ทางการเงิน...6 3rd ว ธ สร า งรายได : team commissions ร...
TRANSCRIPT
แผนผลตอบแทน
ทางการเงน
JEUNESSEGLOBAL.COM
ประเทศไทย
1
ยนดตอนรบเขาสเจอเนสส
เรามความยนดทคณเลอกเปนหนสวนธรกจกบเราพรอมกบการมงเปาหมายไปทการสรางธรกจเจอเนสส
ของตวคณเอง มตวแทนจ าหนายอสระเจอเนสสเชนเดยวกบคณอกนบหมนคนทสมครเขารวมใน
ประชาคมเดยวกน ,แชรเร องราวผลตภณฑอนนาเหลอเชอของเรากบผคนทเขารจก และพงพอใจกบ
ผลประโยชนทไดรบจากแผนผลตอบแทนทางการเงน ดวยแผนปนผลตอบแทนทถอไดวาคมคามากทสด
แผนหนงในตลาดขายตรงท าใหเจอเนสสเปลยนแปลงชวตของผคนไปแลวทวโลก
คณเปนผก าหนดชะตาชวตของคณเอง
แผนผลตอบแทนทางการเงนน าเสนอโอกาสในการสรางรายไดจากสามชองทางหลก ๆ: ขายสนคา ,
คอมมชช นจากการสรางทม และรางวลส าหรบผน า
คณสามารถเขารวมกบแผนผลตอบแทนทางการเงนเจอเนสสในระดบใดกไดทคณตองการ คณเปนผ
ตดสนใจวาคณอยากจะมรายไดเสรมผานการขายปลกหรอสรางธรกจเตมเวลากบทมงานผทมเททวโลก
รปแบบการสรางรายไดไมเหมอนใคร
เราเปนบรษททใหความส าคญกบคนเชนคณ เจอเนสสไมใชแคธรกจ เราเปนครอบครว และเพราะ
ครอบครวเปนสงส าคญล าดบแรก เราจงอยากชวยคณในทก ๆ ขนตอนสความส าเรจ
Randy Ray
Founder & CEO
Wendy Lewis
Founder & COO
Scott A. Lewis
Chief Visionary Officer
การจายเงนในแผนผลตอบแทนทางการเงนเจอเนสสจ ากดเปอรเซนตการจายสงสดอยท 60% ของยอดCV ทวโลก
เพอจ ากดเปอรเซนตการจายดงกลาว การจายไซเคลคอมมชชนสงสดอาจนอยกวา 750 รอบตอสปดาห
คอมมชช น, โบนส และรายไดอน ๆ
อาจถกลดลงตามเปอรเซนตการจายสงสดดงกลาวหรอมเชนนนอาจมการเปลยนแปลงในบางคร งเพอจ ากดเปอรเซน
ตการจายสงสด
*โปรดดอภธานค าศพทหนา12 ค าศพททใหค าจดกดความในเอกสารนหรอในนโยบายและระเบยบปฏบตพมพเปนอกษรตวใหญเพอความสะดวกในการอาน
ขายสนคา ก าไรขายปลก
โบนสการขาย
สนคาราคาขายปลก
การสรางทม Team Commissions Matching Bonus
Distributor Retention
Incentive
ผน า
Emerald Experience
Diamond Discovery
Diamond Bonus Pool
2
จ าหนาย ผลตภณฑคณภาพ ของเจอเนสส ใหลกคาของคณ
การขายผลตภณฑเจอเนสสใหลกคาถอเปนกจกรรมหลกของคณในฐานะตวแทนจ าหนาย ซ งจะเปน
รากฐานการสรางองคกรการขายรวมถงเปนแหลงรายไดของคณในอนาคต
หมายเหต: ผลตภณฑบางอยางอาจไมมจ าหนายในประเทศไทย
กาวแรกสการขายสนคาใหลกคา:
เปน Associate
ในฐานะ Associate คณมสทธซ อผลตภณฑเจอเนสสในราคาขายสง พรอมรบคอมมชช นจากการขาย
สนคาใหลกคา* ซงประกอบดวยก าไรขายปลก และ Retail Sales Bonus คณสามารถแนะน าตวแทนจ าหนายอน
ๆ ได แตคณจะไมไดรบคอมมชช นจากการขายของพวกเขาจนกวาคณจะขนต าแหนง
Executive คณตองสมครและซอชดเร มตนธรกจจงจะเปน Associate
*โปรดดอภธานค าศพทไดทหนา13
ขายสนคา ก าไรขายปลก
โบนสการขาย
สนคาราคาขายปลก
3
1ST
วธสรางรายได:
ก าไรขายปลก
ขายปลก: การขายสนคา = เงนเตมกระเปา วธทรวดเรวทสดในการขายสนคาเมอเร มสมครรวมธรกจคอการซอผลตภณฑในราคาขายสง และขายในราคาปลก
คณรบรายไดจากสวนตาง ไมวาคณจะแชรเร องราวของคณทสนามแขงบอล หรอโดยการน าเพอนและสมาชกใน
ครอบครวของคณไปซอของทเวบไซตเจอเนสสสวนตวของคณ คณจะไดรบรายไดระหวาง 15–40% จากการขาย
ทกคร ง! การขายปลกเปนแหลงรายไดหลกในขณะทคณก าลงสรางลกคาทมความภกดตอสนคา ก าไรขายปลกจาก
สนคาทคณขายทางออนไลนจะจายใหคณเปนรายสปดาห
4
2ND
วธสรางรายได:
RETAIL SALES BONUS
ใคร ๆ กชอบโบนส คณสามารถเสนอขายแพคเกจผลตภณฑทมสวนลดใหกบตวแทนจ าหนายใหมไดโดยในชดแพคเกจ
ประกอบดวยผลตภณฑขายดตาง ๆ มากมาย คณจะไดรบโบนสจากการขายแพคเกจผลตภณฑคร งแรก
ใหกบตวแทนจ าหนายใหมทคณแนะน าสวนตวเขามา
โบนสการขายหรอ Retail Sales Bonus (RSB) ไดจากการขายชดแพคเกจทมราคาตงแต 7,489 - 45,128 บาท
จ านวนเงนโบนสทคณจะไดรบขนอยกบชดแพคเกจผลตภณฑ*ทตวแทนจ าหนายใหมซอ โปรด
อธบายใหตวแทนจ าหนายใหมของคณเขาใจวาแตละแพคเกจประกอบดวยผลตภณฑช นใดบาง เพอใชใน
การตดสนใจเลอกชดทเหมาะกบพวกเขา
รปภาพ 1 ผลตภณฑบางอยางทเหนในรปอาจไมมจ าหนายในประเทศไทย
CREATE-A-PACKAGE
Create-A-Package เปนอกหนงทางเลอกนอกเหนอจากชดแพคเกจผลตภณฑทจดไวเปนมาตรฐาน โดยลกคา
สามารถเลอกผลตภณฑในแพคเกจไดเองส าหรบการสงซ อคร งแรก เปอรเซนตของ Retail Sales Bonus ส าหรบ
ทางเลอกนขนอยกบยอดสงซ อรวมของผลตภณฑทงหมด (ราคากอน VATและไมรวมคาจดสง):
100 – 199 CV = 10%
200 – 299 CV = 12%
300 CV+ = 15%
ยกตวอยาง หากคณขายผลตภณฑมลคา 150 CV ใหกบลกคาของคณ คณจะไดรบเงนโบนส $15 เหรยญ (525 บาท) **
มยอดขาย 8,750 บาทมลคา 200 CV จะไดรบโบนส $30 เหรยญ (1,050 บาท)
*ดราคาแพคเกจผลตภณฑมาตรฐานไดใน Joffice ซงจะแสดง CV และโบนสขายปลกทใหกบผแนะน าในแตละชดแพคเกจ
**ใชเงนเหรยญสหรฐเพอค านวณคอมมชช นและโบนสทงหมด การแปลงคาเปนเงนบาทไทยใชอตรา 35 บาทตอหนงเหรยญสหรฐ
5
รปภาพ 2
ผลตภณฑบางอยางทเหนในรปอาจไมมจ าหนาย
ในประเทศไทย
สรางทม เพอชวยคณ ขายผลตภณฑ เจอเนสส
การขายผลตภณฑและการไดรบคาคอมมชช นถอเปนรากฐานส าคญของธรกจ คณมสทธไดรบ
ผลประโยชนทมากยงขนเมอสรางเครอขายคนทชอบ แชรเร องราวผลตภณฑและโอกาสธรกจเหมอนๆ กน
เมอคณอบรมทมงานใหมความร คณกจะมโอกาส สรางทมใหเตบโตยงขน พรอมรบรายไดจาก Team
Commissions, Matching Bonuses และ Distributor
Retention Incentives นอกจากนหากคณขนสต าแหนง
Emerald Director หรอ Diamond Director
คณยงมสทธเขารวมทรปรางวลทองเทยว Lifestyle Rewards
และเมอขนสต าแหนง Diamond Director คณมสทธรบโบนส
Diamond Bonus Pool
กาวแรกในการสรางทม ขนจาก Associate เปน Distributor
การขนจากต าแหนง Associate เปน Distributor คณตองสะสมยอดสวนตว
ใหได 100 CV ภายในหนงเดอน SmartDelivery ในชวงปแรก ในฐานะ
Distributor คณจะไดสะสมยอดขายจากลกคาและ Distributor ของคณ
ขนจากDistributor เปน Executive
เพอใหไดรบผลประโยชนทงหมดจากแผนผลตอบแทนทางการเงนคณตองขน
ต าแหนง Executive คณสามารถขนต าแหนง Executive ไดดวยการ (i) คง
สภาพ* และ (ii) ครบคณสมบต (ม Distributor ทแนะน าเขามาโดยตรงแอคทฟ
อยางนอยหนงคนในทมฝงซายและหนงคนในทมฝงขวา) ในฐานะ Executive
คณมสทธเร มท าคณสมบตเพอรบคอมมชช นเพมขน
*ดอภธานค าศพททหนา 12
การสรางทม Team Commissions Matching Bonus Distributor Retention
Incentive
6
3RD
วธสรางรายได:
TEAM COMMISSIONS
รบคอมมชชนจากยอดขาย ของทมงาน ในฐานะทคณสรางเครอขายdistributor พวกเขาจะ
ถกวางในองคกรของคณทางฝงขวาหรอฝงซาย ทก
คร งทสมาชกในทมของคณขายสนคา ยอดขาย
เหลานนจะเขาไปอยในยอดกลม หรอ Group
Volume (GV) ของคณ โปรดทราบวา
GVประกอบดวยยอดสงซ อสวนตว, ยอดสงซ อกลม
สวนตว และยอดลนจากอพไลน (ดอภธานค าศพท)
GV ใชในการค านวณทมคอมมชชน
เมอทมของคณเตบโต คณจะไดรบ GV จากยอดขาย
ทพวกเขาสรางขน
เมอทมของคณ (ฝงซายหรอขวา) มยอดถง 600 GV
และอกฝงหนงมยอดถง 300 GV (ไมสนใจวาฝง
ไหน) คณจะไดรบทมคอมมชชน$35 เหรยญ หรอ
เรยกอกอยางวา “ไซเคลโบนส”) ทมคอมมชชนจาย
เปนรายสปดาห และจายซ าทกสปดาห โดยคณจะ
ไดรบไซเคลโบนส 1,225 บาททกคร งททมงาน
ของคณสะสมยอดได 600/300 GV*
คณตองครบคณสมบตและไดรบคอมมชช นในระดบ
Executive จงจะมสทธไดรบทมคอมมชชน
* คณไมสามารถรบรายไดเกนกวา 750 ไซเคลตอสปดาห
7
4TH
วธสรางรายได:
MATCHING BONUS
รบผลประโยชนเมอสรางทม เจอเนสสเชอวาคณควรไดรบรางวลส าหรบการสรางทมขายของคณ
การสรางทมเร มจากการอบรมทมงาน
ทคณแนะน าเขามาโดยตรงเร องการขายผลตภณฑและการสรางองคกร
และสอนใหพวกเขาท าซ าแบบ
เดยวกนกบทคณท า ยงคณประสบความส าเรจ
ในการอบรมทมงานทคณแนะน าสวนตวเขามา
(สายงานสปอนเซอร) ใหพวกเขารวธการขาย
ผลตภณฑ
ยงพวกเขาประสบความส าเรจมากคณเองกยงไดรบรายไดเพมขน
เมอคณกาวขนต าแหนงถดไป เจอเนสสใหรางวล คณดวย matching bonus
เพอตอบแทนส าหรบการอบรมและการสร างความเตบโตในสายงานสปอนเซอร
โดยจายเปนเปอรเซนตจากทมคอมมชชน(หรอไซเคลโบนส)ททมงานไดรบตงแตระดบ 1-7 ของสายงานสปอนเซอร*
ซ งขนกบต าแหนงทคณไดรบคอมมชช น
ระดบแรกทมสทธไดรบ Matching Bonus คอ Jade Executive ในต าแหนงนคณมสทธไดรบ 20% จากทม
คอมมชชนท Distributor ในระดบทหนงในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร) ของคณไดรบ ยกตวอยาง
หากคณแนะน าNatalia, Stacey และ Adam เขามาตดตวคณในระดบแรก คณจะไดรบ 20%
จากทมคอมมชชนทพวกเขาไดรบ
และในต าแหนงถดไป Pearl Executive คณจะไดรบ
20%จากตวแทนจ าหนาย
ระดบแรกในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร) และ
15% จากตวแทนจ าหนายในระดบทสอง นอกจากน
หากคณขนต าแหนงสงขนไปเร อย ๆ คณมสทธไดรบ Matching Bonuses
มากถงเจดช นในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร)
เพอใหมสทธไดรบ Matching Bonus ตามระดบ
ทระบในแผนผง คณตองคงสภาพและอยใน
สถานะไดรบการจายเงนตามต าแหนงตาง ๆ
*ดอภธานค าศพทไดในหนา 12
8
5TH
วธสรางรายได:
DISTRIBUTOR RETENTION INCENTIVE
ตวแทนจ าหนายเพมขน = รางวลเพมขน เมอคณขายผลตภณฑใหกบตวแทนจ าหนายใหมทแนะน าโดยตรงหารหสทมยอด SmartDelivery ในเดอนปฎทน
Matching Bonus ในระดบแรกจะเพมขนจาก 20% เปน 25%
เมอคณขายผลตภณฑใหกบตวแทนจ าหนายใหมทแนะน าโดยตรงสบรหสทมยอด SmartDelivery ในเดอนปฎทน
Matching Bonus ในระดบแรกจะเพมขนเปน 30%
คณมสทธไดรบ Distributor Retention Incentive เมอคณแอคทฟและอยในสถานะไดรบคอมมชช นในต าแหนง
Jade Executive หรอสงกวา
*ตวแทนจ าหนายทถกแนะน าเขามาใหมจะถกนบเปนหนงใน 5 หรอ 10 คนในเดอนทแนะน าไมวาจะสมครเขารวม
SMARTDELIVERY หรอไม
อยางไรกดจะไมนบตวแทนจ าหนายใหมทมการแนะน าตวแทนจ าหนายใหมตดตวในเดอนเดยวกบทสมคร
9
รบรางวล ส าหรบ ผน าเชนคณ
เจอเนสสใหรางวลแกนกขายทมยอดขายในระดบสงและมความเปนผน า
โดยพาพวกเขาไปทองเทยวยงสถานทอนเปนทใฝฝนของหลายคนและรบคอมมชช นจากยอดขายทวโลก
JEUNESSE TRAVEL
เจอเนสสตองการมอบรางวลและยกยองเมอคณประสบความส าเรจในการสรางธรกจ โปรแกรม
Jeunesse Travel จะท าใหคณไดสนกสนานกบรปแบบชวตอนหรหราเพอใหคมคากบความทมเทของคณ
EMERALD EXPERIENCE
ดทสดและดยงไปกวา! คณและคสมรสของคณจะ
ไดรบเชญเขารวมพกอยางหรหรา ณ Grand Wailea
Resort ในฮาวายอยางสนกสนานเปน
เวลาหาวน ดมไวนรสเลศและรวมรบประทานอาหาร
ค ากบผน าทานอนๆและผกอตงบรษท ไดเรยนรจาก
ผเช ยวชาญและผน าทมาเขารวมการประชมพฒนา
ผน าทจดเฉพาะเพอคณเทานน เพอมสทธเขารวม
Emerald Experience* คณตองเปนเอมเมอรลด
ไดเรคเตอรทครบคณสมบตอยางนอยสามเดอนในป
ปฏทน** และตองคงสภาพหลงจากขนต าแหนง
Emerald Director
DIAMOND DISCOVERY
นแหละใชเลย - วถชวตแบบไดมอนดของคณ!
ประสบการณล าคาทคณควรไดรบเปนรางวล ใน
ฐานะไดมอนดไดเรคเตอรคณและคสมรสจะได
รบเชญเขารวมทรป Diamond Discovery
ประจ าป ณ รสอรทระดบหาดาวทเอกซคลซฟทสดใน
โลก และสมผสประสบการณการเดนทางสดประทบใจ
รวมกน เปนไลฟสไตลในฝน-รปแบบชวตของ
Diamond Director เจอเนสส
เพอทจะครบคณสมบตในการเขารวมงานDiamond
Discovery ในฐานะผผานคณสมบตคร งแรก คณ
ตอง (i) แอคทฟทกเดอนนบตงแตเดอนแรกทคณ
ไดรบคอมมชชนในระดบ Diamond Director
และ (ii) ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond
Director อยางนอยสามเดอนปฏทนในหนงป**
ในปถดมา** คณตอง (i) แอคทฟทกเดอนตงแตเดอน
แรกทคณขนต าแหนง Diamond และ (ii) ไดรบ
คอมมชช นในระดบ Diamond Director อยาง
นอยหกเดอนปฏทนในหนงป**
*คณตองเขารวมทรป Emerald Experience ในปทคณท าคณสมบตได
**หนง”ป” เร มจากเดอนแรกของการท าคณสมบตเพอเขารวมทรป อกนยหนงปในการท าคณสมบตเร มต งแตวนท 1 พฤศจกายนส าหรบ
Emerald Experience และ 1 เมษายนส าหรบ Diamond Discovery เพอใหมสทธเขารวมไมวาทรปใดคณตองครบคณสมบตอยางนอย 60 วน
กอนวนเดนทาง คณจะไดรบแจงเปนลายลกษณอกษรหากคณมสทธเขารวมทรป หากคณไมไปรวมทรปหลงจากยนยนไปแลว เจอเนสสจะ
เรยกรองใหคณชดเชยคาใชจายทเกดขนแลวคน ทรปทงหมดไมสามารถคน, โอนสทธได และอาจมการหกภาษถอเปนรายไดตามกฏหมาย
และขอก าหนดทมอย ไมมการทดแทนเปนเงนสด ทรปเหลานถกออกแบบมาเพอสรางเสรมประสบการณการเรยนร, การสรางทม และสราง
ความผกพนระหวางผน า
ระดบผน า Emerald Experience
Diamond Discovery
Diamond Bonus Pool
10
6TH
วธสรางรายได: DIAMOND BONUS POOL
ผลประโยชนของผน าระดบโลก
คณมสทธรบเงนปนผลจากยอดขายของบรษททวโลกไดโดยตองท าคณสมบตเพอรบไดมอนดโบนสพล
Diamond Pool นบรวมยอดทใชในการค านวณคอมมชช นของบรษทจากทวโลก 3% ซงมาจากการขาย
สนคาทเกดขนในแตละไตรมาส พลนจะถกแบงตามจ านวนDiamond ทผานคณสมบตตามแชรทสะสมได
ในระหวางไตรมาส
Bonus pool จะถกค านวณเปนรายไตรมาส และบรษทจายโบนสใหตามแชรทสะสมไดในชวงการจายโบนส
เพอใหมสทธไดรบ Diamond Bonus Pool คณตอง (i) มยอดแนะน าสวนตว Distributor สบ (10) คนทมยอด
SmartDelivery ทกเดอนในไตรมาส และ (ii) คณตองมต าแหนงสงสดในระดบ Diamond Director
ในวนแรกหรอกอนวนแรกของไตรมาส
รวมถงคณตองเขารวมงานอเวนทใหญของบรษทสองคร งในภมภาคของทานและงานอเวนทใหญหนงคร งในภมภาคอ
นในชวงปปฏทนกอนหนาน* ผเขารวมงานอเวนทตองปรากฎตวใหเหน, และมสวนรวมส าคญในงานอเวนท
รวมถงเขารวมในกจกรรมหลกตามตารางปฏทนทก าหนดไวและเขารวมในงานอเวนทเฉพาะของทกต าแหนง
อเวนททนบเขาคณสมบตไดแก Jeunesse EXPO, LEAD Jeunesse และ Jeunesse University
คณมสทธสะสมแชรไดดงน:*
• หนงแชรเปนรางวลส าหรบผทไดรบคอมมชช นใน
ต าแหนง Diamond Director
เปนคร งแรกในวนแรกหรอกอนวนแรกของไตรมาส
• หนงแชรเปนรางวลส าหรบผทไดรบคอมมชช นในระดบ
Diamond ตอเดอนในไตรมาส
• หนงแชรเปนรางวลส าหรบทก ๆ 1,000 Team
Commission cycles ทท าไดในระหวางไตรมาส
• สงสดหนงแชรตอไตรมาสเปนรางวลใหส าหรบผทม
ทมงานตดตวทมต าแหนงสงสดในระดบ Diamond
Director ในเดอนใดกไดของไตรมาส
• หนงแชรเปนรางวลส าหรบผทไดรบคอมมชช นในระดบ
Double Diamond Director หรอสงกวาในแตละเดอน*
*ก าหนดใหเขารวมงานอเวนทในป 2019 เพอมสทธรบโบนสพลในป 2020
11
ขนต าแหนงเมอยอดขายสนคาเตบโต ต าแหนง เงอนไขการท าคณสมบต ผลประโยชน
ASSOCIATE สมครและยนขอตกลงการเปนผจ าหนายอสระ
สงซ อชดเร มตนธรกจ Associatesไมมการสะสมยอด
สงซ อสนคาในราคาขายสง
ก าไรคาปลก
โบนสขายปลก
DISTRIBUTOR เปน Associate
มยอดสะสม 100 PV ในเดอน SmartDelivery ภายในหนงปทคณสงซ อชดเร มตน
ธรกจ
เชนเดยวกบAssociate
เร มสะสมยอด
EXECUTIVE ต าแหนง EXECUTIVE *
เปน Distributor
ตองแอคทฟ
ครบคณสมบต (มยอดแนะน าดสตรบวเตอรสวนตวหนงคนในแตละฝงซาย/ขวา)
เชนเดยวกบ Distributor
Team Commissions
JADE EXECUTIVE ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive
ท าคณสมบตอยางใดอยางหนง
o มยอดแนะน าสวนตว Executive 4 รหส โดยมอยางนอยหนงรหสในแตละฝง หรอ
o มยอดแนะน าสวนตว Distributor 8 รหส โดยมอยางนอยสามรหสในแตละฝง
เชนเดยวกบ Executive
รบ Matching Bonuses หนงระดบ
PEARL EXECUTIVE ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive
ท าคณสมบตอยางใดอยางหนง
o มยอดแนะน าสวนตว Executive 8 รหส โดยมอยางนอยสองรหสในแตละฝง หรอ
o มยอดแนะน าสวนตว Distributor 12 รหส โดยมอยางนอยสามรหสในแตละฝง
เชนเดยวกบExecutive
รบ Matching Bonuses สอง
ระดบ
SAPPHIRE EXECUTIVE
ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive
มยอดแนะน าสวนตวExecutive12 รหส โดยมอยางนอย 3 รหสในแตละฝงซาย/ขวา
เชนเดยวกบExecutive
รบ Matching Bonuses สามระดบ
จอขนต าแหนง Director
SAPPHIRE 25
ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive
สะสมTeam Commission ได 25 รอบในเดอนกอนหนาน เชนเดยวกบSapphire
รบการเชดชเกยรตเปนพเศษ
จดงานอเวนทแบบเอกซคลซฟ
SAPPHIRE 50
ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive
สะสมTeam Commission ได 50 รอบในเดอนกอนหนาน
SAPPHIRE ELITE ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive
สะสมTeam Commission ได 100 รอบในเดอนกอนหนาน
RUBY DIRECTOR ต าแหนงDIRECTOR *
ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive
ม 2 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire ในแตละสายงาน
ม Team Commission 200 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน
เชนเดยวกบSapphire
รบ Matching Bonuses สระดบ
EMERALD DIRECTOR
ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive
ม 4 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire** ในแตละสายงาน
ม Team Commission 500 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน
เชนเดยวกบSapphire
รบ Matching Bonuses หาระดบ
Emerald Experience
DIAMOND DIRECTOR
ไดรบคอมมชช นในระดบSapphire Executive
ม 6 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire** ในแตละสายงาน***
ม Team Commission 1000 รอบในเดอนปฏทนใด ๆ กอนหนาน
ม Team Commission 1000 รอบในเดอนปฏทนปจจบน****
เชนเดยวกบSapphire
รบ Matching Bonuses หกระดบ
Diamond Bonus Pool
Diamond Discovery
*ต าแหนง Executive และ Director จะไดรบรางวลในวนทท าครบทกเงอนไขตามคณสมบตทก าหนด
**สายงานสปอนเซอรทไดรบคอมมชชนในระดบตามทก าหนดตองอยในต าแหนง “แทจรง” หมายความวาตองไดต าแหนงมาจากการสรางองคกรการขาย
***หากคณสามารถท ายอดไซเคลไดตามทก าหนด แตม Sapphire/Diamond ในสายงานสปอนเซอรไมครบตามทก าหนดในวนปดยอดของเดอนทท า คณสมบต
คณจะไดรบคอมมชช นในต าแหนงใหมกตอเมอมสายงานสปอนเซอรครบตามทก าหนดกอนวนสดทายในเดอนถดไป
****หากคณสามารถท ายอดไซเคลได 500 - 999 รอบในเดอนปจจบนและท าคณสมบตอน ๆ ไดครบตามทก าหนด คณจะไดรบการเชดชเกยรตในการขนส ต าแหนง
Diamond Director (และมสทธไดรบ 1 แชรจาก Diamond Bonus Pool )แตไมไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director
ในกรณนหากในเดอนปฏทนถดไปคณสามารถท ายอดได 1,000 ไซเคล ถอวาครบคณสมบตในการเปน Diamond และไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond ในเดอนถดไป
12
ต าแหนง เงอนไขการท าคณสมบต ผลประโยชน
DOUBLE DIAMOND DIRECTOR
ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director
ม 2 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น*
ม Team Commission 1,500 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน**
เชนเดยวกบDiamond Director
รบ Matching Bonuses เจดระดบ
TRIPLE DIAMOND DIRECTOR
ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director
ม 4 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น
สะสมยอด 2,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV
จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง
มดสตรบวเตอรแอคทฟ 10,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน SmartDelivery
ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 2 เดอนปฏทนตดตอกน
เชนเดยวกบ Double Diamond
Director
รบ One-Time Bonus
3,500,000 บาท **
PRESIDENTIAL DIAMOND DIRECTOR
ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director
ม 6 สายงานสปอนเซอรทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น
สะสมยอด 3,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV
จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง
มดสตรบวเตอรแอคทฟ 15,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน SmartDelivery
ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 3 เดอนปฏทนตดตอกน
เชนเดยวกบ Double Diamond
Director
รบ One-Time Bonus
8,750,000 บาท ***
IMPERIAL DIAMOND DIRECTOR
ไดรบคอมมชช นในระดบDiamond Director
ม 8 สายงานสปอนเซอรทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น
สะสมยอด 4,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV
จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง
มดสตรบวเตอรแอคทฟ 20,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน SmartDelivery
ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 3 เดอนปฏทนตดตอกน
เชนเดยวกบ Double Diamond
Director
รบ One-Time Bonus
17,500,000 บาท ****
CROWNE DIAMOND DIRECTOR
ไดรบคอมมชช นในระดบDiamond Director
ม 10 สายงานสปอนเซอรทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น
สะสมยอด 5,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV
จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง
มดสตรบวเตอรแอคทฟ 25,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน SmartDelivery
ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 6 เดอนปฏทนตดตอกน
เชนเดยวกบ Double Diamond
Director
รบ One-Time Bonus
35,000,000 บาท ****
*หากม Diamondในสายงานคนใดคนหนงไดรบการเชดชเกยรตแตไมเคยไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond โดยทคณท าคณสมบตอน ๆ ได
ครบตามทก าหนดคณจะไดรบการเชดชเกยรตแตไมไดรบคอมมชช นในระดบ Double Diamond
**สายงานสปอนเซอรทไดรบคอมมชช นในระดบตามทก าหนดตองอยในต าแหนง”แทจรง” หมายความวาตองไดต าแหนงมาจากการสรางองคกรการขาย และสะสมยอดไดตามทก าหนด
ไมใชการซอชดแพคเกจผลตภณฑ
**บรษทจะจาย One-time bonus ใหในงานอเวนทคร งถดไปของบรษท และมอบใหบนเวท
***แบงจายใหในชวงระยะเวลา 12-เดอน
****แบงจายใหในชวงระยะเวลา 24-เดอน
13
อภธานค าศพท
ACTIVE: หลงจากขนต าแหนง Distributor
คณตองแอคทฟในเดอน SmartDelivery โดยมยอดสงซ อ 60 PV
จากการขายสนคาหรอยอดสงซ อสวนตว* หากคณไมแอคทฟในเ
ดอน SmartDelivery
คะแนนทสะสมไวจะถกปรบใหเปนศนยในการค านวณคอมมชช น
คะแนนทหายไปไมสามารถเรยกคนได
คณจะมสถานะแอคทฟอกคร งเมอครบคณสมบตตามทก าหนดดาน
บน
ANNUAL RENEWAL: เสยคาธรรมเนยมการตออาย
สมาชกเพยง 698 บาท เพอเปนคาใชจายในระบบการบรหาร
ธรกจของคณ อยางไรกดหากคณสามารถรกษายอด 360 CV
จากยอด SmartDelivery ทส งซ อสวนตวในระหวางปได
คณจะไดรบการยกเวนคาตออายสมาชก
AUTOSHIP: ด SmartDelivery
COMMISSIONABLE VOLUME (CV): เพอใหมนใจวา
ผลตภณฑของเราอยในชวงราคาทสามารถแขงขนได
ผลตภณฑของเจอเนสสทกตวจะมมลคาคะแนนหรอทเรยกวายอดใ
นการค านวณคอมมชช น หรอ CV (บางคร งเรยกวา “คะแนน)
แผนผลตอบแทนทางการเงนจะจายเงนจากการ สะสมยอดคะแนน
เหลาน CV เร มสะสมเมอคณขนจาก ต าแหนง Associate เปน
Distributor เร มสะสม CV ตราบเทา ทคณคงสถานะแอคทฟ
ดรปภาพ 3
CUSTOMERS: คอลกคาปลก
ENROLLER TREE: ตวแทนจ าหนายในแตละสายงาน
สปอนเซอรทอยในแผนผงองคกรของคณ PGV จากยอดขาย
ของพวกเขาถกน ามาใชในการค านวณโปรโมช นบาง โปรแกรม
ดรปภาพ 3
GROUP VOLUME (GV): ยอดกลมคอยอดทเกดขนจาก
การขายในทมงานของคณสองฝง; ประกอบดวย PV, PGV
และยอด Spillover See ดรปภาพ 3
HIGHEST ACHIEVED RANK: ต าแหนงสงสดทเคยพชต ได
JOFFICE: เมอคณซอชดเร มตนธรกจคณจะไดรบระบบ
บรหารธรกจทางคอมพวเตอร ซ งจะประกอบดวยเคร องมอ
ทกอยางทคณตองการในการสรางธรกจออนไลน ดวยระบบ
อนทรงประสทธภาพน ท าใหคณสามารถตดตามการด าเนน
ธรกจไดจากทวโลก, ก าหนด SmartDelivery, ท ารายงาน
บรหาร, สงซ อสนคา, เขาดคอมมชช น และอกมากมาย
LINE OF SPONSORSHIP: สายงานสปอนเซอรจะเกดขน
เมอคณแนะน าดสตรบวเตอรใหมเขามาในทมของคณ สาย
งานสปอนเซอรเตบโตเมอดสตรบวเตอรแนะน าดสตรบวเตอร
อนเขามา ดสตรบวเตอรเหลานนแนะน า คนอนเขามาอก
กระบวนการนจะตอเนอง
ไมมขอจ ากดในการสรางสายงานสปอนเซอรชป ดรปภาพ 4
PAID AS or PAID AT RANK: เพอใหไดรบคอมมชช น
ในต าแหนงนน ๆ (ยกตวอยาง รบคอมมชช นในต าแหนง Ruby
Director) คณตองแอคทฟและครบคณสมบตส าหรบ
ต าแหนงนน
PERSONAL GROUP VOLUME (PGV): ยอดขายกลม
สวนตว คอ CV ทเกดขนจากสายงานสปอนเซอรและจาก
การขายสนคาใหลกคาของคณ ไมรวมยอดลนจากอพไลน PGV
เกดจากยอดขายในผงองคกรของคณ ผงองคกรใช
เพอค านวณโปรโมช นบางโปรแกรม ดรปภาพ 3
PERSONAL VOLUME (PV):
ยอดขายสวนตวเกดจากการสะสมยอด CV
จากการขายสนคาใหลกคาของคณผานทางเวบไซตเสมอนของค
ณหรอจากการสงซ อสวนตว
กฏ PV สวนเกน เมอ PV ทงหมดจากการสงซ อ
SmartDelivery เกน 60 PV ในเดอน Smart Delivery
และยอดสงซ อ SmartDeliveryนนด าเนนการภายใน 7
วนนบจากวนเร มตนเดอน SmartDeliveryของคณ
จากนน PVจากการขายใหกบลกคาปลก และ PV
จากยอดสงซ อสวนตวจะไหลไปอยทขาออน ขาออนคอทมทม GV
นอยทสดเมอสนสดเดอน SmartDelivery แตหากถา PV
สวนทเกนมาจากการสงซ อ SmartDelivery
ซงกฎนจะใชในกรณท PV สวนเกนมาจากยอด SmartDelivery
แบบไมมเงอนไขซงเปนไปตามคว
(อตโนมตและไมไดถกวางฝงเองในแบคออฟฟศของทาน) ยกเวน
: PV จากงานอเวนท
นอกจากนยอดสวนทเกนจากการสงซ อแพคเกจในงานอเวนทหร
อจากแพคเกจจะไมไหลไปอยทมขาออน โปรดทราบวา PV
จากการขายแพคเกจเบสคใหกบตวแทนจ าหนายใหมทเพงสมครเ
ขามาจะนบเขายอดการท าคณสมบตแอทฟ อยางไรกดจะไมนบเ
ขา PV
เมอตวแทนจ าหนายใหมทแนะน าเขามาขายชดแพคเกจเบสคใหก
บตวแทนจ าหนายใหมทเขา/เธอแนะน าเขามาในเดอน
SmartDelivery เดยวกน
รปภาพ3 แตละผลตภณฑมคา CVทถกใชในการค านวณ PV, PGV และ GV ตองม PV เพอใหแอคทฟ PGV จะถกสรางขนจากสายงานในองคกรของคณ
GV รวม PV, PGV และยอดลนจากอพไลน และใชในการค านวณ Team Commissions
14
QUALIFYหรอ QUALIFIED:
ครบคณสมบตเมอคณม Distributor
ทแอคทฟในฝงขวาและฝงซาย
ซงท าใหคณขนต าแหนง Executive
หากคณแอคทฟ
RETAIL CUSTOMER:
ลกคาทส งซ อสนคาในราคาขายปลกจา
กเวบไซตส าเนาของคณหรอสงซ อโดยต
รงจากคณ
SMARTDELIVERY(กอนหน
านรจกในชอออโตชป):
หากคณตองการสงซ อสนคาเดม ๆ
ซ ากนทกเดอน
คณสามารถสมครเขารวมโปรแกรม
SmartDelivery
เจอเนสสจะเรยกเกบเงนจากเครดตการ
ดของคณทกเดอนและจดสงผลตภณฑ
ทคณเลอกไว PV สวนทเกนจากยอด
SmartDelivery
จะไหลไปอยทขาออน
SMARTDELIVERY MONTH: ชวงระยะเวลาในระหวางทคณรบผดชอบ
ในการท ายอดสงซ อสวนตว (PV)
ตามทก าหนดและคงสภาพตามคณสมบ
ตในต าแหนงของคณ
ชวงระยะเวลาเร มจากวนทในเดอนทคณ
สงซ อแพคเกจคร งแรก
หรอขนสต าแหนง Distributor
และสนสดในเวลาเทยงคน(อเมรกา)
กอนทจะถงวนเดยวกนในเดอนถดไป
ยกตวอยางหากคณขนต าแหนง
Distributor ในวนท 20
พฤษภาคม เดอน SmartDelivery
เร มจากวนนและสนสดในวนท 19
มถนายน เวลาเทยงคน(อเมรกา)
โปรดทราบวาหากเดอน
SmartDelivery ของคณเร มในวนท
28, 29, 30 หรอ 31 ของเดอน
เราจะปรบเวลาเร มตนใหถอยหลงฝายบร
การลกคาสามารถใหขอมลวนทแนนอน
กบคณได
หากคณซอชดอพเกรดในภายหลง
วนทคณซอชดอพเกรดจะเปนวนเร มตนเ
ดอน SmartDelivery ใหม
รปภาพ 4 Enroller Tree: คณแนะน า
Distributors A – D เขามาโดยตรง
แตะละคนถอเปนจดเร มของสายงานสปอนเซอรในผงองค
กรของคณ Distributor B แนะน า Bx – Bz
ซงนบเปนระดบทสองในสายงานสปอนเซอรในผงองคกรข
องคณ Distributors Bx – Bz
เร มสายงานสปอนเซอรของ
B D1อยในระดบทสองของสายงานคณ By1อยในระดบท
3 ของสายงานคณ
Team Tree: Distributor
ทคณแนะน าโดยตรงจะถกวางฝงสลบกนโดยอตโนมตในฝง
ขวาและฝงซาย
(หรอสามารถปรบการต งคาโดยการลอคเพลซเมนทในการต
งคาโพรไฟลสวนตวในแบคออฟฟศ) จนกวาจะขนสต าแหนง
Sapphire คณตองวาง Distributor
ใหมไวดานนอกฝงขวาหรอฝงซาย
ในตวอยางน ลกคาปลกและลกคาพรเฟอรถกวางนอกผงองคกร
Distributors A – D ถกวางไวในผงองคกร เชนเดยวกบ
Distributors 1 – 4 ทถกวางไวใน Team Tree
โดยอพไลนของคณและถอเปนยอดลน
คอมมชชนจะถกค านวณจากผงองคกรของคณ
SPILLOVER:
ตวแทนจ าหนายทถกวางในองคกรของค
ณโดยอพไลนถกเรยกวา Spillover
ยอดขายของพวกเขาจะถกนบรวมใน
GV ของคณ
TEAM AND TEAM TREE: Team Tree
คอโครงสรางผงองคกรในสายงานซงประ
กอบดวยตวแทนจ าหนายทคณแนะน าเข
ามาใหมซงถกวางไวใน Team Tree
ทดานลางสดของทมฝงขวาหรอฝงซาย
ตวแทนจ าหนายใหมทถกแนะน าเขามาโ
ดยอพไลนของคณจะถกวางไวดานลางส
ดของทมคณเชนเดยวกน ซ งเรยกวา
Spillover CV จากการขายสนคาใน
Team Tree จะถกปรบเปน GV เพอ
ค านวณ Team Commissions
ดรปภาพ 4
UPLINE:
ประกอบดวย Distributor
ทแนะน าคณเขามาตงแตตนและทกคนท
ถกแนะน าเขามากอนคณในสายงานสปอ
นเซอร
WHOLESALE CUSTOMER: ลกคาขายสงคอลกคาทส งซ อ
ผลตภณฑเพอการใชสวนตวเทานน
15
www. jeunesseglobal.com
© 2017-2020 Jeunesse Global Holdings, LLC, All Rights Reserved. Jeunesse is a trademark of Jeunesse Global Holdings, LLC.
Revised: 6 April 2020
ประเทศไทย
บรษท เจอเนสส โกลบอล (ประเทศไทย) จ ากด
กรงเทพ
อาคารเดอะไนนทาวเวอรเอ, ช น 17, หอง TNA 04-07
เลขท 33/4 ถ.พระราม 9, แขวงหวยขวาง, เขตหวยขวาง กรงเทพ
10310 บรการลกคา: + 66(0) 2 118 9899
Email: [email protected]
นครราชสมา
1195/24 ถ.มตรภาพ, ต.ในเมอง, อ.เมอง, นครราชสมา 30000
บรการลกคา: + 66 (0) 2 118 9800 - 99
Office: + 66 (0) 44 353628-9
Email: [email protected]