วนยขาราชการพลเรอนสามญ

ส านกมาตรฐานวนย

ส านกงาน ก.พ.

คอ

แบบแผน

ความประพฤต

หรอ

ขอปฏบต

คอ ลกษณะเชงพฤตกรรมท

แสดงออกมาเปนการ

• ควบคมตนเอง

• ปฏบตตามการน า

• อยในระเบยบแบบแผน

• มความเปนระเบยบ

ความหมายค าวา วนย

๓. เพอความผาสกของประชาชน

๔. เพอสรางภาพพจนชอเสยงทด

ขององคการ

จดมงหมายและขอบเขตของวนย

๑. เพอใหงานด าเนนไปดวยดมประสทธภาพ

๒. เพอความเจรญ ความสงบเรยบรอย

ของประเทศชาต

โทษทางวนย

มาตรา ๘๐

ขาราชการตองรกษาวนยโดยกระท าการหรอไมกระท าการ

ตามทบญญตไวในหมวดนโดยเครงครดอยเสมอ

ขาราชการผปฏบตราชการในตางประเทศนอกจากตองรกษา

วนยตามทบญญตไวในหมวดนแลว ตองรกษาวนยโดยกระท าการ

หรอไมกระท าการตามทก าหนดใน กฎ ก.พ.ดวย

ผบงคบบญชา

ผรวมงาน

ประชาชน

ประเทศชาต

ต าแหนง หนาท

ตนเอง

วนยตอต าแหนงหนาทราชการ

หนาทราชการ พจารณาจาก

๑. กฎหมายหรอระเบยบ

๒. มาตรฐานก าหนดต าแหนง

๓. ค าส งหรอการมอบหมายของผบงคบบญชา

๔. พฤตนย

ขาราชการตองปฏบตหนาทราชการดวยความซอสตย สจรต และเทยงธรรม

(ม. ๘๒ (๑))

ซอสตย

• ปฏบตตรงไปตรงมา

• ไมคดโกง

• ไมหลอกลวง

สจรต

• ปฏบตดวยความมงหมายในทางทดทชอบตามท านองคลองธรรม

เทยงธรรม

• ปฏบตโดยไมล าเอยง

-ขาราชการตองปฏบตราชการใหเปนไปตาม

- กฎหมาย

- กฎ ระเบยบของทางราชการ

- มตคณะรฐมนตร

- นโยบายของทางราชการ

- ระเบยบแบบแผนของทางราชการ

มาตรา ๘๒ (๒)

-ตงใจปฏบตหนาทใหเกดผลด / ความกาวหนาแกราชการดวย

ความอตสาหะ เอาใจใสระมดระวงรกษาประโยชนของทางราชการ

มาตรา ๘๒ (๓)

ปฏบต/ละเวนการปฏบตหนาทราชการ (ม. ๘๕ (๑)

• โดยมชอบเพอใหเกดความเสยหายอยางรายแรงแกผหนงผใด

• โดยทจรต

การทจรตตอหนาทราชการ

องคประกอบ

๑. มหนาทราชการทจะตองปฏบต

๒. ปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาท โดยมชอบ

๓. เพอใหตนเองหรอผอนไดประโยชนทมควรได

๔. เจตนาทจรต (เถยจต)

ตองไมอาศย หรอยอมใหผอนอาศยต าแหนงหนาทราชการของตน

หาประโยชนใหแกตนเองหรอผอน มาตรา ๘๓ (๓)

ตองไมกระท าการหรอยอมใหผอนกระท าการหาผลประโยชน

อนอาจท าให

- เสยความเทยงธรรม หรอ

- เสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงต าแหนงหนาทราชการของตน

มาตรา ๘๓ (๕)

เกยรตศกด = ฐานะทไดรบการสรรเสรญ

ตองไมประมาทเลนเลอในหนาทราชการ มาตรา ๘๓ (๔)

- วางตนเปนกลางทางการเมอง มาตรา ๘๒ (๙)

ตองไมเปน

- กรรมการผจดการ หรอ

- ผจดการ หรอ

- ด ารงต าแหนงอนใดทมลกษณะงานคลายคลงกนนน

ในหางหนสวนหรอบรษท มาตรา ๘๓ (๖)

-ขาดความระมดระว ง ไมรอบคอบ

เผลอ หลงลม

-ไมเจตนา แตปราศจากความระมดระวง

ซงบคคลในภาวะเชนนน จกตองมตาม

วสย และพฤตการณ ฯลฯ

- รกษาความลบของทางราชการ มาตรา ๘๒ (๖) -ลบทสด

-ลบมาก

-ลบ

-ในการปฏบตหนาท และการอนทเกยวของกบประชาชน

-ปฏบตตามระเบยบฯวาดวยมารยาททางการเมอง

มาตรา 85 การกระท าผดวนยในลกษณะดงตอไปน

เปนความผดวนยอยางรายแรง

(7) ละเวนการกระท าหรอกระท าการใด ๆ อนเปนการ

ไมปฏบตตามมาตรา 82 หรอฝาฝนขอหามตาม

มาตรา 83

อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง

อทศเวลาของตนใหแกราชการ

ละท งหนาทราชการ

ทอดท งหนาทราชการ มาตรา ๘๒ (๕)

อทศเวลาของตนใหแกทางราชการ

ละทงหนาทราชการ

ทอดทงหนาทราชการ

ตองอทศเวลาท งหมดใหแกราชการตามททางราชการตองการ รวมถงเวลา

นอกเหนอจากการปฏบตราชการตามปกตดวย

วาง ปลอย สละ ละเสย

ไมอยปฏบตราชการ ไดแก การไมมา หรอมาแลว ไมอยปฏบตราชการ

ไมเอาเปนธระ ไมเอาใจใส ตวอยแตไมท างาน มาอยในสถานทราชการ

แตไมสนใจ ไมปฏบตงาน ปลอยงานคงคาง

-ไมอทศเวลา

-ละทง

-ทอดทง

ไมมเหต

สมควร

วนยไม

รายแรง

พจารณาจากขอเทจจรงเปนเรองๆไป

ดวาการละทง ทอดทง หรอไมอทศเวลานน

มสาเหตอยางไร มความจ าเปนหรอไม

วนยรายแรง

๑ .ละท ง/ทอดท ง โดยไมมเหตสมควร

เปนเหตใหราชการเสยหายอยางรายแรง มาตรา ๘๕ (๒)

2.ละท งหนาทราชการตดตอในคราวเดยวกน

เปนเวลาเกนกวาสบหาวนโดยไมมเหตอนสมควร

มาตรา ๘๕ (๓)

แนวทางการพจารณา

“ประพฤตชว”

• เสยเกยรตของ

ต าแหนงหนาทการงาน

• สงคมรงเกยจ

• กระท าโดยเจตนา ประพฤตชวอยางรายแรง

(ม. ๘๕ (๔))

วนยตอตนเอง

กระท าผดอาญาจนไดรบโทษจ าคก (ม. ๘๕ (๖))

วนยตอผบงคบบญชา

ปฏบตตามค าส ง

ไมรายงานเทจ

ไมกระท าการขามผบงคบบญชา

วนยตอ

ผบงคบบญชา

การปฏบตตามค าส งผบงคบบญชา

ขอยกเวน

(๑) ถาเหนวาจะท าใหเสยหายแกราชการ

(๒) ไมรกษาประโยชนของราชการ

เสนอความเหนเปนหนงสอทนทเพอใหใหผบงคบบญชาทบทวนค าส งนน

มาตรา ๘๒ (๔)

๑.มค าส งผบงคบบญชา ๒.เปนผบงคบบญชาตามกฎหมาย

๓.ส งในหนาทราชการ ๔.เปนค าส งทชอบดวยกฎหมาย

๕.เจตนา

การรายงานเทจ

๑. มการรายงาน

เปนเทจหรอปกปดขอความซงควรตองแจง ๒.

เปนการรายงานตอผบงคบบญชา

เจตนา

๓.

๔.

มาตรา ๘๓ (๑)

ไมกระท าการขาม

ผบงคบบญชา

เปนผบงคบบญชา

ตามกฎหมาย เปนการปฏบต

ราชการ

เปนการขาม

ผบงคบบญชา

เหนอตน

มาตรา ๘๓ (๒)

๑. ผบงคบบญชาเหนอขนไปเปนผส งใหกระท า

๒. ไดรบอนญาตเปนพเศษชวคร งคราว

ขอยกเวน

วนยตอประชาชน ตอนรบ

ใหความสะดวก

ใหความเปนธรรม

ใหการสงเคราะห

ประชาชน

ผตดตอราชการ

เกยวกบหนาทของตน

ตองไมดหมน เหยยดหยาม กดขหรอขมเหงประชาชนผตดตอราชการ

ม. ๘๒ (๘)

ม. ๘๓ (๙)

ดหมน เหยยดหยาม กดข ขมเหงหรอท ารายประชาชนผตดตอราชการ

อยางรายแรง

ม. ๘๕ (๕) วนยอยางรายแรง

บรการประทบใจ

๑. ยมแยมแจมใส

๒. เตมใจชวยเหลอ

๓. ไมเบอค าถาม

๔. ฟงความครบถวน

๕. รบดวนบรการ

๖. ออนหวานนารก

๗. ไมสกแตท า

๘. น าค าไพเราะ

๙. เหมาะสมสถานท

๑๐. ไมมนอกใน

บรการยอดแย

๑. ปากหมา

๒. หนายกษ

๓. ตกตวง

๔. ถวงเรอง

๕. เชองชา

๖. ลาสมย

๗. ไมแนชด

๘. ปดสวะ

๙. ละเลย

๑๐. เฉยชา

วนยตอผรวมงาน

• ตองสภาพเรยบรอย รกษาความสามคค ชวยเหลอกน

ในการปฏบตราชการ (ม. ๘๒ (๗))

• ตองไมกล นแกลง กดข ขมเหงกน ในการปฏบตราชการ

(ม. ๘๓ (๗))

• ตองไมกระท าการลวงละเมด / คกคามทางเพศ ตามท

ก าหนดในกฎ ก.พ. (ม. ๘๓ (๘))

ขาราชการตองสนบสนนการปกครอง

ระบอบประชาธปไตย อนมพระมหากษตรย

ทรงเปนประมขดวยความบรสทธใจ

(มาตรา ๘๑)

วนยตอประเทศชาต

ขอควรค านง • ความผดวนยไมมอายความ

• การลงโทษตองด าเนนกระบวนการตามกฎหมาย

• ผส งลงโทษตองเปนผบงคบบญชาทมอ านาจลงโทษได

• สภาพการเปนขาราชการ

- ขณะกระท าผด

- ขณะลงโทษ

ส านกมาตรฐานวนย

ส านกงาน ก.พ.

โทร. (๐๒) ๕๔๗ - ๑๖๒๘

www.ocsc.go.th

Facebook : ส านกมาตรฐานวนย