วัฒนธรรมองค์กรและการปรับตัวcoop.sut.ac.th/precoop/1-55/9.pdfว...
TRANSCRIPT
วฒนธรรมองคกรและการปรบตว
พนดา ทพยดารารตน (เจ)
ประธานกรรมการ บรษทแมท าน าพรก จ ากด
กรรมการโครงการ AIOSTHAI
อดตคณะบรหารงานสหกจศกษา
อดตวศวกรอาวโสฝายผลต
บรษทเวสเทรนดจตอล (ประเทศไทย)
กลอนมนษย เงนเดอน อานแลวดข น
ยนดกบค าดา เพราะเหตวามนนาฟง
ดาคอยหรอดาดง ฟงใหดมปญญา
ดาถกหรอดาผด ไมมสทธไปโกรธเขา
ดาหนกหรอดาเบา ไมมเรา เขาดาใคร....?
3 ยค 3 โลก Generation Baby Boomers
( 2486-2507)
Generation X ( 2507-2524 )
Generation Y ( 2525-2543 )
Generation Z ( 2544- ปจจบน )
WD Confidential
องคประกอบของความส าเรจในชวตการงาน
1. มความสามารถ และเกงในงาน
• รงาน รต าแหนงหนาท มความรบผดชอบ
• รวธปฏบตงาน
• มความขยน อดทน
• พฒนาตนเอง
WD Confidential
2. มความสามารถ และเกงในเรองคน
• รจกตนเอง
• เขาใจคนอน
• ยอมรบความแตกตาง ของคน
• เขาใจการสอขอความ
WD Confidential
3. มความสามารถ และเกงในการใชความคด
• ควบคมอารมณได
• คดอยางมเหตผล
• คดโดยยอมรบความจรง
• คดอยางเปนระบบ
4. มความสามารถ และเกงในการด ารงชวต
• ประหยด อดออม
• ควบคมความประพฤตปฏบตของตนเอง
• ซอสตย นาเชอถอ นาไวใจ
• จดเวลาใหตนเองไดอยางเหมาะสม
• เตรยมโดยหลกสตร แบบบรณาการ (Integration)
• เตรยมโดยตนเอง คนควา หาความรเพมเตม
• เตรยมตอยอดและการเรยนจากประสบการณจรง
Orientation
(ปฐมนเทศน)
Execution
(เรมงานตามโครงการ)
Closing Presentation
(น าเสนอผลงาน)
Co-Op Data Banking
(ฐานขอมลสหกจศกษา)
Brain Storming
(ระดมความคด)
Project Review & Selection
(คดเลอกโครงการ)
Project Introduction
(ตดประกาศโครงการ)
Candidate Selection
(คดเลอกนกศกษา)
Company Benefits
ลดระยะเวลาการจางงาน/คาใชจาย
สรางภาพลกษณทดใหกบองคกร เกด Company branding
ลดอตราการลาออก
Employer
Of
Choice
การวางแผนการจางงานในอนาคต
1 Month 4 Month
Item PERFORMANCE Before After
1 ผลส าเรจของงาน/Work Achievement 2.35 4.60 96%Quantity of Work 2.44 4.86
Quality of Work 2.25 4.33
2 ความรความสามารถ/Knowledge and Ability 2.17 4.21 94%
ความสามารถในการเรยนรและประยกตวชาการ (Ability to Learn and Apply Knowledge) 2.16 4.13
ความรความช านาญดานปฏบตการ (Practical Ability) 2.15 3.93
วจารณญาณและการตดสนใจ (Judgement and Decision Making) 2.01 4.26
การจดการและวางแผน (Management and Planning) 2.13 4.00
ทกษะการสอสาร (Communication Skills) 2.50 4.87
การพฒนาดานภาษาและวฒนธรรมตางประเทศ (Foreign Language and Cultural
Development) 1.78 3.53
ความเหมาะสมตอต าแหนงงานทไดรบมอบหมาย (Suitability for Job Position) 2.46 4.73
3 ความรบผดชอบตอหนาท/Responsibility 2.88 4.75 65%ความรบผดชอบและเปนผทไววางใจได (Responsibility and Dependability) 2.33 4.80
ความสนใจ อตสาหะในการท างาน (Interest in Work) 3.06 4.86
ความสามารถเรมตนท างานไดดวยตนเอง (Initiative or Self Starter) 2.66 4.60
การตอบสนองตอการสงการ (Response to Supervision) 3.46 4.73
4 ลกษณะสวนบคคล/Personality 3.58 4.83 35%บคลกภาพและการวางตว (Personality) 3.86 4.66
มนษยสมพนธ (Interpersonal Skills) 3.26 4.86
ความมระเบยบวนย ปฏบตตามวฒนธรรมขององคกร (Discipline and Adaptability to
Formal Organization) 3.40 4.93
คณธรรมและจรยธรรม (Ethics and Morality) 3.80 4.86
จ านวนนกศกษาจากการส ารวจ 125 คน
Name : Kingkan Kawkluan
Major : Manufacturing Engineering
University : SUT
Position : Industrial Engineer
Name : Anucha Bubpha
Major : Information Technology
University : Kasetsart - Sakonnakorn
Position : TDE Engineer
Name : Prachya Boonprakob
Major : Computer Engineering
University : SUT
Position : Product Engineer / Debug
Name: Jantamanee Jantarachit.
Major: Computer Engineering
University: Suranaree University of Technology.
Position : Product Engineer/Debug.
พนดา ทพยดารารตน (พเจ)
ประธานกรรมการ บรษทแมท าน าพรก จ ากด
กรรมการโครงการ AIOSTHAI
อดตคณะบรหารงานสหกจศกษา
วศวกรอาวโสฝายผลต
บรษทเวสเทรนดจตอล (ประเทศไทย)