6111 SAYILI KANUN TEŞVİKİ, 6111 SAYILI KANUN TEŞVİKİ, İLAVE İŞÇİ KAVRAMI VE İLAVE İŞÇİ KAVRAMI VE

TEŞVİK KAPSAMINA GİREN TEŞVİK KAPSAMINA GİREN İŞÇİLERİN BELİRLENMESİİŞÇİLERİN BELİRLENMESİ

Murat ÖZDAMARMurat ÖZDAMAR

07.04.201407.04.2014

07.04.201407.04.2014

6111 SAYILI KANUN TEŞVİKİ6111 SAYILI KANUN TEŞVİKİ

61116111 sayılısayılı KanununKanunun 7474.. maddesimaddesi ileile44474447 sayılısayılı İşsizlikİşsizlik SigortasıSigortası Kanunu’naKanunu’nageçicigeçici 1010 maddemadde ihdasihdas edilmişedilmiş veveişverenlerinişverenlerin 11 MartMart 20112011 tarihitarihi ileile 3131AralıkAralık 20152015 tarihleritarihleri arasındaarasında işeişealacaklarıalacakları işçilerinişçilerin işeişe alındıklarıalındıklarıişyerindenişyerinden bildirilenbildirilen primprim veve hizmethizmetbelgelerindekibelgelerindeki sigortalısigortalı sayısınınsayısınınortalamasınaortalamasına ilaveilave olmalarıolmaları veve diğerdiğer diğerdiğerkoşullarıkoşulları sağlamalarısağlamaları kaydıyla,kaydıyla, primeprime esasesaskazançlarıkazançları üzerindenüzerinden hesaplananhesaplanan sigortasigortaprimlerininprimlerinin işverenişveren hisselerinehisselerine aitaittutarlartutarlarınınının İşsizlikİşsizlik SigortasıSigortası FonundanFonundankarşılanmasıkarşılanması uygulamasıuygulaması başlatılmıştırbaşlatılmıştır

07.04.201407.04.2014

SUNUMUN AMACISUNUMUN AMACI

BuBu bölümdebölümde aylıkaylık primprim veve hizmethizmetbelgesibelgesi düzenleyendüzenleyen işverenişveren veyaveya yetkiyetkiverdiğiverdiği kişilerinkişilerin (meslek(meslek mensubumensubu yayadada insaninsan kaynaklarıkaynakları yöneticileri)yöneticileri)hesaplamadahesaplamada zorlandıklarızorlandıkları işeişe alınanalınanişçininişçinin 61116111 sayılısayılı KanunKanun kapsamındakapsamındadüzenlenendüzenlenen teşviktenteşvikten yararlanıpyararlanıpyararlanamayacaklarınınyararlanamayacaklarının tespitinetespitineesasesas tutulantutulan ilaveilave işçiişçi sayısınınsayısınınbelirlenmesibelirlenmesi hakkındahakkında ayrıntılıayrıntılı bilgibilgiverilecektirverilecektir..

07.04.201407.04.2014

TEŞVİKTEN YARARLANMA TEŞVİKTEN YARARLANMA KOŞULU NEDİRKOŞULU NEDİR

44474447 sayılısayılı KanununKanunun geçicigeçici1010.. maddesindemaddesinde düzenlenendüzenlenenteşviktenteşvikten yararlanmakyararlanmak birdenbirdençokçok koşulakoşula bağlanmıştırbağlanmıştır..

BuBu koşullarıkoşulları;; sigortalılarsigortalılar veveişyerleriişyerleri yönündenyönünden ikiiki farklıfarklıkategoridekategoride sınıflandırabilirizsınıflandırabiliriz..

07.04.201407.04.2014

BELGE SAHİBİ OLMA VE YAŞBELGE SAHİBİ OLMA VE YAŞ

SigortalılarSigortalılar açısındanaçısından kısakısa birbirdeğerlendirmedeğerlendirme yaparsakyaparsak;; işçininişçinin 1818yaşındanyaşından büyükbüyük olmasıolması temeltemel koşuldurkoşuldur.. BuButeşvikteteşvikte erkeklererkekler içiniçin yaşyaş sınırısınırıkaldırıldığından,kaldırıldığından, 2929 yaşındanyaşından büyükbüyükerkeklererkekler dede teşviktenteşvikten yararlanabilmektediryararlanabilmektedir..

DolayısıylaDolayısıyla yaşyaş hususundakihususundaki tektek kriterkriter1818 yaştıryaştır.. 1818 yaşındanyaşından küçükküçük sigortalısigortalıistihdamistihdam edenler,edenler, sigortalınınsigortalının 1818 yaşınıyaşınıdoldurduğudoldurduğu tarihtentarihten itibarenitibaren bubu teşviktenteşviktenyararlanabilecektiryararlanabilecektir.. İşçininİşçinin aynıaynı zamandazamandaİŞİŞ--KUR’aKUR’a kayıtlıkayıtlı olmasıolması halindehalinde 66 ayay ilaveilavebirbir teşvikteşvik dahadaha sözsöz konusukonusu olacaktırolacaktır..

07.04.201407.04.2014

İŞÇİLERİ İŞİŞÇİLERİ İŞ--KUR A KAYDETTİRİN KUR A KAYDETTİRİN

2929 yaşındanyaşından büyükbüyük erkekerkekişçilerinişçilerin hiçbirhiçbir belgesibelgesi yoksayoksa İŞİŞ--KURKUR aa kayıtkayıt yapmalarıyapmaları halindehalinde 66ayay teşvikteşvik hakkıhakkı doğacaktırdoğacaktır..

BelgeBelge sahibisahibi olmaklaolmakla birliktebirlikteİŞİŞ--KURKUR aa kaydıkaydı olanolan işçiişçi ilaveilave 66ayay dahadaha teşviktenteşvikten yararlanacakyararlanacak..

BuBu nedenlenedenle işçininişçinin işeişe girişgirişbildirgesinibildirgesini vermedenvermeden önceönce İŞİŞ--KURKUR aa kaydolmasınıkaydolmasını sağlayınızsağlayınız..

07.04.201407.04.2014

6 AYDAN FAZLA İŞSİZ KALMA6 AYDAN FAZLA İŞSİZ KALMA

DiğerDiğer önemliönemli kriterkriter iseise işçininişçinin işeişealındığıalındığı tarihtentarihten öncekiönceki altıaltı aylıkaylık süredesüredeişsizişsiz olmasıdırolmasıdır.. DiğerDiğer birbir ifadeifade ileilesigortalınınsigortalının işeişe alındığıalındığı tarihtentarihten öncekiönceki 66aydaayda herhangiherhangi birbir işyerineişyerine aitait APHB’deAPHB’deismininisminin bulunmamasıbulunmaması gerekmektedirgerekmektedir.. BuBusonson 66 aylıkaylık dönemdedönemde sigortalısigortalı 44/b/bkapsamındakapsamında sigortalısigortalı olsaolsa dahi,dahi, bubu durumdurumişçininişçinin teşviktenteşvikten yararlanmasınayararlanmasına engelengelteşkilteşkil etmemektediretmemektedir.. BuBu şartlarışartları sağlayansağlayanişçilerişçiler niteliklerine/belgelerine/İşniteliklerine/belgelerine/İş--Kur’aKur’akayıtlıkayıtlı olmalarınaolmalarına bağlıbağlı olarakolarak 66,, 1212,, 1818,, 2424,,3030,, 3636,, 4242,, 4848 yaya dada 5454 ayay süreylesüreyle teşviktenteşviktenyararlanmayararlanma hakkınıhakkını eldeelde edereder..

07.04.201407.04.2014

İLAVE İŞÇİ KAVRAMIİLAVE İŞÇİ KAVRAMI

61116111 sayılısayılı KanunlaKanunla getirilengetirilen yeniyenisigortasigorta teşvikindenteşvikinden yararlanılabilmesiyararlanılabilmesi içiniçinaranılanaranılan şartlardanşartlardan işyeriişyeri açısındanaçısından enenönemlisiönemlisi işeişe alınanalınan sigortalıların,sigortalıların, işeişealındıklarıalındıkları tarihtentarihten öncekiönceki altıaltı aylıkaylık süreyesüreyeilişkinilişkin düzenlenendüzenlenen aylıkaylık primprim veve hizmethizmetbelgesindebelgesinde kayıtlıkayıtlı sigortalısigortalı sayısınasayısına ilaveilaveolarakolarak çalıştırılmalarıdırçalıştırılmalarıdır..

İşverenİşveren ilaveilave işçiişçi hesabıhesabıyaparkenyaparken kaçkaç işçiişçi teşvikteşvikkapsamındakapsamında değil,değil, hangihangi işçilerişçilerteşvikteşvik kapsamındakapsamında diyediye birbirçıkarsamadaçıkarsamada bulunmalıdırbulunmalıdır..

07.04.201407.04.2014

SORUMLULUK İŞVERENDESORUMLULUK İŞVERENDE

SözSöz konusukonusu sigortasigorta primprim desteğindendesteğindenyararlanılmasıyararlanılması sırasında,sırasında, maddedemaddede aranılanaranılanşartlarınşartların sağlanmışsağlanmış olupolup olmadığıolmadığı hususu,hususu,61116111 nolunolu KanunKanun numarasınumarası seçilmekseçilmeksuretiylesuretiyle düzenlenendüzenlenen aylıkaylık primprim veve hizmethizmetbelgesininbelgesinin onaylanmasındanonaylanmasından önceönce sistemsistemtarafındantarafından kontrolkontrol edilmesineedilmesine rağmen,rağmen,sigortalınınsigortalının ortalamaortalama sigortalısigortalı sayısınasayısınailaveilave olarakolarak çalıştırılıpçalıştırılıp çalıştırılmadığıçalıştırılmadığıhususuhususu aylıkaylık primprim veve hizmethizmet belgelerininbelgelerininonaylanmasınınonaylanmasının ardından,ardından, başkabaşka birbir ifadeifadeileile aylıkaylık primprim veve hizmethizmet belgesininbelgesinin verilmeverilmesüresisüresi sonasona erdiktenerdikten sonrasonra kontrolkontroledilebilmektediredilebilmektedir..

07.04.201407.04.2014

YANLIŞ HESAP SGK’DAN DÖNERYANLIŞ HESAP SGK’DAN DÖNER

APHBAPHB VerilmeVerilme süresisüresi sonasona erdiktenerdiktensonrasonra yapılanyapılan kontrollerkontroller sonucunda,sonucunda,sigortalılarısigortalıları ortalamaortalama sigortalısigortalı sayısınasayısınailaveilave olarakolarak çalıştırılmadıklarıçalıştırılmadıkları halde,halde, APHBAPHByiyi 61116111 nolunolu KanunKanun numarasınınumarasını seçmekseçmeksuretiylesuretiyle düzenleyendüzenleyen işverenlerdenişverenlerden İşsizlikİşsizlikSigortasıSigortası FonundanFonundan karşılanmışkarşılanmış olanolan primprimtutarlarıtutarları gecikmegecikme cezasıcezası veve gecikmegecikmezammızammı ileile birliktebirlikte gerigeri alınmaktadıralınmaktadır..Dolayısıyla,Dolayısıyla, 61116111 KanunKanun teşviktenteşvikten yersizyersizyararlandığıyararlandığı tespittespit edilenedilen işverenlerişverenlersonradansonradan beşbeş puanlıkpuanlık sigortasigorta primprimdesteğindendesteğinden dede yararlanamamaktadırlaryararlanamamaktadırlar..

07.04.201407.04.2014

ÖRNEĞİ İNCELEYELİM ÖRNEĞİ İNCELEYELİM OrtalamaOrtalama sayısınasayısına ilaveilave işçiişçi olmadığıolmadığı

haldehalde 20132013/Nisan/Nisan ayındaayında 61116111 kanunkanun türütürüileile bildirilenbildirilen sigortalısigortalı içiniçin geriyegeriye dönükdönük61116111 KanunKanun türlütürlü İPTALİPTAL KanunKanun türsüztürsüz EKEKAPHBAPHB isteneceğindenisteneceğinden ilgiliilgili sigortalısigortalı içiniçin 55puanlıkpuanlık primprim teşvikiteşviki hakkıhakkı dada ortadanortadankalkacakkalkacak veve işverenişveren ilaveilave olarakolarak gecikmegecikmezammızammı dada ödeyecektirödeyecektir.. 20002000 TLTL ücretleücretleçalışançalışan sigortalısigortalı AA esasındaesasında ilaveilave işçiişçiolmamaklaolmamakla birliktebirlikte 20122012/Mayıs/Mayıs ayındaayında 61116111KanunKanun türütürü ileile bildirilmiştirbildirilmiştir.. BuBu durumdadurumdaişvereneişverene 280280 TLTL sigortasigorta primiprimi (işçi(işçi hissesi),hissesi),6060 TLTL işsizlikişsizlik primiprimi (işveren(işveren veve işçiişçi hissesi)hissesi)tahakkuktahakkuk ettirilmişettirilmiş veve işverenişveren bubu tutarıtutarıödemiştirödemiştir..

07.04.201407.04.2014

20132013/Eylül/Eylül ayındaayında bubu durumdurum tespittespitedilinceedilince işverenişveren zorunluzorunlu olarakolarak 61116111kanunkanun türlütürlü iptal,iptal, KanunKanun türsüztürsüz ekek APHBAPHBdüzenleyecekdüzenleyecek veve dolayısıyladolayısıyla tahakkuktahakkukmiktarı,miktarı, 680680 TLTL sigortasigorta primiprimi (işveren(işveren veveişçiişçi hissesi),hissesi), 6060 TLTL işsizlikişsizlik primiprimi (işveren(işverenveve işçiişçi hissesi)hissesi) olarakolarak düzeltilecekdüzeltilecek dahadahaönceönce ödenenödenen primprim veve işsizlikişsizlik primiprimimahsupmahsup edilinceedilince kalankalan eksikeksik 400400 TLTLyasalyasal faizifaizi ileile işverendenişverenden tahsiltahsiledilecektiredilecektir..

07.04.201407.04.2014

BuBu kişikişi içiniçin ortalamaortalama sayısayı tespittespitedilipedilip ilaveilave işçiişçi olmadığıolmadığı dahadahaöncedenönceden saptansasaptansa veve 55105510 KanunKanun türütürüileile APHBAPHB verilseverilse idiidi ödenmesiödenmesi gerekengerekenprimprim tutarındantutarından 55 puanlıkpuanlık indirimindirim sözsözkonusukonusu olacağındanolacağından ödeneceködenecek primprimtutarıtutarı dada 680680 TLTL değildeğil 580580 TLTL olarakolaraktahakkuktahakkuk ettirilecektiettirilecekti.. BuBu durumdadurumdaişverenişveren açısındanaçısından hemhem 100100 TLTL fazlafazlaprimprim ödenmesiödenmesi hemhem dede 400400 TL’yeTL’yetekabültekabül edeneden orandaoranda gecikmegecikme cezasıcezasıveve gecikmegecikme zammızammı ödenmesiödenmesi sözsözkonusukonusu olmayacaktıolmayacaktı..

07.04.201407.04.2014

İşçi Ortalama İşçi Ortalama Üstü Çalışan Üstü Çalışan Olmalı Olmalı

44474447 sayılısayılı Kanun’aKanun’a ekleneneklenengeçicigeçici 1010.. maddemadde teşvikindenteşvikindenyaralanıpyaralanıp yararlanmadığınınyararlanmadığınınbelirlenmesibelirlenmesi içiniçin işeişe alınanalınan işçininişçininişeişe alındığıalındığı tarihtentarihten öncekiönceki 66 aylıkaylıkişçiişçi sayısınınsayısının toplamınıntoplamının 66’ya’yabölünmesibölünmesi suretiylesuretiyle bulunacakbulunacakortalamaortalama esasesas alınacakalınacak veve işçiişçi bubusayıyasayıya ilaveilave olmasıolması halinde,halinde,yararlanılabilecektiryararlanılabilecektir..

07.04.201407.04.2014

Her Ay Hesap Yapmak ŞartHer Ay Hesap Yapmak ŞartÖrnekÖrnek:: SonSon altıaltı aylıkaylık dönemdedönemde

APHB’deAPHB’de bildirilenbildirilen işçiişçi sayısısayısı toplamınıntoplamının6161 olduğuolduğu veve bununbunun 66’ya’ya bölünmesibölünmesisonucundasonucunda dada ortalamaortalama işçiişçi sayısınınsayısının1010,,1616 olduğunuolduğunu varsayalımvarsayalım..OrtalamanınOrtalamanın küsuratıküsuratı yarımdanyarımdan azazolduğuolduğu içiniçin 1010 sayısısayısı esasesas alınacakalınacak.. BuBuişçininişçinin işeişe alındığıalındığı tarihtentarihten itibarenitibarençalıştığıçalıştığı veve 2424 aylıkaylık teşviktenteşviktenyararlanacağınıyararlanacağını varsaydığımızdavarsaydığımızda;;

07.04.201407.04.2014

Bir Ay Var Bir Ay Var --Bir Ay YokBir Ay Yok

İşçininİşçinin işeişe alındığıalındığı tarihtentarihtenitibarenitibaren 2424 aylıkaylık süredekisüredeki APHBAPHB dedeenen azaz 1111 işçiişçi bildirilenbildirilen aylardaaylarda işçiişçi61116111 sayılısayılı KanundaKanunda düzenlenendüzenlenenteşviktenteşvikten yararlanılacaktıryararlanılacaktır.. İşyeri,İşyeri,işçininişçinin işeişe girdiğigirdiği ayay dahildahil 2424 ayayboyuncaboyunca bildirilenbildirilen işçiişçi sayısınınsayısının1111’den’den aşağıyaaşağıya düştüğüdüştüğü aylardaaylardateşvikteşvik sözsöz konusukonusu olmayacaktırolmayacaktır..

07.04.201407.04.2014

Örnek:Örnek:İşçininİşçinin işeişe alındığıalındığı Ekim/Ekim/20132013 ayındaayında çalışançalışan

sayısısayısı:: 1010SonSon 66 ayay ortalamasıortalaması::101020132013/Ekim/Ekim ayıayı çalışançalışan sayısısayısı::1010 (Yararlanamaz)(Yararlanamaz)20132013/Kasım/Kasım ayıayı çalışançalışan sayısısayısı::1111 ((Yararlanır)Yararlanır)20132013/Aralık/Aralık ayıayı çalışançalışan sayısısayısı::1111 (Yararlanır(Yararlanır))20142014/Ocak/Ocak ayıayı çalışançalışan sayısısayısı::1010 ((Yararlanamaz)Yararlanamaz)20142014/Şubat/Şubat ayıayı çalışançalışan sayısısayısı::1111 (Yararlanır(Yararlanır))20142014/Mart/Mart ayıayı çalışançalışan sayısısayısı::1111 (Yararlanır)(Yararlanır)20142014/Nisan/Nisan ayıayı çalışançalışan sayısısayısı::99 (Yararlanamaz(Yararlanamaz))

ÖzetleÖzetle;; 20142014/Eylül/Eylül ayınaayına kadarkadar hangihangi aylardaaylarda 1111 veveüzeriüzeri işçiişçi çalışmışsaçalışmışsa kişikişi bubu aylardaaylarda teşvikteşvik kapsamınakapsamınagirer,girer, çalışançalışan sayısısayısı 1111 altınaaltına düştüğüdüştüğü aylaraylar içiniçin teşvikteşviksözsöz konusukonusu olmazolmaz..

07.04.201407.04.2014

Uygulamadan ÖrnekUygulamadan Örnek

SigortalıSigortalı Ali,Ali, 1010 MayısMayıs 20132013 tarihindetarihinde işeişegirmiştirgirmiştir.. İşçininİşçinin işeişe girdiğigirdiği aydanaydan öncekiönceki 66aydaayda ((20122012 KasımKasım--20132013NisanNisan döneminedönemine aitait 66ay)ay) çalışançalışan sayısısayısı toplamıtoplamı 124124 iseise ortalamaortalama124124//66== 2020,,6666==2121 olacaktırolacaktır..

20132013/Mayıs,/Mayıs, Ekim,Ekim, AralıkAralık aylarındaaylarındaçalışançalışan sayısısayısı 2020,, 20132013/Haziran,/Haziran, Eylül,Eylül, KasımKasımaylarındaaylarında çalışançalışan sayısısayısı 2121,, 20132013/Mayıs/Mayıs ilaila20152015/Nisan/Nisan ayıayı arasındakiarasındaki diğerdiğer aylardaaylardaçalışançalışan sayısısayısı 2222 veve üzerindeüzerinde iseise SigortalıSigortalı A,A,20122012/Mayıs,/Mayıs, Haziran,Haziran, Eylül,Eylül, Ekim,Ekim, KasımKasımAralıkAralık aylarındaaylarında ,, 61116111 sayılısayılı KanunKanunteşvikindenteşvikinden yararlanamayacak,yararlanamayacak, diğerdiğer aylardaaylardayararlanacakyararlanacak..

07.04.201407.04.2014

YeniYeni AçılanAçılan İşyeriİşyeri OrtalamasıOrtalaması SıfırdırSıfırdır..İşyerininİşyerinin yeniyeni açılacakaçılacak olmasıolması halindehalinde

iseise geriyegeriye doğrudoğru bildirimbildirim sözsöz konusukonusuolmadığından,olmadığından, bubu işyerleriişyerleri içiniçin ortalamaortalamahesabıhesabı yapılmayacaktıryapılmayacaktır veve işyerininişyerinin açıldığıaçıldığıayay alınanalınan işçilerinişçilerin tamamıtamamı içiniçin diğerdiğer şartlarışartlarıtaşımasıtaşıması halindehalinde teşviktenteşviktenyararlanılacaktıryararlanılacaktır.. OrtalamaOrtalama işçiişçi sayısınınsayısınınhesaplanmasındahesaplanmasında SGDPSGDP tabitabi olarakolarak çalışançalışanişçilerişçiler ileile sıfırsıfır güngün veve sıfırsıfır kazancıkazancı olanolanistirahatlıistirahatlı veyaveya ücretsizücretsiz izinliizinli olanolan veve ücretücretödenmeyenödenmeyen sigortalılarsigortalılar dada sayıyasayıya dahildahiledilecektiredilecektir.. AynıAynı aydaayda girişgiriş veve çıkışçıkış yapanyapanişçilerişçiler birbir işçiişçi olarakolarak ortalamaortalama hesabınahesabınadahildahil edilecektiredilecektir

07.04.201407.04.2014

İLAVE İŞÇİLERİN BELİRLENMESİİLAVE İŞÇİLERİN BELİRLENMESİ--1111-- İşçininİşçinin işeişe girdiğigirdiği aydanaydan öncekiönceki 66 aylıkaylık işçiişçi

sayısısayısı belirlenerekbelirlenerek bulunanbulunan sayısayı 66 yaya bölünürbölünür..ÇıkanÇıkan rakamrakam tamsayıyatamsayıya iblağiblağ ediliredilir.. (virgülden(virgüldensonrakisonraki 22 rakamrakam 00--4949 arasıarası iseise aşağıyaaşağıya 5050--9999arasıarası iseise sayısayı yukarıyayukarıya yuvarlanıryuvarlanır.. BulunanBulunan sayısayıişçininişçinin işeişe girdiğigirdiği aydanaydan öncekiönceki 66 ayınayınortalamasıdırortalamasıdır..

22-- İşçininİşçinin işeişe girdiğigirdiği ayay dahildahil olmakolmak üzereüzereAPHBAPHB verilirken,verilirken, APHB’ninAPHB’nin verildiğiverildiği ayay ileile işçininişçininişeişe girdiğigirdiği ayay öncesineöncesine aitait 66 ayınayın ortalamasıortalamasımukayesemukayese ediliredilir..

33-- APHB’ninAPHB’nin verildiğiverildiği aydaayda işçininişçinin işeişe girdiğigirdiğiaydanaydan öncekiönceki 66 ayay ortalamasınınortalamasının üzerindeüzerinde çalışançalışanvarsavarsa oo işçiişçi teşvikteşvik kapsamınakapsamına girergirer veve bubu aydaaydaişeişe girmişgirmiş işçi/işçilerişçi/işçiler 61116111 sayılısayılı belgebelge türütürü ileilebildirilirbildirilir..

07.04.201407.04.2014

İLAVE İŞÇİLERİN BELİRLENMESİİLAVE İŞÇİLERİN BELİRLENMESİ--2244-- APHB’ninAPHB’nin verildiğiverildiği ayay ileile işçininişçinin işeişe

girdiğigirdiği ayay öncesineöncesine aitait 66 ayay ortalamasıortalamasımukayesemukayese ediliredilir veve işçininişçinin işeişe girdiğigirdiğiaydanaydan öncekiönceki 66 ayınayın ortalamasınaortalamasına ilaveilaveişçiişçi çalışmasıçalışması sözsöz konusukonusu olmuyorolmuyor iseiseişçi/işçilerişçi/işçiler oo ayay 61116111 kodlukodlu APHBAPHB ileilebildirilmezbildirilmez.. BuBu mukayesemukayese teşvikteşvik süresincesüresinceyapılıryapılır..

55--DahaDaha sonrasonra teşvikteşvik kapsamınakapsamına girengirenyeniyeni birbir işçininişçinin işeişe alınmasıalınması halindehalindeyukarıdayukarıda belirtilenbelirtilen işlemlerişlemler öncekiönceki işeişegirengiren işçidenişçiden bağımsızbağımsız olarakolarakdeğerlendirilirdeğerlendirilir..

07.04.201407.04.2014

..Dönem Çalışan İşçi Sayısı Son 6 Ay

Ortalaması

Teşvik Kapsamında İşe

Alınmış İşçi Sayısı

Son 6 Ay Ortalamasına İlave

İşçi Sayısı

Bu Ay Teşvik Kapsamında

Bildirilecek İşçi Sayısı

Bu Ay Teşvik Kapsamında

Bildirilecek İşçiler

2012-Temmuz 44

2012-Ağustos 43

2012-Eylül 43

2012-Ekim 41

2012-Kasım 41

2012-Aralık 40

2013-Ocak 43 42 3 (a-b-c)

2013-Şubat 45 42 2 (d-e)

2013-Mart 45 42 2 (f-g)

2013-Nisan 43 43 2 (h-ı)

2013-Mayıs 42 43 1 (j)

2013-Haziran 43 43 1 (k)

2013-Temmuz 45 44 2 (m-n)

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK DEĞERLENDİRMESİTEŞVİK DEĞERLENDİRMESİ20132013 OcakOcak ayındaayında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin

değerlendirilmesideğerlendirilmesi::20132013 OcakOcak dönemidönemi öncesiöncesi 66 ayay

ortalamasıortalaması 4242 dirdir.. DolayısıylaDolayısıyla 20132013 OcakOcak ayıayıöncesineöncesine aitait ortalamaortalama ileile 20132013 OcakOcak--ŞubatŞubat--MartMart--NisanNisan--MayısMayıs--HaziranHaziran--TemmuzTemmuz aylarıaylarımukayesemukayese edilecektiredilecektir.. BuBu durumdadurumda 20132013OcakOcak ayındaayında sigortalısigortalı a,a, ŞubatŞubat ayındaayındasigortalısigortalı a,a, bb veve c,c, MartMart ayındaayında sigortalısigortalı a,a, bbveve c,c, NisanNisan ayındaayında sigortalısigortalı a,a, MayısMayıs ayındaayındaOcakOcak ayındaayında işeişe girenlerdengirenlerden teşviktenteşviktenyararlanacakyararlanacak yok,yok, HaziranHaziran ayındaayında sigortalısigortalıa,a, TemmuzTemmuz ayındaayında sigortalısigortalı a,a, bb veve c,c, 61116111kanunkanun türütürü ileile bildirilecekbildirilecek..

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK DEĞERLENDİRMESİTEŞVİK DEĞERLENDİRMESİ20132013 ŞubatŞubat ayındaayında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin

değerlendirilmesideğerlendirilmesi::20132013 ŞubatŞubat dönemidönemi öncesiöncesi 66 ayay

ortalamasıortalaması 4242 dirdir.. DolayısıylaDolayısıyla 20132013 ŞubatŞubatayıayı öncesineöncesine aitait ortalamaortalama ileile ileile 20132013 ŞubatŞubat--MartMart--NisanNisan--MayısMayıs--HaziranHaziran--TemmuzTemmuz aylarıaylarımukayesemukayese edilecektiredilecektir.. BuBu durumdadurumda

20132013 ŞubatŞubat ayındaayında sigortalısigortalı dd veve e,e, MartMartayındaayında sigortalısigortalı dd veve e,e, NisanNisan ayındaayındasigortalısigortalı d,d, MayısMayıs ayındaayında ŞubatŞubat ayındaayında işeişegirenlerdengirenlerden teşviktenteşvikten yararlanacakyararlanacak yok,yok,HaziranHaziran ayındaayında sigortalısigortalı d,d, TemmuzTemmuz ayındaayındasigortalısigortalı dd veve e,e, 61116111 kanunkanun türütürü ileilebildirilecekbildirilecek..

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK DEĞERLENDİRMESİTEŞVİK DEĞERLENDİRMESİ20132013 MartMart ayındaayında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin

değerlendirilmesideğerlendirilmesi::20132013 MartMart dönemidönemi öncesiöncesi 66 ayay ortalamasıortalaması

4242 dirdir.. DolayısıylaDolayısıyla 20132013 MartMart ayıayı öncesineöncesineaitait ortalamaortalama ileile ileile 20132013 MartMart--NisanNisan--MayısMayıs--HaziranHaziran--TemmuzTemmuz aylarıayları mukayesemukayeseedilecektiredilecektir.. BuBu durumdadurumda

20132013 MartMart ayındaayında sigortalısigortalı ff veve g,g, ,, NisanNisanayındaayında sigortalısigortalı f,f, MayısMayıs ayındaayında MartMart ayındaayındaişeişe girenlerdengirenlerden teşviktenteşvikten yararlanacakyararlanacak yok,yok,HaziranHaziran ayındaayında sigortalısigortalı f,f, TemmuzTemmuz ayındaayındasigortalısigortalı ff veve g,g, 61116111 kanunkanun türütürü ileilebildirilecekbildirilecek..

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK DEĞERLENDİRMESİTEŞVİK DEĞERLENDİRMESİ20132013 NisanNisan ayındaayında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin

değerlendirilmesideğerlendirilmesi::20132013 NisanNisan dönemidönemi öncesiöncesi 66 ayay

ortalamasıortalaması 4343 dirdir.. DolayısıylaDolayısıyla 20132013 NisanNisanayıayı öncesineöncesine aitait ortalamaortalama ileile ileile 20132013 NisanNisan--MayısMayıs-- HaziranHaziran--TemmuzTemmuz aylarıayları mukayesemukayeseedilecektiredilecektir.. BuBu durumdadurumda

20132013 NisanNisan ayıayı içiniçin NisanNisan ayındaayında işeişegirenlerdengirenlerden teşviktenteşvikten yararlanacakyararlanacak yok,yok,MayısMayıs ayıayı içiniçin NisanNisan ayındaayında işeişe girenlerdengirenlerdenteşviktenteşvikten yararlanacakyararlanacak yok,yok, HaziranHaziran ayıayı içiniçinNisanNisan ayındaayında işeişe girenlerdengirenlerden teşviktenteşviktenyararlanacakyararlanacak yok,yok, TemmuzTemmuz ayıayı içiniçin sigortalısigortalıhh veve ı,ı, 61116111 kanunkanun türütürü ileile bildirilecekbildirilecek..

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK DEĞERLENDİRMESİTEŞVİK DEĞERLENDİRMESİ20132013 MayısMayıs ayındaayında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin

değerlendirilmesideğerlendirilmesi::20132013 MayısMayıs dönemidönemi öncesiöncesi 66 ayay

ortalamasıortalaması 4343 dürdür.. DolayısıylaDolayısıyla 20132013 MayısMayısayıayı öncesineöncesine aitait ortalamaortalama ileile 20132013 MayısMayıs--HaziranHaziran--TemmuzTemmuz aylarıayları mukayesemukayeseedilecektiredilecektir.. BuBu durumdadurumda

20132013 MayısMayıs ayındaayında işeişe girenlerdengirenlerdenteşviktenteşvikten yararlanacakyararlanacak yok,yok, HaziranHaziran ayındaayındaMayısMayıs ayındaayında işeişe girenlerdengirenlerden teşviktenteşviktenyararlanacakyararlanacak yok,yok, TemmuzTemmuz ayındaayında sigortalısigortalıj,j, 61116111 kanunkanun türütürü ileile bildirilecekbildirilecek..

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK DEĞERLENDİRMESİTEŞVİK DEĞERLENDİRMESİ20132013 HaziranHaziran ayındaayında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin

değerlendirilmesideğerlendirilmesi::20122012 HaziranHaziran dönemidönemi öncesiöncesi 66 ayay

ortalamasıortalaması 4343 dürdür.. DolayısıylaDolayısıyla 20132013 HaziranHaziranayıayı öncesineöncesine aitait ortalamaortalama ileile 20132013 HaziranHaziran--TemmuzTemmuz aylarıayları mukayesemukayese edilecektiredilecektir.. BuBudurumdadurumda

20132013 HaziranHaziran ayındaayında işeişe girenlerdengirenlerdenteşviktenteşvikten yararlanacakyararlanacak yok,yok, TemmuzTemmuz ayındaayındasigortalısigortalı k,k, 61116111 kanunkanun türütürü ileile bildirilecekbildirilecek..

..

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK DEĞERLENDİRMESİTEŞVİK DEĞERLENDİRMESİ20132013 TemmuzTemmuz ayındaayında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin

değerlendirilmesideğerlendirilmesi::20132013 TemmuzTemmuz dönemidönemi öncesiöncesi 66 ayay

ortalamasıortalaması 4444 dürdür.. DolayısıylaDolayısıyla 20132013 TemmuzTemmuzayıayı öncesineöncesine aitait ortalamaortalama ileile 20132013 TemmuzTemmuzayıayı mukayesemukayese edilecektiredilecektir.. BuBu durumdadurumda

20132013 TemmuzTemmuz ayındaayında işeişe girenlerdengirenlerdensigortalısigortalı m,m, 61116111 kanunkanun türütürü ileile bildirilecekbildirilecek..

..

07.04.201407.04.2014

SONUÇ SONUÇ

SonuçSonuç olarakolarak teşviktenteşviktenyararlanacakyararlanacak işçilerişçiler aşağıdaaşağıdatablodatabloda belirtildiğibelirtildiği biçimdebiçimde tespittespitedilmişedilmiş olacaktırolacaktır..

..

07.04.201407.04.2014

..Dönem Çalışan İşçi Sayısı Son 6 Ay Ortalaması

Teşvik Kapsamında İşe

Alınmış İşçi Sayısı

Son 6 Ay Ortalamasına İlave

İşçi Sayısı

Bu Ay Teşvik Kapsamında

Bildirilecek İşçi Sayısı

Bu Ay Teşvik Kapsamında

Bildirilecek İşçiler

2011-Temmuz 44

2011-Ağustos 43

2011-Eylül 43

2011-Ekim 41

2011-Kasım 41

2011-Aralık 40

2012-Ocak 43 42 3 (a-b-c) 1 1 (a)

2012-Şubat 45 42 2 (d-e) 3 3+2 (a-b-c)+(d-e)

2012-Mart 45 42 2 (f-g) 3 3+2+2(a-b-c)+(d-

e)+(f-g)

2012-Nisan 43 43 2 (h-ı) 0 1+1+1+0 (a)+(d)+(f)

2012-Mayıs 42 43 1 (j) 0 0+0+0+0+0 Yok

2012-Haziran 43 43 1 (k) 01+1+1+0+0

+0 (a)+(d)+(f)

2012-Temmuz 45 44 2 (m-n) 13+2+2+2+1

+1+1

(a-b-c)+(d-e)+(f-g)+ (h-ı)+(j)+(k)+(m)

07.04.201407.04.2014

BU TABLOYU HER İŞYERİ BU TABLOYU HER İŞYERİ İÇİN AYRI DÜZENLEYİNİÇİN AYRI DÜZENLEYİN

SizlerleSizlerle birliktebirlikte örnekörnekdeğerlendirmedeğerlendirme yaptığımızyaptığımız bubutablonuntablonun birbir tanetane boşboş suretinisuretinialıpalıp herher işyeriişyeri içiniçin ayrıayrı ayrıayrıkullanmakkullanmak hesaplamahesaplama kolaylığıkolaylığısağlarsağlar.. BuBu tablotablo 3131 AralıkAralık 20152015tarihinetarihine kadarkadar kullanılmalıdırkullanılmalıdır..

07.04.201407.04.2014

ÖZETLE;ÖZETLE;11 MartMart 20112011 ilaila 3131 AralıkAralık 20152015 tarihleritarihleri

arasındaarasında işeişe alınanalınan işçilerinişçilerin 61116111 SayılıSayılıKanunKanun teşvikindenteşvikinden yaralanıpyaralanıpyararlanamayacağınınyararlanamayacağının belirlenmesibelirlenmesi içiniçinişeişe alınanalınan işçininişçinin işeişe alındığıalındığı tarihtentarihtenöncekiönceki 66 aylıkaylık işçiişçi sayısınınsayısının toplamınıntoplamının66’ya’ya bölünmesibölünmesi suretiylesuretiyle ortalamaortalamabulunurbulunur.. İşeİşe alınanalınan işçininişçinin çalıştığıçalıştığı yaniyaniAPHBAPHB ileile bildirildiğibildirildiği aylardaaylarda bulunanbulunan bubuortalamanınortalamanın üzerindeüzerinde çalışançalışan varsavarsa işeişealınanalınan işçiişçi ilgiliilgili aydaayda 61116111 sayılısayılı KanunKanunteşvikindenteşvikinden yararlanmayararlanma hakkınıhakkını eldeelde edereder..

Teşvikten Yararlanma SüreleriTeşvikten Yararlanma Süreleri

İşçinin vasfıİşçinin vasfı

18 18 -- 29 29 Yaş Yaş

ErkekErkek

18 Yaş 18 Yaş ÜstüÜstü

BayanBayan

29 Yaş 29 Yaş Üstü Üstü ErkekErkek

Mesleki yeterlik belgesi olanlarMesleki yeterlik belgesi olanlar 48 ay48 ay 48 ay48 ay 24 ay24 ay

Mesleki ve teknik eğitim veren orta Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler veya yüksek öğretimi bitirenler

36 ay36 ay 36 ay36 ay 24 ay24 ay

Türkiye İş Kurumunca düzenlenen Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenlerişgücü yetiştirme kurslarını bitirenler

36 ay36 ay 36 ay36 ay 24 ay24 ay

Türk İş Kurumuna Kayıtlı İşsizlerTürk İş Kurumuna Kayıtlı İşsizler + 6 ay+ 6 ay + 6 ay+ 6 ay + 6 ay+ 6 ay

07.04.201407.04.2014

Teşvikten Yabancılar Teşvikten Yabancılar Yararlanır mı? Yararlanır mı?

61116111 sayılısayılı KanunKanun teşvikteşvik açısındanaçısındanTürkTürk veyaveya yabancıyabancı uyruklularuyruklular açısındanaçısındanbirbir ayrımaayrıma gitmediğinden,gitmediğinden, belirtilenbelirtilenşartlarışartları sağlayansağlayan yabancıyabancı uyrukluuyruklu kişilerkişileraynıaynı zamandazamanda ortalamaortalama sayısınasayısına dadailaveilave iseise işverenişveren teşviktenteşvikten yararlanıryararlanır..ÖrneğinÖrneğin;; evev hizmetlerindehizmetlerinde çalışançalışanyabancıyabancı uyrukluuyruklu kadınlarkadınlar 2424 ayay boyuncaboyuncateşvikteşvik kapsamınakapsamına girergirer..

07.04.201407.04.2014

07.04.201407.04.2014

TEŞVİK MİKTARI TEŞVİK MİKTARI

55105510 SayılıSayılı KanununKanunun 8181..maddesindemaddesinde sayılansayılan veve 8282..maddesinemaddesine göregöre belirlenenbelirlenenprimeprime esasesas kazançlarkazançlar üzerindenüzerindenhesaplananhesaplanan sigortasigorta primlerininprimlerininişverenişveren hissesinehissesine aitait tutarıtutarıteşvikteşvik miktarıdırmiktarıdır..

Elde Edilecek Kazanç Az DeğilElde Edilecek Kazanç Az Değil

0101..1212..20122012 tarihindetarihinde işeişe alınanalınan 1818 yaşınıyaşını doldurmuş,doldurmuş, meslekmeslek lisesilisesimezunumezunu birbir teknisyeneteknisyene ödeneceködenecek brütbrüt ücretinücretin 22..000000,,0000 TLTL olduğuolduğuvarsayıldığındavarsayıldığında;;

2.000,00 TLTeknisyen Brüt Ücret

Fondan karşılanacak tutar (İşveren avantajı)

% 20,5 İşveren hissesine ait tutar

410,00 TLX =410,00 TL=

Ödenecek prim tutarı (SGK işsizlik primi) 40,00 TL=

Örnek

Bu teknik servis personelinin işletmeye maliyeti; 2.000 TL brüt ücret ve% 2 işsizlik sigortası işveren hissesi 40,00 TL’nin toplamı olan TL2.040,00 TL olacaktır.

Personel Maliyeti

İşçiye Ödenen Brüt ücret % 2 İşsizlik Primi= +07.04.201407.04.2014

07.04.201407.04.2014

TOPLAM KAZANÇ TOPLAM KAZANÇ 1818 yaşınıyaşını doldurmuşdoldurmuş olanolan bubu

teknisyenteknisyen içiniçin işverene,işverene, 61116111sayılısayılı KanunKanun kapsamında,kapsamında, 3636 ayaysüreylesüreyle teşvikteşvik sağlanacağındansağlanacağından;;bubu destektendestekten faydalanılmasıfaydalanılmasıhalindehalinde işvereninişverenin eldeelde edeceğiedeceğitoplamtoplam kazançkazanç;;

410410 XX 3636==1414..760760,,0000 TLTL olacakolacak..

07.04.201407.04.2014

Uygulama ÖrneğiUygulama Örneği•• 2014/4. Ay içinde 94 normal 1 emekli

olmak üzere 95 işçinin işe girişi yapılmış. Ortalama sayısı: 400, bu ay çalışan sayısı 422 ise; Bu işçilerden son 6 ay içinde sigortalı çalışması olmayan kadınların ve belge sahibi erkeklerin, veya belge sahibi değil ancak İş-Kur’a kayıtlı işsiz ise bu durumda olanlar ortalamaya ilave 22 tanesi 6111 kanun teşvikinden yararlanabilir.

07.04.201407.04.2014

Uygulama ÖrneğiUygulama Örneği•• Son 6 ay ortalaması:

313+13+309+12+304+9+12+299+9+12+334+9+12+369+12+12=2040/6=340-ortalama

• 2013/7. Ayda 417+12+13=442 çalışanolduğuna göre ilave işçi sayısı 442-340=102’dir.

• Bu durumda örneğin; Ayşegül Yıldız,Çiğdem Yaşar, Gözde Eriş, Nesrin Mete,Baran Emirhan Akbaş, Gözde Öğrünç,Nihan Duran v.b. çalışanları 6111 sayılıKanun kapsamında teşvikli prim bildirgesiile (6111 belge türü ile) bildirmekgerekecektir.

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi• İlk Ekran: İnceleme ekranına ilk girildiğinde

“Sigortalı Bilgileri” bölümü altındaki kısım gelecektir.

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi• Kişi işe yeni başlayan bir sigortalıdır: Kişi, işe

yeni başlayan bir sigortalı ise bu seçenek seçilecektir. Bu seçenek seçildikten sonraki ekran görüntüsü aşağıdadır.

• .

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi– Eğitim belgesi yoktur/Uyuşmamaktadır:

Sigortalının herhangi bir eğitim belgesi mevcut değil ise veya mevcut eğitim belgesine ait meslek kodu işe giriş bildirgesindeki meslek kodu ile uyuşmamakta ise bu seçenek seçilecektir. Bu seçenek seçildiğinde aşağıdaki ekran görüntüsü elde edilecektir. Eğer kişinin Türkiye İş Kurumu’nda işe giriş tarihi itibariyle kaydı mevcut ise teşvik süresine ilave 6 ay eklenecektir.

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının AktivesiOnayla: Bu düğme seçilince, ilgili kişinin sisteme kaydı gerçekleştirilmiş olacak ve aşağıdaki ekran bilgisi gösterilecektir.

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının AktivesiÇıraklık/Orta Öğretim/Yüksek Öğretim: Kişinin

eğitim belgesi çıraklık, orta öğretim veya yüksek öğretim ise bu seçenek seçilecektir. Bu seçenek seçildiğinde aşağıdaki ekran görüntülenecektir.

.

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının AktivesiÇıraklık: Bu düğme seçilince sigortalının sahip olduğu çıraklık belgesine ait bilgilerin girileceği ekran görüntülenecektir. Tüm bilgilerin girilmesi zorunludur.

07.04.201407.04.2014

Sigortalının AktivesiSigortalının Aktivesi