A Rede de Homens foi concebida em nossos corações como um sonho do coração de Deus. Exatamente por isso, é um sonho grande, ousado, visando a transformação de milhares de homens. Para isso chamamos à existência o caráter dAquele que nos deu o sonho, pois entramos nesse território já quebrando um dos maiores paradigmas do evangelismo tradicional: a conversão de multidões de homens para Deus.

Não foi uma conquista aleatória, pois passou a depender do cumprimento das estratégias dadas pelo Senhor, a começar pelo estabelecimento de células lideradas por homens. Foi um processo desafiador, mas com um gosto de que estávamos fazendo história, pois uma multidão de homens passou a clamar em suas famílias pela redenção da cidade.

O objetivo da Rede de Homens é ser instrumento de Deus para levantar uma multidão de homens ungidos e instruídos na formação de um exército de adoradores, capazes de conquistar os propósitos de Deus para a nação. Já experimentamos grandes pescas milagrosas e vislumbramos a formação da Quarta Geração do Governo dos 12 do Apóstolo Renê de Araújo Terra Nova, o que será o início da conquista de multidões por parte de cada pastor da RH, provando o Senhor que sua palavra permanece viva e real. 

Liderança é influência - John Maxnew diz, nas 21 irrefutáveis leis de liderança, que liderança é influência. A própria essência de todo o poder de influência está em fazer a outra pessoa participar. Se o líder não tiver influência sobre a equipe, os membros jamais embarcarão com ele, jamais o seguirão. A Igreja é o empreendimento que exige o maior exercício de liderança, pois se trata de um trabalho de voluntários.

A atitude do líder de uma equipe não é um ato isolado, mas um ato de equipe. Se você quiser ser um líder de êxito, você terá que gerar um ato contínuo de influência. Onde está a essência do poder da influência? Está em você atrair outros para participar do seu objetivo. Quando os Doze participam do propósito de Deus para o líder, eles são tocados.

A melhor maneira de influenciar um discípulo é pelo companheirismo, pois a influência é o exercício da ação de uma pessoa em relação a outra, levando-a a caminhar na direção de um objetivo, que se torna comum pelo ato de influenciar.

O líder preparado - O líder está preparado para exercer influência quando sua realidade pessoal, como líder, está sediada no Reino e no Espírito - toda vez que o líder espiritual transgride, fica fora de sua sede. O instrumento poderoso, disponível, para aqueles que trabalham na casa do Reino do Espírito são os dons do Espírito e os ministérios do Espírito. O inverso é obra da carne e o sacerdócio maligno. Estamos em um ou estamos em outro. Não existe a possibilidade de estar sem nenhum ou com os dois. O líder sediado no Reino e no Espírito receberá bênçãos e capacidades sobrenaturais para produzir frutos além de sua visão. Quando Deus acrescenta, Ele acrescenta mesmo. O único lugar da vida do crente deve ser estar na presença de Deus, cumprindo os Seus propósitos. 

Investindo para formar - O Senhor tem nos ministrado que a melhor maneira de formar uma equipe para desenvolver a Visão é a valorização de cada líder, pois a geração das qualidades que não possui e o reconhecimento das qualidades que tem, conscientiza-lhe de que é valoroso. Todo formador precisa ter em mente que liderança é um investimento. Se você investe continuamente no desenvolvimento de sua capacidade de liderança e da de seus líderes, o resultado será, inevitavelmente, o crescimento. É que somos eternos aprendizes, e, para liderar amanhã, eu aprendo hoje. Então, a liderança deve ser cultivada em um investimento diário e não em um só dia. Isso requer disciplina e consistência. Pouco importa de que ponto você está partindo, pois sempre se é possível melhorar.

Valores: pedra angular do caráter - Os valores são elementos aos quais atribuímos mérito e se constituem como pedra angular do caráter. A Bíblia está repleta de arquivos sobre este tema, tornando impossível receber uma Visão de Deus que se choque com as espécies de valores que Ele reservou para as nossas vidas. Compreender os valores bíblicos e desenvolver meios práticos de integrá-los em nosso estilo de vida representam tarefas essenciais para o líder na formação e na conservação da equipe. Quando um líder considera o caráter de Cristo, ele está indicando o que deseja ser e o caráter que deseja ter (Fp 4:8-9). A essência da Bíblia é sobre o desenvolvimento do caráter (Hb 12:1-17). Para uma pessoa de visão, os valores são partes indispensáveis do processo, pois constituem a fundação da Visão de Deus.

Investir na formação de líderes:  ponto fundamental

Só conseguimos conquistar novos territórios quando investimos na formação de nossos líderes. César Castelhanos diz que "quando um homem tem uma conquista pessoal, tem uma vitória. Quando uma equipe alcança o resultado desejado, aí há uma grande vitória!"

É que, para o exercício de uma liderança eficaz, precisamos gerar uma equipe de êxito a fim de desenvolver a Visão. Isso quer dizer que os Doze não são levantados para eles mesmos ou para os seus discipuladores. São levantados para desenvolver uma Visão! O primeiro caminho para obter a melhor equipe é ter o conceito correto de liderança de êxito. Não somente ter o conceito, mas deixar o conceito ser testemunha, tornar-se energia motivadora que leva o discípulo a caminhar. Uma liderança de êxito é um ato de influência contínua e positiva.

Detectando e tratando as  possibilidades de implosões

Nesse labor, temos que cuidar do líder como quem constrói um maravilhoso edifício. Se este edifício contém material explosivo, ou se ele for atingido por um terremoto, em segundos, pode ser demolido. Onde houver explosivos ou indicadores de possíveis terremotos, devemos intervir nas causas para evitar as possíveis catástrofes. Um dos cuidados com a equipe é detectar as bases das implosões. Faça isso assentando-se com cada um dos seus discípulos particularmente. Porém, tenha cuidado ao fazê-lo, pois, dependendo da sua conversa, você corre o risco de infectar mais o discípulo, ao invés de tratá-lo. O assentar à mesa gera um líder de êxito ou de derrota.Já passamos por momentos de fragilidade na fé, a ponto de desistir. Então, devemos considerar quando os nossos discípulos tendem a desistir. Isso não quer dizer que eles não nos amem, não amem a Jesus ou não amem a Visão. O motivo é que eles têm bases implosivas dentro de si que precisam ser tratadas e anuladas. Jesus morreu, venceu o inferno e o Diabo. Mas, quando voltou, os seus discípulos estavam desistidos. Contudo, Ele os levantou como líderes de uma Igreja vitoriosa e multiplicadora.

A Rede de Homens foi concebida em nossos corações correspondendo a um sonho de Deus: a transformação de milhares de homens. Assim, entramos nesse território já quebrando um dos maiores paradigmas do evangelismo tradicional: a conversão de multidões de homens para Deus. Foi um processo desafiador, mas com um gosto de estarmos fazendo história, uma vez que uma multidão de homens passou a clamar em suas famílias pela redenção da cidade.

Passada a fase inicial, os pastores e líderes da RH buscaram a realização de Encontros autônomos, o que trouxe um crescimento sem precedentes e o amadurecimento da Visão em nossos líderes.

A partir de julho, a RH passará a se reunir apenas uma vez por mês. Estas reuniões terão por ênfase o avivamento celular e a colheita. Temos ainda o projeto "Rede de Homens 3º milênio", onde o maior objetivo é reunir 10 mil homens adorando ao Senhor na Rede de Homens.

Depois de Manaus e do Amazonas, alcançamos o Brasil e ultrapassamos nossas fronteiras. Como exemplo, citamos as viagens ao exterior de Pr. Arão Amazonas (Estados Unidos, Bélgica e Japão), de Pr. Marcel Alexandre (Portugal, França e Japão) e de Pr. Gean Muniz (Bélgica), e as viagens do Presidente da Rede de Homens, Apóstolo Renê Terra Nova, que já é um homem das nações.

Deus tem nos abençoado e nos acrescentado grandemente, a exemplo de Abraão. Como filhos da promessa temos ouvido a voz do Todo-Poderoso falando a nós a mesma promessa de Gênesis 17: 2-4 e 5-7.