6 «нельзя»

при составлении резюмеесли вы хотите, чтобы вас

пригласили на собеседование

1. Слишком много букв

Оптимальный размер резюме – 2 страницы

в распечатанном виде.

Выделяйте главное. Отмечайте ключевые моменты.

Убирайте неважное.

Если информации слишком много – резюме просто

отложат и забудут.

2. Отсутствие четкой

структуры и

форматирования

В резюме должны быть выделены основные

разделы, а информация внутри них – четко

структурирована.

Используйте списки там, где много одноплановой

информации (список сертификатов, например).

Четкая структура позволит работодателю быстро изучить

вашу трудовую биографию и найти то, что его интересует

в первую очередь.

3. Фотография

слишком

неформальная

Фотография в резюме должна быть в меру

«живой» (не из паспорта), но при этом

представляющая вас в лучшем свете.

Если у вас нет подходящих фотографий – устройте себе

небольшую фотосессию.

В качестве фотографа может выступить кто-то из друзей,

умеющий держать фотоаппарат в руках.

4. Резюме

«универсальное»

Резюме должно соответствовать

конкретной вакансии.

Сокращайте в тексте то, что в этой компании на этой

должности не важно.

Демонстрируйте, что хотите работать именно здесь.

Универсальное резюме выглядит как спам «Во все

компании отправлю – кто-нибудь да ответит».

5. Резюме не продает

вас как специалиста

Резюме должно заставить работодателя

обратить на вас внимание.

После хорошего резюме вас захотят позвать на

собеседование

Здесь и сейчас нельзя быть скромным.

Расскажите, что вы умеете, чего вы достигли – чтобы

компания захотела посмотреть на вас лично.

6. Отсутствие

сопроводительного

письма

Сопроводительное письмо –

отдельная большая тема.

Без вашего комментария работодатель может

не разглядеть в резюме то, что выгодно

выделяет вас среди других.

Расскажите самое главное!

Поиск работы – порой сложный

процесс, требующий особых

знаний.

Чтобы разобраться в тонкостях

подготовки резюме и прохождения

собеседований, воспользуйтесь

уже накопленным опытом на

jobhack.com