โครงการบริการเคลือนที ด้าน...

โครงการบรการเคล�อนท�ดานระบบบรหารทรพยากรบคคลกรงเทพมหานคร

คร�งท� 1/2555วนศกรท� 17 กมภาพนธ 2555

ณ หองประชมช�น 2ศนยเยาวชนกรงเทพมหานคร (ไทย-ญ�ปน)

วตถประสงควตถประสงคเพ�อสรางความรความเขาใจและเพ�มชองทางการ

ใหบรการขอมลขาวสารดานการบรหารทรพยากรบคคล แกขาราชการ กทม. ดงน�

2. รบทราบความกาวหนาการดาเนนงานท�อยในความรบผดชอบของสานกงาน ก.ก.

1. พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

1. สาระสาคญของ พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

2. ระบบจาแนกตาแหนงและคาตอบแทนใหม

3. การสรรหา การบรรจและการแตงต�ง (การเล�อน ยาย รบโอน บรรจกลบ)

4. การเพ�มพนประสทธภาพ (การเล�อนเงนเดอน การประเมนผล การปฏบตราชการ)

5. การดาเนนการทางวนย

6. การอทธรณ รองทกข และ ก.พ.ค.กรงเทพมหานคร

7. การเยยวยา

8. เคร�องแบบ

ขอบเขตการนาเสนอ

1. สาระสาคญของ พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร

พ.ศ. 2554

การแตงต�ง ขรก.และลกจางของ อปท. และการใหพนจากตาแหนง

ตองไดรบความเหนชอบจาก คกก.ขาราชการสวนทองถ�น

เหตผลความจาเปนในการประกาศใช / ตรา พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย ม. 288

ใหม คกก.ขาราชการสวนทองถ�น

ตองมองคกรพทกษ-ระบบคณธรรม

ของขาราชการสวนทองถ�น

ระบบคมครองคณธรรม และจรยธรรม

ในการบรหารงานบคคล

การปรบปรงระบบจาแนกตาแหนงของขาราชการพลเรอนสามญ

ตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน

ซ�ง กทม. นามาใชบงคบโดยอนโลม- ผแทนหนวยงานท�เก�ยวของ- ผแทนของ อปท.- ผแทน ขรก.สวนทองถ�น- ผทรงคณวฒ

การจดต�งองคกร กทม.

คณะกรรม การพทกษระบบคณธรรม (ก.พ.ค.กรงเทพมหานคร)

คณะ คณะ ท�ปรกษาผว.

กทม.

ผวาราชการกรงเทพมหานคร สภา กทม.

เลขานการ สานกงานเลขานการ ผว. กทม.

สานกปลดกรงเทพมหานคร

สานกงาน สานกงาน ก.ก. เลขานการ

สานกงานเลขานการ สภา กทม.

สานกงานเขตสานกงานเขต

(50 สานกงาน และ 436 โรงเรยน)

พ.ร.บ.ระเบยบบรหารราชการ กทม. พ.ศ. 2528

กฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการแผนดน

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย

สภา เขต

คณะกรรมการขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. (ก.ก.)

สานก สานก 15 สานก

ปลดกรงเทพมหานคร

การจดระเบยบขาราชการ กทม.

พระราชบญญตระเบยบ

ขาราชการ กทม. และบคลากร

กทม. พ.ศ. 2554

พ.ร.บ.ระเบยบ

บรหารงานบคคล

สวนทองถ�น พ.ศ. 2542

ม. 44 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

การบรหารทรพยากรบคคลของ กทม. ใหเปนไปตามท�บญญตไวใน พ.รบ.น� หรอตามท�กาหนด ใน พ.ร.ฎ. เวนแตกรณท�มไดบญญตไวใน พ.ร.บ.น� หรอมไดกาหนดไวใน พ.ร.ฎ ใหนากฎหมายมาใชบงคบโดยอนโลม ดงน�

พ.ร.บ. ระเบยบ

ขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

ขาราชการ กทม. สามญ

พ.ร.บ.ระเบยบ

ขาราชการครและบคลากร ทางการศกษา พ.ศ. 2547

แกไข พ.ศ.

2551

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กทม.

พ.ร.บ.

ขาราชการ

พลเรอน

ในสถาบน

อดมศกษา พ.ศ. 2547

แกไข พ.ศ. 2551

ขาราชการ กทม.

ในสถาบน อดมศกษา

ขอบญญต กทม.

วาดวยลกจาง พ.ศ. 2535

8

โครงสรางการบรหารทรพยากรบคคลของ กทม. (ใหม)

ผวาราชการกรงเทพมหานคร

คณะกรรมการขาราชการ กทม.และบคลากร กทม. (ก.ก.)

อ.ก.ก.วสามญ

สานกงาน ก.ก. สานกปลด กทม.

กองการเจาหนาท�

สถาบนพฒนาขาราชการ กทม.

สานก14 สานก

สานกงานเลขานการ

สานกการศกษา

กองการเจาหนาท�

อ.ก.ก.สามญขาราชการสามญ

อ.ก.ก.สามญขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

อ.ก.ก.สามญขาราชการอดมศกษา

อ.ก.ก.สามญหนวยงาน

กองพฒนาขาราชการคร

กทม.

กรงเทพมหานคร

สานกงานเขต50 เขต

ฝายปกครองและ

ฝายการศกษา


คณะอนกรรมการสามญประจา กทม. (อ.ก.ก.สามญขาราชการ)

คณะกรรมการพทกษระบบคณธรรม

ขรก.กทม.และบคลากร กทม. (กพค.กทม.)

กรรมการวนจฉยอทธรณกรรมการวนจฉยรองทกข

สานกงานเลขานการสภา กทม.

สานกงานเลขานการผว.กทม.

ฝายบรหารงานท�วไป

ฝายบรหารงานท�วไป

1. ก.ก. สามญ

. - อ.ก.ก.หนวยงาน

1. ก.ก. - อ.ก.ก.สามญ - อ.ก.ก.สามญ กทม. - อ.ก.ก.หนวยงาน

. 2. ก.พ.ค. กทม. รวมถง

คกก.วนจฉยอทธรณและรองทกข

. บทท �วไป

3. ขาราชการ กทม. - บทท �วไป - การกาหนดตาแหนง การบรรจและแตงต�ง- วนยและการดาเนนการทางวนย

- การอทธรณ - การรองทกข

4. การคมครองระบบคณธรรม

5. บคลากร กทม. .

- พนกงาน กทม.

5. บคลากร กทม. - ลกจาง กทม. - พนกงาน กทม.

ภาพรวมสาระสาคญ พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ

และบคลากร กทม.พ.ศ. 25545 หมวด 85 มาตรา

อ.ก.ก.วสามญอ.ก.ก.สามญขาราชการ

ประกาศในราชกจจานเบกษาเม�อ 27 พฤษภาคม 2554(เลม 128 ตอนท� 42 ก)

ใหใชบงคบต�งแตวนถดจากวนประกาศในราชกจจานเบกษาเปนตนไป

28 พฤษภาคม 2554

พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม.

มผลใชบงคบเม�อใด

11

ขาราชการ กทม.

ขาราชการ กทม.สามญขาราชการ กทม.สามญ

ขาราชการครและบคลากร ทางการศกษา กทม.

ขาราชการครและบคลากร ทางการศกษา กทม.

ขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษาขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษา

บคลากร กทม.

ลกจาง กทม.ลกจาง กทม.

พนกงาน กทม.พนกงาน กทม.

- ท�เนนหลกดานการเรยนการสอน และ สงเสรมการเรยนร - หรอผดารงตาแหนงผบรหารสถานศกษา ศกษานเทศก

- ขาราชการ กทม. ท�ทาหนาท�หลกดานการสอน และการวจยในสถาบนอดมศกษา ตามท� ก.ก. กาหนด

ใชบงคบกบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร

12

• คณะกรรมการขาราชการพลเรอน (ก.พ.)ลกษณะ

1

• คณะกรรมการพทกษระบบคณธรรม (ก.พ.ค.)ลกษณะ

2

• บทท �วไป - วตถประสงคการจดระเบยบขาราชการ พลเรอน

ลกษณะ 3

สาระสาคญของพ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

13

• ขาราชการพลเรอนสามญ หมวด 1 การจดระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ หมวด 2 การกาหนดตาแหนง และการใหไดรบเงนเดอนและ

เงนประจาตาแหนง หมวด 3 การสรรหา การบรรจ และการแตงต�ง หมวด 4 การเพ�มพนประสทธภาพและการเสรมสรางแรงจงใจ

ในการปฏบตราชการ

- การเล�อนข�นเงนเดอน และบาเหนจความชอบ - การศกษาเพ�มเตม ฝกอบรม ดงาน - การประเมนผลการปฏบตราชการ

หมวด 5 การรกษาจรรยาขาราชการ

หมวด 6 วนยและการรกษาวนย

หมวด 7 การดาเนนการทางวนย

หมวด 8 การออกจากราชการ หมวด 9 การอทธรณ หมวด 10 การรองทกข

ลกษณะ 4

แนวคดการปรบปรง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

เปนไปตามหลกการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐแนวใหมหลก

ความร ความสามารถ(สมรรถนะ)

หลกผลงาน

หลกคณธรรม

หลกการกระจาย

อานาจ

หลกความสมดล

ระหวางคณภาพชวตและการทางาน

ความสามารถความเสมอภาคความเปนธรรม

โปรงใส ตรวจสอบไดความเทาเทยมในโอกาส

เพ�อสรางความเขมแขงใหสวนราชการ

ในการปฏบตงาน

การใหคณใหโทษยดผลการปฏบตงาน

เปนสาคญ

ท�จาเปนเหมาะสม

กบการปฏบตราชการ

ตองทาใหเกดความสขในการทางานและสรางความสมดล

ระหวางชวตกบการทางาน

กลไกการบรหารทรพยากรบคคล

15

สอดคลองกบมาตรา 288 ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พทธศกราช 2550

ฝายผทรงคณวฒ

ฝาย ขาราชการสวนทองถ�น

ฝายหนวยราชการ

ท�เก�ยวของ

ฝายองคกรปกครอง

สวนทองถ�น

องคประกอบ ก.ก.เปนจตภาค

ก.ก.

16

องคประกอบของคณะกรรมการขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. (ก.ก.)

อานาจหนาท�ของ ก.ก. เปนไปตามมาตรา 14 และมาตรา 44

ปลดกระทรวง มหาดไทย

เลขาธการ ก.พ.

เลขาธการ ก.ค.ศ.

เลขาธการคณะกรรมการ การอดมศกษา

เลขาธการ ก.พ.ร.

รผว.กทม. ซ�ง ผว.กทม.มอบหมาย


ผแทนบคลากร กทม. ซ�งคดเลอกกนเอง 1 คน

หวหนาสานกงาน ก.ก.

ขาราชการ กทม.สามญ 2 คน

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กทม. 2 คน

ขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษา 1 คน

กรรมการ โดยตาแหนง

กรรมการ ผแทน กทม.

กรรมการ ผแทน ขรก.กทม.

กรรมการผทรงคณวฒ

รองประธาน ก.ก.

เลขานการ ก.ก.

ประธาน ก.ก.ผวาราชการกรงเทพมหานคร

5 คน 4 คน 5 คน 5 คน

มาตรา 7

องคประกอบ ก.ก. ผไดรบการคดเลอกเปนผแทนขาราชการ กทม. และบคลากร กทม.

ผแทนขาราชการ กทม. สามญ

ผแทนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ผแทนขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษา

นายพระพงษ สายเช� อ

นายอรรถพร สวธนเดชา

นางจราพร ปทมเทวาภบาล

นายเมธธนช ปะเสระกง

นางสณ พนาสกลการ

ผแทนบคลากร กทม.

นายชนด เกาะกลาง

18เงนคาตอบแทนและคาใชจายอ�นของคณะกรรมการฯ ใหตราเปน ขอบญญต

อ.ก.ก.สามญ ขาราชการสามญ

อ.ก.ก.สามญ ขาราชการ

ใหม อ.ก.ก.สามญ

อ.ก.ก.สามญ หนวยงาน

อ.ก.ก.สามญ ขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา

อ.ก.ก.สามญ ขาราชการอดมศกษา

ออกช�อตามหนวยงานน�น

ตามท� ก.ก.กาหนด

ให อ.ก.ก.สนป.กทม.ทาหนาท�

อ.ก.ก.สามญหนวยงานน�น

ก.ก.ยงมไดกาหนด

มาตรา 28

1919

องคประกอบของคณะอนกรรมการสามญ ขาราชการกรงเทพมหานครสามญ (อ.ก.ก. สามญขาราชการสามญ)

ให อ.ก.ก.สามญขาราชการสามญมอานาจหนาท�ทานองเดยวกบ อ.ก.พ.กระทรวง

อนกรรมการ

ผแทน กทม.

ผว.กทม. หรอ รผว.กทม. ซ�ง ผว.กทม.มอบหมาย

ป.กทม. หรอ รป.กทม. ซ�ง ป.กทม. มอบหมาย

หวหนาหนวยงานท�เปน สวนราชการของ กทม. ตามกฎหมายวาดวย

ระเบยบบรหารราชการ กทม. ซ�งคดเลอกกนเอง

1 คน



ผทรงคณวฒ

อนกรรมการผแทน ขรก.กทม.สามญ

ซ�งประธานแตงต�ง จานวน 4 คน ประธาน

รองประธาน

ประกอบดวย ชาย และหญง

ซ�งคดเลอกกนเองจานวน 4 คน

ใหต�งเลขานการ 1 คน และผชวยเลขานการไมเกน 2 คน

มาตรา 17

ผว.กทม. ไดลงนามในหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขการคดเลอก อ.ก.ก.สามญขาราชการ เม�อวนท� 20 ม.ค. 55 โดย ป.กทม. จดใหมการคดเลอก

2020

องคประกอบของคณะอนกรรมการสามญขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กทม.

(อ.ก.ก. สามญขาราชการสามญขาราชการครและบคลากรทางการศกษา)

ให อ.ก.ก.สามญขาราชการครและบคลากรทางการศกษา มอานาจหนาท�เชนเดยวกบ อ.ก.ค.ศ.เขตพ� นท�การศกษา





ผอานวยการ สานกการศกษา




อนกรรมการผแทน ขรก.ครและบคลากร ทางการศกษา กทม.




ใหต�งเลขานการ 1 คนและผชวยเลขานการไมเกน 2 คน

มาตรา 19

ผดารงตาแหนงครซ�งคดเลอกกนเอง จานวน 2 คน

ผดารงตาแหนง ผอ.สถานศกษา ซ�งคดเลอกกนเอง จานวน 2 คน

2121

องคประกอบของคณะอนกรรมการสามญขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษา (อ.ก.ก. สามญขาราชการอดมศกษา)

ให อ.ก.ก.สามญขาราชการอดมศกษา มอานาจหนาท�ทานองเดยวกนกบ อ.ก.พ.กระทรวง สภาสถาบนอดมศกษา และ ก.พ.อ.





ผอานวยการ สานกการแพทย




อนกรรมการผแทน ขรก กทม.

ในสถาบนอดมศกษา





มาตรา 21

ขรก.กทม. ในสถาบนอดมศกษาซ�งคดเลอกกนเอง จานวน 2 คน

ผดารงตาแหนงประเภท ผบรหารสถาบนอดมศกษา

ซ�งคดเลอกกนเอง จานวน 2 คน


ขาราชการ กทม.สามญ ในหนวยงานน�น

ซ�งคดเลอกกนเอง จานวน 4 คน

22

องคประกอบของคณะอนกรรมการสามญประจาหนวยงาน (อ.ก.ก. สามญหนวยงาน)

ให อ.ก.ก.สามญหนวยงาน มอานาจหนาท�ทานองเดยวกนกบ อ.ก.พ.กรม



หวหนาหนวยงาน

รองหวหนาหนวยงาน หรอผช.หวหนาหนวยงาน

ซ�งหวหนาหนวยงาน มอบหมาย

หวหนาสวนราชการในหนวยงานน�น ซ�งคดเลอกกนเอง จานวน 1 คน

ผแทนสานกงาน ก.ก. 1 คน



อนกรรมการผแทน ขรก กทม.




มาตรา 23

ขณะน� อยระหวางเสนอรางหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขการคดเลอก อ.ก.ก.สามญหนวยงาน(หวหนาสวนราชการ ในหนวยงาน 1 คน และขาราชการ กทม. สามญในหนวยงาน 4 คน) ใหคณะกรรมการพจารณากฎหมายลาดบรองพจารณา โดยหวหนาหนวยงานจดใหมการคดเลอก

23

คณะกรรมการพทกษ ระบบคณธรรมกรงเทพมหานคร

(ก.พ.ค.กทม.)

ประกอบดวยกรรมการ 5 คน

เปนอสระ จากฝายบรหาร

ทางานเตมเวลา

มวาระ 6 ป

ดแลพทกษระบบคณธรรม

คณะกรรมการพทกษระบบคณธรรม

กทม. (ก.พ.ค.กทม.)

คณะกรรมการคดเลอก - ประธานศาลปกครองสงสด -รองประธานศาลฎกา -กรรมการ ก.ก. ผทรงคณวฒ - หวหนาสานกงาน ก.ก.

นายกรฐมนตร

เสนอ แตงต�ง

5 คน

ก.พ.ค. กทม. ไดรบเงนประจาตาแหนง ประโยชนตอบแทน และคาใชจายในการเดนทาง ไดรบเชนเดยวกบ ก.พ.ค. ตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน (มาตรา 38)

ใหมคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรม กทม. จานวน 5 คน มาตรา 30

- อยการพเศษประจาเขต หรอเทยบเทา

- ผพพากษาศาลอทธรณหรอเทยบเทา หรอตลาการหวหนาคณะศาลปกครอง ช �นตน

- ประเภทบรหารระดบสง หรอเทยบเทา

- ผสอนในสถาบนอดมศกษาและ ดารงตาแหนงไมต�ากวา รองศาสตราจารย ไมนอยกวา 5 ป

- กรรมการผทรงคณวฒใน ก.ก. ก.พ. ก.ค.ศ. ก.พ.อ. กรรมการกฤษฎกา

คณสมบตกรรมการ ก.พ.ค.

เปนหรอเคยเปน

รบราชการหรอเคยรบราชการไมต �ากวา

อานาจหนาท� ของ ก.พ.ค.กทม. เชน

เสนอแนะตอ ก.ก. เพ�อให ก.ก. ดาเนนการ จดใหหรอปรบปรงนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของ กทม. ในสวนท�เก�ยวกบการพทกษระบบคณธรรม

พจารณาวนจฉยอทธรณ

พจารณาวนจฉย เร�องรองทกข

พจารณาเร�องการคมครองระบบคณธรรม

มาตรา 37

นายสชาต เวโรจน

นายชะลอ คชรตน

นางบษบา กรยวเชยร

นายพลพนธ ไกรเสรม

นายธระชย เธยรสรรชย

ผไดรบแตงต�งเปน ก.พ.ค.กรงเทพมหานคร

2. ระบบจาแนกตาแหนงและคาตอบแทน2. ระบบจาแนกตาแหนงและคาตอบแทน

ววฒนาการระบบจาแนกตาแหนงววฒนาการระบบจาแนกตาแหนง

เนนอาวโสและประสบการณ

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการ พลเรอน พ.ศ. 2497

5 ช�น : ช�นจตวา ช�นตร ช�นโท

ช�นเอก และช�นพเศษ

ระบบจาแนกตาแหนง ยดหลกอาวโสประสบการณในการทางาน และคณสมบตของบคคลเปนหลก

การจายคาตอบแทน ประสบการณและความอาวโส

ระบบจาแนกช�นยศ (Rank Classification)

ระบบจาแนกตาแหนง

(Position Classification System)

เนนหนาท�ความรบผดชอบ และความชานาญเฉพาะดาน

พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2518 ระบบจาแนกตาแหนงมาตรฐานกลาง 11ระดบ ยดหนาท�ความรบผดชอบเปนหลก Put the right man to the right job

การจายคาตอบแทน - ตามขนาดของงาน ระดบตาแหนง

- โครงสรางเงนเดอนบญชเดยว

พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ พลเรอนพ.ศ.2535 ระบบจาแนกตาแหนง - แบงเปน 11ระดบ ตามคณภาพ ของงานและใชหลกการเดม - จาแนกกลมตาแหนงเปน 3 ประเภท : ท �วไป วชาชพหรอเช�ยวชาญเฉพาะ

(วช. หรอ ชช.) บรหารระดบกลางหรอบรหารระดบสง (บส.หรอ บก.) + เพ�ม(ตาแหนง “ว”)

การจายคาตอบแทน - โครงสรางบญชเดยว - เงนประจาตาแหนง

เดม

เหตผลในการปรบระบบจาแนกตาแหนงและคาตอบแทนใหม

ไมจงใจใหคนด คนเกงอยในระบบ

เนนวฒการศกษา อาวโส มากกวาขด

ความสามารถ

คาตอบแทนต �ากวา สภาพการจางงาน

ในตลาด

มสายงานจานวนมาก

มาตรฐาน

กลาง ไมยดหยน

คาตอบแทน ไมสมพนธกบ ผลปฏบตงาน

มบญชเงนเดอนเดยวสาหรบทกกลมงาน

จาแนกตามความแตกตางของคางาน

ไมชดเจน

“Put the Right Man in the Right Job“Put the Right Man in the Right Job

Equal Pay for Equal Value”Equal Pay for Equal Value”

คนท�มคณภาพในงานท�เหมาะสม กบความร ทกษะ สมรรถนะท�ตองการและคาตอบแทนท�เปนธรรม

คนท�มคณภาพในงานท�เหมาะสม กบความร ทกษะ สมรรถนะท�ตองการและคาตอบแทนท�เปนธรรม

แนวคดหลกของระบบจาแนกตาแหนงและคาตอบแทนใหม

การจดโครงสรางตาแหนงและคาตอบแทนแบบกวาง (Broadbanding)

เปนระบบท�เปล�ยนแนวคดจากระบบจาแนกตาแหนง และ

คาตอบแทนท�เนน งาน” มาเปนระบบท�มงเนน“คนท�มความสามารถ และมวชาความรในงาน โดยการนาโครงสรางเงนเดอนท�ม หลายระดบช�นของแตละสายอาชพ มาจดเปนกลมใหมจานวน นอยท�สด สามารถครอบคลมการจายของสายอาชพตาง ๆ ไดมากท�สด

33

ระบบ Broadbanding

จดเดน เง�อนไข

1. จายคาตอบแทนองกบผลการ

ปฏบตงานและสมรรถนะมากข� น

(Merit Pay)

1. ตองมระบบการประเมนผลการ

ปฏบตงานท�เปนธรรม

2. สรางระบบการจายเงนเดอน

ท�เปนธรรม เกดความคลองตว

ในการบรหารตาแหนง

3. สงเสรมความกาวหนาในอาชพ

ใหแกเจาหนาท�ผปฏบตงาน

X 4 ประเภทตาแหนงX บญชเงนเดอนจาแนกประเภทตาแหนงX กาหนดช�อเรยกระดบตาแหนงแทนตวเลข

X 3 ประเภทตาแหนง - ท �วไป - วชาชพ/เช�ยวชาญเฉพาะ ตาม พรฎ. - บรหารระดบกลาง/บรหารระดบสง ตาม พรฎ.X บญชเงนเดอนเดยว

ระดบ 11

ระดบ 10

ระดบ 9ระดบ 8

ระดบ 7ระดบ 4-6 หรอ 7ระดบ 3-5 หรอ 6ระดบ 2-4 หรอ 5ระดบ 1-3 หรอ 4

เดม

วชาการท �วไป

ระดบ ทกษะพเศษ

ระดบ

ปฎบตงาน

ระดบตน

ระดบสง

อานวยการ

ระดบตน

ระดบสง

บรหาร

ระดบชานาญงาน

ระดบเช�ยวชาญ

ระดบ

ปฏบตการ

ชานาญการพเศษ

ระดบชานาญ

การ

ระดบทรงคณวฒ

ใหมโครงสรางและประเภทตาแหนงโครงสรางและประเภทตาแหนง

9

1-42-4

7/8

5/6

9

10/11

8

9

9

3-5

8

6/7

10/11

ระดบอาวโส

คาตอบแทนรวม

=1.

เงนเดอน พ �นฐาน

2.

เงนเพ�ม

4. Bonus

รายป+

3.

สวสดการ

สะทอนคางาน ผลงาน (Performance)

ตอบแทนผลสมฤทธ�ประจาป และ

เช�อมโยงผลสมฤทธ�ระหวางหนวยงาน

กบบคคล

ตาแหนงงานท�มลกษณะพเศษ

และอตราตลาด

ชวยสรางความม �นคงใน

การทางาน

โครงสรางระบบคาตอบแทนใหม ...

++

โครงสรางระบบคาตอบแทนใหม ประกอบดวย 4 องคประกอบหลก

36

ประเภทบรหาร ประเภทอานวยการ ประเภทวชาการ ประเภทท�วไป

ระดบตน

ระดบสง

ระดบตน

ระดบสง


ชานาญการ


เช�ยวชาญ

ทรงคณวฒ

ปฏบตงาน

ชานาญงาน

อาวโส

ทกษะพเศษ

67,56051,140

69,81056,380

54,09026,660

63,96032,850

24,4508,340

39,63015,050

53,08022,140

62,76031,400

19,1004,870

35,22010,190

49,83015,410

62,76048,220

69,81043,810

ไมรวมเงนประจาตาแหนง

ระดบตาแหนงและเงนเดอน

ประเภทบรหาร ประเภทอานวยการ

ระดบตน(9)

ระดบสง (10-11)

ระดบตน(8)

ระดบสง(9)

59,770 23,230

66,480 28,550

47,450 18,910

50,550 23,230

เปรยบเทยบระดบตาแหนงและเงนเดอน

67,56051,140

69,81056,380

ใหมปจจบน

54,09026,660

63,96032,850


64,34033,41059,770 28,550

ประเภทวชาการ ประเภทท�วไป

ปฏบตการ (3-5)

ชานาญการ (6-7)

ชานาญการพเศษ (8)

เช�ยวชาญ (9)

ทรงคณวฒ (10-11)

ปฏบตงาน (1-4)

ชานาญงาน(5-6)

อาวโส (7-8)

ทกษะพเศษ(9)

22,220 6,800

33,54015,41027,500 12,530

47,450 18,910

50,550 23,230

18,190 4,630

27,500 12,530

2 2,220 10,190

47,450 18,910 33,540 15,410

50,550 23,230

24,4508,340

39,630

15,050

53,08022,140

62,76031,400

69,810

43,810

ปจจบน

19,1004,870

35,220

10,190

49,830

15,410

62,76048,220

ระดบตาแหนงและเงนเดอน

ปจจบน ใหมใหม

ท�วไป

19,100ปฏบตงาน4,870

35,220ชานาญงาน10,190

49,830อาวโส

15,410

62,760ทกษะพเศษ48,220

วชาการ

24,450ปฏบตการ 8,340

39,630 ชานาญการ

15,050

53,080ชานาญการพเศษ

22,140

62,760เช�ยวชาญ 31,400

69,810ทรงคณวฒ 43,810

บรหาร

ระดบตน

56,380 – 69,810ระดบสง

51,140 – 67,560


ระดบตน

ระดบสง 32,850 – 63,960

26,660 – 54,090

(3-5)

(6-7)

(8)

(9)

(10-11)

(10-11)

(9)

(8)

(9)

(1-4)

(5-6)

(7-8)

วช/ชช 11 บส



วช 8 บก

วช 7

6

5

4

3

2

1

(9)

บรหาร


ท�วไป

ระดบตน (9)

ระดบสง (10-11)

ระดบตน (8)

ระดบสง(9)

ปฏบตการ (3-5)

ชานาญการ (6-7)


(8)

เช�ยวชาญ (9)

ทรงคณวฒ (10-11)

ปฏบตงาน (1-4)

ชานาญงาน (5-6)

อาวโส (7-8)

ทกษะพเศษ (9)

67,56051,140

69,81056,380

54,09026,660

63,96032,850

24,4508,340

39,63015,050

53,08022,140

62,76031,400

19,1004,870

35,22010,190

49,83015,410

62,76048,220

69,81043,810

ขอเสนอการเทยบตาแหนง

วชาการ ระดบเทากน ยาย หรอ โอนในระดบเทากน

- สอบแขงขน - นบระยะเวลาก�งหน�งในการเล�อนระดบประเภทวชาการได

41

การกาหนดการจดประเภทตาแหนงและระดบตาแหนงของขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

ตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

42

รายการ พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. พ.ศ. 2528 (พ.ร.บ.ระเบยบ

ขาราชการพลเรอน พ.ศ.2535)พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

ประเภทตาแหนง

(มาตรา 39)

ม 3 ประเภท

1. ตาแหนงประเภทท �วไป

2. ตาแหนงประเภทวชาชพ /

เช�ยวชาญเฉพาะ

ตามท�กาหนดใน พ.ร.ฎ.

3. ตาแหนงประเภทบรหาร

ระดบสง/กลาง

ตามท�กาหนด ใน พ.ร.ฎ.

(มาตรา 45) ม 4 ประเภท

1. ตาแหนงประเภทบรหาร ไดแก ตาแหนงหวหนา รองหวหนาสวนราชการระดบกระทรวง กรม และ

ตาแหนงอ�นท� ก.พ. กาหนด

2. ตาแหนงประเภทอานวยการ ไดแก ตาแหนงหวหนา

สวนราชการท�ต �ากวาระดบกรมและตาแหนงอ�นท� ก.พ. กาหนด

3. ตาแหนงประเภทวชาการ ไดแก ตาแหนงท�จาเปนตองใช

ผสาเรจการศกษาระดบปรญญาตามท� ก.พ. กาหนด

เพ�อปฏบตหนาท�ในตาแหนงน�น

4. ตาแหนงประเภทท �วไป ไดแก ตาแหนงท�ไมใชตาแหนงประเภทบรหาร / อานวยการ / วชาการ ท�งน� ตามท� ก.พ. กาหนด

การจดประเภทตาแหนงและระดบตาแหนงขาราชการ กทม.สามญตามมต ก.ก. คร�งท� 5/2554 เม�อวนท� 21 ก.ค. 54

43

43

รายการ พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. พ.ศ. 2528 (พ.ร.บ.ระเบยบ

ขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535)

พ.ร.บ.ขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

ระดบตาแหนง(มาตรา

40)

ม 11 ระดบ คอระดบ 1 - ระดบ 11

โดยตาแหนงระดบ 1 เปนระดบต �าสด

เรยงสงข� นไปเปนลาดบตามความยากและคณภาพของงานจนถงตาแหนงระดบ 11 เปนระดบสงสด

แยกตามประเภทตาแหนง ดงน� (มาตรา 46)

1. ประเภทบรหาร ม 2 ระดบ คอ

ระดบตน - ระดบสง

2. ประเภทอานวยการ ม 2 ระดบ คอ

ระดบตน - ระดบสง

3. ประเภทวชาการ ม 5 ระดบ คอ ระดบปฏบตการ ชานาญการ ชานาญการพเศษ เช�ยวชาญ และทรงคณวฒ

4. ประเภทท �วไป ม 4 ระดบ คอ ระดบปฏบตงาน ชานาญงาน อาวโส และทกษะพเศษ ท�งน� ตามหลกเกณฑท�กาหนดใน กฎ ก.พ.

การจดประเภทตาแหนงและระดบตาแหนงขาราชการ กทม.สามญตามมต ก.ก. คร�งท� 5/2554 เม�อวนท� 21 ก.ค. 54

44

ตน

- ตาแหนงอ�นท� ก.ก. กาหนดใหเปน ตาแหนงประเภทบรหาร- ตาแหนงอ�นท� ก.ก. กาหนดใหเปน ตาแหนงประเภทบรหาร

- ตาแหนงอนท ก.ก. กาหนด- ตาแหนงอนท ก.ก. กาหนด

- ตาแหนงทมอานาจหนาทในการบรหารงาน ในฐานะ ป.กทม. รป.กทม. ผช.ป.กทม.- ตาแหนงทมอานาจหนาทในการบรหารงาน ในฐานะ ป.กทม. รป.กทม. ผช.ป.กทม.

- ตาแหนงทมฐานะเปนผปฏบตงานตรวจและ แนะนาการปฏบตราชการของหนวยงาน ระดบกรงเทพมหานคร

- ตาแหนงทมฐานะเปนผปฏบตงานตรวจและ แนะนาการปฏบตราชการของหนวยงาน ระดบกรงเทพมหานคร

- หวหนาหนวยงาน หรอ รองหวหนาหนวยงาน หรอ ผชวยหวหนาหนวยงานระดบสานก หรอเทยบเทา

- หวหนาหนวยงาน หรอ รองหวหนาหนวยงาน หรอ ผชวยหวหนาหนวยงานระดบสานก หรอเทยบเทา

- ผชวยปลด- กรงเทพมหานคร- ผชวยปลด- กรงเทพมหานคร

- ผตรวจราชการ กทม.- ผตรวจราชการ กทม.

- รองผอานวยการสานก- รองผอานวยการสานก

- ผชวยหวหนา-สานกงาน ก.ก.

- ผชวยหวหนา-สานกงาน ก.ก.

- ผตรวจราชการ กทม.- ผตรวจราชการ กทม.

- ผอานวยการสานก- ผอานวยการสานก

- หวหนาสานกงาน ก.ก.- หวหนาสานกงาน ก.ก.


- ปลดกรงเทพมหานคร- ปลดกรงเทพมหานคร

- รองปลดกรงเทพมหานคร- รองปลดกรงเทพมหานคร

ระดบประเภทตาแหนงบรหาร สง

45

ตน

- ตาแหนงอ�นท� ก.ก. กาหนดใหเปน ตาแหนงประเภทอานวยการ- ตาแหนงอ�นท� ก.ก. กาหนดใหเปน ตาแหนงประเภทอานวยการ


- ตาแหนงทมอานาจหนาทในการบรหารงาน ในฐานะหวหนาหนวยงานหรอ หวหนาสวนราชการ ทตากวาระดบสานก ซงมการแบงสวนราชการ ตามกฎหมาย วาดวยระเบยบบรหารราชการ กทม.

- ตาแหนงทมอานาจหนาทในการบรหารงาน ในฐานะหวหนาหนวยงานหรอ หวหนาสวนราชการ ทตากวาระดบสานก ซงมการแบงสวนราชการ ตามกฎหมาย วาดวยระเบยบบรหารราชการ กทม.

- ตาแหนงทมฐานะเปนผปฏบตงานตรวจและ แนะนาการปฏบตราชการระดบหนวยงาน- ตาแหนงทมฐานะเปนผปฏบตงานตรวจและ แนะนาการปฏบตราชการระดบหนวยงาน

- หวหนาสานกงาน เลขานการ ผว.กทม.- หวหนาสานกงาน เลขานการ ผว.กทม.

- ผตร.กทม. ประเภท อานวยการระดบตน- ผตร.กทม. ประเภท อานวยการระดบตน

- ผตร.กทม. ประเภท อานวยการระดบสง- ผตร.กทม. ประเภท อานวยการระดบสง


- เลขานการสภา กทม.- เลขานการสภา กทม.

ระดบประเภทตาแหนง


สง

- หวหนาสวนราชการ ระดบกองหรอเทยบเทา ใน สนป.กทม. สกก. และสานกหรอ สวนราชการทเรยกชอ อยางอนซงมฐานะ เปนสานก

- หวหนาสวนราชการ ระดบกองหรอเทยบเทา ใน สนป.กทม. สกก. และสานกหรอ สวนราชการทเรยกชอ อยางอนซงมฐานะ เปนสานก

ตาแหนงทมลกษณะหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงาน

สงมาก

ตาแหนงทมลกษณะหนาท ความรบผดชอบและคณภาพ ของ

งานสงมากเปนพเศษ

- หวหนาสวนราชการ ทสงกวากองใน สนป.กทม. สกก. และสานกหรอ สวนราชการทเรยกชอ อยางอนซงมฐานะ เปนสานก

- หวหนาสวนราชการ ทสงกวากองใน สนป.กทม. สกก. และสานกหรอ สวนราชการทเรยกชอ อยางอนซงมฐานะ เปนสานก

- ผอานวยการเขต- ผอานวยการเขต

46

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ ใชความชานาญงานสงในงานวชาการ ตดสนหรอแกปญหาทยาก

- ตาแหนงสาหรบหวหนางาน ใชความชานาญสงในงานวชาการ ปฏบตงานหรอแกปญหาทยาก

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานระดบตน ใชความสามารถทางวชาการ ปฏบตงาน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ





ไดแก ตาแหนงในฐานะผปฏบตงานท�ใชความรในทางวชาการ ตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาเพ�อปฏบตงานในหนาท�ของตาแหนงน�น

3. ประเภทตาแหนงวชาการ

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ ใชความชานาญงานสงมากในงานวชาการ ตดสนหรอแกปญหาทยากมาก

- ตาแหนงสาหรบหวหนางาน ใชความชานาญสงมากในงานวชาการ ปฏบตงานหรอ แกปญหาทยากมาก

- ตาแหนงสาหรบผชวยหวหนาหนวยงาน หรอรองหวหนาสวนราชการทตากวาระดบสานกหรอเทยบเทา


- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมความเชยวชาญในงาน แกปญหาในทางวชาการทยาก ซบซอนมาก กระทบในวงกวาง

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานใหคาปรกษาของ กทม. ระดบ กทม. หรอสานก เชยวชาญใน ทางวชาการ ปฏบตงานในทางวชาการทยากและซบซอนมาก และมผลกระทบในวงกวาง

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานททรงคณวฒ ผลงานเปนทประจกษในความสามารถ เปนท ยอมรบในระดบชาต ตดสนใจหรอแกปญหาในทางวชาการทยากและซบซอนมากเปนพเศษ และมผลกระทบในวงกวางระดบนโยบาย กทม. หรอระดบชาต

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานใหคาปรกษาของหนวยงานระดบ กทม. ผลงานเปนทประจกษใน ความสามารถ เปนทยอมรบในระดบชาต ตดสนใจหรอแกปญหาในทางวชาการทยากและ ซบซอนมากเปนพเศษ และมผลกระทบในวงกวางระดบนโยบาย กทม. หรอระดบชาต

47

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมทกษะพเศษเฉพาะตว มผลงานเปนทประจกษใน ความสามารถในงานทใชทกษะและความชานาญเฉพาะตว ตองคดรเรมสรางสรรค ดวยตวเองและเปนทยอมรบในระดบชาต

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ โดยใชความชานาญงานคอนขางสง ในงานเทคนคเฉพาะดาน หรอใชทกษะความชานาญเฉพาะตว ตดสนใจหรอแกปญหา คอนขางยากมาก

- ตาแหนงสาหรบหวหนางาน โดยใชความชานาญงานคอนขางสง มงานในความ รบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานท คอนขางยากมาก

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ ความชานาญงาน ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก

- ตาแหนงสาหรบหวหนางาน ทใชความชานาญคอนขางสง มงานในความรบผดชอบ ทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยาก

- ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานระดบตน ตามแนวทาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ

ทกษะพศษ

อาวโส



ไดแก ตาแหนงซงมใชตาแหนงประเภทบรหาร ประเภทอานวยการ และประเภทวชาการ แตเปนตาแหนงในผปฏบตงานซงเนนการใชทกษะ ฝมอ ในการปฏบตงาน โดยมการจาแนกตามลกษณะหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเปนหลก และกรณทเหนสมควร ก.ก. จะกาหนดวาตาแหนงใด ตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาเพอปฏบตงานในหนาทของตาแหนงนนดวยกไดหรอตาแหนงอนทกาหนดใหเปนตาแหนงประเภททวไป

4. ประเภทตาแหนงท �วไป

48

การเทยบการดารงตาแหนงของขาราชการ กทม. สามญ ตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. พ.ศ. 2528

เทากบการดารงตาแหนงตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม.และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

ตาแหนงขาราชการ กทม. ปจจบน ตาแหนงขาราชการ กทม.สามญพ.ร.บ. ระเบยบขาราชการ กทม. และ

บคลากร กทม. พ.ศ. 2554

สายงานเร�มตน ระดบ 1 - 2

ระดบ 1 - 4 ประเภทท �วไป ระดบปฏบตงาน

ระดบ 5 - 6 ประเภทท �วไป ระดบชานาญงาน

ระดบ 7 - 8 ประเภทท �วไป ระดบอาวโส

ระดบ 9 ประเภทท �วไป ระดบทกษะพเศษ

49

การเทยบการดารงตาแหนงของขาราชการ กทม. ตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. พ.ศ. 2528


ตาแหนงขาราชการ กทม. ปจจบน ตาแหนงขาราชการ กทม.สามญพ.ร.บ. ระเบยบขาราชการ กทม. และ

บคลากร กทม. พ.ศ. 2554

สายงานเร�มตน ระดบ 3 - 4

ระดบ 3 - 5

ประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ

ระดบ 6 - 7 ประเภทวชาการ ระดบชานาญการ

ระดบ 8 ประเภทวชาการ ระดบชานาญการพเศษ

ระดบ 9 ประเภทวชาการ ระดบเช�ยวชาญ

ระดบ 10- 11 ประเภทวชาการ ระดบทรงคณวฒ

50

ตาแหนงขาราชการ กทม. ปจจบน ตาแหนงขาราชการ กทม.สามญพ.ร.บ. ระเบยบขาราชการ กทม.

และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

ผดารงตาแหนง ระดบ 8 ตาม พ.ร.ฎ.กาหนดตาแหนงขาราชการฯ ประเภทบรหารระดบสงและบรหารระดบกลาง พ.ศ. 2535 มาตรา4 และท�ไดรบเงนประจาตาแหนงบรหารระดบกลาง

ประเภทอานวยการ ระดบตน

ผดารงตาแหนง ระดบ 9 ตาม พ.ร.ฎ.กาหนดตาแหนงขาราชการฯ ประเภทบรหารระดบสงและบรหาร

ระดบกลาง พ.ศ. 2535 มาตรา 3 (5) ผตรวจราชการกระทรวง(8) หวหนาสวนราชการท�สงกวากองในกรม ท�

ไดรบเงนประจา-ตาแหนงบรหารระดบสง

ประเภทอานวยการ ระดบสง

การเทยบการดารงตาแหนงของขาราชการ กทม. ตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม พ.ศ. 2528


51

การเทยบการดารงตาแหนงของขาราชการ กทม. ตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม พ.ศ. 2528


ตาแหนงขาราชการ กทม. ปจจบน ตาแหนงขาราชการ กทม.สามญ

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

ผดารงตาแหนง ผชวยหวหนาสานกงาน ก.ก.

รองหวหนาหนวยงานระดบสานก

และผชวยปลดกรงเทพมหานคร

ประเภทบรหาร ระดบตน

ผดารงตาแหนงระดบ 10 หรอระดบ 11

ท�ดารงตาแหนงปลดกรงเทพมหานคร

รองปลดกรงเทพมหานคร หวหนาสานกงาน ก.ก. ผอานวยการสานก ผตรวจราชการ

ประเภทบรหาร ระดบสง

การจดขาราชการตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม.

พ.ศ. 2528

การจดตาแหนงขาราชการ ตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

ตาแหนงท� ก.ก. กาหนดในปจจบน ตาแหนงท� ก.ก. กาหนดใหม

ตาแหนง ประเภทตาแหนง

ระดบ ตาแหนงบรหาร ประเภทตาแหนง

ระดบ

บรหาร สายงาน บรหาร สายงาน

ผอ.สานก นกบรหาร 10 บรหารสง 10 ผอ.สานก นกบรหาร บรหาร สง

รอง ผอ.สานก นกบรหาร 9 บรหารสง 9 รอง ผอ.สานก

นกบรหาร บรหาร ตน

ผอ.สานกงาน วศวกร 9 บรหารสง 9 ผอ.สานกงาน

ผอ.เฉพาะดาน(วศวกรรม)

อานวยการ สง

ผอ.กอง วศวกร 8 บรหารกลาง

8 ผอ.กอง ผอ.เฉพาะดาน

(วศวกรรม)

อานวยการ ตน

ผอ.กอง เจาหนาท�บรหาร

งานโยธา 8

บรหารกลาง

8 ผอ.กอง ผอ.เฉพาะดาน

(ปฏบตงาน

ชางโยธา)

อานวยการ ตน

เลขานการสานก เจาหนาท�บรหาร

งานท �วไป 8

บรหารกลาง

8 เลขานการ

สานก

ผอานวยการ อานวยการ ตน


พ.ศ. 2528





ระดบ


หวหนาฝาย จนท.บรหารงานท �วไป 6 หรอ 7ว

ท �วไป 6 หรอ 7 หวหนาฝาย

นกจดการ

งานท �วไป

วชาการ ชานาญการ

จนท.บรหารงานท �วไป 3-5 หรอ 6ว หรอ 7ว

ท �วไป 3-5 หรอ 6 หรอ 7

ปฏบตการ/ชานาญการ

บคลากร 7 หรอ 8ว ท �วไป 7 หรอ 8 หวหนากลมงาน

นกทรพยากรบคคล วชาการ

ชานาญการ/ชานาญการพเศษ

บคลากร 6 หรอ 7ว ท �วไป 6 หรอ 7 ชานาญการ

บคลากร 3-5 หรอ 6ว หรอ 7ว

ท �วไป 3-5 หรอ 6 หรอ 7

ปฏบตการ/ชานาญการ


พ.ศ. 2528





ระดบ


นายชางโยธา 7 ท �วไป 7

นายชางโยธา

ท �วไป

อาวโส

นายชางโยธา 6 ท �วไป 6 ชานาญงาน

นายชางโยธา

2-4 หรอ 5 หรอ 6

ท �วไป 2-4 หรอ 5 หรอ 6 ปฏบตงาน/


ชางโยธา

1-3 หรอ 4 หรอ 5 หรอ 6

ท �วไป 1-3 หรอ4 หรอ 5 หรอ 6

55

มาตรฐานกาหนดตาแหนงใหม

ให ก.พ. จดทามาตรฐานกาหนดตาแหนง โดยจาแนกตาแหนงเปนประเภทเดยวกนและสายงานเดยวกนท�มคณภาพของงานเทากนโดยประมาณเปนระดบเดยวกน ท �งน � โดยคานงถงลกษณะหนาท�ความรบผดชอบและคณภาพของงาน ในมาตรฐานกาหนดตาแหนงใหระบช�อตาแหนงในสายงาน หนาท�ความรบผดชอบหลก และคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงไวดวย

ม. 48

แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

5757

หลกการจดทามาตรฐานกาหนดตาแหนงใหม

• สายงานมความหลากหลาย

คอนขางมาก (159สายงาน)

• กาหนดหนาท�ความรบผดชอบ

และคณสมบตเฉพาะสาหรบ

ตาแหนงชดเจนมาก ทาใหขาด

คลองตวในการบรหาร “คน”

• มงเนนความชานาญในสาย

อาชพ (specialization)

• ก.ก. บรหารจดการทกสายงาน

เดม ปจจบน

• เพ� มความคลองตวในการบรหาร “คน” (สรรหา บรรจ แตงต�ง โยกยาย เล�อนระดบ ฯลฯ)• ปรบปรงสายงานใหเหมาะสม (จานวน 110 สายงาน)• กาหนดหนาท�ความรบผดชอบใหกวางข� น เนนบทบาท (role) ในการปฏบตงาน• สอดคลองกบแนวคด “คนสรางงาน” และ

knowledge workers • กาหนดวฒการศกษากวางข�น ใหหนวยงานสามารถนาเสนอคณวฒท�เหนวาเหมาะสมกบตาแหนงและลกษณะงานได

5858

การเปรยบเทยบระหวาง Spec เดม กบ Spec ปจจบน

Spec เดม Spec ปจจบนประกอบดวย ประกอบดวย

- ชอตาแหนง ระดบ

- หนาทและความรบผดชอบ

- ลกษณะงานทปฏบต

- คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง

- ความรความสามารถทตองการ

- ตาแหนงประเภท

- ชอสายงาน

- ชอตาแหนงในสายงาน

- ระดบตาแหนง

- หนาทความรบผดชอบหลก

- คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง

- ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะ

ทจาเปนสาหรบตาแหนง

ตวอยางช�อสายงานและช�อตาแหนงในสายงาน

ช�อสายงาน ช�อตาแหนงในสายงาน1. วศวกรรม วศวกร

2. พฒนาการกฬา นกพฒนาการกฬา

3. วจยการจราจร นกวจยการจราจร

4. วชาการเงนและบญช นกวชาการเงนและบญช

5. ปฏบตงานชางโยธา นายชางโยธา

3. ปฏบตงานธรการ เจาพนกงานธรการ

6. ปองกนและบรรเทา- สาธารณภย

พนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

60



ระดบชานาญการพเศษ

ระดบชานาญการ

ระดบปฏบตการ

ระดบอาวโส

ระดบสง

ระดบตน

ระดบสง

ระดบตนระดบปฏบตงาน


ระดบทกษะพเศษ

ท �วไป วชาการอานวยการ

บรหาร

การจดสายงานในแตละประเภทตาแหนง

61


110 สายงาน

บรหาร


วชาการ

ท�วไป


ยบรวม (43)

เพ�มใหม (10)

ยกเลก (16)41 สายงาน




(ยกเลก 16 สายงาน ยบรวม 43 สายงาน และเพ�มสายงานใหม 10 สายงาน)

การปรบปรงสายงาน

62

1. เจาหนาท�ปกครอง + พนกงานปกครอง พนกงานปกครอง (ระดบปฏบตงาน-ชานาญงาน)

2. เจาหนาท�วเคราะหงานบคคล + บคลากร + นกวชาการสอบ + เจาหนาท�ฝกอบรม

นกทรพยากรบคคล (ปฏบตการ-ชานาญการพเศษ)

3. เจาหนาท�ธรการ + เจาพนกงานธรการ + เจาหนาท�บนทกขอมล

เจาพนกงานธรการ(ปฏบตงาน-อาวโส)

4. เจาหนาท�พสด + เจาพนกงานพสด เจาพนกงานพสด (ระดบปฏบตงาน-ชานาญงาน)

5. เจาหนาท�การเงนและบญช + เจาพนกงานการเงนและบญช

เจาพนกงานการเงนและบญช (ระดบปฏบตงาน-ชานาญงาน)

6. เจาหนาท�การเกษตร + เจาพนกงานการเกษตร

เจาพนกงานการเกษตร(ระดบปฏบตงาน-อาวโส)

7. นตกร + เจาหนาท�วนย

8. .....

9. .....

นตกร (ระดบปฏบตการ-ทรงคณวฒ)

ตวอยางสายงานท�มการยบรวม

63

1. ผตรวจราชการกรงเทพมหานคร บรหาร (ตน-สง)

2. ผอานวยการ อานวยการ (ตน-สง)

3. ผอานวยการเฉพาะดาน (ระบช�อสายงาน) อานวยการ (ตน-สง)

4. นกปกครองเขต วชาการ (ชานาญการพเศษ)

5. เจาพนกงานเทศกจ วชาการ (ปฏบตการ-ชานาญการพเศษ)

6. พนกงานเทศกจ ท �วไป (ปฏบตงาน-ชานาญงาน)

7. นกทรพยากรบคคล วชาการ (ปฏบตการ-ชานาญการพเศษ)

8. นกจดการงานท �วไป วชาการ (ปฏบตการ-ชานาญการพเศษ)

9. นกจดการงานโยธา วชาการ (ปฏบตการ-ชานาญการพเศษ)

10. นกเวชนทศน วชาการ (ปฏบตการ-ชานาญการพเศษ)

ตวอยางสายงานเพ�มใหม

64

1. เจาหนาท�บรหารงานปกครอง 9. เจาหนาท�บรหารงานประชาสมพนธ

2. เจาหนาท�บรหารงานท �วไป 10. เจาหนาท�บรหารงานการเกษตร

3. เจาหนาท�บรหารงานธรการ 11. เจาหนาท�บรหารงานสาธารณสข

4. เจาหนาท�บรหารงานพสด 12. เจาพนกงานการศกษา

5. เจาหนาท�บรหารงานการคลง 13. เจาหนาท�บรหารงานโยธา

6. เจาหนาท�บรหารงานการเงนและบญช 14. เจาหนาท�บรหารงานพฒนาชมชน

7. เจาหนาท�ตรวจสอบบญช 15. เจาหนาท�บรหารงานศนยเยาวชน

8. เจาหนาท�บรหารงานจดเกบรายได 16. เจาหนาท�บรหารงานปองกนและ-บรรเทาสาธารณภย

ตวอยางสายงานท�มการยกเลก

6565

6. คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง

2) ระยะเวลาการดารงตาแหนง

3) ประสบการณปฏบตราชการหรองานท�เก�ยวของ

7. ความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะท�จาเปนสาหรบตาแหนง

1) ดานคณวฒการศกษา

กาหนดรปแบบการเขยนคณวฒการศกษาสาหรบตาแหนงระดบแรกบรรจเปน 3 แบบ

คณวฒปด

คณวฒก�งปด

คณวฒเปด ผปฏบตงานรวมกบสานกงาน ก.ก. และ

หนวยงานกาหนดคณวฒใหเหมาะสมกบลกษณะงานและการสรรหา

องคประกอบของมาตรฐานกาหนดตาแหนง

66 66

ทกษะพเศษ

อาวโส








ระดบสง

ระดบตน

ระดบสง

ระดบตน

ท �วไป วชาการ อานวยการ บรหาร

2 ป

3 ป

4 ป

เอก=2

โท=4

ตร=6

1 ป

1 ป

6 ป

ปวส.= 4

ปวท.= 5

ปวช. = 6

* ผานกระบวนการสรรหา



2) ระยะเวลาการดารงตาแหนง

3) ประสบการณปฏบตราชการหรองานท�เก�ยวของ


ระยะเวลาการดารงตาแหนง

6767

ตามท� ก.ก.กาหนด



2) ระยะเวลาการดารง

ตาแหนง

3) ประสบการณปฏบต ราชการหรองานท� เก�ยวของ


ปฏบตราชการเก�ยวกบงานน�นหรองานท�เก�ยวของมาแลว

ไมนอยกวา 1 ป

ประสบการณ

68

การกาหนดตาแหนง

เปนไปตามมต ก.ก. คร�งท� 1/2554 เม�อวนท� 22 ธ.ค. 54

ความหมาย

ของตาแหนง

- กลมหนาท�ความรบผดชอบท�มลกษณะงานหรอภารกจท�คลายคลงกน มปรมาณมากพอท�จะมอบหมายใหบคคลใดบคคลหน�งปฏบตเปน ประจาใหเรยบรอยไดอยางมประสทธภาพ

- ตาแหนงเปนสวนประกอบพ� นฐานขององคกรท�เลกท�สด+สาคญท�สด

องคประกอบ

ของตาแหนง

หนาท�และความรบผดชอบหนาท�และความรบผดชอบ

ความรความสามารถและสมรรถนะความรความสามารถและสมรรถนะ

ความยากและความซบซอนของงานความยากและความซบซอนของงาน

การกาหนดตาแหนง

การกาหนดตาแหนง หมายรวมถง

1. การกาหนดตาแหนงใหกบสวนราชการ / หนวยงาน ประกอบดวย

- จานวนตาแหนง พจารณาจากภารกจและปรมาณงาน - ประเภทตาแหนง และระดบตาแหนง พจารณาจากการ

ประเมนคางาน / คณภาพงานของตาแหนง2. การปรบปรงการกาหนดตาแหนง3. การเกล�ยอตรากาลง (ตาแหนง + อตราเงนเดอน) 4. การเปล�ยนช�อตาแหนงในสายงาน เปล�ยนดานความ


ผมอานาจในการกาหนดตาแหนง : อ.ก.ก.สามญขาราชการสามญ

มาตรา 18 (5) พจารณากาหนดตาแหนง จานวน ประเภทตาแหนง สายงาน และระดบของตาแหนงของขาราชการกรงเทพมหานครสามญ โดยตองคานงถงประสทธภาพ ประสทธผล ความไมซ�าซอนและความประหยดเปนหลก ท�งน� ตามหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขท� ก.ก. กาหนด และตองเปนไปตามกรอบอตรากาลงและมาตรฐานกาหนดตาแหนงท� ก.ก. กาหนด

มาตรา 51 ภายใตบงคบมาตรา 14 (5) นอกจากตาแหนงท�กาหนดในกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการกรงเทพมหานครแลว อ.ก.ก. สามญขาราชการอาจกาหนดตาแหนงท�มช�ออยางอ�นเพ�อประโยชนในการบรหารงาน และแจงให ก.ก. ทราบ

ศพทท�เก�ยวกบ การกาหนด

ตาแหนง

มาตรฐานกาหนดตาแหนง

มาตรฐานกาหนดตาแหนงขาราชการ กทม.

การวเคราะหงาน

คณภาพงาน

ปรมาณงาน

มาตรฐานการทางาน

การประเมนคณภาพงานของตาแหนง

การประเมนคางาน

(1) หนาท�และความรบผดชอบ

(รอยละ 30

ของคะแนนท�งหมด)

(2) ความยงยากของงาน

(รอยละ 30


(3) การกากบตรวจสอบ

(รอยละ 20


(4) การตดสนใจ

(รอยละ 20


องคประกอบการประเมนคางาน

เพ�อกาหนดตาแหนงประเภทท �วไป ระดบชานาญงาน และอาวโส

ประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และชานาญการพเศษ

(1) องคประกอบดานความรและทกษะ ท�จาเปนในงาน

องคประกอบท� 1 ความรอบรและชานาญงาน

องคประกอบท� 2 การบรหารการจดการ

องคประกอบท� 3 การส�อสารและปฏสมพนธ

(2) องคประกอบดานการคดและ การตดสนใจแกไขปญหา

องคประกอบท� 4 การปฏบตงานและการ

ตดสนใจแกไขปญหา

องคประกอบท� 5 ความทาทายในความคด

หรอความคดสรางสรรค

(3) องคประกอบดานภาระความรบผดชอบ องคประกอบท� 6 อสระในการปฏบตงาน

องคประกอบท� 7 ผลกระทบจากการปฏบตงาน

องคประกอบท� 8 อานาจท�ไดรบ/ขอบเขตความรบผดชอบ

องคประกอบการประเมนคางานเพ�อกาหนดตาแหนง ประเภทอานวยการ ระดบสง

ประเภทวชาการ ระดบเช�ยวชาญ และทรงคณวฒ

การกาหนดตาแหนงประเภทบรหาร ระดบตนและระดบสง ประเภทอานวยการ ระดบสง และประเภทวชาการ ระดบเช�ยวชาญและ ระดบทรงคณวฒ

อ.ก.ก. สามญขาราชการสามญอาจแตงตงคณะกรรมการกลนกรองกอนนาเสนอ อ.ก.ก. สามญขาราชการสามญกได

การกาหนดตาแหนงอ�น นอกจากน�

ให อ.ก.ก. สามญขาราชการสามญแตงตงคณะกรรมการการกาหนดตาแหนงระดบสงของกรงเทพมหานคร โดยมองคประกอบ อานาจและหนาท การแตงตง การประชม วาระของคณะกรรมการ และการพนจากตาแหนงของกรรมการ

ใหนาตาแหนงวางท�มเงนมายบเลก โดยคานวณจากคาตอบแทนเฉล�ยของตาแหนงท�นามายบ จะตองครอบคลมคาตอบแทนเฉล�ยท�เพ�มสงข� นจากการกาหนดตาแหนงน�น ๆ โดยใชตารางแสดงคาตอบแทนเฉล�ยของตาแหนงขาราชการ กทม.สามญตามประเภทและระดบตาแหนง

หากเปนตาแหนงท�มเงนเพ�มสาหรบตาแหนงท�มเหตพเศษตามระเบยบท� ก.ก. กาหนด ใหคานวณเงนเพ�มดงกลาวมารวมเปนคาใชจายในคาตอบแทนเฉล�ยดวย เพ�อควบคมคาใชจายดานบคคลไมใหเพ�มสงข� น

กรณการกาหนดตาแหนงท�มผลทาใหคาใชจายดานบคคลของหนวยงานเพ�มข� น

การกาหนดประเภทตาแหนง สายงาน ระดบ และจานวนตาแหนงซ�งเปนตาแหนงท�มสทธไดรบเงนประจาตาแหนง

ใหดาเนนการตามการกาหนดการใหขาราชการกรงเทพมหานครสามญไดรบเงนเดอนและเงนประจาตาแหนง ตามมต ก.ก. คร�งท� 5/2554 เม�อวนท� 21 ก.ค. 54หรอตามท�ออกเปนกฎ ก.ก.

3. การสรรหา การบรรจและแตงต�ง

การสรรหาเพ�อบรรจและแตงต�ง

การสอบ แขงขน

การคดเลอก

การสอบแขงขน

พระราชบญญตระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๔

ม. 29(7) ใหสานกงาน ก.ก. ดาเนนการสอบแขงขนหรอสอบคดเลอก หรอคดเลอก เพ�อบรรจบคคลเขารบราชการใน กทม. ตามหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขท� ก.ก. กาหนด

๑. การกาหนดคณสมบตและหลกสตรการสอบ

2. การรบสมครสอบแขงขน ทางอนเทอรเนต

3. การสรางขอสอบและการคดเลอกขอสอบ

4. การกาหนดหลกเกณฑและวธการสอบ

5. การควบคมการสอบขอเขยน

6. การทดสอบภาคปฏบต

7. การตรวจสอบคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง

8. การประเมนความเหมาะสมกบตาแหนง(E.Q. +การสมภาษณตามหลกสมรรถนะ)

10. ทดลองปฏบตหนาท�ราชการ

9. การบรรจและแตงต�ง

11. ออกคาส �งให พนทดลองฯ

กระบวนการสรรหาและข�นตอนการสอบแขงขน

81

(1)ปลดกรงเทพมหานคร

หวหนาหนวยงานระดบสานก

ตาแหนงประเภทวชาการ ระดบทรงคณวฒ

(1)ปลดกรงเทพมหานคร

หวหนาหนวยงานระดบสานก

ตาแหนงประเภทวชาการ ระดบทรงคณวฒ

การบรรจและแตงต�งใหดารงตาแหนงการบรรจและแตงต�งใหดารงตาแหนง

ผวาราชการกรงเทพมหานครส �งบรรจ

และใหนายกรฐมนตรนาความ

กราบบงคมทล เพ�อทรงพระกรณา

โปรดเกลาฯ แตงต�ง





(2)รองหวหนาหนวยงานระดบสานก

หวหนาหนวยงานต �ากวาระดบสานก

ตาแหนงประเภทวชาการ ระดบเช�ยวชาญ

ตาแหนงประเภทท �วไป ระดบทกษะพเศษ

(2)รองหวหนาหนวยงานระดบสานก

หวหนาหนวยงานต �ากวาระดบสานก

ตาแหนงประเภทวชาการ ระดบเช�ยวชาญ

ตาแหนงประเภทท �วไป ระดบทกษะพเศษ



(3)หวหนาสวนราชการระดบกอง

ตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการพเศษ

ตาแหนงประเภทท �วไป ระดบอาวโส

(3)หวหนาสวนราชการระดบกอง

ตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการพเศษ

ตาแหนงประเภทท �วไป ระดบอาวโส


โดยคาแนะนาหรอความเหนชอบ จากผวาราชการกรงเทพมหานคร


โดยคาแนะนาหรอความเหนชอบ จากผวาราชการกรงเทพมหานคร

ซ10, ซ11

ซ 8

ผมอานาจในการบรรจและแตงต�งผมอานาจในการบรรจและแตงต�ง

ซ 9

การบรรจและแตงต�ง : ขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

หรอตาแหนงอ�นท� ก.ก. กาหนดในระดบเทยบเทา

82

ตาแหนงอ�นนอกจากตาแหนงตาม(1)(2) (3)

ใน - สานกปลดกรงเทพมหานคร - สานกหรอสวนราชการท�เรยกช�อ อยางอ�น ซ�งมฐานะเปนสานก - สานกงาน ก.ก. - สานกงานเลขานการสภา กทม. - สานกงานเลขานการ ผว.กทม.

- สานกงานเขต

- ปลดกรงเทพมหานคร - ผอ.สานกหรอหวหนาสวนราชการ

ท�เรยกช�ออยางอ�น ซ�งมฐานะเปนสานก - หวหนาสานกงาน ก.ก. - เลขานการสภา กทม. - หวหนาสานกงานเลขานการ ผว.กทม.

- ผอานวยการเขต

หนวยงานเดยวกน

- ปลดกรงเทพมหานคร

ตางหนวยงาน

การบรรจและแตงต�งใหดารงตาแหนง ผมอานาจในการบรรจและแตงต�ง

ซ 7 ลงมา

การบรรจและแตงต�ง : ขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

83

การบรรจและแตงต�ง ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

กทม.

84

(1) วทยฐานะเช�ยวชาญพเศษ

เม�อไดรบความเหนชอบจาก ก.ก.แลว

(1) วทยฐานะเช�ยวชาญพเศษ











(2) วทยฐานะเช�ยวชาญ


(2) วทยฐานะเช�ยวชาญ




(3) วทยฐานะชานาญการพเศษ


(3) วทยฐานะชานาญการพเศษ




ซ10, ซ11

ซ 8


ซ 9

การบรรจและแตงต�ง : ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กทม.

85

ตาแหนงอ�นนอกจากตาแหนงตาม(1)(2)(3)

เม�อไดรบความเหนชอบจาก ก.ก. แลว

- ในสานก / สวนราชการท�เรยกช�ออยางอ�น ซ�งมฐานะเปนสานก

- ในสานกงานเขต

- ผอานวยการสานก หรอ

หวหนาสวนราชการท�เรยกท�เรยกช�อ

อยางอ�น ซ�งมฐานะเปนสานก

- ผอานวยการเขต





การบรรจและแตงต�ง : ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ซ 7 ลงมา

86

การบรรจและแตงต�ง ขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษา

87

(1) ศาสตราจารย


(1) ศาสตราจารย











(2) รองศาสตราจารย


(2) รองศาสตราจารย




(3) ผชวยศาสตราจารย


(3) ผชวยศาสตราจารย




ซ10, ซ11

ซ 8


การบรรจและแตงต�ง : ขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษา

ซ 9

88

ตาแหนงอ�นนอกจากตาแหนงตาม(1)(2) (3) เม�อไดรบความเหนชอบจาก ก.ก. แลว

- ในสานก / สวนราชการท�เรยกช�ออยางอ�น ซ�งมฐานะเปนสานก

- ผอานวยการสานก หรอ

หวหนาสวนราชการท�เรยกท�เรยกช�อ

อยางอ�น ซ�งมฐานะเปนสานก





การบรรจและแตงต�ง : ขาราชการ กทม. ในสถาบนอดมศกษา

ซ7ลงมา

ประเภท

ระดบ

คณวฒ อตราเงนเดอน

ขนตา

ทวไป ปฏบตงาน ปวช. 6,050 บาท

ทวไป ปฏบตงาน ปวท./อนปรญญา ๒

ป

6,800 บาท

ทวไป ปฏบตงาน ปวส./อนปรญญา ๓

ป

7,460 บาท

วชาการ ปฏบตการ ป.ตร 8,340 บาท

วชาการ ปฏบตการ ป.ตร (๕ ป) 9,140 บาท

หมายเหต มต ก.ก. ครงท ๔/๒๕๕๔ เมอวนท ๑๖ มถนายน ๒๕๕๔ ระเบยบวาระท ๓ เรองท ๗ อนมตปรบอตราเงนเดอนของผไดรบปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพ หรอคณวฒอยางอนจากสถานศกษาท ก.พ.รบรอง

อตราเงนเดอนสาหรบผบรรจใหมตามคณวฒ

พระราชบญญต ระเบยบขาราชการ กรงเทพมหานคร

พ.ศ. 2528

กฎ ก.พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาท�ราชการ ฉบบท� 21 เพ�มเตม (2542) ออกตามความใน พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535

การทดลองปฏบตหนาท�ราชการของขาราชการ กทม. สามญ

กฎ ก.ก.วาดวยการทดลอง

ปฏบตหนาท�ราชการและการพฒนาขาราชการ กทม. สามญ

(อยระหวางประกาศใน

ราชกจจานเบกษา)

พ.ร.บ.ระเบยบ ขาราชการกทม.

และบคลากร กทม. พ.ศ. 2554

การทดลองปฏบตหนาท�ราชการของขาราชการ กทม. สามญ

• ระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ

• วธการและแนวทางการปฏบต

• การพฒนาขาราชการทอยในระหวางทดลองฯ

• การประเมนผล

ความแตกตางของการทดลองปฏบตหนาท�ราชการตามแบบ พ.ร.บ.เดม และ พ.ร.บ.ใหม

เดม

6 เดอน

ใหม

ไมนอยกวา 6 เดอน – ไมเกน 1 ป

ระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาท�ราชการ

ความแตกตางของการทดลองปฏบตหนาท�ราชการ ระหวางการทดลองตามแบบ พ.ร.บ.เดม และ พ.ร.บ.ใหม

เดม- การควบคม ใหคาปรกษา แนะนา

โดยผบงคบบญชาและผท�เก�ยวของกบการปฏบตงาน

ใหม - การควบคม ใหคาปรกษา แนะนา

โดยผบงคบบญชาและผท�เก�ยวของกบการปฏบตงาน

- การพฒนาผทดลองฯ

วธการและแนวทาง

การปฏบต


เดม- การปฐมนเทศขาราชการ

บรรจใหม

ใหม - การปฐมนเทศ

- การเรยนรดวยตนเอง

- การอบรมสมมนารวมกน

- หลกสตรท�หนวยงานกาหนด

การพฒนาขาราชการท�อยในระหวาง

ทดลองฯ


เดม- ผลการประเมนของคณะกรรมการฯ

(เสยงขางมาก)

ใหม - ผลการประเมนของ

คณะกรรมการฯ

- ผลการพฒนา

การประเมนผล


ผานการประเมนท�ง 2 สวน ไมนอยกวารอยละ 60

พระราชบญญตระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๔

ม. 29 (7) ใหสานกงาน ก.ก. ดาเนนการสอบแขงขนหรอสอบคดเลอก หรอคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการใน กทม. ตามหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขท� ก.ก. กาหนด

ผดาเนนการการ

คดเลอก

ขณะน� อยระหวางดาเนนการหารอขอกฎหมายกบคณะกรรมการกฤษฏกาเก�ยวกบการมอบอานาจของสานกงาน ก.ก. ใหหนวยงานเปนผดาเนนการคดเลอกแทน ในวฒท� ก.ก. กาหนดใหคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการแทนการสอบแขงขน

กรณหนวยงานใดมตาแหนงวางท�เปนสายงานซ�งกาหนดคณวฒการศกษาเปนวฒในการคดเลอก ตามมต ก.ก. คร�งท� 1/2552

เม�อวนท� 21 มกราคม 2552 ใหหนวยงานน�น มหนงสอแจงมายงสานกงาน ก.ก. เพ�อดาเนนการตอไป

การมอบอานาจ

วฒท� ก.ก. กาหนดใหคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ ยงคงดาเนนการตาม มต ก.ก. คร�งท� 1/2552 (19 ก.พ. 52) คร�งท� 4/2552 (21 พ.ค.52) และคร�งท� 3/2553(17 ม.ย. 53)โดยรายช�อวฒท�กาหนดใหคดเลอก เชน

• ปรญญาเอก• วฒบตรทางการแพทย• ปรญญาแพทยศาสตร , สตวแพทยศาสตร , ทนตแพทยศาสตร , เภสชศาสตร , สถาปตยกรรมศาสตร , ผงเมอง , มณฑนศลป , ประตมากรรม , ปรญญาทางการศกษาพเศษ • ปรญญาวทยาศาสตรทางกายภาพบาบด-กจกรรมบาบด-รงสเทคนค-เทคนคการแพทย-เวชศาสตรการธนาคารเลอด-วสดศาสตร-ธรณวทยาหรอเทคโนโลยธรณ-พฤศาสตร-จลชววทยา-เวชนทศน-เทคโนโลยหวใจและทรวงอก• ปรญญาโททางความผดปกตทางการส�อความหมาย • ปรญญาโทวทยาศาสตรทางเภสชวทยาหรอทางเภสชศาสตร-ทางวทยาศาสตรการบรการโลหต-กฏวทยา-พชสวนหรอพชไร-โรคพช-ปฐพวทยาหรอปฐพศาสตร-สตวศาสตรหรอสตวบาลหรอสตววทยา• ประกาศนยบตรหรอปรญญาทางนาฎศลปหรอดรยางคศลปหรอดรยศลป

วฒท�กาหนดใหคดเลอก

100

การสรรหาเพอแตงตง

ประเภทตาแหนงเดยวกนประเภทตาแหนงเดยวกน

ตางประเภทตาแหนงตางประเภทตาแหนง

การเล�อนระดบตาแหนง สายงานเดม/ตางสายงาน

การยายในสายงานเดยวกน/ตางสายงาน

ท�งน� ตองเปนไปตาม ม.61 และ ม.62 ของ พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 รวมท�งหลกเกณฑและวธการท� ก.ก. กาหนด

การแตงต�งใหดารงตาแหนงตามมต ก.ก.

คร�งท� 6/2554 เม�อวนท� 18 ส.ค. 54

มาตรา 61 มาตรา 62การแตงต�งขาราชการพลเรอนสามญใหดารงตาแหนงในสายงานท�ไมมกาหนดไวในมาตรฐานกาหนดตาแหนงจะกระทามได

ผไดรบแตงต�งใหดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงใด ตองมคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงน�นตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง

ในกรณท�มเหตผลและความจาเปน ก.พ. อาจอนมตใหแตงต�งขาราชการพลเรอนสามญท�มคณสมบตตางไปจากคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงกได

การแตงต�งขาราชการ

การเล�อนระดบ

ตรวจสอบคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง

ระยะเวลาการดารงตาแหนงท�มลกษณะงานท�เก�ยวของฯ

ผานวธการคดเลอก/สอบคดเลอก/ประเมนบคคลตามหลกเกณฑและวธการท� ก.ก. กาหนดไวเดม

ไมอยในระหวางการลาศกษาตอลาฝกอบรม ดงานตางประเทศและลาบวช

ผมอานาจส �งบรรจและแตงต�งจดทาคาส �งและสงคาส �ง ให สกก. ภายใน 7 วน นบแตวนท�ออกคาส �ง

การยายและ การแตงต�งตาง

ประเภทตาแหนง

ตองมตาแหนงวางและ ไมมบญชสอบ นอกน�นดาเนนการเชนเดยวกบ

การเล�อนระดบ

ข�นตอนการดาเนนการในการเล�อนระดบ การยาย การแตงต�งตางประเภทตาแหนง

ประเภทตาแหนงท �วไป ประเภทตาแหนงวชาการ

ระดบตาแหนง

วธการ ระดบตาแหนง

วธการ



-สอบคดเลอก(เล�อนไหล) /ทดลองปฏบตงาน/

-ประเมนผลงาน

ตามมต ก.ก. 4/2547 (19 เม.ย. 47) หรอ การสอบคดเลอกท� กทม. กาหนด



-ประเมนบคคล ตามมต ก.ก. 6/51 (21 ก.ค. 51)

-สอบคดเลอกท� กทม. กาหนด

-คดเลอกตามมต ก.ก. 4/34

(9 ก.ย. 34) และว22 (30 ก.ย. 40)


อาวโส

-การคดเลอก

มต ก.ก. 4/34 (9 ก.ย. 34) และหนงสอสานกงาน ก.พ. ว 22/30 ก.ย. 40



เชนเดยวกบระดบปฏบตการเล�อนเปนระดบชานาญการ

ประเภทตาแหนงเดยวกน การเล�อนระดบตาแหนง สายงานเดยวกนและตางสายงาน

เจาพนกงานธรการปฏบตงาน สงกดสานกการระบายน�า มวฒ ปวส. จะเล�อนระดบเปนเจาพนกงานธรการชานาญงาน

105

ตวอยางท� 1

1. ดารงตาแหนงระดบปฏบตงาน + C4 ≥ 2 ป หรอ

ดารงตาแหนงระดบปฏบตงาน + C3 + C4 ≥ 4 ป 2. ดารงตาแหนงในสายงานปฏบตงานธรการ

หรอสายงานอ�นท�อยในกลมเดยวกน ≥ 6 ป

1. สอบเล�อนไหลตามท� กจ.สนน. ดาเนนการ 2. ประเมนผลงาน โดย กจ. สนน. ดาเนนการ

คณสมบต

วธการ

นกผงเมองปฏบตการ สงกดสานกผงเมอง มวฒปรญญาตร จะเล�อนระดบเปนนกผงเมองชานาญการ

106


1. ดารงตาแหนงระดบปฏบตการ + C5 ≥ 2 ป หรอ

ดารงตาแหนงระดบปฏบตการ + C4 + C5 ≥ 4 ป 2. ดารงตาแหนงในสายงานผงเมอง

หรอสายงานอ�นท�อยในกลมเดยวกน ≥ 6 ป

1. สอบเล�อนไหลตามท� กจ.สนน. ดาเนนการ 2. ประเมนผลงาน โดย กจ. สนน. ดาเนนการ

คณสมบต

1. จดทาแบบรายการประกอบคาขอประเมนบคคลสง กจ.สผม. 2. สงผลงานภายใน 6 เดอน หลงจากประกาศผลการคดเลอกบคคลครบกาหนด 30 วนแลว

วธการ

พยาบาลวชาชพชานาญการ สงกดสานกอนามย ขอรบเงนประจาตาแหนง

107


1. จดทาแบบรายการประกอบคาขอประเมนบคคลเพ�อขอรบเงนประจาตาแหนง สง กจ.สนอ. 2. สงผลงานภายใน 6 เดอน หลงจากประกาศผลการคดเลอกบคคลครบกาหนด 30 วนแลว

ดารงตาแหนงระดบชานาญการ + C6 ≥ 2 ป

วธการ

คณสมบต

ประเภทตาแหนง ประเภทตาแหนงวชาการระดบ

ตาแหนงวธการ ระดบตาแหนง วธการ



-การคดเลอกบคคลและประเมนผลงานทางวชาการ ตามมต ก.ก. 6/47 (21 ม.ย. 47) และ ว16 (29 ก.ย. 38)



มต ก.ก. คร�งท� 6/2547 และท�แกไขเพ�มเตมตามท� ก.ก. กาหนด และใช ว 16/2538 เปนแนวทางโดยอนโลม

ประเภทตาแหนงเดยวกน การเล�อนระดบตาแหนง สายงานเดยวกนและตางสายงาน(ตอ)

ประเภทตาแหนงเดยวกน การเล�อนระดบตาแหนง

ประเภทตาแหนงอานวยการ ประเภทตาแหนงบรหารระดบ


ระดบตน -การคดเลอกตามมต ก.ก. 3/35 (23 ม.ค. 35) และมต อ.ก.ก.สามญฯ 6/42 (24 ส.ค. 42)

ระดบตน เปน ระดบสง เงนประจาตาแหนง

14,500 บาท หรอ 21,000

บาท

-การคดเลอกตามมต ก.ก. 3/35 (23 ม.ค. 35) และมต อ.ก.ก.สามญฯ 6/42 (24 ส.ค. 42)

ระดบสง

ประเภทตาแหนงเดยวกน การยายสายงานเดยวกนและตางสายงาน

ประเภทตาแหนงท �วไป ประเภทตาแหนงวชาการระดบ


ปฏบตงาน ผมอานาจส �งบรรจและแตงต�งพจารณา ว 9

(12 พ.ค. 35)

ปฏบตการ ว9 (12 พ.ค. 35)

ชานาญงาน คดเลอกและประเมนผลงานตามมต ก.ก. 4/47 (19 เม.ย. 47) และหรอ ว 9 (12 พ.ค. 35)



คดเลอกบคคลและประเมนผลงาน มต ก.ก. 6/51 (21 ก.ค. 51) และหรอ ว9 (12 พ.ค. 35)

อาวโส ผมอานาจส �งบรรจและแตงต�งพจารณา ว9

(12 พ.ค. 35)เช�ยวชาญ


คดเลอกและประเมนผลงาน ตามมต ก.ก. 6/47 (21 ม.ย. 47) และ ว16 (29 ก.ย. 38) และหรอ ว9 (12 พ.ค. 35)

ประเภทตาแหนงอานวยการ ประเภทตาแหนงบรหารระดบตาแหนง วธการ ระดบตาแหนง วธการ

ระดบตน ว 9 (12 พ.ค. 35) ระดบตน ว 9 (12 พ.ค. 35)

ระดบสง ระดบสง

ประเภทตาแหนงเดยวกน การยายสายงานเดยวกนและตางสายงาน

ประเภทตาแหนงวชาการ


ว5 (13 พ.ค. 36) หรอ ว4 (18 ม.ค. 48)



ว7 (18 ม.ย. 34 หรอ ว15 (28 ม.ย. 47) หรอ การสอบคดเลอกท� กทม. กาหนด

ระดบชานาญการ / ชานาญการพเศษ

-คดเลอกและประเมนผลงาน ตามมต ก.ก. 6/51 (21 ก.ค. 51) หรอการสอบคดเลอกท� กทม. กาหนด หรอมต ก.ก. 4/34 (9 ก.ย. 34) และ ว22 (30 ก.ย. 40)

จากประเภทตาแหนงท �วไป

ระดบปฏบตงาน

(ผดารงตาแหนงระดบ 1 และ 2 ของ

สายงานท�เร�มตนจากระดบ 1+2)

จากประเภทท �วไป

ระดบปฏบตงานและระดบชานาญงาน

(ผดารงตาแหนงระดบ 3 ข� นไป ของ สายงานท�เร�มตนจากระดบ 1+2)

การแตงต�งตางประเภทตาแหนง

การแตงต�งตางประเภทตาแหนงประเภทตาแหนงวชาการ




จากประเภทอานวยการ

ระดบตนไมนอยกวา 1 ป

ระดบสง

จากประเภทบรหาร

ระดบตน ไมนอยกวา 1 ป

ระดบสง

จากประเภทอานวยการ

ระดบสง ไมนอยกวา 2 ป

คดเลอกและประเมนบคคล มต ก.ก. 6/47(21 ม.ย. 47) และ ว16(29 ก.ย. 38)

ประเภทตาแหนงอานวยการ ระดบตน

- ว9 (13 พ.ค. 35) ประสบการณในงาน ท�หลากหลายสาหรบตาแหนงประเภทอานวยการท� ก.ก. กาหนด

ประเภทตาแหนงอานวยการ ระดบสง

มต ก.ก. 3/35 (23 ม.ค. 35) และมต อ.ก.ก.สามญฯ 6/42 (24 ส.ค. 42) มประสบการณในงานท�หลากหลาย

จากประเภทตาแหนงท �วไป

-ระดบอาวโส (ไมนอยกวา 6 ป) หรอ

จากประเภทตาแหนงวชาการ

-ระดบชานาญการพเศษ (ไมนอยกวา3ป)

จากประเภทท �วไป ระดบอาวโส + ประเภทอานวยการระดบตน รวมกนไมนอยกวา 7 ป

จากประเภทอานวยการ ระดบตน และประเภทวชาการ ระดบชานาญการพเศษ รวมกนไมนอยกวา 4 ป หรอประเภทวชาการ ระดบชานาญการพเศษ ไมนอยกวา 4 ป



- ว9 (12 พ.ค. 35)


- ว9 (12 พ.ค. 35)

ตองไดรบความยนยอม

จากประเภทตาแหนงวชาการ ระดบเช�ยวชาญ

จากประเภทบรหาร ระดบตน


จากประเภทอานวยการ ไมนอยกวา 2 ป ผานการฝกบอรมหลกสตร นกบรหารระดบอาวโส

จากประเภทวชาการ ระดบเช�ยวชาญ ซ�งเคยดารงตาแหนงประเภทอานวยการ

ประเภทตาแหนงบรหาร ระดบตน

- คดเลอก มต ก.ก. 3/35 (23 ม.ค. 35) และมต อ.ก.ก.สามญ 6/42 (24 ส.ค. 42)

ประเภทตาแหนงบรหาร ระดบตน

- ว9 (12 พ.ค. 35)


ประเภทตาแหนงบรหาร ระดบสง

(14,500 บาท)

- ว9 (12 พ.ค. 35)


(21,000 บาท)

- มต ก.ก. 3/35 (23 ม.ค. 35) และมต อ.ก.ก.สามญ 6/42(24 ส.ค. 42)


(21,000 บาท)

- ว9 (12 พ.ค. 35)

จากประเภทวชาการ ระดบทรงคณวฒ (13,000 บาท) ซ�งเคยดารงตาแหนงประเภทอานวยการมาแลวไมนอยกวา 2 ป

จากประเภทวชาการ ระดบทรงคณวฒ (15,600 บาท) ซ�งเคยดารงตาแหนงประเภทอานวยการมาแลวไมนอยกวา 2 ปจากประเภทบรหาร ระดบตน

กรณท�ไมสามารถดาเนนการไดตามแนวทางดงกลาวใหนาเสนอ ก.ก. พจารณาเปนกรณไป


4. การเพ�มพนประสทธภาพ

การเลอนเงนเดอน

การเล�อนเงนเดอนเปนไปตามมต ก.ก. คร�งท� 6/2554 เม�อวนท� 18 ส.ค. 54

หลกเกณฑและวธการท�ผบงคบบญชาประเมนผล ผใตบงคบบญชา เพ�อประกอบ การพจารณาเล�อนข�นเงนเดอนตาม ม.76 แหง พ.ร.บ.ขาราชการพลเรอนพ.ศ.2551ใหแกขาราชการ กทม. สามญ

ใหปฏบตตามหนงสอสานกงาน ก.พ.ท� นร 0708.1/ว5 ลว. 2 ส.ค. 44

เร�อง หลกเกณฑและวธการประเมนประสทธภาพและ

ประสทธผลการปฏบตราชการของขาราชการ

พลเรอน

มต ก.ก.คร�งท� 6/2554 เม�อ 18 สงหาคม 2554

การเล�อนเงนเดอนตามมาตรา 74 แหง พรบ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.2551

สาหรบขาราชการกทม. สามญ

มต ก.ก.คร�งท� 6/2554 เม�อ 18 สงหาคม 2554

ใชตารางการเล�อนเงนเดอนช �วคราวสาหรบขาราชการกทม. ในการเล�อนเงนเดอน รอบวนท�

- 1 ตลาคม 2554 (ผลการปฏบตราชการ 1 เม.ย. 54-30 ก.ย. 54)

- 1 เมษายน 2555(ผลการปฏบตราชการ 1 ต.ค. 54-31 ม.ค. 55)

- 1 ตลาคม 2555 (ผลการปฏบตราชการ 1 เม.ย. 55-30 ก.ย. 55)

เล�อนเงนเดอนเปนแบบข�น คอ “เล�อน 0.5 ข�น” เล�อน “1 ข�น”

และ “เล�อน 1.5 ข�น” ตามตารางเล�อนเงนเดอนช �วคราว

ช�อ-สกล

ช�อตาแหนงระดบ

ตาแหนงเงนเดอนฐาน

เงน เดอน

ท�ไดรบ

หมายเหต

นางสาว ต.

นกจดการงานท �วไป (หวหนาฝาย)

ชานาญการ 21,710 22,620 หน�งข�น

นาย ส. เจาพนกงานธรการ

ปฏบตงาน 7,800 8,130 หน�งข�น

กรณขาราชการผไดรบเงนเดอนไมตรงกบเงนเดอนฐาน ใหใชเงนเดอนฐานใกลเคยงท�ไมต �ากวาเงนเดอนท�ขาราชการผน�นไดรบ เชน

ช�อ-สกล ช�อตาแหนง ระดบตาแหนง เงนเดอนฐานจรง

เงนเดอนฐาน

ใกลเคยงเงนเดอนท�

ไดรบ

หมายเหต

นาย ก.เจาพนกงานปกครอง

ชานาญการ 21,500 21,620 22,490

นาย ก. ตาแหนงเจาพนกงานปกครองปฏบตการ เงนเดอน 21,500 บาท ไดเล�อนและแตงต�งเปนเจาพนกงานปกครองชานาญการ เม�อวนท� 1 กนยายน 2554 ไดรบเงนเดอนเทาเดม จะไดเล�อนเงนเดอนวนท� 1 ตลาคม 2554 เทาไร ?

เน�องจาก เงนเดอนเดมจะไมตรงกบฐานเงนเดอนในระดบตาแหนงใหม เงนเดอนฐาน 21,500 อยระหวาง 21,240 และ 21,620

ตวอยาง (กรณเงนเดอนฐานไมตรงกบตาราง)

กรณขาราชการท�มจานวนเงนเล�อนเงนเดอนสงกวาเงนเดอนข�นสงสด ของประเภทหรอตาแหนง สายงาน และระดบท�ดารงอย ใหผน�นไดรบเงนเดอนข�นสงสด ของประเภทหรอตาแหนง สายงาน และระดบท�ดารงอย และใหไดรบเงนสวนตางระหวางจานวนเงนสาหรบการเล�อนเงนเดอนและเงนเดอนข�นสงสดเปนคาตอบแทน

การเล�อนเงนเดอนขาราชการกรงเทพมหานครสามญใหเปนไปตาม หลกเกณฑและวธการท�กาหนดไวใน กฎ ก.พ.วาดวยการเล�อนเงนเดอน พ.ศ.2552 ยกเวนความหมายหรอหลกเกณฑและวธการท�ยงไมนามาใช ไดแก “ คากลาง” “ ฐานในการคานวณ” “ฐานในการคานวณ ระดบลาง” “ฐานในการคานวณระดบบน” “ชวงเงนเดอน”

- สามารถเล�อนเงนเดอนผถกแตงต�งคณะกรรมการสอบสวน ในกรณถกกลาวหาวา กระทาผดวนยรายแรง หรอถกฟองคดอาญา และใหเล�อนเงนเดอนท�รอการเล�อนไวทกคร�ง

- สามารถเล�อนเงนเดอนผไดรบอนญาตใหลาไปปฏบตงานในองคกรตางประเทศ หรอถกสงไปทาการใด โดยใหนบระยะเวลาราชการเตมเวลา

- ผท�อยในเกณฑไดรบการเล�อนเงนเดอน แตถงแกความตาย มสทธไดรบการเล�อนเงนเดอน

เกณฑเล�อนเงนเดอนท�เพ�มเตมตาม กฎ ก.พ.วาดวยการเล�อนเงนเดอน

พ.ศ.2552

ผมสทธไดรบการเล�อนเงนเดอน

เปนขาราชการกรงเทพมหานครสามญตามพรบ.ระเบยบขาราชการ กทม. และบคลากร กทม. พ.ศ.2554

เปนผไดรบเงนเดอนถงข�นสงของอนดบหรอตาแหนง และไดรบคาตอบแทนพเศษอยจนถงวนท�

15 สงหาคม 2554

การเล�อนเงนเดอนใหกบขาราชการ ท�เงนเดอนเตมข�น

ตามมต ก.ก. คร�งท� 1/2554 เม�อวนท� 22 ธ.ค. 54

1. ใหนาผลการประเมนผลการปฏบตราชการรอบวนท�

1 ต.ค.2553 ถงวนท� 31 ม.ค.2554 มาใชในการพจารณาเล�อน

เงนเดอน

2. ผมอานาจส �งบรรจตามมาตรา 52 แหง พ.ร.บ.ขาราชการกรงเทพฯ

พ.ศ.2554 เปนผออกคาส �งเล�อนเงนเดอนโดยใหมผลต�งแตวนท� 15

ส.ค.2554 โดยใชบญชเล�อนเงนเดอนช �วคราวสาหรบขาราชการ กทม.

ซ�งอนมตตามมต ก.ก. คร�งท� 6/2554

3. ผไดรบการเล�อนเงนเดอนกรณน� ตองคนเงนตอบแทนพเศษท�ไดรบ

ไปต�งแตวนท� 15 ส.ค. 54 ถงวนท� 30 ก.ย. 54

วธดาเนนการ

ผพนจากราชการ คาส �งอ�น ๆ กอนวนท� 30

กนยายน 2554

คาส �งเล�อนเงนเดอน ณ วนท� 30 กนยายน 2554

คาส �งพนจากราชการ

ผท�ยงรบราชการอย คาส �งอ�น ๆ กอนวนท�

1 ตลาคม 2554

คาส �งเล�อนเงนเดอน ณ วนท� 1 ตลาคม 2554

คาส �งอ�นๆ หลงวนท� 1 ตลาคม 2554

การแกไขคาส �ง

ตวอยางการเล�อนเงนเดอนหลง 15 ส.ค. 54ตวอยางการเล�อนเงนเดอนหลง 15 ส.ค. 54

นาย ก. ตาแหนงนายชางโยธาชานาญงาน เงนเดอนเตมข�นท� 28,880 บาท และจะเกษยณอายราชการในวนท� 1 ต.ค. 54

1 เม.ย. 54(ผลการประเมน

1 ต.ค. 53-31 ม.ค. 54)

ไดรบคาตอบแทนพเศษ2%

577 บาท

15 ส.ค. 54 เล�อนข�นช �วคราว 0.5 ข�น 28,880 เปน

29,460

30 ก.ย. 54

(ผลการประเมน

1 เม.ย. 54-30 ก.ย. 54)

เล�อนข�นช �วคราว 1 ข�น 29,460 เปน

30,620

ใชเปนฐานคานวณบาเหนจบานาญ

131131

การประเมนผลการปฏบตราชการ - ระดบหนวยงาน - ระดบบคคล

ผว.กทม.ไดเหนชอบหลกเกณฑและวธการประเมนผลฯ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ตามมตคณะกรรมการกาหนดหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการเมอวนท 29 ก.ค. 54 และไดเผยแพรในเวบไซตของสานกงาน ก.ก. แลว (www.bankgok.go.th/csc)

การกาหนดหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555

หลกเกณฑและวธการประเมนผลฯ

สาระสาคญ 1. กรอบการประเมนผล

มตท� 1 ดานประสทธผลตามพนธกจ

มตท� 2 ดานประสทธภาพของการปฏบตราชการ

มตท� 3 ดานคณภาพการปฏบตราชการ

มตท� 4 ดานการพฒนาองคการ

2. จานวนตวช� วด 14 ตวช� วดหลก

คณะผตรวจราชการกรงเทพมหานคร (ตวช� วดท� 3.1 3.3 และ 4.5)

สานกงาน ก.ก. (ตวช� วดท� 2.1 3.4 4.1 4.2 4.3 และ 4.4)

สานกยทธศาสตรและประเมนผล (ตวช� วดท� 1)

สานกงบประมาณกรงเทพมหานคร (ตวช� วดท� 2.2)

สานกการคลง (ตวช� วดท� 2.3)

สานกงานตรวจสอบภายใน สานกปลดกรงเทพมหานคร

(ตวช� วดท� 2.4)

กองกลาง สานกปลดกรงเทพมหานคร (ตวช� วดท� 3.2)

3. หนวยงานท�รบผดชอบตวช� วด 7 หนวยงาน ดงน�

แบงประเภทหนวยงานในสงกด กทม. เปน 3 ประเภท

1) หนวยงานหลก (LiNE) ไดแก สนพ. สปภ. และ สนข. 50 เขต

2) หนวยงานสนบสนน (Staff)

3) หนวยงานท�ปฏบตงานผสมผสานท�ง 2 ลกษณะ (Line&Staff)

แตกตางกนไปตามประเภทของหนวยงาน

4. ตวช� วดจาแนกตามประเภทหนวยงาน

5. น�าหนกคะแนนในแตละตวช� วด

ตวช� วดท� 2.1 ระดบความสาเรจของการจดทาคมอการปฏบตงาน

ของหนวยงานเปนตวช� วดใหม โดยไดยกเลกตวช� วดของปงบประมาณ

พ.ศ. 2554 จานวน 2 ตวช� วด คอ

- รอยละความสาเรจในการลดรอบระยะเวลาการปฏบตราชการ

- ระดบความสาเรจในการพฒนากฎหมาย

ตวช� วดระดบความสาเรจในการแกไขเร�องรองเรยนจากประชาชน/

ผรบบรการ มหนวยงานผรบผดชอบเพยงหนวยงานเดยวคอกองกลาง

จากเดมท�มคณะผตรวจราชการรวมรบผดชอบดวย

6. การปรบปรงตวช� วด

ตวช� วด ระดบความสาเรจของการดาเนนโครงการใหบรการท�ดท�สด

(Best Service) ลกษณะสาหรบกาหนดโครงการ Best Service มการเพ�มอก

1 ลกษณะ คอ

- ลกษณะท� 10 การใหบรการจดเดยวเบดเสรจ (ใหเลอกเฉพาะ สนข.)

- ลกษณะท� 6 ลดข�นตอนการใหบรการ มเกณฑกาหนดท�แตกตางกน

ระหวางสานก/สานกงาน และสวนราชการในสงกด สนป. กบ สนข.

ตวช� วด รอยละความสาเรจของการดาเนนการจดการความรในหนวยงาน

ประเมนความสาเรจในเชงผลลพธของการจดการความรในหนวยงาน

เม�อปงบประมาณ พ.ศ. 2554

6. การปรบปรงตวช� วด (ตอ)

5. การดาเนนการทางวนย

เปนไปตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.2551ท�งน� ตาม มาตรา 44 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร พ.ศ.2554

การดาเนนการทางวนยของขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

1. เม�อมการรองเรยนหรอมการกลาวหาวากระทาผดวนย ผมอานาจส �งบรรจเปนผดาเนนการทางวนย ไดแก

- ผว.กทม.- ป.กทม.- ผอ.สานก- หวหนาสานกงาน ก.ก.- เลขานการสภา กทม.- หวหนาสานกงานเลขานการ ผว.กทม.- ผอานวยการเขต

2. ผมอานาจส �งบรรจแตงต�งคณะกรรมการสอบสวนท�งความผดวนยอยางรายแรงและความผดวนยอยางไมรายแรง การสอบสวนเปนไปตามกฎ ก.พ.ฉบบท� 18 (พ.ศ. 2540)

140

ข�นตอนการดาเนนการทางวนย

3. ข�นตอนการสอบสวน 3.1 คณะกรรมการสอบสวนเรยกผถกกลาวหามาเพ�อแจงและ

อธบายขอกลาวหา (สว.2) 3.2 ถามผถกกลาวหาในเบ� องตนวาไดกระทาผดตามท�ถกกลาวหา

หรอไม 3.3 ถาผถกกลาวหาใหถอยคารบสารภาพใหคณะกรรมการ

สอบสวนแจงใหผถกกลาวหาทราบวาการกระทาตามท�รบสารภาพเปนความผดวนยกรณใดฐานใด หากผถกกลาวหายงคงยนยนตามท�รบสารภาพใหแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานท�สนบสนนขอกลาวหา (สว.3) พรอมบนทกถอยคารบสารภาพรวมท�งเหตผลในการรบสารภาพและสาเหตแหงการกระทาไวดวย แลวทารายงานการสอบสวน

141


3.4 ถาผถกกลาวหามไดใหถอยคารบสารภาพใหคณะกรรมการสอบสวนดาเนนการรวบรวมพยานหลกฐานท�เก�ยวของกบขอกลาวหาท�งพยานเอกสารและพยานบคคล

3.5 เรยกผถกกลาวหามาเพ�อแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานท�สนบสนนขอกลาวหา (สว.3) และใหโอกาสผถกกลาวหาช� แจงหรอนาสบแกขอกลาวหา

3.6 คณะกรรมการสอบสวนพจารณาเปรยบเทยบพยานหลกฐานท�ง 2 ฝาย และมความเหนพรอมกบทารายงานการสอบสวน

142


4. การลงโทษ- ถาผมอานาจส �งบรรจเหนวาเปนความผดวนยอยางรายแรงใหสง

เร�องไปยงสานกงาน ก.ก. เพ�อนาเสนอ ก.ก. พจารณา เม�อ ก.ก.มมตประการใดผมอานาจส �งบรรจส �งหรอปฏบตใหเปนไปตามน�น

- ถาผมอานาจส �งบรรจเหนวาเปนความผดวนยอยางไมรายแรง สามารถลงโทษไดเลยตามมาตรา 96 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 ประกอบกฎ ก.พ. ฉบบท� 8 (พ.ศ.2536)

143


5. การรายงานการดาเนนการทางวนยเม�อมการดาเนนการทางวนยหรอมการลงโทษไมวาจะเปนความผด

วนยอยางรายแรงหรออยางไมรายแรงใหสงเร�องไปยงสานกงาน ก.ก. เพ�อรายงาน ก.ก. พจารณาตรวจสอบ หาก ก.ก.พจารณามมตเหนวาการดาเนนการทางวนยไมถกตองไมเหมาะสม ใหผมอานาจส �งบรรจส �งหรอปฏบตเปนไปตามน�นภายใน 30 วน นบแตวนไดรบแจงมต ก.ก. แตถา ก.ก. มมตรบทราบการดาเนนการทางวนยถอวากระบวนการดาเนนการทางวนยส� นสดสานกงาน ก.ก. จะแจงมต ก.ก. พรอมท�งสงเร�องท�งหมดคนตนสงกด

144


6. ขอกาหนดวนยของขาราชการกรงเทพมหานครสามญเปนไปตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 ตามมาตรา 81 ถงมาตรา 85 เชน

- ตองสนบสนนการปกครองระบอบประชาธปไตย- ตองปฏบตหนาท�ราชการดวยความซ�อสตย สจรต

และเท�ยงธรรม- ตองปฏบตหนาท�ราชการใหเปนไปตามกฎหมาย กฎ ระเบยบของ

ทางราชการ- ตองปฏบตหนาท�ราชการใหเกดผลดหรอความกาวหนา- ตองปฏบตตามคาส �งของผบงคบบญชา

ฯลฯ145


เปนไปตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 ท�งน� ตาม มาตรา 44 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานครพ.ศ. 2554

การดาเนนการทางวนยของขาราชการ ครกรงเทพมหานคร

1. เม�อมการรองเรยนหรอมการกลาวหาวากระทาผดวนย ผมอานาจดาเนนการทางวนยคอผบงคบบญชาตามลาดบช�นจนถงผมอานาจส �งบรรจ

2. ถาเปนกรณความผดวนยอยางไมรายแรง ผบงคบบญชาเปนผ แตงต�งคณะกรรมการสอบสวน ถาเปนกรณความผดวนยอยางรายแรง ผมอานาจส �งบรรจเปนผแตงต�งคณะกรรมการสอบสวน การสอบสวนเปนไปตามกฎ ก.ค.ศ.วาดวยการสอบสวนพจารณา พ.ศ. 2550

3. ข�นตอนการสอบสวนเหมอนของขาราชการกรงเทพมหานครสามญ

147


4. การลงโทษ- กรณเปนผความผดวนยอยางรายแรงใหผมอานาจส �งบรรจสงเร�อง

ไปยงสานกงาน ก.ก. เพ�อนาเสนอ ก.ก. พจารณา เม�อ ก.ก. มมตประการใดใหผมอานาจส �งบรรจส �งหรอปฏบตเปนไปตามน�น

- กรณเปนความผดวนยอยางไมรายแรง ผบงคบบญชาสามารถลงโทษไดเลยตามมาตรา 100 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 ประกอบกฎ ก.ก.วาดวยอานาจการลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอนหรอลดข�นเงนเดอนขาราชการครกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2550

148


5. การรายงานการดาเนนการทางวนยเม�อมการดาเนนการทางวนยหรอมการลงโทษไมวาจะเปนความผด

วนยอยางรายแรงหรออยางไมรายแรงใหสงเร�องไปยงสานกงาน ก.ก. เพ�อรายงาน ก.ก. พจารณาตรวจสอบ หาก ก.ก.พจารณามมตเหนวาการดาเนนการทางวนยไมถกตองไมเหมาะสมใหผมอานาจส �งบรรจ ส �งหรอปฏบตเปนไปตามน�นภายใน 30 วน นบแตวนไดรบแจง มต ก.ก. แตถา ก.ก. มมตรบทราบการดาเนนการทางวนยถอวากระบวนการดาเนนการทางวนยส� นสด สานกงาน ก.ก. จะแจงมต ก.ก. พรอมท�งสงเร�องท�งหมดคนตนสงกด

149


6. ขอกาหนดวนยของขาราชการครกรงเทพมหานคร เปนไปตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 ตามมาตรา 83 ถงมาตรา 94 เชน

- ตองสนบสนนการปกครองในระบอบประชาธปไตย- ตองปฏบตหนาท�ราชการดวยความซ�อสตย สจรต- ตองปฏบตหนาท�ใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบแบบแผน

ของทางราชการ- ตองอทศเวลาใหแกราชการ

ฯลฯ

150


เปนไปตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2547 และขอบงคบของสภาสถาบนอดมศกษา

การดาเนนการทางวนยของขาราชการกรงเทพมหานครในสถาบนอดมศกษา

6. การอทธรณ รองทกข

ผถกส �งลงโทษ

หรอถกส �งให

ออกจากราชการ

อทธรณ

ฟองศาลปกครอง

ถาไมเหนดวยกบ คาวนจฉยอทธรณ

ก.พ.ค.กทม.

การอทธรณ

เหตรองทกขเกดจากผบงคบบญชา

ก.พ.ค. กรงเทพมหานคร

รองทกข

เหตรองทกขเกดจาก ผวาราชการกรงเทพมหานคร

ปลดกรงเทพมหานครหวหนาหนวยงานระดบสานก

หรอตาแหนงอ�น ท� ก.พ.ค.กทม. กาหนด

รายงาน

ผบงคบบญชาเหนอข� นไปตามลาดบ

การรองทกข

155

สามารถแจงให หนวยงานผออกกฎ ระเบยบ หรอคาส �ง แกไขหรอยกเลกได

กรณท� ก.พ.ค.กทม. เหนวา กฎ ระเบยบ หรอคาส �ง

ไมสอดคลองกบระบบคณธรรม

หมวด 4ระบบคมครองคณธรรม

7. การเยยวยา

157

เพ�อให กทม. ปฏบตกบขาราชการ กทม. สามญบางกลม ท�มเงนเดอนเตมข�นท�เสยสทธประโยชน ไมอาจเล�อนเงนเดอนไดเชนเดยวกบขาราชการพลเรอน ซ�งเขาสระบบจาแนกตาแหนงใหม (ระบบแทง) และมเงนเดอนข�นสงมากกวาเงนเดอนข�นสงของระบบ “ซ” ท�ขาราชการ กทม. ใชอย

สมควรท� กทม. จะไดดาเนนการใหมการตราขอบญญต กทม. เพ�อเปนการเยยวยาหรอชดเชยใหกบขาราชการ กทม. สามญ เพ�อใหไดรบการชดเชยหรอคาตอบแทนนบแตวนท�ขาราชการพลเรอนไดรบเงนเดอนใหมตามระบบแทง” เพ�อรกษาสทธและเปนขวญกาลงใจแกขาราชการ ใหตราเปนขอบญญต กทม. โดยใหมผลใชบงคบภายใน หน�งรอยแปดสบวน นบแตวนท�ราง พ.ร.บ. น� มผลใชบงคบ

การเยยวยาหรอชดเชยใหกบขาราชกรงเทพมหานครสามญท�เงนเดอนเตมข�น ตามขอสงเกตของกรรมาธการวสามญฯ สภาผแทนราษฏร

ขอสงเกตดงกลาวสภาผแทนราษฎรไดลงมต เหนชอบ 326 เสยงไมเหนชอบ 2 เสยง งดออกเสยง 2 เสยง ไมลงคะแนน 9 เสยง

การเยยวยาหรอชดเชย ใหกบขาราชการ กทม.สามญท�เงนเดอนเตมข�น ตามขอสงเกตของกรรมาธการวสามญฯ สภาผแทนราษฏร

ขาราชการ กรงเทพมหานคร

สามญ บางกลม

โดยตราเปน ขอบญญต กทม.

โดยใหมผลใชบงคบภายใน 180 วนนบแตวนท� พ.ร.บ. น� มผลใชบงคบ

ท�มเงนเดอนเตมข�น

ไมอาจเล�อนเงนเดอนได

ต�งแตวนท� ขรก.พลเรอนเขาระบบแทง

(11 ธ.ค.2551) จนถงวนท� ขรก.กทม.สามญ

เขาระบบแทง (14 ส.ค.2554)

ใหเงนคาตอบแทน

แตงต�งคณะกรรมการพจารณายกรางระเบยบ กทม. วาดวยหลกเกณฑ เง�อนไขและอตราเงนคาตอบแทนใหแกขาราชการ กทม. สามญท�เงนเดอนเตมข�น โดยม ป.กทม. เปนประธานกรรมการ (ประชม 4 คร�ง)

การดาเนนการ

- ขณะน� อยในระหวาง สกก. เสนอ ผว.กทม. ลงนามในหนงสอถงประธานสภา กทม. เพ�อพจารณารางขอบญญต กทม. ดงกลาว - สวนระเบยบ กทม. วาดวยหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขการเบกจายคาตอบแทนแกขาราชการ กทม. สามญท�มเงนเดอนเตมข�นกอนเขาสระบบจาแนกตาแหนงใหม พ.ศ. .... อยระหวางการพจารณาของคณะกรรมการฯ

แนวคดการใหเงนคาตอบแทนขาราชการกรงเทพมหานครสามญซ�งมตาแหนง ประเภทและระดบ

เดยวกนกบขาราชการพลเรอนสามญท�มเงนเดอนเตมข�นในชวงเวลาระหวางวนท� 11 ธนวาคม 2551 ถงวนท� 14 สงหาคม 2554

ผลรวมของเงนเดอนหรอเงนเดอนรวมเงนคาตอบแทนพเศษท�ขาราชการ กทม. สามญจะไดรบเชนเดยวกนขาราชการพลเรอน (เล�อนเงนเดอน 1 เม.ย. 52, 1 ต.ค. 52, 1 เม.ย. 53, 1 ต.ค. 53 และ 1 เม.ย. 54

ผลรวมของเงนเดอนรวม

เงนคาตอบแทนพเศษท�

ขาราชการกรงเทพมหานคร

สามญไดรบ ในปจจบน

เงนคาตอบแทนท�ขาราชการกรงเทพ- มหานครสามญ

พงไดรบ

161161

8. เคร�องแบบ

162

162

- ใหเปนไปตามท� กาหนดใน พ.ร.ฎ. (มาตรา 46) - เม�อ ก.ก. เขาสระบบจาแนกตาแหนงใหม (ระบบแทง)

ในวนท� 15 ส.ค.2554 ขาราชการกทม. ซ�งยงคงนา พ.ร.ฎ.เคร�องแบบขาราชการ กทม. ระเบยบการแตง พ.ศ. 2516 มาใชบงคบไดโดยอนโลม ซ�ง พรฎ.ดงกลาว กาหนดใหเปนไปตามกฎหมายวาดวย เคร�องแบบขาราชการฝายพลเรอน เวนแตเคร�องหมายสงกด

ดงน�น ขาราชการ กทม. ตองใชเคร�องแบบและแตงเคร�องแบบตาม - กฎสานกนายกรฐมนตร ฉบบท� 71 (พ.ศ. 2523) และ

- กฎสานกนายกรฐมนตร ฉบบท� 94 (พ.ศ. 2553) ซ�งออกตามความใน พ.ร.บ.เคร�องแบบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2478

เคร�องแบบของขาราชการ กทม. และระเบยบการแตงกาย เคร�องแบบ

163163

ท �วไป วชาการ อานวยการ บรหาร เคร�องแบบปฏบตการ เคร�องแบบพธการ

ระดบทกษะพเศษ(9)

ระดบทรงคณวฒ(10-11)

ระดบสง

ระดบสง 1 แถบใหญ 1 แถบเลกขมวดเพ�มครฑพาห

ชอชยพฤกษ เพ�มเสนฐาน

ระดบเช�ยวชาญ(9)

ระดบตน

ระดบอาวโส(7-8)

ระดบชานาญการพเศษ(8) ระดบตน

-

1 แถบใหญ 1 แถบเลกขมวด ชอชยพฤกษ

ระดบชานาญการ(6-7)


(5-6)


(3-5)- -

3 แถบเลก แถบบนขมวด ชอชยพฤกษ มดอก 3 ดอก

ระดบปฏบตงาน

(1-4)- - -

2 แถบเลก แถบบนขมวด ชอชยพฤกษ มดอก 2 ดอก ขมวด

ประเภทตาแหนง อนทรธนและเคร�องหมายตาแหนงบนอนทรธน

164164

ขรก.ครและบคลากร-ทางการศกษา

ท�ไดรบเงนเดอนในอนดบ

ระดบตาแหนงในตาแหนงประเภท

วชาการ เคร�องแบบปฏบตการ เคร�องแบบพธการ

ครผชวย และ คศ.1 ซ�งไดรบเงนเดอนใน

อนดบต �ากวาข�นท� 3 ของอนดบ


3 แถบเลก แถบบนขมวด ชอชยพฤกษ มดอก 3 ดอก

คศ.1 ซ�งไดรบเงนเดอนต�งแตข�นท� 3 ของอนดบข� นไป

และ คศ.2

ระดบชานาญการ

1 แถบใหญ 1 แถบเลกขมวด ชอชยพฤกษ

คศ.3 ระดบชานาญการพเศษ

คศ.4 ระดบเช�ยวชาญ 1 แถบใหญ 1 แถบเลกขมวดเพ�มครฑพาห

ชอชยพฤกษ เพ�มเสนฐาน

คศ.5 ระดบทรงคณวฒ

อนทรธนและเคร�องหมายตาแหนงบนอนทรธน

ประเภทตาแหนง ตวอยางการระบตาแหนงและระดบประเภทบรหาร และประเภทอานวยการ

- ผอานวยการเขตบางรก

- ผอานวยการสานกการโยธา

- ผอานวยการกองการเจาหนาท� สานกปลดกรงเทพมหานคร

- นกบรหารสง หวหนาสานกงาน ก.ก.

- ผอานวยการสง เลขานการสภา กทม.

- ผอานวยการตน หวหนาสานกงานเลขาผวาฯ

- นกบรหารตน ผชวยหวหนาสานกงาน ก.ก.

- ผตรวจราชการกรงเทพมหานครสง

ประเภทวชาการ และประเภทท �วไป

- นกจดการงานท �วไปปฏบตการ ฝายปกครอง

- เจาพนกงานปกครองชานาญการพเศษ หวหนาฝายปกครอง

- เจาพนกงานธรการปฏบตงาน ฝายการคลง

แนวทางการระบตาแหนงและระดบตาแหนงในบตรประจาตวเจาหนาท�ของรฐและในการจดทาคาส �งฯ

ยกเวน

โครงการบริการเคลือนที ด้าน...

Documents