5. programa de salud ocupacional

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MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERA LICENCIADA EN ENFERMERIAUIS ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONALUJTL DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUDIF DECRETO 614 DE 1984DETERMINA LAS BASES PARA LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAISOBJETO DE LA S.O: PROPENDER MEJORAMIENTO Y MTTO DE COND. DE TRABAJOPREVENIR TODO DAO Y PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA POBLACIONPROTEGER CONTRA RIESGOS, ELIMINAR O CONTROLAR CAMPO DE APLICACIN: TODO LUGAR Y CLASE DE TRABAJO TODOS LOS EMPLEADORES PUBLICOS Y PRIVADOS CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORESOFICIALIZA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LAS EMPRESASDECRETO 614 DE 1984DIRECCION: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIALCOORDINACION: COMIT NACIONAL DE SALUD OCUPACIONALDELEGACIN: En F ( Capacidad Administrativa, tcnica y operativa )PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDAESASESORIA E INFORMACINLICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO: Oficinas de Planeacin y alcaldas... REGLAMENTOS DE H Y SI.: Divisiones del TrabajoCONCEPTO DE S.O.PLAN NACIONAL DES. O. NIVELES: NAL.:SECCIONAL Y LOCAL (Gubernamentales): Departamentos, Seccionales y LocalesPRIVADO: EMPLEADORES, SERV. PRIVADOS Y TRABAJADORESNORMATIVO Y DIRECCION: MINISTERIOS TSS Y S COORDINACION: COMIT NAL S.O.EJECUCION GUB. : MINISTERIOS INSTITUTOS....OTRAS ENTIDADES QUE EJERZAN S. O.INTEGRARSE Y AJUSTARSE A LAS NORMAS COBERTURA POR ENTIDADES: RESPONSABLES DE LA VIGILANCIA TECNICA Y EL CONTROL PREVENTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS P. S. O. PARA LA POBLACION Y EMPRESAS DE SU REA DE INFLUENCIA:. EL ISS (ARPs) : EN LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS. CAJAS Y ENTIDADES DE P. S: ENTIDADES Y TRABAJADORES AFILIADOS. SERV. SECC. DE SALUD: POBLACION NO CUBIERTA POR LAS ANTERIORESRESPONSABILIDADES:MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y S.O.ARPsCAJA NAL DE PREVISION SOCIALINSTITUTO NAL DE SALUDCOLDEPORTESOTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALESEMPLEADORESCOPASOTRABAJADORESSERVICIOS PRIVADOS DE S.O.DECRETO 614 DE 1984DECRETO 614 DE 1984REQUISITOS MINIMOS : DE CARCTER PERMANENTE ELEMENTOS BASICOS ACTIVIDADES :- MEDICINA PREVENTIVA- MEDICINA DEL TRABAJO- HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL- FUNCIONAMIENTO DEL COPASO ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y DESARROLLADAS EN FORMA INTEGRADA. CONTENIDO Y RECURSOS: En funcin al riesgo y nmero de trabajadores ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO: CONFORME A REGLAMENTO.PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESASCONTENIDO DE LOS P. S. O. E.SUBPROGRAMASESTUDIOS AMBIENTALES PERIODICOS, DETERMINAR Y APLICAR EL CONTROL DE RIESGOS, VERIFICAR SU EFICIENCIA, INVESTI - GAR LOS AT Y EP, ESTADISTICAS Y PERSONAL EXPUESTO, PROPONER NORMAS Y REGLAMENTOS INTERNOS SOBRE S.O.MEDICINA PREVENTIVA:MEDICINA DEL TRABAJO:HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:PROMOCION, PROTECCION, RECUPERACION, REHABILITACION,REUBICACION, PRIMEROS AUXILIOS, RECREACION Y DEPORTES. EXAMENES MEDICOS PARA ADMISION, SELECCIN, UBICACIN, REINGRESO, REUBICACION, VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, AU - SENTISMO, PREVENCION DE RIESGOS, ASESORIA, TOXICOLO -GIA Y MEDICO LABORAL, SERVICIOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y DESCANSO.DECRETO 614 DE 1984REGLAMENTA LA ORGANIZACIN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS EN EL PAIS CONSISTE EN LA PLANEACION, ORGANIZACIN, EJECUCION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDADINDUSTRIAL DESARROLLADAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO. RESOLUCION 1016 DE 1989 CARACTERISTICAS BASICAS: OBLIGACION PARA TODO EMPLEADOR ORGANIZAR Y EJECUTAR EL P. S. O. PUEDEN SER EXCLUSIVOS, EN CONJUNTO CON OTRAS EMPRESAS O CONTRATADOS DEBE SER DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD ECONOMICA, A SUS RIESGOS Y NUIMERO DE TRABAJADORES. CONTENIDOS EN UN DOCUMENTO FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL Y EL ENCARGADO DE EJECUTARLO Y CONTEMPLAR LOS 3 SUBPROGRAMAS Y CRONO - GRAMA INTEGRAL RESPECTIVO. DESTINAR LOS RECURSOS HUMANOS, FISICOS Y FINANCIEROS NECESARIOS QUE GA - RANTICE SU FUNCIONAMIENTO PERMANENTE, EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y COBERTURA PROMOVER, CONFORMAR Y REGISTRAR EL COPASO ACTIVIDADES Y FUNCIONES LA RESPONSABILIDAD DEL P. S. O. E. ES TOTAL DEL EMPLEADOR Y NO PUEDE SER TRANSFERIDARESOLUCION 1016 DE 1989RESOLUCION 1016 DE 1989ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMAMEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO : EXAMENES MEDICOS, CLINICO Y PARACLINICOS VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA QUE INCLUYA MNIMO AT, EP, PANORAMA DE RIESGOS PREVENCION DE AT, EP Y EDUCACION EN SALUD Y PROMOVER LA RECREACIN Y DEPORTE INVESTIGAR Y ANALIZAR ENFERMEDADES PROFESIONALES, CAUSAS Y MEDIDAS PREVEN - TIVAS INFORMAR A LA GERENCIA. ESTUDIAR Y CONCEPTUAR SOBRE LA TOXICIDAD DE MATERIAS PRIMAS, MATERIALES E INSUMOS. VISITAR LOS PUESTOS DE TRABAJO, CONOCER LOS RIESGOS Y DAR CORRECTIVOS. COLABORAR CON EL COMIT Y ENTIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA DE S.O. DISEAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE PREVENCION, DETECCION Y CONTROL DE ENF. COORDINAR Y FACILITAR LA REHABILITACION Y REUBICACION DE LOS TRABAJADORES ELABORAR Y PROPONER LOS SUBPROGRAMAS HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGO INSPECCION PERIODICA EFECTUAR LAS MEDICIONES TECNICAS MAGNITUD Y PELIGROSIDAD. ESTUDIAR E IMPLANTAR SISTEMAS DE CONTROL DE RIESGOS CONCEPTUAR SOBRE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGIA CONCEPTUAR SOBRE ESPECIFICACIONES TECNICAS DE EQUIPOS Y MATERIALES ESTUDIAR Y ANALIZAR LAS CAUSAS DE AT Y EP APLICAR SISTEMAS DE CONTROL ORGANIZAR Y DESARROLLAR PLANES DE EMERGENCIA CON BASE EN LAS RAMAS PREVEN TIVA, PASIVA O ESTRUCTURAL, ACTIVA O CONTROL DE EMERGENCIAS INSPECCIONAR, SUPERVISAR Y VERIFICAR LOS SITIOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE CONTROL PROMOVER, ELABORAR, DESARROLLAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE CAPACITACION EN FACTORES DE RIESGO. ASESORAR Y COLABORAR CON EL COPASO, LLEVAR LAS ESTADISTICAS ... RESOLUCION 1016 DE 1989ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMAREGISTROS MINIMOS Y ACTUALIZADOS DEL P.S.O.E. MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS AGENTES DE RIESGO TRABAJADORES EXPUESTOS EVALUACION DE F.R. SISTEMAS DE CONTROL APLICADOS E.P.P. ESTADISTICAS DE AT Y EP AUSENTISMO RESULTADOS DE INSPECCIONES PERIODICAS CUMPLIMIENTO DE PROG. DE CAPACITACION HRIA OCUPACIONAL PLANES DE EMERG.EVALUACION DEL PSOE - INDICADORES: INDICES DE FRECUENCIA Y SEVERIDAD. TASAS DE AUSENTISMO TASAS DE EP GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PSOE AUTORIDADES SEMESTRAL Y ANUALRESOLUCION 1016 DE 1989SISTEMAS DE AUTOEVALUACION DEL P.S.O.E.OBJETIVOS :- DETERMINAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE S.O.- ESTABLECER UN INSTRUMENTO DE MEDICION Y REFERENCIA- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION- FACILITAR EL DESARROLLO SECUENCIAL DE CADA ETAPA DEL P.S.O.E.FACTORES DE EVALUACION ESTRUCTURA PROCESO RESULTADOSI. ESTRUCTURAPOLITICAS DE SALUD OCUPACIONALASIGNACION DE RECURSOS.- HUMANOS.- FISICOS.- TECOLOGICOS.- FINANCIEROS.ORGANIZACIN ADMINISTRATIVAFUNCIONAMIENTO Y OPERAT. DEL COPASOBASES LEGALES II. DEL PROCESOPANORAMA DE RIESGOS.FACTORES DE RIESGO: INSPECCION, MANTENIMIENTO, NORMAS, MEDIDAS DE CONTROL Y DE EMERGENCIAACCIDENTES DE TRABAJO: INVESTIGACION CAUSASENFERMEDADES PROFESIONALES: S.V.E. EXAMENES MD.PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE SANEAMIENTO BASICOPROGRAMAS DE INDUCCION, EDUCACION Y DE INTEGRACIONPRIMEROS AUXILIOSSISTEMAS DE INFORMACION Y REGISTROCRONOGRAMA DE ACTIVIDADESIII. RESULTADOS CONTROL DE FACTORES DE RIESGOCOSTO-BENEFICIO DE MEDIDAS DE CONTROLACCIDENTALIDAD LABORAL :- REGISTRO, CONTROL Y CONSECUENCIAS.- INDICES ESTADISTICOS - SISTEMAS DE VIG. EPIDEMIOLOGICA- INFORMES DE MD. DEL TRABAJO Y DE PREV.CUMPLIMIENTO DE PROG. DE EDUC. CAPAC. Y ENTREN.CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DEL P.S.O.E.GRADO DE SATISFACCION.RENTABILIDAD.