โปรดใชตวพมพ (๑ คน ตอ ๑ แผน) (...................................................................) เปนผสมควรเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณตามระเบยบฯ ได ลงชอ...................................................................... (................................................................) ต าแหนง ผอ านวยการ

77 พระราชกฤษฎกาวาดวยการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณอนเปนทสรรเสรญยงดเรกคณาภรณ

พ.ศ. ๒๕๓๘ บญชท ๔

การเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณใหแกบคลากรโรงเรยนเอกชน

ล าดบท

ต าแหนง เครองราชอสรยาภรณทเสนอขอพระราชทาน เงอนไขและระยะเวลาแตละชน หมายเหต

ชนเรมตน ชนสงสด ๑ ๒

๓

ผจดการหรอครใหญ ผรบใบอนญาต

ผชวยผจดการ ผชวยครใหญ หรอคร หมายเหต

- ต าแหนงครใหญเทยบไดกบต าแหนงผอ านวยการในปจจบน

- ต าแหนงผชวยครใหญเทยบเทากบต าแหนงผชวยผอ านวยการในปจจบน

บ.ภ. บ.ภ. บ.ภ.

ต.ภ. ต.ภ. จ.ภ.

๑.ตองเปนผรบใบอนญาตหรอผด ารงต าแหนงในโรงเรยนเอกชนตามาตรา ๑๕(๑) หรอ (๓) แหงพระราชบญญตโรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๕ ทจดการศกษาตามหลกสตรของกระทรวงศกษาธการมาแลว เปนระยะเวลา ไมนอยกวา ๘ ป บรบรณ นบแตวนทรบอนญาตหรอวนทพระราชพธเฉลมพระชนมพรรษาของปทเสนอขอพระราชทาน ๖๐ วน ส าหรบครใหญหรอคร หากเคยปฏบตงานในสถานศกษาแหงใดมากอน และไดพนจาการปฏบตงานในสถานศกษาแหงนนแลว แตไดรบบรรจใหปฏบตงานในสถานศกษาแหงใหม ภายใน ๔๕ วน นบแต ทไดพนจากการปฏบตงานในสถานศกษา

แหงเดม กสามารถนบระยะเวลาทเคยปฏบตในสถานศกษาแหงใหมได

๒. เสนอขอในชนสงขนตามล าดบจนถงเกณฑสงสดของต าแหนง โดยเวนระยะเวลาแตละชนไมนอยกวา ๕ ป

*** หมายเหต ผรบใบอนญาต ผจดการ หรอครใหญ เรมขอพระราชทาน บ.ภ. ได บ.ภ. ๕ ป เสนอขอชน จ.ภ. ได จ.ภ. ๕ ป เสนอชน ต.ภ. สวนครเรมพระราชทานชน บ.ภ. ไดบ.ภ. ๕ ป เสนอขอชน จ.ภ.


คู่มือpit.singarea.org/private_data/3.pdf · คู่มือ...

Documents