ทิศทาง และแนวทางการพัฒนา pc ในระบบ uc...
TRANSCRIPT
แนวทางการพฒนากลไกการจายเงน
เพอสนบสนนความเขมแขงระบบรการปฐมภม
สานกสนบสนนระบบบรการปฐมภม
เมษายน 2560
หลกการหกเงนเดอน
เงนเดอน
ขาราชการ
จายเงนเดอน ตามจรง
- บรการUC - บรการnonUC
- ภารกจอนๆ
ของหนวยบรการ
UC
NHSO Net UC
ทาไมตองรวมเงนเดอน
UC
รพ.ศ/ท. รพช.
เมอง รพช.
ชนบท
เงนเดอน
เงนเดอน เงนเดอน
UC UC UC UC UC
UC
UC
UC UC UC
UC
Etc.
sss CSMBS
OOP
เงนเดอน
เงนเดอน
เงนเดอน
รพ.ศ/ท. รพช.
เมอง รพช.
ชนบท
จางคน
เพม
Hospital
CUP PCU
PCU
PCU PCU
PCU
PCS
Populations : all Thai & non Thai
Promotion Prevention
Curative Rehabilitation Palliative care
Environmental health
Consumer protection
Community empowerment HBC
CBC
institution
community
ADL Occupation Education Social care
Public/Private /Social enterprise
registry
CUP : contracting unit for primary care PCU : primary care unit PCS : primary care service HBC: home based care CBC : community based care
people
สถานการณบรการปฐมภม ในระบบหลกประกนสขภาพถวนหนา
ดานโครงสราง/กลไกการจดการ
• 68.9% เปน CUP สงกด รฐในสธ. เอกชน 18.5% และ อปท. 6.9%
• สวนใหญ รพ.ทาหนาทเปน CUP บรหารจดการแบบเครอขาย – 58.3%ของ CUP สป.สธ. มการจดระบบสนบสนน รพ.สต.อยางเปน
ระบบ
– มพฒนาการจาก คป.สอ. unity team DHS DHB
• ถายโอนภารกจสถานอนามยไปยงทองถนรวมทงสนในป 2554 จานวน 39 แหง
• สปสช. จดตงกองทนหลกประกนสขภาพระดบตาบล/พนท ครอบคลมทกพนท
ดานกาลงคน
PCU มทมหมอครอบครวมสดสวนบคลากร สธ.ตอปชก.1:1,250 รอยละ 78.8
• อตราแพทยตอปชก.ดข น (1:4,525) ม FM ในรพ.เพมมากขน473 คน และมการผลตเพมปละ 150+ คน
• เกอบทกPCU ม RN ประจา และม NP อยางนอย 1 คน 80%
• มเภสชกรตามเกณฑ 80% จดเภสชกรไปสนบสนน PCU 48.5%
• ทนตแพทย สงกดสธ. 1:8,410 ไมรวมกทม.
มทนตภบาลในรพ.สต จานวน 4,148 คน ครอบคลม รพ.สต 42.4%
• มนกกายภาพบาบดอยางนอย 1 คน 92% ของ รพช. ม 2+ คน 55%
• มนกจตวทยาปฏบตงานทรพช. 362 คน ครอบคลม รพ. ประมาณ 40%
• CUP มแพทยแผนไทย อยางนอย 1 คน ประมาณ 90%
ดานการเงนการคลง
• การจดสรรงบ OP อยบนพนฐาน service base (งบผป.นอก≠งบปฐมภม)
• งบทจดตามQuality ไมถง 2% ของงบเหมาจายรายหว
• ไมมการศกษาขอมลตนทนสาหรบบรการปฐมภม ทชดเจน
• CUP สวนใหญไดรบงบจรงเฉลยแลวไมนอยกวาคาทควรไดรบ ปญหาคอ วธบรหารงบประมาณของ CUP
• มการปรบรปแบบบรหารจดการ CUP – พฒนาPCU เปน CUP split เพอรบเงนตรงจาก
สปสช. – การแยกเงน/บช. สาหรบบรการปฐมภม – Virtual Account
องคกรปกครองทองถนกบการจดบรการเพอสรางความเขมแขง
ของระบบหลกประกนสขภาพแหงชาต
วนท 22 พฤศจกายน 2559
1กองทนฯทองถน
2กองทนผสงอายทมภาวะพงพง
ภาพแสดงจานวน อปท.ทเขารวมดาเนนงานกองทนฯ ป 2559
หมายเหต : อปท.เขารวมดาเนนงานกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท จานวน
7,755 แหง หรอ คดเปน 99.73% ของทงประเทศ (อปท.7,776 แหง ไมรวม อบจ.)
7,776
888
2,689
3,935
5,508
7,424 7,698 7,751 7,758 7,760 7,755
สานกสนบสนนระบบบรการสขภาพชมชน
สถานการณปจจบน
องคกรปกครองสวนทองถนมสวนรวมในการบรหารจดการและจดบรการใน
ระบบหลกประกนสขภาพแหงชาต ม 4 รปแบบ (มาตรา 47) กบ 1 ระบบ
(มาตรา 9)
• การจดระบบบรการในรปแบบหนวยบรการประจาหรอโรงพยาบาล (CUP) 11 แหง
+ ศนยบรการสาธารณสข กทม. 68 แหง
• การจดระบบบรการในรปแบบหนวยบรการปฐมภม (PCU) เชน ศนยบรการ
สาธารณสขเทศบาล + รพ.สต.ถายโอน (43 แหง)
• กองทนหลกประกนสขภาพ อบต.เทศบาล
• กองทนฟนฟสมรรถภาพทจาเปนตอสขภาพระดบจงหวด (เขารวม 40 สมทบเงน
32 จาก 76 จงหวด)
• การคมครองสทธดานการรกษาพยาบาลสาหรบขาราชการและพนกงานสวนทองถน
การจดบรการในฐานะหนวยบรการประจา (CUP)
สงกดองคกรปกครองสวนทองถน ป 2557-2559 (ประชากร/รายรบจาก UC)
ชอหนวยบรการ
ปชก.UC
(2558)
รายรบคาบรการทางการแพทยจากกองทน UC
(หลงหกเงนเดอน)
2557 2558 2559
ศนยบรการสาธารณสข ทน.เชยงใหม 18,258 17,477,780 16,620,525 20,062,793.17
ศนยบรการสขภาพ ทต.หนองปาครง 2,545 2,903,308 2,796,025 3,450,954.27
ศนยบรการสาธารณสข ทม.ลาพน 6,489 7,284,098 7,055,496 7,601,114.52
คลนกชมชนอบอน ทน.แมสอด 6,615 6,073,797 6,073,888 6,148,151.09
ศนยบรการสาธารณสข ทม.ชมแสง 5,363 5,365,893 5,596,678 -
รพ.เมองพทยา 10,426 6,720,887 28,688,025 32,987,328.24
ศนยบรการสาธารณสข ทน.อดรธาน 41,066 35,746,385 39,894,915.27
ศนยบรการสาธารณสข ทน.นครราชสมา 39,785 33,970,511 42,189,394 39,446,248.00
ศนยบรการสาธารณสข ทม.ชยภม 9,293 9,355,797 10,631,466 11,365,898.71
โรงพยาบาล ทน.นครศรธรรมราช 66,356 69,417,057 75,294,081 69,267,086.54
รพ.อบจ.ภเกต 18,058 46,500,751 78,910,124 68,162,071.82
รวม 224,254 ณ มย.58 ณ พค.59 ณ 20 พย.59
ทศทางการพฒนาระบบการเงนการคลง ระบบบรการปฐมภม
การเงน
ปฐมภม
กระตนการบรหารเครอขายสขภาพ
ระดบอาเภอ(DHS) ใหเขมแขง ใชกลไกการเงน
สนบสนนตามเกณฑ
คณภาพและผลงาน
บรณาการการบรหารงบกองทนสรางเสรมสขภาพและปองกน
โรคทเขต
กระจายอานาจการจดการสขภาพตามความตองการ
ดานสขภาพ (Health Needs)ของแตละเขต
พฒนาความรวมมอภาครฐ-เอกชน หรอกจกรรมเพอ
สงคม (Social enterprise)เขามารวม
จดการบรการ
เสรมบทบาทกองทนหลกประกนสขภาพทองถน ขบเคลอน
ระบบสขภาพชมชน
รวมมอกบ สธ.องคกรวชาชพ และภาคตางๆในการ
สนบสนนการกระจาย และพฒนากาลงคนในบรการ
ปฐมภม
สงเสรม
สขภาพ ปองกน
โรค รกษาพ
ยาบาล โรค
เรอรง
ฟนฟสมรรถ
ภาพ
ดแลทบาน/
ชมชน
ระยะ
สดทาย
Capitation/registration
Global budget
with point
Fee schedule/Fee for service
P4P/ Quality
Provider incentive
Revenue collection
Pooling
Purchasing
Earmarked or dedicated taxes (sin-taxes) Excise tax, corporate tax and sponsorship 'Earmarked' premiums External aid
The composition of risk pool(s) The quality of risk equalization
Provider payment mechanisms Fee-for-services (FFS) Capitation payments Salary payments Performance-related payments (PRP) Consumer incentives Co-payments No-claim bonus A relatively high nominal premium Deductibles Insuree bonus Sin-premium Health credit
กองทนหลกประกนสขภาพแหงชาต
งบเหมาจายรายหว
ผปวย
นอก ผปวย
ใน สงเสรม
ปองกน ฟนฟ แพทยแผน
ไทย
อนๆ
Pal. care
งบเอชไอว
รกษา ปองกน
งบไต
วาย
ฟอกเลอด/
ทอง
งบโรค
เรอรง
เบาหวาน
ความ
ดน
จตเวช
งบผสง
อาย
เยยม
บาน
All funds
primary
Capitation Service Quality
hospital
Service quality
เหมาจายรายหว ท
ปรบดวย ปจจยสาคญ
ภายใตเงอนไขการ
บรการกลาง
จายเพมเตม
ตามการ
จดบรการ
จายเพมเตม
ตามคณภาพ
บรการ