4 Tipe Kepribadian Kuis

Download 4 Tipe Kepribadian Kuis

Post on 23-Oct-2015

17 views

Category:

Documents

9 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

<ul><li><p>JawabanKodeJawabanKode1112123134145156167178189191020</p></li><li><p>Pilihlah (a), (b), (c) atau (d) sesuai dengan apa yang paling sering Anda alami atau terjadi pada Anda1.(a) Melakukan sesuatu sampai selesai, sebelum mulai melakukan hal yang lain.(b) Selalu ceria dan punya selera humor yang baik.(c) Bisa meyakinkan orang lain dengan logika dan fakta, bukannya menggunakan pesona atau kekuasaan.(d)Tampil tenang dan berusaha menghindar dari keadaan yang kacau / berkonflik.</p><p>2.(a) Suka membantu atau membuat orang lain merasa senang.(b) Memperlakukan orang lain dengan rasa segan dan hormat.(c) Menahan diri dalam menunjukkan emosi atau antusiasme.(d) Bisa bertindak cepat dan efektif, hampir dalam semua situasi.</p></li><li><p>3.(a) Orang yang mudah menerima keadaan atau situasi apa saja.(b) Orang mandiri yang bisa sepenuhnya mengandalkan penilaian dan kemampuannya sendiri.(c) Senang mengamati orang lain dan situasi yang sedang terjadi.(d) Penuh gairah dalam hidup.</p><p>4.(a) Orang yang mengatur segalanya secara teratur dan sistematik.(b) Bisa menerima apa saja. Orang yang cepat menyesuaikan diri ketika situasi sudah berubah.(c) Bicara terang-terangan tanpa perlu menahan diri.(d) Orang yang periang dan bisa meyakinkan orang lain bahwa segala-galanya akan beres.</p></li><li><p>5.(a) Orang yang jarang memulai percakapan, lebih suka sebagai pendengar dan bukan mendahului bercerita.(b) Sangat bisa diandalkan, teguh, setia dan penuh pengabdian.(c) Punya rasa humor yang tinggi dan bisa membuat cerita apa saja menjadi menarik.(d) Bisa menguasai orang lain dan menyebabkan orang lain menurut.</p><p>6.(a) Berani mengambil resiko; tak kenal takut.(b) Orang yang menyenangkan sebagai teman.(c) Orang yang sabar dan perasa.(d) Melakukan segala sesuatu secara berurutan, dengan ingatan yang kuat tentang segala hal yang terjadi.</p></li><li><p>7.(a) Si pemikir yang penuh pertimbangan.(b) Teguh pada tujuan, tidak mudah dibelokkan.(c) Orang yang banyak berbicara, suka menceritakan kisah lucu dan membuat orang lain tertawa.(d) Mudah menerima pemikiran dan ide-ide orang lain.</p><p>8.(a) Pendengar yang baik.(b) Orang yang mengutamakan kesetiaan pada orang lain atau pada suatu pekerjaan.(c) Pemimpin bagi orang di sekitarnya; yakin pada cara yang dimilikinya.(d) Orang yang penuh semangat dalam kehidupan.</p></li><li><p>9.(a) Mudah puas dengan apa yang dimiliki; jarang iri hati.(b) Memegang kepemimpinan dan mengharapkan orang lain mengikutinya.(c) Orang yang bergantung pada daftar tugas yang jelas dan terinci dalam bekerja.(d) Orang yang menjadi pusat perhatian, menyenangkan dan dicintai orang lain.</p><p>10.(a) Senang bekerja, merasa aneh bila menganggur.(b) Mudah bergaul, terbuka dan mudah diajak bicara.(c) Orang yang bisa &amp; senang membuat suasana jadi meriah.(d) Memasang standar prestasi yang tinggi pada diri sendiri dan orang lain.</p></li><li><p>11.(a) Enggan terlibat, terutama dalam hal-hal rumit.(b) Sering memendam rasa tidak senang, akibat tersinggung pada sesuatu yang bisa jadi hanya merupakan kekhawatiran.(c) Sulit menerima cara lain yang bukan caranya sendiri; jika perlu hal tersebut dilawan.(d) Suka menceritakan kembali kejadian-kejadian yang dianggap bisa menghibur orang lain, tanpa menyadari bahwa mungkin saja cerita itu sudah diulang beberapa kali.</p><p>12.(a) Tidak-sabaran bila melihat orang lain lamban dalam bekerja.(b) Mudah cemas dan khawatir.(c) Merasa enggan membuat keputusan.(d) Lebih banyak bicara daripada mendengarkan; kadang-kadang menyela pembicaraan orang lain tanpa sadar.</p></li><li><p>13.(a) Orang yang kadang-kadang dihindari orang lain karena ingin yang serba sempurna.(b) Enggan terlibat dalam situasi kumpul-kumpul.(c) Orang yang sulit ditebak; bisa tiba-tiba senang, lalu mendadak jadi sedih; atau sudah berjanji sesuatu dan segera terlupa akan janjinya.(d) Sulit menunjukkan rasa sayang secara terbuka.</p><p>14.(a) Mudah ngambek / patah-arang, tapi bisa segera melupakannya.(b) Senang berdebat.(c) Kurang senang dibebani target atau membuat target.(d) Mudah merasa tersingkirkan, walaupun orang lain sebenarnya tidak bermaksud demikian.</p></li><li><p>15.(a) Mudah merasa resah dan gelisah.(b) Menarik diri dan lebih senang sendirian.(c) Senang menenggelamkan diri dalam pekerjaan.(d) Senang mendapat penghargaan dan dipuji orang lain.</p><p>16.(a) Lamban dalam bertindak atau berpikir.(b) Teguh dalam pendirian. Orang lain sering menyebut sebagai keras kepala.(c) Senang menjadi pusat perhatian.(d) Tidak mudah percaya; selalu mempertanyakan apa yang ada di balik ucapan orang lain.</p></li><li><p>17.(a) Penyendiri dan lebih senang menghindar dari orang lain.(b) Tidak ragu dalam menyatakan bahwa sayalah yang benar, sehingga lebih baik jika saya yang memimpin.(c) Mengukur pekerjaan atau kegiatan dengan berapa banyak tenaga yang harus dikeluarkan.(d) Orang yang terdengar suara / tawanya dari jauh.</p><p>18.(a) Lambat untuk memulai sesuatu; sangat perlu dorongan orang lain.(b) Sulit fokus pada satu hal; mudah berubah perhatiannya.(c) Mudah marah bila orang lain tidak bertindak cukup cepat atau mengerjakan apa yang diperintahkan kepada mereka.(d) Tidak mudah mempercayai orang lain begitu saja, bila belum dipelajari dengan seksama.</p></li><li><p>19.(a) Suka menyimpan dendam (secara sadar / tidak sadar).(b) Menyukai kegiatan baru terus-menerus; bosan terhadap hal yang monoton.(c) Tidak bersedia atau berusaha menghindar dari keharusan untuk terlibat.(d) Cepat mengambil tindakan, kadang tanpa pertimbangan matang.</p><p>20.(a) Cerdik, cenderung menghalalkan segala cara demi mencapai tujuan yang diyakini benar.(b) Selalu berpikir kritis, melihat segala sesuatu dari sisi negatifnya dulu.(c) Mudah berkompromi; bahkan ketika sebenarnya dalam posisi yang benar, bisa mengalah demi menghindari konflik.(d) Mudah beralih perhatiannya.</p></li><li><p>JawabanKodeJawabanKode1112123134145156167178189191020</p></li><li><p>abcdabcd 1MSKP11PMKS2SMPK12KMPS3PKMS13MPSK4MPKS14SKPM5PMSK15MPKS6KSPM16PKSM7MKSP17MKPS8PMKS18PSKM9PKMS19MSPK10KPSM20KMPS</p></li><li><p>JawabanKodeJawabanKode1112123134145156167178189191020</p><p>KSPM1 1011 20TOTAL</p></li><li><p>7 Langkah SuksesImpian / Cita-cita / AlasanDaftar NamaBuat JanjiPresentasiTindak LanjutPakai ProdukPakai Alat BantuKeterampilan Berhubungan dengan Orang Lain</p></li><li><p> Mastery Circle BELAJARBERTINDAKMENGAJAR</p></li><li><p>ref: - Personality Plus - Personality Puzzle(Florence Littauer)</p></li><li><p>Empat Tipe KepribadianOrientasi Sosial Rendah(Rasional Orientasi Tugas)Orientasi Sosial Tinggi(Emosional Orientasi Hubungan)Keterbukaan Diri Rendah(Lambat Pendiam)Keterbukaan Diri Tinggi( Cepat / Spontan Ramai )SANGUINIS / PEMBICARAPHLEGMATIK /PENGAMATMELANKOLIK /PEMIKIRKOLERIK /PELAKU</p></li><li><p>KOLERIKPHLEGMATIKSANGUINISMELANKOLIKKEKUATANKEKUATANKELEMAHANKELEMAHANBERKEMAUAN KERASMANDIRIBERORIENTASI TARGET / VISIONERPRAKTISPRODUKTIFTEGASPEMIMPINHANGAT &amp; BERSAHABATKREATIFCEPAT TANGGAPBANYAK BICARAANTUSIASSUKA MENOLONGTENANG/ KALEMRENDAH HATIEMPATIK &amp; SIMPATIKDIPLOMATISDAPAT DIANDALKANPENYABARPRAKTIS, HUMORISBERBAKATANALITISESTETISTERATUR &amp; RAPITEKUNDISIPLIN JADWALDINGINGILA KERJAMERASA DIRI PALING BENARDOMINANSULIT MENGAMPUNISARKASTISPEMARAHKEJAMKURANG DISIPLINEMOSI TIDAK STABILKURANG TERORGANISIIR / PELUPASEENAKNYA SENDIRIMEMBESAR-BESARKANMASALAHTIDAK PUNYA MOTIVASISUKA MENUNDA-NUNDATIDAK SUKA PERUBAHANTIDAK TEGASMENYELAMATKAN DIRISENDIRIPENAKUTSUKA KHAWATIRPEMURUNGBERPUSATKAN PADA DIRI SENDIRIPERFEKSIONIS / IDEALISPEMBALASBERPIKIR NEGATIFTEORITISKURANG BERMASYARAKATPERASAHUMORISSUKA MENYELAMUDAH BOSAN</p></li><li><p>Cara mengidentifikasiAmati perilaku dan gaya sehari-hari :Cara bicara dan isi percakapanCara dan gaya pakaianCara kerjaTatanan tempat kerja, dll.</p><p>Referensi atau cerita dari pihak ketiga</p></li><li><p>EMPAT TEMPERAMEN DASAR KOMUNIKASIMENDENGARKANKEPEMIMPINANPERASAAN ORG LAINPERAN DI ORGANISASI</p></li><li><p>EMPAT TEMPERAMEN DASAR KEBIASAAN MAKANMENGEMUDITULISAN TANGANKEBIASAAN BELAJARBELANJA</p></li><li><p>EMPAT TEMPERAMEN DASAR BERTANYAFOKUSSTRESS</p></li><li><p>Mana yang Kolerik ?</p></li><li><p>Mana yang Sanguinis?</p></li><li><p>Mana yang Melankolik ?</p></li><li><p>Mana yang Phlegmatik ?</p></li><li><p>Dinamika KepribadianTidak ada orang yang 100% hanya 1 tipeTipe yang paling dominan akan mewarnai :cara berkomunikasi, bekerja dan penampilan sehari-hariTipe yang dominan berasal dari tumpukan pengalaman &amp; pengaruh lingkungan sejak masa kecilAda kecenderungan makin berusia makin sulit berubah =&gt; tetapi bukan tidak mungkin</p></li><li><p>Jack Welch Seorang pemimpin bisnis yang besar haruslah memiliki energi / antusiasme yang besar.Tetapi,yang lebih penting lagi adalah ia harus mengetahui bagaimana menggunakan energi / antusiasme tersebut untuk membangkitkan energi / antusiasme orang lain.</p></li></ul>

Recommended

View more >