การประกันคุณภาพการศึกษา...

รายงานการประเมนตนเอง ปการศกษา 2556 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ

การประกนคณภาพการศกษา

รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report)

ฉบบแกไขปรบปรง ณ วนท 6 ตลาคม 2557

ประจ าปการศกษา 2556 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ


ค าน า

รายงานการประเมนตนเองฉบบน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดจดท าขนเพอเปนขอมลส าหรบการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ประจ าปการศกษา 2556 ซงเปนไปตามระบบการประกนคณภาพการศกษาของมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ เพอสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษจะไดน าผลการประเมนตนเองมาพฒนาและปรบปรงคณภาพการปฏบตงานใหเขาสระดบมาตรฐานสากลตอไป ขอมลการประเมนตนเองในรายงานฉบบนเปนฉบบทสามของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษซงเปนขอมลในชวงปการศกษา 2556 (ตงแตวนท 1 มถนายน พ.ศ. 2556 ถง วนท 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2557) โดยสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดด าเนนงานในดานตางๆ มาอยางตอเนอง นอกจากนเอกสารเพมเตมจากรายงานเลมน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดจดท าเปนเอกสารอางองประกอบรายงานการประเมนตนเองของสถาบนฯ ประจ าปการศกษา 2556

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษขอขอบคณบคลากรทกทานทใหความรวมมอสละเวลา ในการจดท ารายงานการประเมนตนเอง โดยอาศยฐานขอมลของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ทจดพมพ จดเกบ มการวเคราะห สงเคราะหขอมล จดหมวดหม เรยบเรยงเนอหาใหเปนไปตามมาตรฐาน ตวชวด และเกณฑการประเมนคณภาพการศกษาภายในจนรายงานเสรจสมบรณและหวงเปนอยางยงวารายงานการประเมนตนเองฉบบนจะเปนประโยชนตอการประเมนคณภาพการศกษาภายใน เพอใหไดผลการประเมนมาใชเปนขอมล ในการพฒนาคณภาพการด าเนนงานของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษตอไป

(รองศาสตราจารยดารณ ศกดศรผล) ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ


สารบญ

หนา ค าน า 1 สารบญ 2 บทสรปส าหรบผบรหาร 3 สวนท 1 สวนน า 10 ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ 11 ปรชญาหรอปณธาน วสยทศน พนธกจ 13 รายชอผบรหาร และกรรมการบรหารชดปจจบน 14 โครงสรางองคกร และโครงสรางการบรหาร 15 จ านวนอาจารยและบคลากร 22 ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ และอาคารสถานท 23 สวนท 2 สวนสาระ 27 องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ 28 องคประกอบท 4 การวจย 34 องคประกอบท 5 การบรการวชาการแกสงคม 57 องคประกอบท 6 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 70 องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ 77 องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 110 องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 115 ผลการประเมนตนเอง ตาราง ป.1 (สกอ.) : ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบประกนคณภาพ

123


บทสรปส าหรบผบรหาร สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มอาจารยประจ าทเปนพนกงานมหาวทยาลย รวมจ านวน 3 คน (ค านวณตามเกณฑของ สกอ.) มคณวฒระดบปรญญาเอก จ านวน 2 คน ระดบปรญญาโท (ก าลงศกษาตอปรญญาเอก) จ านวน 1 คน นอกจากนเปนบคลากรสายสนบสนนวชาการ จ านวน 5 คน

ในปการศกษา 2556 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มผลการประเมนตนเอง ตามรายองคประกอบและรายตวบงชของ สกอ. สมศ. และ มศว รวม 7 องคประกอบ (21 ตวบงช) พบวา ในภาพรวมของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มผลการประเมนอยในระดบคาคะแนนเฉลย 4.55 ซงจดอยในเกณฑคณภาพระดบดมาก ดงน

องคประกอบ คะแนน

(เตม 5 คะแนน) ระดบคณภาพ

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนด าเนนงาน 5.00 ดมาก

องคประกอบท 4 การวจย 4.67 ดมาก

องคประกอบท 5 การบรการวชาการแกสงคม 4.33 ดมาก

องคประกอบท 6 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 3.00 ดมาก

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ 4.56 ดมาก

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 5.00 ดมาก

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 5.00 ดมาก

คะแนนเฉลยรวมทกองคประกอบ 4.55 ดมาก

3


โดยมการวเคราะหจดแขง จดออน และแนวทางในการพฒนา ดงน

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการด าเนนการ

จดแขง (Strength) แนวทางเสรม

1. มปรชญา ปณธาน วสยทศน และมยทธศาสตรการด าเนนงานทสอดคลองกบยทธศาสตร 15 ป มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ แผนพฒนาการศกษาระดบ อดมศ กษา ฉบบท 1 1 และกรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ฉบบท 2 (พ.ศ.2551 – 2565) 2. ยทธศาสตรของสถาบนฯ มความเชอมโยงกบเปาประสงค และกลยทธการด าเนนงาน ท าใหน าไปสแผนปฏบตงานทชดเจนและมประสทธภาพ

3. ยทธศาสตรของสถาบนฯ ตอบสนองกบความตองการของสงคมทการวจยดานการศกษาพเศษอยในภาวะขาดแคลนมากกวาสาขาใดๆ

ควรมการศกษายทธศาสตรการด า เนนงานระดบประเทศ เพอใหมการพฒนางานทสอดคลองกบแนวทา งกา ร พฒนาประ เทศและ เ พ อ เ ต ร ย ม ความพรอมในการ เข าส การ เปนหน วยงานในมหาวทยาลยของประชาคมอาเซยน

จดออน (Weakness) แนวทางการพฒนา

การรายงานผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตงานประจ าปยงไมครบถวนทกตวบงช

1. ควรจดท าแบบฟอรมมาตรฐานในการรายงานเปรยบเทยบแผนกบผลทชดเจน 2. มการก าหนดระยะเวลาในการตดตามการรายงานแผนปฏบตงานประจ าป

4


องคประกอบท 4 การวจย


1. บคลากรมความเชยวชาญหลายสาขา ทงในดานผทมความตองการพเศษ และผทมความสามารถพเศษ 2. มนโยบายดานการวจยทสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 11 และนโยบายและยทธศาสตรการวจยของชาต ฉบบท 8 3. มทรพยากรดานต ารา สอ เอกสารจากผเชยวชาญผลต ทงอาจารยจากภาควชาการศกษาพเศษและ จากสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ 4. มแหลงทนสนบสนนการวจยอยางตอเนอง ทงทนภายในมหาวทยาลย และทนภายนอกมหาวทยาลย 5. สถาบนฯ มนโยบายในการสงเสรมศกยภาพนกวจยรนใหม และสนบสนนใหบคลากรสายวชาการท าวจยมากขน ทงการจดโครงการเอง และสงบคลากร เขารวมอบรมกบหนวยงานอน 6. สถาบนฯ มระบบและกลไกการบรหารงานวจย และมนโยบายดานการวจยทเปนลายลกษณอกษร มการก าหนดคณะบคคลในการรบผดชอบ

1. สรางเครอขายดานการวจยทงในประเทศ และตางประเทศ 2. สงเสรมใหท าวจยแบบบรณาการกบงานดานอนๆ 3. สงเสรมใหท าวจยเปนทมสหวทยาการ

จดออน (Weakness) แนวทางการพฒนา 1. สถาบนฯ มจ านวนบคลากรสายวชาการนอย โดยมจ านวน 4 คน โดยมการลาออก และรบเขาใหม และในจ านวนน ม 1 คน ก าลงศกษาตอในระดบปรญญาเอก 2. จ านวนบคลากรทเชยวชาญแตละสาขามนอย

ขออตราต าแหนงบคลากรสายวชาการเพม

5


องคประกอบท 5 การบรการทางวชาการ จดแขง (Strength) แนวทางเสรม

1. มระบบในการวนจฉยตามหลกวชาการทเปนทยอมรบของสงคม โดยเฉพาะการวนจฉยความสามารถพเศษของเดก

2. บคลากรเปนทยอมรบและเปนผเชยวชาญดานเดกทมความสามารถพเศษและเดกทมความตองการพเศษ

3. บคลากรมความร ความเชยวชาญซงเปนทยอมรบของผเขารบบรการทงในสวนของคร ผปกครองและเดก 4. บคลากรมจตใจมงมน และมใจบรการในการใหบรการวชาการ 5. มผตองการเขารบบรการเปนจ านวนมาก 6. กจกรรมบรการวชาการมความหลากหลาย และตรงตามกลมเปาหมายและวตถประสงคของการด าเนนการ เชน กลมเดก คร และผปกครอง 7. มตวชวดการใหบรการตามหลกวชาการ

-


1. บคลากรยงไมครอบคลมทกสาขาความเชยวชาญ 2.สถานทในการใหบรการวชาการไมเอออ านวยตอการใหบรการวชาการส าหรบผเขารบบรการจ านวนมาก

1. จดอบรมบคลากรในสาขาเฉพาะดาน เนองจากสถาบนฯ มการใหบรการส าหรบนสตพการ DSS อาจตองอบรมเพอใหความรแกบคลากรดานอกษรเบลล และภาษามอ 2. ปรบปรงสถานทใหเอออ านวยตอการใหบรการ เชน พนทางลาดส าหรบ View chair

* พฒนาจากปการศกษา 2555 มการจดอบรมบคลากรทงในสวนของผมความสามารถพเศษและเดกทมความตองการพเศษ มการจดสรรก าลงอตรสายวชาการ และด าเนนการพฒนาปรบปรงสถานทใหเหมาะสมมากยงขน

6


องคประกอบท 6 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


1. บคลากรของสถาบนฯ ใหความสนใจและเหนความส าคญของการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ ซงเหนไดจากการเขารวมกจกรรมศลปวฒนธรรมทงในและนอกหนวยงานอยางสม าเสมอ 2. สถาบนฯ ใหความส าคญกบการอาน เขยนภาษาไทยจงไดจดโครงการคายปลดลอควย KIDS พชตการอาน เพอคนหาขอบกพรองทางการอานเพอพฒนาทกษะการอานเขยนภาษาไทยของเดกทมปญหาดานการอานเขยน 3. สถาบน ฯ ยงคงใหความส าคญกบการอานออกเสยงภาษาไทยใหชดเจนจงจดใหมคลนกใหบรการประเมนการพด โดยมบคลากรผเชยวชาญการประเมนการพดและเครองมอในการประเมนการพดทมคณภาพและเปนมาตรฐาน และมการจดท ารายงานผลการประเมนการทดสอบการพดอยางเปนระบบ เพอใหบรการแกไขการพดและฝกพดแกเดกทมปญหาดานการพดไมชด โดยมวตถประสงคส าคญเพอสอนใหเดกพดภาษาไทยไดชดเจนถกตองตามหลกภาษาไทยมากยงขน 4. มการน าการละเลนของไทยมาบรณาการกบ การบรการวชาการ

-


สถาบนฯ เปนหนวยงานเลกท าใหมงบประมาณในการศกษาดงานดานวฒนธรรมและศลปะนอกสถานท เชน โบราณสถาน ศลปวฒนธรรมทองถน ฯลฯ คอนขางจ ากด

ควรมการบรณาการการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการบรการวชาการ/การวจย/ การพฒนาบคลากรนอกสถานท

พฒนาจากปการศกษา 2555 มการจดกจกรรมสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม”รวมกบ

ภาควชาการศกษาพเศษ คณะศกษาศาสตร และศนยบรการนสตพการ (DSS) เพอสรางความสมพนธอนด

7


เนองจากบคลากรทง 3 หนวยงานตองท างานรวมกน และไดน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจดานการพฒนาบคลากรอกดวย

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ


1. ผบรหารทกระดบมศกยภาพสงในการปฏบตงาน สามารถผลกดนให เกดการพฒนางานดานตางๆ อยางมประสทธภาพ 2. มการพฒนาบคลากรอยางสม าเสมอ 3. ผบรหารมความรและความเขาใจในการบรหารแผนงานและแผนกลยทธเปนอยางด 4. บคลากรสถาบนฯ ปฏบตหนาทโดยมศกยภาพรอบดาน สะทอนถงการบรหารจดการทมประสทธภาพ

ควรจดอบรมและถายทอดประสบการณจากบคลากรอาวโสเพอเตรยมความพรอมสบคลากรรนใหมในการวางแผนการปฏบตงานเปนประจ าอยางตอเนอง


บคลากรยงไมเพยงพอตอการบรหารจดการ -

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ


สถาบนมเจาหนาทการเงนทรบผดชอบโดยตรง มคณะกรรมการตรวจสอบภายใน และสถาบนฯ มการจดกจกรรมหารายไดอยางตอเนอง

สงเสรมเจาหนาทการเงนใหเขารบการอบรม เพอพฒนาความรความสามารถ

จดออน (Weakness) แนวทางการพฒนา - -

* พฒนาจากปการศกษา 2555 เจาหนาทการเงนไดศกษาขนตอนและวธการด าเนนงานทางการเงน ท าใหการท างาน และการตดตอประสานงานกบหนวยงานอนในมหาวทยาลยลดความยงยากซบซอน การท างานมประสทธภาพมากยงขน

8


องคประกอบท 9 ระบบกลไกการประกนคณภาพการศกษา


บคลากรมความตระหนกและเหนความส าคญของระบบประกนคณภาพการศกษา สงผลใหมระบบและกลไกดานการประกนคณภาพมากยงขน

-

จดออน (Weakness) แนวทางการพฒนา บคลากรยงมความตองการความรความเขาใจ ในดานการประกนคณภาพการศกษา

มการสนบสนนใหบคลากรเขารวมโครงการดานการประกนคณภาพการศกษา

* พฒนาจากปการศกษา 2555 มการขออตราก าลงบคลากรเพมมากขน เพอเพมประสทธผลการด าเนนงาน

9


สวนท 1 สวนน า


ชอหนวยงาน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ Research and Development Institute for Special Education ทตง

อาคาร 28 ชน 1 อาคารส านกทดสอบทางการศกษาและจตวทยา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (ประสานมตร) 114 ซอยสขมวท 23 เขตวฒนา กรงเทพมหานคร 10110 โทรศพท 0-2649-5000 ตอ 15632, 15639 และ 086-8951616, 02-2596173 โทรสาร 0-2649-5000 ตอ 15639, 02-2596173 ประวตความเปนมา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ไดอนมตใหมการจดตงสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เมอวนท 8 เมษายน 2554 ซงหนวยงานนเกดขนเพอตอบสนองความตองการของสงคมไทย ในดาน องคความรการวจย และการบรการวชาการทเกยวของกบเดกทมความตองการพเศษและเดกทมความสามารถพเศษ แมวาปจจบนนสงคมไทยใหความส าคญเกยวกบเดกกลมนมากขนกตาม แตคนในสงคมยงขาดความรความเขาใจทถกตองและเพยงพอ บคลากรทางการศกษาขาดความรใหมๆ และประสบการณในการใหความชวยเหลอเดกกลมน ดงนนเพอเปนการตอบสนองความตองการของสงคม จงไดมการจดตงหนวยงานดงกลาวเพอใหการชวยเหลอเดกและครอบครวของเดกทมความตองการพเศษและเดกทมความสามารถพเศษ ตลอดจนเปนศนยกลางในการใหความชวยเหลอแนะน าแกโรงเรยน คร ผปกครองและบคลากรทเกยวของกบเดกทมความตองการพเศษและเดกทมความสามารถพเศษ นอกจากนยงใหบรการในการคดกรองวนจฉยและบรการชวยเหลอหลากหลายรปแบบ ตลอดจนการเผยแพรความรการพฒนาสภาคปฏบตใหแกผทเกยวของกบการพฒนาเดกทมความตองการพเศษและเดกทมความสามารถพเศษ รวมทงเปนแหลงสรางเครอขายเกยวกบการวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ดงน

1. เปนสถาบนทมบทบาทในการสงเสรม สนบสนน การท าวจยและพฒนารวมถง การวางผงงานวจยเพอพฒนาประเทศไทยอยางมทศทาง

2. เปนสถาบนทน าเสนอขอมลตอรฐบาลเพอการวางแผนการดแลเดกทมความตองการพเศษเพอใหการน าเสนอเปนประโยชนตอการวางนโยบาย แผนก าหนดแนวทาง (Road map) ระดบมหภาคและการสรางยทธศาสตรในการสรางพฒนาเดกทมความตองการพเศษใหเพมขนทงดานปรมาณและดานคณภาพ

3. เปนสถาบนตนแบบในการจดการศกษาพเศษ และกระบวนการเรยนรทเนนผเรยน เปนศนยกลางอยางแทจรงทท าใหการปฏรปการศกษาส าหรบเดกทวไปสามารถปฏบตไดจรง

4. มบทบาทส าคญในการเปนศนยใหบรการทางวชาการแกสงคม พรอมทงเปนหนวยปฏบตการวจยและพฒนาทางการศกษาพเศษในทกมต และมแนวทางการปฏบตโดยใชหลกการบรณาการศาสตรตางๆ และดแลเดกแบบรอบดาน หรอองครวม (Holistic) เพอสามารถน าทฤษฎสการปฏบตอยางมหลกฐานเปนทประจกษตามหลกวชาการ

ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ

11


5. เปนสถาบนทมบทบาทส าคญทจะตองน าองคความร ไปสการปฏบตกบผปกครอง คร ผดแลเดก ผทเกยวของชมชนและสงคมโดยรวม เพอใหเดกเหลานไดรบการวนจฉยโดยเรวทสดเทาทจะเปนไปไดและไดรบการชวยเหลออยางถกตอง จากผลการวจยเชงส ารวจพบวา ขอบกพรองทพบมากทสด คอ ผมหนาทเกยวของ และคนในสงคมสวนใหญมการปฏบตกบเดกอยางผดพลาดท าใหเดกไดรบการพฒนาอยางไมเหมาะสมตงแตระยะเรมแรก ซงเปนวยทจะสามารถลดภาวะบกพรองหรอเพมศกยภาพไดสงสด (Critical Age) การเผยแพรงานวชาการสการปฏบตตองท าแบบบรณาการกบศาสตรสาขาอนๆ โดยมการวางแผนกลยทธรวมกน

6. เปนองคกรกลางในการสราง เสาะหา สะสม สบสาน และสงเสรม งานวจยและพฒนาระดบชาตและนานาชาต เพอลดความซ าซอน และเพมประสทธภาพในการใชทรพยากรทมอยอยางจ ากด โดยมแผนและการจดการอยางเปนระบบ อนจะท าใหการใชงบประมาณแผนดนเปนไปอยางเกดประสทธภาพสงสด

7. เปนสถาบนทมบทบาทส าคญในการเผยแพรและขยายองคความรสสงคมในรปแบบ ทหลากหลาย เชน การใชการสอสารมวลชน (Mass media) การสอสารโดยตรง (Direct communication) การสอสารโดยเทคโนโลย หรอสงคมออนไลน การผลตเอกสาร ต ารา บทความ รวมทงการใชกลยทธอนๆ ทจะกลนกรองน าความรไปสสงคมไดเหมาะสมกบกลมเปาหมาย

8. เปนสถาบนทมบทบาทส าคญในการสนบสนนสถาบนครอบครว ซงเปนสถาบนทมความส าคญทสดในการดแลและพฒนาเดกทมความตองการพเศษ ใหสามารถดแลเดกไดอยางมออาชพ

12


ปรชญา การสรางความเสมอภาคทางการเรยนร คอ รากฐานของการพฒนามนษยแตละบคคลใหเตมศกยภาพ

ปณธาน

เปนสถาบนการวจยและพฒนาองคความรทมงมน สนบสนน และสงเสรมงานดานการศกษาพเศษ เพอสรางความเขมแขงทางวชาการทน าไปสการพฒนาบคคลทมความตองการพเศษทยงยนระดบชาต

วสยทศน

เปนสถาบนทมความเปนเลศในการวจยและพฒนาองคความรดานการศกษาพเศษสสากล

พนธกจหลก

1. ศนยสรางเครอขายดานการศกษาพเศษทงในประเทศและตางประเทศ 2. พฒนาบคลากรดานการศกษาพเศษ 3. ท าวจยและพฒนาองคความรดานการศกษาพเศษ 4. เผยแพรผลงานทางวชาการ 5. ใหบรการทางวชาการแกสงคม

13


รองศาสตราจารย ดร.ดารณ ศกดศรผล ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

ผชวยศาสตราจารย ดร.อษณย อนรทธวงศ ผชวยศาสตราจารย ดร.ศรพนธ ศรวนยงค รองผอ านวยการฝายวชาการ รองผอ านวยการฝายบรหาร

ผบรหารสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

14


แผนภาพแสดงโครงสรางการด าเนนงานของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

อธการบด

ผอ านวยการสถาบน

ผอ านวยการส านกงานสถาบน

รองผอ านวยการ

ฝายวชาการ รองผอ านวยการ

ฝายบรหาร

หวหนาฝายวจยและพฒนา หวหนาฝายบรการวชาการ

15

คณะกรรมการทปรกษา คณะกรรมการประจ าสถาบน

- งานวจยและพฒนา - งานบรการวชาการ - ประกนคณภาพ - งาน DSS

- นโยบายและแผน - การเงนและพสด - การเจาหนาท - ประชาสมพนธ


ระบบการบรหารงานของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

โครงสรางสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มระบบการบรหารและการจดการ ประกอบดวย ผบรหารและสายการบงคบบญชา โดยมหนาทความรบผดชอบ ดงน

หวหนาฝายวจยและพฒนา มหนาทก ากบดแลและสนบสนนการท าวจยดานการศกษาพเศษ จดหาทนการท าวจย พฒนางานวชาการทางการศกษาพเศษ น างานวจยไปสการปฏบต และขยายผลการวจย ไปสสงคม หรอองคกร หนวยงานทเกยวของ จดท าฐานขอมลและเผยแพรงานวจยดานการศกษาพเศษ ตดตอประสานงานและก ากบการท าวจยในหนวยงาน/องคกรเครอขายทเปนฐานในการปฏบตการวจย ของสถาบน

หวหนาฝายบรการวชาการ มหนาทก ากบดแลและสนบสนนการจดท าและด าเนนงาน ดานการใหบรการวชาการแกชมชนและสงคม จดอบรม สมมนาวชาการ ประชมเชงปฏบตการ ใหบรการสงเสรมและฟนฟสมรรถภาพบคคลทมความตองการพเศษ ใหบรการแกนสตพการและจดหาสอ สงอ านวย ความสะดวก จดท าฐานขอมลวชาการ พฒนาองคความร สอ นวตกรรม จดท าวารสารวชาการ รวมทง ท าหนาทประสานงานกบหนวยงาน/องคกรตางๆ เพอใหความรวมมอในการสนบสนนชวยเหลอครอบครว ของบคคลทมความตองการพเศษ

ผอ านวยการส านกงานสถาบน มหนาทก ากบดแลและสนบสนนงานนโยบายและแผนงานการเงนและพสด งานการเจาหนาท งานประชาสมพนธ งานประกนคณภาพภายใน และงานอาคารสถานท รวมทงก ากบดแลการปฏบตงานของพนกงานเจาหนาทของสถาบนเพอสนบสนนการท างานในสวนงานตางๆ ใหด าเนนไปอยางมประสทธภาพ และประสทธผลสงสด

รายละเอยดการบรหารสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

หนาทและความรบผดชอบตามโครงสรางการแบงสวนราชการของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการแบงสวนงานและก าหนดหนาทและความรบผดชอบ ดงน

หวหนาฝายวจยและพฒนา มหนาทและความรบผดชอบในการก ากบดแลงานวจยและพฒนา ดงน

1. ก ากบดแลการบรหารทวไปของงานวจยและพฒนา 2. ก าหนดแนวทางการท างานดานวจยและพฒนาใหสอดคลองกบนโยบายและแผนปฏบตการของสถาบน 3. ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของกบการวจยและพฒนาทงภายในและภายนอก 4. สรางเครอขายในการท าวจยและพฒนา 5. สงเสรมและก ากบดแลในการท าวจยและพฒนา 6. แสวงหาแหลงทนเพอสนบสนนการท าวจย

7. สงเสรมการพฒนาอาจารยและบคลากรเพอพฒนาความรดานวธวจยทางการศกษาพเศษ

16


8. เผยแพรงานวจยและสงเสรมการน าเสนองานวจยในเวทระดบชาตและนานาชาต 9. รวบรวมจดท าฐานขอมลงานวจยดานการศกษาพเศษเพอเปนแหลงศกษาคนควา

และเผยแพรแกผทสนใจ 10. ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา

หวหนาฝายบรการวชาการ มหนาทและความรบผดชอบในการก ากบดแลงานบรการวชาการและประกนคณภาพ ดงน 1. ก ากบดแลการบรหารทวไปของงานบรการวชาการ 2. ก าหนดแนวทางการท างานดานวชาการใหสอดคลองกบนโยบายและแผนปฏบตการ ของสถาบน 3. จดประชม สมมนาวชาการ อบรมเชงปฏบตการดานการศกษาพเศษเพอเผยแพรความรแกผทเกยวของและผสนใจทวไป 4. ด าเนนการใหบรการวชาการแกบคคลทมความตองการพเศษ ผปกครอง ผสอน ผทเกยวของ และผทสนใจ 5. ด าเนนการใหบรการสนบสนนดานวชาการแกนสตพการของมหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒ 6. ตดตอประสานงานกบอาจารยผสอนนสตพการในการใหความชวยเหลอ 7. จดหาสอ สงอ านวยความสะดวกส าหรบนสตพการ 8. ตดตอประสานงานกบหนวยงานทงภายใน ภายนอกมหาวทยาลยและตางประเทศ เพอสรางความรวมมอทางวชาการ 9. ก ากบดแลดานความรวมมอทางวชาการทงภายในและตางประเทศ 10. ตดตอประสานงานกบฝายวเทศสมพนธในการตดตอระหวางประเทศ 11. ด าเนนการพฒนาและเผยแพรองคความร สอนวตกรรมส าหรบบคคลทม ความตองการพเศษ 12. จดท าวารสารวชาการและพฒนาสมาตรฐาน 13. จดท าฐานขอมลวชาการดานการศกษาพเศษเพอเปนแหลงศกษาคนควาและเผยแพรแกผทสนใจ 14. ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา 15. เสนอแตงตงคณะกรรมการด าเนนการจดท าการควบคมภายในตอมหาวทยาลย 16. ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา

17


ผอ านวยการส านกงานสถาบน มหนาทและความรบผดชอบในการก ากบดแลงานนโยบายและแผนงานการเงนและพสด งานการเจาหนาท และงานประชาสมพนธ ดงน

1. งานนโยบายและแผน 1.1 ประสานงานและวเคราะหขอมลเพอจดท าแผนยทธศาสตรของสถาบน

1.2 ประสานงานและรวบรวมขอมลของงานตางๆ เพอปรบและระบในแผนการด าเนนงานใหสอดคลองกบนโยบายและแผนยทธศาสตรของสถาบน

1.3 ตดตามและรายงานความกาวหนาของงานทระบในแผนการด าเนนงาน

1.4 ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา 2. งานการเงนและพสด

2.1 ตรวจสอบเอกสารใบส าคญการเบกจายเงนทกหมวดทกประเภท

2.2 จดท างบหนาเพอเบกเงนรายไดมหาวทยาลยทกหมวดและรวบรวม งบหนาเพอจดท าใบเบกเงนรายไดจากกองคลงมหาวทยาลย

2.3 จดท าระบบบญช เกบเอกสารและหลกฐานทางการเงนและบญช 2.4 ตรวจหลกฐานการยมเงนหรอเบกเงนในการไปราชการของขาราชการ

ลกจางประจ า และพนกงานมหาวทยาลย 2.5 รายงานผลการใชเงนรายได และงบประมาณประจ างวด 2.6 รวบรวมรายจายประจ าป แยกตามประเภท หมวดหม เพอเกบขอมลในการจดท างบประมาณปตอไป 2.7 ประสานงานกบงานนโยบายและแผนเพอจดท างบประมาณแผนดนและงบประมาณเงนรายไดประจ าปของสถาบน

2.8 ควบคมการเบกจายเงนใหเปนไปตามงบประมาณ แจงยอดเงนคงเหลอจดท าทะเบยนคมเงนงบประมาณ และเงนรายได ตรวจสอบฎกาการเบกจายเงนทกหมวด บนทกการไดรบอนมตเงนประจ างวด 2.9 เอกสารการขออนมตซอ การกอหนผกพน 2.10 ตรวจสอบเรองขออนมตเบกจายเงนรายไดทกหมวด

2.11 บนทกการขอโอนเงนรายไดเพอใชจายตางหมวด 2.12 จดท าทะเบยนบนทกรายละเอยดการรบ-จายเงนรายได 2.13 ตรวจสอบเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรทงเงนงบประมาณแผนดนและ

งบประมาณเงนรายได เพอด าเนนตามระเบยบการพสด 2.14 ด าเนนการจดท าแผนการจดซอจดจางแจงแกมหาวทยาลยเพอให

ด าเนนการเปนไปตามแผนทก าหนดไว

18


2.15 จดหา จดซอ จดจาง การควบคม การตรวจนบ การจ าหนาย การลงบญชพสด ครภณฑ ตามระเบยบการพสด

2.16 จดท ารายละเอยดคณลกษณะเพอด าเนนการจดซอ จดจางตามระเบยบ และด าเนนการขออนมตแตงตงคณะกรรมการเพอด าเนนการจดซอจดจางใหเปนไปตามระเบยบการพสด

2.17 ตรวจสอบรางสญญาการจดซอ จดจางทท ากบรานคาใหถกตอง ตามระเบยบการพสด และตรวจนบพสดส านกงานทจดซอเขามาใหถกตองครบถวนกอนน าเขาเกบรกษา

2.18 เกบรกษาเอกสารใบส าคญหรอหลกฐานเอกสารทเกยวกบการพสดและ ท าหนาทควบคม ดแลการเบกจายพสดใหแกบคลากรในหนวยงานโดยจดท าหลกฐานการเบกจายไว

2.19 จดท าบญชและทะเบยนเพอควบคมพสด และครภณฑโดยแยก ตามประเภทพสด ครภณฑ โดยมหลกฐานการรบเขาและจายออก

2.20 จดท าหมายเลขครภณฑประทบบนครภณฑตามระเบยบพสด 2.21 ตรวจสอบครภณฑทช ารดเสยหายหรอหมดความจ าเปนเสนอตอ

ผบงคบบญชาพจารณาด าเนนการตามระเบยบพสด เชน ขาย จ าหนาย โอน แลกเปลยน แปรสภาพหรอท าลายแลวแตกรณ 2.22 ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา 3. งานการเจาหนาท

3.1 จดท ากรอบอตราก าลงบคลากรเพอด าเนนการขออนมตอตราใหเปนไปตามแผนทก าหนด

3.2 ตรวจสอบอตราก าลงทไดรบการอนมตเพอด าเนนการจางตอ สอบบรรจแตงตง การเลอนระดบ การโอน การยาย การปรบเปลยนต าแหนง

3.3 จดท าแฟมประวตบคลากรของสถาบนเพอเปนหลกฐานควบคมดแลและด าเนนการปรบเปลยนแกไขใหเปนปจจบน

3.4 ตรวจสอบและด าเนนการขออนมตเพอเลอนขนเงนเดอนและคาจางประจ าแกขาราชการและลกจางประจ า รวมทงสอบโควตาการเลอนขนเงนเดอน และเพมคาจางเปนกรณพเศษ

3.5 ตรวจสอบและด าเนนการรวบรวมขอมลพนกงานมหาวทยาลย ตอคณะกรรมการตรวจสอบขอมลและกรรมการประเมนผลการปฏบตงาน

3.6 แจงสถตการลาของขาราชการ ลกจางประจ า และพนกงานมหาวทยาลย ในสงกดตอมหาวทยาลย เพอประกอบการพจารณาการเลอนเงนเดอน

3.7 ด าเนนการเกยวกบการลาออกของขาราชการ ลกจางประจ าและพนกงานมหาวทยาลย

3.8 ด าเนนการขออนมตใหขาราชการ พนกงานมหาวทยาลยลาศกษา ฝกอบรมและศกษาดงานทงภายในและตางประเทศ

19


3.9 ด าเนนการประสานงานและแจงรายชอผมความประสงคสมครสอบคดเลอกรบทนศกษาดงาน วจย ฝกอบรมระยะสนและระยะยาวทผานกองวเทศสมพนธของมหาวทยาลย

3.10 ด าเนนการเรองการลาประเภทตางๆ ทเกนอ านาจผอ านวยการ ใหมหาวทยาลยด าเนนการ

3.11 ด าเนนการออกหนงสอรบรองใหแกขาราชการ ลกจางประจ าและพนกงานมหาวทยาลย 3.12 ด าเนนการจดท าค าขอมบตรประจ าตวขาราชการ ลกจางประจ าและพนกงานมหาวทยาลย เพอใหมหาวทยาลยด าเนนการตอไป

3.13 ประสานงานกบกองการเจาหนาทและหนวยงานอนๆ ในเรองทเกยวของ 3.14 ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา 4. งานประชาสมพนธ

4.1 ก ากบดแล พฒนาเวบไซตของสถาบน 4.2 ก ากบดแล ฐานขอมลสารสนเทศตางๆ ของสถาบน 4.3 เผยแพรประชาสมพนธ ความรและกจกรรมตางๆ ของสถาบน 4.4 ตดตอแลกเปลยนขาวสาร และเอกสารการประชาสมพนธกบหนวยงาน ตาง ๆ ทเกยวของทงภายในและภายนอก 4.5 จดท าเอกสาร นทรรศการ และกจกรรมตางๆ ของสถาบน 4.6 จดพมพเอกสารวชาการดานการศกษาพเศษ 4.7 ตดตอสรางเครอขายงานดานการศกษาพเศษ 4.8 รวบรวมสรปผลการด าเนนงานในแตละกจกรรมและประเมนผล การด าเนนงานของสถาบน 4.9 จดท าเอกสารรายงานประจ าปของสถาบน

4.10 ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา

20


5. งานประกนคณภาพ 5.1 วางแผนการพฒนาระบบการประกนคณภาพตามนโยบายของมหาวทยาลย 5.2 ประสานงานและด าเนนการจดการประชมคณะกรรมการเกยวกบ

การประกนคณภาพ 5.3 จดท าและบรหารจดการโครงการ/กจกรรมการประกนคณภาพการศกษา 5.4 จดท ารายงานผลเกยวกบการประกนคณภาพเสนอตอผบงคบบญชา

5.5 ด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา

21


ขอมลพนฐานดานบคลากรของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ตาราง 1 อาจารยและบคลากรจ าแนกตามคณวฒและต าแหนง ล าดบ

ท รายชอ ต าแหนง คณวฒ วนทเรม

ปฏบตงาน

1. อาจารยชนดา มตรานนท อาจารย ศษ.ด. (การวจยและประเมน

ทางการศกษา)

3 ตลาคม 2548

2. อาจารยสธาวลย หาญขจรสข อาจารย กศ.ด. (วทยาศาสตรศกษา)

3 ธนวาคม 2550

3. อาจารยธดารตน ศกดวระกล อาจารย ก าลงศกษาตอระดบปรญญาเอก

1 เมษายน 2554

4. นางสาวกอบบญ พงประดษฐ นกวชาการศกษา กศ.ม.จตวทยาพฒนาการ

1 พฤษภาคม 2556

5. นายจรพฒน ศรรกษ นกวชาการศกษา วท.ม. (การวจยพฤตกรรมศาสตร

ประยกต)

2 มกราคม 2557

6. นางสาวเพาพะงา จตตสวาสด นกวชาการศกษา กศ.ม (จตวทยาการศกษา)

17 เมษายน 2549

7. นางสาวพชมณฑ ตงพงศไพศาล นกวชาการบญช บธ.บ. (บญช) 15 ตลาคม 2555

8. นางสาวจราภรณ รตนโสภา นกวชาการพสด กศ.บ. (เทคโนโลยทางการศกษา)

1 กมภาพนธ 2556

จ านวนอาจารยและบคลากร

ประเภท ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย รวม สายวชาการ - 3 3 สายสนบสนนวชาการ - 5 5

รวม - 8 8

22


ขอมลพนฐานเกยวกบงบประมาณป 2557 (ตลาคม 2556 ถง กนยายน 2557) (หนวย : บาท)

หมวดรายจาย/ แหลงงบประมาณ

งบประมาณแผนดน งบประมาณเงนรายได รวม

งบบคลากร - - - งบด าเนนการ 69,000.- 1,087,000.- 1,156,000

งบลงทน 96,900.- - 96,900.- งบเงนอดหนน 218,800.- - 218,800.- งบรายจายอน - 370,000.- 370,000.-

งบกลาง - - - รวม 384,700.- 1,457,000.- 1,841,700.-

ดานสถานท อาคาร 28 ชน 1 ส านกทดสอบทางการศกษาและจตวทยา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ วฒนธรรมองคกรทดของหนวยงานทยดมน/ตองการสงเสรม สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เปนหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน ภารกจหลกคอ การวจยและใหบรการทางวชาการแกสงคม ดวยเหตน คานยมขององคกรจงตงอยบนพนฐานของการมงมน สนบสนน และสงเสรมงานดานการศกษาพเศษเพอสรางความเขมแขงทางวชาการทน าไปสการพฒนาบคคลทมความตองการพเศษ ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนคณภาพการศกษาปทผานมา ปการศกษา 2556 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดด าเนนการปรบปรงตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ปการศกษา 2555 ทผานมา โดยสถาบนฯ ไดน าขอเสนอแนะ จากคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน มาจดท าแผนพฒนาคณภาพสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ปการศกษา 2556 ใหสอดคลองตามยทธศาสตรและตวบงชคณภาพของสถาบนฯ และมหาวทยาลย ซงกอใหเกดผลกระทบกบตวบงชในแผนยทธศาสตรทเกยวของ และมการด าเนนการครบถวนในทกประเดนทไดรบขอเสนอแนะ

23


ตวบงชและเกณฑการประเมนคณภาพ


องคประกอบและตวบงชการประเมนตนเอง สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

องคประกอบ/ตวชวด

ตวบงช

ชนดตวบงช

พนฐาน พนธกจ

หนวยงาน แบบเลอก

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนด าเนนการ มศว 1.1.1 กระบวนการพฒนาแผน P องคประกอบท 4 การวจย

มศว 4.1.1 การพฒนาระบบและกลไกการสนบสนนการผลตงานวจยหรองานสรางสรรคเพอพฒนาสถาบน

P

มศว 4.2.1 การพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค P มศว 4.3.1 การจดการความรจากงานวจยหรองานสรางสรรค P

มศว 4.5.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร * O

มศว 4.6.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชน * O

มศว 4.7.1 ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ O

องคประกอบท 5 การบรการวชาการแกสงคม มศว 5.1.1 การบรการทางวชาการแกสงคม P สกอ. 5.2 กระบวนการบรการทางวชาการใหเกดประโยชนตอสงคม P สมศ. ๙ ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกร

ภายนอก O

องคประกอบท 6 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม มศว 6.1.1 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม P องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ

สกอ. 7.1 ภาวะผน าของคณะกรรมการประจ าหนวยงานและผบรหาร ทกระดบ

P

สมศ. ๑๓ การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารหนวยงาน O

มศว 7.2.1 การพฒนาหนวยงานสสถาบนเรยนร P สกอ. 7.4 ระบบบรหารความเสยง P

25


องคประกอบ/ตวชวด ตวบงช

ชนดตวบงช

พนฐาน พนธกจ

หนวยงาน

มศว 7.5.1 ระบบการพฒนาบคลากรสายสนบสนนวชาการ P มศว 7.6.1 ระบบและกลไกการพฒนาการปฏบตงานและการใหบรการ P มศว 7.6.2 รอยละความพงพอใจของผใชบรการ O มศว 7.7.1 ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามมาตรฐานการประหยด

พลงงาน O

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ มศว 8.1.1 การบรหารการเงนและงบประมาณ P องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ มศว 9.1.1 การด าเนนงานการประกนคณภาพการศกษาภายใน P

รวมจ านวนตวบงช 13 8 หมายเหต*** โดยผานความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารหนวยงาน และคณะกรรมการพฒนาระบบการประกนคณภาพการศกษา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ

ชนดของตวบงช P หมายถง กระบวนการ (Process) O หมายถง ผลผลต (Output) และ O หมายถง ผลลพธ (Outcome)

26


สวนท 2 สวนสาระ


องคประกอบท 1

ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ

ตวบงช จ านวน 1 ตวบงช คอ

มศว 1.1.1 กระบวนการพฒนาแผน


ตวบงชท มศว 1.1.1 กระบวนการพฒนาแผน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปงบประมาณ ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยธดารตน ศกดวระกล เกณฑการประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการด าเนนการ

1 ขอ มการด าเนนการ

2 หรอ 3 ขอ มการด าเนนการ

หรอ 5 ขอ มการด าเนนการ


8 ขอ

ขอ การด าเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน การด าเนนการ

ม ไมม 1. มการจดท าแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย โดยการม

สวนรวมของบคลากรในหนวยงาน และไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารหนวยงาน โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตมหาวทยาลยและ/หรอ พระราชบญญตการบรหารสวนงานภายในสถาบนอดมศกษา ตลอดจนสอดคลองกบจดเนน(เอกลกษณ) ของหนวยงาน และนโยบายการพฒนามหาวทยาลย

2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบหนวยงานไปสทกสวนงานภายใน 3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าปครบตามพนธกจของ

หนวยงาน

4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละ ตวบงช เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

5. มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ครบทกพนธกจของหนวยงาน 6. มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าป

อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา

7. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผลตอผบรหารและคณะกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณา

8. มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการบรหารหนวยงานไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

29


ผลการประเมนตนเองปน :

ผลการด าเนนงาน

1. มการจดท าแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของคณะกรรมการบรหารหนวยงาน โดยมสวนรวมของบคลากรในหนวยงาน และไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารหนวยงาน โดยเปนไปตามแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธานและของหนวยงานทเหมาะสมกบสภาพการณ ในปจจบน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดแตงตงคณะกรรมการจดท าแผนยทธศาสตร ของสถาบนฯ (rise_56_1.1.1_ 1.1) โดยคณะกรรมการไดด าเนนการจดท าแผนยทธศาสตร (Strategy Plan) และแผนการปฏบตงาน (Action Plan) และแผนกลยทธของสถาบนฯ (rise_56_1.1.1_ 1.2) ทสอดคลองกบแผนยทธศาสตร 15 ปของมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (rise_56_1.1.1_1.3) ทงดานวสยทศน (Vision) พนธกจ (Mission) เปาประสงค (Goal) และวตถประสงค (Objective) พรอมทงไดมการปรบปรงการด าเนนงานในแผนปฏบตงาน (Action Plan) ของสถาบนฯ (rise_56_1.1.1 _1.4) เพอใหสอดคลองกบนโยบายการด าเนนงานของมหาวทยาลย (rise_56_ 1.1.1_ 1.5) พรอมทงไดน าเสนอใหกบคณะกรรมการสถาบนฯ รวมกนพจารณาความเหมาะสมของแผนการด าเนนงาน (rise_56_ 1.1.1_ 1.6) เมอคณะกรรมการไดพจารณาและมมตเหนชอบรวมกนแลว จงไดเผยแพรสสาธารณชนโดยการประกาศบนเวบไซดของสถาบนวจยและพฒนาการศกษา (rise_56_ 1.1.1_ 1.7) 2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบหนวยงานไปสทกสวนงานภายใน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดมการถายทอดแผนกลยทธของสถาบนฯ ไปยงทกสวนงานภายในสถาบนฯ โดยด าเนนการแจงใหผท เกยวของทกฝายทราบ ในการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_1.1.1_ 2.1) เพอใหบคลากรของสถาบนฯ มสวนรวมในรบทราบนโยบายและแนวทางในการด าเนนงาน นอกจากนนยงไดมการประกาศ แผนยทธศาสตร 5 ปของสถาบนฯ (ปงบประมาณ 2555 – 2559) บนเวบไซดของสถาบนฯ เพอใหทกฝายไดรบทราบรวมกน (rise_56_1.1.1_2.2)

3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าปครบตามพนธกจของหนวยงาน ในการแปลงแผนกลยทธของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ พ.ศ.2555 – 2556

ไปสการปฏบตนน สถาบนฯ ไดมการด าเนนการอยางเปนระบบ (rise_56_1.1.1_ 3.1) โดยมการประชมเพอทบทวนการปฏบตงานในโครงการตางๆ ทผานมา จากนนจงไดมการแตงตงคณะกรรมการจดท าแผน กลยทธ ประชมด าเนนการ สรปการแปลงแผนกลยทธสแผนปฏบตการ และคณะกรรมการน าเสนอตอผบรหารจากนนจงมการถายทอดแผนปฏบตการประจ าป (rise_56_1.1.1_3.2) ตอบคลากรทงภายใน

เปาหมาย ผลการด าเนนการ คะแนน

ประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย เปาหมายปตอไป

8 ขอ 8 ขอ (ขอ 1,2,3,4,5,6,7,8)

5 คะแนน 8 ขอ

30


สถาบนฯ เพอใชเปนแนวทางในการปฏบตในทศทางเดยวกน และเผยแพรสสาธารณชนเพอรบทราบถงแนวทางการปฏบตของสถาบนฯ โดยมขนตอนดงน

1. การถายทอดแผนกลยทธประจ าป พ.ศ. 2556 – 2557 ผบรหาร ไดมการชแจงใหกบบคลากรทรบผดชอบในพนธกจและงานดานตางๆ เกดความเขาใจและชดเจนในแตละประเดน จดการประชมเพอจดท าแผนกลยทธ ประจ าป พ.ศ. 2556 – 2557 เพอก าหนดคาเปาหมาย แผนงาน-งาน/โครงการ ตลอดจนทรพยากรทตองการส าหรบจดท างบประมาณประจ าป มการก าหนดการก ากบตดตามการปฏบตงานในโครงการตางๆ

2. พจารณาสนบสนนและปรบปรงโครงการทก าหนดไวใหสามารถด าเนนการไปได ทงนสถาบนฯ ไดใหการสนบสนนในดานการปรบโครงการสราง จด/ปรบบคลากร การจดสรรงบประมาณ สนบสนนดานสถานทและวสดอปกรณตามความเหมาะสม

3. การบรหารผลการด าเนนงาน โดยสถาบนฯ ไดจดระบบการบรหารผลการด าเนนงานใหมกลไกเพอเฝาระวงและตรวจสอบผลการด าเนนงาน เพอปองกนมใหคลาดเคลอนไปจากแผนการปฏบตงาน โดยใหมการรายงานผลการด าเนนงานเปนระยะทงในสวนรายเดอน คอ ในการประชมคณะกรรมการสถาบนฯ หรอรายงานเปนไตรมาส ขนอยกบลกษณะงานในแตละโครงการ (rise_56_ 1.1.1_ 3.3)

4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงช

เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป คณะกรรมการประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดมค าส งแตงต ง

คณะกรรมการด าเนนการจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และไดมการรวมกนพจารณาก าหนดคาเปาหมายของแตละตวบงชเพอวดความส าเรจของการด าเนนงาน โดยค านงถงความเหมาะสมของการด าเนนงานตามแผนงานและความสอดคลองกบยทธศาสตรของสถาบนฯ และของมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ และยงมการก ากบตดตามใหแตละฝายรวมกนปฏบตงานใหบรรลผลตามเปาหมายทก าหนดรวมกน (rise_56_1.1.1_ 4.1) และ (rise_56_1.1.1_4.2)

5. มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ครบทกพนธกจของหนวยงาน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดจดท าปฏทนการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป เพอใชเปนแนวทางการด าเนนการและสรางความเชอมนวาไดมการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานในเวลาทเหมาะสม (rise_56_1.1._ 5.1) นอกจากนนยงไดมการก ากบตดตามโดยใหผรบผดชอบโครงการรายงานความกาวหนาของการด าเนนโครงการในทประชมคณะกรรมการสถาบนฯ ทกครง (rise_56_ 1.1.1_ 5.2)

6. มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าปอยางนอยปละ

2 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดจดการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เปนประจ าทกเดอนเพอแจงขาวสารตางๆ ทงจากภายในหนวยงานและภายนอกหนวยงาน รวมไปถงเพอตดตามผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ซงผรบผดชอบโครงการจะตองรายงานผลการด าเนนโครงการตอทประชมทกครงทไดด าเนนงานเสรจเรยบรอยแลว (rise_56_1.1.1_6.1) และ (rise_56_ 1.1.1_ 6.2)

31


7. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผลตอผบรหารและคณะกรรมการบรหารหนวยงานเพอพจารณา

ในการประเมนผลการด าเนนงานเพอใหเปนไปตามตวบงชของแผนกลยทธของสถาบนฯ ทไดก าหนดไว สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดมการก าหนดใหผรบผดชอบโครงการรายงานผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธตอผบรหารและคณะกรรมการบรหารหนวยงานไดพจารณา (rise_56_1.1.1_7.1)

8. มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการบรหารหนวยงาน

ไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดมการวางแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าปลวงหนาเพอใหการด าเนนงานมความตอเนองและสอดคลองกบพนธกจของหนวยงาน อยางไรกตามเพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพและมความเหมาะสมตอสภาพปจจบนและความตองการของกลมผเขารบบรการ สถาบนฯ จงไดมการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เพอรวมกนพจารณาปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าปของปถดไป เพอใหแผนงานมประสทธภาพมากทสด (rise_56_1.1.1_ 8.1) และ (rise_56_1.1.1_8.2)

32


หลกฐานอางอง rise_56_1.1.1_ 1.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการจดท าแผนยทธศาสตรสถาบนฯ rise_56_1.1.1 _ 1.2 แผนยทธศาสตรสถาบนฯ rise_56_1.1.1 _ 1.3 แผนยทธศาสตร 15 ป มหาวทยาลย rise_56_1.1.1 _ 1.4 ผงความสอดคลองยทธศาสตรสถาบนฯ กบหนวยงานอนๆ rise_56_1.1.1 _ 1.5 แผนปฏบตงาน Action Plan ปงบประมาณ 2557 rise_56_1.1.1 _ 1.6 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบนฯ (เดอนสงหาคม 2556) rise_56_1.1.1 _ 1.7 เอกสารเวบไซดของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_1.1.1_ 2.1 รายงานการประชม (เรองแจงเพอทราบ ปรชญา ปณธาน วสยทศนและ

พนธกจ) rise_56_1.1.1_ 2.2 เอกสารเวบไซดของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_1.1.1_ 3.1 ผงกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าป rise_56_1.1.1_ 3.2 แผนปฏบตการ (Action Plan) ปงบประมาณ 2557 rise_56_1.1.1_ 3.3 แผนกลยทธสถาบนฯ rise_56_1.1.1_ 4.1 แผนปฏบตการ (Action Plan) rise_56_1.1.1_ 4.2 รายงานการประชม เรอง แผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป rise_56_1.1.1_ 5.1 ปฏทนแผนงานประจ าปการศกษา 2556 สถาบนวจยและพฒนา

การศกษาพเศษ rise_56_1.1.1_5.2 รายงานการประชม ความกาวหนาของการด าเนนงาน rise_56_1.1.1_6.1 รายงานการประชม (เดอนมนาคม 2557/ มถนายน 2557) rise_56_1.1.1_6.2 ตารางตดตามผลด าเนนโครงการ rise_56_1.1.1_7.1 รายงานการประชม (เดอนกมภาพนธ 2557) rise_56_1.1.1_ 8.1 รายงานการประชม (เดอนตลาคม 2556 การปรบปรงแผนกลยทธ/

แผนปฏบตการ) rise_56_1.1.1_8.2 แผนปฏบตงานป 2557 หมายเหต***เอกสารหรอหลกฐานทน ามาประกอบการอางองตองเปนหลกฐานทแสดงทมาหรอมการอนมตใหความเหนชอบจากผบรหารหรอคณะกรรมการบรหารหนวยงาน***

33



การวจย


มศว 4.1.1 การพฒนาระบบและกลไกการสนบสนนการผลตงานวจยหรอ งานสรางสรรคเพอพฒนาสถาบน

มศว 4.2.1 การพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค มศว 4.3.1 การจดการความรจากงานวจยหรองานสรางสรรค มศว 4.5.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร * มศว 4.6.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชน * มศว 4.7.1 ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ


ตวบงช มศว 4.1.1 การพฒนาระบบและกลไกในการสนบสนนการผลตงานวจยหรองานสรางสรรคเพอพฒนา สถาบน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยสธาวลย หาญขจรสข

เกณฑการประเมน: คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ




มการด าเนนการ 5 หรอ 6 ขอ

ขอ

เกณฑมาตรฐาน การด าเนนการ

ม ไมม

1. มระบบและกลไกบรหารงานวจยหรองานสรางสรรคทสงเสรมการพฒนาหนวยงานทสอดคลองกบภารกจของหนวยงานเพอใหเกดการพฒนากระบวนการในการท างานหรอแนวทางทด ในการปฏบต งานภายในหนวยงานหรอมหาวทยาลย

2. มการจดสรรทรพยากรแหลงคนควาตางๆ เ พอสนบสนนงานวจยหรอ งานสรางสรรคของหนวยงาน

3. มผลงานวจยหรองานสรางสรรคอยางนอย 1 โครงการตอปทประเมน 4. มการน าผลงานวจยหรองานสรางสรรคของหนวยงานไปใชประโยชนภายในหรอ

ภายนอกมหาวทยาลย โดยมหลกฐานการใชประโยชนจรง

5. มการตดตามและตรวจสอบประเมนผลของการน าผลงานวจยหรองานสรางสรรคไปใชประโยชนโดยการเปรยบเทยบความแตกตางกอนท าและหลงท า

6. มการน าผลประเมนมาพฒนาเพอตอยอดงานวจยหรองานสรางสรรค หรอหนวยงานมการสรางงานวจยหรองานสรางสรรคอยางตอเนอง

หมายเหต***เกณฑขอ 4, 5 และ 6 เปนผลงานวจยหรองานสรางสรรคทเสรจสนภายในรอบ 3 ป จนถง ปการศกษาทประเมน***

35



ผลการด าเนนการ สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการด าเนนการ ดงน

1. มระบบและกลไกบรหารงานวจยหรองานสรางสรรคทสงเสรมการพฒนาหนวยงานทสอดคลองกบภารกจของหนวยงานเพอใหเกดการพฒนากระบวนการในการท างาน หรอแนวทางทดในการปฏบตงานภายในหนวยงานหรอมหาวทยาลย 1.1 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมพนธกจส าคญประการหนงในการมงผลตและพฒนาองคความรและนวตกรรมดานการศกษาพเศษจากงานวจยทมคณภาพ โดยมการแตงตงบคคลเพอรบผดชอบฝายงานวจย (rise_56_4.1.1_1.1) และการแตงตงคณะกรรมการบรหารงานวจย (rise_56_4.1.1_1.2) โดยคณะกรรมการชดนมหนาทก าหนดนโยบายวจย (rise_56_4.1.1_1.3) แผนงาน/โครงการ สรางเครอขายความรวมมอดานการวจย พรอมทงก ากบตดตาม ดแล และสนบสนนเพอใหการด าเนนพนธกจดานการวจยของสถาบนเปนไปอยางมประสทธภาพและบรรลตามเปาหมายทวางไว

1.2 การด าเนนงานดานการวจยไดมการวางแผน โดยก าหนดไวในแผนยทธศาสตร 5 ป ของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ในสวนของยทธศาสตรดานงานวจย (พ.ศ. 2555 – 2559) (rise_56_4.1.1_1.4) และการด าเน นงานของคณะกรรมการม การจ ดท าแผนปฏบ ต งานประจ าป (rise_56_4.1.1_1.5) เพอใหสอดคลองตามแผนงานวจย การวางแผนตรวจสอบตดตาม ประเมน และปรบปรง อยางสม าเสมอเพอบรรลเปาหมายของแผนการวจยของหนวยงาน และเนนการมสวนรวมของทกคนทเกยวของ

1.3 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดมการจดท าและเผยแพร คมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.1.1_1.6) ใหแกบคลากรของสถาบนยดเปนหลกปฏบตในการบรหารงานวจยใหมระบบ กลไกในการควบคมและตดตามผล รวมทงมขอมลความรดานการวจย แนวปฏบต ระเบยบขอบงคบ และขอมลแหลงทนสนบสนนการวจยจากหนวยงานตางๆ

2. มการจดสรรทรพยากรแหลงคนควาตางๆ เพอสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคของ

หนวยงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการสงเสรมและสนบสนนการท างานวจยของอาจารย

โดยจดหองศกษาคนควาวจย (rise_56_4.1.1_2.1) ซงมสอ หนงสอ อปกรณใหบคลากรสามารถขอยมเพอการท าวจยและผลงานวชาการ มการรวบรวมวารสาร Proceedings ของการประชมทงในระดบชาตและนานาชาต ผลงานวจย

เปาหมาย ผลการด าเนนการ คะแนน ประเมนตนเอง

บรรลเปาหมาย เปาหมายปตอไป

5 ขอ 4 ขอ (1,2,3,4)


36


3. มผลงานวจยหรองานสรางสรรคอยางนอย 1 โครงการตอปทประเมน จากการทสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ สนบสนนและใหการสงเสรมแกอาจารยทกคน

ในสงกดมผลงานวจยท าใหในปการศกษา 2556 คณาจารยทกคนสามารถผลตงานวจย และมการสงเสรมใหบคลากรสายสนบสนนวชาการ ต าแหนงนกวชาการศกษาไดท างานวจย โดยท าวจยรวมกบอาจารย ซงในปการศกษา 2556 มงานวจยของบคลากรสงกดสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ จ านวน 3 เรอง ดงตอไปน

- การวจย เรอง การพฒนาเครองมอคดกรองความสามารถพเศษดานคณตศาสตร ส าหรบเดกอาย 4-6 ป โดยอาจารยสธาวลย หาญขจรสข (rise_56_4.1.1_3.1)

- การวจย เรอง การส ารวจเดกทมความบกพรองทางการเรยนร ระดบชนประถมศกษาปท 1-3 ในเขตกรงเทพมหานคร โดย รองศาสตราจารยดารณ ศกดศรผล และ อาจารยชนดา มตรานนท (rise_56_4.1.1_3.2)

- การวจย เรอง การสงเคราะหผลประเมนคณภาพภายนอก รอบสอง ระดบอดมศกษา (พ.ศ.2549-2553) โดย อาจารยชนดา มตรานนท และคณะ (rise_56_4.1.1_3.3)

- การวจย เรอง การพฒนาแบบทดสอบวนจฉยดานการอานส าหรบเดกทมความบกพรองทางการเรยนรดานการอาน ชนประถมศกษาปท 3 (rise_56_4.1.1_3.4)

4. มการน าผลงานวจยหรองานสรางสรรคของหนวยงานไปใชประโยชนภายในหรอภายนอกมหาวทยาลย โดยมหลกฐานการใชประโยชนจรง

จากโครงการวจยเรอง “การส ารวจเดกทมความบกพรองทางการเรยนร ระดบชนประถมศกษาปท 1-3 ในเขตกรงเทพมหานคร” โดยอาจารยชนดา มตรานนท ทางส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา กรงเทพมหานคร ไดน าผลการวจยไปใชประโยชนไดจรง (rise_56_4.1.1_4.1)

5. มการตดตามและตรวจสอบประเมนผลของการน าผลงานวจยหรองานสรางสรรคไปใชประโยชน

โดยการเปรยบเทยบความแตกตางกอนท าและหลงท า จากการท าวจยเรอง การพฒนาเครองมอคดกรองความสามารถพเศษดานคณตศาสตร ส าหรบ

เดกอาย 4-6 ป โดยอาจารยสธาวลย หาญขจรสข ผวจยไดตดตามและตรวจสอบประเมนผลของการน าผลงานวจยไปใชประโยชน โดยมการจดประชมตดตามผล โดยมการเสนอผลการน างานวจยไปปฏบตและมการเปรยบเทยบความแตกตางกอนท าและหลงท าในโครงการบรการวนจฉยศกยภาพครบวงจง ในการประเมนแววความสามารถพเศษของเดกอาย 4-6 ป ในฐานวชาการดานคณตศาสตร (rise_56_4.1.1_5.1)

6. มการน าผลประเมนมาพฒนาเพอตอยอดงานวจยหรองานสรางสรรค หรอหนวยงานมการสรางงานวจยหรองานสรางสรรคอยางตอเนอง

จากการท าวจยเรอง การพฒนาเครองมอคดกรองความสามารถพเศษดานคณตศาสตร ส าหรบเดกอาย 4-6 ป โดยอาจารยสธาวลย หาญขจรสข และไดมการตดตามและตรวจสอบประเมนผลของการน าผลงานวจยไปใชประโยชนโดยการเปรยบเทยบความแตกตางกอนท าและหลงท าแลว สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดน าผลการประเมนมาพฒนาตอยอดงานวจยและมการด าเนนการตอ คอ โครงการสรางแบบส ารวจแววความสามารถพเศษส าหรบนกเรยนระดบประถมศกษาและมธยมศกษา (rise_56_4.1.1_6.1) โดยมอาจารยจากสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษเปนผรวมวจย คอ อาจารยสธาวลย หาญขจรสข และอาจารยธดารตน ศกดวระกล ไดรบทนสนบสนนจากส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ซงเปนการท า

37


วจยเพอสรางเครองมอคดกรองความสามารถพเศษ (screening test) เพม เพอใชในกระบวนการเสาะหา/วนจฉยความสามารถพเศษ และใชรวมกบเครองมอคดกรองความสามารถพเศษดานคณตศาสตร

38


หลกฐานอางอง rise_56_4.1.1_1.1 บนทกขอความแตงตงบคคลเพอรบผดชอบฝายงานวจย rise_56_4.1.1_1.2 การแตงตงคณะกรรมการบรหารงานวจย สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

rise_ 56_4.1.1_1.3 นโยบายวจยของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_ 56_4.1.1_1.4 ยทธศาสตรดานงานวจย สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

(พ.ศ. 2555 – 2559) rise_56_4.1.1_1.5 แผนปฏบตงานประจ าป ดานงานวจย rise_56_4.1.1_1.6 คมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_4.1.1_2.1 ภาพหองศกษาคนควาวจย rise_56_4.1.1_3.1 รายงานการวจย เรอง การพฒนาเครองมอคดกรองความสามารถพเศษดาน

คณตศาสตร ส าหรบเดกอาย 4-6 ป rise_56_4.1.1_3.2 การวจย เรอง การส ารวจเดกทมความบกพรองทางการเรยนร ระดบชนประถมศกษาป

ท 1-3 ในเขตกรงเทพมหานคร และหนงสอรบรองการน าผลการวจยไปใชประโยชน ไดจรง

rise_56_4.1.1_3.3 การวจย เรอง การสงเคราะหผลประเมนคณภาพภายนอก รอบสอง ระดบอดมศกษา (พ.ศ. 2549-2553)

rise_56_4.1.1_3.4 การวจย เรอง การพฒนาแบบทดสอบวนจฉยดานการอานส าหรบเดกทมความกพรอง ทางการเรยนรดานการอาน ชนประถมศกษาปท 3

rise_56_4.1.1_4.1 หนงสอรบรองการน าผลการวจยไปใชประโยชนไดจรง rise_56_4.1.1_5.1 รายงานการประชมตดตามและตรวจสอบประเมนผลของการน าผลงานวจยไปใช ประโยชน rise_56_4.1.1_6.1 โครงการสรางแบบส ารวจแววความสามารถพเศษส าหรบนกเรยนระดบประถมศกษา

และมธยมศกษา

39


ตวบงช มศว 4.2.1 การพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยสธาวลย หาญขจรสข







ขอ เกณฑมาตรฐาน การด าเนนการ ม ไมม

1. มระบบและกลไกบรหารงานวจยหรองานสรางสรรค เพอใหบรรลเปาหมายตามแผนดานการวจยของหนวยงานและด าเนนการตามระบบทก าหนด

2. มการบรณาการกระบวนการวจยหรองานสรางสรรคกบพนธกจของหนวยงาน

3. มการพฒนาศกยภาพดานการวจยหรองานสรางสรรค และมการสงเสรม ดานจรรยาบรรณการวจยแกบคลากร

4. มการจดสรรงบประมาณของหนวยงาน เพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค

5.

มการสนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคของหนวยงาน อยางนอย 1 ประเดนจากประเดนตอไปน • หองปฏบตการวจย หรอหนวยวจย หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหค าปรกษาและสนบสนนการวจย • หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจย • สงอ านวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจย เชน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการ วจยฯ • กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยฯ เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงานสรางสรรค การจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (visiting professor)

6. มการตดตามและประเมนผลในขอ 4 และขอ 5 ครบทกประเดนทมการสนบสนน

40


ขอ เกณฑมาตรฐาน การด าเนนการ ม ไมม

7. มการน าผลการประเมนไปปรบปรง การสนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคของหนวยงาน


เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนประเมนตนเอง

บรรลเปาหมาย เปาหมายปถดไป

6 ขอ 7 ขอ (1,2,3,4,5,6,7)


ผลการด าเนนงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการด าเนนการ ดงน

1. มระบบและกลไกบรหารงานวจยหรองานสรางสรรค เพอใหบรรลเปาหมายตามแผนดานการวจยของหนวยงานและด าเนนการตามระบบทก าหนด

1.1 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดก าหนดบคลากรทรบผดชอบบรหารงานวจยหรองานสรางสรรคเพอใหบรรลเปาหมายตามแผน (rise_56_4.2.1_1.1) โดยคณะกรรมการชดนมหนาทก าหนดนโยบายดานการวจยของสถาบนฯ (rise_56_4.2.1_1.2) แผนปฏบตงาน/โครงการประจ าป (action plan) (rise_56_4.2.1_1.3) และมหนาทสรางเครอขายความรวมมอดานการวจย พรอมทงก ากบตดตาม ดแล และสนบสนนเพอใหการด าเนนพนธกจดานการวจยของสถาบนเปนไปอยางมประสทธภาพบรรลตามเปาหมายทวางไว 1.2 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดมการจดท าและเผยแพร คมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.2.1_1.4) ใหแกบคลากรของสถาบนยดเปนหลกปฏบตในการบรหารงานวจยใหมระบบ กลไกในการควบคมและตดตามผล รวมทงมขอมลความรดานการวจย แนวปฏบต ระเบยบขอบงคบ และขอมลแหลงทนสนบสนนการวจยจากหนวยงานตางๆ 2. มการบรณาการกระบวนการวจยหรองานสรางสรรคกบพนธกจของหนวยงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดด าเนนพนธกจดานการวจย ซงนอกจากจะมงเนนการสรางงานวจยทมคณภาพ ยงมงเนนเรองการบรณาการวจยและบรการวชาการไดอยางมประสทธภาพดงจะเหนไดจาก

2.1 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดด าเนนพนธกจดานการวจยทมงเนนเรองการบรณาการวจยและพนธกจดานการบรการวชาการแกชมชน โดยในแผนการด าเนนงานบรการวชาการแกชมชนในโครงการสงเสรมศกยภาพเดกเพอความยงยน ณ จงหวดนครนายก และจงหวดสระแกว (ปงบประมาณ 2557) (rise_56_4.2.1_2.1) จากการด าเนนการในปการศกษา 2556 สถาบนไดท าวจยเรอง การส ารวจเดกทอยในภาวะเสยงตอการมปญหาทางการเรยนร ของโรงเรยนในต าบลหนองหมากฝาย

41


อ าเภอวฒนานคร จงหวดสระแกว (rise_56_4.2.1_2.2) ควบคกบการลงพนทใหบรการวชาการดานคดกรองเดกทอยในภาวะเสยงตอการมปญหาทางการเรยนร

2.2 ในสวนของการด าเนนพนธกจดานการพฒนาบคลากรทางการศกษาพเศษ สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดสนบสนนและเปดโอกาสใหนสตทศกษาในรายวชา SPE 681 ฝกงาน 1 ของภาควชาการศกษาพเศษ คณะศกษาศาสตร เขารวมในการลงพนทภาคสนาม จดอบรม ฝกปฏบตใหแกครในโรงเรยน (rise_56_4.2.1_2.4) เพอเปนการสรางเสรมประสบการณและเตรยมความพรอมใหแกบคลากรทท างานเกยวกบการจดการศกษาส าหรบผมความตองการพเศษและ ผทมความสามารถพเศษ

3. มการพฒนาศกยภาพดานการวจยหรองานสรางสรรค และมการสงเสรมดานจรรยาบรรณการวจยแกบคลากร

3.1 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการสงเสรมและสนบสนนการพฒนางานวจยและงานสรางสรรคของบคลากร โดยการจดโครงการพฒนาศกยภาพนกวจยรนใหม เพอใหบคลากรในสงกดมความร ความสามารถในการท าวจยทสอดคลองกบการท างานดานการศกษาพเศษ (rise_56_4.2.1_3.1) มการจดอบรมการเขยนบทความวจยและบทความวชาการ (rise_56_4.2.1_3.2) และมการสนบสนนใหบคลากรในสงกดเขารวมฝกอบรมดานการวจยทจดโดยหนวยงานอนๆ อกดวย (rise_56_4.2.1_3.3)

3.2 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการเผยแพรจรรยาบรรณนกวจยผานทางคมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.2.1_3.4) เวบไซตสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.2.1_3.5) ใหแกบคลากรของสถาบนยดถอเปนหลกปฏบต

42


4. มการจดสรรงบประมาณของหนวยงาน เพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค

(อยในระหวางการพจารณายกเวน ฝายประกนคณภาพการศกษา) เนองจากมหาวทยาลยมนโยบายใหสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษขอทนสนบสนนการวจยจากสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย และ/หรอหนวยงานภายนอก สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ จงมไดจดสรรงบประมาณของหนวยงานเพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค

5. มการสนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคของหนวยงานอยางนอย 1 ประเดนจากประเดนตอไปน

• หองปฏบตการวจย หรอหนวยวจย หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหค าปรกษาและสนบสนนการวจย

• หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจย • สงอ านวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจย เชน ระบบเทคโนโลย

สารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการวจยฯ • กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยฯ เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงาน สรางสรรค

การจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (visiting professor) 5.1 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการอ านวยความสะดวกและสงสนบสนนการท า

วจย โดยการจดหองศกษาคนควาวจยและหองประชมวจยเพอใหบคลากรสถาบน รวมทงนสตผชวยงานวจยไดเขาใชบรการ ซงมหนงสอหลากหลายทงภาษาไทยและภาษาองกฤษเกยวกบการจดการศกษาส าหรบเดกทมความตองการพเศษและเดกทมความสามารถพเศษ จตวทยา มการรวบรวมวารสารและ proceedings ของการประชมวชาการทงในประเทศและตางประเทศ รวมทงมสอ อปกรณใหยมใชไดโดยหองศกษาคนคว าวจ ยต งอยบร เวณช น 1 อาคารส าน กทดสอบทางการศกษาและจตวทยา (rise_56_4.2.1_5.1) 5.2 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการจดกจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจย คอ การจดประชมวชาการระดบชาต ครงท 3 เรอง งานวจยทางการศกษาพเศษ มตใหมการวจยทางการศกษาพเศษในศตวรรษท 21: Mixed Method (rise_56_4.2.1_5.2) โดยจดรวมกบภาควชาการศกษาพเศษ คณะศกษาศาสตร มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ และมลนธเพอการศกษาพเศษในพระราชปถมภฯ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ ภายในงานมการน าเสนอผลงานวจยของทงบคลากรในสถาบน และคร อาจารย นกวจยจากหนวยงานอน และมการบรรยาย เสวนาดานการวจยดานการศกษาพเศษแบบผสมผสานวธโดยผทรงคณวฒ

6. มการตดตามและประเมนผลในขอ 4 และขอ 5 ครบทกประเดนทมการสนบสนน 6.1 มการตดตามผลการบรการในหองศกษาคนควาวจย โดยใชแบบสอบถามความ

พงพอใจของผรบบรการ ทมตอกระบวนการใหบรการในการท าวจย สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ตามเอกสารสรปรายงานการประเมนความพงพอใจของผรบบรการ ทมตอกระบวนการใหบรการในการท าวจย (rise_56_4.2.1_6.1) 6.2 จากกจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจย ดานการจดประชมวชาการระดบชาต ครงท 3 เรอง งานวจยทางการศกษาพเศษ มตใหมการวจยทางการศกษาพเศษในศตวรรษท 21: Mixed Method

43


มการสรปผลการจดการประชมวชาการระดบชาต (rise_55_4.2.1_6.2) โดยมขอเสนอแนะใหสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการจดนทรรศการเพอแสดงงาน สรางสรรคของสถาบน และนอกจากมการเสวนาดานการจดการศกษาส าหรบผทมความบกพรองแลว ควรมการใหความส าคญกบการจดการศกษาส าหรบผมความสามารถพเศษ (gifted education) 7. มการน าผลการประเมนไปปรบปรง การสนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคของหนวยงาน

7.1 มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผรบบรการ ทมตอกระบวนการใหบรการในการท าวจย สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มาปรบปรงการใหบรการ ในประเดนตอไปน คอ มคมอ เอกสาร แบบฟอรม ทเกยวของกบการขอรบทนวจย และการเขยนอางอง บรรณานกรม การบรการขอมลขาวสารทนวจย หรอสรางสรรค รวมถงขาวอนๆ ทเกยวของ (rise_56_4.2.1_7.1)

7.2 มการน าผลการจดการประชมวชาการระดบชาต เรอง งานวจยทางการศกษา พเศษ ครงท 3 มตใหมการวจยทางการศกษาพเศษในศตวรรษท 21: Mixed Method มาปรบปรงการจดโครงการประชมวชาการระดบชาต ครงท 4 เรอง กลยทธรวมสมยกบงานวจยเพอเดกพเศษ ตามทไดรายงานผลในรายงานการประชมคณะกรรมการสถาบนฯ เดอนกมภาพนธ – เมษายน 2557 (rise_56_4.2.1_7.2) โดยในการจดการประชมวชาการระดบชาต ครงท 4 มการเชญศาสตราจารยรบเชญ (visiting professor) Professor C June Maker จากมหาวทยาลย Arizona ประเทศสหรฐอเมรกา ซงเปนผมชอเสยงในดานการจดการศกษาส าหรบผมความสามารถพเศษ ไดรบการยอมรบในระดบนานาชาต มาบรรยายในวนท 17 กรกฎาคม 2557

44


หลกฐานอางอง rise_56_4.2.1_1.1 ค าสงแตงตงบคลากรทรบผดชอบบรหารงานวจย rise_56_4.2.1_1.2 นโยบายดานงานวจย rise_56_4.2.1_1.3 แผนปฏบตงานประจ าป ดานงานวจย rise_56_4.2.1_1.4 คมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_4.2.1_2.1 แผนการด าเนนงานปงบประมาณ 2555-2557 โครงการบรการวชาการแกชมชน

จงหวดนครนายก และจงหวดสระแกว rise_56_4.2.1_2.2 รายงานการวจย เรอง การส ารวจเดกทอยในภาวะเสยงตอการมปญหาทางการเรยนร

ของโรงเรยนในต าบลหนองหมากฝาย อ าเภอวฒนานคร จงหวดสระแกว rise_56_4.2.1_2.3 ประมวลรายวชา กศพ 872 การวางแผนการจดการศกษาพเศษ rise_56_4.2.1_3.1 โครงการพฒนาศกยภาพนกวจยรนใหม rise_56_4.2.1_3.2 โครงการอบรมการเขยนบทความวจยและบทความวชาการ rise_56_4.2.1_3.3 การสนบสนนใหบคลากรในสงกดเขารวมฝกอบรมดานการวจยทจดโดย

หนวยงานอน rise_56_4.2.1_3.4 คมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_4.2.1_3.5 การเผยแพรจรรยาบรรณนกวจยผานทางเวบไซต rise_56_4.2.1_5.1 ภาพหองศกษาคนควาวจย rise_56_4.2.1_5.2 โครงการประชมวชาการระดบชาต เรอง งานวจยทางการศกษาพเศษ ครงท 3 rise_56_4.2.1_6.1 ความพงพอใจของผรบบรการ ทมตอกระบวนการใหบรการในการท าวจย

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_4.2.1_6.2 การสรปผลการจดการประชมวชาการระดบชาต เรองงานวจยทางการศกษาพเศษ ครงท 3 rise_56_4.2.1_7.1 รายงานผลในรายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน เดอนกมภาพนธ ถง เมษายน

2557 rise_56_4.2.1_7.2 โครงการประชมวชาการระดบชาต เรอง งานวจยทางการศกษาพเศษ ครงท 4

45


ตวบงช มศว 4.3.1 การจดการความรจากงานวจยหรองานสรางสรรค ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยสธาวลย หาญขจรสข





มการด าเนนการ 4-5 ขอ

มการด าเนนการ ครบ 6 ขอ

ขอ เกณฑมาตรฐาน การด าเนนการ

ม ไมม 1. มระบบและกลไกสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชม

วชาการหรอการตพมพในวารสารทมการพจารณาจากผประเมนอสระหรอพชญพจารณ (Peer review)

2. มระบบและกลไกการรวบรวม คดสรร วเคราะหและสงเคราะหความรจากงานวจยหรองานสรางสรรคเพอใหความรทคนทวไปเขาใจได และด าเนนการตามระบบทก าหนด

3. มการประชาสมพนธและเผยแพรองคความร จากงานวจยหรองานสรางสรรคทไดจากขอ 2 สสาธารณชนหรอผทเกยวของ

4. มการน าผลงานวจยหรองานสรางสรรคไปใชใหเกดประโยชน และมการรบรอง การใชประโยชนจรงจากหนวยงานภายนอกหรอชมชน

5. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรค ทน าไปใชประโยชนและด าเนนการตามระบบทก าหนด

6. มระบบสงเสรมการจดสทธบตรและมการยนจดสทธบตรและอนสทธบตร

46



เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนประเมนตนเอง

บรรลเปาหมาย เปาหมายปถดไป

5 ขอ 5 ขอ (1,2,3,4,5)


ผลการด าเนนการ

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการด าเนนการ ดงน

1. มระบบและกลไกสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารทมการพจารณาจากผประเมนอสระหรอพชญพจารณ (Peer review) 1.1 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดแตงตงผทรงคณวฒในการพจารณาผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการระดบชาต (rise_56_4.3.1_1.1) มขนตอนในการพจารณาผลงานวจยทน าเสนอเขารวมงานการประชมวชาการระดบชาต เรอง งานวจยทางการศกษาพเศษ ครงท 4 (rise_56_4.3.1_1.2)

1.2 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการแตงตงคณะกรรมการในการพจารณาบทความในการตพมพในวารสารวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.3.1_1.3) และมการแตงตงกองบรรณาธการวารสาร (rise_56_4.3.1_1.4)

2. มระบบและกลไกการรวบรวม คดสรร วเคราะหและสงเคราะหความรจากงานวจยหรอ

งานสรางสรรคเพอใหความรทคนทวไปเขาใจได และด าเนนการตามระบบทก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดแตงตงคณะกรรมการในการบรหารงานวจย

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เพอคดสรร วเคราะห และสงเคราะหความรจากงานวจยและงานสรางสรรค เพอเปนองคความรและสามารถเผยแพรองคความรสสาธารณชน (rise_56_4.3.1_2.1) และจากผลการจดโครงการพฒนานกวจยรนใหม ในวนท 12 มนาคม 2557 ทมการด าเนนกจกรรมประชมรวบรวม คดสรรเพอวเคราะหสงเคราะหองคความรจากงานวจยเพอเปนฐานขอมลตอยอดงานวจยแกบคลากร และใหความรแกบคคลทวไป (rise_56_4.3.1_2.2)

3. มการประชาสมพนธและเผยแพรองคความรจากงานวจยหรองานสรางสรรคทไดจาก ขอ 2

สสาธารณชนหรอผทเกยวของ มการประชาสมพนธและเผยแพรองคความรจากงานวจยหรองานสรางสรรคทไดจากการ

รวบรวม คดสรร วเคราะหและสงเคราะหความรจากงานวจยหรอ งานสรางสรรคเพอใหความรทคนทวไปเขาใจได โดยน าผลการวจยทไดจากเรอง การส ารวจเดกทอยในภาวะเสยงตอการมปญหาทางการเรยนรของโรงเรยนบานโคกไพล จงหวดสระแกว (rise_56_4.3.1_3.1) แลวน าผลการวจยและองคความรจากงานวจยทไดรบมาผานกระบวนการสงเคราะห วเคราะหเพอมาปรบใชในการใหบรการ จงหวดนครนายก และจดท าเปนหนงสอ เรยนรรวมกน: รวมกนเรยนร การสงเสรมศกยภาพเดกเพอความยงยน ปทพมพ 2556 โดยเปนการถายทอดประสบการณจากการวจยลงพนททจงหวดนครนายก เกยวกบการคดกรองเดกทมความตองการพเศษการดแลและใหค าปรกษา (rise_56_4.3.1_3.2) สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เหนถงความส าคญและจ าเปนทจะตอง

47


พฒนาศกยภาพเดกทมความตองการพเศษตามแผนยทธศาสตรดานบรการวชาการแกชมชนของมหาวทยาลยใน 2 จงหวด

4. มการน าผลงานวจยหรองานสรางสรรคไปใชใหเกดประโยชน และมการรบรองการใชประโยชนจรงจากหนวยงานภายนอกหรอชมชน

จากโครงการวจยเรอง “การส ารวจเดกทมความบกพรองทางการเรยนร ระดบชนประถมศกษา ปท 1-3 ในเขตกรงเทพมหานคร” โดยรศ.ดารณ ศกดศรผล และอาจารยชนดา มตรานนท ซงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา กรงเทพมหานคร ไดน าผลการวจยไปใชประโยชนไดจรงและมหนงสอรบรองการใชประโยชนจรงจากงานวจย (rise_56_4.3.1_4.1)

5. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใช

ประโยชนและด าเนนการตามระบบทก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการประชาสมพนธเผยแพรใหอาจารยรบทราบขอมล

ขอปฏบตเกยวกบการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชนและด าเนนการตามระบบทก าหนด โดยเผยแพรใหความรแกบคลากรผานทางคมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.3.1_5.1) เวบไซตสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.3.1_5.2) และมการรวบรวมเอกสาร/คมอใหความรของกรมทรพยสนทางปญญา กระทรวงพาณชย เพอใชในหองคนควาวจย (rise_56_4.3.1_5.3) เพอเสรมสรางความร ความเขาใจในเรองของทรพยสนทางปญญา สงเสรมและสนบสนนงานวจยและสรางสรรคงานทมศกยภาพในการจดสทธบตร อนสทธบตร ลขสทธ หรอทรพยสนทางปญญาอนๆ

48


6. มระบบสงเสรมการจดสทธบตรและมการยนจดสทธบตรและอนสทธบตร สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการเผยแพรการคมครองสทธของงานวจยหรอ

งานสรางสรรคทน าไปใช ประโยชนและด าเนนการตามระบบทก าหนด โดยเผยแพรแกบคลากรผานคมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.3.1_6.1) และเผยแพรทางเวบไซตสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (rise_56_4.3.1_6.2) มการรวบรวมเอกสาร/คมอใหความรของกรมทรพยสนทางปญญา กระทรวงพาณชย เพอใชในหองคนควาวจย (rise_56_4.3.1_6.3) และสถาบนฯ มคณะกรรมการฝายวจยและบรการวชาการท าหนาทสงเสรม สนบสนนและคอยอ านวยความสะดวกในการจดสทธบตรและอนสทธบตรแกอาจารย รวมทงประสานงานกบหนวยงานทเกยวของกบการจดสทธบตรและอนสทธบตร (rise_56_4.3.1_6.4)

49


หลกฐานอางอง rise_56_4.3.1_1.1 หนงสอแตงตงผทรงคณวฒในการพจารณาผลงานวจยในการประชมวชาการระดบชาต rise_56_4.3.1_1.2 ขนตอนในการพจารณาผลงานวจยทน าเสนอเขารวมงานการประชมวชาการ rise_56_4.3.1_1.3 การแตงตงคณะกรรมการในการพจารณาบทความในการตพมพในวารสาร rise_56_4.3.1_1.4 หนงสอแตงตงกองบรรณาธการวารสาร rise_56_4.3.1_2.1 หนงสอแตงตงคณะกรรมการในการบรหารงานวจย rise_56_4.3.1_2.2 โครงการพฒนานกวจยรนใหม rise_56_4.3.1_3.1 เรอง การส ารวจเดกทอยในภาวะเสยงตอการมปญหาทางการเรยนรของโรงเรยน บานโคกไพล จงหวดสระแกว rise_56_4.3.1_3.2 หนงสอ เรยนรรวมกน: รวมกนเรยนร การสงเสรมศกยภาพเดกเพอความยงยน rise_56_4.3.1_4.1 หนงสอรบรองการน าผลการวจยไปใชประโยชนไดจรง rise_56_4.3.1_5.1 คมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_4.3.1_5.2 การเผยแพรใหความรการคมครองสทธของงานวจยผานทางเวบไซต rise_56_4.3.1_5.3 การเผยแพรใหความรการคมครองสทธของงานวจยผานทาง electronic-mail rise_56_4.3.1_5.4 การเผยแพรใหความรการคมครองสทธของงานวจยผานทางเอกสาร/คมอ rise_56_4.3.1_6.1 คมอวจยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_4.3.1_6.2 การเผยแพรใหความรการคมครองสทธของงานวจยผานทางเวบไซต rise_56_4.3.1_6.3 การเผยแพรใหความรการคมครองสทธของงานวจยผานทาง electronic-mail rise_56_4.3.1_6.4 ค าสงแตงตงคณะกรรมการหนวยงาน

50


ตวบงช มศว 4.5.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร ชนดของตวบงช : ผลผลต การคดรอบป : ปปฏทน

ระดบคณภาพบทความวจยทตพมพ ดงน

คาน าหนก ระดบคณภาพงานวจย 0.125 มการตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต 0.25 มการตพมพ ในรายการสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต หรอมการตพมพ ใน

วารสารวชาการระดบชาตทปรากฏในฐานขอมล TCI 0.50 มการตพมพในวารสารวชาการระดบชาตทมชอปรากฏอยในประกาศของ สมศ. 0.75 มการตพมพในวารสารวชาการทมชอปรากฏในฐานขอมลการจดอนดบวารสาร SJR

(SClmago Journal Rank: www.scimagojr.com) โดยวารสารนนถกจดอยในควอไทลท 3 หรอ 4 (Q3 หรอ Q4) ในปลาสด ใน subject category ทตพมพ หรอมการตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทมชอปรากฏอยในประกาศของ สมศ.

1.00 มการตพมพในวารสารวชาการทมชอปรากฏในฐานขอมลการจดอนดบวารสาร SJR (SClmago Journal Rank: www.scimagojr.com) โดยวารสารวชาการระดบนานาชาตทมชอปรากฏในฐานสากล ISI

ระดบคณภาพงานสรางสรรคทเผยแพร ดงน

คาน าหนก ระดบคณภาพงานวจย 0.125 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบนหรอจงหวด 0.25 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต 0.50 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ 0.75 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน 1.00 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบนานาชาต

สตรการค านวณ :

ผลรวมถวงน าหนกของงานวจยหรองานสรางสรรค ทตพมพหรอเผยแพร x 100

จ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ าทงหมด

51

http://www.scimagojr.com/

http://www.scimagojr.com/


หมายเหต: 1. การเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ เปนโครงการเฉพาะระหวางประเทศ เชนความรวมมอการจดแสดงโขนระหวาง ไทย-ลาว เปนตน 2. การเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน เปนการเผยแพรเฉพาะในกลมอาเซยน 10 ประเทศ (อยางนอย 5 ประเทศ) 3. อาเซยน หมายถง สมาคมประชาชาตแหงเอเชยตะวนออกเฉยงใต (Association of South East Asian Nations) ม 10 ประเทศ ไดแก บรไน กมพชา อนโดนเซย ลาว มาเลเซย พมา ฟลปปนส สงคโปร และเวยดนาม 4. การเผยแพรในระดบนานาชาต เปนการเผยแพรทเปดกวางส าหรบทกประเทศ (อยางนอย 5. ประเทศ ทไมไดอยในกลมอาเซยน)

เกณฑการประเมน : ใชบญญตไตรยางศเทยบก าหนดรอยละ 10 เทากบ 5 คะแนน

* สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย รบผดชอบในการรวบรวมขอมลเพอรายงานมหาวทยาลย ในตวบงชน

ผลการด าเนนงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มงานวจยและงานสรางสรรคทไดรบการตพมพเผยแพรในปปฏทน 2556 (1 มกราคม – 31 ธนวาคม 2556) รวม 2 รายการ ผลการด าเนนการคดเปนรอยละ 16.67 เทากบ 5.00 คะแนน จากบทความวจยและบทความวชาการ ดงน

เรอง การพฒนาแบบทดสอบวนจฉยดานการอานส าหรบเดกทมปญหาทางการเรยนรดานการอาน ชนประถมศกษาปท 3 วารสารวจยศกษาศาสตร คณะศกษาศาสตร ปท 8 ฉบบท 1 หนา 37-54

เรอง การคดกรองโรคสมาธสนในเดกทมความสามารถพเศษ วารสารวจยศกษาศาสตร คณะศกษาศาสตร ปท 14 ฉบบท 1 หนา 18-30

ตวอยางการค านวณ : จากสตรการค านวณ เทากบ รอยละ 7.5 ใชบญญตไตรยางศเทยบ ดงน 1) ก าหนดรอยละ 10 เทากบ 5 คะแนน 2) ดงนน รอยละ 7.5 จะเทากบกคะแนน 3) การค านวณ คอ (7.5x5) ÷ 10 = 3.75 4) หนวยงาน จะไดคาคะแนนการประเมนเทากบ 3.75 คะแนน

52


(0.5) x 100 = 16.67 3

หนวยงาน จะไดคาคะแนนการประเมนเทากบ 5.00 คะแนน ขอมลพนฐานดานบคลากรต าแหนงอาจารย

ล าดบท

รายชอ ต าแหนง คณวฒ วนทเรมปฏบตงาน

1. อาจารยชนดา มตรานนท อาจารย ระดบปรญญาเอก 3 ตลาคม 2548

2. อาจารยสธาวลย หาญขจรสข อาจารย กศ.ด.

(วทยาศาสตรศกษา)

3 ธนวาคม 2550

3. อาจารยธดารตน ศกดวระกล อาจารย ก าลงศกษาตอ

ระดบปรญญาเอก 1 เมษายน 2554

หลกฐานอางอง rise_56_4.5.1_1.1 วารสารวจยศกษาศาสตร คณะศกษาศาสตร ปท 8 ฉบบท 1 หนา 37-54

เรอง การพฒนาแบบทดสอบวนจฉยดานการอานส าหรบเดกทมปญหาทางการเรยนร ดานการอาน ชนประถมศกษาปท 3

rise_56_4.5.1_1.2 วารสารวจยศกษาศาสตร คณะศกษาศาสตร ปท 14 ฉบบท 1 หนา 18-30 เรอง การคดกรองโรคสมาธสนในเดกทมความสามารถพเศษ

53


ตวบงช มศว 4.6.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชน * ชนดของตวบงช : ผลผลต การคดรอบป : ปปฏทน



* สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย รบผดชอบในการรวบรวมขอมลเพอรายงานมหาวทยาลยในตวบงชน

ผลการด าเนนงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มงานวจยและงานสรางสรรคทน าไปใชประโยชนในปปฏทน

2556 (1 มกราคม – 1 ธนวาคม พ.ศ. 2556) รวม 1 รายการ คอ การส ารวจเดกทมความบกพรองทางการเรยนร ระดบชนประถมศกษาปท 1-3 ในเขตกรงเทพมหานคร (rise_56_4.6.1)

การค านวณรอยละผลการด าเนนการ 1 3 x 100 = 33.33 จากสตรการค านวณ เทากบ รอยละ 33.34 ใชบญญตไตรยางศเทยบ ดงน (33.33 x 5) ÷ 10 = 16.67 (คะแนนสงสดเทากบ 5) ดงนน หนวยงานจะไดคาคะแนนการประเมนเทากบ 5 คะแนน หลกฐานอางอง rise_56_4.6.1 หนงสอรบรองการใชประโยชนจากงานวจย

ผลรวมของจ านวนงานวจยหรองานสรางสรรค ทน าไปใชประโยชน x 100

จ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ าทงหมดรวมลาศกษาตอ

ตวอยางการค านวณ : จากสตรการค านวณ เทากบ รอยละ 7.5 ใชบญญตไตรยางศเทยบ ดงน 1) ก าหนดรอยละ 10 เทากบ 5 คะแนน

2) ดงนน รอยละ 7.5 จะเทากบกคะแนน 3) การค านวณ คอ (7.5x5)÷10 = 3.75 4) หนวยงาน จะไดคาคะแนนการประเมนเทากบ 3.75 คะแนน

54


ตวบงช มศว 4.7.1 ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ * ชนดของตวบงช : ผลผลต การคดรอบป : ปปฏทน

ระดบคณภาพผลงานวชาการ ดงน

คาน าหนก ระดบคณภาพผลงานวชาการ 0.25 บทความวชาการทไดรบการตพมพในวารสารระดบชาต 0.50 บทความวชาการทไดรบการตพมพในวารสารระดบนานาชาต 0.75 ต าราหรอหนงสอทมการตรวจอานจากผทรงคณวฒ 1.00 ต าราหรอหนงสอทใชในการขอผลงานทางวชาการและผานการพจารณาตามเกณฑการขอต าแหนง

ทางวชาการแลว หรอต าราหรอหนงสอทมคณภาพสงมผทรงคณวฒตรวจอานตามเกณฑการขอต าแหนงทางวชาการ



ผลการด าเนนงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มหนงสอนทานทมการตรวจอานจากผทรงคณวฒ จ านวน 1 ชด คอ 1. เรองนกมายากล 2. เรองมงกรโมโหแลวนะ 3. เรองกากากบความรบผดชอบ 4. เรองสมาชกใหม

ผลรวมถวงน าหนกของผลงานวชาการทไดรบรองคณภาพ x 100 จ านวนอาจารยและนกวจยประจ าทงหมด

ตวอยางการค านวณ : จากสตรการค านวณ เทากบ รอยละ 5.5 ใชบญญตไตรยางศเทยบ ดงน 1) ก าหนดรอยละ 10 เทากบ 5 คะแนน 2) ดงนน รอยละ 5.5 จะเทากบกคะแนน

3) การค านวณ คอ (5.5x5)÷10 = 2.75 4) หนวยงาน จะไดคาคะแนนการประเมนเทากบ 2.75 คะแนน

55


การค านวณรอยละผลการด าเนนการ (0.75x1) 3 x 100 = 25 ใชบญญตไตรยางศเทยบก าหนดรอยละ 10 เทากบ 5 คะแนน การค านวณ คอ (25 x 5) ÷ 10 = 12.5 ดงนน หนวยงานจะไดคาคะแนนการประเมนเทากบ 5 คะแนน หลกฐานอางอง rise_56_4.7.1_1.1 ชดหนงสอนทาน 1 ชด จ านวน 4 เลม rise_56_4.7.1_1.2 หนงสอรบรองจากผเชยวชาญ

56



การบรการวชาการแกสงคม


มศว 5.1.1 การบรการทางวชาการแกสงคม สกอ. 5.2. กระบวนการบรการทางวชาการใหเกดประโยชนตอสงคม

สมศ. ๙ ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก


ตวบงช มศว 5.1.1.การบรการทางวชาการแกสงคม ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา 1 มถนายน 2556 - 31 พฤษภาคม 2557

ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : นางสาวกอบบญ พงประดษฐ








ม ไมม 1. มระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม และด าเนนการตามระบบท

ก าหนด

2. มการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคมกบการวจย

3. มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคมกบการวจย

4. มการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคมกบการวจย

5. มการน าความรและประสบการณจากการใหบรการทางวชาการมาตอยอด สบทความวชาการ

58




1. มระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม และด าเนนการตามระบบทก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม

โดยมแนวปฏบตการยทธศาสตรหลกดานงานบรการวชาการแกชมชนและสงคมเปนพนธกจหลก (rise_56_5.1.1._1.1) และไดมการประชมวางแผนงานบรการวชาการแกสงคมประจ าป โดยไดก าหนดลงในปฏทนบรการวชาการของสถาบนฯ และไดแจงใหกบคณะกรรมการประจ าสถาบนฯทราบโดยทวกน (rise_56_5.1.1._1.2) , (rise_56_5.1.1._1.3) พรอมทงไดมการจดโครงการบรการวชาการแกเยาวชน ผปกครอง ครและผทเกยวของทางการศกษาพเศษ อาท

1. โครงการอบรมนกวจยรนใหม 2. โครงการวดแวววนจฉยศกยภาพเดกครบวงจร 3. โครงการคลนกสงเสรมการเรยนร 4. โครงการคายเสรมพลงการเรยนรดวย EQ-SQ 5. โครงการเทศกาลวนเดกสบสานวฒนธรรมไทยเชอมความสมพนธสอาเซยน 6. โครงการคนหาเพอพฒนาศกยภาพ

7. โครงการคายเดกเกงสมองไว ตอน Smart Kids พชตปญหา

2. มการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคมกบการวจย สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคม

กบการวจย โดยม 1. โครงการนกวจยรนใหม (rise_56_5.1.1._ 2.1) 2. เอกสารงานวจยการส ารวจเดกทอยในภาวะเสยงตอการมปญหาทางการเรยนรของ

โรงเรยนอนบาลองครกษ (ผดงองครกษประชา) (rise_56_5.1.1._ 2.2)



5 ขอ 3 ขอ (1, 2, 3)


59


3. มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคมกบการวจย สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการ

งานบรการทางวชาการแกสงคมกบการวจย โดยไดท าการการประเมนความส าเรจตามตวชวดและวตถประสงคของการจดโครงการเพอน าผลการประเมนตอยอดไปสการท าวจย โดยผรบผดชอบโครงการไดรายงานตอทประชมคณะกรรมการสถาบนฯ (rise_56_5.1.1_3.1)

1. เอกสารสรปโครงการวจย 2. เอกสารสรปโครงการวจย จ.นครนายกและ จ.สระแกว 3. รายงานการประชมสถาบนฯ

4. มการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคม

กบการวจย สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดมการน าผลประเมนการด าเนนโครงการเพอ

น าไปปรบปรงการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคม โดยน าผลจากการส ารวจความตองการของโรงเรยนไปใชในการจดโครงการบรการชมชนเพอตอบสนองความตองการของโรงเรยนอยางแทจรง

5. มการน าความรและประสบการณจากการใหบรการทางวชาการมาตอยอดสบทความ

วชาการ สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดสงเสรมใหบคลากรของสถาบนฯ น าผลทไดจาก

การใหบรการวชาการมาตอยอดความรและเผยแพรในรปแบบของบทความวชาการพรอมทงน าเสนอ ตพมพในวารสารทางการวจยและวารสารวชาการ การบรรยายใหความรตามหนวยงานตางๆ และการเผยแพรบนเวบไซตเพอใหเกดการเผยแพรองคความรทเปนประโยชนสสาธารณชน

60


หลกฐานอางอง rise_ 56_5.1.1._1.1 แผนยทธศาสตร 5 ป สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

(ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 – 2559) ประเดนยทธศาสตรท 2 สรางองคความรและพฒนาโครงการบรการวชาการทมคณภาพ เพอพฒนาชมชนสงคมอยางยงยน

rise_ 56_5.1.1._ 1.2 ปฏทนบรการวชาการของสถาบนฯ rise_ 56_ 5.1.1._ 1.3 รายงานการประชม แผนการบรการวชาการแกสงคมประจ าป rise_ 56_ 5.1.1. _1.4 เอกสารโครงการบรการวชาการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

1. โครงการอบรมนกวจยรนใหม 2. โครงการวดแวววนจฉยศกยภาพเดกครบวงจร 3. โครงการคลนกสงเสรมการเรยนร 4. โครงการคายเสรมพลงการเรยนรดวย EQ-SQ 5. โครงการเทศกาลวนเดกสบสานวฒนธรรมไทยเชอมความสมพนธ สอาเซยน 6. โครงการคนหาเพอพฒนาศกยภาพ 7. โครงการคายเดกเกงสมองไว ตอน Smart Kids พชตปญหา

rise_ 56_ 5.1.1. _ 2.1 เอกสารโครงการวจยการพฒนาเครองมอคดกรองความสามารถพเศษทาง คณตศาสตรส าหรบเดกอาย 4 – 6 ป

rise_ 56_ 5.1.1. _ 2.2 เอกสารงานวจยการส ารวจเดกทอยในภาวะเสยงตอการมปญหาทางการเรยนรของโรงเรยนอนบาลองครกษ (ผดงองครกษประชา)

rise_56_5.1.1._ 3 เอกสารสรปโครงการตางๆ

61


ตวบงช สกอ. 5.2 : กระบวนการบรการทางวชาการใหเกดประโยชนตอสงคม ชนดของตวบงช: กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา

ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา ผจดเกบรวบรวมขอมล : นางสาวกอบบญ พงประดษฐ

เกณฑการประเมน:






5 ขอ

ขอ เกณฑมาตรฐาน การด าเนนการ

ม ไมม

1. มการส ารวจความตองการของชมชน หรอภาครฐ หรอภาคเอกชน หรอหนวยงานวชาชพเพอประกอบการก าหนดทศทางและการจดท าแผนการบรการทางวชาการตามจดเนนของหนวยงาน

2. มความรวมมอดานบรการทางวชาการเพอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชน หรอภาคเอกชน หรอภาครฐ หรอหนวยงานวชาชพ

3. มการประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการตอสงคม

4. มการน าผลการประเมนในขอ 3 ไปพฒนาระบบและกลไก หรอกจกรรมใหบรการทางวชาการ

5. มการพฒนาความรทไดจากการใหบรการทางวชาการและถายทอดความร สบคลากรภายในมหาวทยาลย และเผยแพรสสาธารณชน

62




1. มการส ารวจความตองการของชมชน หรอภาครฐ หรอภาคเอกชน หรอหนวยงานวชาชพ เพอประกอบการก าหนดทศทางและการจดท าแผนการบรการทางวชาการตามจดเนนของหนวยงาน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดส ารวจความตองการของหนวยงาน ผบรหาร และประชาชนในพนทใหบรการวชาการแกชมชนของมหาวทยาลย 2 จงหวด คอ จงหวดนครนายก และจงหวดสระแกว เพอการก าหนดทศทางและจดท าแผนบรการวชาการตามเปาหมายของสถาบนฯ จากการ สรปรายงานผลการส ารวจความตองการของชมชน (rise_56_5.2._1.1) 2. มความรวมมอดานบรการทางวชาการเพอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขง ของชมชน หรอภาคเอกชน หรอภาครฐ หรอหนวยงานวชาชพ สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดสรางความรวมมอทางดานการบรการวชาการ เพอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชน รวมกบหนวยงานตางๆ อาท โรงเรยนอนบาลองครกษ จ.นครนายก โรงเรยนรมเกลา อ.วฒนานคร จ.สระแกว โครงการ Move world together (เคลอนโลกไปดวยกน) คณะสงคมสงเคราะหศาสตร มหาวทยาลยธรรมศาสตร ส านกงานพฒนาสงคมและความยงยนของมนษย การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย ในการสรางความรวมมอดานบรการวชาการเกยวกบผมความสามารถพเศษและเดกทมความตองการพเศษ ใหไดการพฒนาอยางเตมศกยภาพและทวถงทงประเทศ

สวนในตางประเทศ สถาบนฯ ไดสรางความรวมมอกบ University of Vienna ในการด าเนนงานวจยทเกยวของกบการศกษาพเศษ อาจารยในสถาบนไดรบเชญใหเปนวทยากรและเขารวม ศกษาดงานและแลกเปลยนความรกบมหาวทยาลยชอดงในตางประเทศ อาท ประเทศสาธารณรฐ แหงสหภาพเมยนมาร ประเทศสหรฐอเมรกา ประเทศเกาหล เปนตน (rise_56_5.2_2.1.)

3. มการประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการตอสงคม

เมอสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดด าเนนการใหบรการทางวชาการแกชมชน ตามแผนปฏบตการแลว ทางสถาบนฯ จะไดมการตดตามประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการทมตอสงคม โดยการใชแบบประเมนประโยชน/แบบรายงาน หรอการสมภาษณจากบคคลทไดเขารวมในการใหบรการในแตละโครงการ เพอน าผลทไดรบไปปรบปรงรปแบบและเนอหา ใหเหมาะสมกบบรบทของพนททจะใหบรการใหมากทสด (rise 56 - 5.2._3.1)



5 ขอ 5 ขอ (1,2,3,4,5)


63


4. มการน าผลการประเมนในขอ 3 ไปพฒนาระบบและกลไก หรอกจกรรมใหบรการ ทางวชาการ เมอสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดด าเนนการใหบรการทางวชาการแกชมชน ตามแผนปฏบตการแลว ทางสถาบนฯ จะไดมการตดตามประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการทมตอสงคม โดยการใชแบบประเมนประโยชน/แบบรายงาน หรอการสมภาษณจากบคคลทไดเขารวมในการใหบรการในแตละโครงการ เพอน าผลทไดรบไปปรบปรงรปแบบและเนอหาใหเหมาะสมกบบรบทของพนททจะใหบรการใหมากทสด โดยผรบผดชอบโครงการจะรายงานผลทไดจากการประเมนในขอ 3 ตอคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เพอรวมกนพจารณาและวางแผนพฒนาระบบและกลไก หรอกจกรรมใหบรการทางวชาการตอไป (rise_56_5.2._4.1)

5. มการพฒนาความรทไดจากการใหบรการทางวชาการและถายทอดความรสบคลากรภายในมหาวทยาลย และเผยแพรสสาธารณชน

น าผลทไดจากการใหบรการวชาการมาถายทอดความรสบคลากรภายในมหาวทยาลย ผาน SWU Weekly, และเวบไซตสถาบนและมหาวทยาลย และปายนทรรศการ (rise_56_5.2_ 5.1)

64


หลกฐานอางอง rise_56_5.2._ 1.1 เอกสารส ารวจความตองการของชมชนจากการประชม ขอเสนอแนะจากป 56 เอกสารการส ารวจความตองการของชมชนจาก บก rise_56_5.2._ 2.1 เอกสารโครงการความรวมมอกบหนวยงานตาง

- โครงการรวมกบโรงเรยนรมเกลา จ.สระแกว - โครงการรวมกบโรงเรยนอนบาลองครกษ - โครงการดงานทประเทศสหรฐอเมรกา

rise_56_5.2._ 3.1 แบบสรปรายงานโครงการบรการวชาการป 55 - โครงการบรการวชาการ จ.นครนายก - โครงการบรการวชาการ จ.สระแกว - โครงการบรการวชาการหารายได

rise_ 56_5.2._ 4.1 แผนบรการวชาการป 57 rise_ 56_5.2._ 5.1 ภาพถายจากเวบไซตสถาบนและมหาวทยาลย และปายนทรรศการ

65


ตวบงช สมศ.๙ ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก ชนดของตวบงช : ผลลพธ การคดรอบป : ปการศกษา

ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา ผจดเกบรวบรวมขอมล : กอบบญ พงประดษฐ







ขอ เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงาน

ม ไมม

1 มการด าเนนงานตามวงจรคณภาพ (PDCA) โดยการมสวนรวมของชมชนหรอองคกร

2. บรรลเปาหมายตามแผนประจ าปไมต ากวา รอยละ 80

3. ชมชนหรอองคกรมผน าและสมาชกทมการเรยนรและด าเนนกจกรรม อยางตอเนอง

4. ชมชนหรอองคกรสรางกลไกทมการพฒนาตนเองโดยคงอตลกษณของคน ในชมชนและเอกลกษณของทองถนอยางตอเนองหรอยงยน

5. มผลกระทบท เกดประโยชนสรางคณคาตอส งคม หรอชมชน องคกร มความเขมแขง

66




1. มการด าเนนงานตามวงจรคณภาพ (PDCA) โดยการมสวนรวมของชมชนหรอองคกร สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการด าเนนงานตามวงจรคณภาพ (PDCA) คอ

P = มการวางแผนกจกรรมทตองด าเนนการกอนการจดกจกรรม D = แตงตงคณะกรรมการด าเนนการและจดกจกรรมตามแผนทวางไว C = หลงการด าเนนกจกรรมมการสรปและตดตามผลการด าเนนการ A = มแนวทางแกไข ปรบปรงกจกรรม (rise_56_๙_ 1.1 แผนการท างาน ) โดยผรบผดชอบโครงการไดรายงานผลการด าเนนงานตอทประชมคณะกรรมการสถาบนฯ (rise_56_๙_ 1.2 รายงานการประชม)

2. บรรลเปาหมายตามแผนประจ าปไมต ากวารอยละ ๘๐

มการประเมนผลลพธของการด าเนนงานประจ าป โครงการบรการวชาการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดผลการประเมนตลอดทงป ไมต ากวา รอยละ 80 โดยใชผลสรปโครงการ ทด าเนนงานตลอด ทงป ไดผลลพธ รอยละ 80 ขนไป (rise_56_๙_ 2.1) และโครงการพฒนาศกยภาพเดกทมความสามารถพเศษและเดกทมความตองการพเศษ (rise_56_๙_ 2.2)

1. แบบส ารวจความพงพอใจ 2. รายงานการประเมนโครงการ

3. ชมชนหรอองคกรมผน าและสมาชกทมการเรยนรและด าเนนกจกรรมอยางตอเนอง มการจดสมมนา อบรมเพอถายทอดความรเกยวกบการศกษาพเศษสผบรหารและผปฏบต

ในชมชน โรงเรยนของรฐและเอกชน ศนยการศกษาพเศษ และหนวยงานทเกยวของกบการศกษาพเศษ (rise_56_๙_3.1)

1. โครงการนครนายก 2. โครงการสระแกว

4. ชมชนหรอองคกรสรางกลไกทมการพฒนาตนเองโดยคงอตลกษณของคนในชมชนและเอกลกษณของทองถนอยางตอเนองหรอยงยน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดมการก าหนดยทธศาสตรในการบรการวชาการแกชมชนเพอสรางความยงยนในการจดการศกษา ดงนน จงไดมการวางแผนการท างานรวมกนและสงเสรมใหชมชน/องคกรสรางกลไกทมการพฒนาตนเองโดยยงคงอตลกษณของคนในชมชนและอตลกษณของ



5 ขอ 5 ขอ (1, 2, 3, 4, 5)


67


ทองถนอยางตอเนอง โดยแสดงไดจากผลของการด าเนนโครงการและการน าความรทไดรบจากการใหบรการวชาการแกชมชนจากสถาบนไปจดต งและด าเนนการภายในองคกรของแตละแหงดวยตนเอง (rise_56_๙_4.1)

5. มผลกระทบทเกดประโยชนสรางคณคาตอสงคม หรอชมชน องคกรมความเขมแขง

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดด าเนนการตดตามผลกระทบทเกดประโยชนและสรางคณคาตอสงคม หรอชมชน โดยใหมการรายงานการใชประโยชนจากการเขารบบรการวชาการกบสถาบนฯ เพอใหสถาบนฯ ไดรบทราบแนวทางการด าเนนของชมชน/องคกรอยางตอเนอง ในทก ๆ ดาน ท าใหโรงเรยนเกดความเขมแขงเปนการสรางคณคาตอสงคมหรอชมชน (rise_56_๙_5.1)

68


หลกฐานอางอง rise_56_๙_ 1.1 แผนการท างาน (Action Plan) rise_56_๙_ 1.2 รายงานการประชม rise_56_๙_ 1.3 รปภาพการประชมวางแผนรวมกน rise_56_๙_ 1.4 รปภาพการประชม/รายงานการประชม rise_56_๙_ 1.5 การด าเนนการปรบปรงแกไขตามขอเสนอแนะของทประชม rise_56_๙_ 2.1 ผลประเมนความพงพอใจประจ าป 2556 ของโครงการบรการวชาการ

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_๙_ 2.2 รายงานการประเมนโครงการ rise_56_๙_ 3.1 โครงการอบรมครท ร.ร.ทสระแกว /โครงการหองเดกพเศษ rise_56_๙_ 4.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน rise_56_๙_ 5.1 รายงานการใชประโยชนโครงการบรการวชาการ

69



การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


มศว 6.1.1 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


ตวบงชท มศว 6.1.1 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยชนดา มตรานนท เกณฑการประเมน:






5 ขอ

ขอ

การด าเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน

การด าเนนการ

ม ไมม

1. มระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม และด าเนนการตามระบบ ทก าหนด

2. มการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจดานตางๆ 3. มการเผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

ตอสาธารณชน

4. มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจดานตางๆ ในขอ 2

5. มการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจดานตางๆ


เปาหมาย ผลการด าเนนการ คะแนนประเมนตนเอง


5 ขอ 3 ขอ (ขอ 1,2,3)


71


ผลการด าเนนงาน 1. มระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม และด าเนนการตามระบบทก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มระบบและกลไกรวมทงมงบประมาณสนบสนนการท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ โดยก าหนดใหการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมเปนหนงในยทธศาสตรหลก 4 ประการ ของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ โดยอยในยทธศาสตรท 3 ตามแผนยทธศาสตร 5 ป สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ปงบประมาณ 2555 – 2559 (rise_56_6.1.1_1.1) โดยมเปาประสงคเพอสรางความตระหนกและเหนคณคาของการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะใหแกบคลากร ซงสถาบนฯ ไดมการก าหนดนโยบายดานสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ (rise_56_6.1.1_1.2) สงเสรมและสนบสนนการจดโครงการสบสานท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ โดยมแผนการท างานประจ าปงบประมาณ 2557 และการด าเนนการตามแผนทก าหนด (rise_56_6.1.1_1.3) สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการแตงตงคณะกรรมการด าเนนโครงการอนรกษ สบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะของสถาบนฯ (rise_56_6.1.1_1.4) เพอดแลการจดกจกรรมอยางเปนระบบตามแนวทางทก าหนดไว เรมตนจากผรบผดชอบน าเสนอโครงการฯ ตอทประชมคณะกรรมการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เพอขออนมตโครงการและด าเนนการตามแผนการด าเนนงานทก าหนดไวในโครงการฯ (rise_56_6.1.1_1.5) มการตรวจสอบและประเมนผลการด าเนนการอยางตอเนอง (rise_55_6.1.1_1.6) และน าผลการประเมนมาใชพฒนาโครงการฯ อยางตอเนอง (rise_56_6.1.1_1.7) โดยน าขอเสนอแนะจากการประเมนในปการศกษา 2555 มาวางแผน แกไข ปรบปรงการจดโครงการฯ ในป 2556 ตอไป นอกจากนน สถาบนฯ ใหการสนบสนนการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมอยางตอเนองในปการศกษา 2556 ไดแก โครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ “ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” (rise_56_6.1.1_1.8) ตลอดจนสนบสนนสงเสรมใหบคลากรเขารวมกจกรรมท านบ ารงศลปวฒนธรรมกบหนวยงานอนของมหาวทยาลย เชน

1) รวมงานเนองในเทศกาลสงทายปเกาตอนรบปใหม “งานสสนแหงศรนครนทร” ประจ าป 2557 โดยรวมพธตกบาตรแดพระสงฆ จ านวน 58 รป ณ อาคารนวตกรรม ศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร และรวมกจกรรมบนเทงงานสสนแหงศรนครนทร ณ บรเวณสนามกลาง ม.ร.ว.จรพรหม กมลาศน เมอวนท 25 ธนวาคม พ.ศ. 2556 ของสถาบนวฒนธรรมและศลปะ

ภาพท 1 ภาพประกอบกจกรรม“งานสสนแหงศรนครนทร” ประจ าป 2557

72

http://rise.swu.ac.th/Portals/184/images/news/news_0102/picture_04_big.jpg


2) เขารวมพธวางพวงมาลา สกการะอนสาวรย ศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร ในงาน "วนศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร" และวนสถาปนาคณะศกษาศาสตร ประจ าป 2556 เมอวนท 16 กนยายน 2556

ภาพท 2 ภาพประกอบกจกรรมพธวางพวงมาลา สกการะอนสาวรย ศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร

3) รวมจดงานวนเดกแหงชาต ประจ าป 2557 ในเทศกาลวนเดกสบสานวฒนธรรมไทยเชอมความสมพนธสอาเซยนภายใตชอวา “ Play & Learn เพลนอาเซยน” เมอวนเสารท 11 มกราคม 2557 เวลา 8.00 น. - 14.00 น. ณ อาคารกฬา 1 มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ อ าเภอองครกษ จงหวดนครนายก ของสถาบนวฒนธรรมและศลปะ 4) สถาบนฯ ยงใหความส าคญกบการอานออกเสยงภาษาไทยใหชดเจน เนองจากภาษาไทยจดเปนมรดกของไทยทมคณคาควรแกการอนรกษเปนอยางยง ดงนน สถาบนฯ จงจดใหมคลนกใหบรการประเมนการพด โดยมบคลากรผเชยวชาญการประเมนการพดและเครองมอในการประเมนการพดทมคณภาพและเปนมาตรฐานและมการจดท ารายงานผลการประเมนการทดสอบการพดอยางเปนระบบ เพอใหบรการแกไขการพดและฝกพดแกเดกทมปญหาดานการพดไมชด โดยมวตถประสงคส าคญเพอสอนใหเดกพดภาษาไทยไดชดเจนถกตองตามหลกภาษาไทยมากยงขน โดยหลงจากทเดกเขารบการฝกพดจากคลนกสงเสรมการเรยนร ท าใหเดกสามารถอานออกเสยงและพดภาษาไทยไดชดเจนขน

ภาพท 3 ภาพประกอบกจกรรมวนเดกแหงชาต ประจ าป 2557

73


2. มการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจดานตางๆ สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดมการบรณาการงานดานท านบ ารงวฒนธรรม

และศลปะรวมกบภารกจดานการพฒนาบคลากร โดยจดโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ “ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” (rise_56_6.1.1_2.1) ขนทกป ซงจดใหมการท าบญตกบาตร ฟงธรรม การขอพรจากผใหญ เพอน าแนวทางมาใชในการพฒนาตนเองในการปฏบตงานและพฒนาองคกรใหมความเปนเลศดานการวจยทางการศกษาพเศษ เปนทพงของสงคม และมความพอเพยงและคณธรรม นอกจากนนยงเปนการสรางความสมพนธอนดของบคลากรในสถาบน และสรางความตระหนกและเหนคณคาของการ สบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะใหแกบคลากรอกดวย (rise_56_6.1.1_2.2)

ภาพท 4 ภาพประกอบกจกรรมโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ “ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” ประจ าป 2557

นอกจากนน สถาบนฯ ยงไดน าภมปญญาทองถน ไดแก กจกรรมการละเลนไทย เชน การเลนหมากเกบ มอญซอนผา ฯลฯ มาใชในการบรการวชาการทงในสถาบน ฯ และนอกสถาบน ฯ เพอใหไดองคความรทางการศกษาพเศษมากขน เชน คลนกสงเสรมการเรยนร ภายใตสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ กจกรรมโครงการวนเดกแหงชาต ป 2557 ณ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (องครกษ) ทสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษเขารวมจดกจกรรมกบของสถาบนวฒนธรรมและศลปะ มหาวทยาลยศรนครนทร วโรฒ ซงสถาบนฯ ไดบรณาการศลปวฒนธรรมกบการพฒนาทกษะกลามเนอมดเลกและสายตา ทกษะการจดจ า และทกษะการอาน โดยการน าเอกลกษณของประเทศไทยและประทศในกลมอาเซยนมาจดเปนกจกรรมเพอพฒนาศกยภาพเดกปกต เดกทมความตองการพเศษและเดกทมความสามารถพเศษ นอกจากนน สถาบนฯ ยงใหความส าคญกบการอานออกเสยงภาษาไทยใหชดเจน เนองจากภาษาไทยจดเปนมรดกของไทยทมคณคาควรแกการอนรกษเปนอยางยง ดงนน สถาบนฯ จงจดใหมคลนกใหบรการประเมนการพด โดยมบคลากรผเชยวชาญการประเมนการพดและเครองมอในการประเมนการพดทมคณภาพและเปนมาตรฐาน (rise_56_6.1_2.3) และมการจดท ารายงานผลการประเมนการทดสอบการพดอยางเปนระบบ (rise_56_6.1_2.4) เพอใหบรการแกไขการพดและฝกพดแกเดกทมปญหาดานการพด ไมชด โดยมวตถประสงคส าคญเพอสอนใหเดกพดภาษาไทยไดชดเจนถกตองตามหลกภาษาไทยมากยงขน (rise_56_6.1_2.5) โดยหลงจากทเดกเขารบการฝกพดจากคลนกสงเสรมการเรยนร ท าใหเดกสามารถอานออกเสยงและพดภาษาไทยไดชดเจนขน

74


3. มการเผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดด าเนนการเผยแพรกจกรรมดานสบสาน ท าน

บ ารงวฒนธรรมและศลปะทสถาบนฯ จดขน โดยตดประกาศประชาสมพนธบนบอรดประชาสมพนธของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เพอเผยแพรกจกรรมดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชนและมการประชาสมพนธเชญชวนและเปดโอกาสใหผสนใจไดเขารวมกจกรรมดงกลาว (rise_56_6.1.1_3.1) โดยมบคลากรและนสตของภาคการศกษาพเศษ คณะศกษาศาสตรและเจาหนาทศนยบรการนสตพการสนใจเขารวมกจกรรมสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” ในครงนดวย (rise_56_6.1.1_3.2)

4. มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบ

ภารกจดานตางๆ ในขอ 2 สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานดานท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะกบภารกจดานตางๆ ของสถาบนฯ โดยประเมนผลดานการด าเนนงานและวตถประสงคของโครงการ และจดท ารายงานสรปผลการประเมนโครงการทกโครงการอยางเปนระบบ หลงจากไดด าเนนโครงการเสรจสนแลว (rise_56_6.1.1_4.1) และมการประเมนผลความส าเรจของการ บรณาการงานดานท านบ าร งศลปะและวฒนธรรมกบภารกจดานการพฒนาบคลากรอกดวย (rise_56_6.1.1_4.2)

5. มการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบ ภารกจดานตางๆ สถาบน ว จ ยและพฒนาการศ กษา พ เศษ ได ด า เน นการน าผลการประ เมน ใน ข อ 4 (rise_56_6.1_5.1) รายงานตอทประชมคณะกรรมการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ และน าขอเสนอแนะทไดไปปรบปรงการด าเนนงานในครงตอไป (rise_56_6.1.1_5.2) โดยใชหลกการของ PDCA ในการด าเนนการโครงการอนรกษ สบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษทกโครงการในปการศกษา 2555 ดงจะเหนไดจากสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดใหความส าคญตอการน าขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายในปการศกษา 2555 มาปรบปรงในปการศกษา 2556 อยางตอเนอง ไดแก การจดกจกรรมสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม”รวมกบภาควชาการศกษาพเศษ คณะศกษาศาสตร และศนยบรการนสตพการ (DSS) เพอสรางความสมพนธอนด เนองจากบคลากรทง 3 หนวยงานตองท างานรวมกน (rise_56_6.1.1_5.3) และไดน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจดานการพฒนาบคลากรอกดวย (rise_56_6.1.1_5.4)

75


หลกฐานอางอง rise_56_6.1.1_1.1 แผนยทธศาสตร 5 ป สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (พ.ศ. 2555-2559)

ประเดนยทธศาสตรท 3 สบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ rise_56_6.1.1_1.2 ประกาศสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เรอง นโยบายดานการอนรกษ

สบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ rise_56_6.1.1_1.3 แผนการปฏบตงานสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ประจ าปงบประมาณ

2557 rise_56_6.1.1_1.4 ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนโครงการอนรกษ สบสาน ท านบ ารง

วฒนธรรมและศลปะของสถาบนฯ rise_56_6.1.1_1.5 รายงานการประชมสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ครงท 1/2557 rise_56_6.1.1_1.6 แบบเตรยมความพรอมการจดโครงการ/กจกรรม rise_56_6.1.1_1.7 รายงานผลด าเนนงานโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ

“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_1.8 โครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ “ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_2.1 โครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ “ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_2.2 รายงานผลด าเนนงานโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ

“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_2.3 แบบทดสอบการออกเสยง (Articulation Test) rise_56_6.1.1_2.4 รายงานการประเมนการทดสอบการพด rise_56_6.1.1_2.5 รายงานผลด าเนนงานโครงการบรการวชาการคลนกสงเสรมการเรยนร rise_56_6.1.1_3.1 ประกาศประชาสมพนธโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ

“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_3.2 รายงานผลด าเนนงานโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ

“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_4.1 รายงานผลด าเนนงานโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ

“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_4.2 แบบฟอรมการบรณาการดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจ

ดานการพฒนาบคลากร rise_56_6.1.1_5.1 รายงานผลด าเนนงานโครงการสบสาน ท านบ ารงวฒนธรรมและศลปะ

“ปใหมคนไทยรกษวฒนธรรม” rise_56_6.1.1_5.2 รายงานการประชมสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ครงท 4/2557 rise_56_6.1.1_5.3 รายงานผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ประจ าปการศกษา 2555 rise_56_6.1.1_5.4 แบบฟอรมการบรณาการดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบภารกจ

ดานการพฒนาบคลากร

76



การบรหารและจดการ


สกอ. 7.1 ภาวะผน าของคณะกรรมการประจ าหนวยงานและผบรหาร ทกระดบของหนวยงาน

สมศ. ๑๓ การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารหนวยงาน มศว 7.2.1 การพฒนาหนวยงานสสถาบนเรยนร สกอ. 7.4 ระบบบรหารความเสยง มศว 7.5.1 ระบบการพฒนาบคลากรสายสนบสนนวชาการ มศว 7.6.1 ระบบและกลไกการพฒนาการปฏบตงานและการใหบรการ มศว 7.6.2 รอยละความพงพอใจของผใชบรการ มศว 7.7.1 ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามมาตรการประหยด

พลงงาน


ตวบงชท สกอ. 7.1 ภาวะผน าของคณะกรรมการประจ าหนวยงานและผบรหารทกระดบของหนวยงาน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยพชรวรรณ คณชน เกณฑการประเมน :






7 ขอ


ม ไมม 1 คณะกรรมการประจ าหนวยงานปฏบตหนาทตามทพระราชบญญตมหาวทยาลย

ศรนครนทรวโรฒและ/หรอหนวยงานก าหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนา

2 ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ มความสามารถในการวางแผน กลยทธ มการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน

3 ผบรหารมการก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนการด าเนนงานและผลการด าเนนงานของหนวยงานไปยงบคลากรในหนวยงาน

4 ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

5 ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน เพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ

6 ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลโดยค านงถงประโยชนของหนวยงานและผมสวนไดสวนเสย

7 มการประเมนผลการบรหารงานของหนวยงานและผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

78


ผลการประเมนตนเองปน


ประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย

เปาหมายปตอไป

7 ขอ

7 ขอ (1,2,3,4,5,6,7)

5 คะแนน

7 ขอ


1. คณะกรรมการประจ าหนวยงานปฏบตหนาทตามทพระราชบญญตมหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒและ/หรอหนวยงานก าหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนา ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดปฏบตหนาทตามทไดมอบหมาย (rise_56_7.1_1.1) และ คณะกรรมการประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดรบการชแจงและท าความเขาใจเกยวกบบทบาทในการบรหารจดการตาม พนธกจ และพฒนาสวนงานใหเกดผลสมฤทธตามนโยบายของสถาบนฯซงเปนการปฏบตหนาทตามขอบงคบ และระเบยบ เพอทราบถงบทบาทหนาททมตอสถาบนกอนจะปฏบตหนาท (rise_56_7.1_1.2) 2. ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากร ทกระดบ มความสามารถในการวางแผน กลยทธ มการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน ผบรหารสถาบนมการก าหนดนโยบายและจดท าวสยทศน พนธกจก าหนดทศทางการด าเนนงาน มความสามารถในการวางแผนกลยทธทน าไปสการปฏบตทชดเจน (rise_56_7.1_2.1) มการด าเนนงานทถายทอดไปยงบคลากรในหนวยงาน (rise_56_7.1_2.2 ) มความสามารถในการวางแผนกลยทธ และมการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาสวนงาน เชน ขอมลรายงานการลงเวลาดวยเครองสแกนลายนวมอ (rise_56_7.1_2.3 )

3. ผบรหารมการก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนการด าเนนงานและผลการด าเนนงานของหนวยงานไปยงบคลากรในหนวยงาน

ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการก ากบ ตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย เชน มอบหมายใหฝายการเงนก ากบการใชจายงบประมาณและรายงานผลการด าเนนในแตละไตรมาส (rise_56_7.1_3.1) หรอ การอนญาตใหบคลากรไปอบรมสมมนาบคลากรจะตองรายผลการไปอบรมสมมนา (rise_56_7.1_3.2) รวมทงก ากบผลการด าเนนงานตามโครงการตามแผนการใชจายงบประมาณใหคณะกรรมทราบเมอสนสดงบประมาณ (rise_56_7.1_3.3)

79


4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษสนบสนนใหบคลากรในสถาบนฯ มสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม อาทเชน มอบหมายใหรองผอ านวยการ ฝายวชาการปฎบตราชการรองผอ านวยการฝายบรการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษเมอรองผอ านวยการฝายบรหารสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษรกษาราชการแทน (rise_56_7.1_4.1) และยงสนบสนนใหบคลากรในสถาบนฯ มสวนรวมในการบรหารจดการ โดยใหอ านาจในการตดสนใจแกผบรหารระดบถดไปตามความเหมาะสมเพอเพมความคลองตว (rise_56_7.1_4.2)

5. ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน เพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน ใหสามารถท างานบรรลวตถประสงค เชน การสอนงานทหนางาน การแลกเปลยนความรและถายทอดประสบการณรวมกนในการประชมผปฏบตงานทงแบบเปนทางการและไมเปนทางการ (rise_56_7.1_5.1) และสงเสรมพฒนาบคลากรเพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของสถาบนเตมตามศกยภาพ (rise_56_7.1_5.2)

6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลโดยค านงถงประโยชนของหนวยงานและผมสวน

ไดสวนเสย ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษบรหารงานโดยยดหลกธรรมาธบาลโดย

ค านงถง ประโยชน และผมสวนไดสวนเสยของสถาบนฯ เปนส าคญ โดยการเปดโอกาสใหผมสวนไดสวนเสย มสวนรวมในการวางแผนการด าเนนงานตามโครงการ แผนงาน และกจกรรมตางๆตามหลกธรรมาภบาลดงน

1. หลกประสทธผล (Effectiveness) สถาบนมการวางแผน ระบบการท างาน มการจดล าดบ ความส าคญของงาน มการตดตามผลงานโครงการตาง ๆ เชน ก ากบดแลตดตามการประหยดพลงงาน

(rise _56_7.1_6_6.1.1) ตดตามงานโครงการตางๆ เชน โครงการวจยระดบชาต (rise _56_7.1_6_6.1.2) 2. หลกประสทธภาพ (Efficiency) สถาบนฯ มการน าขอมลสารสนเทศเปนหลกส าคญในการ บรหารงานโดยใหบคลลากรมาท างานโดยใชระบบสแกนนวมอ (rise _56_7.1_6_6.2.1) ม ก า ร ก า ห น ดมาตรการประหยดพลงงานและทรพยากรกระดาษ โดยใชการตดตอประสานงาน / สงขอมลเอกสารการประชมตางๆ ผาน E – Mail เพอความรวดเรวลดการใชทรพยากรกระดาษ (rise _56_7.1_6_6.2.2) 3. หลกการตอบสนอง (Responsiveness) สถาบนฯ มการใหบรการดานตางๆ ตามพนธกจของสถาบน และมหาวทยาลย ทเปนมหาวทยาลยรบใชสงคม สถาบนมการใหบรการทสามารถด าเนนการไดภายในระยะเวลาทก าหนด และสรางความเชอมน ความไววางใจ รวมถงตอบสนองความคาดหวงหรอความตองการของประชาชนผรบบรการ เชน กจกรรมบรการการคดกรองเดกทมภาวะเสยงตอการเรยนร (rise _56_7.1_6_6.3.1) โครงการคลนกสงเสรมการเรยนร (rise _56_7.1_6_6.3.2) อกทงยงมการประเมนความพงพอใจในการใหบรการ และผลกพบวา ผรบบรการของสถาบน มความพงพอใจอยในระดบดขนไป (rise _56_7.1_6_6.3.3)

80


4. หลกภาระรบผดชอบ (Accountability) สถาบนฯไดใหบคลากรตระหนกถงในความรบผดชอบตอหนาทภาระความรบผดชอบตามนโยบายและพนธกจทสถาบนฯก าหนดไว โดยผอ านวยการสถาบนปฏบตหนาทเปนแบบอยางโดยใหความรวมมอในการเขาประชมสภามหาวทยาลย การเขาประชมกรรมการบรหารมหาวทยาลย การเขาประชมกจกรรมตางๆ ทไดรบมอบหมายจากมหาวทยาลยอยางสม าเสมอ (rise _56_7.1_6_6.4.1) มการจดสรรงบประมาณส าหรบสนบสนนพฒนาบคลากรของสถาบนฯเพอเปนประโยชนและน ามาปรบปรงพฒนางานของสถาบน (rise _56_7.1_6_6.4.2) 5. หลกความโปรงใส (Transparency) สถาบนฯ มนกวชาการเงนขฮงสถาบนฯ มการรายงานสถานภาพทางการเงน รายงานผลการด าเนนงานโครงการตางๆ ของสถาบนฯ ตอทประชมคณะกรรมการสถาบนฯ อยางสม าเสมอ มการรายงานผลการด าเนนงานงบประมาณตออธการบดตามระเบยบเมอสนปงบประมาณ (rise _56_7.1_6_6.5.1) 6. หลกการมสวนรวม (Participation) สถาบนฯ มการมอบหมายใหบคลากรรบผดชอบการด าเนนงานตามแผนงาน / โครงการ / กจกรรมตามแผนปฏบตประจ าป (rise _56_7.1_6_6.6.1) และมการแตงตงบคลากรเปนคณะกรรมการโครงการตางๆ เพอใหทกคนมสวนรวมในการด าเนนงานตางๆ และมการจดประชมสถาบนทกเดอน (rise _56_7.1_6_6.6.2) อกทงยงใหมการก าหนดบคลากรรบผดชอบด าเนนการตามตวบงชประกนคณภาพ และก าหนดใหบคลากรเขารวมกจกรรมตางๆทเกยวของกบการประกนคณภาพการศกษา (rise _56_7.1_6_6.6.3) 7. หลกการกระจายอ านาจ (Decentralization) ผอ านวยการสถาบนฯ ไดมการกระจายอ านาจไปยงรองผอ านวยการฝายบรหาร รองผอ านวยการฝายวชาการ และหวหนาหนวยงานตางๆ ภายในสถาบน ใหมสวนรวมในการตดสนใจ และมอ านาจในการบรหารจดการ เชน การบรหารกจกรรม / โครงการ ตามแผนปฏบตงานประจ าป (rise _56_7.1_6_6.7.1) 8. หลกนตธรรม (Rule of Law) การบรหารจดการของสถาบนฯ ยดหลกความเปนธรรมทพงปฏบตในการบรหารงาน ค านงถงความเปนธรรม ไมเลอกปฏบต ทงบคลากร และผมารบบรการ (rise _56_7.1_6_6.8.1) 9. หลกความเสมอภาค (Equity) ผอ านวยการสถาบนฯ มการบรหารงานดวยความเปนธรรม เสมอภาค และไมเลอกปฏบต โดยยดหลกความเสมอภาคปฏบตตอบคลากรทกทานอยางเทาเทยมกน เชน การพจารณาการเลอนขนเงนเดอน โดยยดหลกการทวาบคลากรทกคนมสทธในการเลอนขนเงนเดอน แตการเลอนขนมากนอยขนอยกบปรมาณงาน คณภาพของงาน และองคประกอบอนๆ ตามทมหาวทยาลยก าหนดมการสงเสรมใหบคลากรพฒนาตนเอง เชน เปดโอกาสใหบคลากรเขารบการศกษาทสงขน (rise _56_7.1_6_6.9.1) 10. หลกมงเนนฉนทามต (Consensus Oriented) สถาบนฯ มการบรหารจดการโดยหลกฉนทามต การมสวนรวมทางความคดเหนซงกนและกน โดยมการหาขอตกลงรวมกน เปดโอกาสใหผบรหารระดบตางๆ รวมทงบคลากรในสถาบนฯมโอกาสแสดงความคดเหน และหาขอสรปรวมกน (rise _56_7.1_6_6.10.1)

81


7. มการประเมนผลการบรหารงานของหนวยงานและผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม ผบรหารไดรบการเปดโอกาสใหบคลากรแสดงความคดเหนขอเสนอแนะจากการจดโครงการตางๆ (rise _56_7.1_7.1) และน ามาผลการประเมนมาปรบปรงการบรหารงานในแผนพฒนาปตอไป

82


หลกฐานอางอง :

rise_56_7.1_1.1 ค าสงสภามหาวทยาลย เรองแตงตงผอ านวยการสถาบนวจย และพฒนาการศกษาพเศษ

rise_56_7.1_1.2 ค าสงสภามหาวทยาลย เรองแตงตงผอ านวยการสถาบนวจย และพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_7.1_2.1 แผนยทธศาสตร rise_56_7.1_2.2 การบนทกตดตามงานของผอ านวยการฯ rise_56_7.1_2.3 รายงานสถตการลงเวลาของบคลากรสถาบนฯ rise_56_7.1_3.1 รายงานการประชมครงท 7 เรอง การใชงบประมาณเงนรายได

รอบ 6 เดอน วนพฤหสบดท 1 พฤษภาคม 2557 rise_56_7.1_3.2 รายผลการไปอบรมสมมนา rise_56_7.1_3.3 สรปแผนการใชจายงบประมาณ rise_56_7.1_4.1 ค าสงแตงตงผรกษาราชการแทน rise_56_7.1_4.2 ค าสงแตงตงด าเนนงานโครงการตางๆของสถาบนฯ rise_56_7.1_5.1 ภาพถาย rise_56_7.1_5.2 จดหมายทอนมตใหไปราชการตามหนาททไดรบมอบหมาย rise _56_7.1.6_6.1.1 แบบตดตามการด าเนนงานตามมาตรการประหยดลดการใชพลงงาน rise _56_7.1.6_6.1.2 รายงานการประชม rise _56_7.1_6_6.2.1 รายงานสถตการลงเวลาของบคลากรสถาบนฯ rise _56_7.1_6_6.2.2 ตวอยางการสง e – mail rise _56_7.1_6_6.3.1 โครงการบรการชมชน (บก) rise _56_7.1_6_6.3.2 โครงการคลนกสงเสรมการเรยนร rise _56_7.1_6_6.3.3 แบบประเมนความพงพอใจคลนกสงเสรการเรยนร rise _56_7.1_6_6.4.1 หนงสอเชญประชมของมหาวทยาลย rise _56_7.1_6_6.4.2 ภาพถายการศกษาดงาน rise _56_7.1_6_6.5.1 รายงานการประชม rise _56_7.1_6_6.6.1 แผนโครงการ/กจกรรมประจ าป rise _56_7.1_6_6.6.2 หนงสอเชญประชม rise _56_7.1_6_6.6.3 รายงานการไปอบรมประกนคณภาพ rise _56_7.1_6_6.7.1 ค าสงแตงตง rise _56_7.1_6_6.8.1 สรปผลการประเมนผบรหารหลกธรรมาภบาล rise _56_7.1_6_6.9.1 แบบส ารวจบคลากรสถาบนฯ rise _56_7.1_6_6.10.1 รายงานการประชม rise _56_7.1_7.1 ผลการประเมนจากอธการบด

83


ตวบงชท สมศ. 13 การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารหนวยงาน ชนดของตวบงช : ผลผลต การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยพชรวรรณ คณชน เกณฑการใหคะแนน :

ใชคาคะแนนการประเมนผลผบรหารโดยคณะกรรมการทสภามหาวทยาลยแตงตง (คะแนนเตม 5)

หมายเหต : ระดบสถาบน ผบรหารหมายถง อธการบด และระดบหนวยงาน ผบรหารหมายถง ผอ านวยการ

ผลการด าเนนงานปการศกษา 2556

ในปการศกษา 2556 - 2557 สภามหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒไดก าหนดวงรอบการประเมนการปฏบตงานของผบรหาร (ผอ านวยการสถาบนฯ) หลงจากการประเมนสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ โดยผบรหารจดท ารายงานการประเมนตนเอง และสภาแตงตงคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตงานของผบรหารปการศกษา 2556 ไดรบผลการประเมน 4.50 จากระดบคะแนน 5 คะแนน (rise _56_13_1)

เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย

4.00 4.50 คะแนน 4


rise _56_13_1 ผลการประเมนจากอธการบด

84


ตวบงชท มศว 7.2.1 การพฒนาหนวยงานสสถาบนเรยนร ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยพชรวรรณ คณชน

เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5







ม ไมม 1 มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบ

แผนกลยทธของหนวยงานอยางนอยครอบคลมพนธกจหลก 1 ดาน

2 ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะอยางชดเจนตามประเดนความรท ก าหนดในขอ 1

3 มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด

4 มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบ โดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge)

5 มการน าความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมา ทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge)ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

85






5 ขอ

5 ขอ (1,2,3,4,5)

5 คะแนน

5 ขอ

ผลการด าเนนงาน 1. มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผนกลยทธ

ของหนวยงานอยางนอยครอบคลมพนธกจหลก ๑ ดาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดก าหนดประเดนยทธศาสตร ก าหนดเปนแผนปฏบตการหรอแผนยทธศาสตรของสถาบนฯ ครอบคลมพนธกจ ดานการวจย โดยมคณะกรรมการทก ากบดแลดานยทธศาสตรท เกยวของกบการวจย (rise_56_7.2.1_1.1) มการสงบคลากรไปอบรมดานงานวจยกบหนวยงานภายนอก (rise_56_7.2.1_1.2)

อาจารย ดร.ชนดา มตรานนท อาจารย ดร.สธาวลย หาญขจรสขอาจารยประจ าสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษเขารวมโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ เรอง การพฒนาศกยภาพนกวจยรนใหม ณ โรงแรมโนโวลเทล หวหนชะอ าบช รสอรทแอนดสปา จ.เพชรบร

86


2. ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะอยางชดเจนตามประเดนความร ทก าหนดในขอ 1

สถาบนฯ จดโครงการอบรมบคลากร และสรางกระบวนการบรหารจดการความร งานวจยในองคกร ประกอบดวยกจกรรมตาง ๆ ทงภายและภายนอกสถาบนฯ อกทงพฒนาบคลากรอบรมสมมนาทงภายในและภายนอก (rise _56_7.2.1_2.1)

3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง(tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดเชญบคลากรทมความรและเชยวชาญ เพอแลกเปลยนเรยนร เกยวกบงานวจย ส าหรบการวเคราะหเพอการวจยและเทคนคการเขยนงานวจยใหสอดคลองกบพนธกจของสถาบนฯ (rise _56_7.2.1_3.1)

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ จดโครงการพฒนานกวจยรนใหม โดยมการบรรยายเรอง การท าวจยเช งนโยบาย เ พอใหความรเ ก ย ว ก บก ารท า ง าน ว จ ย แล ะสามารถน าขอมลจากการวจยมาใชในการออกนโยบายหรอด าเนนงานตางๆ และสอดคลองกบพนธกจของหนวยงานตอไปในอนาคต

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ จดโครงการพฒนานกวจยรนใหม เรอง การท าวจยเชงนโยบาย ณ หองประชมชน 3 อาคารส านกทดสอบทางการศกษาและจตวทยา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ เมอวนท 12 มนาคม 2557

87


4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการรวบรวมความร และ มการยกยองใหเกยรตแกผ เปนเจาของความร เชน ดร .ชนดา มตรานนท และดร.สธาวลย หาญขจรสข ไดเผยแพรความร เกยวกบทกษะการพฒนาศกยภาพนกวจยรนใหม เพอการวจยและเทคนคการเขยนงานวจย ใหสอดคลองกบพนธกจของสถาบนฯ เพอแลกเปลยนเรยนร เกยวกบการจดการความรดานงานวจย (rise _56_7.2.1_4.1)

5. มการน าความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาท ผานมา ทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง มการน าความรทไดจากจดความรของบคลากร ทเปนลายลกษณอกษร และจากความรทกษะของผมประสบการณ ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง บคลากรของสถาบนไดน าความรมาใชในการจดท าโครงการวจยและเสนอขอทนสนบสนนจากมหาวทยาลย และโครงการวจยในการบรการวชาการแกชมชน (rise _56_7.2.1_5.1)

88

http://www.chumphon.mju.ac.th/km/?p=183

http://www.chumphon.mju.ac.th/km/?p=265



rise_56_7.2.1_1.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานการพฒนาสถาบน สสถาบนการเรยนร เรองการวจย

rise_56_7.2.1_1.2 ภาพถาย rise _56_7.2.1_2.1 โครงการพฒนานกวจยรนใหม เรอง การท าวจยเชงนโยบาย rise _56_7.2.1_3.1 ภาพถาย rise _56_7.2.1_4.1 PowerPoint การแลกเปลยนเรยนร rise _56_7.2.1_5.1 เอกสารทไดรบทนอดหนนการวจย

89


ตวบงชท สกอ. 7.4 ระบบบรหารความเสยง

ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยพชรวรรณ คณชน เกณฑการประเมน :








ม ไมม

1

มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของหนวยงานรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน

2 มการวเคราะหและระบความเสยงและปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดาน ตามบรบทของหนวยงานจากตวอยางตอไปน - ความเสยงดานทรพยากร (การเงน งบประมาณ ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ อาคารสถานท) - ความเสยงดานยทธศาสตรหรอกลยทธของหนวยงาน - ความเสยงดานนโยบาย กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ - ความเสยงดานการปฏบตงาน เชน ความเสยงของกระบวนการบรหาหลกสตร การบรหารงานวจย ระบบงาน ระบบประกนคณภาพ - ความเสยงดานบคลากรและความเสยงดานธรรมาภบาลโดยเฉพาะจรรยาบรรณของอาจารยและบคลากร - ความเสยงจากเหตการณภายนอก

3 มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในเกณฑขอ ๒

4 มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน

5 มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอทประชมส านกงานคณบด เพอพจารณาอยางนอยปละ ๑ ครง

6 มการน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประจ าหนวยงานไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

90






6 ขอ

6 ขอ (1,2,3,4,5,6)

5 คะแนน

6 ขอ


1. มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของหนวยงานรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษแตงตงคณะกรรมการควบคมภายในและบรหารความเสยง มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหประเดนความเสยง (rise_56_7.4_1.1)

2. มการวเคราะหและระบความเสยงและปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดาน ตามบรบทของหนวยงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการวเคราะหปจจยทกอใหเกดความเสยงในประเดนตางๆ เชน (rise_56_7.4_2.1)

- ความเสยงงานดานงบประมาณ - ความเสยงดานบคลากร - ความเสยงดานงานพสด - ความเสยงงานดานการวจย

3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในเกณฑขอ 2

คณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดจดท าแผนการบรหารจดการความเสยงของสถาบนฯ ซงทประชมไดรวมกนเสนอประเดนความเสยงและสาเหตของความเสยง พรอมประเมนโอกาสการเกดขนและความรนแรงของความเสยงในแตละประเดนเหลานนเพอทราบระดบความเสยงและพจารณาเลอกประเดนความเสยงทมระดบความเสยงสงถงสงมากมาจดท าแผนการบรหารจดการความเสยงของสถาบนฯ (rise _56_7.4_3.1)

91


4. มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน คณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบนฯ ไดจดท าแผนบรหารความเสยงประจ าป 2556 (rise _56_7.4_4.1) โดยมงเนนการบรหารจดการความเสยงทมระดบความเสยงสงและสงมาก ตามผลการวเคราะหระดบความเสยง มการระบประเดนความเสยง ระดบความเสยง สาเหต และแนวทางการบรหารจดการความเสยงนน มการก าหนดตวชวดความส าเรจในการบรหารจดการความเสยงและพจารณาก าหนดคาเปาหมายความส าเรจของการด าเนนการตามตวชวดเหลานน โดยมคระกรรมการตางๆ ท าหนาทรบผดชอบก ากบดแลใหการด าเนนการบรหารความเสยงในขอบเขตภารกจทตนรบผดชอบใหบรรลความ ส าเรจตามคาเปาหมายตวชวด (KPI Owner) พรอมทงก าหนดระยะเวลาในการด าเนนการแกไข ลด หรอปองกนความเสยงทจะเกดขนอยางเปนรปธรรม และรายงานผลด าเนนการตอไป

5. มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอทประชมส านกงานคณบด เพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง

ทประชมคณะกรรมการบรหารความเสยงสถาบนฯ ไดตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามแผนบรหารความเสยงประจ าป 2555 โดยบคลากรในหนวยงานตางๆทรบผดชอบก ากบดแลการบรหารจดการความเสยงในขอบเขตพนธกจทตนรบผดชอบรายงานผลการด าเนนการตามแผนบรหารความเสยง มการรายงานผลด าเนนการฯ เสนอตอทประชมคณะกรรมการบรหารประจ าสถาบนฯ (rise _56_7.4_5.1) และไดน าเสนอรายงานสรปผลการด าเนนงาน ประเมนผลความส าเรจของการด าเนนงาน ปญหาอปสรรคและแนวทางการแกไข พรอมขอเสนอแนะในการปรบปรงแผนการด าเนนงานบรหารความเสยงตอคณะกรรมการสถาบนฯ เมอวนท 30 มถนายน 2556 (rise _56_7.4_5.2) เพอพจารณาใหขอเสนอแนะ

6. มการน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากทประชมส านกงานคณบด ไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

สถาบนวจยและพฒนามการน าผลการประเมนทไดรบจากคณะกรรมการมาปรบปรงแกไขตามขอเสนอแนะ ดงน มการจดท าแผนบรหารความเสยง สวนประเดนอนๆ คณะกรรมการทรบผดชอบ จะท าการวเคราะหแผนบรหารความเสยงในปการศกษา 2557 ตอไป (rise _56_7.4_6.1)

92



rise_56_7.4_1.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการ rise_56_7.4_2.1 แผนวเคราะหความเสยง rise _56_7.4_3.1 รายงานการประชม rise _56_7.4_4.1 แผนบรหารความเสยง rise _56_7.4_5.1 ผลการคดเลอกบคลากรสถาบนฯ rise _56_7.4_5.2 รายงานการประชม rise _56_7.4_6.1 รายงานการประเมนผลและการปรบปรงการควบคมภายใน 2557

93


ตวบงช มศว 7.5.1 ระบบการพฒนาบคลากรสายสนบสนนวชาการ

ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา ผจดเกบรวบรวมขอมล : อาจารยพชรวรรณ คณชน เกณฑการประเมน :





มการด าเนนการ 5 ขอ หรอ 6 ขอ



ม ไมม 1 มแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ

2 มการบรหารและการบคลากรใหเปนไปตามแผนทก าหนด

3 มสวสดการเสรมสรางสขภาพทด สรางขวญและก าลงใจใหบคลากรสามารถท างานไดอยางมประสทธภาพและสรางบรรยากาศทดของสถานทท างานดวยกจกรรม 5 ส

4 มระบบการตดตามการน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการปฏบตงานทเกยวของ

5 มการใหความรดานจรรยาบรรณแกบคลากร และดแลควบคมใหบคลากรถอปฏบต

6 มการประเมนผลความส าเรจของแผนการบรหารและการพฒนาบคลากร

7 มการน าผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการบรหารและการพฒนาบคลากร




เปาหมาย ปตอไป

7 ขอ

7 ขอ (1,2,3,4,5,6,7)

5 คะแนน

7 ขอ

94



1. มแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ สถาบนฯ จดท าแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรและการจดการความร ตดตามก ากบการ

บรหาร และประเมนผลความส าเรจของแผนการบรหารและการพฒนาบคลากร นอกจากนสถาบนฯ ยงมแผนพฒนาบคลากร ระยะ 5 ป (พ.ศ. 2555 - 2559) ซงจดท าขนเพอมงใหบคลากรทกระดบและทกสายงานของสถาบนฯไดรบการพฒนาตนเอง (rise_56_7.5.1_1.1) ใหเปนบคคลทมขดความสามารถแขงขนไดในระดบอาเซยน พอใจในการท างาน ตอบสนองตอวสยทศนของสถาบนฯ อกทงมการจดระบบบรหารงานบคคลส าหรบการคดเลอก การบรรจแตงตง การเลอนต าแหนง การขนเงนเดอน การพฒนาทกษะความสามารถในการปฏบตงาน และมการวเคราะหเพมอตราตามโครงสรางและพนธกจของสถาบนฯ (rise_56_7.5.1_1.2)

2. มการบรหารและการบคลากรใหเปนไปตามแผนทก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดจดสรรงบประมาณใหบคลากรทกคนเพอใชในการ

พฒนาตนเอง ตามความตองการนอกจากนนสถาบนฯ ไดจดกจกรรมในการพฒนาบคลากร โดยการจดใหไปศกษาดงาน ณ ประเทศฮองกงภายใตโครงการสรางเครอขายกบตางประเทศเพอใหบคลากรไดมการแลกเปลยนเรยนรกบสถาบนการศกษาอน (rise _56_7.5.1_2.1) อกทงสถาบนฯ ไดสงบคลากรไปพฒนาศกยภาพ เพมพนความร และทกษะทกๆ ดานทเกยวของกบงานทรบผดชอบ (rise _56_7.5.1_2.2)

3. มสวสดการเสรมสรางสขภาพทด สรางขวญและก าลงใจใหบคลากรสามารถท างานได

อยางมประสทธภาพและสรางบรรยากาศทดของสถานทท างานดวยกจกรรม 5ส ในหองท างานของทกงานไดจดใหมวสดอปกรณในการปฏบตงานใหอยางเพยงพอ อาท เชน บคลากรทกคนมคอมพวเตอรใชประจ าตว เครองมอ วสด อปกรณใชในการท างานเพยงพอตอการปฏบตงาน (rise _56_7.5.1_3.1)

95


มการจดกจกรรมสงเสรมเทศกาลตลอดป อาท กจกรรมปใหม กจกรรมท าบญเลยงพระในวน สถาปนาสถาบนฯ (rise _56_7.5.1_3.2)

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ จดท าบญเลยงพระ เนองในโอกาสครบรอบวนสถาปนาสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ

กาวสปท 4 วนท 8 เมษายน พ.ศ.2557 ณ หองประชมสถาบน อาคาร 28 ชน 1

ส ถ า บ น ว จ ย แ ล ะ พ ฒ น าก า ร ศ ก ษ า พ เ ศ ษ ร ว ม ก บภาควชาการศกษาพเศษ คณะศกษาศาสตร มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ จดงานสวสดปใหม 2557 เพ อสานคว า มส มพ น ธ บ ค ล าก ร ใ นห น ว ย ง า น โ ด ย ม ร อ งศาสตราจารยดารณ ศกดศรผล ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ เปนประธาน เมอวนท 10 มกราคม พ.ศ. 2557 ณ หองประชมสถาบน อาคาร 28 ชน 1

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพ เศษรวมกบภาควชาการศกษาพ เศษ คณะศกษาศาสตร มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ จดงานสวสดปใหม 2557 เพอสานความสมพนธบคลากรในหนวยงาน โดยมร อ งศ าสตร าจา รย ด า ร ณ ศ ก ด ศ ร ผ ล ผ อ า น วยกา รสถาบ น ว จ ย และพฒนาการศกษาพเศษ เปนประธาน เมอวนท 10 มกราคม พ.ศ. 2557 ณ หองประชมสถาบน อาคาร 28 ชน 1

96


4. มระบบการตดตามการน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการปฏบตงานท

เกยวของ สถาบนฯ มการตดตามผลจากการอบรมและทกษะไปใชหลงการอบรมตามแบบตดตามผลตาม

แผนปฏบตการของผผานการอบรม โดยตรวจสอบกบผลการประเมนการปฏบตงาน อกทงคณาจารยและบคลากรจะมการรายงานผลการไปประชม / อบรม/ สมมนาเสนอตอผ บรหารใหทราบดวย (rise _56_7.5.1_4.1)

5. มการใหความรดานจรรยาบรรณแกบคลากร และดแลควบคมใหบคลากรถอปฏบต สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดจดสงจรรยาบรรณขาราชการและพนกงานมหาวทยาลยใหบคลากรทกคนไดรบทราบ รวมทงการจดท าโปสเตอรเผยแพรเรองจรรยาบรรณและจดสงเอกสารทเกยวของกบจรรยาบรรณใหแกบคลากร เพอสรางความตระหนกในการยดถอปฏบตใหแก จรรยาบรรณบรหารงาน (rise _56_7.5.1_5.1) โดยอยภายใตการควบคมดแลของรองผอ านวยการฝายบรหาร

6. มการประเมนผลความส าเรจของแผนการบรหารและการพฒนาบคลากร

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดมการประเมนผลส าเรจของโครงการ/กจกรรม ในพฒนาบคลากร ซงอยในแผนปฏบตการประจ าป 2557 โดยดจากสรปการประเมนผลโครงการพฒนาศกยภาพบคลากรและการสรางเครอขายความรวมมอ โดยผลประเมนผเขารวมโครงการ ผลการวเคราะหระดบความคดเหนหรอความพงพอใจของผเขารวมโครงการสรปไดดงน (rise _56_7.5.1_6.1)

ระดบคะแนนคาเฉลย 1.00 – 1.50 ระดบความคดเหน นอยทสด ระดบคะแนนคาเฉลย 1.51 – 2.50 ระดบความคดเหน นอย ระดบคะแนนคาเฉลย 2,51 – 3.50 ระดบความคดเหน ปานกลาง ระดบคะแนนคาเฉลย 3.51 – 4.50 ระดบความคดเหน มาก ระดบคะแนนคาเฉลย 4.51 – 5.00 ระดบความคดเหน มากทสด

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ จดท าบญเลยงพระ เนองในโอกาสครบรอบวนสถาปนาสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ กาวสปท 4 วนท 8 เมษายน พ.ศ.2557 ณ หองประชมสถาบน อาคาร 28 ชน 1 โดยไดรบเกยรตจากผบรหารและบคลากรของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ อาจารยจากภาควชาการศกษาพเศษ คณะศกษาศาสตร อาจารยจากส านกทดสอบทางการศกษาและจตวทยา นสตปรญญาโท และนสตจากศนยบรการนสตพการ(DSS) มารวมอนโมทนาบญในครงนดวย

97


หวขอ\ระดบ คาเฉลย ความพงพอใจ

1. ประโยชนจากการแลกเปลยนเรยนรครงนตอหนวยงาน/ตวทานเอง 4.47 มาก 2. สถานทศกษาดงานส าหรบพฒนาบคคลากรครงนมความเหมาะสม 4.32 มาก 3. ระยะเวลามความเหมาะสม 3.43 ปานกลาง 4. ทานไดรบแนวคดระหวางการศกษาดงาน 4.54 มากทสด 5. แนวคดจากททานไดรบสามารถน ามาพฒนาและปรบใชกบงานททาน

ปฏบตอย 4.36 มาก

หวขอ\ระดบ คาเฉลย ความพงพอใจ 6. โครงการนสามารถสรางขวญและก าลงใจในการท างานแกบคลากร 4.48 มาก 7. โครงการนเสรมสรางความสมพนธทดระหวางบคลากร 4.35 มาก 8. โดยภาพรวมแลว ทานมความพงพอใจ 4.40 มาก 9. เหนควรมการจดท าโครงการนอกในครงตอไป 4.22 มาก

7. มการน าผลการประเมนไปใช

สถาบนไดน าการประเมนผลส าเรจของแผนการพฒนาบคลากร ตามขอ 6 เพอใชเปนแนวทางในการวางแผนหรอปรบปรงแผนพฒนาบคลากร ของปงบประมาณ 2557 ซงจะพจารณาตามตวชวด ถงปญหา อปสรรค ของแตละกจกรรม/โครงการ ทไดด าเนนการไปแลวมาประกอบในการแกไข และวางแนวทางปฏบตตอไป

98



rise_56_7.5.1_1.1 แบบรายงานผลการไปอบรมสมมนา rise_56_7.5.1_1.2 วเคราะหอตราก าลง rise _56_7.5.1_2.1 ภาพถายศกษาดงานตางประเทศ rise _56_7.5.1_2.2 แบบรายงานผลการไปอบรมสมมนา rise _56_7.5.1_3.1 ภาพโตะท างาน rise _56_7.5.1_3.2 ภาพถาย rise _55_7.5.1_4.1 สรปรายงานการไปอบรม สมมนา rise _56_7.5.1_5.1 จรรยาบรรณบคลากร rise _56_7.5.1_6.1 สรปโครงการ

99


ตวบงช มศว 7.6.1 ระบบและกลไกการพฒนาการปฏบตงานและการใหบรการ

ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา








5 ขอ


ม ไมม 1 มโครงสรางการบรหารงานของหนวยงาน และมการวเคราะหอตราก าลงทชดเจน

2 มใบคณลกษณะงาน (Job Description) ทกต าแหนงงาน

3 มขนตอนการปฏบตงานทกงาน สอดคลองกบโครงสรางการบรหารงานของหนวยงาน

4 มการทบทวนขนตอนการปฏบตงานทกป

5 ม ก า รน า ผลการทบทวน ไป พจ า รณาปรบปร ง ข นตอนการปฏ บ ต ง าน หรอลดระยะเวลาหรอขนตอนการปฏบตงาน





5 ขอ

5 ขอ (1,2,3,4,5)

5 คะแนน

5 ขอ

100



1. มโครงสรางการบรหารงานของหนวยงาน และมการวเคราะหอตราก าลงทชดเจน สถาบนฯ ไดจดท าโครงสรางการบรหารงาน และมการวเคราะหอตราก าลง

(rise _56_7.6.1_1.1) 2. มใบคณลกษณะงาน (Job Description) ทกต าแหนงงาน

มเอกสารก าหนดคณลกษณะงาน (Job Description) แตต าแหนงงาน (rise _56_7.6.1_2.1)

3. มขนตอนการปฏบตงานทกงาน สอดคลองกบโครงสรางการบรหารงานของหนวยงาน มการจดท าวเคราะหอตราก าลงประจ าป 2558 - 2561 (rise _56_7.6.1_3.1)

4. มการทบทวนขนตอนการปฏบตงานทกป สถาบนไดมการประชม ทบทวนขนตอนการเบกจายโครงการ จดหารายไดของสถาบนฯ โดยปรบขนตอนการปฏบตงานขออนมตจดท าโครงการจดหารายได เนองจากบคลากรยงไมมความเขาใจ ในขนตอนการท าโครงการจดหารายได และโครงการถกกลบมาแกไขทกครง ทางสถาบนฯ จงไดมการประชมพจารณาขนตอนการเบกจายโครงการจดหารายได (rise _56_7.6.1_4.1)

5. มการน าผลการทบทวนไปพจารณาปรบปรงขนตอนการปฏบตงาน หรอลดระยะเวลาหรอขนตอนการปฏบตงาน ขนตอนการเปรยบเทยบการขออนมตโครงการ จากปญหาการปฏบตงานในการขออนมตโครงการ จากทผานมาโครงการทท าการขออนมตโครงการจะถกการคนโครงการมาปรบแกตลอดเวลา บางครง 1 โครงการถกปรบมาแกไมต ากวา 3 ครง ดงนนจากปญหาดงกลาวทางการเงนของสถาบนจงเสนอใหมขนตอนกอนทจะสงเรองใหทางกองคลงเพอ ลดการเสยเวลาขออนมตโครงการดงแผนผงตอไปน (rise _56_7.6.1_5.1)

101


การขออนมตโครงการแบบเดม การขออนมตโครงการ

ประธานโครงการขออนมต

จากกรรมการสถาบนฯ

ผอ านวยการส านกงานสถาบนฯ

ตรวจสอบความถกตอง

สงตอใหผอ านวยการสถาบนฯ ลงนามอนมต

งานธรการสงตอไปกองคลง

รองอธการบด

ฝายบรหาร ลงนามอนมต

ใชเวลาการขออนมตประมาณ 2 อาทตย

ประธานโครงการ ขออนมตจากกรรมการสถาบนฯ

ผอ านวยการส านกงานสถาบนฯ ตรวจสอบความถกตอง

การเงนของสถาบนฯ ตรวจสอบ

ผอ านวยการสถาบนฯ ลงนามอนมต

งานธรการสงตอไปกองคลง

รองอธการบด

ฝายบรหาร ลงนามอนมต

ใชเวลาการขออนมตประมาณ 1 อาทตย

102

รบเอกสารแกไข



ไมอนมตโครงการ

รบส าเนาโครงการ


หลกฐานอางอง : rise_56_7.6.1_1.1 โครงสรางการบรหารงาน rise _56_7.6.1_2.1 เอกสารก าหนดคณลกษณะงาน (Job Description) rise _56_7.6.1_3.1 วเคราะหอตราก าลงประจ าป 2558 - 2561 rise _56_7.6.1_4.1 รายงานการประชม rise _56_7.6.1_5.1 ขนตอนการปฏบตงาน หรอลดระยะเวลาหรอขนตอนการปฏบตงาน

103


ตวบงช มศว 7.6.2 รอยละความพงพอใจของผใชบรการ ชนดของตวบงช : ผลผลต การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ ภาควชา




นอยกวาหรอเทากบรอยละ 70 รอยละ 71-75 รอยละ 76-80 รอยละ 81-85 มากวา

รอยละ 85

ขอ การด าเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน การด าเนนการ ม ไมม

1 ความพงพอใจดานกระบวนการ ขนตอนการใหบรการ

2 ความพงพอใจดานเจาหนาทผใหบรการ

3 ความพงพอใจดานสงอ านวยความสะดวก

4 ความพงพอใจตอคณภาพการใหบรการ





รอยละ 85 รอยละ 81.54 4.00 รอยละ 85

* เปนรอยละของคาเฉลย

104



1. ความพงพอใจดานกระบวนการ ขนตอนการใหบรการ สถาบนฯ ไดด าเนนการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการตามพนธกจของสถาบนฯ ในดานกระบวนการ/ขนตอนการ

2. ความพงพอใจดานเจาหนาทผใหบรการ สถาบนฯ ไดด าเนนการส ารวจความพงพอใจ ดานเจาหนาทผ ใหบรการ

3. ความพงพอใจดานสงอ านวยความสะดวก สถาบนฯ ไดด าเนนการส ารวจความพงพอใจ ดานสงอ านวยความสะดวก และดานคณภาพ ในการใหบรการ

4. ความพงพอใจตอคณภาพการใหบรการ มการประเมนความพงพอใจของผรบบรการ ความพงพอใจการใหบรการ ระดบความพงพอใจ รวมจ านวน

ผตอบแบบสอบถาม

มากทสด

มาก ปานกลาง

นอย นอยทสด

3.1 ความพงพอใจตอสถานท

ความสะดวกสบายของสถานท 14 10 2 0 0 26

รอยละ 53.85 38.46 7.69 - - ความสะอาดของสถานท 14 10 2 0 0 26

รอยละ 53.85 38.46 7.69 - - จ านวนเพยงพอของทนงรอ 14 8 4 0 0 26

รอยละ 53.85 30.77 15.38 - - บรรยากาศของสถานท 14 8 4 0 0 26

รอยละ 53.85 30.77 15.38 - -


rise _56_7.6.2_1.1 สรปโครงการคลนกสงเสรมการเรยนร

105


ตวบงช มศว 7.7.1 ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน ชนดของตวบงช : ผลผลต การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ ภาควชา










ม ไมม 1 มการก าหนดนโยบายหรอแนวทางการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน

2 มการจดตงคณะกรรมการด าเนนการหรอมการมอบหมายใหมผรบผดชอบด าเนนการ

3 มแผนงานการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน

4 มการด าเนนงานตามแผนการด าเนนงาน

5 มระบบในการตดตามผลการด าเนนงาน

6 มการประเมนและวเคราะหผลการด าเนนงานตามแผนการด าเนนงาน

7 มการน าผลการประเมนมาใชในการแกไขปรบปรงหรอก าหนดแนวทางในการด าเนนงานปตอไป

106






7 ขอ

5 ขอ (1,2,3,4,5)

3 คะแนน

5 ขอ

การด าเนนงาน

1.มการก าหนดนโยบายหรอแนวทางการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน

ไดมการรณรงค สงเสรมใหมการประหยดพลงงาน โดยการจดท าปายเชญชวนในการประหยดพลงงาน ตดบอรดประชาสมพนธบรเวณจดทนาสนใจของอาคารสถานทตดปายเตอนบรเวณสวตซไฟฟาและอปกรณเครองใชไฟฟาตางๆ (rise_56_7.7.1_1.1)

2.มการจดตงคณะกรรมการด าเนนการหรอมการมอบหมายใหมผรบผดชอบด าเนนการ

มการแตงตงคณะท างานในการก าหนดแผนงานและเปาหมายในการลดการใชพลงงานในสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษและแตงตงคณะกรรมการรณรงคและประเมนผลการประหยดพลงงานในสถาบนฯ และก าหนดมาตรการประหยดไฟฟาขน เพอใหบคลากรในสถาบนปฏบต เพอลดการใชไฟฟาตามเปาหมายของนโยบายรฐบาล (rise _56_7.7.1_2.1) นอกจากนมแบบตดตามการด าเนนงานตามมาตรการประหยด ลดรายจาย ลดการใชพลงงาน (rise _56_7.7.1_2.2)

107


3. มแผนงานการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดตระหนกและใหความส าคญกบการด าเนนการ ตามนโยบายของรฐบาลและเพอใหมหาวทยาลยเสามารถลดใชพลงงานอยางมประสทธภาพไดอยางเปน รปธรรมตอเนอง สอดคลองกบสภาพปจจบนและสถานการณดานพลงงานของประเทศ ทางสถาบนฯ จงไดก าหนดจดท าแผนปฏบตการลดใชพลงงานและมาตรการประหยดพลงงานตลอดจนการตดตามประเมนผลการด าเนนงาน เพอใหบรรลเปาหมายของการลดปรมาณการใชพลงงาน นอกจากนตองอาศยความรวมมอรวมใจของ บคลากรภายในสถาบนฯ เพอลดการใชพลงงานใหเปนไปตามเปาหมายทก าหนดและใหมประสทธภาพเพมมากขน (rise_56_7.7.1_3.1 )

4. มการด าเนนงานตามแผนการด าเนนงาน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดมการด าเนนงานตามแผนการด าเนนงานในการทให บคลากรไดตระหนกในการประหยดพลงงาน โดยจะมการประชาสมพนธแผนปฏบตการลดใช พลงงานฯ และมาตรการลดใชพลงงานของสถาบนฯ ใหบคลากรทราบและถอปฏบต (rise _56_7.7.1_4.1)

5. มระบบในการตดตามผลการด าเนนงาน

มการตดตามผลการประหยดพลงงาน ตามมาตรการททางสถาบนฯไดก าหนดการปฏบตตามมาตรการ ประหยดพลงงานบคลากรในสงกดไดใหความรวมมอในการปฏบตตามมาตรการฯของสถาบนเปนอยางด (rise _56_7.7.1_5.1)

6. มการประเมนและวเคราะหผลการด าเนนงานตามแผนการด าเนนงาน

สรปผลแบบตดตามการด าเนนงานตามมาตรการประหยด ลดการใชพลงงาน (rise 56_7.7.1_6.1)

7. มการน าผลการประเมนมาใชในการแกไขปรบปรงหรอก าหนดแนวทางในการด าเนนงานปตอไป คณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ไดใหขอเสนอแนะแนวทางในการน าผลการประเมนไปแกไข

ปรบปรงและก าหนดแนวทางในการด าเนนงานปตอไป มการรายงานผลการประเมนตามมาตรการ การประหยดพลงงานของสถาบนฯตอทประชมคณะกรรมการรบทราบและคณะกรรมการใหขอเสนอแนะ เกยวกบมาตรการประหยดพลงงานโดยเสนอแนะใหแมบานตรวจสอบการใชน าใชไฟของผทเขามารบ บรการทสถาบนฯ โดยเฉพาะในชวงวนเสารและอาทตยรวมทงเสนอใหก าหนดแนวทางในการด าเนนงาน รณรงคการประหยดพลงงานเรองรณรงคการใชกระดาษรไซเคล (rise _56_7.7.1_7.1)

108


หลกฐานอางอง rise_56_7.7.1_1.1 และ 4.1 ปายรณรงคประหยดไฟ ประหยดน า ประหยดแอร rise _56_7.7.1_2.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการมาตรการประหยดพลงงาน rise _56_7.7.1_2.2 และ 4.2 มาตรการประหยดไฟ rise_56_7.7.1_3.1 แผนประหยดพลงงาน rise _56_7.7.1_5.1 แบบตดตามการด าเนนงานตามมาตรการประหยดลดการใชพลงงาน rise_ 56_7.7.1_6.1 สรปแบบประเมน rise _56_7.7.1_7.1 รายงานการประชม

109



การเงนและงบประมาณ


มศว 8.1.1 การบรหารการเงนและงบประมาณ


ตวบงช มศว 8.1.1 การบรหารการเงนและงบประมาณ

ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปงบประมาณ

ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : นางสาวพชมณฑ ตงพงศไพศาล

เกณฑการประเมน:








ม ไมม 1. มงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบแผนปฏบตการในแตละพนธกจและการพฒนา

หนวยงานและบคลากร

2. มการจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนระบบและรายงานตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานอยางนอยปละ 2 ครง

3. มการน าขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใชจาย และวเคราะหสถานะ ทางการเงน และความมนคงของหนวยงานอยางตอเนอง

4. มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอก ท าหนาทตรวจ ตดตามการใชเงนใหเปน ไปตามระเบยบและกฎเกณฑทหนวยงานและมหาวทยาลยก าหนด

5. ผบรหารระดบสงของหนวยงานมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย และน าขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ

111






5 ขอ

5 ขอ (1,2,3,4,5)

5 คะแนน

5 ขอ


1. มงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบแผนปฏบตการในแตละพนธกจและการพฒนาหนวยงานและบคลากร สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการวางแผนและตดตามผลการใชจายงบประมาณเปนรายไตรมาส โดยมการวเคราะหคาใชจาย วเคราะหสถานะทางการเงนและความมนคง อยางตอเนอง รวมทงมการจดสรรงบประมาณประจ าปส าหรบการพฒนาบคลากรใหมความเหมาะสมตามนโยบาย (rise 56_8.1.1_1.1) , (rise 56_8.1.1_ 1.2) น าเสนอแผนงบประมาณและผลการวเคราะห แผนงบประมาณสทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เพอพจารณา (rise 56_8.1.1_1.3)

2. มการจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนระบบและรายงานตอคณะกรรมการประจ าหนวยงาน อยางนอยปละ 2 ครง สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการจดท ารายงานทางการเงนทประกอบดวย งบรายรบคาใชจายและงบดลอยางเปนระบบทก 6 เดอน ปละ 2 ครง (rise 56_8.1.1 _2.1) และน ารายงานทางการเงนแกคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ (rise 56_8.1.1 _2.2) เพอจะไดทราบถงสถานะการเงนรายรบและรายจาย ทงน ในสวนงานกลางของมหาวทยาลย

3. มการน าขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใชจาย และวเคราะหสถานะทางการเงน และความมนคงของหนวยงานอยางตอเนอง สถาบนวจยและพฒนาการศกษา รบทราบและพจารณาผลการใชเงนตามแผนหรอกจกรรมตามทก าหนดและจ านวนงบประมาณเหลอจายในแตละแผนจากรายงานทางการเงนและผบรหาร มการวเคราะหสถานะทางการเงนของสถาบนฯ อยางตอเนอง ปรากฏเปนวาระท 4 ในการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ทก 6 เดอน (rise 56_8.1.1_3.1)

4. มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอก ท าหนาทตรวจ ตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบและกฎเกณฑทหนวยงานและมหาวทยาลยก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มหนวยตรวจภายใน (หวหนาตรวจสอบภายใน)ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยศรนครนทรว โรฒ เปนผ ตรวจเงนแผนดน เ พอตรวจสอบ ทกปงบประมาณ (rise 56_8.1.1_ 4.1)

112


5. ผบรหารระดบสงของหนวยงานมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย และน าขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ ผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ มการตดตามผลการใชเงนตามรายงานผลการใชเงนโดยออกหนงสอเรงรดการด าเนนโครงการ/กจกรรมทส าคญทตองมการใชงบประมาณทไดวางแผนไว และน าขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชวางแผนและตดสนใจบรหารงาน (rise 56_8.1.1_ 5.1)

113


หลกฐานอางอง

rise 56_8.1.1_1.1 แผนงบประมาณประจ าปงบประมาณ 2557 rise 56_8.1.1_1.2 แผนปฏบตงานประจ าป Action Plan ยทธศาสตรท 4: พฒนาระบบ บรหารและสงเสรมวฒนธรรมองคกรเพอการบรหารงานทม ประสทธภาพ (เปาประสงคท 1: มระบบบรหารงบประมาณทม ประสทธภาพ) rise 56_8.1.1_ 1.3 รายงานการประชม rise 56_8.1.1_ 2.1 รายงานทางการเงนของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise 56_8.1.1_ 2.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ rise 56_8.1.1_ 3.1 รายงานการประชม วาระท 4 ทเกยวของทมการวเคราะหคาใชจาย

และวเคราะหสถานะทางการเงนและความมนคงของสถาบนฯ rise 56_8.1.1_ 4.1 รายงานการใชจายเงนของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise 56_8.1.1_5.1 รายงานการประชม วาระท 4 เรองทผอ านวยการสถาบนวจยและ

พฒนาการศกษาพเศษน าขอมลรายงานทางการเงนไปใชวางแผนและตดสนใจในการบรหารงาน

114



ระบบและกลไกการประกนคณภาพ


มศว 9.1.1 การด าเนนงานการประกนคณภาพการศกษาภายใน


ตวบงช มศว 9.1.1 การด าเนนงานประกนคณภาพการศกษาภายใน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ระดบตวบงช : คณะ/หนวยงานเทยบเทา ภาควชา

ผจดเกบรวบรวมขอมล : นางสาวเพาพะงา จตตสวาสด








ม ไมม

1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของหนวยงาน และด าเนนการตามระบบทก าหนด

2. มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการบรหารหนวยงานและผบรหารสงสดของหนวยงาน

3. มการด า เนนงานด านการประกนคณภาพการศกษาภายในท ครบถ วน ประกอบดวย 1) การควบคม ตดตามการด าเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดท ารายงานประจ าปท เปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอ คณะกรรมการบรหารหนวยงานและมหาวทยาลยตามก าหนดเวลา และรายงานขอมลครบถวนตามทก าหนดในระบบ CHE QA online และ 3) การน าผล การประเมนคณภาพไปท าแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของหนวยงาน

4. มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

5. มสารสนเทศท ใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายใน ครบทกองคประกอบคณภาพ

6. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะผใชบรการตามพนธกจของหนวยงาน

7. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงาน และมกจกรรมรวมกน

116




ประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย เปาหมายปตอไป

7 ขอ 7 ขอ (1,2,3,4,5,6,7)



1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของหนวยงาน และด าเนนการตามระบบทก าหนด สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการด าเนนงานตามระบบกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทสอดคลองกบนโยบายการประกนคณภาพของมหาวทยาลย (rise_56_9.1.1_1.1) อยางตอเนองมาตงแตปการศกษา 2554 มการจดท าแผนการประกนคณภาพการศกษาภายในสถาบนฯ (rise _56_9.1.1_1.2) มการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายใน (rise_56_9.1.1_1.3) มการจดท ารายงานการประเมนตนเองเพอการประเมนคณภาพการศกษาภายใน (rise_56_9.1.1_1.4) มการน าผลจากการประเมนคณภาพมาประกอบการจดท าแผนพฒนาคณภาพของหนวยงาน (rise_56_9.1.1_1.5) และมกระบวนการประกนคณภาพในทกกจกรรมและทกโครงการตามกระบวนการ PDCA ท าใหเกดการพฒนาปรบปรงการด าเนนงานของสถาบนฯ ใหมคณภาพดยงขน 2. มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการบรหารหนวยงานและผบรหารสงสดของหนวยงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดก าหนดนโยบายใหด าเนนงานตามระบบประกนคณภาพเพอใหการปฏบตงานมคณภาพและประสทธภาพสงสดซงเปนประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาระบบบรหารเพอการบรหารงานทมประสทธภาพ ซงในการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ มการตดตามผลการด าเนนงานในดานงานวจย และดานการบร การวชาการแกชมชน ซ งเปนพนธกจหลกของสถาบนฯ (rise_56_9.1.1_2.1) โดยการด าเนนงานประกนคณภาพของสถาบนฯ นน เปนความรบผดชอบของผบรหารระดบสงทประกอบดวยผอ านวยการและรองผอ านวยการ โดยผอ านวยการดแลรบผดชอบงานประกนคณภาพในภาพรวมของสถาบนฯ สวนรองผอ านวยการดแลรบผดชอบการประกนคณภาพในองคประกอบทเกยวของกบงานในภาระหนาทโดยมอบหมายใหกบบคลากรรบผดชอบในแตละตวบงช (rise_56_9.1.1_2.2) และมการแตงตงคณะกรรมการในสถาบนฯ เพอด าเนนงานในเรองของการประกนคณภาพการศกษาภายใน (rise_56_9.1.1_2.3)

117


3. มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย 1) การควบคม ตดตามการด าเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดท ารายงานประจ าปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอคณะกรรมการบรหารหนวยงานและมหาวทยาลยตามก าหนดเวลา และรายงานขอมลครบถวนตามทก าหนดในระบบ CHE QA online และ 3) การน าผลการประเมนคณภาพไปท าแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของหนวยงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการขบเคลอนการด าเนนงานประกนคณภาพทงองคกรดวยกระบวนการ PDCA ซงเปนการด าเนนงานทคณาจารย บคลากรสายสนบสนนวชาการไดเขามามสวนรวม ในกจกรรมและโครงการตางๆ ของสถาบนฯ ตงแตขนการวางแผนการด าเนนงานและจดท าแผนการด าเนนงาน P ด าเนนงานตามแผนทก าหนด D มการควบคม ตดตามการด าเนนงาน การตรวจสอบและประเมนผลการด าเนนงาน C (rise_56_9.1.1_3.1) และการจดท ารายงานการพฒนาปรบปรงการด าเนนงานตามผลการประเมน A (rise_56_9.1.1_3.2) ทงน โดยการพจารณาจากทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ โดยมการรายงานทขอมลครบถวนตามทส านกงานคณะกรรมการอดมศกษาก าหนด ใน CHE QA Online และไดก าหนดแผนพฒนาปรบปรงตามขอเสนอแนะจากรายงานผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน โดยน าเสนอเขาทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เพอผานความเหนชอบจากทประชมคณะกรรมการ (rise_56_9.1.1_3.3)

http://www.cheqa.mua.go.th

118

http://www.cheqa.mua.go.th/


4. มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหม การพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษไดน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายใน มาจดท าแผนและด าเนนการตามแผนไดครบถวนในทกตวบงช โดยมการน าผลการประเมนจากปการศกษา 2555 มาจดท าแผนพฒนาคณภาพของปการศกษานแลวน าผลจากการประเมนและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการมาพฒนาและแกไขปรบปรงตามขอเสนอแนะทไดรบ (rise_56_9.1.1_4.1) 5. มสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายใน ครบทกองคประกอบคณภาพ สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษจดใหมระบบสารสนเทศสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายใน ซงระบบฐานขอมลเหลานสนบสนนขอมลใหแกการประกนคณภาพ และยงใชเปนฐานขอมล เพอเชอมโยงขอมลระหวางหนวยงานตางๆ โดยมเวบไซตของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (http://rise.swu.ac.th) และเวบไซตของฝายประกนคณภาพการศกษา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (http://qa.swu.ac.th) (rise_56_9.1.1_5.1) และ (rise_56_9.1.1_5.2) โดยแตละองคประกอบใชระบบสาธารณสนเทศ ดงน องคประกอบท 1 ใชขอมลและแบบฟอรมจากกองแผนงานในการจดท าแผนกลยทธ และ การรายงาน Action Plan ของสถาบนฯ องคประกอบท 4 ใชขอมลและแบบฟอรมดานงานวจยจากฝายประกนคณภาพการศกษา และสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ องคประกอบท 5 ใชขอมลและแบบฟอรมจากศนยบรการวชาการแกชมชน (บก) และใชระบบสารสนเทศจากฝายประกนคณภาพการศกษา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ องคประกอบท 6 ใชขอมลและแบบฟอรมดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมจาก ฝายประกนคณภาพการศกษา องคประกอบท 7 ใชขอมลและแบบฟอรมจากฝายประกนคณภาพการศกษา และจากเวบไซตของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ และเวบไซตมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ องคประกอบท 8 ใชแบบฟอรมดานการเงนจากกองคลง มหาวทยาลยศรนครทรวโรฒ องคประกอบท 9 ใชขอมลและแบบฟอรมจากฝายประกนคณภาพการศกษา และจากเวบไซตของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ และเวบไซตมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ

119

http://qa.swu.ac.th/


(http://rise. swu.ac.th)

(http://qa.swu.ac.th)

6. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะผใชบรการ ตามพนธกจของหนวยงาน สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ไดด าเนนงานประกนคณภาพการศกษาโดยบคลากรสถาบนฯ ไดมสวนรวมในการจดท ารายงานการประเมนตนเอง (rise_56_9.1.1 _6.1) รวมทงการมสวนรวมของผมาขอรบบรการตามพนธกจในดานการบรการวชาการของสถาบนฯ ในกระบวนการประกนคณภาพการศกษา โดยเปดโอกาสใหผมสวนไดสวนเสยโดยเฉพาะผรบบรการวชาการของสถาบนฯ ไดเขามมาสวนรวมในการประกนคณภาพ อาท มการส ารวจความตองการของผรบบรการ และการประเมนความพงพอใจของผมารบบรการเพอจะไดน าผลประเมนนนมาปรบปรงด าเนนงานตอไป (rise_56_9.1.1_6.2)

120



7. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงาน และมกจกรรมรวมกน

สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษมการสรางเครอขายโดยสถาบนฯ มการรวมมอกบ ฝายประกนคณภาพการศกษาของมหาวทยาลยในการจดโครงการพฒนาบคลากรในงานประกนคณภาพเพอใหเกดความเขาใจในงานดานการประกนคณภาพการศกษา ซงในรอบปการศกษา 2556 บคลากรของสถาบนฯ เขารวมกจกรรมของฝายประกนคณภาพ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ดงน

• ประชมคณะกรรมการบรหารคณภาพ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ทกวนองคาร สปดาหท 3 ของเดอน (rise_56_9.1.1_7.1)

• ประชมคณะกรรมการเครอขายผปฏบตงานประกนคณภาพการศกษา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ทกวนองคาร สปดาหท 1 ของเดอน (rise_56_9.1.1_7.2)

• เขารวมโครงการบมเพาะคนคณภาพ รนท 1 : "ครงท 1 ปฐมบทคนคณภาพ" ระหวางวนท 22 - 24 สงหาคม 2556 ณ โรงแรมสามพราน รเวอรไซด จ.นครปฐม (rise_56_9.1.1_7.3)

• เขาโครงการบมเพาะคนคณภาพ รนท 1 ครงท 2 “การบรหารแผนอยางคนคณภาพ” ซงจดขนระหวางวนท 14-16 ตลาคม 2556 โรงแรมเอ - วน เดอะรอยล ครส พทยา จงหวดชลบร (rise_56_9.1.1_7.4)

• เขารวมโครงการบมเพาะคนคณภาพ รนท 1 ครงท 3 : การบรหารความเสยงเชงกลยทธแบบบรณาการ ในวนท 24 กมภาพนธ 2557 ณ หองประชมเพชรไพลน ชน 11 โรงแรมวนดเซอร สวท สขมวท ซอย 20 กรงเทพมหานคร • เขารวมโครงการบมเพาะคนคณภาพ รนท 1 ครงท 4 : วจยสถาบนเพอการพฒนา เมอวนท 10 เมษายน 2557 ณ หองบอลรม 2 ชน 5 โรงแรม S31 สขมวท 31 กรงเทพฯ และระหวางวนท 7-8 พฤษภาคม 2557 ณ โรงแรมโฟวงส สขมวท 26 กรงเทพฯ • เขารวมโครงการบมเพาะคนคณภาพ รนท 1 ครงท 5 : เทคนคการแลกเปลยนเรยนร (KM) เมอวนท 22 พฤษภาคม 2557 ณ โรงแรมเอเทยม ถ.เพชรบรตดใหม กรงเทพฯ

• เขารวมอบรมเรอง “การพฒนากระบวนการการท างานดวย Lean Government” ในวนท 30 พฤษภาคม 2557 ณ หองประชมส านกพฒนาเทคโนโลยเพออตสาหกรรม ชน 8 ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ

121


หลกฐานอางอง rise_56_9.1.1_1.1 คมอประกนคณภาพส าหรบหนวยงานสนบสนนวชาการศกษา 2554 / นโยบายประกนคณภาพของมหาวทยาลย rise_56_9.1.1_1.2 แผนปฏบตการ Action Plan เปาประสงคท 3: มการก ากบดแลการท างานดวยระบบ

ประกนคณภาพการศกษา / แผนการประกนคณภาพการศกษาภายใน rise_56_9.1.1_1.3 ค าสงแตงตงคณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน ประจ าปการศกษา 2556 และ ก าหนดการประเมนคณภาพภายใน ของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_9.1.1_1.4 รายงานการประเมนตนเองของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_9.1.1_1.5 แผนพฒนาคณภาพของสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ ปการศกษา 2556 rise_56_9.1.1_2.1 เอกสารนโยบายการประกนคณภาพการศกษาของสถาบนวจยและพฒนาการศกษา

พเศษ rise_56_9.1.1_2.2 ค าสงแตงตงผอ านวยการ และรองผอ านวยการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_9.1.1_2.3 ค าสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพ สถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_9.1.1_3.1 แบบเตรยมความพรอมการจดโครงการ/กจกรรม rise_56_9.1.1_3.2 สรปการจดโครงการ rise_56_9.1.1_3.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ rise_56_9.1.1_4.1 ผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาปรบปรงทไดรบขอเสนอแนะจากคณะกรรมการ ประเมนปการศกษา 2555 /รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ rise_56_9.1.1_5.1 เวบไซตสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ (http://rise.swu.ac.th) rise_56_9.1.1_5.2 เวบไซตของฝายประกนคณภาพ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ( http://qa.swu.ac.th) rise_56_9.1.1 _6.1 หนงสอเชญประชมคณะกรรมการประกนคณภาพ สถาบนวจยและพฒนาการศกษา

พเศษ rise_56_9.1.1 _6.2 สรปผลการส ารวจความพงพอใจการใชบรการสถาบนวจยและพฒนาการศกษาพเศษ rise_56_9.1.1 _7.1 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารคณภาพ ของมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ rise_56_9.1.1 _7.2 รายงานการประชมคณะกรรมการเครอขายผปฏบตงานประกนคณภาพการศกษา ของมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ rise_56_9.1.1_7.3 -7.4 เอกสารการเขารวมโครงการกบฝายประกนคณภาพการศกษา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ

122

http://rise.swu.ac.th/



ผลการประเมนตนเอง


ตารางทป.1 สรปผลการประเมนตนเองรายตวบงช ตามองคประกอบ (หนวยงานสนบสนนวชาการ) มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ปการศกษา 2556

หนวยงาน สถาบนวจยแลพฒนาการศกษาพเศษ กลมพนธกจเนน การวจยและการบรการวชาการ

ตวบงชคณภาพ ชอตวบงช ชนดตวบงช

หนวยนบ

เกณฑการประเมนคะแนน

เปาหมาย

ผลการด าเนนงาน บรรล


คะแนนประเมน หมาย

เหต 1 2 3 4 5 ตวตง ตวหาร ผลลพธ (คะแนนเตม 5)

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และผลด าเนนการ คะแนนเฉลยรวมจ านวนตวบงช = 1 ตวบงช 5.00

มศว 1.1.1 กระบวนการพฒนาแผน P ขอ 1 ขอ 2,3 ขอ

4,5 ขอ

6,7 ขอ

8 ขอ 8 ขอ 1,2,3,4,5,6,7,8 8 ขอ / 5.00

องคประกอบท 4 การวจย คะแนนเฉลยรวมจ านวนตวบงช = 6 ตวบงช 4.67

มศว 4.1.1 การพฒนาระบบและกลไกการสนบสนนการผลตงานวจยหรองานสรางสรรค เพอพฒนาสถาบน**

P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5,6 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4, 4 ขอ × 4.00

มศว 4.2.1 การพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค P ขอ 1 ขอ 2,3 ขอ

4,5 ขอ

6 ขอ 7 ขอ 6 ขอ 1,2,3,4,5,6,7 7 ขอ / 5.00

มศว 4.3.1 การจดการความรจากงานวจยหรอ งานสรางสรรค

P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4,5 ขอ

6 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 4.00

มศว 4.5.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร*

O รอยละ เทยบบญญตไตรยางค รอยละ 10 เทากบ 5 คะแนน

รอยละ 9.00 0.50 3.00 รอยละ 16.67

/ 5.00

มศว 4.6.1 งานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชน*


รอยละ 10.00

1.00 3.00 รอยละ 33.33

/ 5.00

มศว 4.7.1

ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ


รอยละ 8.00

4.00 3.00 รอยละ 133.33

/ 5.00

124



หนวยนบ เกณฑการประเมนคะแนน

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน

บรรลเปาหมาย

คะแนนประเมน

(คะแนนเตม 5)

หมายเหต

1 2 3 4 5 ตวตง ตวหาร ผลลพธ

องคประกอบท 5 การบรการวชาการแกสงคม คะแนนเฉลยรวมจ านวนตวบงช = 3 ตวบงช 4.33

มศว 5.1.1 การบรการทางวชาการแกสงคม P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3 3 ขอ × 3.00

สกอ. 5.2 กระบวนการบรการทางวชาการใหเกดประโยชนตอสงคม

P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

สมศ. ๙ ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก

O ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

องคประกอบท 6 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม คะแนนเฉลยรวมจ านวนตวบงช = 1 ตวบงช 3.00

มศว 6.1.1 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3 3 ขอ × 3.00

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ คะแนนเฉลยรวมจ านวนตวบงช = 8 ตวบงช 4.56

สกอ. 7.1 ภาวะผน าของคณะกรรมการประจ าหนวยงานและผบรหารทกระดบของหนวยงาน

P ขอ 1 ขอ 2,3 ขอ

4,5 ขอ

6 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 1,2,3,4,5,6,7 7 ขอ / 5.00

สมศ. ๑๓ การปฏ บต ตามบทบาทหน าท ของผบรหารหนวยงาน

O คะแนน คาคะแนนประเมนผลผบรหาร 4.00

4.50 / 4.50

มศว 7.2.1 การพฒนาหนวยงานสสถาบนเรยนร P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

สกอ. 7.4 ระบบบรหารความเสยง P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3,4 ขอ

5 ขอ 6 ขอ 6 ขอ 1,2,3,4,5,6 6 ขอ / 5.00

มศว 7.5.1

ระบบการพฒนาบคลากรสายสนบสนนวชาการ

P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3,4 ขอ

5,6 ขอ

7 ขอ 7 ขอ 1,2,3,4,5,6,7 7 ขอ / 5.00

125



หนวยนบ

เกณฑการประเมนคะแนน


ผลการด าเนนงาน บรรล


คะแนนประเมน

(คะแนนเตม 5)

หมายเหต

1 2 3 4 5 ตวตง ตวหาร ผลลพธ

มศว 7.6.1 ร ะ บ บ แ ล ะ ก ล ไ ก ก า ร พ ฒ น า ก า รปฏบตงานและการใหบรการ

P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

มศว 7.6.2 รอยละความพงพอใจของผใชบรการ O รอยละ <=70 71-75 76-80 81-85 >85 รอยละ 85 424.00 520.00 รอยละ 81.54

× 4.00

มศว 7.7.1 ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน

O ขอ 1,2 ขอ

3,4 ขอ

5 ขอ 6 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ × 3.00

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ คะแนนเฉลยรวมจ านวนตวบงช = 1 ตวบงช 5.00

มศว 8.1.1 การบรหารการเงนและงบประมาณ P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ คะแนนเฉลยรวมจ านวนตวบงช = 1 ตวบงช 5.00

มศว 9.1.1 การด าเนนงานการประกนคณภาพการศกษาภายใน

P ขอ 1 ขอ 2,3 ขอ

4,5 ขอ

6 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 1,2,3,4,5,6,7 7 ขอ / 5.00

คะแนนเฉลยเฉพาะตวบงชพนฐาน จ านวนตวบงช 13 ตวบงช 4.50 ด

คะแนนเฉลยรวมทกตวบงช จ านวนตวบงช 21 ตวบงช 4.55 ดมาก

126

การประกันคุณภาพการศึกษา...

Documents