管理心理学
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管理心理学. 第五章 激励理论与管理. 本章主要内容： 第一节 激励概述 第二节 内容型激励理论 第三节 过程型激励理论 第四节 行为改造型激励理论. 第一节 激励概述. 一、 激励的含义 二、 激励的原则. 一、 激励的含义. 激励，即激发鼓励，也就是激发人的行为的心理过程，即激发员工工作的积极性、主动性和创造性的过程。. 激励的具体含义. 第一，激励的出发点是满足企业员工的各种需要 第二，科学的激励工作需要奖励和惩罚并举 第三，激励贯穿于企业员工工作的全过程 第四，信息沟通贯穿于激励工作的始末 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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