方凳激励体系(试行)2011-09-29

最终解释权规方凳激励委员会所有

目的

在提供分享和成长舞台的同时,激励那些带给同学们受益的同学和团队.

受众

中文站开发工程师

积分来源

来源分享组件贡献

知识沉淀

工具贡献

积分来源明细-分享

模块 积分 备注

方凳会长分享 50+(0-50) 分享时长>=0.5h,基础分50分,依照同学的反馈情况,酌情加分

ShowTime 15 基础分分,暂不考虑加分项

SugarTime 50+(0-50)/人 分享时长>=45分钟,依照同学们的反馈,给予酌情加分

博客 30+5*PR基础分30分,依照博文的浏览器情况,给与积分;注:PR:PageRank

好文推荐 10 文章需在方凳论坛发表,并且赢得管理员加精

积分来源明细-组件贡献

模块 积分 备注

自主开发组件50+(0-50)

/个

基础分５０分,根据组件开发复杂度,应用范围,提交组件质量情况,酌情给分注:组件需提供文件使用文档,才能得基础分

优化组件10-50

/个优化:指的是对现在组件进行bug修复,功能改进或者重构

移植组件10-50

/个移植:指的是移植互联网现在有的组件,进行整合

积分来源明细-知识沉淀

模块 积分 备注

文档贡献 30+(0-30)/篇 由文档管理会确认,且不包含工具文档,组件文档

积分来源明细-工具贡献

模块 积分 备注

自主开发工具50+(0-50)

/人

基础分50分,根据工具使用情况,酌情加分;工具必须提供使用文档,才能得基础分

推荐工具 30+(0-30)基础分30分,根据文档质量情况,酌情加分;工具必须提供使用文档,才能得基础分

激励机制激励模块 奖励周期 奖励标准 奖励形式

分享达人 年度 方凳积分最高 待定

组件达人 年度 组件积分最高 待定

文档达人 年度 文档积分最高 待定

工具达人 年度 工具积分最高 待定

最多贡献-团队奖 年度 团队方凳积分最高 待定

最多贡献-个人奖 年度 个人积分最高 待定

特别提名奖 年度 待定 待定

即时奖励机制

会有精心准备的小礼品！！！

截止时间

暂定下届方凳会组委员会换届时间

愿景

Share with fun，and study with fun！

谢谢