8.perfil_de_puesto
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IDENTIFICACIN DEL PUESTO
TITULO DE PUESTO:
OCUPANTE: AREA:
SEDE: SECCION:
1. PROPOSITO GENERAL
2. FUNCIONES Y RESULTADOS
ACCIN Y FUNCIN
(Qu hace?) RESULTADO FINAL ESPERADO
(Para qu lo hace?)
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
3. DIMENSIONES (Expresadas en trminos anuales)
Recursos Materiales Asignados (en soles) Recursos Humanos Asignados
Presupuesto Operativo Cantidad de personal de reporte Directo
Equipos a su Cargo Cantidad de personal de reporte Indirecto
Otros gastos operativos Otros
4. AUTORIDAD / AUTONOMA
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5. REPORTE
Cargo a quien reporta Cargos que le reportan
Linealmente: Linealmente:
Funcionalmente: Funcionalmente:
6. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
7. PERFIL
EDUCACION FORMAL Y EXPERIENCIA REQUERIDA
CAPACITACION REQUERIDA (COMPETENCIA TECNICA O DE CONOCIMIENTO)
NIVEL: 1.- Aprendiz. 2.- En Desarrollo. 3.- Promedio. 4.- Bueno. 5.- Experto
Nombre de la Competencia Nivel Nombre de la Competencia Nivel
COMPETENCIAS PERSONALES O CONDUCTUALES
NIVEL: 1.- Aprendiz. 2.- En Desarrollo. 3.- Promedio. 4.- Bueno. 5.- Experto
Nombre de la Competencia Nivel Nombre de la Competencia Nivel