a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása 2012

A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása 2012.

KSH Nyugdíjasok, nyugdíjak, 2010

rokkantsági nyugdíjbaleseti rokkantsági nyugdíj

2011. december 31. 2012. január 1.

rendszeres szociális járadék

öregségi nyugdíjként

rokkantsági ellátásként

Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltöttek

III. csop. rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjat


rendszeres szociális járadékotátmeneti járadékot



Öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül (2011.

12.31-éig az 57. életévét) betöltöttek

Az átalakítás nem érinti a soros felülvizsgálati kötelezettséget!

I-II. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülők



„Fiatalabbak”


III. csop. rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjat

rendszeres szociális járadékot

rehabilitációs ellátásként

A nyugdíjfolyósító szerv 2012. január 31-éig tájékoztatást ad arról, hogya) az ellátás rehabilitációs ellátásként kerül folyósításra,b) Rehabilitációs kártyával történő foglalkoztatásra jogosult,c) amennyiben keresőtevékenység végzésére rehabilitáció nélkül nem képes,

2012. március 31-éig benyújtott nyilatkozatában kérheti a komplex minősítés elvégzését,

• Rehabilitációs kártyára jogosult a komplex minősítés alapján azon megváltozott munka-képességű személy, akinek a foglalkoz-tathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy tartós foglalkozási rehabilitációt igényel,

továbbá• a 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesül, vagy rehabilitációs járadékban részesül

2004. évi CXXIII. Törvény 16/A-16/B §

Rehabilitációs kártya

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásai

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira a válik jogosulttá, akinek az

• egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és

• a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon át a Tbj. 5. §-a szerinti biztosított volt,

• keresőtevékenységet nem végez és• rendszeres pénzellátásban nem részesül.

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásai

Rehabilitációs ellátás

Komplex minősítés alapján rehabilitálhatófoglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagytartós foglalkozási rehabilitációt igényel

Rokkantsági ellátás

Komplex minősítés alapján rehabilitálható

foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagytartós foglalkozási rehabilitációt igényel

és a kérelem benyújtásának időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralevő időtartam az 5 évet nem haladja meg.

Komplex minősítés alapján rehabilitációja nem javasolt,

egészségi állapota alapján foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy

egészségi állapota alapján tartós foglalkozási rehabilitációt igényel,

azonban egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt,

kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható, vagyegészségkárosodása jelentős és önellátásra nem vagy csak segítséggel képes

Rehabilitációs ellátás, jogosultság

rehabilitációs szolgáltatásra,rehabilitációs pénzbeli ellátásra.

A rehabilitációs ellátás főbb szabályai• A rehabilitációs ellátás a kérelem benyújtásának

napjától rehabilitációhoz szükséges időtartamra, legfeljebb 3 évre állapítható meg!

• Az ellátás folyósítása szünetel, ha az ellátott keresőtevékenységet végez, közfoglalkoztatásban vesz részt vagy keresőképtelen.

• Az ellátás időtartamát meghosszabbítani nem lehet! Ez alól kivétel a keresőtevékenység alatt bekövetkezett keresőképtelenség időtartama.

• Az ellátás a minősítést követően bekövetkezett egészségkárosodás és a jogosultsági feltételek fennállása esetén ismételten megállapítható.

A rehabilitációs ellátás megszüntetése

• kérte,• ellátásának időtartama eltelt,• más rendszeres pénzellátásban részesül, ide nem

érte a keresőképtelenségre tekintettel folyósított táppénzt, baleseti táppénzt,

• egészségi állapotában olyan tartós rosszabbodás következett be, amely a rehabilitációt lehetetlenné teszi,

• egészségi állapotában olyan tartós javulás következett be, amely alapján már nem minősül megváltozott munkaképességű személynek,

• az együttműködési, értesítési vagy a rehabilitációs tervben foglalt kötelezettségét neki felróható okból nem teljesíti,

• a felülvizsgálat során neki felróható okból nem működik együtt, vagy

• foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában került sor

Együttműködési kötelezettség

• a kirendeltségen a rehabilitációs tervben meghatározott időpontban megjelenni,

• értesítési kötelezettségét teljesíteni• aktívan munkahelyet keresni,• a felajánlott• rehabilitációs szolgáltatást, valamint a támogatott

képzési lehetőséget elfogadni• megfelelő munkahelyhez* jutást elősegítő munkaerő-

piaci programban részt venni, és• megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadni,

ide értve a közfoglalkoztatás keretében történő foglalkoztatást is.

A rehabilitációs ellátásban részesülő együttműködése Az érintett a határozat közlésétől számított 5 munkanapon belül

köteles felkeresi a kirendeltséget.

15 napon belül a kirendeltséget értesíteni kell, ha• az egészségi állapotában tartós javulás vagy rosszabbodás

következett be,• keresőtevékenységet folytat, vagy• keresőtevékenysége megszűnt.

3 munkanapon belül a kirendeltséget értesíteni kell, ha• keresőképtelen, vagy • rendszeres pénzellátásban részesül.

A rehabilitációs ellátásban részesülő személy 30 napi egybefüggő keresőképtelensége esetén a kirendeltség kezdeményezi a jogosult felülvizsgálatát a nyugdíjmegállapító szervnél.

A rehabilitációs terv tartalmazza

a) a rehabilitáció – foglalkozást, munkakört (munkaköröket) megjelölő – irányát,

b) a rehabilitációs szükségleteket,

c) a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek nyújtandó rehabilitációs szolgáltatásokat, ezek időtartamát, időbeli sorrendjét,

d) a rehabilitációval összefüggésben a foglalkoztatáshoz nyújtott támogatást, ennek mértékét és időtartamát,

e) a kirendeltség foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosításával összefüggő kötelezettségeit, ezek teljesítésének határidejét,

f) az orvosi és a szociális rehabilitációs szolgáltatások igénybevételéhez való segítségnyújtásnak és azok figyelemmel kísérésének a formáit,

g) a sikeres rehabilitáció érdekében szükséges további intézkedéseket,

h) a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek a rehabilitációs szolgáltatások igénybevételével összefüggő kötelezettségeit, ezek teljesítésének módját, határidejét és

i) a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek a kirendeltségnél történő jelentkezései gyakoriságát, a kapcsolattartás módját.

Rehabilitációs mentor

Kötelező a mentor kijelölése• a rehabilitációs ellátásban részesülő személy azt

kéri és a rehabilitációs terv orvosi, illetve szociális rehabilitációs szolgáltatások szükségességét is megjelöli, vagy

• a rehabilitációs terv előkészítése keretében történő konzultáció során ennek szükségessége megállapításra került.

Rehabilitációs hatóság2012. január 1 – június 30 (327/2011. (XII.29.) Korm.r.1.§.)• Nyugdíjbiztosítási szakigazgatási szerv

az ellátórendszer átalakításával érintett személyek kiértesítése, az állapot felülvizsgálata, új ellátások iránti kérelmek befogadása, továbbítása az NRSZH-hoz. Rehabilitációs kártyával kapcsolatos eljárás megindítása.

• Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal nyugdíjbiztosítási szakigazgatás szerv által továbbított felülvizsgálati kérelmek befogadása, ütemezése, a komplex minősítés elvégzése, valamint az érintett és a nyugdíjbiztosítási szakigazgatási szerv értesítése.

• Munkaügyi központa foglalkozási rehabilitáció színtere (rehabilitációs szolgáltatások nyújtása).Akiket a felülvizsgálat során nem minősítenek megváltozott munkaképességűnek vagy nem lesz jogosult ellátásra, azok álláskeresőként ügyfelekké válhatnak.

2012. július 1-től 1502/2011. (XII. 29.) Korm. határozat alapján rehabilitációs szakigazgatási szerv.

• Flt.

• Támogathatóság

• Rehabilitációs hozzájárulás

Rehabilitációs hozzájárulás tekintetében bekövetkezett változások

2011 2012

Kötelezettséget előíró jogszabály

1991. évi IV. tv 41/A.-42/B. § 2011. évi CXCI. tv 22-24. §, 38. §

Rehabilitációs hozzájárulást előíró jogszabály

Magyar Köztársaság 2011 évi költségvetésről szóló 2010. évi CLXIX törvény

Magyarország központi költségvetéséről szóló 2011. évi CLXXXVIII tv. 59.§ (9) bekezdése, valamint 2011. évi CXCI. törvény 23. § (5)

Kötelező foglalkoztatási szint

A foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma eléri az 5%-át.

A foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma eléri az 5%-át.

A hiányzó létszám után rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség áll fenn.

A hiányzó létszám után rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség áll fenn.

A statisztikai állományi létszámot egy tizedes jegyre kerekítve, a kerekítés általános szabályai szerint kell meghatározni.

A statisztikai állományi létszámot egy tizedes jegyre kerekítve, a kerekítés általános szabályai szerint kell meghatározni.

Rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles

munkaadómunkaadó, kivévementesül a kötelezettség alól

a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény hatálya alá tartozó fegyveres szerv,

a büntetés-végrehajtásért felelős miniszter felügyelete alá tartozó, a fogvatatottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezet.

A munkaadó a létszámának megállapításakor figyelmen kívül hagyja

közfoglalkoztatási jogviszonyban, valamint a közfoglalkoztatás támogatásáról szóló kormányrendelet szerint támogatott munkaviszonyban foglalkoztatott személyeket,

közfoglalkoztatási jogviszonyban, valamint a közfoglalkoztatás támogatásáról szóló kormányrendelet szerint támogatott munkaviszonyban foglalkoztatott személyeket,

az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint jogszerűen alkalmazott munkavállalót

az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint jogszerűen alkalmazott munkavállalót

a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény, illetve a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkavállalót, ideértve az önkéntes tartalékos szolgálati viszonnyal rendelkező munkavállalót

a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkavállalót, ideértve az önkéntes tartalékos szolgálati viszonnyal rendelkező munkavállalót

az Mt. alapján más munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalót

az Mt. alapján más munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalót

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke

964 500 Ft/fő/év 964 500 Ft/fő/év

Megváltozott munkaképességű személynek tekin-

tendő

egészségi állapota 60%-os vagy kisebb mértékű

legalább 40%-os egészségkárosodással rendelkezik,

legalább 40%-os egészségkárosodással rendelkezik

munkaképesség-csökkenése 50–100%-os mértékű,

munkaképesség-csökkenése 50–100%-os mértékű,

fogyatékossági támogatásban1

részesülfogyatékossági támogatásban részesül

látási fogyatékosságára,

a személyiség egészét érintő fejlődés átható zavarára,

halláskárosodására

tekintettel

vakok személyi járadékában részesül

vakok személyi járadékában részesül

Megváltozott munkaképességű személynek tekin-

tendő

külön jogszabály2 szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősül, és erre tekintettel a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint adókedvezményre jogosult,

2012. december 31-éig4

siket vagy súlyosan nagyothalló, és halláskárosodása audiológiai szakvélemény szerint a 60 decibel hallásküszöb értékét eléri vagy meghaladja,


súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló kormányrendelet szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősül3


és a munkaszerződése szerinti munkaideje a napi négy órát eléri.

a 2011. évi CXCI. törvény 33.§ szerint felülvizsgálattal érintett személyek esetében a felülvizsgálat alapján hozott jogerős döntést követő harmadik hónap első napjáig (azokban az esetekben, amikor felülvizsgálat eredménye alapján a beszámítás lehetősége megszűnne, egyéb esetben .az Mmtv 22.§ szerint)

Kérje a kirendeltségek segítségét!

a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása 2012

Documents