a conquista do poder - instituto espírita de educação
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Palestra proferida em reunião pública no Instituto Espírita de Educação, à Rua Leopoldo Couto de Magalhães Jr 695, no bairro do Itaim, na cidade de São Paulo.TRANSCRIPT
Rua Leopoldo Couto de Magalhães Jr. 695 – Itaim – São Paulo – SP – www.ieesp.org.br
Palestra
A Conquista do Poder
Agosto 2007
Palestrante: José Rodrigues Passarinho
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• Nossa evolução nesta vida
• Crianças – mais ordens, mais controle
– Adolescente – mais conversa, ainda com um pouco de controle, mais relacionamento
– Adulto – só no convencimento
– O trabalho é sempre educativo• Pelo exemplo
• Pela orientação
• Pela liderança – poder
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• Na evolução espiritual dos seres da terra– Infância – chefia – poder divino – temente a Deus –
obedeça - Moisés
– Adolescência – sem imposição, com exemplo, persuasão, educativo – liderança - Jesus
– “adulto”– conhecimento, informação, organização – outro tipo de poder – o poder do conhecimento – Espiritismo
• Quem é o chefe do espiritismo?
• Quem tem o poder na doutrina?
• O poder é da organização, do sistema, da informação, do conhecimento – todos têm acesso
• Quer ser palestrante espírita?– Leia a Codificação Básica do Espiritismo
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• A evolução da Terra– Momentos de grande exercício do poder pela força
• Pela força
• Pelo conhecimento restrito
• Pelo dinheiro
• Pela conquista política, pelas armas
– Dominadores, conquistadores• Crescimento, difusão de conhecimento, evolução
• Mortes, domínio, abusos, restrições aos dominados
• O pior de tudo: escravidão – o poder definindo seres superiores a outros
– Dominação do oriente – invasões árabes
– Dominação do ocidente – Roma e depois o colonialismo
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• A evolução da terra
– Líderes de países (e também ditadores)• Há uma figura central dominante – o povo o segue
• História mostrou que também houveram abusos
• O maior abuso é a ditadura
– Hoje: escassez de líderes• Chama a atenção países ainda com “chefes” ditadores,
manipuladores, que se acham superiores a seu povo
• Lado bom: estamos menos dominados
• Lado ruim: seria bom alguém por ordem nas coisas de vez em quando
• De qualquer forma, nada é melhor do que a liberdade.... Por pior que seja o momento.
• O exercício é de evolução – sem chefes
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• Ainda há muitos interesses em jogo
• Há poderosos disfarçados de líderes
• Dá muito trabalho ser líder, requer mais estofo pessoal, mais preparo, mais sofisticação
• Precisa desprendimento
• Está difícil ver desprendimento no poder
– Interesses pessoais (de grupos)
– Étnicos
– Financeiros mesmo
– Próprio poder
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• O que estamos vendo
– Na vida
– Na evolução da informação espiritual
– Na terra
– O poder evolui
– Mando > comando > inspiração (auto responsabilidade de todos)
– Do búfalo para o ganso.... Hein?
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• O Vôo do Búfalo
• Livro de James A. Belasco & Ralph C. Stayer.
• Búfalos e gansos– Búfalo – segue cegamente o líder
– O líder de búfalos adora ser o centro do poder, na crença que é esse o seu verdadeiro trabalho.
– Quando ele não está presente, os "liderados" não sabem o que fazer, e ficam zanzando à espera de uma nova ordem.
– Relaxam e sentem-se aliviados, mas perdidos, sem a presença do Chefe.
– Foi assim que os norte-americanos quase dizimaram os búfalos – matavam o líder.
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• Gansos
• Os gansos voam em “V”
• A liderança muda com freqüência, com diferentes gansos revezando-se no trabalho de orientação do grupo.
• Todos os gansos são responsáveis por si mesmos à medida que se deslocam, mudando de papel de acordo com as necessidades, alternando-se na função de liderança.
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• João Alfredo Biscaia
• As ações de um verdadeiro líder devem apoiar-se no tripé:
• ambição
• conhecimento
• integridade
• ambição e conhecimento sem integridade não tem ética
• ambição e integridade sem conhecimento não tem competência
• conhecimento e integridade sem ambição não tem realização.
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• Os Chefes empurram
• são mestres
• são comandantes
• donos da voz mais alta
• administra
• mantém
• convive melhor no "status-quo“
• faz a coisa corretamente
• obtém resultados através - ou apesar - das pessoas
• quer segurança e estabilidade
• são obedientes
• são fazedores
• veste a camisa da empresa
• Os líderes puxam
• são maestros
• são treinadores
• dos ouvidos mais acurados
• inova
• desenvolve
• desafia, muda
• faz a coisa certa
• desenvolve pessoas e grupo
• quer desafios
• contestadores
• criativos.
• participam dos negócios da empresa
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• O futuro não é o búfalo (o presente!) e sim o ganso
• Se vamos voar em V, todos somos líderes potenciais em algum momento de nossa vida
• Vamos trocar
• RESISTÊNCIA ABERTURA
• REJEIÇÃO RECEPTIVIDADE
• MESMICE INOVAÇÃO
• “POUCA VISÃO” CURIOSIDADE
• TEMOR CORAGEM
• DERROTA PERSEVERANÇA
• DESISTÊNCIA EXPERIMENTAÇÃO (vamos tentar)
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• Mas vamos voltar ao poder
• O que é o poder– É a condição de influenciar outra pessoa ou outros
grupos
– Por grupos ou por pessoas
– Para alcançar um objetivo
– Para impor sua vontade
– A capacidade de orquestrar condições para se conseguir objetivos de uma pessoa, de grupos ou de organizações
• Segundo Weber– “A possibilidade de alguém impor a sua vontade
sobre o comportamento de outras pessoas”
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• Formas de exercer o poder (Galbraith)
– Condigno – força, ameaça, pena, sofrimento
– Compensatório – dinheiro – elogio, pagamento
– Condicionado – persuasão, convicção, crença
• Fontes do poder
– Propriedade – meios de comprar submissão
– Personalidade – característica pessoal, força física, persuasão verbal
– Organização – o que ocorre mais na atualidade
• Caminhamos para o condicionado por organização
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• Os perigos do poder
– A história da Terra poderia ser outra se alguns “predestinados” para terem poder não o utilizassem para proveito próprio
– Obediência, mando, adulação, benefícios ao alcance, dinheiro, controle sobre os outros... Isso pode superexcitar o ego
– É uma tentação e tanto
– Conheço pessoas que tiveram acesso a políticos o mais nobre possível – até ganharem as eleições
– O perigo é passar de utilizar o poder em proveito da coletividade para o proveito de si próprio e dos seus
– Há quem exerça o poder apenas por prazer nisso
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• Conquista do poder – nem sempre é salutar– Maquiavel
– 48 leis do poder – chantagem, manipulação, enganação, manobras, mentiras...
• Mesmo quando é salutar, não é fácil - Jesus– Jesus tinha influência sobre as pessoas – poder – não foi fácil
“conquistar” isso
– Demandou no mínimo séculos (ou milênios) de evolução própria
– Mesmo na Terra, significou persuasão, paciência, explicação, exemplo...
– Mas foi uma conquista lícita, sem prejuízo a ninguém
– Mas teve que usar alguma técnica psicológica sadia... Sempre sadia. Por exemplo, quando a prostituta foi apedrejada ele não levantou e saiu dando discurso... Começou a escrever na areia os pecados dos presentes. Isso é uma técnica de persuasão, requer técnica,conhecimento próprio e dos outros.
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• Para quê conquistar o poder
– Para liderar um progresso, uma evolução
– Para fazer acontecer – para um grupo, para um país• Líder do Centro Espírita – sob regras pré-estabelecida
– Para orquestrar condições de se promover o bem• Poder pessoal – o bem pessoal
• Poder político – o bem de uma nação
• Poder de influência – para promover mudanças
• Poder de liderança – para conduzir pessoas ao progresso
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• A conquista do poder
• Pode ter planejamento
– Com certeza a vinda de Jesus foi planejada
– Mas não foi para usufruto próprio – Ele tinha uma tarefa – sua liderança era para cumprir uma tarefa
– Meritória
– Desapego
– Atender a objetivos maiores e coletivos – não ao ego ou ao individualismo
– Os fins NÃO justificam os meios
– A ética deve estar em todo o processo – TODO
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• Conclusão
– O poder tem utilidade
– É uma força muito grande
– Tem potenciais enormes de promover mudanças
– Infelizmente é muito usado para benefícios próprios• As tentações do poder são enormes
– O melhor poder é o conquistado por mérito, sem “maldades”, sem prejuízo ao próximo e que tem características de liderança
• Inspirar e prover meios para as pessoas progredirem, para um bem maior, coletivo
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• O poder tem que estar atrelado à responsabilidade e à ética
• Não é para proveito próprio (como toda grande força da Terra – riqueza, por exemplo)
• No nosso planeta, ainda por evoluir, ainda precisamos de líderes, de gente com algum poder para orquestrar boas coisas, e também para domar o mal e as más influências
• Para combater o poder do mal
• Embora o poder mal se combata com o bem... simplesmente
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• Qual a medida exata da ética no poder:
– Ser conseqüente (em termos da evolução espiritual)
– O poder é uma tremenda semeadura – em grande escala – imagina a colheita (que sempre é obrigatória)
– Amar a Deus sobre todas as coisas e ao próximo como a si mesmo
– Fazer ao próximo o que gostaria que ele fizesse para você
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• O “poderoso” não é um privilegiado e sim alguém com uma missão, a serviço da humanidade.