6. membangun budaya organisasi. jadi edit.ppt
TRANSCRIPT
Slide 1http://bdkbandung.kemenag.go.id
http://simdiklat.bdkbandung.com email:
[email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
SENAM ANGGOTA TUBUH
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Budaya organisasi adalah suatu wujud anggapan yang dimiliki, diterima secara implisit oleh kelompok dan menentukan bagaimana kelompok tersebut merasakan, memikirkan dan bereaksi terhadap lingkungannya yang beraneka ragam. (Kreitner dan Kinicky, 2001 : 68)
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Budaya organisasi sebagai suatu sistem bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dengan organisasi-organisasi yang lain dan merupakan seperangkat karakteristik utama yang dihargai oleh organisasi itu. (Robbins, 2003 : 721)
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Pembentukan Budaya Organisasi
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Komitmen meningkatkan budaya kerja
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Belajar sama-sama
belajar sama-sama
Kerja sama-sama
Bertanya sama-sama
Bertanya sama-sama
Kerja sama-sama
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Penataan kantor yang menyenangkan, hiasan diding, Tempat Fitness
Komunikasi berbagai ide yang baik, membina rasa tanggungjawab, Rencana tahun depan
Menjaga kondisi pisik dan mental tetap prima
Memberikan Layanan Prima
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
PARADIGMA TUJUH KEBIASAAN
Kemandirian
KEMENANGAN
PUBLIK
Berpikir
Menang-menang
4
3
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
FUNGSI BUDAYA ORGANISASI
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Organisasi yang setiap anggotanya berupaya secara terus menerus memperluas kapasitas kerja, guna menciptakan hasil yang diinginkan, menerapkan pola pikir baru, yang dibutuhkan atas dasar aspirasi kolektif, sehingga mereka dapat belajar bersama dalam satu tim
INDIVIDUAL-TEAM DAN ORGANIZATIONAL LEARNING
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
(Diambil dari Buku Mendidik untuk membentuk Karakter, Bagaimana Sekolah Dapat Memberikan Pendidikan Tentang Sikap Hormat dan Bertanggung Jawab . Penerjemah: Juma Abdu Wamaungo, 2012, Bumi Aksara Jakarta)
Taburlah pikiran, tuailah perkataan
Taburlah perkataan, tuailah perbuatan
Taburlah perbuatan, tuailah kebiasaan
Taburlah kebiasaan, tuailah karakter
Taburlah karakter, tuailah nasib
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
SENAM ANGGOTA TUBUH
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Budaya organisasi adalah suatu wujud anggapan yang dimiliki, diterima secara implisit oleh kelompok dan menentukan bagaimana kelompok tersebut merasakan, memikirkan dan bereaksi terhadap lingkungannya yang beraneka ragam. (Kreitner dan Kinicky, 2001 : 68)
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Budaya organisasi sebagai suatu sistem bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dengan organisasi-organisasi yang lain dan merupakan seperangkat karakteristik utama yang dihargai oleh organisasi itu. (Robbins, 2003 : 721)
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Pembentukan Budaya Organisasi
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Komitmen meningkatkan budaya kerja
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Belajar sama-sama
belajar sama-sama
Kerja sama-sama
Bertanya sama-sama
Bertanya sama-sama
Kerja sama-sama
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Penataan kantor yang menyenangkan, hiasan diding, Tempat Fitness
Komunikasi berbagai ide yang baik, membina rasa tanggungjawab, Rencana tahun depan
Menjaga kondisi pisik dan mental tetap prima
Memberikan Layanan Prima
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
PARADIGMA TUJUH KEBIASAAN
Kemandirian
KEMENANGAN
PUBLIK
Berpikir
Menang-menang
4
3
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
FUNGSI BUDAYA ORGANISASI
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
SIM-Diklat Balai Diklat Keagamaan Bandung
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
Organisasi yang setiap anggotanya berupaya secara terus menerus memperluas kapasitas kerja, guna menciptakan hasil yang diinginkan, menerapkan pola pikir baru, yang dibutuhkan atas dasar aspirasi kolektif, sehingga mereka dapat belajar bersama dalam satu tim
INDIVIDUAL-TEAM DAN ORGANIZATIONAL LEARNING
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]
(Diambil dari Buku Mendidik untuk membentuk Karakter, Bagaimana Sekolah Dapat Memberikan Pendidikan Tentang Sikap Hormat dan Bertanggung Jawab . Penerjemah: Juma Abdu Wamaungo, 2012, Bumi Aksara Jakarta)
Taburlah pikiran, tuailah perkataan
Taburlah perkataan, tuailah perbuatan
Taburlah perbuatan, tuailah kebiasaan
Taburlah kebiasaan, tuailah karakter
Taburlah karakter, tuailah nasib
http://bdkbandung.kemenag.go.id http://simdiklat.bdkbandung.com email: [email protected]