36 LECCIONES DEL ESFUERZO CRISTIANO Leccin 1 "ALGUNOS DATOS HISTORICOS" Origen: Un avivamiento religioso, durante el invierno de 1880-1881, haba trado a muchos jvenes al seno de la iglesia congregacional de Williston, de la ciudad de Portland, Me., E. U., y el joven y piadoso pastor de ella, Revdo. Francis E. Clark, sinti la necesidad ingente de encauzar las energas y las actividades de aquellos jvenes, para su propio desarrollo espiritual y para la mayor bendicin de la Iglesia. La Constitucin: Y Dios inspir a su siervo la idea del Esfuerzo Cristiano. El Sr. Clark di forma a la Constitucin, y citando a los jvenes, se las lee, y los invita a afirmarla, para organizar as la primera Sociedad de Esfuerzo Cristiano. Un nmero como de cincuenta, entre ellos W. H. Pennell, el primero, toman la pluma y firman la Constitucin. Era el 2 de Febrero de 1881. El primer articulo: Dos meses mas tarde apareca en "El Congregacionalista", y era reproducido por muchos otros peridicos cristianos, un articulo del Sr. Clark, titulado "Como Cuida una Iglesia de sus Jvenes", en el que el joven pastor hablaba de su Sociedad de Esfuerzo Cristiano y lo admirable que estaba sirviendo a la juventud y a la iglesia. Dios hizo lo dems: Esto basto para interesar a todos los pastores. Como el Sr. Clark, todos los ministros tenan el problema de cmo emplear y encauzar las energas y entusiasmos de la juventud. El Esfuerzo Cristiano fue probado en todas partes y en todas partes daba los resultados apetecidos. Y por todo Estados Unidos, y por todo el mundo, en todas las naciones, en todas las Denominaciones, en todas las razas, el Esfuerzo Cristiano fue probado y fue hallado bueno. Hoy da: Se calcula que hay cerca de 80,000 Sociedades en el mundo, y que de su fundacin a la fecha ms de veinte millones de jvenes de ambos sexos han afirmado el Voto del Esfuerzo Cristiano. La Semana del Esfuerzo Cristiano: En la Convencin de Los ngeles, Calif., E. U., se acord que en todo el mundo se celebre la "Semana del Esfuerzo Cristiano", empezando el domingo anterior y terminando el domingo posterior al 2 de febrero. El Voto: La forma de voto ms comn hoy da, y que es la que damos en estas Lecciones, fue adoptada en 1889. El monograma: El monograma del Esfuerzo Cristiano fue primero trazado por el Rev. H. B. Grose, bautista, y perfeccionado mas tarde por F. H. C. Wooley. Esta patentado, y nadie puede usarlo sino en trabajos del Esfuerzo Cristiano. Los temas: Los temas universales fueron sugeridos por el Rev. H. W. Pope, en 1888. El fundador: El muy querido Dr. Francis E. Clark, fundador del Esfuerzo Cristiano, naci en Aylmer Canad, hijo de padres americanos, el 12 de Septiembre de 1851. Muri el 26 de mayo de este ao (1927), y en su hogar, en Newton, Mass., E. U., a los setenta y cinco aos ocho meses de edad. El fundamento: El Esfuerzo Cristiano esta asentado sobre dos rocas, a las cuales se halla profundamente arraigada la vida del hombre: religin y trabajo, Cristianismo y esfuerzo, El Voto y las Comisiones. Con el Voto damos testimonio de nuestra fe; en las Comisiones, trabajando, demostramos que esa fe es una fe viva, porque "la fe sin obras es muerta. Seguramente que una Sociedad que ofrece a la juventud todos los tesoros espirituales de la religin cristiana, y al mismo tiempo un campo ilimitado de accin para poner sus energas, sus entusiasmos, su optimismo y su

fe al servicio del Reino de Dios en la tierra, tiene que ser una Sociedad til y benfica en todas partes donde haya jvenes nobles, que quieran vivir la vida dignamente y elevadamente. Sugestiones para el Instructor

1) Hganse preguntas sobre la leccin. 2) Hable el instructor por unos minutos sobre las causas o razones del crecimiento tan notable

del Esfuerzo Cristiano. 3) Ensayo de 3 minutos: "Por que amo el Esfuerzo Cristiano". 4) Que varios respondan a esta pregunta: Qu es lo que ms le gusta del Esfuerzo Cristiano? 5) A esta obra: Cmo ha ayudado a Ud. el Esfuerzo Cristiano? 6) Ensayo de 4 minutos: "En el Esfuerzo Cristiano no puede haber Esforzadores que no sean

cristianos, ni cristianos que no sean esforzados". 7) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu idea se encierra en l titulo de Esforzador

Cristiano? Leccin 2 "PRINCIPIOS DEL E.C." Los mas culminantes: Se han sealado siempre estos nueve principios como los mas salientes en el Esfuerzo Cristiano: 1) Devocin personal al Seor Jess y publica confesin de Su Nombre. 2) Una relacin con Cristo, sellada por un pacto: el Voto del Esfuerzo Cristiano. 3) Cultivo de la vida devocional, por medio del estudio diario de la Biblia, la oracin y la asistencia regular a los servicios de la iglesia. 4) Educacin en el servicio religioso, por medio del trabajo en las Comisiones. 5) Lealtad a la propia Denominacin y obediencia a los Cuerpos Gobernantes de la Iglesia. 6) Animo pronto y alegre para dar para la Obra. 7) La ciudadana cristiana, que hace al cristianismo interesarse en las condiciones sociales de la comunidad en que vive, para mejorarlas. 8) Promocin del compaerismo, el amor fraternal y la buena voluntad entre las Denominaciones cristianas. 9) Promocin de la paz y la buena voluntad entre las naciones de la tierra. 1. Ninguno puede ser un buen Esforzador si no ama a Cristo, si no lo ha admitido como su personal Salvador, si no puede decir con el Apstol Pablo: "Para m el vivir es Cristo". Y debes estar pronto para hacer esta confesin delante de todos los hombres, y en todo lugar, y en toda ocasin. 2. El Voto del Esfuerzo Cristiano establece una relacin muy particular entre el Esforzador y su Seor. Hay un voto de por medio: "Confiando en que Tu me ayudaras, Seor, prometo que procurare hacer todo lo que Tu quieras que yo haga".. Podr nuestro Seor negar su ayuda al que procura servirle? El Esforzador que conforme al Voto, procura vivir la vida cristiana, tiene a Cristo de su parte. Cristo acepta el pacto; El esta siempre dispuesto a ayudar. 3. El Esfuerzo Cristiano es una Sociedad eminente religiosa. Nos hace leer la Biblia, meditarla con el estudio de los Temas semanarios; nos pide orar todos los das; asistir con regularidad a los cultos; nos ensea a trabajar inteligentemente por la Iglesia; nos pone en contacto con las necesidades econmicas de la Iglesia y nos ensea a dar con liberalidad y alegra para la obra. El Voto lo dice todo estas prcticas y enseanzas piadosas necesariamente nos hacen crecer en el conocimiento y el amor de Dios y de su Iglesia. 4. La Iglesia necesita obreros aptos, miembros inteligentes en el servicio religioso. El Esfuerzo Cristiano prepara a la juventud para ser til en los trabajos de los diversos departamentos de la obra cristiana. En las Comisiones de la Sociedad, en las Reuniones, en las juntas, siempre estn los Esforzadores aprendiendo como hacer las cosas del modo ms eficaz. 5. El Esfuerzo Cristiano esta en todas las denominaciones. El Esforzador ha aprendido a ver las denominaciones Cristianas como partes, como miembros de la Iglesia Universal. A quienes el seor ha sealado determinada mayordoma, y sabe que todas, unidas en Cristo, unidades en la fe y en la esperanza, unidas en el propsito, estn trabajando por el extendimiento del Reino de Dios entre los

hombres. El Esforzador ama a todas las Denominaciones cristianas, mientras pone su viada al servicio de aquellas en donde Dios lo ha llamado a trabajar. El Esforzador sabe lo que es orden y disciplina, y ve en los Cuerpos Gobernantes de su propia Iglesia la autoridad nica sobre la vida de su sociedad. 6. El cristiano que trabaja por la Iglesia se da cuenta de la necesidad de dinero. El dinero es de dios, como lo es todo. Y ese dinero, que es raz de tantos males cuando se emplea mal, es tambin fuente de muchas bendiciones cuando se santifica por su uso en la obra cristiana. El esforzador, que sabe cuan necesario es el dinero para el desarrollo del trabajo de la Iglesia, sabe dar para la obra, sabe pedir para ella, sabe allegar fondos para las empresas religiosas. 7. La Comisin de Temperancia y Ciudadana podra transformar la vida cvica de su localidad, si en su mano estuviera l hacerlo. No habra cantinas, ni diversiones inmorales, ni nios sin escuela, ni mendigos de oficio, ni calles sucias y mal pavimentadas, ni nada de lo feo y de lo malo que es posible evitar, y con lo cual el esforzador esta siempre en constante lucha. 8. El Esforzador ve la vida como una oportunidad que dios da al hombre, segn su plan divino, para trabajar en este gran taller del mundo por el perfeccionamiento, el bien y la salvacin de la humanidad. En esta tarea santa Dios usa de los hombres, de las Denominaciones, de las naciones. Haya, pues, paz, amor y buena voluntad entre los obreros de Dios. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el Instructor breves minutos sobre la influencia de los principios del Esfuerzo

Cristiano en el carcter de la juventud. c) Ensayo de 3 minutos: " Como desarrolla el Esfuerzo Cristiano la vida devocional". d) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Cul de estos principios ha a ayudado a Ud.

mas en su vida? e) Lo mismo sobre: A Mas de los nueve principios fundamentales ya mencionados cules

otros podra Ud. aadir? f) Ensayo de 4 minutos: "Cmo desarrolla el Esfuerzo Cristiano la lealtad a la

Denominacin?" g) Que se digan de memoria los nueve principios, entre la clase, uno cada alumno.

Leccin 3 "EL VOTO DE LOS ESFORZADORES" Amemos nuestro Voto: Con el damos testimonio a Dios, a los hombres y a nosotros mismos de nuestros deseo de vivir la vida cristiana. No hay nada escrito en el Voto que no est ya escrito en nuestra conciencia cristiana. Al firmar el voto no contraemos nuevos deberes; sencillamente ratificamos nuestra posicin como cristianos verdaderos, poniendo esos deberes por escrito y firmando el Voto de esforzarnos en cumplirlos con la ayuda de Cristo, para ser contados entre los Esforzadores. Amemos nuestro Voto. El es nuestra armadura, en la lucha contra el pecado; es nuestro blasn, con el cual somos reconocidos entre los que trabajan " Por Cristo y Por su Iglesia". Cumplamos con el Voto: No hay Esfuerzo Cristiano, no hay Esforzadores, si no s cumple fiel y noblemente con el Voto. Que el mundo nos conozca por el Voto; por nuestro escudo de armas, en el cual llevamos la divisa " Por Cristo y Por su Iglesia". Tengamos siempre el voto en nuestro corazn, y luchemos en esta vida contra todo lo que es bajo, innoble, indigno de un cristiano; procurando hacer todo lo que Cristo quiere que hagamos. Si nos quitara todo lo del Esfuerzo Cristiano y nos dejara el Voto, con l ganaremos la victoria sobre el mundo y el pecado. Por otra parte, si nos quedamos con todo lo del Esfuerzo Cristiano y perdemos el Voto, si lo olvidamos, si lo hacemos a un lado de nuestras vidas, hemos perdido la batalla aun antes de entrar al combate.

El pacto con Cristo: El Voto viene a ser un pacto entre el Esforzador y Cristo. "Confiando en que el Seor Jess me ayudar, prometo que procurar hacer todo lo que l quiere que yo haga", dice el Esforzador Nuestro Seor dice: "Si procuras hacer todo lo que yo quiero que hagas, yo te ayudar". Si el Esforzador es fiel al pacto no le faltar la ayuda del seor, y su vida se perfeccionar en la obediencia y en el amor da su maestro. El Voto de Hierro: En la gran Convencin de Philadelphia, en 1889, a mitad de su discurso presidencial, y cuando trataba en punto de los deberes del esforzador hacia su Iglesia, el Dr. Clark se detiene y dice: "Quiero asegurarme de esto ahora mismo. Cuntos de vosotros aprobarais una resolucin como sta: Que es el sentir de esta gran Convencin, y de acuerdo con la ndole del movimiento del Esfuerzo Cristiano, que la obligacin de ayudar a la Iglesia, asistir a los cultos de predicacin, a la Escuela Dominical y a los servicios de oracin de mitad de semana, recae sobre cada miembro activo del Esfuerzo Cristiano, y que, como es el caso con las reuniones Devocionales de la Sociedad, debe cumplir con esa obligacin, a menos que se vea impedido por alguna razn que pueda presentar como justa a su Seor y Maestro? Que los que as los crean se pongan de pie", Todo el auditorio, como movido por un resorte, se puso de pie, y un aplauso unnime, caluroso y prolongado reson por todos los mbitos del recinto, Entonces el docto, con voz solemne y conmovida, dijo: "Aqu est una demostracin al mundo sobre lo que es un esfuerzo Cristiano cree y practica, porque vosotros representis a ms de medio milln de Esforzadores". Ese mismo ao la Sociedad Unida de Esfuerzo Cristiano pona en circulacin el Voto que es ahora casi de uso Universal, y que se conoce con el nombre del Voto del Hierro o el Voto Blindado. El Voto: ( Para los miembros activos) .Confiando en que el Seor Jesucristo me ayudar, prometo que procurar hacer todo lo que l quiera que yo haga; que la regla de mi vida ser hacer oracin y leer la Biblia todos los das, y sostener mi iglesia de todas las maneras que me sea posible, especialmente asistiendo a los cultos, tanto en domingo como entre semana, amenos que sea impedido por algn motivo que pueda presentar en conciencia o excusa a mi Salvador; y que hasta donde me lo permita mi inteligencia, durante toda mi vida, procurar vivir como cristiano verdadero. Como miembro activo de la Sociedad prometo ser fiel a todos mis deberes, asistir a todas las Reuniones Devocionales del Esfuerzo Cristiano, y tomar alguna parte en ellas ( a ms de cantar), a menos que sea impedido por alguna razn que pueda presentar como justa a mi Seor y Maestro. Si me veo imposibilitado para asistir a la Reunin mensual de Consagracin de mi Sociedad, har lo posible para enviar un texto de la Escritura para que sea ledo en respuesta a mi nombre al pasarse lista. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin b) Hable el instructor dividiendo el Voto en sus deberes: hacia el mismo Esforzador; hacia la

Sociedad: hacia la Iglesia. Explique bien los beneficios que recibe el individuo, la Sociedad y la Iglesia con el cumplimiento del Voto.

c) Ensayo de 3 minutos "Qu gano yo cumpliendo con el Voto?" d) Ensayo de 3 minutos: "Qu gana mi Sociedad con que cumpla yo con el Voto?" e) Hganse varias preguntas sobre temas como stos: "Cmo se cumple con el voto de leer la

Biblia todos los das? Cmo el de tomar parte en la Reuniones Devocionales? Cmo con el ayudar a la iglesia?" etc., etc.

f) Reptase el Voto de memoria.

Leccin 4 "METODOS DEL ESFUERZO CRISTIANO" Una sabia combinacin: Los mtodos de trabajo del Esfuerzo cristiano son de tal naturaleza que las actividades todas de la juventud encuentran es esta bella organizacin cristiana un campo ilimitado para su ejercicio y desenvolvimiento. Sin duda que una gran parte del xito del Esfuerzo Cristiano para ganarse la adhesin y cario de la juventud, se debe a esa correspondencia, a esa relacin tan feliz entre todos los mtodos, es decir, entre el Esfuerzo, los mtodos para desarrollar ese esfuerzo, y los Esforzadores, los que tienen que hacer la obra. Hombres y mujeres tiles: En un libro de A. R. WELLS, intitulado "Progressive Endeavor", el autor ensea en cada captulo de su obrita cmo el Esfuerzo Cristiano desarrolla en los Esforzadores la decisin; la cualidad de ser prcticos; una amplia visin del significado y valor de la vida, al estar en contacto con una obra que es para toda la nacin y para todo el mundo; la facilidad de hablar en pblico; un espritu de organizacin, orden de disciplina; el carcter del lder cristiano; amor al trabajo religioso; piedad; consagracin; nobleza y sinceridad en sus actos y palabras; compaerismo y sociabilidad; tacto para mandar y dirigir; habilidad para ponerse ms tarde al frente de empresas industriales, mercantiles, etc,; el espritu de ciudadana y patriotismo, etc, En fin, todas aquellas cualidades morales, intelectuales, prcticas que hacen de un hombre cristiano un elemento sano y til donde quiera que Dios lo coloque en la vida. El peridico "The Christian Endeavor World" publica una seccin que se llama "Esforzadores de los que nos Sentimos Orgullosos", en la que aparecen la fotografas y biografas de hombre y mujeres de actualidad, notables en la ciencia, la poltica, el plpito, el comercio, el arte, la industria, la banca, el periodismo o la ctedra, que deben, su propio testimonio, todo lo que son, a la influencia del Esfuerzo Cristiano en los das de su juventud, cuando aprendieron a asociar a Cristo a sus vidas y a confiar siempre en El por ayuda y direccin. El trabajo de las Comisiones: Por medio de sus comisiones El esfuerzo Cristiano hace a sus miembros estudiar, trabajar y perfeccionarse en muchas y muy variadas formas de servicios. En ellas hay lugar y oportunidades para todas las vocaciones e inclinaciones. El que ama a los nios encuentra manera de servir a su iglesia en la sociedad infantil; el que toca algn instrumento o tiene buena voz, en la Comisin de Msica; el que ama los libros, la declamacin o la oratoria, en la Literatura; el que, como el Apstol Pablo, siente la necesidad en su alma de llevar el Evangelio a otros, halle en la de Misiones oportunidad para predicar el mensaje, el que es de natural sociable y comunicativo puede poner esos dones al servicio del Seor y de las almas, atrayendo al Esfuerzo para todo aqul que quiere servir a Cristo y a su Iglesia. No hay lmites: Pero no se piense nada ms en el nmero y naturaleza de las Comisiones en que se puede trabajar; medtese por unos momentos en la infinidad de modos de servir dentro de cada Comisin. No hay ms lmites que los que ponga la voluntad o presente la aptitud de cada quien. "Hasta aqu quise o hasta aqu pude" , se podr decir: pero nunca " ya no hay ms que hacer, y ya no hay mtodos y originales que emplear". De sociedad a Sociedad varan los mtodos de trabajo, segn el medio. Aun en una misma sociedad aporta nuevos planes, ideas y sugestiones. Si no fuera as, tal vez el Esfuerzo Cristiano no dejara satisfechos los espritus juveniles que piden cada da nuevos conocimientos, nuevas experiencias, nuevas tareas donde invertir sus energas en bien de otros: porque los das de la juventud son los das del Esfuerzo, de la bondad y de la sinceridad. Las Reuniones: Las reuniones regulares del Esfuerzo Cristiano, son cinco, a saber, las de Consagracin, las Devocionales, las de Negocios, las Sociales y las Prudenciales, son tambin otros de los mtodos distintivos de trabajo del Esfuerzo. En las cinco siguientes lecciones vamos a estudiar respectivamente estos mtodos.

Impresiones perennes: Al estudiar los mtodos del Esfuerzo Cristiano encontramos que es perfectamente natural el hecho de que el que ha sido Esforzador toda su vida, sea cual sea el medio a donde Dios la haya llevado a emplear sus facultades. La visin que presenta el Esfuerzo Cristiano sobre la vida y sus oportunidades, deja una impresin perenne en los corazones y las mentes juveniles. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor sobre cmo el servicio a Cristo en el esfuerzo y a su Iglesia demanda de

los cristianos lo mejor de sus aptitudes y de su inters. c) Ensayo de 3 minutos: " Al servir a cristo en el Esfuerzo, estamos al mismo tiempo

sirvindonos a nosotros mismos". d) Obtnganse varias respuestas a esta pregunta: Si Ud. Llegara a ser presidente municipal de

esta ciudad, le servira de algo el haber sido Esforzador Cristiano? Cmo? e) Por el estilo hganse varias preguntas, (profesor, industrial, etc.) para dar oportunidad a la

clase de expresar lo que ayuda el Esfuerzo Cristiano para entender la vida como una oportunidad de servicio hacia arriba, para el mejoramiento de los hombres, de los pueblos, de la humanidad. (Por algo se asocia el Esforzador con el Amigo Sublime).

f) Ensayo de 4 minutos "Esforzador una vez, Esforzador toda la vida". g) Hay Esforzadores que caen ante el embate del mal? El Voto, es el escudo del Esforzador,

puede ser traspasado por los dardos del demonio? Leccin 5 "LA REUNIN DE CONSAGRACIN" Sinceridad y solemnidad: El primer domingo de cada mes es para la reunin de Consagracin. Cada reunin del Esfuerzo Cristiano tiene sus caractersticas muy propias, y las de esta hermosa reunin son la sinceridad y la solemnidad. Sinceridad, porque vamos delante de todos nuestros compaeros a confesar abiertamente nuestra fe en Cristo, y a renovar nuestros votos de lealtad y servicio a El y a su Iglesia; solemnidad, porque, en lo ntimo del alma, El Esforzador est consciente de la presencia de dios en aqul acto de consagracin, en que reverentemente pone su vida y su voluntad para ser usadas por el Seor. Dice el Dr. Clark: "Estos dos pensamientos deben estar presentes en las Reuniones de Consagracin: lo que Dios ha hecho por nosotros en el mes que pas, y lo que deseamos hacer por su Santo Reino en el mes que ha comenzado. Con estos dos pensamientos presentes nunca podr decirse de una reunin de Consagracin que ha resultado tediosa y sin inspiracin para la vida espiritual". Es necesariamente muy inspirador el acto de ver reunidos en un lugar a un nmero de cristianos, que van con el solo fin de renovar sus votos de obediencia, amor y servicio a su Maestro. Pase de lista: El secretario pasar lista de los miembros activos, y cada miembro responder de presente, ya que dando un testimonio, o una experiencia; recitando de memoria algn texto de la Biblia o leyendo algn pasaje de ella; haciendo una oracin breve; entonando la estrofa de algn himno o pidiendo que la Sociedad la cante; o simplemente contestando "presente", pronunciado para ser odo por nuestro mismo Padre Celestial, tiene un significado solemne, y equivale a: "Seor aqu estoy, en mi puesto, reconocido por las bendiciones que de tu mano he recibido, y confirmando mis votos de hacer todo lo que t quieras que yo haga". Impresiones y utilidad del pase de lista: La primera impresin que nos ocasiona el pase de lista es la de asociar nuestra persona al testimonio pblico de nuestra adhesin a Cristo. Soy yo, la persona cuyo nombre se ha llamado, la que aqu, delante de Dios y mis compaeros en el Esfuerzo

Cristiano, hago pblica confesin de mi fe en Cristo, mi Seor". La segunda es sta: el pensar que algn da, en otro lugar, est mi nombre que ha sido ledo del Libro de la Vida del Cordero, y las puertas de la Jerusaln Celestial se abrirn para m , y morar con mi Salvador por toda la eternidad.. Tambin el pase de lista permite a la Comisin de vigilancia notar la ausencia de los miembros y poner en accin sus recursos de los miembros y poner en accin sus recursos para atraer a los que se alejan, o bien visitar a los que por enfermedades no han podido asistir. El Voto y las cuotas: Cerrar el servicio de consagracin con la repeticin del Voto por toda la Sociedad es una costumbre muy de recomendarse. Tambin es muy bonita la costumbre que tienen algunas Sociedades, donde cada uno de los Esforzadores, conforme va haciendo su consagracin, pasa a depositar su cuota mensual en la canastilla que se ha puesto en una mesa, al frente. Aun cuando sea una regla dar las cuotas semanalmente, la cuota puede depositarse ese domingo de Consagracin en la forma antes dicha. Hay algo impresionante en el acto de sellar nuestras palabras con la accin de avanzar al frente y dar al Seor nuestra contribucin para la obra del Reino. Una Sociedad pequea: Cuando una Sociedad es pequea y el acto de la consagracin no reclama mucho tiempo, debe ocuparse el resto de la hora en el estudio del tema de la semana, escogiendo precisamente aquellas fases del tema que ms carcter evangelstico tengan. La comisin de Cultos entonces tendr cuidado de nombrar los oradores para el caso. Sin embargo, no puede haber programa para una Reunin de Consagracin, pues debe haber libertad para la expresin de los sentimientos de las almas. Lo que no debe ser: Vamos a mencionar 10 cosas que pueden echar a perder una Reunin de Consagracin, restndole la espontaneidad, variedad e inters: 1) Usar siempre el mismo orden en los nombres al pasar lista; 2) Pasar lista muy precipitadamente o hacerlo demasiado lentamente y en voz cansada: 3) hacer oraciones largas, en vez de ser breves y ardientes; 4)contestar con un "presente" que parece no es pronunciado para ser odo por Dios; 5) contestar con el texto bblico que primero se nos viene a la memoria; 6) cantar un himno demasiado largo, cuando otros socios necesitan tiempo tambin para presentar su testimonio; 7) tomarse el que dirige el servicio mucho tiempo para s mismo; 8) notar que los Esforzadores no han venido preparados en espritu para tan solemne acto; 9) perder de vista la significacin de la reunin; 10) conducir estas reuniones siempre lo mismo, como quien hace una tarea de rutina. Presidencia: La presidencia de esta Reunin estar a cargo del Presidente; pero ste puede delegarla en el Vicepresidente o cualquier Esforzador de experiencia. Sugestiones para el Instructor.

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor unas cuantas palabras sobre lo que la Reunin de Consagracin debe

significar para los Esforzadores. c) Ensayo de 3 minutos: " Conveniencia de hacer mes a mes esta consagracin, delante de

Dios y de nuestros compaeros.". d) Pdase a la clase sugiera cinco distintos modos de pasar la lista. (Vase la leccin 13). e) Ensayo de 4 minutos: "Cmo debemos prepararnos para asistir a la Reunin de

Consagracin?" f) Pregntese qu dice el Voto sobre nuestros deberes hacia estas reuniones. g) Disctase en la clase cundo es mejor repetir el Voto en las Reuniones de Consagracin, al

comenzar o al terminar.

Leccin 6 "LA REUNIN DEVOCIONAL" Un taller espiritual: As llam el Dr. Clark a las Reuniones devocionales, o Reuniones de Oracin, que tambin con este nombre se conocen. Es en ellas donde el Esforzador desarrolla su carcter cristiano, sus aptitudes para servir en la obra evangelstica y su inteligencia. De este taller espiritual del Esfuerzo Cristiano salen los miembros tiles, fieles y piadosos de la Iglesia. Lo que aprende en ellas el Esforzador: a) A estudiar la Biblia con un espritu de investigacin y de meditacin, para sacar de ella las enseanzas, razonamientos y deducciones que le han de ayudar a desarrollar los temas semanarios; b) a cultivar su inteligencia, por medio del trabajo intelectual que le impone el deber de presentar sus ensayos o plticas con originalidad y correccin; c) a hablar en pblico, dejando a un lado la timidez, y adquiriendo poco a poco el dominio de la palabra con la seguridad que da al tener un mensaje que presentar a otros; d) a orar en pblico, como resultado de la prctica de la oracin diaria privada, y de su inters en el trabajo religioso; e) a despertar en su alma la bendita necesidad del alimento espiritual, cultivando el hbito de leer la Biblia, adorar a Dios y alabarle con cnticos; f) a amar ms a Cristo y a su Iglesia, y por ende a entregarse con ms sincero ardimiento al trabajo religioso. Temas: La variedad e importancia de los asuntos presentados a la consideracin de los Esforzadores en los Temas Semanarios del Esfuerzo Cristiano, hacen a los jvenes discutir y meditar sobre los mil aspectos que la vida ofrece al cristiano, y de este modo, cada ao pasado en el taller espiritual de las Reuniones Devocionales aporta un caudal de enorme conocimientos y de preciosas enseanzas para la mente y el corazn del Esforzador. Meditacin de la semana: Cualquier peridico cristiano trae los temas semanarios del Esfuerzo Cristiano, y los Esforzadores deben durante la semana hacer las lecturas indicadas, dedicar una hora todos los das a la meditacin y estudio del Tema Central, de tal modo que al ir a la Reunin Devocional no slo sepan de qu se trata, sino que tengan ya sus propias ideas sobre el asunto, y puedan, si se les pide o si lo piden, dar su opinin y comunicar a otros lo que han aprendido. Una buena Comisin de Cultos deber tener ya listo su programa para la prxima Reunin Devocional, y durante el momento de los avisos leer ese programa, para que la Sociedad sepan quienes van a hablar o presentar ensayos el prximo domingo. Este anuncio del programa de la reunin prxima despierta mucho inters, y promueve la asistencia de los socios y de los visitantes. Las oportunidades no son todo: Magnficas como son la oportunidades que las Reuniones Devocionales ofrecen a la juventud para su desarrollo espiritual e intelectual, no valen nada, sin embargo, si los Esforzadores no saben justipreciarlas y aprovecharlas debidamente. Casi pudiramos decir que no se aprende nada con el simple hecho de asistir a esas Reuniones: es necesario tomar parte de ellas con inters y con devocin. S, el Seor nos har crecer en espiritualidad, aptitudes, en conocimientos. En poder, si vamos a las reuniones con el deseo de alcanzar esas bendiciones, y estamos siempre listos para orar, para dar un testimonio, para desarrollar un tema, para presidir, para cantar con gozo, para buscar la comunicacin fraterna, para acercarnos ms a Dios. Al que va con este espritu a las Reuniones Devocionales el Esfuerzo Cristiano hace de l un cristiano til, un verdadero discpulo de Cristo, un Esforzador completo. El espejo de la Sociedad: As podramos llamar a las Reuniones Devocionales; porque en ellas podemos ver, como en un espejo, el estado espiritual de la Sociedad. En ellas se manifiesta muy perceptiblemente el inters de los miembros en su propio crecimiento espiritual y el mejoramiento y adelanto de su sociedad, o bien la apata e indiferencia hacia sus relaciones con Dios y el despego hacia el Esfuerzo Cristiano. Esforzadores vigilad vuestras Reuniones Devocionales! Hacedlas cada da mejores: ensayos ms interesantes y originales, y ms cuidadosamente preparados; ms

entusiasmo y perfeccin en el canto; ms fervor y sinceridad en la oracin; ms devocin y reverencia en la actitud; ms amor hermanable; ms consagracin en todos; ms santidad; ms acercamiento a Dios, Nuestro Padre. Presidencia: La Comisin de Cultos nombra los Directores de estas Reuniones. (Vase la leccin 19 sobre la Comisin de Cultos, y la leccin 29., sobre los Directores de las Reuniones Devocionales). Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor algunas palabras sobre su propia experiencia o la experiencia de otros

sobre las Reuniones Devocionales. c) Ensayo de 3 minutos: " Deber de los Esforzadores de tomar parte en la Reuniones

Devocionales". d) Pdase a alguno que diga las obligaciones que el Voto impone acerca de estas Reuniones. e) Pdase a la clase sugestiones para mejorar las Reuniones Devocionales de su Sociedad, para

darles mayor espiritualidad e inters. f) Ensayo de 4 minutos: "La Biblia como autoridad para fundar conclusiones en los temas del

esfuerzo Cristiano". g) Que alguien explique cul debe ser la conducta de un aprendiz en un taller. (Para concluir

que es necesario, a ms de la asistencia a las reuniones, ser obreros en ellas). Leccin 7 "LA REUNIN DE NEGOCIOS" El ltimo domingo de cada mes es para la Reunin de Negocios. Si la Sociedad es pequea quizs no todos los meses habr asuntos que tratar; pero a los menos cada mes debe orse la lectura de los informes de las Comisiones y de la tesorera. El resto de la hora se usar en el estudio y meditacin del Tema de la semana, habindose nombrado con anticipacin a la persona o personas que desarrollarn el tema ante la Sociedad. Los dos fines: La reunin de Negocios tiene dos fines importantsimos, a saber: el que se relaciona con la buena marcha de la Sociedad, y el que se refiere a la educacin prctica que obtiene el Esforzador en cuanto a la direccin ordenada y expedita de los negocios de una Sociedad; pero ambos convergen a un solo punto, y sin esta concurrencia, que hace de los dos fines uno, las Reuniones de Negocios de los Esforzadores Cristianos sern un total fracaso. Este es ese punto: Tener correctas Reuniones de negocios, para el mejor despacho de los asuntos de la Sociedad y para la mayor educacin de sus miembros. Lo que dice el Sr. Clark: "Una buena reunin de negocios no es un fin en s misma. Porque las reuniones de negocios se hicieron para la sociedad, y no la Sociedad para las reuniones de negocios; pero por otra parte, ninguna Sociedad ser lo que debe ser sin buenas reuniones de negocios. Tnganse presentes estos dos axiomas y no se perdern de vista, ni la importancia de las reuniones ni los peligros de desvirtuarlas vindolas simplemente como ocasin para ejercicios de parlamentarismos". Los dos peligros: El mismo Dr. Clark cuenta de un miembro de la iglesia que, presumiendo de saber mucho de reglas parlamentarias, se gozaba en poner en aprietos a los que presidan las reuniones y era un verdadero estorbo en el arreglo de los asuntos de la iglesia. Cuanto ms molesto, dice el Sr. Clark, es un carcter as, si lo encontramos en el Esfuerzo Cristiano, movindose dentro de la juventud, donde naturalmente no abundan la prudencia y la mesura. Pero hay an otro peligro tan grande como ste y mucho ms comn, y es el de la indiferencia. No voy al Esfuerzo Cristiano

esta tarde; es Reunin de Negocios" hemos odo decir a algunos. Pero es que la marcha de la Sociedad puede ser asunto sin importancia para sus miembros? Le es Ud. indiferente?: Si ama usted su Sociedad le ser indiferente que estn en la directiva y en la Presidencia de las Comisiones H o R? No le interesar saber como quedar el presupuesto de la Sociedad por el ao? No le gustar saber qu estn haciendo las Comisiones y cmo estn llevando a la prctica sus planes? No es cosa que le importe el cmo su Sociedad discuta y acuerde los mejores planes para su adelanto? Tal vez diga usted: "Voto ms, voto menos..." Pero supngase Ud. que todos o la mayora de los socios pensarn as. Podra haber Reuniones de Negocios; podra existir un mes as la Sociedad? Luego est usted haciendo mal al restar a la Sociedad su inters y su voto. Adems est Ud. perdiendo la oportunidad de familiarizarse con la direccin de esta clase de reuniones, y maana o pasado puede Ud. sentir la necesidad de saber cmo actuar dentro de un asamblea deliberativa. Qu es en resumen, una buena reunin de negocios? Dejamos al Dr. Clark responder a esta pregunta: " Una buena reunin de negocios de Esfuerzo Cristiano es aquella en que todos los miembros han puesto su inters; a las que todos han asistido, menos los que se vieron impedido por alguna razn que pueden presentar como justa al Maestro; es la que todos los negocios se tramitaron con rapidez, ordenadamente, dentro de un ambiente fraternal, y de acuerdo con las reglas parlamentarias y con la Regla de Oro". Acto Devocional: Todas las Reuniones de negocios deben abrirse con acto devocional, orando a Dios porque gue las deliberaciones y sancione los acuerdos, para la paz, , prosperidad y santidad de la Sociedad y para la satisfaccin de sus miembros. Presidencia: Corresponde al Presidente de la Sociedad presidir, sin embargo, alguna vez ceder la presidencia al Vicepresidente, para que ste tenga oportunidad de ejercitarse. (Vase la leccin 36. sobre Leyes Parlamentarias. Ntese lo que se dice en la leccin 8, sobre el voto de los miembros de la Comisin Prudencial). Sugestiones para el Instructor.

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor brevemente sobre lo que l entiende por una buena reunin de negocios

de Esfuerzo Cristiano. c) Ensayo de 3 minutos: "Importancia de las Reuniones de Negocios en la Vida de la

Sociedad". d) Que digan los alumnos algunos de los asuntos que posiblemente se tratan en las reuniones

de negocios del Esfuerzo Cristiano. e) Obtnganse respuestas verbales de varios sobre esta pregunta Cul debe ser siempre la

actitud de todos los miembros de la Sociedad sobre los acuerdos tomados en las Reuniones de negocios?

f) Ensayo de 4minutos: " Cmo echar a perder una Reunin de Negocios". g) Pregunta a varios: Qu opinin tendremos de un socio, el que, porque la mayora no vot

como l quera, no se siente obligado a cumplir con los acuerdos de la Sociedad? Leccin 8 "LA REUNIN PRUDENCIAL" El nombre: En todas estas lecciones vamos a llamar al Comit o Comisin ejecutiva, "Comisin Prudencial", y a las juntas de esta Comisin, "Reuniones Prudenciales". Algunas Sociedades han

adoptado estos ttulos, y a nosotros nos agradan tambin; porque hay en el adjetivo "prudencial" la significacin de las que deben ser estas reuniones, en las que con moderacin, templanza y buen juicio se estudian los asuntos de la Sociedad para saber qu es lo que le conviene o no conviene a sus intereses, y tambin una alusin al don principal que debe adornar a los miembros de la Comisin que est al frente de la direccin y de los trabajos de la Sociedad. Fecha y lugar: Las Reuniones Prudenciales deben tener siempre en un mismo sitio y en determinado da, para alcanzar la mejor asistencia posible de los miembros. Se recomienda que estas reuniones tengan verificativo el viernes inmediato anterior al domingo de la Reunin de Negocios. Asistencia: Toda la Comisin Prudencial, a saber: El Presidente, el Vicepresidente, el Secretario de Correspondencia, los Superintendentes de las Comisiones, ms el pastor o un anciano en su representacin. Una reunin modelo: Se supones que en una reunin Prudencial se hallan los mejores elementos de la Sociedad. Es casi una Reunin de lderes. Por consiguiente deber ser una reunin de negocios modelo: Buena asistencia, puntualidad para comenzar, presidencia inteligente, asamblea ordenada, mucho inters en el trabajo, mucha prudencia en los acuerdos, clara perfeccin de las responsabilidades, absoluto acuerdo con el Presidente invisible, Cristo Jess. Orden de trabajo: Poco ms o menos este ser el orden en que se desenvuelva la reunin: 1) Oracin; 2) pase lista; 3) lectura del acta de la reunin anterior; 4) informes por escrito de los Presidentes de las Comisiones; 5) asuntos pendientes; 6) asuntos nuevos, 7) planes para las comisiones para el entrante mes; 8) orden del da, 9) Oracin, terminando con la bendicin de la Sociedad. Explicaciones: (Sobre el punto 4): Los informes se entregarn al Secretario, y ste los llevar a la Reunin de Negocios para que sean ledos por los respectivos informantes ante la sociedad. Sobre el 6) : Todo asunto nuevo ser presentado en la Reunin Prudencial, para que all se discuta y se acuerde si debe ponerse en el Orden del Da de la prxima Reunin de Negocios o no. El acto de ponerle en el Orden del Da significa que la Comisin Prudencial lo recomienda, o bien que la Prudencial cree que la Sociedad debe tomar un acuerdo sobre ese asunto; no darle lugar en el Orden del Da significa que la Comisin Prudencial lo rechaza de plano. (Vase la leccin 7. sobre la Comisin Prudencial). (Sobre el 7): cada Presidente de Comisin dar lectura en la Reunin a un bosquejo de sus planes para el entrante mes, y la Comisin los discutir, modificndolos, aumentndolos, o bien posponindolos para ms tarde o no aceptndolos si por alguna razn la mayora no los encuentra oportunos: sobre el 8) El Presidente dictar al Secretario el orden del Da, es decir, los puntos que deben presentarse en la prxima Reunin de Negocios, y el orden en que deben ser presentados. La primera reunin: Al iniciarse los trabajos del ao social, inmediatamente despus de electos los oficiales de la sociedad, los Presidentes de las Comisiones y los superintendentes de la Sociedad Infantil e Intermedia, el Presidente convocar a una Reunin Prudencial, para cambiar impresiones con todos los Presidentes de la Comisin y los Superintendentes. Se supone que antes, previamente, cada Presidente de Comisin se ha reunido con sus Vocales y preparado su plan de trabajos para el ao, y los Superintendentes tambin se han hecho ya su propio plan para el cuidado de sus Sociedades. Significacin de un Reunin Prudencial: La Sociedad ha encomendado a cada miembro de la Comisin Prudencial parte de sus intereses. Reunidos todos estos miembros en una Reunin Prudencial, se entiende que estn all representados los intereses todos de la Sociedad y los

encargados de velar por ellos. Por consiguiente, el sentir de la Comisin Prudencial, expresado en una Reunin prudencial, debe entenderse que expresa el sentir de la Sociedad, y de aqu que sus acuerdos sean de mucho valor para la Sociedad. Un hecho impropio a todas luces: Hemos notado esto: al presentarse en la Reunin de Negocios algn asunto sobre el cual la Comisin Prudencial aconseja se tome sealado curso, algunos miembros de la Comisin discuten y votan en contra de la recomendacin de su propia Comisin. Esto es un contrasentido. Jams debe ser as. Lo que recomienda la Prudencial debe estar apoyado por cada uno de sus miembros.. Se lleg a ello por votacin. El miembro de esta Comisin que vota en contra de los acuerdos de la misma, o no se da cuenta de la improcedencia de su posicin, o es un elemento de desorden. Presidencia: A cargo del Presidente. Algunas veces puede el presidente ceder la Presidencia al Vicepresidente. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor sobre la importancia de esta Reunin. c) Ensayo de 3 minutos: " Porque la Comisin Prudencial puede expresar con fidelidad en sus

Reuniones el sentir de la Sociedad". d) Que alguien diga de memoria el orden del trabajo de una Reunin Prudencial. e) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu diferencia hay entre Reunin de Negocios

y una Reunin Prudencial? f) Ensayo de 4 minutos: Cmo debe ver la Sociedad las recomendaciones de su Comisin

Prudencial acordadas en Reunin Prudencial? g) Pregunta: Qu nombre le gusta ms, Reunin de comit ejecutivo o Reunin Prudencial?

Leccin 9 "LA REUNIN SOCIAL" Todas, absolutamente todas las actividades del Esfuerzo cristiano tienen por mira y fin el servicio a Cristo y a su iglesia. Para esto es el esfuerzo Cristiano busca la conversin de los pecadores, el desarrollo espiritual de los creyentes, la preparacin debida de la juventud para una actuacin eficaz e inteligente en la obra religiosa. El invitado de honor: Un Reunin Social de Esfuerzo Cristiano es una reunin social donde el invitado de honor es el Seor Jesucristo. No hay nada en ellas que pudiera ofender o disgustar al Divino Husped. Alegra franca y sana, cario hermanable, cortesa y respeto de unos para otros, gratitud de Dios por esos momentos de expansin, estas y otras manifestaciones de ndole semejante son las que se caracterizan a estas reuniones sencillas. Objetivos: Vamos a anotar cinco de los principales objetivos de estas reuniones: 1) Promover y cultivar la sociabilidad entre los Esforzadores; 2) estrechar ms los vnculos del compaerismo entre los socios; 3) disfrutar de unos momentos de alegra y entretenimiento; 4) demostrar a propios y extraos que es posible divertirse sin ofender a Dios; 5) atraer a nuestros amigos al esfuerzo Cristiano para ponerlos a los pies de Cristo. En un librito de A. R. Wells ("Social Evenings" ) encontramos una lista de reuniones sociales que s deben tenerse. Reuniones impropias: No deben tenerse jams reuniones sociales donde el nmero principal consiste en comer y beber; reuniones que no se distinguen de la reuniones organizadas por gente irreligiosa; donde los pobres se siente fuera de su crculo; donde los tmidos y los cortos no se divierten; en las que una oracin resultara fuera de lugar; reuniones que no pueden empezar con

una oracin ni terminar implorndose la bendicin de Dios; donde no se atiende cariosamente a los miembros asociados; donde los miembros de las Sociedades Intermedia Infantil no son deseados; reuniones que no estn bajo el control del Pastor y el Presidente; que dejan un mal sabor en la boca; que no han divertido a nadie. Reuniones propias: Debe siempre procurarse tener reuniones sociales bien preparadas; reuniones por el xito de las cuales se han orado y que pueden abrirse con una oracin y cerrarse con un cntico y la bendicin; reuniones que ganen almas; que rompan el hielo de la formalidad; que unan a todos, pobres y ricos, a los de casa y a los visitantes; que se mantengan dentro de la correccin y el orden; reuniones alegres; reuniones donde se ha puesto inteligencia y preparacin; que dejan recuerdo gratos y duraderos; que cuestan poco dinero y mucho ingenio y pensamiento; que crean agradables amistades cristianas; reuniones sui generis; reuniones de veras de Esfuerzo Cristiano. Lo que cuestan: No debe costar mucho. No siempre necesario dar de comer y de beber; pero cuando se haga que sea una sencilla colocacin y un refresco, Si el programa ha sido bien preparado apenas si se sentir la necesidad de llevarse algo a la boca. Nunca debe cobrarse por la admisin. Sin embargo, se puede hallar la manera de sacar los gastos (en el caso de la Comisin no tenga una partida en el presupuesto de gastos de la sociedad) ideando algn plan original, que al mismo tiempo que produzca algunos fondos venga a ser un nmero ms de diversin y de risa en el programa. Pero siempre tngase presente el evitar que los pobres se priven de asistir por carcter de dinero. Tiempo: No debe ser de larga duracin. Que empiecen y terminen a una hora fija. Empicese a la hora sealada. Algunas Sociedades tienen sus reuniones sociales regularmente cada mes. Cuando hay facilidades para ello, y la Comisin sabe organizarlas, y la sociedad en general ha sabido entender l verdadero objeto y carcter de estas reuniones, seguramente que es muy bonito ver a la sociedad y a sus amigos pasar unas horas juntos y alegres y ello debe contribuir al progreso de la Sociedad. Presidencia: Es la Comisin Social la que dirige la reunin, pero el Presidente de la Sociedad debe estar siempre en ellas para ayudar a la Comisin al mejor xito y desarrollo del programa. Naturalmente el Pastor debe ser invitado de honor. (Vase la leccin 24, sobre la Comisin Social). Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable brevemente el Instructor sobre las ventajas de la sociabilidad en la obra religiosa. c) Ensayo de 3 minutos: "Qu es ser sociable?". d) Pdase a la clase algunas respuestas sobre: De qu modo una persona que tiene una falsa

idea de lo que es ser sociable, puede resultar irrespetuosa y molesta? e) Lo mismo sobre: Qu bienes resultan a la Sociedad con las Reuniones Sociales? f) Ensayo de 4 minutos: "Cristo puede estar en las Reuniones Sociales del Esfuerzo

Cristiano". g) Que levanten la mano los que se comprometan a escribir algn juego de saln que sepan,

para darlo a la Comisin Social.

Leccin 10 "EL PRESIDENTE" El Presidente de una sociedad de Esfuerzo Cristiano debe ser primeramente un Esforzador sincero, un verdadero cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems tendr estas: Cualidades:

a) Energa, para mantener siempre a la Sociedad en marcha; b) Tacto para captarse la voluntad y colaboracin de los que preside; c) Constancia para no desmayar ante las dificultades; d) Ingenio para resolver toda situacin favorablemente; e) Disposicin sociable y jovial para hacerse querer por todos.

Si pudiramos condensar en una frase todos los mltiples deberes del que tiene en sus manos los destinos de la Sociedad, diramos: El deber del Presidente es hacer que todos los miembros trabajen para el desarrollo perfecto de la Sociedad. No es un buen Presidente el que hace el trabajo de muchos, sino el que hace trabajar a muchos. Cualquier Presidente sabe que lo ms difcil no es concebir planes, sino interesar a los miembros en ellos, para que se lleven con xito a la prctica. Tratemos de dividir en cuatro grupos los deberes del Presidente: Reuniones; Presidir las Reuniones de negocios, Prudenciales y de Consagracin. Vigilar la marcha de las Devocionales, sobre todo si el que dirige carece de experiencia an. Asistir a las sociales para cooperar con su influencia y su presencia al xito de ellas. Comisiones: Asistir a la primera junta de cada Comisin, para contribuir con sus gestiones a los planes de trabajo de cada Comisin. En las subsecuentes juntas de cada Comisin no est obligado a asistir, pero puede hacerlo, y debe ser avisado de cuando tenga lugar, por si desea asistir a ellas. Ver que cada Comisin trabaje, Tendr cuidado de que cada Presidente de Comisin rinda su informe por escrito en las Reuniones de Negocios. Iglesia y Pastor: El Presidente representa a la Sociedad ante la iglesia. Debe el Presidente estar unido estrechamente al pastor en simpata y en ideales. Nadie puede estar ms interesado en la sociedad que el pastor, y seguramente que lo que el pastor quiere para la Sociedad es lo mejor, as pudiera parecer a las mentes juveniles lo contrario, y es deber del Presidente hacer que los planes del pastor se lleven a cabo por la Sociedad. Entre la enseanza que el esforzador recibe en el Esfuerzo Cristiano tiene un lugar muy importante la obediencia y respeto a los oficiales y tribunales de la iglesia. El Presidente debe rendir informe al Consistorio o al Cuerpo Gobernante de la iglesia siempre que se le pida, y consultarlo en todos aquellos asuntos que puedan afectar los intereses de la iglesia. Generales: Firmar las Actas de la Reuniones de Negocios; visar los recibos que ha de pagar la Tesorera, Nombrar Comisiones Especiales cuando se requiera; ayudar a la formacin de programas; rendir su informe anual al terminar su perodo en la Presidencia. Convocar a reuniones extraordinarias cuando fuere necesario. Siendo el Presidente el alma de la Sociedad, el lder, el que inspira y mueve a todos, sera imposible reducir a unos cuantos prrafos la rbita que deben recorrer sus actividades alrededor de su amor y servicio a la Sociedad, a Cristo y a su iglesia. Es muy satisfactorio para un Esforzador alcanzar la Presidencia, llegando a ella por su cario a la sociedad, por su celo en velar por sus intereses, por su carcter agradable, por su cristianismo sincero y prctico; s, es un honor llegar a la Presidencia; Pero cun grandes responsabilidades encierran tal posicin!. Es casi seguro que la Sociedad va a reflejar el carcter de su Presidente, tanto en sus actividades materiales como en las espirituales. Si

el presidente es piadoso y consagrado, muy espirituales sern las Reuniones Devocionales y de consagracin; si el diezmero, andarn bien las finanzas de la Sociedad; si es activo y trabajador, activas y trabajadoras sern las comisiones; si es sociable y afectuoso, promover el amor fraternal entre la membresa. Tan grande as es la influencia del Presidente en una Sociedad!. Nadie ambicione la Presidencia de la Sociedad de esfuerzo Cristiano, sin antes ambicionar la compaa de Jess en su vida. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable unas palabras el instructor sobre el bien que puede hacer a la Sociedad un Presidente

bueno; y lo que puede perder la Sociedad con uno que no trabaja, ni sabe dirigir la marcha de la Sociedad.

c) Ensayo de 3 minutos: "Cmo puede llegar un Esforzador a la Presidencia de la Sociedad. d) La clase puede hacer las preguntas que desee sobre los deberes y los privilegios del

presidente. e) Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al que dirige una reunin Devocional y

que carece de experiencia. f) Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al mejor xito de una Reunin Social. g) Pltica breve del Presidente de la Sociedad sobre cmo espera ser secundado por sus

colaboradores Leccin 11 "EL VICEPRESIDENTE" Este oficial est para sustituir al Presidente en caso de enfermedad o ausencia. Es muy comn que el Vicepresidente resulte electo para la presidencia al hacerse nuevas elecciones. Esto es muy natural. Si este Esforzador ama. su Sociedad y posee los dones para ser un lder, tiene en la vice" presidencia todas las oportunidades para desarrollar su carcter y aptitudes y ganarse la simpata y gratitud de la Sociedad, hacindose digno para ocupar la presidencia. La Sociedad debe siempre estar buscando buenos presidentes, y seguramente se fijar en un Vicepresidente que ha sabido ser un colaborador fiel, inteligente y activo de su presidente, y que al lado de ste durante el ao ha desarrollado su personalidad y adquirido buenos conocimientos sobre cmo dirigir la marcha de la Sociedad. La costumbre est haciendo casi una ley que el Vicepresidente sea el Presidente de la importantsima Comisin de Vigilancia. En este delicado encargo, puede el Vicepresidente crecer en todos sentidos: en espiritualidad, en conocimientos, en servicio, en respeto y popularidad entre los socios, en amor al Esfuerzo Cristiano. En perfecto acuerdo con el Presidente, aprovechando todas las ocasiones que ste le d para presidir. para adquirir experiencia en todos los departamentos del trabajo; como colaborador y consejero de las Comisiones, ayudando a los presidentes de ellas para hacer sus informes; como el brazo derecho del Presidente, el Vicepresidente, si es de veras un buen Vicepresidente. acertada-mente est entrenndose para la presidencia. En algunas Sociedades el Vicepresidente tiene a su cargo la mitad de las Comisiones, mientras la otra mitad est a cargo del Presidente. Entre ambos tienen cuidado de que las Comisiones funcionen regularmente.

El Vicepresidente es el oficial ms indicado para dirigir algn trabajo especial que pueda ofrecerse durante el ano. Si no preside l mismo ese trabajo, puede hacerse cargo de que la Comisin nombrada al efecto se los mejores mtodos para obtener los resultados deseados. En las Reuniones Devocionales dividir con el Presidente el inters en el xito de la Reunin. Estar pronto para repetir el nmero de algn himno que algn miembro pidi en voz-dbil; para saludar en nombre de la Sociedad a algn visitante distinguido, y an para darle oportunidad de hablar, si un mensaje de l pudiera ser de inters para la Sociedad; en fin, al igual del Presidente. Demostrar su inters en el desarrollo feliz de la reunin. En las Reuniones de Negocios puede, de acuerdo con la Comisin Prudencial, introducir ciertos asuntos a la consideracin de la Sociedad, o secundar prontamente aquellas proposiciones que la Prudencial recomienda. Como quiera que el Presidente no puede tomar parte en la discusin de asuntos, ni en pro ni en contra, sino solamente para ilustrar el criterio de la asamblea, con el per-miso de sta. es bueno que el Vicepresidente vaya bien documentado, para contribuir a hacer pasar aquellas proposiciones que la Prudencial considera de inters para la Sociedad. En las Reuniones Prudenciales, a igual del Presidente, se interesar porque los diversos planes o problemas presentados y discutidos en ellas, sean vistos desde diversos ngulos, considerados en sus diferentes aspectos, y una vez que el acuerdo de la Comisin recaiga sobre ellos, sea tal acuerdo llevado a su debido y necesario cumplimiento. En las de Consagracin, si es Presidente de la Comisin de Vigilancia, tiene como tal las responsabilidades del cargo; pero como simple Esforzador, colocado en un puesto elevado de la Sociedad, que sea su consagracin un acto de inspiracin y de edificacin para sus consocios. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable unas cuantas palabras el instructor sobre el por qu un buen Vicepresidente ser de

seguro un buen Presidente. c) Ensayo de 3 minutos: "Los sentimientos que deben .mover a un Vicepresidente para llegar a

la Presidencia". d) Pregntese a la clase cmo puede un Vicepresidente estorbar, en vez de ayudar, al

Presidente. e) Pdase a algn alumno que diga (asumiendo el carcter de un Vicepresidente, lo que l

piensa que es un buen informe de una Comisin. f) Ensayo de 4 minutos: "El Vicepresidente. el Mejor Amigo de los Presidentes de las

Comisiones" g) Pregntese a la clase cul debe ser la actitud de la Sociedad hacia su Vicepresidente.

Leccin 12 "EL SECRETARIO DE ACTAS 1ERA PARTE" El Secretario, llamado tambin el Secretario de Actas, para distinguirlo del Secretario de Correspondencia, es el oficial encargado de levantar las Actas de las sesiones y guardar los Libros de la Sociedad, con excepcin de aquellos asignados a otros, como los de la Tesorera o algunos semejantes. Vamos a dividir en ocho grupos las obligaciones del Secretario, estudiando cuatro en esta leccin y cuatro en la siguiente:

a) Llevar el registro de los miembros. b) Levantar las Actas de las sesiones.

c) Llevar el Libro de Acuerdos y el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad. d) Notificar a los interesados los acuerdos de la Sociedad.

1) Registro: Un fiel registro de miembros es importantsimo. Un buen Secretario no debe estar satisfecho s no tiene listo a cualquier momento un registro de todos los miembros activos, asociados y honorarios, con expresin de sus nombres, domicilios, fecha en que se unieron a la Sociedad, fecha de su cumpleaos, etc. Estos datos servirn a la Comisin de Vigilancia para su lista de asistencia de miembros; a la de Cultos para dar .lugar en los programas a todos los socios; a la Social para felicitar a los que cumplan aos; a la de Hacienda para obtener las cuotas, etc. Cada clase de miembros debe estar registrada separadamente: los activos, asociados, etc. 2) Minutas: En cada Reunin de Negocios el Secretario har una minuta o borrador de lo que en ella tenga lugar. Esa minuta ser leda en la prxima reunin, y una vez aprobada, y hechas las' enmiendas si las hubiere, pasada en limpio al Libro de Actas, con letra muy clara y tinta de un solo color, buena, y firmada por el Presidente y el Secretario. Las minutas deben contener lo que se ha hecho y no lo que se ha dicho. Contendrn:

a) Si la reunin fue regular, o extraordinaria; b) Nombre de la sociedad; c) Fecha y lugar de la reunin; d) El hecho de la presencia del Presidente y Secretario, o en ausencia de ellos la de los

substitutos; e) La aprobacin de la minuta de la sesin anterior; f) Nombres de las personas electas o Comisiones nombradas, y extractos de los informes

rendidos; g) Cuanto sea necesario para conservar la historia de la sesin.

Estilo: Las minutas de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano no deben tener necesariamente el estilo seco y formal de las actas de una asamblea de hombres de negocios, y un secretario inteligente puede poner en ellas algunas frases que pinten con exactitud tal o cual fase de una discusin, reviviendo las impresiones de sorpresa, solemnidad, entusiasmo o hilaridad que hayan movido a la Sociedad. Tiempo: De las notas tomadas mientras la sesin va desarrollndose, debe el Secretario cuanto antes hacer la minuta que leer en la prxima sesin. Porque si deja pasar los das muchas de sus notas perdern el significado, al escaparse dela memoria los incidentes de la sesin, y el Acta resultar inspida y fra. Las Actas de las Reuniones Prudenciales deben llevarse en libro aparte. 3) Libros especiales: El libro de Acuerdos, donde se asentarn todos los acuerdos tomados por la Sociedad, simplificar mucho el trabajo del Secretario en los casos cuando se desee conocer un acuerdo y la fecha en que se tom. De los acuerdos tomados debe pasarse copia al cuerpo. Gobernante de la Iglesia. En el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad se escribirn a mano estos documentos, dejando una pgina en blanco frente a cada pgina llena, para que toda enmienda a ellos sea anotada inmediatamente en la pgina en blanco, precisamente en frente del artculo o fraccin enmendada, anotando con tinta roja la fecha del Acta de la sesin donde se acord tal enmienda. Autgrafos. Algunas Sociedades hacen que todos sus miembros pongan sus firmas en este libro; tanto como una demostracin de su adhesin a la Constitucin y Reglamento, cuanto por conservar all los autgrafos de todos los socios. Hganlo todas las Sociedades, 4) Notificaciones: El Secretario deber avisar oportunamente a los interesados sobre su asistencia a juntas especiales, etc., notificar a los oficiales su eleccin y a los diferentes miembros de las Comisiones su nombramiento, a los miembros nuevos les escribir participndoles que su nombre ha sido puesto en la lista de los miembros de la Sociedad; comunicar a otros la gratitud de la So-

ciedad por sealados servicios, en fin, atender toda la correspondencia dentro del seno de la Sociedad. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia de un buen registro de miembros. c) Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin de Negocios. d) Somtase esa minuta a la crtica de la clase. e) Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin Prudencial. f) Traiga alguien a la clase la notificacin para un miembro que ha sido nombrado Presidente

de la Comisin de Cultos. g) Traiga alguien a la clase una carta de reconocimiento a un socio que ha hecho algn

servicio sealado a la Sociedad. Leccin 13 "EL SECRETARIO DE ACTAS 2DA PARTE" En esta leccin estudiaremos los otros cuatro grupos de los ocho en que hemos dividido los deberes del Secretario:

e) Pasar lista en las reuniones de Consagracin y de Negocios. f) Llamar al orden a la asamblea en ausencia del Presidente y Vicepresidente, y presidir hasta

que la Sociedad elija un Presidente pro tem. (temporal o Presidente de Debates). g) Llevar a las sesiones el Orden del Da, lista de Comisiones, el Reglamento y el Libro de

Actas. h) Hacer saber a la Sociedad sobre las reuniones especiales, y anunciarlas ya en el Boletn de

la iglesia, en carteles, etc. 5) Pase de lista: En las Reuniones de Consagracin deber el Secretario pasar lista de tal modo que nadie sepa cundo se va a llamar su nombre. Si los nombres se escriben en tarjetas, ser fcil barajarlos e ir llamndolos segn el orden en que queden. Algunos Secretarios pueden pasar lista de memoria. Tambin se puede escribir la lista en el pizarrn, para que cada quien a su turno vaya respondiendo. Discrranse medios as: la cuestin es evitar la monotona, y que no se siga el mismo orden siempre, a tal grado que el que lleva una V o una Z en su apellido sepa que hablar ya para terminar la reunin. Invitacin.- Despus de pasada lista pregntese si alguien ha sido omitido, e invtese a los miembros asociados y a los visitantes para dar su testimonio. Asociados.- Algunas Sociedades pasan lista tambin a los miembros asociados. Sin embargo, los miembros asociados no han firmado an el Voto de los miembros activos, y su asistencia a las Reuniones de Consagracin no es todava registrada por la Comisin de Vigilancia. Nunca se deje de pasar lista en estas reuniones. En las Reuniones de Negocios se pasa lista para saber si hay qurum. El Reglamento interior de cada Sociedad dir cmo se constituye el qurum. En algunas Sociedades la mayora de los miembros hace el qurum; en otras dos terceras partes de los miembros son necesarias. 6) Presidencia: Llegada la hora de la reunin y no estando presentes el Presidente ni el Vicepresidente. El Secretario llamar al orden a la asamblea, y l presidir para que la asamblea nombre desde luego un Presidente temporal. Hecha la eleccin el Secretario ocupar la secretara: 7) Orden del da: Para uso del Presidente el Secretario llevar el Orden del Da, es decir, el orden en que se desarrollar la sesin. Generalmente este Orden es as:

a) Breve acto devocional.

b) Pase de lista. c) Lectura de la minuta de la sesin anterior. d) Informes de las Comisiones. e) Informes de comisiones especiales. f) Asuntos trados por la Comisin Prudencial. g) Asuntos pendientes y nuevos. h) Colecta y anuncios. i) Bendicin.

Documentacin.- El Secretario tendr a la mano el Libro de Actas y el de Acuerdos, lista de las Comisiones, etc., con el objeto de informar a la Presidencia o a la Sociedad sobre cualquier punto que sea necesario. Un ejemplar del Reglamento nunca debe faltar sobre la mesa: 8) Publicidad: El Secretario debe siempre tener cuidado de que se d el debido anuncio a los reuniones especiales; desde el pulpito y en la Escuela Dominical; por medio de carteles o pizarrones, en el boletn de la iglesia o en invitaciones personales. Todo asunto de publicidad debe interesar a la Secretaria, y ver que se haga de manera atractiva y correcta. El Pro-Secretario.- Este oficial ayudar al Secretario en sus labores, y lo substituir en casos de ausencia. En el Esfuerzo Cristiano no hay puestos inferiores, o puestos donde no sea necesario trabajar. Naturalmente el Secretario es el de la responsabilidad; pero un buen Pro-Secretario, esto es, un buen Esforzador en la Pro-secretaria. Siempre tiene trabajo y se crea l a si mismo responsabilidades. En contacto con el Secretario puede ayudar a ste de muchos modos y estar al corriente de todos los trabajos de la Secretaria, para suplir al Secretario en caso dado. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia del pase de lista en las Reuniones

de Consagracin. (Cmo sirve para hacernos prontos para dar un testimonio individual de nuestra fe; cmo permite a la Comisin de Vigilancia darse cuenta de los ausentes, etc. cmo la mencin de nuestro nombre delante de todos da una significacin ms personal a nuestra consagracin; cmo ayuda a conocernos unos a otros por nuestro nombre; etc.

c) Ensayo de 3 minutos: "Sugiriendo nuevos mtodos para el pase de lista en las Reuniones de Consagracin.

d) Discusin general sobre si los nombres de los miembros Asociados deben ser llamados al pasar lista en las Reuniones de Consagracin.

e) Pdase a un estudiante diga de memoria el Orden del Da de una Reunin de Negocios. f) Ensayo de 4 minutos. "Cmo puede ayudar el Pro-Secretario al Secretario". g) Invtese a otro a que haga el anuncio de una reunin especial en el pizarrn. (Tngase a la

mano gises de colores) Leccin 14 "EL TESORERO" Cinco son los principales deberes del Tesorero de una sociedad de Esfuerzo Cristiano. Debe ser primeramente un Esforzador sincero, un verdadero cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems tendr estas:

a) Guardar el dinero de la Sociedad. b) Hacer pagos aprobados por la Sociedad, contra recibos autorizados con el Visto Bueno del

Presidente.

c) Llevar un. Libro de Caja para las entradas y salidas de dinero. d) Estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad. e) Rendir un informe mensual en cada reunin regular de negocios.

Guardar: Este primer deber es fcil de cumplir; pero se necesita que el Tesorero sea una persona de orden, metdica, escrupulosa. Que no mezcle los fondos de la Sociedad con los suyos propios, sino que los tenga aparte y en lugar seguro, si es posible en un Banco. A cualquier momento este depsito sagrado debe estar a la disposicin de la Sociedad. No basta que el Tesorero sea honrado, debe ser tambin persona apta. Pagar: No pagar un centavo el Tesorero sin exigir el recibo correspondiente, visado por el Presidente. Para facilitar esto es bueno que el Tesorero tenga un talonario de recibos a la mano. Cuando el Presupuesto seala cierta cantidad mensual a cada Comisin, el Presidente de esa Comisin puede pasar recibo a la Tesorera por la suma que le corresponde, sin la necesidad de buscar el Visto Bueno del Presidente de la Sociedad: sin embargo el Tesorero puede exigir el Visto Bueno del Presidente. En pagos que al Tesorero parezcan extraordinarios por su objeto o monto, deber este oficial tratar discretamente de cerciorarse si ese gasto ha sido votado por la Sociedad, antes de hacer el pago. Contar: En el libro de Caja, con la fecha del da, el Tesorero dar entrada a cada centavo recibido, expresando su procedencia. Igualmente har con toda salida de dinero, haciendo constar para qu fin se gast. Con alguna frecuencia practicar un corte de caja, tanto para asegurarse de la exactitud de las cuentas, como para saber lo que hay en existencia. Si las Comisiones tienen asignada una partida mensual, abrir cuentas individuales a cada Comisin. Tambin si los miembros, segn el sistema de promesas, dan sealada cuota cada mes, brase cuenta individual a cada socio, y al dar entrada en el libro de caja a una cantidad provenida de pago de cuota, dese el nombre del socio que la pag. Colectar: El Tesorero puede ser el Presidente de la Comisin de Hacienda, y su actuacin en la Sociedad, como encargado de obtener dinero para las necesidades del Presupuesto, es sumamente interesante. Su celo en colectar las cuotas, en hacer que cada socio cumpla su promesa, en poner en prctica mtodos eficaces para allegar recursos econmicos para la vida de la Sociedad, ne-cesariamente tendr una influencia educativa sobre los miembros, al mismo tiempo que permitir a la Sociedad desarrollar mejor sus trabajos, teniendo todas las partidas del presupuesto cubiertas. Es necesario que los Esforzadores aprendan a dar con liberalidad y con gozo, sabiendo que todo cuanto somos y tenemos es una ddiva de Dios, la cual nos ha sido dada para una administracin santa e inteligente. El Tesorero, al pedir dinero a los Es-forzadores, les est pidiendo un acto de adoracin, un testimonio de su amor a Cristo y a su Iglesia, un cumplimiento fiel del Voto; y seguramente que ninguno ver con desagrado ese trabajo de colectar las cuotas, que tiene sobre sus hombros la Comisin de Hacienda. Informar: En la Reunin regular de Negocios el Tesorero presentar a la Sociedad su informe y Corte de Caja, en detalle, dando cuenta de lo entrado,"y por qu concepto, y de lo gastado y para qu haciendo saber lo que hay en existencia. Es buena costumbre leer los nombres de los socios que han pagado sus cuotas, y por qu mes. Buen sistema: En algunas Sociedades nunca el Tesorero es el. Presidente de la Comisin de Hacienda. En este caso, la Comisin de Hacienda se encarga de revisar las cuentas de la Tesorera, mes a mes, y al informar sobre las finanzas de la Sociedad informa que las cuentas de la Tesorera estn en orden. Pero si el Tesorero es a la vez Presidente de la Comisin de Hacienda, es buen sistema, y lo aconsejamos calurosamente que el mismo Tesorero pida a la Sociedad se nombren dos

personas, siquiera cada tres meses, para que informen a la Sociedad del estado de los libros de la Tesorera. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor unos 5 minutos sobre la mayordoma cristiana, y termine haciendo

simptica la labor del Tesorero, al urgimos a todos al cumplimiento de nuestros compromisos para con la Sociedad y para con Dios.

c) Pdase a alguno traiga a la clase un Corte de Caja imaginario de Tesorero, para ser ledo ante la Sociedad en una Reunin de Negocios.

d) Somtase el informe a la crtica de la clase. e) Discurso de 3 minutos por un alumno, suponiendo que es un Tesorero hablando a la

Sociedad de la necesidad de mejorar las finanzas, y urgiendo a los socios a cumplir con sus promesas de dinero.

f) Pregntese a varios alumnos qu entiende cada uno por "un buen Tesorero g) Pregntese a un alumno quin es el Tesorero actual de la Sociedad, y qu opinin tiene de

su actividad como tal. Leccin 15 "EL SECRETARIO DE CORRESPONDENCIA" El cargo de Secretario de Correspondencia es importantsimo. Por medio de esta Secretaria la Sociedad se comunica con las organizaciones o individuos que a ella se dirigen, o a quienes ella desea dirigirse; por consecuencia la persona nombrada para tal puesto debe ser apta para manejar la correspondencia correctamente. Debe elegirse para esta posicin un Esforzador instruido y de experiencia, activo y celoso en el cumplimiento de su deber. Vamos a dividir en cinco los deberes del Secretario de Correspondencia, a saber:

a) Recibir y abrir toda la correspondencia que llega de fuera. b) Pasar las cartas o documentos al oficial o Comisin que deba contestarlas, y recoger, la

respuesta para enviarla. c) Escribir a los miembros ausentes y dar cartas de presentacin o traslado a los que van a

establecerse a otra ciudad. d) Comunicarse con sus colegas de las otras Sociedades hermanas para cambiar impresiones. e) Informar a la Comisin Prudencial sobre aquellas cartas de especial inters.

Recibir la correspondencia: Toda la correspondencia que llega de fuera debe ir a manos del Secretario de Correspondencia. Las Sociedades deben ver que el nombre y la direccin de su Secretario de Correspondencia sean bien anunciados, para que todos los que deseen dirigirse a la Sociedad sepan a quin y a .dnde hacerlo. Por esto, este oficial debe ser reelecto cada ao. a menos cine su trabajo no sea eficiente; en tal caso al nombrarse otro Secretario se dar desde luego aviso, por circular, a cuantos interese.. Pasar la correspondencia: Al informarse del contenido de las cartas, las pasar a quien corresponda. Pero su obligacin no termina all, sino que obtendr y mandar la respuesta. Es buena costumbre que as como toda la correspondencia que llega va a manos de l, tambin la que sale pase por sus manos. Por ejemplo, supongamos que el Secretario de Correspondencia de otra Sociedad hace una consulta de su Comisin de Cultos, pidiendo sugestiones para dar atractivo a las Reuniones Devocionales. El Secretario pasar esa comunicacin a la Comisin de Cultos, y esta Comisin, o bien entrega la respuesta al Secretario, o bien le da a ste los datos para contestarla.

Escribir y dar cartas: Es muy inspirador recibir un mensaje de recuerdo y cario de nuestros amigos ausentes. El Secretario. De Correspondencia puede dar este placer a la Sociedad si se comunica con los miembros ausentes. Una carta de introduccin o de presentacin contendr:

a) El nombre del socio. b) Si es activo. c) Los puestos que ha ocupado en la Sociedad o los trabajos especiales que por ella haya

hecho. d) El deseo de la Sociedad de que se le d una buena acogida

Por supuesto, esta carta no da a nadie derecho para ser reconocido como miembro de otra Sociedad. El Esforzador que va a otra Sociedad, necesita ser all de nuevo admitido, como cualquier otro. Cambiar impresiones: Para un Secretario de Correspondencia interesado en la vida, desarrollo y mejoramiento de su Sociedad, la comunicacin con sus colegas de otras Sociedades es de trascendentales consecuencias mutuas. Naturalmente es instructivo e inspirador conocer los mtodos particulares de trabajo de otras Sociedades: porque sabemos que una de las bellas caractersticas del Esfuerzo Cristiano es la variedad infinita de formas en que el amor a Cristo y a su Iglesia encausa las actividades de los Esforzadores, saber cmo trabaja all la Comisin de Hacienda; cules son las partidas del presupuesto de tal Sociedad; cmo despliega su actividad misionera o social la otra, etc., es verdaderamente interesante. Informar: El Secretario de Correspondencia debe informar la Comisin Prudencial sobre los datos de inters que obtenga en el cambio de impresiones con sus colegas. Algunas veces esos datos pueden ser temas de sabrosas plticas para la Sociedad, presentadas por el mismo Secretario en las ocasiones propicias. Y de toda correspondencia de marcado inters o cuidado debe imponer a la Prudencial. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor unas cuantas palabras sobre la clase de correspondencia que puede llegar

a la mesa de la Secretara de Correspondencia. c) Pdase a un alumno que presente una carta dirigida al Secretario, sobre algn asunto, y que

otro alumno diga el trmite que debe darse a dicha carta. d) Que un alumno lleve una carta de introduccin para un miembro que ha sido un buen

Presidente de la Sociedad. e) Ensayo de 4 minutos: "Caractersticas que deben adornar a un buen Secretario de

Correspondencia". f) Pdanse opiniones sobre el mejor modo de hacer conocer el nombre y direccin del

Secretario D Correspondencia. g) Lase una carta enviada a un miembro ausente.

Leccin 16 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INTERMEDIA" Antes de hablar sobre el carcter y deberes del Superintendente de la Sociedad Intermedia de Esfuerzo Cristiano, digamos unas palabras sobre la Sociedad Intermedia.

a) Cualquier iglesia que tenga ocho o diez jovencitos y jovencitas entre los doce y diez y ocho anos de edad, (esta debe hacerse de acuerdo con el desarrollo fsico e intelectual); debe tratar de organizar su Sociedad Intermedia.

b) La Sociedad Intermedia trabaja ms o menos siguiendo los mismos mtodos que la Sociedad Juvenil. Los mismos oficiales, las mismas Comisiones; las mismas Reuniones. El Voto es el mismo, con la pequea omisin de la parte que dice "sostener mi iglesia", nada ms, dejndole el compromiso de asistir a los cultos. Pueden usarse los mismos Temas Semanarios.

c) Es de trascendencia el trabajo de esta Sociedad, porque se hace por y entre nios que estn en la edad critica de la juventud; cuando el mayor nmero de conversiones tiene efecto; cuando las impresiones son ms hondas y vivas; cuando una persona consagrada, y piadosa puede encauzar esas desbordantes energas y dar a los jvenes una buena direccin para sus vidas.

d) La Sociedad Juvenil debe ayudar al Superintendente y no dejarlo solo con tan grandes Responsabilidades. Algunas Sociedades tienen su Comisin de Intermedios, la que se encarga de colaborar con el Superintendente de los Intermedios, ya con la msica, ya ayudando a los Presidentes de las Comisiones, etc.

e) Las tres Sociedades: la Infantil, la Intermedia y la Juvenil, deben necesariamente estar en estrecho contacto. Los nios que llegan a los doce aos pasarn de la Infantil a la Intermedia; los que lleguen a los diez y ocho, de la Intermedia a la Juvenil. Por supuesto, no hay que apegarse estrictamente a las edades mencionadas. Es bueno que de vez en cuanto los Intermedios se renan con los de la Juvenil en sus reuniones devocionales y Sociales. A su vez los Intermedios deben ayudar a los de la Infantil.

f) La Comisin Prudencial (el Comit Ejecutivo) de los Intermedios no tiene autoridad; pues sta reside en el Superintendente. La Comisin debe buscar el consejo del Superintendente y estar de acuerdo con l en todo.

El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su eleccin debe ser aprobada por el pastor de la iglesia, pues va a trabajar entre menores de edad, de los que la iglesia se siente responsable. Es miembro de la Comisin Prudencial de la Sociedad Juvenil. Informe: Debe rendir en la reunin' de negocios de la Juvenil el informe mensual de sus trabajos Su trabajo: El Superintendente debe ganarse el cario de los intermedios, de manera que ellos vean en l un amigo, un consejero, un gua. Su trabajo debe ser el de irlos familiarizando con los mtodos del Esfuerzo Cristiano, ensendoles cmo desempear sus deberes como oficiales de la Sociedad o Presidentes de las Comisiones, etc.; pero dejando que ellos desarrollen su personalidad, su inventiva, que sientan que sobre ellos pesa la responsabilidad del trabajo de la Sociedad. Por supuesto esta clase de trabaj requiere que el Superintendente sea de veras un gua prudente y sabio de los nios, de manera que pueda estimular rodas las buenas cualidades y al mismo tiempo poner un dique a toda manifestacin de un espritu de indisciplina o de desorden. Cmo debe ser el Superintendente: En un folletito sobre la Sociedad Intermedia, leemos: El Superintendente debe ser un hombre o una mujer de buen sentido comn, y consagrado; que d tiempo, pensamiento y oracin a su trabajo de velar por la marcha de la Sociedad y los intereses espirituales de los jvenes; uno que tenga una sugestin aqu, un consejo all, que ayude a los tardos, aliente a los tmidos; uno que est siempre alerta, pronto y oportuno en el consejo; uno que tenga el amor de los jvenes y tenga influencia sobre ellos; uno que sepa dirigir y hacerse or, y que, sin embargo, no haga sentir su autoridad; uno que haga a los Esforzadores trabajar, guindolos para que adquieran educacin y experiencia para pensar y obrar por si solos Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin.

b) Hable el instructor unas palabras sobre la importancia de trabajo del Esfuerzo Cristiano entre los intermedios.

c) Ensayo de 3 minutos: "Debemos conocer a nuestros Intermedios". d) Pregunta: Cmo debemos demostrar nuestro inters por la Sociedad Intermedia?. e) (Si no hay Sociedad Intermedia en la iglesia). Creen ustedes que habr elementos para

organizar una Sociedad Intermedia en nuestra iglesia? f) Ensayo de 4 minutos, por el Superintendente de la Sociedad Intermedia: "Mis experiencias

con los Intermedios". g) Pregunta: Podramos dar una fiestita a nuestros intermedios?

Leccin 17 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INFANTIL" Como en la leccin anterior, diremos primero unas palabras sobre la Sociedad Infantil y despus hablaremos sobre la personalidad y obligaciones del Superintendente de ella.

a) Dice el Rev. R. P. Anderson: "Instruye al nio en su carrera." Esto es lo que manda la Biblia. Y esto es lo que manda tambin el sentido comn. No hay explicacin satisfactoria para el hecho de que las iglesias gasten miles de pesos en alcanzar a los adultos, mientras descuidan a sus nios, que pueden ser enseados a no apartarse de la iglesia. Slo el pensar en esto nos hace sentir la necesidad de organizar Sociedades Infantiles de Esfuerzo Cristiano, cuyo fin es llevar a la prctica la admonicin bblica de instruir al nio en su camino, y as aunque fuere viejo no se apartar de l".

b) Un nio educado en una Sociedad Infantil encuentra su lugar ms tarde en la Intermedia, al llegar a los doce anos; de sta, pasa a ser miembro de la Juvenil y al fin un miembro activo, apto y fiel de la Iglesia. Todo en un proceso no interrumpido, en un avance gradual y continuado. El esforzadorcito de la Infantil va paso a paso adquiriendo prctica, experiencia y conocimientos, y el trabajo religioso viene a ser para l, toda su vida, como debe serlo para cada cristiano bueno, un deber ineludible. grato a su corazn y agradable a Dios.

c) La Infantil trabaja sobre los mismos lineamientos de la Intermedia, ms o menos: su Mesa Directiva, sus Comisiones, sus Reuniones, etc. Por supuesto, todo en relacin con las posibilidades de los nios. El seor Anderson hace notar que en esa edad la facultad retentiva es muy grande, y los nios pueden aprender de memoria muchos textos de la Biblia y aun pasajes enteros. De este modo, dice, la Sociedad Infantil enriquece la vida de los nios con los mil y mil tesoros del Libro Santo. Teniendo esto en cuenta, la buena memoria de los pequeos, el Dr. Clark sugera que diez minutos los empleara el Superintendente en hacer que los nios aprendieran de memoria por medio de preguntas y respuestas escritas, (en forma de catecismo) los puntos ms salientes de la historia, doctrina, gobierno, etc., de la propia Denominacin: y de igual manera algunas verdades fundamentales sobre la vida recta, la obediencia, la reverencia, etc. Pero sin olvidar que el Esfuerzo Cristiano es sobre todo una escuela prctica, y que los Esforzadores deben prac-ticar el orar, el hablar en pblico y el trabajar en las Comisiones.

d) La Comisin de Infantil es nombrada por la Juvenil puede ayudar muy bien al Superintendente, sobre todo si hay muchos nios. Esta Comisin puede buscar Esforzadores expertos que ayuden a los nios en el trabajo de sus Comisiones, en la Tesorera, en la Secretaria, en el arreglo de programas para sus reuniones, etc. De mil modos pueden ayudar: con la msica, cuidando del orden en das de campo, en trabajos manuales, etc.

El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su eleccin debe ser aprobada por el pastor de la iglesia. Algunas Sociedades slo nombran al Superintendente y dan su nombre al pastor, y

ste, en reunin congregacional, propone su eleccin a la iglesia, la que lo elige, al igual que elige a sus otros oficiales y al Superintendente de la Escuela Dominical. Este sistema tiene la ventaja grandsima de hacer sentir a la iglesia su responsabilidad por la vida y trabajos de la Sociedad Infantil, y no dejarla enteramente en manos de la Sociedad Juvenil: ya que la iglesia es la nica responsable ante los padres de los menores por la educacin y enseanza que reciben sus hijos en la iglesia. Informe: El Superintendente es miembro de la Comisin Prudencial de la Juvenil, y debe rendir informe ante esta Sociedad en las reuniones regulares de negocios y en las Prudenciales. Tambin a la iglesia, cuando el pastor se lo pida. Su trabajo: Las mismas recomendaciones que se dan en la leccin anterior podramos dar en sta, respecto al trabajo del Superintendente de la Infantil. Guiar a los nios, ensearles a hacer las cosas, dejndoles que desarrollen sus facultades y su personalidad. Hacer que los nios tornen parte en las reuniones, que entiendan sus deberes en las Comisiones o en sus puestos en la Directiva y se esfuercen en cumplir con ellos; ver por otra parte que los que le ayudan trabajen y sientan cario e inters por la Sociedad; cuidar porque el pastor y la iglesia tengan siempre presente el trabajo entre los nios del Esfuerzo Cristiano. Estudiar a los pequeos de tal manera que pueda entenderlos y sentir con ellos; crear en ellos el hbito de la disciplina, del orden, de la conducta digna y correcta. Ensearlos a diezmar, a guardar reverencia en la Casa de Dios. En fin, tomar a aquellas almitas en sus manos e impresionar en ellas todo sentimiento religioso, toda ambicin noble, todo hbito bueno. Cmo debe ser el Superintendente: Si hay un Joven o una seorita que desea servir en la obra cristiana, en un campo de grandes rendimientos, trabaje en la Sociedad Infantil. Cada nio es una promesa. Amor a los nios, ms amor, y todava ms amor es todo lo que se necesita para tener xito en ese trabajo. La dulzura, la paciencia y la constancia harn que los nios lleguen a amar a ?u Superintendente y sean dciles para recibir el consejo y el ejemplo. Por supuesto hay que estudiar; y en el estudio tanto la Sociedad como su Superintendente saldrn ganando. Al mismo tiempo que ensea la Biblia el Superintendente se familiariza con el uso del Libro; y al mismo tiempo que educa a los nios en el ejercicio de las gracias cristianas, viene ms y ms a connaturalizarse l mismo con esas virtudes. Sugestiones para el Instructor

a) Hganse preguntas sobre la leccin. b) Hable el instructor unos minutos sobre la responsabilidad de los mayores para guiar a los

nios. c) Ensayo de 3 minutos: "Debemos pensar en nuestros Esforzadorcitos". d) Pregunta: Cuntos han visitado la Sociedad Infantil? (Si la hay.). e) Pregunta: Podremos organizar la Infantil? (Si no lo est). f) Ensayo de 4 minutos: "La carrera del nio dentro del Esfuerzo". g) Pltica del Superintendente de la Infantil: "Mis experiencias con los nios".

Leccin 18 "LA COMISION DE VIGILANCIA" Su misin: Como su nombre lo indica, es la de vigilar. Esta Comisin es la torre de los atalayas de la Sociedad. Desde all cada uno de sus miembros vigilar por los intereses espirituales de la Sociedad en general y de cada miembro en particular. Desde all elevarn los ojos al cielo pidiendo la ayuda y la inspiracin de Dios; vigilarn el propio campamento para que ningn miembro de la

Sociedad se aleje y se pierda; pasearn las miradas hacia afuera en busca de nuevos miembros. La Sociedad ve lo que pasa dentro de ella y fuera de ella por los ojos de su Comisin de Vigilancia. Esforzadores modelos: Se comprende desde luego que, por su mismo objeto, los miembros que integran esta Comisin deben ser Esforzadores ejemplares, tanto en su carcter cristiano, como en sus conocimientos de los mtodos y principios del Esfuerzo Cristiano; pues no solamente son ejemplo para la Sociedad, sino que tienen que instruir a los que van ingresando a la Sociedad y ayudar a los recin recibidos. Cinco cosas que ver:

a) Que todos los miembros cumplan con sus deberes hacia la Sociedad, asistiendo a sus reuniones, tomando parte en ellas, y enviando su mensaje en caso de ausencia.

b) Que todos cumplan con sus deberes hacia la iglesia, ayudando a su sostn y asistiendo regularmente a los cultos de los domingos y de entre semana.

c) Que cumplan con sus deberes haca s mismos, viviendo siempre una vida cristiana. d) Que los que deseen ingresar a la Sociedad sean caracteres buenos, animados de santos

propsitos y conscientes de lo que el Esfuerzo Cristiano pide de sus miembros. e) Que la vida espiritual de la Sociedad se conserve fresca y pura. y que nada venga a

marchitar sus esfuerzos o a contaminar la nobleza de sus ideales. Cinco cosas que hacer:

a) Buscar nuevos miembros y prepararlos para su admisin en la Sociedad, explicndoles el Voto y los principios del Esfuerzo Cristiano.

b) Hacer que los miembros nuevos vayan tomando parte en las reuniones y trabajando en alguna Comisin.

c) Orar por los miembros que se han tornado indiferentes, y con toda paciencia y amor trabajar personalmente porque vuelvan a ser Esforzadores de verdad.

d) Hablar a los miembros asociados, de Cristo, y ayudarles para que conozcan ms al Seor y vengan a ser miembros de la Iglesia.

e) Dar ejemplo a todos con su conducta intachable. Cinco cosas que usar:

a) La oracin. b) La entrevista personal. c) La invitacin personal y general, por escrito o de palabra. d) La presentacin constante del Voto. e) El ejemplo.

Cinco cosas que recordar:

a) Que estn para vigi