a usf-an e a reforma dos csp bernardo vilas boas – presidente da direção da usf-an
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A USF-AN e a Reforma dos CSPBernardo Vilas Boas – Presidente da Direção da USF-AN
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Onde Estamos
O que está por fazer
O que é preciso fazer
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SAÚDE :
Valor essencial da vida humana
Bem económico
ORGANIZAÇÕES EFICIENTES
MELHORES PRÁTICAS
MENORES CUSTOS
Onde estamos
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Estratégia vencedora cidadãos e profissionais de saúde
QUALIDADE do trabalho
SATISFAÇÃO dos utentes
COMPROMISSO de servidores públicos no SNS
Onde estamos
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E em que consiste esta Reforma?
COMANDO e CONTROLO
APOIO e SUPORTE
Autonomia e responsabilidade
Gestão descentralizada
Aproximação às populações
Nova dimensão de governação clínica
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Jovem SNS de 30 anos com bons resultados
PNS para os próximos cinco anos
promoção de saúdeobtenção de ganhos em saúde
Reforma com 5 anos de evolução
USF ACES
O que temos?
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1ªEtapa
1/3 Portugueses 283 USF
5 600 voluntariamente organizados
AUTONOMIA RESPONSABILIDADE Ganho 450 000 utentes elevadas taxas de acesso Contratualização crescente 101 214
indicadores em Programas de Saúde essenciais
O que temos?
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1ªEtapa
Ganho 120 milhões (2009)
RIGOR Candidatura modelo A modelo B
ACREDITAÇÃO 4 USF 6 USF (futuro)
2ª Etapa67 ACES 6 ULS81 UCCUSP URAPUSCP
O que temos?
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O que está por fazer…
Governação da Reforma Resolução do Conselho de Ministros ?
Cultura de saúde e de apego ao bem SNS
Reforma até quando?
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O que está por fazer…
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
AMIGO do profissional de saúde e do utente
REGISTO
GESTÃO CLÍNICA
ENSINO e INVESTIGAÇÃO
QUIOSQUE ELETRÓNICO
PORTAL
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O que está por fazer…
CONTRATUALIZAÇÃO
IMPOSIÇÃO NEGOCIAÇÃO
METODOLOGIA* Transparente* Pedagógica* Auditada
SAIR DA INFÂNCIA
AVALIAR ALARGAR Indicadores
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O que está por fazer…
ULS contra a REFORMA
ADMINISTRAÇÃO:
Desconfiança
Apoio?
Descentralização?
Confiança?
FORMAÇÃO COERENTE
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O que está por fazer…
AS USF E OS ACES
C. Diretivos ARS
dirigentes LÍDERES?
Diretores ACES
“ Procurar portas em paredes onde elas não existem e ter medo de abrir as janelas… “
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O que é preciso fazer (e como!)IMEDIATO
Aliar capacidade estratégica capacidade executiva
SAM/SAPE acesso informação gestão clínica
15 e 31 março
+ Contratualização infantil NÃO
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O que é preciso fazer (e como!)
IMEDIATO
Auditorias Externas
Descentralização Efetiva ACES
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Recursos Humanos
Mobilidade
Incentivos
O que é preciso fazer (e como!)
IMEDIATO
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O que é preciso fazer (e como!)A PRAZO
Administração reforma-se?
Internalizar a Reforma?
Plano para a autonomia dos ACES – 5 anos
DE ACES – Nomeação ou Concurso?
Acreditação - USF Modelo B - Transparência
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Normas e indicadores
Normas DGS – para quem?
Indicadores de Contratualização:Administração? Cidadãos?
Fundamentação técnico científica
Influência do contexto
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Exigência dirigida às USF
Transparência, prestação de contas e avaliação
Cumprimento de prazos e de compromissos mutuamente
definidos e aceites
USF-AN
A Administração de Saúde tem de assumir os compromissos incentivos e carteiras adicionais desenvolvimento da contratualização plano de formação e de acreditação
Coerente com a MUDANÇA
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Criação de uma cultura organizacional
Equipas multiprofissionais, com capacidade de:
Autoavaliar
Cooperar
Trabalhar em rede
USF-AN
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USF-AN
Entidade social, movimento de cidadania e estamos preparados para evoluir ou para desenvolver.
1300 Sócios de 197 USF
Plano de Formação único e inovador
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USF-AN Encontro
1060 Inscritos53 Palestrantes73 Convidados
2012 Encontro Nacional USFEncontro Nacional CSP
Ser a entidade social que representa as equipas da rede dos CSP, contribuindo para uma sociedade de bem-estar, de pessoas felizes e comunidades saudáveis.
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Reforma dos CSPcom a USF-AN
Mudança para a Vida!