7. validacion de datos de recursos humanos
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VALIDACIÓN DE DATOS DE
RECURSOS HUMANOS
Validación de datos de Recursos Humanos
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Validación de datos de Recursos Humanos
La dirección general de información
en salud a tenido a bien, incorporar
dentro de la base de Recursos Humanosdel sistema de SINERHIAS, datos de
personal que son comparables y
verificables en sitios oficiales, donde selleva el control de estos registros.
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¿En que consiste la validación de datos?
Consiste en comprobar, que un dato o una
información sea correcta, de tal forma, queno exista margen de error.
¿Como lo podemos comprobar?
Mediante la observación física, Revisión dedocumentos y Acudiendo a sitios oficiales.
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Con respecto a datos de personal, que es lainformación que requerimos validar, podemosconsultar :
RFC – Consultar en SAT http://sat.gob.mx
CURP – Consultar en Gobernación http://consultas.curp.gob.mx
CÉDULAS PROFESIONALES - Consultar en SEPhttp://cedulasprofesionales.sep.gob.mx
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http://sat.gob.mx/http://consultas.curp.gob.mx/http://consultas.curp.gob.mx/http://sat.gob.mx/
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Navegando por el sitio del SAT
Cómo verificar un RFC, mediante unossencillos pasos.
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Navegando por la página deLa Cédula Profesional
Existen 2 opciones para la validación de lainformación:
Búsqueda mediante Introducción de Datos
Búsqueda por Cédula Profesional
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Búsqueda mediante Introducción de Datos
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BÚSQUEDA POR CÉDULA
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Contactos
C. Silvia Lara Gonzá[email protected]
Ing. Israel Rosales Merino
Teléfono: (834) 3186300 Ext.(20617)
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Gracias“Sabio no es aquel quien busca enseñar, si no, aquel quien busca aprender”
LAO-TSE