8. GRADONAČELNIKOV STRUČNI KOLEGIJ

MATERIJAL UZ TOČKU 13. DNEVNOG REDA

Davanje Suglasnosti na Kolektivni ugovor Dječjeg

vrtića Čakovec

PRIJEDLOG Temeljem članka 43. Statuta Grada Čakovca (Sl. gl. Grada Čakovca 09/09), i članka 8. Poslovnika gradonačelnikovog stručnog kolegija (Sl. gl. Grada Čakovca 10/09), gradonačelnik Grada Čakovca je na svom ___. stručnom kolegiju održanom _____2010., dao sljedeću

S U G L A S N O S T

I.

na Kolektivni ugovor za djelatnost predškolskog odgoja i obrazovanja Hrvatske, za Dječji vrtić Čakovec, koji je potpisan od strane ovlaštenog predstavnika Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske i ovlaštenog predstavnika Samostalnog sindikata Hrvatske.

II.

Ova Suglasnost objavljuje se u Službenom glasniku Grada Čakovca.

KLASA: 021-05/10-01/80 URBROJ: 2109/2-01-10-02 Čakovec, _______ 2010.

GRADONAČELNIK Branko Šalamon, v.r.

O b r a z l o ž e n j e Sukladno glavi XIX. Kolektivni ugovori Zakona o radu (NN RH 149/09) te članku 51. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN RH 10/97, 107/07), u ime zaposlenika u dječjim vrtićima, sindikat kolektivno pregovara i potpisuje kolektivni ugovor s osnivačem ustanove, odnosno s financijerom. Kolektivni ugovor za djelatnost predškolskog odgoja i obrazovanja Hrvatske za Dječji centar Čakovec je u nekim svojim odredbama morao biti mijenjan jer je na snagu stupio novi Zakon o radu (NN RH 149/09): a) primanje na rad pripravnika bez zasnivanja radnog odnosa – volonterski rad – sada je moguće na prijedlog ravnatelja, a uz suglasnost Upravnog vijeća. Prije se volonter primao na rad uz prethodno mišljenje Sindikata, bez prijedloga ravnatelja. Radniku pripravniku, mentora će imenovati ravnatelj vrtića. Mentor će imati pravo na uvećanje osnovne plaće za 10%; b) radno vrijeme odgojno obrazovnih djelatnika u neposrednom radu s djecom smanjilo se s 30 sati tjedno na 27,5 sati tjedno, dok se preostalih 10 sati potrebnih za obavljanje pratećih poslova u okviru odgojno obrazovnog rada povećalo na 12,5 sati. Raspored radnog vremena radnika koji rade skraćeno radno vrijeme zbog njege hendikepiranog djeteta određuje se po novom Kolektivnom ugovoru između radnika koji rade skraćeno radno vrijeme i ravnatelja vrtića uz Suglasnost Upravnog vijeća. Prekovremeni rad više ne može iznositi do 10 sati tjedno, već do 8 sati tjedno. Ako je radno vrijeme preraspodijeljeno, ono ne smije biti duže od 48. sati. Prije je kolektivnim ugovorom bilo određeno da to ne bude duže od 52 sata tjedno. Za poslove sezonske naravi kolektivnom ugovorom se sada može predvidjeti da preraspodijeljeno radno vrijeme smije biti duže od 48 sati tjedno, ali ne duže od 56 sati tjedno; c) što se tiče nagrada za nadprosječne rezultate rada, sada postoji i stimulativni dio plaće. Njega određuje ravnatelj sam ili na prijedlog voditelja službe i voditelja organizacijsko obračunske jedinice. Stimulativni se dio utvrđuje za iznadprosječne rezultate rada u rasponu od 5 do 20%; d) trajanje godišnjeg odmora sada iznosi najmanje 2 tjedna, odnosno 20 radnih dana. Dajem predočenu Suglasnost.

GRADONAČELNIK Branko Šalamon, v.r.