วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน...
DESCRIPTION
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้วยระบบ EPP+ ในรอบการประเมินครั้งที่ 1/2555 วันที่ 1 เมษายน 2555. กระบวนการ ประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยระบบ EPP+. เริ่มรอบการประเมินครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 ต้องดำเนินการจัดทำตัวชี้วัดผลงาน KPI ระหว่าง ผู้บังคับบัญชา กับ ผู้ ปฏิบัติงาน. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
วิ�ธี�การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน ด้�วิย ระบับั EPP+
ในรอบัการประเมิ�นคร��งที่�� 1/2555 วิ�นที่�� 1 เมิษายน 2555
กระบวนการประเมิ�นผลการปฏิ�บ�ติ�งานด้�วยระบบEPP+
เร��มิรอบการประเมิ�นคร��งที่�� 1 และคร��งที่�� 2 ติ�องด้�าเน�น การจั�ด้ที่�าติ�วชี้��ว�ด้ผลงาน KPI ระหว างผ!�บ�งค�บบ�ญชี้า
ก�บ ผ!�ปฏิ�บ�ติ�งาน ส่ งรายละเอ�ยด้ติ�วชี้��ว�ด้ผลงาน KPI ให�ก�บ admin ส่�าน�กเพื่&�อบ�นที่'กลงใน
ระบบ EPP+
เมิ&�อ admin ส่�าน�กบ�นที่'กติ�วชี้��ว�ด้ผลงาน KPI เร�ยบร�อยแล�วให� ข้�าราชี้การที่)กที่ านเข้�าระบบ EPP+ เพื่&�อเล&อกร�บติ�วชี้��ว�ด้ข้องที่ าน
เองพื่ร�อมิใส่ ค าน��าหน�ก เมิ&�อถึ'งระยะเวลาการประเมิ�น 1 เมิษายน หร&อ 1 ติ)ลาคมิ
ให�เข้�าระบบ EPP+ เพื่&�อประเมิ�นตินเอง (ผลงานและส่มิรรถึนะ) และถึ�าเป,นผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าติ�องประเมิ�นผ!�ใติ�บ�งค�บบ�ญชี้าด้�วย
- ไมิ พื่บติ�วชี้��ว�ด้ หร&อเล&อกติ�วชี้��ว�ด้ผ�ด้ ใส่ ค าน��าหน�กผ�ด้
- ผ!�บ�งค�บบ�ญชี้า และผ!�ใติ�บ�งค�บบ�ญชี้า หร&อ ข้�าราชี้การในส่�งก�ด้ ในระบบไมิ ถึ!กติ�อง
- มิ�การประเมิ�นติ�วชี้��ว�ด้ผลงาน และส่มิรรถึนะผ�ด้พื่ลาด้
กรณี�ที่��ติ�องแจ้�ง admin สำ#าน�ก
- มิ�การแก�ไข้รายละเอ�ยด้ติ�วชี้��ว�ด้ผลงาน KPI หร&อได้�ร�บงานใหมิ เพื่��มิ ติ�องมิ�การปร�บค าน��า
หน�ก เป,นติ�น
การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน EPP+เป$นการประเมิ�นออนไลน& ผ'านเวิ(บัเบัรา
เซอร&โด้ยให้�ใช้�Google Chromeในการเข้�าระบับั EPP+ เที่'าน��น
สำามิารถด้าวิน&โห้ลด้ได้�ที่��เวิ(บัไซติ& สำบัค.
ไมิ'ควิรใช้� IE ในการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน EPP+โด้ยเด้(ด้ข้าด้ อาจ้ที่#าให้�ข้�อมิ/ลผ�ด้พลาด้ได้�
http://epp.rid.go.th
Username = รห�ส่ประจั�าติ�วประชี้าชี้นPassword = รห�ส่ประจั�าติ�วประชี้าชี้น
แถึบเมิน!ข้องระบบEPP+ ข้�อมิ!ลบ)คคล และ
ติ�าแหน ง
การศึ'กษา และฝึ0กอบรมิ
เมิน/ การประเมิ�นผล- สำมิรรถนะและติ�วิช้��วิ�ด้
ระบบจัะแส่ด้งติารางข้�อมิ!ลส่มิรรถึนะที่��งหมิด้ติามิติ�าแหน ง/ ระด้�บ และระด้�บค าคาด้หว�ง
เมิน/ การประเมิ�นผล- สำมิรรถนะและติ�วิช้��วิ�ด้
เมิ&�อเล&�อนลงมิาด้�านล างจัะพื่บก�บติาราง ด้�ชี้น�ชี้��ว�ด้ (Key Performance Indicator)
โด้ยในระหว างรอบการประเมิ�น ให�ข้�าราชี้การที่)กที่ านเข้�าระบบEPP+ มิาเพื่��มิติ�วชี้��ว�ด้ข้องที่ านที่��ได้�ร�บมิอบจัากผ!�บ�งค�บบ�ง
บ�ญชี้าเมิ&�อติ�นรอบการประเมิ�นโด้ยคล�กที่��ป)2มิเพื่��มิติ�วชี้��ว�ด้
เพ��มิติ�วิช้��วิ�ด้
เมิ&�อคล�กที่��ป)2มิเพื่��มิติ�วชี้��ว�ด้แล�วจัะแส่ด้งรายชี้&�อติ�วชี้��ให�เล&อกโด้ยรายการติ�วชี้��ว�ด้น��มิาจัากที่ านที่��ได้�ร�บมิอบจัากผ!�บ�งค�บบ�ง
บ�ญชี้าเมิ&�อติ�นรอบการประเมิ�น และส่ งข้�อมิ!ลให� Admin ส่�าน�ก บ�นที่'กลงในระบบ EPP+
หากไมิ พื่บข้�อมิ!ลติ�วชี้��ว�ด้ หร&อข้�อมิ!ลติ�วชี้��ว�ด้ผ�ด้พื่ลาด้ให�แจั�งAdmin ส่�าน�ก
เพ��มิติ�วิช้��วิ�ด้ เล&อกติ�วชี้��ว�ด้ พื่ร�อมิใส่ ค าน��าหน�กที่��ได้�ติกลงไว�ก�บผ!� บ�งค�บบ�ญชี้า และติรวจัส่อบความิถึ!กติ�อง จัากน��น
คล�กที่��ป)2มิ เล&อก
เพ��มิติ�วิช้��วิ�ด้
เมิ&�อคล�กที่��ป)2มิเล&อกแล�ว ระบบจัะแส่ด้งรายชี้&�อ ติ�วชี้��ว�ด้ข้องที่ านที่��เล&อกไว�พื่ร�อมิค าน��าหน�ก และ
คล�กที่��ป)2มิเพื่��มิติ�วชี้��ว�ด้เพื่&�อเพื่��มิติ�วชี้��ว�ด้รายการติ อไปจันครบ
หากที่ านเล&อกติ�วชี้��ว�ด้ผ�ด้ หร&อใส่ ค าน��าหน�กผ�ด้ ให�แจั�ง Admin ส่�าน�กเพื่&�อด้�าเน�นการลบข้�อมิ!ล
ที่��ผ�ด้ และให�ที่ านเล&อกติ�วชี้��ว�ด้ใหมิ และใส่ ค าน��าหน�กใหมิ ให�ถึ!กติ�อง
โด้ยค าน��าหน�กข้องติ�วชี้��ว�ด้ที่)กรายการรวมิก�นติ�องเที่ าก�บ 100 และข้�าราชี้การที่)กคนติ�องมิ�ติ�วชี้��ว�ด้ ประเภที่งานในติ�าแหน ง
หน�าที่��อย างน�อย 1 ติ�วชี้��ว�ด้ โด้ยไมิ ส่ามิารถึมิ�ติ�วชี้��ว�ด้ที่��เป,นงาน ย)ที่ธ์5ศึาส่ติร5 หร&องานที่��ได้�ร�บมิอบหมิายพื่�เศึษ โด้ยไมิ มิ�งานใน
เภที่ติ�าแหน งหน�าที่�� แติ ในที่างกล�บก�นข้�าราชี้การส่ามิารถึมิ�ผลงานประเภที่ใน
ติ�าแหน งหน�าที่��อย างเด้�ยวได้� โด้ยไมิ ติ�องมิ�งานย)ที่ธ์ศึาส่ติร5 หร&อ งานที่��ได้�ร�บมิอบหมิายพื่�เศึษ ก6ได้�
เพ��มิติ�วิช้��วิ�ด้
ให�ข้�าราชี้การที่)กที่ านเข้�าระบบ EPP+ เพื่&�อด้�าเน�นการประเมิ�นตินเองในห�วข้�อ
ส่มิรรถึนะ และติ�วชี้��ว�ด้ โด้ยเมิ&�อเข้�า ระบบมิาแล�วให�คล�กที่�� เมิน!การประเมิ�น
ผล เมิน!ย อย แบบประเมิ�น
เมิ1�อถ2งรอบัการประเมิ�น วิ�นที่�� 1 เมิษายน ห้ร1อ 1 ติ3ลาคมิ
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อสำมิรรถนะ
เมิ&�อคล�กที่��เมิน!ย อยแบบประเมิ�นแล�วจัะพื่บก�บติารางแส่ด้ง รายชี้&�อส่มิรรถึนะ
หากที่ านติ�องการเป7ด้ประเมิ�นส่มิรรถึนะ การมิ) งผลส่�มิฤที่ธ์�9 ให�ที่ านคล�กที่��ป)2มิ เป7ด้ประเมิ�นด้�านหล�งรายชี้&�อส่มิรรถึนะ
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อสำมิรรถนะ
และที่ านจัะพื่บก�บหน�าจัอค�าชี้��แจัง เมิ&�อที่ านอ านค�า ชี้��แจังเร�ยบร�อยแล�วให�คล�กที่�� ชี้ องส่��เหล��ยมิหน�า
“ ” ข้�อความิ ที่ านได้�อ านและเข้�าใจัฯ จัากน��นคล�กที่��ป)2มิเร��มิประเมิ�น
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อสำมิรรถนะ
ที่ านจัะพื่บก�บข้�อค�าถึามิ 5 ข้�อ โด้ยแติ ละข้�อหมิายถึ'ง ระด้�บค าคาด้หว�ง 5 ระด้�บ เชี้ น ติ�าแหน งระด้�บปฏิ�บ�ติ�การ
หร&อ ปฏิ�บ�ติ�งาน ค าคาด้หว�งข้องส่มิรรถึนะจัะอย! ในระด้�บที่��1 ด้�งน��นข้�อค�าถึามิข้�อที่�� 1 จัะเป,นคะแนนในการประเมิ�นผล
การปฏิ�บ�ติ�งาน ส่ วนข้�อที่�� 2 – 5 ที่ านก6ติ�องประเมิ�นตินเองด้�วยเพื่ราะผลคะแนนจัะไปแส่ด้งในข้�อมิ!ลความิส่ามิารถึที่��
ส่!งกว าค าคาด้หว�ง ในการให�คะแนนส่มิรรถึนะที่ านส่ามิารถึเป7ด้ค! มิ&อการ
ปฏิ�บ�ติ�งาน ความิร! �ความิส่ามิารถึ ที่�กษะฯ ป; 2555 ได้�
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อสำมิรรถนะ เมิ&�อที่ านเล&อกติอบข้�อค�าถึามิ 5 ข้�อแล�วให�ที่ านคล�ก
ที่��ป)2มิบ�นที่'กผลการประเมิ�น ที่��อย! ด้�านล างข้องค�าถึามิ
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อสำมิรรถนะ ระบบจัะแส่ด้งค�าถึามิ และค�าติอบที่��ที่ านได้�เล&อกไว�มิาแส่ด้งให�ที่ าน
ติรวจัส่อบอ�กคร��งหากที่ านย�งไมิ มิ� �นใจัให�คล�กป)2มิยกเล�ก หร&อที่ านมิ��นใจั แล�วให�คล�กที่��ป)2มิ ย&นย�น บ�นที่'กผลการประเมิ�น
หากที่ านย&นย�นแล�ว ที่ านไมิ ส่ามิารถึกล�บมิาแก�ค�าติอบได้� แติ ถึ�า ที่ านย&นย�นว ามิ�การผ�ด้พื่ลาด้ให�ที่ านแจั�ง Admin ส่�าน�กเพื่&�อให�ล�างค า
คะแนนและที่ านประเมิ�นใหมิ โด้ยการล�างคะแนนน��นจัะที่�าให�ค�าติอบที่�� ถึ!กติ�องในข้�อส่มิรรถึนะอ&�นๆ โด้ยล�างด้�วย
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อสำมิรรถนะ
เมิ&�อที่ านย&นย�นผลการประเมิ�นตินเองแล�ว ส่ถึานะหล�งราย ชี้&�อจัะเป,น รอย&นย�น หมิายถึ'ง รอผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าเข้�าระบบ
มิาย&นย�นผลการประเมิ�นในห�วข้�อส่มิรรถึนะข้องที่ าน และให�ที่ านเป7ด้ประเมิ�นในห�วข้�อส่มิรรถึนะติ อไปจันครบที่)กรายการ
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อสำมิรรถนะ ข้�อส่�งเกติ
หากที่ านเป7ด้ประเมิ�นในห�วข้�อส่มิรรถึนะใด้แล�วพื่บก�บข้�อค�าถึามิ 5 ข้�อ และ ละข้�อมิ� 6 ค�าติอบ แส่ด้งว าส่มิรรถึนะรายการน��นมิ�ค าน��าหน�กในการประเมิ�นผล
การปฏิ�บ�ติ�งานข้องที่ าน หากที่ านเป7ด้ประเมิ�นในห�วข้�อส่มิรรถึนะใด้แล�วพื่บก�บข้�อค�าถึามิ 5 ข้�อ และละ
ข้�อมิ� 2 ค�าติอบ ค&อมิ�ไมิ ครบติามิก�าหนด้ และมิ�ครบติามิที่��ก�าหนด้ แส่ด้งว าว า ส่มิรรถึนะรายการน��น เป,นความิร! � ความิส่ามิารถึและที่�กษะข้องติ�าแหน ง ไมิ มิ�
ค าน��าหน�กและไมิ มิ�ผลในการประเมิ�นผลการปฏิ�บ�ติ�งานข้องที่ าน
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อติ�วิช้��วิ�ด้
เมิ&�อที่ านประเมิ�นส่มิรรถึนะครบที่)กรายการแล�ว ให� ที่ านเป7ด้ประเมิ�นตินเองในห�วข้�อด้�ชี้น�ชี้��ว�ด้ โด้ยการ
คล�กที่��ป)2มิเป7ด้ประเมิ�นในติารางรายการติ�วชี้��ว�ด้
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อติ�วิช้��วิ�ด้ ระบบจัะแส่ด้งข้�อมิ!ลติ�วชี้��ว�ด้ ค าน��าหน�ก และระด้�บ
เป=าหมิายความิส่�าเร6จัข้องงาน โด้ยให�ที่ านพื่�มิพื่5ชี้&�อ ผลงานในชี้ องชี้&�อผลงาน คล�ก เพื่��มิชี้&�อ และคล�ก
เล&อกระด้�บความิส่�าเร6จัข้องติ�วชี้��ว�ด้ และคล�กที่��ป)2มิบ�นที่'กผลประเมิ�น
การประเมิ�นตินเองในห้�วิข้�อติ�วิช้��วิ�ด้โด้ยระบบจัะให�ที่ านย&นย�นผลการประเมิ�นตินเองข้อง
ที่ านอ�กคร��งให�ที่ านติอบติกลงหากย&นย�น หร&อ ยกเล�กหากไมิ แน ใจั และให�ที่ านเป7ด้ประเมิ�นตินเองใน
รายการติ�วชี้��ว�ด้ข้องที่ านจันครบ โด้ยส่ถึานะจัะ เปล��ยนเป,นรอย&นย�น จัากผ!�บ�งค�บบ�ญชี้า
http://epp.rid.go.th
Username = รห�ส่ประจั�าติ�วประชี้าชี้นPassword = รห�ส่ประจั�าติ�วประชี้าชี้น
การย1นย�นผลการประเมิ�น
เมิ&�อรอบการประเมิ�นตินเอง ข้องข้�าราชี้การเร�ยบร�อยแล�ว
ก6จัะเป,นรอบการย&นย�นผลการประเมิ�นข้องผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าที่��จัะเข้�าระบบมิาย&นย�น
ผลคะแนนในห�วข้�อส่มิรรถึนะและติ�วชี้��ว�ด้
การย1นย�นผลการประเมิ�น
เมิ&�อเข้�าระบบมิาแล�วหากที่ านเป,นผ!�บ�งค�บบ�ญชี้า
ในเมิน!การประเมิ�นผล จัะมิ�เมิน!ย อย เพื่��มิข้'�นมิาอ�ก 1 รายการ ค&อ ย&นย�นผล
ประเมิ�น ให�ที่ านคล�กเล&อกเมิน!ย อยน��
การย1นย�นผลการประเมิ�นสำมิรรถนะ
เมิ&�อคล�กที่��ป)2มิย&นย�นผลการประเมิ�น แล�ว ผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าจัะพื่บก�บติาราง
รายชี้&�อข้�าราชี้การที่��ติ�องด้�าเน�นการย&นย�นผลการประเมิ�นในห�วข้�อ
ส่มิรรถึนะ และติ�วชี้��ว�ด้ โด้ยคล�กที่�� ป)2มิ ย&นย�นผล ส่�าหร�บประเมิ�นส่มิรรถึนะ
การย1นย�นผลการประเมิ�นสำมิรรถนะ
ระบบจัะแส่ด้งติารางส่มิรรถึนะข้อง ข้�าราชี้การที่��เล&อก และเป7ด้ประเมิ�นโด้ย
การคล�กที่�� ป)2มิย&นย�นผล เพื่&�อย�นย�นและประเมิ�นให�คะแนนข้�าราชี้การที่��อย! ภายใติ�การบ�งค�บบ�ญชี้า
การย1นย�นผลการประเมิ�นสำมิรรถนะ ผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าจัะพื่บข้�อมิ!ลส่มิรรถึนะ และคะแนน
ข้องผ!�ใติ�บ�งค�บบ�ญชี้าติามิรายชี้&�อที่��เล&อกน��น แส่ด้ง ให�เห6นมิ�โด้ยกรอบส่�เหล&องล�อมิรอบ เมิ&�อประเมิ�น
ครบที่)กข้�อแล�วให�คล�กที่��ป)2มิประเมิ�นเมิ&�อมิ��นใจั หร&อ ป)2มิยกเล�กหากติ�องการกล�บมิาแก�ไข้การให�คะแนน
การย1นย�นผลการประเมิ�นสำมิรรถนะ
คะแนนข้องส่มิรรถึนะน��นเก�ด้จัากที่��ที่ านให�คะแนนใน 5 ข้�อค�าถึามิ แติ หากที่ านเล&อก ไมิ ส่�งเกติเห6นเป,นค�าติอบ ข้องข้�อใด้ ข้�อถึามิถึ�ด้ไปจัะไมิ มิ�คะแนนถึ'งแมิ�ว าที่ านจัะ
เล&อกให�อย! ในระด้�บ 1 – 5 ก6ติามิ เชี้ น ที่ านเล&อกข้�อที่�� 2 ใน ชี้ องไมิ ส่�งเกติเห6น ข้�อที่�� 3 – 5 จัะมิ�ค าเที่ าก�บไมิ ส่�งเกติ
เห6น ถึ'งแมิ�ว าที่ านจัะเล&อกในระด้�บที่��มิ�คะแนนก6ติามิ โด้ย ระบบจัะน�บคะแนนเฉพื่าะข้�อที่�� 1 เที่ าน��น
การย1นย�นผลการประเมิ�นสำมิรรถนะการย1นย�นผลการประเมิ�นติ�วิช้��วิ�ด้
เมิ&�อประเมิ�นส่มิรรถึนะข้องผ!�ใติ�บ�งค�บ บ�ญชี้าครบที่)กรายการแล�วให� คล�กที่��
ป)2มิติ�ด้ติามิผลเพื่&�อด้�าเน�นการประเมิ�นติ�วชี้��ว�ด้
การย1นย�นผลการประเมิ�นติ�วิช้��วิ�ด้ระบบจัะแส่ด้งข้�อมิ!ลและรายละเอ�ยด้ติ�วชี้��ว�ด้โด้ยมิ�แถึบส่�เหล&องอย! ในแส่ด้งอย! ในชี้ องระด้�บค าเป=าหมิายที่��ผ!�ใติ�
บ�งค�บบ�ญชี้าได้�เล&อกไว�- หากผ!�บ�งค�บบ�ญชี้ามิ�เห6นติรงก�นให�คล�กที่��ป)2มิยอมิร�บ- หากผ!�บ�งค�บบ�ญชี้ามิ�ความิเห6นไมิ ติรงก�บระด้�บเป=าหมิายที่��ผ!�ใติ�
บ�งค�บบ�ญชี้าเล&อกไว�ให�ระบ)ส่าเหติ)ในชี้ องข้�อค�ด้เห6นเส่นอแนะ และคล�กที่��ป)2มิไมิ ยอมิร�บกรณี�ยอมิ
ร�บั
การย1นย�นผลการประเมิ�นติ�วิช้��วิ�ด้
กรณี�ไมิ'ยอมิร�บั
โด้ยให�ผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าด้�าเน�นการประเมิ�นให�ครบที่)กติ�วชี้��ว�ด้
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า เข้�าระบับัด้/คะแนนข้องตินเอง
เมิ&�อผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าได้�ด้�าเน�นการ ประเมิ�นคะแนนในห�วข้�อส่มิรรถึนะ และ
ติ�วชี้��ว�ด้แล�วให�ผ!�ใติ�บ�งค�บบ�ญชี้าเข้�าระบบเพื่&�อติรวจัส่อบผลคะแนนข้อง
ตินเองที่��เมิน!การประเมิ�น เมิน!ย อยแบบประเมิ�น
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า เข้�าระบับัด้/คะแนนข้องตินเอง
ในห�วข้�อส่มิรรถึนะจัากส่ถึานะรอย&นย�นจัะเปล��ยนเป,นย&นย�นแล�ว
โด้ยผ!�ใติ�บ�งค�บบ�ญชี้าส่ามิารถึคล�กที่��ป)2มิย&นย�นแล�ว เพื่&�อด้!ผลการให�คะแนน และเหติ)ผลหากเล&อกติอบ
ไมิ ติรงก�น
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า เข้�าระบับัด้/คะแนนข้องตินเอง
แส่ด้งรายละเอ�ยด้การให�คะแนน และเหติ)ผลข้องผ!�บ�งค�บบ�ญข้า
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า เข้�าระบับัด้/คะแนนข้องตินเองในห�วข้�อด้�ชี้น�ชี้��ว�ด้หาผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าไมิ ยอมิร�บ
ค าเป=าหมิายข้องด้�ชี้น�ชี้��ว�ด้รายการใด้ ระบบจัะลบการประเมิ�นตินเองในข้�อน��นออกให�เราเล&อก
ใหมิ พื่ร�อมิแส่ด้งเหติ)ผลข้องผ!�บ�งค�บบ�ญชี้า
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า เข้�าระบับัด้/คะแนนข้องตินเอง
ผ!�ใติ�บ�งค�บบ�ญชี้าติ�องที่�าการประเมิ�นใหมิ ติามิที่��ผ!�บ�งค�บ บ�ญชี้าให�เหติ)ผล หร&อ น�าข้�อมิ!ลผลงานเร�ยนชี้��แจังว า
ผลงานอย! ในระด้�บใด้
หล�งจัากติกลงเร&�องระด้�บด้�ชี้น�ชี้��ว�ด้แล�ว ให�ผ!�ใติ�บ�งค�บบ�ญชี้า เล&อกระด้�บติามิที่��ได้�ติกลงไว�และให�ผ!�บ�งค�บบ�ญชี้าเข้�าระบบ
เพื่&�อย&นย�นผลการประเมิ�น
ส่ามิารถึด้!คะแนนติ างๆ ข้องตินเองได้�โด้ย คล�กที่�� เมิน!รายงานผลรายบ)คคล เมิน!ย อย
ผลการประเมิ�น
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า เข้�าระบับัด้/คะแนนข้องตินเอง
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า พ�มิพ&เอกสำารติามิแบับัฟอร&มิ
ส่ามิารถึพื่�มิพื่5เอกส่ารติามิแบบฟอร5มิได้�ที่��เมิน! รายงานผลรายบ)คคล เมิน!ย อย แบบรายงาน
ระบบจัะแส่ด้งแบบรายงานติ างๆ ที่��ติ�องพื่�มิพื่5โด้ยให�คล�กที่��ร!ปเคร&�องพื่�มิพื่5เพื่&�อส่��งพื่�มิพื่5ออกที่างปร�นที่5เติอร5
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า พ�มิพ&เอกสำารติามิแบับัฟอร&มิให้�คล�กข้วิาที่��แบับัเอกสำาร
เล1อก พ�มิพ&
ผ/�ใติ�บั�งค�บับั�ญช้า พ�มิพ&เอกสำารติามิแบับัฟอร&มิ
โด้ยให้�ที่'านพ�มิพ&ที่3กแบับัฟอร&มิที่��มิ�ให้�พ�มิพ&
การเปล��ยนรห้�สำผ'าน
เมิ&�อคล�กที่��เมิน!เปล��ยนรห�ส่ผ านระบบจัะ ให�ที่ านกรอกชี้ องรห�ส่ผ านเก า และชี้ อง
รห�ส่ผ านใหมิ 2 คร��ง และคล�กที่��ป)2มิ เปล��ยน ระบบจัะที่�าการเปล��ยนรห�ส่ผ านให�
ที่ าน หากที่ านล&มิรห�ส่ผ านให�ที่ านติ�ด้ติ อAdmin ส่�าน�ก
ออกจ้ากระบับั เมิ1�อเล�กใช้�งาน
ให�ที่ านคล�กที่��ออกจัากระบบเมิ&�อติ�องการ เล�กใชี้�งานระบบ EPP+ เพื่&�อความิปลอด้ภ�ย
ในการใชี้�งานและข้�อมิ!ลข้องที่ าน