ประกาศกรมชลประทาน.ประกาศผลสอบ.com/pdf... ·...

ประกาศกรมชลประทาน

เรอง รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป

ดวยกรมชลประทานประสงคจะรบสมครบคคลเพอจดจางเปนพนกงานราชการ ประเภทพนกงานราชการทวไป ในต าแหนงตาง ๆ ฉะนน อาศยอ านาจตามประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และแบบสญญาจางของพนกงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวนท 11 กนยายน 2552 ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง การก าหนดลกษณะงานและคณสมบตเฉพาะของกลมงานและการจดท ากรอบอตราก าลงพนกงานราชการ พ.ศ. 2554 ลงวนท 28 กมภาพนธ 2554 และ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2555 ลงวนท 26 กนยายน 2555 จงประกาศรบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป โดยมรายละเอยดดงตอไปน

1. ชอกลมงาน ต าแหนง และรายละเอยดการจางงาน

ต าแหนงทเปดรบสมคร

กลมงานบรการ 1. เจาพนกงานธรการ จ านวน 26 อตรา

กลมงานเทคนค 2. เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร จ านวน 50 อตรา 3. เจาพนกงานอทกวทยา จ านวน 2 อตรา 4. นายชางชลประทาน จ านวน 87 อตรา 5. นายชางโยธา จ านวน 24 อตรา 6. นายชางส ารวจ จ านวน 21 อตรา 7. นายชางเครองกล จ านวน 25 อตรา 8. นายชางไฟฟา จ านวน 5 อตรา 9. นายชางไฟฟาสอสาร จ านวน 8 อตรา 10. นายชางภาพ จ านวน 1 อตรา 11. พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา จ านวน 14 อตรา 12. พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง จ านวน 8 อตรา 13. พนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก จ านวน 8 อตรา

กลมงานบรหารทวไป 14. นกวเคราะหนโยบายและแผน จ านวน 1 อตรา 15. นกประชาสมพนธ จ านวน 4 อตรา 16. นตกร จ านวน 4 อตรา

กลมงาน…

- 2 -

กลมงานวชาชพเฉพาะ 17. วศวกรชลประทาน จ านวน 45 อตรา 18. วศวกรโยธา จ านวน 11 อตรา 19. วศวกรเครองกล จ านวน 1 อตรา 20. นกวชาการคอมพวเตอร จ านวน 10 อตรา

รายละเอยดเกยวกบต าแหนง ตามเอกสารแนบทายประกาศน (เอกสารหมายเลข 1)

สทธประโยชน ตามระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547 ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง สทธประโยชนของพนกงานราชการ พ.ศ. 2554 (ฉบบท 2) พ.ศ. 2560 และ (ฉบบท 3) พ.ศ. 2562 และประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง คาตอบแทนพนกงานราชการ (ฉบบท 7) พ.ศ. 2558 (ฉบบท 8) พ.ศ. 2558 และ (ฉบบท 9) พ.ศ. 2561

ระยะเวลาการจาง ประมาณเดอนเมษายน 2563 ถง 30 กนยายน 2563 (มการประเมนผลการปฏบตงานปละ 2 รอบ) และอาจจะมการตอระยะเวลาการจางไดอกไมเกนครงละ 4 ป หากพนกงานราชการผนนผานการประเมนผลการปฏบตงานตามหลกเกณฑและวธการทคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการก าหนด

สถานทปฏบตงาน พนกงานราชการผไดรบการขนบญชผผานการเลอกสรรและเรยกมา ลงนามสญญาจางแลว จะไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาทในสงกดตาง ๆ ดงน

ล าดบท ส านก / สถานทปฏบตงาน ต าแหนง จ านวน (อตรา)

1 กลมพฒนาระบบบรหาร เจาพนกงานธรการ 1 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร) นกวเคราะหนโยบายและแผน 1 2 ส านกงานเลขานการกรม เจาพนกงานธรการ 1 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร นายชางโยธา 4 และจงหวดนนทบร) นายชางไฟฟาสอสาร 2 นายชางภาพ 1 นกประชาสมพนธ 1 3 กองแผนงาน วศวกรชลประทาน 4 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร) นกวชาการคอมพวเตอร 1 4 กองการเงนและบญช เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 1 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร) 5 กองพฒนาแหลงน าขนาดกลาง เจาพนกงานธรการ 2 (สวนกลาง / สวนภมภาค) เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 1 นายชางชลประทาน 12 นายชางส ารวจ 3 วศวกรชลประทาน 3 ล าดบท 6

- 3 -


6 กองสงเสรมการมสวนรวมของประชาชน นายชางชลประทาน 1 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร)

7 กองประสานงานโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร วศวกรชลประทาน 1 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร)

8 ส านกกฎหมายและทดน เจาพนกงานธรการ 1 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร) นตกร 3 9 ส านกงานจดรปทดนกลาง เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 1 (สวนกลาง / สวนภมภาค) นายชางชลประทาน 3 นายชางส ารวจ 2 วศวกรชลประทาน 7

10 ส านกบรหารทรพยากรบคคล เจาพนกงานธรการ 1 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร และจงหวดนนทบร)

11 ส านกส ารวจดานวศวกรรมและธรณวทยา นายชางโยธา 3 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร) นายชางส ารวจ 2 นายชางเครองกล 1

12 ส านกออกแบบวศวกรรมและสถาปตยกรรม นายชางโยธา 4 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร)

13 ส านกพฒนาแหลงน าขนาดใหญ เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 3 (สวนกลาง / สวนภมภาค) นายชางโยธา 13 นายชางส ารวจ 7 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา 12 วศวกรโยธา 11

14 ส านกบรหารจดการน าและอทกวทยา เจาพนกงานธรการ 2 (สวนกลาง / สวนภมภาค) เจาพนกงานอทกวทยา 2 นายชางส ารวจ 1 วศวกรชลประทาน 15

15 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร นายชางไฟฟาสอสาร 5 (สวนกลาง / กรงเทพมหานคร และจงหวดนนทบร) นกวชาการคอมพวเตอร 9

16 ส านกเครองจกรกล นายชางเครองกล 9 (สวนกลาง / สวนภมภาค) พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง 8 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก 8

ล าดบท 17

- 4 -


17 ส านกวจยและพฒนา นายชางชลประทาน 1 (สวนกลาง / จงหวดนนทบร)

18 สถาบนพฒนาการชลประทาน เจาพนกงานธรการ 2 (สวนกลาง / จงหวดนนทบร) เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 1 นายชางชลประทาน 1 วศวกรชลประทาน 3

19 ส านกงานชลประทานท 1 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 2 (สวนภมภาค / จงหวดเชยงใหม นายชางชลประทาน 1 จงหวดล าพน จงหวดแมฮองสอน) นายชางเครองกล 1

20 ส านกงานชลประทานท 2 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 2 (สวนภมภาค / จงหวดล าปาง จงหวดนาน นายชางชลประทาน 3 จงหวดพะเยา จงหวดเชยงราย) นายชางเครองกล 3 นตกร 1 วศวกรชลประทาน 2

21 ส านกงานชลประทานท 3 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 4 (สวนภมภาค / จงหวดพษณโลก นายชางส ารวจ 1 จงหวดอตรดตถ จงหวดพจตร จงหวดนครสวรรค) นายชางเครองกล 1 วศวกรชลประทาน 1

22 ส านกงานชลประทานท 4 เจาพนกงานธรการ 6 (สวนภมภาค / จงหวดก าแพงเพชร เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 1 จงหวดสโขทย จงหวดตาก จงหวดแพร) นายชางชลประทาน 8 นายชางส ารวจ 1 นายชางเครองกล 3 นายชางไฟฟาสอสาร 1 วศวกรชลประทาน 1 วศวกรเครองกล 1

23 ส านกงานชลประทานท 5 นายชางชลประทาน 7 (สวนภมภาค / จงหวดอดรธาน จงหวดหนองคาย พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา 1 จงหวดเลย จงหวดหนองบวล าภ จงหวดสกลนคร จงหวดบงกาฬ)

ล าดบท 24

- 5 -


24 ส านกงานชลประทานท 6 เจาพนกงานธรการ 1 (สวนภมภาค / จงหวดขอนแกน เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 3 จงหวดมหาสารคาม จงหวดกาฬสนธ วศวกรชลประทาน 4 จงหวดรอยเอด จงหวดชยภม)

25 ส านกงานชลประทานท 7 เจาพนกงานธรการ 1 (สวนภมภาค / จงหวดอบลราชธาน เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 4 จงหวดยโสธร จงหวดอ านาจเจรญ นายชางชลประทาน 2 จงหวดมกดาหาร จงหวดนครพนม) นายชางไฟฟา 1

26 ส านกงานชลประทานท 8 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 6 (สวนภมภาค / จงหวดนครราชสมา นายชางชลประทาน 7 จงหวดบรรมย จงหวดสรนทร นายชางส ารวจ 2 จงหวดศรสะเกษ)

27 ส านกงานชลประทานท 9 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 7 (สวนภมภาค / จงหวดชลบร นายชางชลประทาน 14 จงหวดฉะเชงเทรา จงหวดนครนายก นายชางไฟฟา 3 จงหวดปราจนบร จงหวดจนทบร นกประชาสมพนธ 1 จงหวดระยอง จงหวดตราด จงหวดสระแกว วศวกรชลประทาน 1

28 ส านกงานชลประทานท 10 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 2 (สวนภมภาค / จงหวดลพบร จงหวดสระบร นายชางชลประทาน 3 จงหวดเพชรบรณ จงหวดพระนครศรอยธยา)

29 ส านกงานชลประทานท 11 เจาพนกงานธรการ 1 (สวนภมภาค / จงหวดนนทบร เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 3 จงหวดปทมธาน จงหวดสมทรปราการ นายชางชลประทาน 7 จงหวดสมทรสาคร) นายชางเครองกล 2

30 ส านกงานชลประทานท 12 เจาพนกงานธรการ 1 (สวนภมภาค / จงหวดชยนาท เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 1 จงหวดอทยธาน จงหวดสงหบร นายชางชลประทาน 5 จงหวดอางทอง จงหวดสพรรณบร) นกประชาสมพนธ 1 วศวกรชลประทาน 1

ล าดบท 31

- 6 -


31 ส านกงานชลประทานท 13 เจาพนกงานธรการ 2 (สวนภมภาค / จงหวดกาญจนบร เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 1 จงหวดราชบร จงหวดนครปฐม นายชางชลประทาน 11 จงหวดสมทรสงคราม) วศวกรชลประทาน 2

32 ส านกงานชลประทานท 14 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 4 (สวนภมภาค / จงหวดเพชรบร นายชางชลประทาน 1 จงหวดประจวบครขนธ จงหวดชมพร นายชางส ารวจ 2 จงหวดระนอง) นายชางเครองกล 2 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา 1 นกประชาสมพนธ 1

33 ส านกงานชลประทานท 15 เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร 3 (สวนภมภาค / จงหวดนครศรธรรมราช จงหวดสราษฎรธาน จงหวดกระบ จงหวดพงงา จงหวดภเกต)

34 ส านกงานชลประทานท 16 เจาพนกงานธรการ 2 (สวนภมภาค / จงหวดสงขลา จงหวดพทลง นายชางเครองกล 2 จงหวดสตล จงหวดตรง) นายชางไฟฟา 1

35 ส านกงานชลประทานท 17 เจาพนกงานธรการ 2 (สวนภมภาค / จงหวดนราธวาส จงหวดยะลา นายชางเครองกล 1 จงหวดปตตาน)

2. คณสมบตทวไป และคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงของผมสทธสมครเขารบการเลอกสรร

2.1 คณสมบตทวไป (1) มสญชาตไทย (2) มอายไมต ากวาสบแปดป (3) ไมเปนบคคลลมละลาย (4) ไมเปนผมกายทพพลภาพจนไมสามารถปฏบตหนาทได ไรความสามารถหรอจตฟนเฟอน ไมสมประกอบ หรอเปนโรคตามทก าหนดไวในกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน (5) ไมเปนผด ารงต าแหนงทางการเมอง กรรมการพรรคการเมอง หรอเจาหนาทในพรรคการเมอง (6) ไมเปนผเคยตองรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคกเพราะกระท าความผดทางอาญา เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ (7) ไมเปนผเคยถกลงโทษใหออก ปลดออก หรอไลออกจากราชการ รฐวสาหกจ หรอหนวยงานอนของรฐ

หมายเหต…

- 7 -

หมายเหต ผทผานการเลอกสรรในวนททท าสญญาจาง จะตองไมเปนขาราชการหรอลกจาง ของสวนราชการ พนกงานหรอลกจางของหนวยงานอนของรฐ รฐวสาหกจ หรอพนกงาน หรอลกจางของราชการสวนทองถน และจะตองน าใบรบรองแพทย ซงออกใหไมเกน 1 เดอน และแสดงวาไมเปนโรคทตองหามตามกฎ ก.พ. วาดวยโรค พ.ศ. 2553 มายนดวย

ส าหรบพระภกษหรอสามเณร ทางราชการไมรบสมครสอบและไมอาจใหเขาสอบ เพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไปได ทงน ตามหนงสอกรมการสารบรรณคณะรฐมนตรฝายบรหาร ท นร 89/2501 ลงวนท 27 กนยายน 2501 และตามความในขอ 5 ของค าสงมหาเถรสมาคม ลงวนท 17 มนาคม 2538 และในกรณสมครสอบแลวไดบวชเปนพระภกษหรอสามเณรในภายหลง กไมอาจใหเขาสอบไดเชนกน หากยงคงสมณะเพศอยในวนสอบ

2.2 คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

ผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป ตองเปนผทมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ตามบญชรายละเอยดแนบทายประกาศน (เอกสารหมายเลข 1)

3. การรบสมครสอบ

3.1 ผประสงคจะสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป สามารถสมครไดทางอนเทอรเนต ต งแตวนท 12 ธนวาคม 2562 ถงวนท 19 ธนวาคม 2562 ตลอด 24 ชวโมง ไมเวนวนหยดราชการ โดยมขนตอน ดงน 3.1.1 ใหผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป เขาไปทเวบไซตกรมชลประทาน http://hr.rid.go.th>รบสมครขาราชการและพนกงานราชการทวไป>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป” หรอ https://rid.thaijobjob.com>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป” 3.1.2 กรอกขอความในใบสมครใหถกตอง ครบถวน ปฏบตตามขนตอนทก าหนด และแนบไฟลหลกฐานการสมครสอบ ดงน 1) ผสมครสอบ ระดบปรญญาตร ใหแนบส าเนาปรญญาบตร และส าเนาระเบยนแสดงผลการเรยน (Transcript of Records) ส าหรบระดบต ากวาปรญญาตร ใหแนบส าเนาประกาศนยบตร และส าเนาระเบยนแสดงผลการเรยนทแสดงวาเปนผมคณวฒการศกษาตรงตามประกาศรบสมคร จ านวน อยางละ 1 ฉบบ ทงน ผทจะถอวาเปนผส าเรจการศกษาตามหลกสตรขนประกาศนยบตร หรอปรญญาบตรของสถานศกษาใด จะถอตามกฎหมาย กฎหรอระเบยบเกยวกบการส าเรจการศกษาตามหลกสตร ของสถานศกษานนเปนเกณฑ โดยจะตองส าเรจการศกษาและไดรบอนมตจากผมอ านาจอนมตภายในวนปด รบสมคร คอ วนท 19 ธนวาคม 2562 ในกรณทไมสามารถน าหลกฐานการศกษาดงกลาวมาแนบได ใหน าหนงสอรบรองคณวฒทสถานศกษาออกให โดยระบสาขาวชาทส าเรจการศกษา และวนทไดรบอนมตประกาศนยบตร หรอปรญญาบตร ซงจะตองอยภายในก าหนดวนปดรบสมคร คอ 19 ธนวาคม 2562 มาแนบแทน จ านวน 1 ฉบบ

2)…

http://www.rid.go.th/

- 8 -

2) ส าเนาใบอนญาตผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามทกฎหมายก าหนด (โยธา) ส าหรบต าแหนงวศวกรชลประทาน และต าแหนงวศวกรโยธา และส าเนาใบอนญาตผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามทกฎหมายก าหนด (เครองกล) ส าหรบต าแหนงวศวกรรมเครองกล โดยใบอนญาตยงมผลบงคบใชภายในวนปดรบสมคร คอ 19 ธนวาคม 2562 จ านวน 1 ฉบบ 3) ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน ทยงไมหมดอาย จ านวน 1 ฉบบ 4) ส าเนาทะเบยนบาน จ านวน 1 ฉบบ 5) ส าเนาหลกฐานอน ๆ เชน ใบส าคญการสมรส (เฉพาะผสมครสอบเพศหญง) ใบเปลยนชอ - ชอสกล (ในกรณ ชอ - นามสกล ในหลกฐานการสมครไมตรงกน) เปนตน จ านวน 1 ฉบบ 6) ส าเนาหลกฐานทแสดงวาเปนผผานการเกณฑทหาร เชน สด.8 หรอ สด.43 หรอไดรบการยกเวน จ านวน 1 ฉบบ (เฉพาะผสมครเพศชาย) ส าเนาเอกสารทกฉบบ ใหผสมครสอบเขยนค ารบรองวา “ส าเนาถกตอง ลงลายมอชอ (ลายเซน)” และวนทสมคร การแนบไฟลเอกสาร ใหจดท ารปแบบไฟลเปนนามสกล PDF ขนาดกระดาษ A4 ซงเอกสารแตละรายการตองมขนาดไฟลไมเกน 1,024 KB (1 MB) ท งน ผสมครสอบตองแนบไฟลเอกสารใหครบถวนตามทกรมชลประทานก าหนด 3.1.3 พมพแบบฟอรมการช าระเงนลงในกระดาษขนาด A4 จ านวน 1 แผน หรอหากไมมเครองพมพในขณะนน ใหท าการบนทกขอมลเกบไวในรปแบบ File ลงในสอบนทกขอมล เพอน าไปพมพ ในภายหลง ในกรณทไมสามารถพมพแบบฟอรมการช าระเงน หรอบนทกขอมลได ผสมครสอบสามารถเขาไปพมพแบบฟอรมการช าระเงน หรอบนทกขอมลลงในสอบนทกขอมลใหมไดอก แตไมสามารถแกไขขอมลในการกรอกใบสมครในครงแรกทสมบรณแลวได

3.2 ใหผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป น าแบบฟอรมการช าระเงน (ขอ 3.1.3) ไปช าระเงนเฉพาะทเคานเตอร บมจ.ธนาคารกรงไทย ทกสาขาทวประเทศ ต งแตวนท 12 ธนวาคม 2562 ถงวนท 20 ธนวาคม 2562 ภายในเวลาท าการของธนาคาร และใหเกบหลกฐานการช าระเงนไวเปนหลกฐานดวย ท งน การรบสมครสอบจะมผลสมบรณ เมอช าระคาธรรมเนยมในการสมครสอบเรยบรอยแลว

3.3 ผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป ตองเสยคาธรรมเนยมในการสมครสอบ จ านวนต าแหนงละ 430 บาท ซงประกอบดวย (1) คาธรรมเนยมสอบ จ านวน 400 บาท (2) คาธรรมเนยมธนาคารรวมคาบรการทางอนเทอรเนต จ านวน 30 บาท เมอสมครสอบและช าระคาธรรมเนยมตามขอ 3.3 แลว จะไมคนใหไมวากรณใด ๆ ทงสน

3.4 ผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไปทสงหลกฐานครบถวนและช าระคาธรรมเนยมสอบแลว จะไดรบเลขประจ าตวสอบ โดยจะก าหนดเลขประจ าตวสอบตามล าดบของการช าระคาธรรมเนยมสอบ และสามารถเขาไปพมพใบสมครพรอมเลขประจ าตวสอบได ต งแตวนท 21 มกราคม 2563 ทเวบไซต http://hr.rid.go.th>รบสมครขาราชการและพนกงานราชการทวไป>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป” หรอ https://rid.thaijobjob.com>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป”

4. เงอนไข...


- 9 -

4. เงอนไขในการรบสมคร

4.1 ผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป สามารถเลอกสมครไดเพยง 1 หนวยงาน และ 1 ต าแหนง เทาน น โดยสามารถสมครไดเพยงคร งเดยว

4.2 ผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป ตองมวฒการศกษาตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงตามประกาศรบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป (ขอ 2.2) โดยเปนผส าเรจการศกษาและไดรบอนมตจากผมอ านาจอนมต ภายในวนปดรบสมคร คอ วนท 19 ธนวาคม 2562 ทงน การส าเรจการศกษาตามหลกสตรขนประกาศนยบตร หรอปรญญาบตรของสถานศกษาใด จะถอตามกฎหมาย กฎหรอระเบยบเกยวกบการส าเรจการศกษาตามหลกสตรของสถานศกษานนเปนเกณฑ

4.3 การสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป ตามขนตอนดงกลาวขางตน ถอวาผสมครสอบเปนผลงลายมอชอและรบรองความถกตองของขอมลดงกลาว ตามพระราชบญญตวาดวยธรกรรมทางอเลกทรอนกส พ.ศ. 2544 และ พ.ศ. 2551 ดงนน หากผ สมครสอบจงใจกรอกขอมลอนเปนเทจ อาจมความผดฐานแจงความเทจตอเจาพนกงานตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 137

4.4 ผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป จะตองรบผดชอบในการตรวจสอบและรบรองตนเองวา เปนผมคณสมบตทวไป และคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงตรงตามประกาศ รบสมครจรง และจะตองกรอกรายละเอยดตาง ๆ ในใบสมคร พรอมท งยนหลกฐานในการสมครใหถกตองครบถวนตามความเปนจรง ในกรณทมความผดพลาดอนเกดจากผสมครไมวาเหตใด ๆ หรอวฒการศกษา ไมตรงตามคณวฒ ของต าแหนงทสมคร อนมผลท าใหผสมครไมมสทธสมครตามประกาศรบสมครดงกลาว ใหถอวาการรบสมครและการไดเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไปคร งน เปนอนโมฆะส าหรบผน น ท งน กรมชลประทานจะไมคนคาธรรมเนยมในการสมครสอบ และผสมครไมมสทธเรยกรองคาเสยหายใด ๆ ได

5. การประกาศรายชอผสมครเขารบการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป ก าหนดวน เวลา สถานท และระเบยบทเกยวกบการประเมนสมรรถนะ กรมชลประทาน จะประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนสมรรถนะครงท 1 (สอบขอเขยน) และก าหนดวน เวลา สถานท และระเบยบเกยวกบการประเมนสมรรถนะ ใหทราบภายในวนท 21 มกราคม 2563 ท เว บไซต http://hr.rid.go.th>รบสมครขาราชการและพนกงานราชการท วไป>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป” หรอ https://rid.thaijobjob.com>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป”

6. หลกเกณฑและวธการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป

ผสมครตองไดรบการประเมนสมรรถนะตามหลกเกณฑและวธการประเมนสมรรถนะตามทก าหนด (ตามเอกสารหมายเลข 1)

กรมชลประทาน...


- 10 -

กรมชลประทาน จะด าเนนการประเมนสมรรถนะครงท 1 โดยวธสอบขอเขยนกอนและเมอผาน การประเมนสมรรถนะครงท 1 แลว จงจะมสทธเขารบการประเมนสมรรถนะครงท 2 โดยวธสอบสมภาษณหรอวธสอบปฏบตและสอบสมภาษณตอไป ทงน จะประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนสมรรถนะครงท 2วน เวลา และสถานทท าการประเมนสมรรถนะครงท 2 ทางเวบไซต http://hr.rid.go.th>รบสมครขาราชการและพนกงานราชการทวไป>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป” หรอ https://rid.thaijobjob.com>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป”ในภายหลง

7. หลกฐานทตองใชแสดงตนในวนเขารบการประเมนสมรรถนะคร งท 1 (สอบขอเขยน)

ผสมครสอบตองน าบตรประจ าตวประชาชน หรอบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ หรอใบอนญาตขบรถ หรอหนงสอเดนทาง (Passport) ซงมรปถาย และเลขประจ าตวประชาชน 13 หลก ระบชดเจนเทานน (ฉบบจรง) ซงยงไมหมดอายไปในวนสอบ หากไมมบตรใดบตรหนงดงกลาวแสดงตนในการเขาสอบกรรมการหรอเจาหนาทคมสอบจะไมอนญาตใหเขาสอบ

ในกรณทเลขประจ าตวประชาชนทใชในการสมครสอบไมตรงกบหลกฐานการแสดงตนเพอเขาหองสอบ จะไมอนญาตใหเขาสอบโดยเดดขาด ยกเวน ในกรณชอ - นามสกล ของผสมครสอบไมตรงกบขอมลหลกฐานการแสดงตนเขาหองสอบ ผสมครสอบจะตองมหลกฐานอนททางราชการออกใหไปยนยน มฉะนน จะไมมสทธเขาหองสอบ

8. หลกฐานทตองยนในวนเขารบการประเมนสมรรถนะคร งท 2 (สอบสมภาษณ หรอ สอบปฏบตและสอบสมภาษณ) ดงน

8.1 ใบสมครทมเลขประจ าตวสอบ โดยพมพจากอนเทอรเนต ใหตดรปถายหนาตรง ไมสวมหมวก และไมสวมแวนตาด า ถายไมเกน 1 ป ขนาด 1 x 1.5 นว และลงลายมอชอในใบสมครใหครบถวน จ านวน 1 ชด

8.2 บตรประจ าตวประชาชน หรอบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ หรอใบอนญาตขบรถ หรอหนงสอเดนทาง (Passport) ซงมรปถาย และเลขประจ าตวประชาชน 13 หลก ระบชดเจนเทานน (ฉบบจรง) ซงยงไมหมดอายไปในวนสอบ หากไมมบตรใดบตรหนงดงกลาวแสดงตนในการเขาสอบกรรมการหรอเจาหนาทคมสอบจะไมอนญาตใหเขาสอบ

9. เกณฑการตดสน

9.1 ผทจะถอวาเปนผมสทธเขารบการประเมนสมรรถนะครงท 2 โดยวธสอบสมภาษณ หรอ วธสอบปฏบตและสอบสมภาษณ จะตองเปนผทสอบไดคะแนนในการประเมนสมรรถนะครงท 1 โดยวธสอบขอเขยน ไมต ากวารอยละ 60

9.2 ผทจะถอวาเปนผผานการเลอกสรรจะตองเปนผทไดคะแนนในการประเมนสมรรถนะ ครงท 1 โดยวธสอบขอเขยน และการประเมนสมรรถนะครงท 2 โดยวธสอบสมภาษณ หรอ วธสอบปฏบตและ สอบสมภาษณ แตละครงไมต ากวารอยละ 60

9.3 การท าสญญาจางเปนพนกงานราชการ จะเปนไปตามล าดบทผานการเลอกสรร 10 . การประกาศ…


- 11 -

10. การประกาศรายชอและการข นบญชรายชอผผานการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป 10.1 กรมชลประทานจะประกาศรายชอผผานการเลอกสรรตามล าดบคะแนนทสอบได ทางเวบไซต http://hr.rid.go.th>รบสมครขาราชการและพนกงานราชการทวไป>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป” หรอ https://rid.thaijobjob.com>พนกงานราชการ>ป 2562>หวขอ “รบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป”ในภายหลง

10.2 การขนบญชผผานการเลอกสรร จะเรยงล าดบจากผทไดคะแนนรวมการประเมนสมรรถนะ ครงท 1 (สอบขอเขยน) และการประเมนสมรรถนะครงท 2 (สอบสมภาษณ หรอสอบปฏบตและสอบสมภาษณ) สงสดลงมาตามล าดบ ในกรณทไดคะแนนรวมเทากน จะใหผทไดคะแนนการประเมนครงท 2 (สอบสมภาษณ หรอ สอบปฏบตและสอบสมภาษณ) มากกวาอยในล าดบทสงกวา หากคะแนนการประเมนสมรรถนะครงท 2 (สอบสมภาษณ หรอ สอบปฏบตและสอบสมภาษณ) เทากน จะใหผทไดรบเลขประจ าตวสอบกอน เปนผอยในล าดบทสงกวา

10.3 บญชรายชอดงกลาวใหเปนอนยกเลก หรอสนผลไปเมอเลอกสรรครบก าหนด 2 ป นบแตวนประกาศขนบญชหรอนบแตวนประกาศรายชอผผานการเลอกสรรในต าแหนงทมลกษณะงานเดยวกนนใหม แลวแตกรณ

11. การจดท าสญญาจางผผานการเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป

11.1 ผผานการเลอกสรรจะไดรบการจางตามล าดบทในบญชรายชอผผานการเลอกสรร

11.2 ผผานการเลอกสรรจะตองท าสญญาจางตามทกรมชลประทานก าหนด

11.3 ในวนทท าสญญาจาง ผผานการเลอกสรรจะตองไมเปนขาราชการหรอลกจางของสวนราชการ พนกงานหรอลกจางของหนวยงานอนของรฐ รฐวสาหกจ หรอพนกงานหรอลกจางของสวนราชการ สวนทองถน และจะตองน าใบรบรองแพทยเพอประกอบการท าสญญาดวย ซงออกใหไมเกน 1 เดอน และแสดงวาไมเปนโรคตองหามตาม กฎ ก.พ. วาดวยโรค พ.ศ. 2553 คอ - วณโรคในระยะแพรกระจายเชอ - โรคเทาชางในระยะทปรากฏอาการเปนทรงเกยจแกสงคม - โรคตดยาเสพตดใหโทษ - โรคพษสราเรอรง - โรคตดตอรายแรงหรอโรคเรอรงทปรากฏอาการเดนชดหรอรนแรงและเปนอปสรรคตอการปฏบตงานในหนาทตามท ก.พ. ก าหนด

11.4 ผทไดรบการจดจางเปนพนกงานราชการทวไป ของส านก หรอสถานทปฏบตงานใด ใหปฏบตงานในต าแหนงทไดรบการจดจางเทานน โดยไมสามารถยายไปปฏบตงานในต าแหนงอน และไมสามารถเปลยนสถานทปฏบตงานได (ตามหนงสอคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ ท นร 1008.5 / 26 ลงวนท 26 สงหาคม 2558)

11.5 ในกรณทมผไดรบการเลอกสรรมากกวาจ านวนต าแหนงวางทม และภายหลงมต าแหนงวาง กรมชลประทานอาจพจารณาจดจางผทผานการเลอกสรรทเหลออยดงกลาว หรอจะด าเนนการเลอกสรรใหมกได

กรมชลประทาน...


เอกสารหมายเลข 1

รายละเอยดเกยวกบต าแหนงทรบสมครบคคลเพอเลอกสรรเปนพนกงานราชการทวไป

แนบทายประกาศกรมชลประทาน ลงวนท พฤศจกายน พ.ศ. 2562

กลมงานบรการ

ต าแหนงท 1 ต าแหนงเจาพนกงานธรการ

อตราคาตอบแทน 13,800 บาท

จ านวนต าแหนงวาง 26 อตรา

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนทกสาขาวชา

หนาทความรบผดชอบ

ปฏบตงานดานธรการ สารบรรณ บรการทวไป หรอดานการเงนและบญช หรอดานพสดหรอดานบคลากร ตามแนวทาง แบบอยางขนตอน และวธการทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายโดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ งานบรการทวไป เชน การรบสง ลงทะเบยน รางหนงสอโตตอบ จดเตรยมการประชม การบนทกขอมล เพอสนบสนนใหงานตาง ๆ ด าเนนไปไดโดยสะดวก ราบรน และมหลกฐานตรวจสอบได

2. จดท าและปฏบตงานดานเอกสารทางการเงนและบญชในระดบตน เพอใหงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

3. รวบรวมรายละเอยดการจดท างบประมาณ เพอใชประกอบในการท างบประมาณประจ าปของหนวยงาน

4. ปฏบตงานขนตนเกยวกบงานพสดในการจดหา จดซอ วาจาง การเกบรกษาน าสง การซอมแซมและบ ารงรกษาพสด ครภณฑ อปกรณเครองมอเครองใชตาง เพอใหอยในสภาพดพรอมตอการใชงาน

5. ท าทะเบยนการเบกจายพสด การเกบรกษาใบส าคญหลกฐาน และเอกสารเกยวกบพสดเพอรวบรวมไวเปนขอมลในการด าเนนงาน

6. รางและตรวจซอสญญาซอ สญญาจาง หนงสอโตตอบ บนทก ยอเรองเกยวกบงานพสดเพอเปนหลกฐานในการด าเนนงาน

7. ด าเนนการเกยวกบพสด ครภณฑของส านกงาน เพอใหมอปกรณทมคณภาพไวใชงาน และอยในสภาพพรอมใชงาน

8. ด าเนนการรวบรวมขอมล ทะเบยนเอกสาร ทะเบยนประวต เพอความสะดวกรวดเรวในการคนหางานดานบคคล

9. รวบรวมรายงานผลการปฏบตงาน และขอมลตาง ๆ น าเสนอตอผบงคบบญชาเพอน าไปใชเสนอแนะและปรบปรงการปฏบตงานตอไป

10. ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนหรอหนวยงานทเกยวของเพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความราบรน




หลกเกณฑและวธการเลอกสรร

ผสมครตองไดรบการประเมนสมรรถนะตามหลกเกณฑและวธการประเมนสมรรถนะตามทก าหนด ดงตอไปน

1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงเจาพนกงานธรการ

โดยวธสอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเกยวกบงานสารบรรณงานธรการ งานการเงนและบญช งานพสดงานบคคล และระเบยบตางๆ ทเกยวของ

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 100 คะแนน) ท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประวตสวนตว

ประวตการศกษา ประวตการท างาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอน รวมทงจากการสมภาษณ เพอพจารณา ความเหมาะสมในดานตาง ๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท ความสามารถ ประสบการณ บคลกภาพ ทศนคต ไหวพรบ อารมณ ความคดรเรมสรางสรรค จตส านกการใหบรการ คณธรรมและจรยธรรม เปนตน

________________




กลมงานเทคนค

ต าแหนงท 2 ต าแหนงเจาพนกงานเครองคอมพวเตอร




ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาอเลกทรอนกส สาขาวชาเทคโนโลยโทรคมนาคม สาขาวชาเทคโนโลยคอมพวเตอรสาขาวชาเทคนคคอมพวเตอร


ปฏบต งานดานเครองคอมพวเตอร ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการ ทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ควบคม ดแล ตดตง บ ารงรกษา ซอมแซม ตรวจสอบการท างาน แกไขปญหาการใชงานของระบบเครองคอมพวเตอรและอปกรณตอพวง ระบบเครอขายสอสาร รวมทงระบบสนบสนนตาง ๆ เพอใหระบบงานตาง ๆ สามารถใชงานไดอยางตอเนอง และมประสทธภาพ

2. ปฏบตงานเกยวกบการประมวลผลขอมล ปรบปรง ดแล รกษาความปลอดภยจดเกบ ส ารอง กคนขอมล เพอสนบสนนการใชประโยชนขอมลและปองกนการสญหายของขอมล

3. จดท าทะเบยน รวบรวม และเกบขอมลทางสถตของการใชงาน เพอการวางแผนบ ารงรกษา

4. ใหค าแนะน า ตอบปญหา แกไขปญหา ใหแกผใชงานและผรบบรการทงภายในและภายนอกหนวยงานเพอใหสามารถใชงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ

5. ประสานงาน แลกเปลยนความรและขอมลตาง ๆ ทงภายในและภายนอกหนวยงานเพอประกอบการปฏบตงานไดอยางครอบคลม และมประสทธภาพ






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความรความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงเจาพนกงานเครองคอมพวเตอร

โดยวธสอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเบองตนเกยวกบเทคโนโลยคอมพวเตอร ระบบเครอขาย และพระราชบญญตการกระท าผดทางคอมพวเตอร



________________





ต าแหนงท 3 ต าแหนงเจาพนกงานอทกวทยา




ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาโยธา สาขาวชาส ารวจ สาขาวชาการกอสราง


ปฏบตงานดานอทกวทยา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ส ารวจขอมลทางอทกวทยาเพอจดเกบเปนสถตดานทรพยากรน าไววเคราะหทางอทกวทยา

2. ประมวลและตรวจสอบขอมลสถตดานอทกวทยาเพอใหไดคาทถกตองนาเชอถอสามารถใชเปนขอมลพนฐานในการวเคราะหวจยได

3. ตรวจสอบ และรวบรวมรายงานทางดานอทกวทยาในแตละเดอนเพอสงรายงานใหกบหนวยงานทเกยวของในการน าไปวเคราะหและพยากรณตอไป

4. ปรบปรง ซอมแซม สถานส ารวจขอมลดานอทกวทยาและอตวทยาเพอใหมสภาพทดและพรอมใชงาน

5. ด าเนนการเสนอขอสารสนเทศดานอทกวทยาผานเทคโนโลยสารสนเทศเพอใหหนวยงานทเกยวของน าไปวเคราะหและพยากรณใหทนตอสถานการณ

6. ประสานงานกบหนวยงาน หรอบคคลทเกยวของเพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางรวดเรว และมประสทธภาพสง

7. บรการขอมลทางอทกวทยาแกหนวยงานหรอบคคลทเกยวของ






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงเจาพนกงานอทกวทยา

โดยวธสอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ประกอบดวยความรพนฐานทางอทกวทยา ไดแก ระบบลมน า : วฏจกรน า , ลกษณะภมกายภาพ การวดน า : เครองมอ , วธวด และความรพนฐานทางโยธา ไดแก การบ ารงรกษาสถานวดน า การรงวดในงานส ารวจและแผนท การบรหารการจดการกอสราง และกฎหมาย ระเบยบขอบงคบ



________________





ต าแหนงท 4 ต าแหนงนายชางชลประทาน




ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาโยธา สาขาวชาส ารวจ สาขาวชาการกอสราง สาขาวชาเทคนคสถาปตยกรรม


ปฏบตงานดานชางชลประทาน ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ส ารวจขอมลเพอด าเนนการสงน า ระบายน า การกอสราง ปรบปรงและบ ารงรกษาระบบชลประทานใหตรงตามวตถประสงคการใชงาน และตอบสนองความตองการของผรบบรการทกภาคสวน

2. ศกษา ทดสอบ สภาพน า เครองมอ วสด อปกรณ และตรวจสอบอาคารชลประทาน เพอปรบปรงและพฒนาระบบชลประทานใหมประสทธภาพ

3. ด าเนนการสงเสรมและพฒนาการเกษตรชลประทาน การมสวนรวมองคกรผใชน า เพอใหการชลประทานกระจายใหทวถง เพยงพอตอการเกษตร และเพมผลผลตทางการเกษตรใหมประสทธภาพและเกดประโยชนสงสด

4. รวบรวม จดเกบ สถตขอมล เกยวกบการชลประทาน เพอใชในการปรบปรง พฒนาระบบชลประทานและการจดการ

5. ด าเนนการปองกนและบรรเทาภยจากน า เพอชวยเหลอและบรรเทาความเดอดรอนของราษฎรทประสบภยจากน า

6. จดท าแผนการปฏบตงานดานตาง ๆ เพอการพฒนาแหลงน าและบรหารจดการน า ทมประสทธภาพ

7. ใหค าแนะน า ตอบปญหา ถายทอดและเผยแพรความรเกยวกบงานชลประทานทตนรบผดชอบแกผใตบงคบบญชาหรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญ ดานงานชลประทานแกผทสนใจ

8. ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานชลประทานพรอมทงแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนายชางชลประทาน โดยวธ

สอบขอเขยน ในเนอหาตาง ๆ ซงประกอบไปดวย การวเคราะหโครงสรางเบองตน การเขยนแบบวศวกรรม การเขยนแบบวศวกรรมดวยคอมพวเตอร การออกแบบและค านวณโครงสรางไมและโครงสรางเหลก วสดทางดานวศวกรรมและการทดสอบ การส ารวจเพอการกอสราง การวเคราะหและประมาณราคางานกอสราง การวางแผนและควบคมงานกอสราง หลกอทกวทยาเบองตน หลกการชลประทานเบองตน หลกการทาง ชลศาสตรและการไหลในทางน าเปด



________________





ต าแหนงท 5 ต าแหนงนายชางโยธา






ปฏบตงานดานชางโยธา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ส ารวจ ออกแบบ เขยนแบบ กอสราง บ ารงรกษา โครงการกอสรางตาง ๆ เพอใหตรงตามหลกวชาชาง ความตองการของหนวยงาน และงบประมาณทไดรบ

2. ตรวจสอบ แกไข และก าหนดรายละเอยดของงานใหตรงกบแบบรป และรายการ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ

3. ถอดแบบ เพอส ารวจปรมาณวสดทใชตามหลกวชาชาง เพอประมาณราคาคากอสราง 4. ควบคมงานกอสราง งานปรบปรง และซอมแซม หรอตรวจการจางตามทไดรบมอบหมาย

พรอมรายงานความกาวหนาของงาน เพอใหเปนไปตามระเบยบทก าหนด 5. รวบรวมและจดเกบขอมล เพอการศกษา วเคราะห วจย ในงานชาง 6. ใหค าแนะน า ตอบปญหา และฝกอบรมเกยวกบงานโยธาทตนมความรบผดชอบแก

ผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดรบทราบขอมล ความรตาง ๆ และมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงาน

7. ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานโยธา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนายชางโยธา โดยวธ

สอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย การวเคราะหโครงสรางเบองตน การเขยนแบบวศวกรรม การเขยนแบบวศวกรรมดวยคอมพวเตอร การออกแบบและค านวณโครงสรางไมและโครงสรางเหลก วสดทางดานวศวกรรมและการทดสอบ การส ารวจเพอการกอสราง การวเคราะหและประมาณราคางานกอสราง การวางแผนและควบคมงานกอสราง การบรหารงานโครงการกอสราง







ต าแหนงท 6 ต าแหนงนายชางส ารวจ






ปฏบตงานดานชางส ารวจ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ส ารวจ รงวด ค านวณ ตรวจสอบ จดท าแผนท แผนผง เพอใหทราบรายละเอยดและเปนไปตามแบบทก าหนด สามารถน าไปใชประโยชนตาง ๆ ไดอยางมประสทธภาพ

2. แกไขปญหาเบองตนจากการปฏบตงานเพอใหบรรลตามวตถประสงค และเปาหมายของงานทก าหนดไว

3. วดระดบของภมประเทศ วางโครงขายหมดหลกฐาน แผนท เพอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงาน

4. บนทกขอมลรายละเอยดตาง ๆ ท ไดจากการส ารวจ และรายงานผลเพอตดตามความกาวหนาของงาน

5. ก าหนดขนตอนการปฏบตงาน และตรวจสอบความถกตองของขอมลและรายละเอยดตาง ๆ ทไดจากการส ารวจ เพอใหขอมลทไดมความถกตอง

6. ใหค าปรกษา แนะน า ทงในเชงทกษะเฉพาะดานและทกษะทวไปแกบคลากรทกสายงาน เพอใหบคลากรมความร ความสามารถ และมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท

7. ตดตอประสานกบหนวยงานหรอเจาหนาททเกยวของเพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนายชางส ารวจโดยวธ

สอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเกยวกบชางส ารวจ ไดแก การวดมม วดระยะ วดระดบ ลกษณะและขนาดของภมประเทศ การหาคาพกดของจดต าแหนงตาง ๆ และการวางหมดหลกฐาน หรอทหมายในการส ารวจ และความรดานเทคโนโลยสมยใหมดานส ารวจ ตลอดจนสามารถใชโปรแกรมเขยนแบบได เชน Auto CAD หรอโปรแกรมสเปรคชต เชน Excel ค านวณงานส ารวจได

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 200 คะแนน) สอบปฏบต (คะแนนเตม 100 คะแนน) ทดสอบปฏบตการตงกลองวดมม การอานคา การค านวณดวยมอ การอานคาระดบและ

ค านวณ การตรวจสอบกลอง สอบสมภาษณ (คะแนนเตม 100 คะแนน) ท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประวตสวนตว


________________





ต าแหนงท 7 ต าแหนงนายชางเครองกล



คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน

ในสาขาวชาเครองกล สาขาวชาชางยนต สาขาวชาเทคนคการผลต สาขาวชาเทคนคโลหะ สาขาวชาเขยนแบบเครองกล สาขาวชาชางกลการเกษตร


ปฏบตงานดานชางเครองกล ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ด าเนนการตรวจสอบ บ ารงรกษา ซอมแซมแกไข ปรบปรง เครองจกรกล ยานพาหนะ เครองมอ อปกรณ และงานดานเครองกล เพอใหพรอมใชอยเสมอ

2. ด าเนนการออกแบบ เขยนแบบเครองกล การผลตชนสวนเครองมอและอปกรณ ตดตง ทดลอง ทดสอบ สอบเทยบเครองมอ ประมาณราคา เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอใหเกดประสทธภาพและเหมาะสมกบการใชงาน

3. ส ารวจ รวบรวมขอมล จดท าสถต ประวตการบ ารงรกษา การซอมเครองจกรกลยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอเปนขอมลหลกฐานส าหรบน าไปใชในการพฒนาปรบปรงงาน

4. ตดตอประสานงานกบหนวยงานทงภายในภายนอกสวนราชการทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความสะดวกรวดเรวและมประสทธภาพ

5. ใหค าแนะน าและบรการแกผมาตดตอราชการ เพอใหประชาชนเกดความรความเขาใจในการท างาน






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนายชางเครองกลโดยวธ

สอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย หลกการท างานของเครองยนต การซอมบ ารงรกษาเครองจกรและยานพาหนะ หลกการท างานของเครองสบน า และไฟฟาเบองตน


ประวตการศกษา ประวตการท างาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอน รวมทงจากการสมภาษณเพอพจารณา ความเหมาะสมในดานตาง ๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท ความสามารถ ประสบการณ บคลกภาพ ทศนคต ไหวพรบ อารมณ ความคดรเรมสรางสรรค จตส านกการใหบรการ คณธรรมและจรยธรรม เปนตน

________________





ต าแหนงท 8 ต าแหนงนายชางไฟฟา



คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน

ในสาขาวชาไฟฟาก าลง สาขาวชาอเลกทรอนกส สาขาวชาเทคโนโลยโทรคมนาคมสาขาวชาเทคโนโลยคอมพวเตอรสาขาวชาเทคนคคอมพวเตอร


ปฏบตงานดานชางไฟฟา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการท ชดเจนภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. ส ารวจ เขยนแบบ ประมาณการ ตดตง ซอม ประดษฐ ดดแปลง ปรบปรงควบคมการใชงาน ดแล บ ารงรกษา และใชงานเครองมอ อปกรณ เครองจกรกลไฟฟา ระบบไฟฟา ระบบเครองปรบอากาศ ระบบไฟฟาสอสารและโทรคมนาคม ระบบสารสนเทศ ระบบควบคมอตโนมต ระบบอเลกทรอนกส ระบบคอมพวเตอร รบสงขอมลขาวสาร ในภารกจทเกยวของ เพอใหสามารถใชงานไดอยางตอเนองและมประสทธภาพ ตอบสนองความตองการของหนวยงานภายในและภายนอก

2. จดท าทะเบยน รวบรวม และเกบขอมลทางสถตของการใชงาน เพอการวางแผนบ ารงรกษา

3. ปรบเทยบคามาตรฐานตามภารกจทเกยวของเพอใชในการออกใบรบรองตามทหนวยงาน หรอกฎหมายก าหนด

4. ใหค าแนะน า ตอบปญหา แกไขปญหา ใหแกผใชงานและผรบบรการทงภายในและภายนอกหนวยงานเพอใหสามารถใชงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ

5. ประสาน แลกเปลยนความรและขอมลตาง ๆ ทงภายในและภายนอกหนวยงานเพอประกอบการปฏบตงานไดอยางครอบคลมและมประสทธภาพ






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนายชางไฟฟา โดยวธ

สอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเบองตนเกยวกบงานตดตง ประกอบ ดดแปลง ปรบปรงบ ารงรกษา เครองมอ เครองใชเกยวกบไฟฟา



________________





ต าแหนงท 9 ต าแหนงนายชางไฟฟาสอสาร




ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาอเลกทรอนกส สาขาวชาเทคโนโลยโทรคมนาคม สาขาวชาเทคโนโลยคอมพวเตอรสาขาวชาเทคนคคอมพวเตอร สาขาวชาไฟฟาก าลง


ปฏบตงานเกยวกบงานชางไฟฟาสอสาร เชน การซอม สราง ดดแปลง ออกแบบตดตงเครองมออปกรณการสอสารทเกยวกบไฟฟา เชน วทย โทรเลข โทรศพท โทรสาร โทรพมพ จดหมายอเลกทรอนกส เปนตน ท าการทดสอบเครองมอสอสาร ชวยค านวณรายการ และประมาณราคา ในการด าเนนงานสอสารดานตาง ๆ และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย



1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนายชางไฟฟาสอสาร

โดยวธสอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเบองตนเกยวกบงานชางไฟฟาสอสาร ไดแก การออกแบบ ตดตง สราง ซอม ท าการทดสอบเครองมอสอสารตาง ๆ


ประวตการศกษา ประวตการท างาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอน รวมทงจากการสมภาษณเพอพจารณา ความเหมาะสมในดานตาง ๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท ความสามารถ ประสบการณ บคลกภาพ ทศนคต ไหวพรบ อารมณ ความคดรเรมสรางสรรค จตส านกการใหบรการ คณธรรมและจรยธรรม เปนตน

________________





ต าแหนงท 10 ต าแหนงนายชางภาพ




1. ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบได ในระดบเดยวกนในสาขาวชาใดสาขาวชาหนงทางชางภาพ ทางการถายภาพ ทางเทคโนโลยการถายภาพและ วดทศน ทางการถายภาพและภาพยนตร หรอ

2. ไดรบคณวฒประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในทกสาขาวชา และมประสบการณในการถายภาพอยางนอย 2 ป (โดยตองแนบหลกฐานรบรองประสบการณการท างานดานการถายภาพ หรอใบแสดงผลงาน หรอรางวลทไดรบจากการประกวดการถายภาพ)


ปฏบตงานดานชางภาพ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน าตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนง หรอหลายอยาง ดงน

๑. ถายภาพ ถายวดทศน บนทกภาพยนตร ในเรองตาง ๆ ทไดรบมอบหมาย เพอการประชาสมพนธและเผยแพร

๒. ตกแตง ตดตอล าดบภาพบนทกเสยงรวมถงการปฏบตงานอน ๆ ทเกยวของกบฟลมภาพยนตรเพอใหผลงานเปนไปตามแผนงานทก าหนดไว

๓. ปฏบตงานในเรองลาง-อดภาพและตรวจสอบความถกตองของภาพถาย ทถายมาได เพอใหไดมาซงภาพถายทคมชดและสามารถน าไปใชประโยชนในการปฏบตงานตอไป

๔. ปฏบตงานตาง ๆ ทเกยวกบไมโครฟลม เชน ใหเลขรหส บนทกเอกสารลงในไมโครฟลม รวมทงตรวจสอบและจดเกบ และจดสงไมโครฟลมใหบรษทเอกชนทรบจางลาง เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพ

๕. จดหมวดหมเกบรกษาและควบคมการเบกจายฟลมหรอเอกสารแผนทตางๆ เพอใหการปฏบตด าเนนไปดวยความสะดวกรวดเรว

๖. ถายภาพตาง ๆ เพอประกอบการวเคราะห วจยผลงานทางวชาการ ท าแบบพมพตาง ๆ ๗. ใหบรการส าเนาภาพถาย วดทศน ภาพยนตร และไมโครฟลม ๘. ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอใหการปฏบตงานส าเรจลลวง

ไปดวยด และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย




หลกเกณฑและวธการเลอกสรร ผสมครตองไดรบการประเมนสมรรถนะตามหลกเกณฑและวธการประเมนสมรรถนะ

ตามทก าหนด ดงตอไปน 1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน)

ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนายชางภาพ โดยวธสอบขอเขยน ความรทางการถายภาพ การถายวดทศน การใชเครองมอ อปกรณโสตทศนปกรณ ความรเกยวกบนวตกรรมทางเทคโนโลยสมยใหม ในการถายภาพและ การถายวดทศน

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 200 คะแนน) สอบปฏบต (คะแนนเตม 100 คะแนน) ดงน

1) การถายภาพนงเพอการประชาสมพนธ 2) การถายวดทศนเพอการประชาสมพนธ ระยะเวลา 10 นาท 3) การตดตอสารคด ล าดบภาพ การบนทกเสยง ระยะเวลา 5 นาท สอบสมภาษณ (คะแนนเตม 100 คะแนน) จะท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประวตสวนตว ประวตการศกษา ประวตการท างาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอน รวมทงจากการสมภาษณเพอพจารณาความเหมาะสมในดานตาง ๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท ความสามารถ ประสบการณ บคลกภาพ ทศนคต ไหวพรบ อารมณ ความคดรเรมสรางสรรค จตส านกการใหบรการ คณธรรมและจรยธรรม เปนตน

________________





ต าแหนงท 11 ต าแหนงพนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา




ไดรบคณวฒไมต ากวาการศกษาภาคบงคบ และไดรบใบอนญาตขบรถตามกฎหมาย ชนดท 2 ขนไป ซงมความร ความสามารถ และทกษะในงานขบเครองจกรกล ไมต ากวา 5 ป โดยตองแนบหนงสอรบรองประสบการณการท างาน จากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบตเกยวกบการขบเครองจกรกล


ปฏบตงานขนตนในการขบเครองจกรกลขนาดเบา ตลอดจนบ ารงรกษาและแกไขขอขดของเลก ๆ นอย ๆ ของเครองจกรกลขนาดเบา และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย



1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขา ใจเก ยวกบงานในต าแหน งพนกงาน

ขบเครองจกรกลขนาดเบา ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเบองตนเกยวกบพระราชบญญตรถยนต พ.ศ. 2522 พระราชบญญตจราจรทางบก พ.ศ. 2522 พระราชบญญตการขนสง พ.ศ. 2522 และความรเกยวกบการบ ารงรกษาเครองจกรกลและยานพาหนะรวมถงการแกไขปญหาเบองตน

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 200 คะแนน) สอบปฏบต (คะแนนเตม 100 คะแนน) ทดสอบการขบเครองจกรกลขนาดเบา เชน รถบรรทก 6 ลอ 6 ตน รถขดขนาดเลก

รถตกดน หรอเครองจกรกลเบาชนดอนๆ ทมใชในกรมชลประทาน เปนตน สอบสมภาษณ (คะแนนเตม 100 คะแนน) ท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประว ต

สวนตว ประวตการศกษา ประวตการท างาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอน รวมทงจากการสมภาษณเพอพจารณา ความเหมาะสมในดานตาง ๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท ความสามารถ ประสบการณ บคลกภาพ ทศนคต ไหวพรบ อารมณ ความคดรเรมสรางสรรค จตส านกการใหบรการ คณธรรมและจรยธรรม เปนตน





ต าแหนงท 12 ต าแหนงพนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง




ไดรบคณวฒไมต ากวาการศกษาภาคบงคบ และไดรบใบอนญาตขบรถตามกฎหมาย ชนดท 2 ขนไป ซงมความร ความสามารถ และทกษะในงานขบเครองจกรกล ไมต ากวา 7 ป โดยตองแนบหนงสอรบรองประสบการณการท างาน จากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบตเกยวกบการขบเครองจกรกลตามลกษณะงานทก าหนดอยางใดอยางหนงมาไมนอยกวา 2 ป ดงน

1) รถแทรกเตอรขนาดเครองยนต ต ากวา 150 BHP ลงมา 2) รถตกทกแบบต ากวา 150 BHP 3) รถกะบะเทความจตงแต 5 - 10 ลกบาศกหลา 4) รถพนยาง 5) รถลากพวง ขนาดตงแต 20 ตนขนไป 6) รถตเสน 7) รถบดไอน า ตงแต 8 ตนขนไป 8) รถบดสนสะเทอนตงแต 8 ตนขนไป 9) รถบดลอเหลก 2 ลอ ตงแต 8 ตนขนไป 10) รถบดลอเหลก 3 ลอ ตงแต 8 ตนขนไป 11) รถกลงตนแกะชนดขบเคลอนดวยตวเองตงแต 8 ตนขนไป 12) รถบดลอยางชนดขบเคลอนดวยตวเองตงแต 8 ตนขนไป 13) รถยกแบบงาแซะเกนกวา 5 ตน 14) เครองจกรกลอนทมลกษณะเทยบเทาตามขอ 1 - 13


ปฏบตงานขนตนในการขบเครองจกรกลขนาดกลาง ตลอดจนบ ารงรกษาและดแลแกไขขอขดของเลก ๆ นอย ๆ ของเครองจกรกลขนาดกลาง และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย







ขบเครอง จกรกลขนาดกลาง ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเบองตนเกยวกบพระราชบญญตรถยนต พ.ศ. 2522 พระราชบญญตจราจรทางบก พ.ศ. 2522 พระราชบญญตการขนสง พ.ศ. 2522 และความรเกยวกบการบ ารงรกษาเครองจกรกลและยานพาหนะรวมถงการแกไขปญหาเบองตน

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 200 คะแนน) สอบปฏบต (คะแนนเตม 100 คะแนน) ทดสอบการขบเครองจกรกลขนาดกลาง เชน รถลากพวงขนาดตงแต 20 ตนลงมา

รถกระบะเทความจตงแต 5 - 10 ลกบาศกหลา หรอเครองจกรกลกลางชนดอนๆ ทมใชในกรมชลประทาน เปนตน

สอบสมภาษณ (คะแนนเตม 100 คะแนน) ท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประวต






ต าแหนงท 13 ต าแหนงพนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก




ไดรบคณวฒไมต ากวาการศกษาภาคบงคบ และไดรบใบอนญาตขบรถตามกฎหมาย ชนดท 2 ขนไป ซงมความร ความสามารถ และทกษะในงานขบเครองจกรกล ไมต ากวา 9 ป โดยตองแนบหนงสอรบรองประสบการณการท างาน จากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบตเกยวกบการขบเครองจกรกลตามลกษณะงานทก าหนดอยางใดอยางหนงมาไมนอยกวา 4 ป ดงน

1) รถแทรกเตอรขนาดเครองยนตตงแต 150 BHP ขนไป 2) รถปาดดนทขบเคลอนดวยตนเอง 3) รถกะบะเทความจตงแต 10 ลกบาศกหลาขนไป 4) รถขดดนทกชนด ทกขนาด 5) รถลาก รถพวง ขนาดตงแต 20 ตนขนไป 6) เครองปแอสฟลท ผสมเสรจ 7) รถยกแบบทรดเครน 8) เครองผสมดนแบบขบเคลอน 9) รถเกลย ขนาดตงแต 150 BHP ขนไป 10) รถตกทกแบบขนาด 150 BHP ขนไป 11) เครองจกรกลอนทมลกษณะเทยบเทาตามขอ 1 - 10


ปฏบตงานขนตนในการขบเครองจกรกลขนาดหนก ตลอดจนบ ารงรกษา และแกไขขอขดของทเกดขนของเครองจกรกลขนาดหนก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย







ขบเครองจกรกลขนาดหนก ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรเบองตนเกยวกบพระราชบญญตรถยนต พ.ศ. 2522 พระราชบญญตจราจรทางบก พ.ศ. 2522 พระราชบญญตการขนสง พ.ศ. 2522 และความรเกยวกบการบ ารงรกษาเครองจกรกลและยานพาหนะรวมถงการแกไขปญหาเบองตน

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 200 คะแนน) สอบปฏบต (คะแนนเตม 100 คะแนน) ทดสอบการขบเครองจกรกลขนาดหนก เชน รถลากรถพวงขนาดตงแต 20 ตนขนไป

รถขดดนทกชนดทกขนาด หรอเครองจกรกลหนกชนดอนๆ ทมใชในกรมชลประทาน เปนตน สอบสมภาษณ (คะแนนเตม 100 คะแนน) ท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประวต





กลมงานบรหารทวไป

ต าแหนงท 14 ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน




ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาเศรษฐศาสตร หรอสาขาวชาคณตศาสตรและสถต

หนาทความรบผดชอบ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการ

ท างาน ปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

1. รวบรวม วเคราะห และประมวลนโยบายของรฐบาลและสถานการณเศรษฐกจ การเมอง และสงคม ทงในและตางประเทศ เพอน ามาสรปเสนอประกอบการก าหนดนโยบายและเปาหมายของสวนราชการ หรอนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกจ สงคม การเมอง การบรหารหรอความมนคง

2. รวบรวมขอมล และศกษาวเคราะหเบองตน เกยวกบภารกจหลกและแผนกลยทธของสวนราชการ หรอทศทางการพฒนาเศรษฐกจ สงคม การเมอง เพอวางแผนก าหนดแผนการปฏบตงานหรอโครงการใหสามารถบรรลภารกจทก าหนดไว

3. วเคราะหนโยบายของสวนราชการ หรอนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกจ สงคม การเมอง การบรหาร หรอความมนคง และเสนอขอคดเหน เพอชวยจดท าแผนการปฏบตงาน แผนงาน โครงการ หรอกจกรรมไดตามวตถประสงคทตงไว

4. ส ารวจ รวบรวม และประมวลผลขอมลการด าเนนงานตามนโยบายรฐบาลและประเดนปญหาทางเศรษฐกจ การเมอง และสงคม ทงในและตางประเทศ เพอเปนขอมลส าหรบการจดท าแผนงาน หรอก าหนดยทธศาสตร

5. ศกษาวเคราะหความสมพนธระหวางยทธศาสตรและนโยบายของรฐบาลเพอประกอบการเสนอแนะแนวทางการประสานผลกดนยทธศาสตรและนโยบาย ตลอดจนการตดตาม ประเมนผลใหสอดคลองไปในแนวทางเดยวกน

6. วางแผนการท างานทรบผดชอบ รวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงาน หรอโครงการ เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด

7. ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด

8. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวของกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงาน ทเกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย




9. รวบรวมขอมล เพอเผยแพรและถายทอดองคความรทเกยวกบการจดท าแผนงานโครงการ

10. ใหค าปรกษา แนะน า ตอบปญหา และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานนโยบายและแผน เพอแกปญหาในการปฏบตงาน


ผสมครตองไดรบการประเมนสมรรถนะตามหลกเกณฑและวธการประเมนสมรรถนะ ตามทก าหนด ดงตอไปน

1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนกวเคราะหนโยบาย

และแผนโดยวธสอบขอเขยน ดงตอไปน 1) ความรความเขาใจเกยวกบกฎหมาย และระเบยบทใชในการปฏบตราชการ

ประกอบดวย พระราชบญญตระเบยบบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2534 พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 พระราชบญญตขอมลขาวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540 พระราชบญญตการอ านวยความสะดวกในการพจารณาอนญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558

2) ความร ความเขาใจเกยวกบงานนโยบายและแผนทใชในการปฏบตงาน เหตการณปจจบนทางดานการเมอง เศรษฐกจ สงคม และทรพยากรธรรมชาต การจดท าแผนงาน โครงการ การบรหารแผนงานโครงการ การวเคราะห และตดตามประเมนผลโครงการ ความรทวไปเกยวกบแผนยทธศาสตร กลยทธ แผนงาน โครงการ และการบรหารงบประมาณรายจาย

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 100 คะแนน) จะท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประวตสวนตว ประวตการศกษา ประวตการท างาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอน รวมทงจากการสมภาษณเพอพจารณาความเหมาะสมในดานตาง ๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท ความสามารถ ประสบการณ บคลกภาพ ทศนคต ไหวพรบ อารมณ ความคดรเรมสรางสรรค จตส านกการใหบรการ คณธรรมและจรยธรรม เปนตน

________________





ต าแหนงท 15 ต าแหนงนกประชาสมพนธ




ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชานเทศศาสตร

หนาทความรบผดชอบ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนทตองใชความรความสามารถทางวชาการใน

การท างานปฏบต งานดานประชาสมพนธภายใตการก ากบแนะน าตรวจสอบและปฏบต งา น อน ตามทไดรบมอบหมาย

1. จดกจกรรมตามโครงการประชาสมพนธทงในและตางประเทศโดยประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอใหการด าเนนงานประชาสมพนธบรรลผลส าเรจตามเปาหมาย

2. ส ารวจความคดเหนของประชาชนและรวบรวมขอมลขาวสารตางๆและสรปผลเพอเปนขอมลในการด าเนนการประชาสมพนธ

3. ศกษาคนควาวเคราะหขอมลเพอประกอบการวจยวางแผนการประชาสมพนธและตดตามผล

4. จดท าเอกสารและผลตบทความเพอการประชาสมพนธและเผยแพร 5. วางแผนการท างานทรบผดชอบรวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงาน

หรอโครงการเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด 6. ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงานเพอให

เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด 7. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมลขอเทจจรงแกบคคลหรอหนวยงานท

เกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 8. ใหบรการขอมลการประชาสมพนธแกประชาชนและหนวยงานตางๆเพอใหเกด

ความรความเขาใจทถกตองตรงตามขอเทจจรงทเกดขน






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนกประชาสมพนธ

โดยวธสอบขอเขยน เกยวกบการวางแผนโฆษณาประชาสมพนธ การเขยนโครงการประชาสมพนธ การเขยนเพอการประชาสมพนธ การผลตสอประชาสมพนธและเผยแพร ในรปแบบและชองทางตาง ๆ ตลอดจนการผลตสอและเผยแพรผาน News Media การประเมนผลการประชาสมพนธ


________________





ต าแหนงท 16 ต าแหนงนตกร




ไดรบคณวฒปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขา วชานตศาสตร


ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทตองใชความรความสามารถทางวชาการในการท างานเกยวกบงานนตการ ภายใตการก ากบแนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

1. เสนอความเหนแกผบงคบบญชาในการตอบขอหารอ หรอวนจฉยปญหากฎหมายเกยวกบระเบยบของทางราชการทมผลกระทบตอการด าเนนงานของหนวยงานเพอเปนขอมลสนบสนนการพจารณาของผบงคบบญชา

2. ศกษา วเคราะห และวจยเพอปรบปรงกฎหมาย และระเบยบเกยวกบหนวยงานทรบผดชอบเพอใหทนกบสถานการณและอ านวยความสะดวกในการท างาน โดยพจารณาถงความเหมาะสมและเปนธรรมตอทกฝาย

3. ศกษาขอมล รวบรวมแสวงหาขอเทจจรงและขอกฎหมาย เสนอความเหนในการด าเนนการเรองใด ๆ ทเกยวกบวนยขาราชการ การรองทกข การพทกษระบบคณธรรม รวมถงการด าเนนการใด ๆ ตามกฎหมายปกครองทเกยวของกบการบรหารราชการและการด าเนนคดของหนวยงาน

4. ปฏบตงานฝายเลขานการของคณะกรรมการดานกฎหมายเพอจดประชมเสนอความเหน จดท าระเบยบวาระ และรายงานการประชม

5. ใหค าแนะน าดานกฎหมายแกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของเพอสรางความเขาใจในขอกฎหมายทเปนปญหา และใหความรถงขอกฎหมายทเกยวของเปนประโยชนกบการด าเนนงานของบคคลหรอหนวยงานดงกลาว






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนตกร โดยวธสอบขอเขยน ประมวลกฎหมายแพงและพาณชย พระราชบญญตจดตงศาลปกครองและวธพจารณาคดในศาลปกครอง พ.ศ. 2542 พระราชบญญตวธปฏบตราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 พระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. 2485


________________




กลมงานวชาชพเฉพาะ

ต าแหนงท 17 ต าแหนงวศวกรชลประทาน




1.ไดรบคณวฒปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนท เทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาวศวกรรมศาสตร ทางวศวกรรมโยธา ทางวศวกรรมชลประทาน ทางวศวกรรมการเกษตร ทางวศวกรรมทรพยากรน าทางวศวกรรมโยธา - ทรพยากรน า ทางวศวกรรมโยธา - ชลประทาน ทางวศวกรรมแหลงน าและ

2. ไดรบใบอนญาตเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามทกฎหมายก าหนด (สาขาโยธา) (ภายในวนท 19 ธนวาคม 2562 ซงเปนวนปดรบสมคร)


ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทตองใชความรความสามารถทางวชาการในการท างาน ปฏบตงานเกยวกบงานวศวกรรมชลประทาน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

๑. ศกษาพนท พจารณาโครงการ ส ารวจ ออกแบบงานชลประทาน ประมาณราคา กอสราง ปรบปรง บ ารงรกษา ระบบชลประทาน เขอน ฝาย อาคารชลประทานประกอบอน ๆ จดสรรน า เพอใหไดงานชลประทานทมคณภาพตามวตถประสงคการใชงาน และตอบสนองความตองการของผรบบรการ

๒. ศกษาทดสอบ วเคราะห และวจย สภาพน า เครองมอ วสด อปกรณเทคโนโลย การจดการน า บ ารงรกษา ระบบชลประทาน และการกอสรางเพอปรบปรงและพฒนาระบบชลประทานใหมประสทธภาพ

๓. ด าเนนการสงเสรมการพฒนาดานการชลประทานและการมสวนรวมขององคกรผใชน าในพนทโครงการชลประทานและลมน าเพอใหมน าใชอยางพอเพยง

๔. รวบรวมขอมลสถตเกยวกบงานชลประทาน หรอจดท าฐานขอมล หรอระบบสารสนเทศทเกยวกบงานวศวกรรมชลประทานเพอใหสอดคลองและสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑมาตรการตาง ๆ

๕. ใหค าแนะน า ตอบปญหา และชแจงเกยวกบงานวศวกรรมชลประทานในความรบผดชอบในระดบเบองตนแกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความรตาง ๆ ทเปนประโยชน






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงวศวกรชลประทาน โดย

วธสอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย วชาหลกการชลประทาน และงานวางแผนและโครงการ ไดแก ความสมพนธระหวางดน น า พชการหาปรมาณการใชน าของพชการก าหนดการใหน าแกพชประสทธภาพการชลประทานการออกแบบระบบชลประทานความส าคญของการวางโครงการ การวเคราะหความเหมาะสมของโครงการดานตาง ๆ การศกษาผลกระทบของโครงการดานตาง ๆการประยกตใชคอมพวเตอรในงานวศวกรรมชลประทานงานหลกอทกวทยา และงานวศวกรรมชลศาสตร ไดแก ความสมพนธระหวางน าฝน และน าทา การวเคราะหและออกแบบทางอทกวทยา การตรวจวดทางอทกวทยา การไหลในทางน าเปด การไหลในทอ การออกแบบอาคารทางชลศาสตร การระบายน า



________________





ต าแหนงท 18 ต าแหนงวศวกรโยธา




1. ไดรบคณวฒปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาวศวกรรมศาสตร ทางวศวกรรมโยธา ทางวศวกรรมสงแวดลอม ทางวศวกรรมสขาภบาล ทางวศวกรรมชลประทาน ทางวศวกรรมโครงสราง ทางวศวกรรมโยธา – ทรพยากรน า ทางวศวกรรมโยธา – ชลประทาน และ

2. ไดรบใบอนญาตเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามทกฎหมายก าหนด (ภายในวนท 19 ธนวาคม 2562 ซงเปนวนปดรบสมคร)


ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทตองใชความรความสามารถทางวชาการในการท างาน ปฏบตงานเกยวกบงานวศวกรรมโยธาภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

๑. ส ารวจ ศกษา วางแผน วเคราะห วจย ออกแบบค านวณ ประมาณราคา ควบคมงานกอสราง งานบ ารง งานบรณะซอมแซม งานอ านวยความปลอดภย งานผงเมอง หรองานอนใดทเกยวของกบวศวกรรมโยธาและโครงสรางพนฐานเพอใหเปนตามหลกวชาการ กฎหมายทเกยวของ

๒. ตรวจสอบแบบแปลน โครงสราง สภาพการใชงานของอาคารหรอโครงสรางพนฐาน เพอใหเกดความปลอดภย

๓. ควบคม ดแลการปฏบตงานส ารวจ ใหเปนไปอยางมประสทธภาพเพอใหไดรปแบบแผนทตาง ๆ ใหถกตอง

๔. ศกษา วเคราะหขอมล เพอก าหนดกฎ ระเบยบ มาตรฐาน มาตรการทเกยวของกบวศวกรรมโยธาและโครงสรางพนฐาน

๕. ศกษา วจย และทดสอบวสด ทใชในงานดานวศวกรรมโยธาและโครงสรางพนฐาน เพอใหมความมนคง แขงแรง ปลอดภย และประหยดงบประมาณ

6. ตรวจสอบสญญากอสราง บ ารง บรณะซอมแซมและอ านวยความปลอดภยรวมถงการแกไขสญญางานวศวกรรมโยธา เพอใหงานมคณภาพเปนไปตามมาตรฐานและขอก าหนด

7. จดเกบขอมลเบองตน ท าสถต ปรบปรง จดท าฐานขอมลระบบสารสนเทศทเกยวกบงานวศวกรรมโยธาและโครงสรางพนฐานใหสอดคลองและสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตาง ๆ




8. ใหค าแนะน า ชแจง ตอบปญหา และเผยแพรขอมลขาวสารเกยวกบงานวศวกรรมโยธาและโครงสรางพนฐานในความรบผดชอบในระดบเบองตนแกหนวยงานภาครฐ เอกชน และประชาชนทวไป เพอใหไดขอมลความรตาง ๆ ทเปนประโยชน รวมทงการมสวนรวม



๑. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงวศวกรโยธา โดยวธการสอบขอเขยนในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ทฤษฎการวเคราะหโครงสราง การออกแบบโครงสรางคอนกรตเสรมเหลก การเขยนแบบวศวกรรมและการเขยนแบบวศวกรรมดวยคอมพวเตอร การออกแบบและค านวณโครงสรางไมและโครงสรางเหลก วสดทางดานวศวกรรมโยธาและการทดสอบ การออกแบบฐานรากและก าแพงกนดน การส ารวจทางดานวศวกรรม กลศาสตรของดนดานวศวกรรม การวเคราะหและประมาณราคางานกอสราง การวางแผนและบรหารงานกอสราง วศวกรรมชลศาสตรและการไหลในทางน าเปด การพจารณาโครงการและการศกษาผลกระทบสงแวดลอมเบองตน ระบบสารสนเทศทางภมศาสตรในงานวศวกรรม วศวกรรมการทาง วศวกรรมสขาภบาลและการประปา

2. การประเมนสมรรถนะครงท 2 (คะแนนเตม 100 คะแนน)

จะท าการทดสอบโดยวธสอบสมภาษณและการประเมนบคคล โดยพจารณาจากประวตสวนตว ประวตการศกษา ประวตการท างาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอน รวมทงจากการสมภาษณเพอพจารณาความเหมาะสมในดานตาง ๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท ความสามารถ ประสบการณ บคลกภาพ ทศนคต ไหวพรบ อารมณ ความคดรเรมสรางสรรค จตส านกการใหบรการ คณธรรมและจรยธรรม เปนตน

________________





ต าแหนงท 19 ต าแหนงวศวกรเครองกล




1. ไดรบคณวฒปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาวศวกรรมศาสตร ทางวศวกรรมเครองกล และ

2. ไดรบใบอนญาตเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามทกฎหมายก าหนด (สาขาเครองกล) (ภายในวนท 19 ธนวาคม 2562 ซงเปนวนปดรบสมคร)


ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทตองใชความรความสามารถทางวชาการในการท างาน ปฏบตงานเกยวกบงานวศวกรรมเครองกล ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

๑. วางโครงการ ออกแบบ ค านวณ ควบคมการสรางหรอการผลต อ านวยการใชก าหนดมาตรฐาน ประเมนราคา ตดตง ทดลอง ทดสอบ หรอซอมบ ารง เกยวกบงานวศวกรรมเครองกล เพอใหเปนไปตามหลกเกณฑทก าหนด

๒. ศกษา วจย พฒนา และปรบปรงงานวศวกรรมเครองกล เพอใหงานมคณภาพและมมาตรฐานด

๓. รวบรวม วเคราะห และสรปขอมลเกยวกบงานวศวกรรมเครองกล เพอใหงานมคณภาพและประสทธภาพด

๔. จดท าขอก าหนดและรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะ (Specifications) เกยวกบงานวศวกรรมเครองกล เพอใหเกดประสทธภาพสงสดในการใชงาน

5. จดเกบขอมลเบองตน ท าสถต ปรบปรง หรอจดท าฐานขอมลหรอระบบสารสนเทศทเกยวกบงานวศวกรรมเครองกล เพอประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑมาตรการตาง ๆ

6. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย






1. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงวศวกรเครองกล โดยวธสอบขอเขยน ในเนอหาตางๆ ซงประกอบไปดวย ความรพนฐานทางวศวกรรมเครองกล ไดแก กลศาสตรของของไหล วสดวศวกรรม การออกแบบเครองจกรกล การปรบอากาศและการระบายความรอน ระบบสบน าและระบายน า ระบบปรบอากาศ ระบบยานยนต



________________





ต าแหนงท 20 ต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอร




ไดรบคณวฒปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาใดสาขาวชาหนงทางคอมพวเตอร ทางเทคโนโลยสารสนเทศ

หนาทความรบผดชอบ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการ

ท างาน ปฏบตงานดานวชาการคอมพวเตอร ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง ดงน

๑. ตดตงเครองคอมพวเตอรสวนบคคล ชดค าสงระบบปฏบตการ ชดค าสงส าเรจรประบบเครอขายคอมพวเตอรและอปกรณทเกยวของ เพอสนบสนนใหงานเทคโนโลยสารสนเทศด าเนนไปไดอยางมประสทธภาพและสอดคลองกบความตองการของหนวยงาน

๒. ประมวลผลและปรบปรงแกไขแฟมขอมล เพอใหขอมลทไดถกตองแมนย าและทนสมย

๓. ทดสอบคณสมบตดานเทคนคของระบบ เพอใหระบบมคณสมบตทถกตองตรงตามความตองการและสภาพการใชงานของหนวยงาน

๔. เขยนชดค าสงตามขอก าหนดของระบบงานประยกต และระบบขอมลทไดวางแผนไว เพอสนบสนนการปฏบตงานเทคโนโลยสารสนเทศใหด าเนนไปไดอยางมประสทธภาพ

๕. เขยนชดค าสง ทดสอบความถกตองของค าสง แกไขความผดพลาดของค าสงเพอใหระบบปฏบตการท างานไดอยางถกตองแมนย าและมประสทธภาพ

6. ชวยรวบรวมขอมลและวเคราะหความตองการของระบบงานประยกต และระบบขอมลของหนวยงานทไมซบซอน เพอพฒนาระบบงานเทคโนโลยสารสนเทศในหนวยงานใหมประสทธภาพ และตรงตามความตองการของหนวยงาน

7. ชวยรวบรวมขอมลและวเคราะห ออกแบบ และพฒนาระบบงานประยกตเพอใหไดระบบงานประยกตทตรงตามคณลกษณะและความตองการของหนวยงาน

8. รวบรวมขอมลประกอบการก าหนดคณลกษณะเฉพาะของเครองคอมพวเตอรและอปกรณ ระบบเครอขาย ระบบงานประยกตและระบบสารสนเทศ การจดการระบบการท างานเครองการตดตงระบบเครอง เพอใหไดอปกรณคอมพวเตอรทเปนมาตรฐานเดยวกน และตรงตามความตองการใชของหนวยงาน




9. ชวยตรวจสอบ สบคน และรวบรวมการใชงานเทคโนโลยสารสนเทศทเขาขายไมเหมาะสม ขดตอกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบทก าหนด หรอไมเปนไปตามมาตรฐานสากล เพอความมนคงปลอดภยของขอมลหรอระบบ

10. ชวยจดท าคมอระบบและคมอผใช เพอใหผใชสามารถใชงานคอมพวเตอรไดดวยตนเองอยางมประสทธภาพ

11. ด าเนนการฝกอบรมหรอถายทอดความร สนบสนนการใชระบบงานทพฒนาแกเจาหนาทผใชงาน เพอสรางความรความเขาใจในดานวชาการคอมพวเตอร

12. ใหค าปรกษาแนะน าแกผ ใชเมอมปญหาหรอขอสงสยในการใชงานเครองคอมพวเตอร เพอใหผใชสามารถแกไขและใชงานเครองคอมพวเตอรไดอยางมประสทธภาพ



๑. การประเมนสมรรถนะครงท 1 (คะแนนเตม 200 คะแนน) ทดสอบความร ความสามารถ ความเขาใจเกยวกบงานในต าแหนงนกวชาการ

คอมพวเตอร โดยวธสอบขอเขยน ความรเกยวกบการใชคอมพวเตอร ชดค าสงปฏบตการ ชดค าสงส าเรจรประบบเครอขายคอมพวเตอร การวเคราะห ออกแบบ และพฒนางานประยกต การใชภาษาทางคอมพวเตอรเปนเครองมอในการพฒนาระบบงาน และพระราชบญญตการกระท าผดเกยวกบคอมพวเตอร


________________

ประกาศกรมชลประทาน.ประกาศผลสอบ.com/pdf... ·...

Documents