6. obračun plaće u rh

8/13/2019 6. Obraun plae u RH

1/31

Hana IvaniSaa LisjakKristina Maari

AndrejaMihalinec

Anita Tumpak

Sanja Vrtari

OBRAUN PLAE U RH


2/31

DOHODAK

UTVRIVANJE DOHOTKA

dohodak je razlika izmeu primitaka priteklih u poreznom

razdoblju i izdataka nastalih u istom tom razdoblju

primici su sva dobra( novac, stvari, usluge..)

izdacima se smatraju svi odljevi dobara s novanom

vrijednou


3/31

OBLICI DOHOTKA

1. Dohodak od nesamostalnog rada

dohodak od nesamostalnog rada je razlika izmeu primitaka iizdataka priteklih u poreznom razdoblju

primici od nesamostalnog rada mogu biti svi primici kojeposlodavac isplauje radniku za obavljeni rad, potpore inagrade, mirovina ostvarena na temelju uplaenih doprinosa,

uplaene premije ivotnog osiguranja...


4/31

2. Dohodak od samostalne djelatnosti

Dohodak od samostalnih djelatnosti je razlika izmeu poslovnih

primitaka i poslovnih izdataka nastalih u poreznom razdoblju.

Poslovni primici su sva dobra (novac, stvari, materijalna prava,

usluge i drugo) koja su poreznom obvezniku u okviru njegove

samostalne djelatnosti pritekla u poreznom razdoblju.

Dohotkom od samostalne djelatnosti smatra se dohodak od

obrta, dohodak od slobodnih zanimanja, dohodak od

poljoprivrede i umarstva...


5/31

3. Dohodak od imovine i imovinskih prava

Dohotkom od imovine i imovinskih prava smatra se razlika

izmeu primitaka po osnovi najamnine, zakupnine,iznajmljivanja stanova, soba i postelja putnicima, prava

industrijskog vlasnitva i drugih imovinskih prava, i

izdataka koji su poreznom obvezniku u poreznom razdoblju

nastali u svezi s tim primicima.


6/31

4 . Dohodak od kapitala

Dohotkom od kapitala smatra se: primici po osnovi kamata,

primici od udjela u dobiti poduzea lanova uprave, nadzornog

odbora, ili radnika

5. Dohodak od osiguranja

Dohotkom od osiguranja smatraju se primici u visini uplaenih

i porezno priznatih premija ivotnog osiguranja i

dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja


7/31

6. Drugi dohodak

primici po osnovi djelatnosti lanova skuptina i nadzornih

odbora,

autorske naknade,

primici po osnovi djelatnosti sportaa,

primici po osnovi djelatnosti trgovakih putnika, tumaa,

prevoditelja, sudskih vjetaka te druge sline djelatnosti,

nagrade uenicima za praktini rad i portska ostvarenja,

stipendije uenicima i studentima,


8/31

PLAA

bruto plaa je iznos koju poslodavac na ruke ili na tekui

raun radniku uplauje umanjenu za doprinose, porez na

dohodak te mogu prirez u skladu s posebnim propisima

neto plaa je onaj iznos novca koji je poslodavac duan na

temelju radnog odnosa najmanje jedanput na mjesec isplatiti

radniku za obavljeni rad


9/31

Plaom se osim plae za rad smatraju i slijedee naknadeza rad:

za godinji odmor

za dravne blagdane i neradne dane

za dopust zbog roenog djeteta, enidbe, smrti lana obitelji

za slobodne dane

primici za prekovremeni rad, noni rad, rad nedjeljom,...

naknada za bolovanje

primici u naravi

potpore, nagrade


10/31

VRSTE PLAA

Osnovna koja se zasniva na bazi rada i na bazi uvjeta za rad,

Poveajnakoja se zasniva na bazi radnog staa,

Poticajna koja se zasniva na bazi ostvarenih rezultata.


11/31

ODREIVANJE PLAE

plaa se moe odrediti Zakonom o radu, kolektivnim

ugovorom, Pravilnikom o radu, ugovorom o radu, sporazumom

sklopljenim izmeu radnog vijea i poslodavca ili odlukom

suda


12/31

STRUKTURA PLAE

U praksi se plaa za izvreni rad sastoji od:

osnovne plae,

dodataka na plau,

stimulativnog ili varijabilnog dijela plae


13/31

DOPRINOSI ZA OBVEZNA OSIGURANJA

Poslodavac pri isplati plae

radnicima obraunava i plaadoprinose za obvezna osiguranja.

Postoje dvije vrste doprinosa:

1. Doprinosi iz plae

2. Doprinosi na plau


14/31

Obraun doprinosa pri obraunu i isplati plae

obveza je poslodavca, a prihod je fondova za

mirovinsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i zazapoljavanje, prihod je drave osim kad je rije o

uplati doprinosa za II. mirovinski stup.


15/31

1. DOPRINOSI IZ PLAE

doprinosi za mirovinsko

osiguranje (na temeljugeneracijske solidarnosti)15%

doprinosi za mirovinsko

osiguranje na temelju

individualne kapitalizirane


16/31

Za radnike osigurane samo u prvom stupu

mirovinskog osiguranjaposlodavac obraunava i

plaa mirovinski doprinos za sustav generacijskesolidarnosti po stopi od 20%,

Za radnike osigurane u drugom stupu

mirovinskog osiguranjaposlodavac obraunava i

plaa mirovinski doprinos za sustav generacijskesolidarnosti po stopi od 15%,a mirovinski

doprinos za sustav kapitalizirane tednjepo stopi

od 5%.


17/31

2. DOPRINOSI NA PLAU

doprinosi za zdravstveno osiguranje15% (od 1.5.2012. 13%)

doprinosi za zdravstveno osiguranje zatitezdravlja na radu0,5%

doprinosi za zapoljavanje 1,7%


18/31

Porezni razredi

Porezne stope Porezni razredi-

mjesenoPorezni razredi-

godinje

12% Do 2200,00 Do 26400,00

25% 2200,01 - 8800,00 26400,12 - 105600

40% Od 8800,01 Od 105600,12


19/31

Nakon obraunatih doprinosa iz plae, dobije se dohodak.

Cijeli dohodak nije oporeziv ve ovisi o osobnom odbitku

svakog pojedinog zaposlenika.

Na sve isplate plae neovisno za koji mjesec, primjenjuju se

sljedee svote osobnih odbitaka za poreznog obveznika te

uzdravane lanove.


20/31


21/31

Porezne olakice poreznih obveznika koje se nalaze na podujima

posebne dravne skrbi i u brodsko-planinskim podrujma nepriznaju se na mjesenom obraunu ve oni predaju godinju

poreznu prijavu, te tako dobivaju naknade za uzdravane lanove

putem povrata poreza.


22/31

Obveznik doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje jeosiguranik- osoba u radnom odnosu, to podrazumijeva da se

doprinosi obraunavaju na teret te osobe.

Doprinose za obvezno mirovinsko osiguranje obraunava iplaa iz bruto plae i plaa u ime i u korist osiguranika

odnosno radnika njegov poslodavac.


23/31

Osnovicu za obraun mirovinskog osiguranja ini

plaa pojedinog radnika jer poslodavac ovajdoprinos obraunava pojedinano


24/31

Osobe koje se danas prvi put zapoljavaju, a mlae su od 40

godina, obvezni su osiguranici prvog i drugog stupamirovinskog osiguranja. Ako se osoba starija od 40 godina

prvi put zapoljava, nije obvezna biti osiguranik u drugom

stupu, ali to moe dragovoljno uiniti u roku od 6 mjeseci

od poetka osiguranja ili samo ostati u prvom stupu.


25/31

PRIREZI

1. Opina do 10%

2. Grad ispod 30.000stanovnika do 12%

3. Grad iznad 30.000

stanovnika do 15%

4. Grad Zagreb do 30%

GRAD/OP INA STOPA(%)


26/31

GRAD/OP INA STOPA(%)

Bale 1

Bjelovar 12

Buje 6

akovec 10Donji Andrijevci 8

Dubrovnik 15

Ilok 5

Karlovac 12

Krievci 10

Liane Osrovike 6

Ljubeica 10

Novi Vinodolski 7

Osijek 13Pula 7,5

Rijeka 12

Split 10

Tisno 9

Zagreb 18


27/31


28/31


29/31


30/31


31/31

HVALA NA PANJI!!!

6. obračun plaće u rh

Documents