A SLII® EXPERIENCEVocê quer que seus gerentes sejam eficazes e saibam como liderar equipes de sucesso. Mas, muitas vezes, eles não têm as habilidades necessárias para serem líderes flexíveis; portanto, não lideram seu pessoal da maneira mais eficaz possível. Muitas organizações lutam para encontrar soluções de treinamento que desenvolvam seus líderes para que sejam os melhores que for possível.

Sabemos o quão frustrante pode ser quando seus gerentes não têm as habilidades necessárias para impactar o desempenho de seu pessoal. As pesquisas mostram que os colaboradores precisam de diferentes combinações de direção e apoio do líder, dependendo da tarefa em questão. O problema é que a maioria dos gerentes usa apenas um Estilo de Liderança que eles aplicam a todos, em todas as situações. Os melhores líderes são líderes situacionais. Eles sabem como e quando fornecer a liderança certa para ajudar os membros de sua equipe a ter sucesso.

Sendo o modelo de liderança mais adotado no mundo, a SLII® ensina aos gerentes um conjunto de habilidades necessárias para orientar seus colaboradores através de estágios previsíveis de desenvolvimento e lhes fornecer o que precisam para ter sucesso. Baseado em anos de pesquisa e resultados comprovados, o modelo da SLII® resistiu à passagem do tempo. Quando as pessoas obtêm a liderança de que precisam quando precisam, seu desempenho melhora, a paixão pelo trabalho aumenta e a organização prospera.

Desenvolvimento Acelerado

Uma Linguagem Comum de Liderança

Maior Retenção e Moral Mais Elevado

Solução Proativa de Problemas

Seja o Líder que Seu Pessoal

Precisa

Treinar seus gerentes para que sejam líderes que usam a SLII® resultará em:

UMA FÓRMULA COMPROVADA PARA AUMENTAR A EFICÁCIA DE SEUS GERENTES

As organizações podem escolher como fazer uso da SLII® Experience, permitindo que os participantes sejam mais responsáveis por sua jornada de aprendizagem fora dos limites da sala de aula. Cada formato segue um caminho de aprendizagem em quatro partes para garantir que seus gerentes dominem o conteúdo e se tornem líderes situacionais.

• PREPARAÇÃO—Receba um conjunto de tarefas para aprender os conceitos e envolver os participantes no conteúdo da SLII®.

• APRENDIZAGEM—Participe de atividades que ensinam aos líderes as habilidades e a linguagem necessária para serem capazes de usar a SLII®.

• PRÁTICA—Participe de atividades que desenvolverão novas habilidades através de práticas consistentes com a vida real e de aplicação imediata.

• APLICAÇÃO—Os participantes assimilarão estratégias para aprofundar e ampliar a aprendizagem, para que se torne sua segunda natureza definir objetivos SMART, diagnosticar o Nível de Desenvolvimento e usar o Estilo de Liderança adequado.

Quando você trabalha com a Blanchard para aprofundar as habilidades de seus líderes, pode ter certeza de que causará um poderoso impacto em sua organização. Em parceria com você, em cada etapa do processo, ensinamos as melhores práticas comprovadas que resultarão no maior retorno do seu investimento. Seus líderes merecem estar equipados com o modelo e as ferramentas certas para serem bem-sucedidos. Com gerentes mais eficazes, o moral e o engajamento aumentarão, os membros da equipes se sentirão apoiados, os colaboradores se tornarão mais criativos na resolução de problemas e a produtividade geral da empresa aumentará.

Carga horária: 16 horas

Tamanho ideal da turma: 8 - 24 participantes

PRONTOS PARA COMEÇAR?

Veja como implementar uma iniciativa de treinamento bem-sucedida, em três fáceis etapas:

1. Decidir – ajudaremos você a decidir quem participa do treinamentoe por que.

2. Preparar – ajudaremos você a adquirir materiais e preparar ofacilitador, caso seja esta a opção de sua empresa.

3. Aplicar – ajudaremos você a conduzir treinamentos impecáveis emsua empresa.

QUEM DEVE PARTICIPAR?

Indivíduos em cargos de liderança que desejam

aumentar sua eficácia e os resultados de suas equipes

Executivos e gerentes de nível sênior

Gerentes ou supervisores novos ou de nível

intermediário

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